PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN KERJA DOSEN ...· ii PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN

  • View
    215

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN KERJA DOSEN ...· ii PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN

  • PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN KERJA

    DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS

    DJUANDA BOGOR

    ABDUL KHOLIK

    NIM 144 031023

    Tesis Ditulis untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam

    Mendapatkan Gelar Magister Pendidikan Islam

    PASCASARJANA

    PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

    INTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA

    TAHUN 1437 H/2016 M

  • ii

    PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN KEPUASAN KERJA DOSEN

    TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS DJUANDA BOGOR

    Abdul Kholik

    ABSTRAK

    Tugas pokok dosen adalah melaksanakan tri dharma perguruan tinggi,

    yaitu melaksanakan pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian

    kepada masyarakat. Kinerja dosen yang berkualitas sangat dibutuhkan oleh

    organisasi perguruan tinggi.Terdapat beberapa faktor yang mampu mempengaruhi

    kinerja dosen diantaranya ialah kompetensi dosen dan kepuasan kerja dosen.

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:(1) pengaruh kompetensi dosen

    terhadap kinerja dosen, (2) pengaruh kepusan kerja dosen terhadap kinerja dosen,

    dan (3) pengaruh kompetensi dosen dan kepusan kerja dosen secara bersama-sama

    terhadap kinerja dosen.

    Penelitian ini dilakukan terhadap dosen di Universitas Djuanda Bogor.

    Jenis penelitian kuantiatif dengan sifat penelitian ex-postfacto. Populasi dalam

    penelitian sebanyak 166 orang. Penentuan jumlah responden sampel dalam

    penelitian ini adalah menggunakan tabel Isac dan Michael dengan taraf keslahan

    5% dan teknik yang digunakan adalah nonprobability covience sampling,

    sehingga jumlah sampel pada penelitian ini adalah 110 responden. Uji prasyarat

    analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas dan uji linieritas. Teknik analisis

    data menggunakan analisis deskriptif, analisis korelasi berganda, analisis regresi

    berganda dan koefisien dterminisai dengan perhitungan menggunakan SPSS V16

    for windows.

    Hasil penelitian yang bersumber dari pengolahan data menunjukkan

    hubungan yang positif sedang antara variabel kompetensi dosen, kepuasan kerja

    dosen dan kinerja dosen. Secara parsial pengaruh kompetensi dosen dan kinerja

    dosen sebesar 0,184 dan kepuasan kerja dosen terhadap kinerja dosen sebesar

    0,243. Secara simultan variabel kompetensi dosen dan kepuasan kerja dosen

    secara bersama sama memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai 0,427

    terhadap kinerja dosen. Dari hasil analisis ditemukan bahwa pengaruh kompetensi

    dosen dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen masing-masing adalah 18,4%

    dan 24,3%. Secara bersama-sama pengaruh kompetensi dosen dan kepuasan kerja

    dosen terhadap kinerja dosen adalah 42,7% dan 57,3% sisanya dipengaruhi oleh

    variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.

    Kata kunci: kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja

  • iii

    The Correlation of Lecturers Competence and the Satisfactory Working

    Toward The Lecturers Working Quality in Djuanda University

    Abdul Kholik

    Abstrack

    The main responsibility of the lecture is doing Tri Dharma of the

    University; education and pedagogy, research and does public service (in

    masyarakat). The quality of the work is needed for the high quality university

    working. It would be influenced by the competence and the feeling of working

    satisfactory.

    The purpose of this research are, to know (a) the influence of the lecturers

    competence toward the quality of work, (b) the influence of the working

    satisfactory toward the quality of work, (c) the influence of lecturers competence

    and working satisfactory toward to the lecturers working quality. The design of

    this research is ex post facto, it was conducted in Djuanda University. The total

    number population is 166, the method of sampling based on Isac and Michael

    table which is used non probability convince sampling, described 110

    respondents. The validity, the reliability and linearity test are used as a

    prerequisite test. The technique of analysis data are descriptive, double

    correlation analysis, double regression, and determination coefficient by SPSS V

    1 for Windows.

    The result of the research is described the positive correlation of the

    lecturers competence, working satisfactory and the lecturers working quality; the

    influence of lecturers competence is 0,184 and satisfactory working is 0,243.

    The lecturers competence and working satisfactory altogether have significant

    influenced toward the lecturers working quality (0,427). By the data analysis,

    described the lecturers working quality would be influenced by the lecturers

    competence (18.4%) and working satisfactory (24.3%). The combination of

    lecturers competence and satisfactory working had been influenced the lecturers

    working quality (42,7% and 57,3%). The other factors that influenced the

    variable as well would not be the data of this research.

    Keyword : competence, satisfactory working, and quality of work.

