Upload
buituong
View
229
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT
INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH
S K R I P S I
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian
Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh :
ANDIKA PRATAMA
NIM: 2013310631
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
SURABAYA
2017
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT
INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH
S K R I P S I
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian
Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh :
ANDIKA PRATAMA
NIM: 2013310631
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
SURABAYA
2017
ii
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT
INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH
Diajukan Oleh :
ANDIKA PRATAMA
NIM: 2013310631
Skripsi ini telah dibimbing
dan dinyatakan siap diujikan
Dosen Pembimbing,
Dr.Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si.
iii
S K R I P S I
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT
INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH
Disusun oleh
ANDIKA PRATAMA
NIM: 2013310631
Dipertahankan di depan Tim Penguji
dan dinyatakan Lulus Ujian Skripsi
pada tanggal 23 Februari 2017
Tim Penguji
Ketua : Dr. SASONGKO BUDISUSETYO, M.Si., CA., CPA., CPMA
Sekretaris : Dr. Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si
Anggota : Dr. Dra. DIAH EKANINGTIAS, Ak., MM
iv
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama : Andika Pratama
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 18 Juli 1995
N.I.M : 2013310631
Program Studi : Akuntansi
Program Pendidikan : Strata I
Konsentrasi : Keuangan
Judul : Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem
Akuntansi Keuangan Daerah, Dan Peran Audit
Internal Terhadap Kualitas LKPD Dengan Variabel
Moderasi Sistem Pengendalian Internal Pemerintah
Disetujui dan diterima baik oleh :
Dosen Pembimbing,
Dr. Drs. AGUS SAMEKTO, Ak., M.Si
Ketua Program Sarjana Akuntansi,
Dr. LUCIANA SPICA ALMILIA, S.E., M.Si., QIA., CPSAK
v
MOTTO
If I have my health, I can carry on. There will be a point when I do quit but I have
absolutely no idea when that is.
“Sir Alex Ferguson”
vi
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan
hidayah Nya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan, dan kesabaran
untuk saya dalam menulis skripsi ini. Saya persembahkan hasil usaha
terbaik saya kepada orang tua, adik, dan teman-teman saya yang telah
menjadi motivasi dan inspirasi serta tidak berhenti memberikan dukungan
dan do'anya buat saya. “Tanpa orang tua, keluarga, dan teman-teman di
dekatku, saya tidak akan bisa meraih kesuksesan ini”.
Sekali lagi saya mengucapkan terima kasih kepada “kekasihku”
Nisrinah Dini Izzati yang telah membantu saya dalam memberi banyak
masukan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu
sebelum tanggal jatuh tempo syarat wisuda semester gasal.
Ucapan terima kasih kepada Ryan Yudi Lukimto dalam menemani
saya menyebarkan dan mendapatkan kembali kuesioner penelitian ini. Saya
anggap sangat penting karena disaat hujan lebat sampai panas terik yang
mencoba menurunkan semangat juang, tetapi saya dengan bantuan Ryan
berhasil mendapat data responden yang berhubungan dengan birokrat
yang sejatinya dianggap orang lain sulit.
Tidak lupa saya ucapkan terima kasih juga kepada Galih, Christiyan,
Hanif ”Senpai”, Jenny, Evi, dkk atas dukungannya sehingga saya optimis
dan senang hati dalam mengerjakan skripsi ini sampai tuntas.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat ALLAH SWT, karena atas segala nikmat dan
kesempatan yang diberikan, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan
tepat waktu dan sebaik mungkin.
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program
pendidikan sarjana program studi akuntansi yang diharapkan untuk mendapat nilai
yang baik. Atas Penulisan skripsi ini, peneliti mengucapkan terima kasih kepada :
Bapak Lutfi, S.E., M.Fin. selaku Pimpinan STIE Perbanas Surabaya dan
Ibu Dr. Luciana Spica Almilia, S.E., M.Si., QIA., CPSAK selaku Kepala
Jurusan Akuntansi yang telah memberi izin mengambil program skripsi.
Bapak Eman Supratman selaku Kepala Bagian Kemahasiswaaan yang
telah memberikan kelancaran dalam pengumpulan skripsi.
Ibu Ir. Rr. Laksita Rini Sevriani, M.Si. selaku Kepala Badan Kesatuan
Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat yang telah membantu dan
memberikan surat rekomendasi penelitian yang ditujukan kepada Dinas
yang akan diteliti oleh peneliti.
Dr.Drs. Agus Samekto, Ak., M.Si. selaku Dosen Pembimbing yang telah
membantu atas waktu yang diberikan untuk membimbing penyelesaian
penulisan skripsi ini.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis merasa masih banyak kekurangan
yang harus diperbaiki. Oleh karena itu, penulis selalu terbuka untuk menerima
saran-saran yang konstruktif dan bersifat membangun dari pembaca. Penulis
berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca khususnya bagi
pihak-pihak yang memerlukan.