  • iv

    . .

    ( : ) .

    ( )

    . ( )

    .

    postfacto-ex . .

    %

    .

    .

    .

    . ,

    . .,

    .

    % . , % ,

    . %, %,

    :

  • v

    LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN TESIS

    Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Tesis ini yang berjudul

    Pengaruh Kompetensi Dosen dan Kepuasan Kerja Dosen terhadap Kinerja Dosen

    di Universitas Djuanda Bogor saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar

    Magister Pendidikan Islam dari Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri

    Surakarta seluruhnya hasil karya sendiri.

    Adapun bagian tertenu dalam penulisan tesis yang saya kutip dari hasil

    karya orang lain telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma,

    kaidah, dan etika penulisan ilmiah.

    Apabila dikemudian hari ditemukan seluruhnya atau sebagian tesis ini

    bukan asli karya sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, saya

    bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang saya sandang dan

    sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.

    Surakarta, 7 Maret 2016

    Yang menyatakan,

    Abdul Kholik

    NIM. 144 031023

  • vi

    KATA PENGANTAR

    Segala puji hanya milik Allah SWT, yang menguasai kerajaan di langit dan

    di bumi. Berkat rahmat dan karunia-Nya pada kesempatan kali ini penulis dapat

    menyelesaikan penyusunan Tesis yang berjudul Pengaruh Kompetensi Dosen

    dan Kepuasan Kerja Dosen terhadap Kinerja Dosen di Universitas Djuanda

    Bogor. Shalawat dan salam selalu teriring kepada pemimpin umat, penuntun

    akhlak yakni Nabi besar Muhammad SAW, dan kepada keluarga, sahabat, serta

    kepada pengikutnya yang setia hingga akhir zaman.

    Tesis ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan memperoleh Gelar

    Magister pada Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Program

    Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

    Melalui goresan tinta ini, penulis menyampaikan terimakasih yang sebesar-

    besarnya kepada kedua Orang Tua (Ayahanda Burhanuddin dan Ibunda Nining)

    serta Istri tercinta Nur Cahya, S.E.I yang senantiasa memberikan limpahan doa

    dan dorongan motivasi yang tiada terkira sehingga penulis dapat menyelesaikan

    tesis ini.

    Tak lupa juga, dengan segala penuh penghormatan dan segenap ketulusan

    hati penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sedalam- dalamnya kepada:

    1. Bapak Dr. H. Mudofir Abdullah, S.Ag., M.Pd. selaku Rektor Institut

    Agama Islam Negeri Surakarta.

    2. Bapak Prof. Drs. H. Rohmat, M.Pd., Ph.D. Selaku Direktur Pascasarjana

    Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

  • vii

    3. Bapak Dr. H. Baidi, MA, selaku Ketua Program Studi Manajemen

    Pendidikan Islam Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

    4. Bapak Prof. Dr. H. Usman Abu Bakar, MA dan Bapak Dr. H. Endin

    Mujahidin, M.Si selaku pembimbing yang senantiasa tidak kenal lelah

    baik tenaga dan pikiran dalam membimbing dan mengarahkan penulis

    dengan penuh kesabaran dan ketelitian.

    5. Bapak Dr. Moh. Bisri M.Pd, dan Bapak Dr. H. T.N. Syamsah, S.H.,

    M.H, selaku ketua dan sekretaris sidang yang mengarahkan penulis

    dalam pelaksanaan sidang tesis.

    6. Bapak Prof. Drs. H. Rohmat, M.Pd., Ph.D selaku penguji utama sidang

    yang memberikan masukan-masukan berharga dalam perbaikan tesis ini.

    7. Segenap Dosen Program Pascasarjana IAIN Surakarta atas kemurahan

    hatinya dalam memberikan ilmu dan wawasan selama perkuliahan.

    8. Bapak Dr. H. Martin Roestamy, S,H., M.H. selaku Rektor Universitas

    Djuanda Bogor dan Ibu Hj. R. Siti Pupu Fauziah, M.Pd.I. selaku Dekan

    Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan yang penulsi anggap sebagai

    orang tua dan telah membantu dan mendukung baik itu bersifat moril

    maupun materil.

    9. Bapak Dr. H. Emnis Anwar, Lc., MA selau Ketua Umum Yayasan Pusat

    Studi Pengembangan Islam Amaliah Indonesia.

    10. Bapak Dr. Ir. H. Dede Kardaya, M.si, dan Susi Indriyati, S.Sos selaku

    Direktur dan satff Pascasarjana Universitas Djuanda Bogor yang terus

    mendampingi dan membantu pelaksanaan admnistrasi perkuliahan.

  • viii

    11. Bapak Warizal, SE., M.H dan Staff Bagian Logistik Universitas

Recommended

View more >