Surabaya, 24 Februari 2017
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL……………………………………………………………...i
HALAMAN PERSETUJUAN SIAP UJI……………………………………….ii
HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI………………………………………...iii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ............................................................. iv
HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN ....................................................... v
KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ................................................................................................. x
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xii
ABSTRACT ......................................................................................................... xiii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................ 1
1.2 Perumusan Masalah ................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................... 6
1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................... 6
1.5 Sistematika Penulisan Skripsi .................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 8
2.1 Penelitian Terdahulu .................................................................. 8
2.2 Landasan Teori ........................................................................ 14
2.3 Kerangka Pemikiran ................................................................ 22
2.4 Hipotesis Penelitian ................................................................. 22
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................ 23
3.1 Rancangan Penelitian ............................................................... 23
3.2 Batasan Penelitian .................................................................... 23
3.3 Identifikasi Variabel ................................................................ 23
3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel....................... 24
3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................ 27
3.6 Instrumen Penelitian ................................................................ 28
3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data ...................................... 30
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ................. 30
3.9 Teknik Analisis Data ............................................................... 31
BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA 37
4.1 Gambaran Subyek Penelitian ................................................... 37
4.2 Analisis Data ............................................................................ 42
4.2.1 Analisis Deskriptif........................................................ 42
4.2.2 Pengujian Data ............................................................. 45
ix
4.2.3 Analisis Model dan Pengujian Hipotesis ..................... 51
4.3 Pembahasan ............................................................................. 60
BAB V PENUTUP ......................................................................................... 66
5.1 Kesimpulan .............................................................................. 66
5.2 Keterbatasan Penelitian............................................................ 68
5.3 Saran ........................................................................................ 68
DAFTAR RUJUKAN
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 : Dinas-Dinas di Kota Surabaya .......................................................... 28 Tabel 3.2 : Kisi-Kisi Kuesioner .......................................................................... 29 Tabel 3.3 : Model Skala Likert ........................................................................... 29 Tabel 4.1 : Daftar Distribusi Kuesioner .............................................................. 38 Tabel 4.2 : Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ......................................... 39
Tabel 4.3 : Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden ............ 40 Tabel 4.4 : Karakteristik Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Responden . 41 Tabel 4.5 : Kategori Mean Variabel dari Skor Interval ...................................... 43
Tabel 4.6 : Tanggapan Responden Terhadap Variabel Penelitian ...................... 44 Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas............................................................................. 46 Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................... 47 Tabel 4.9 : Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 48
Tabel 4.10 : Hasil Uji Multikolinieritas ................................................................ 49 Tabel 4.11 : Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 51
Tabel 4.12 : Hasil Uji F ......................................................................................... 52 Tabel 4.13 : Hasil Uji Koefisien Determinasi (R
2) ............................................... 55
Tabel 4.14 : Hasil Uji T......................................................................................... 56
Tabel 4.15 : Perhitungan Uji T .............................................................................. 57
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 : Grafik Perkembangan Opini LKPD 2011-2015 ............................ 3
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 : Data Tabulasi Jawaban Responden
Lampiran 3 : Data Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 : Data Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 : Data Hasil Uji Asumsi Klasik
xiii
EFFECT OF COMPETENCE OF HUMAN RESOURCES,
THE IMPLEMENTATION OF REGIONAL FINANCIAL
ACCOUNTING SYSTEM AND INTERNAL AUDIT
ROLE OF LOCAL GOVERNMENT FINANCIAL
STATEMENTS QUALITY WITH VARIABLE
MODERATION SYSTEM OF INTERNAL
GOVERNMENT CONTROL
Andika Pratama
STIE Perbanas Surabaya
Email : [email protected]
Jl. Nginden Semolo 34-36 Surabaya
Jl. Wonorejo Timur 16 Surabaya
ABSTRACT
The financial statements of Local Government must comply with the
quality standards applicable qualification. But in fact there is a lack of
transparency and accountability in financial reporting in Local Government. This
study aims to identify and analyze whether the competence of human resources,
financial accounting system application areas, and the role of internal audit
affects the quality of Local Government financial statements to be moderated
internal control systems of government. Samples in this study are the leaders and
the HR or employee subpart finance or accounting in each department of
population environment sectors in the Government of Surabaya, East Java
Respondent only at 20 SKPD in the City of Surabaya. Methods of data collection
using questionnaires. Processing data using SPSS version 21 with descriptive
statistical analysis and regression. Based on the research results show that the
competence of human resources, the implementation SAKD, the role of internal
audit significant effect on the quality LKPD. But when moderated by SPIP
variables, HR competencies no significant effect on the quality LKPD.
Keywords: competence of human resources, Regional financial accounting
system, internal audit role, Local Government financial statements quality, system
of internal Government control.
xiv
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT
INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH
Andika Pratama
STIE Perbanas Surabaya
Email : [email protected]
Jl. Nginden Semolo 34-36 Surabaya
Jl. Wonorejo Timur 16 Surabaya
ABSTRAK
Laporan keuangan Pemerintah Daerah yang berkualitas harus sesuai
dengan kualifikasi standar yang berlaku. Namun pada kenyataannya masih
kurangnya transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan keuangan di
Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
apakah kompetensi SDM, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan
peran audit internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan
Pemerintah Daerah dengan dimoderasi sistem pengendalian internal Pemerintah.
Sampel pada penelitian ini ialah Kepala atupun staf/pegawai bagian
keuangan/akuntansi disetiap Dinas dari populasi SKPD di Pemerintah Kota
Surabaya, Jawa Timur. Penentuan responden hanya pada 20 SKPD yang ada di
Kota Surabaya. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan
data menggunakan program SPSS versi 21 dengan analisis statistik deskriptif dan
regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi
SDM, penerapan SAKD, peran audit internal berpengaruh signifikan terhadap
kualitas LKPD. Namun saat dimoderasi dengan variabel SPIP, kompetensi SDM
tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas LKPD.
Kata kunci : kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi
keuangan Daerah, peran audit internal, kualitas laporan keuangan Pemerintah
Daerah, sistem pengendalian internal Pemerintah.