i

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN

TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

DITA WAHYU SAPUTRA

B100150173

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2019

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi ini dengan judul:

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP

KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta)

OLEH

DITA WAHYU SAPUTRA

B100150173

Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 2 Juli 2019

Pembimbing

(Drs. Sri Padmantyo, MBA.)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. H. Syamsudin, MM)

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupkan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau

gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

saya terima.

Nama : DITA WAHYU SAPUTRA

NIM : B 100 150 173

Jurusan : MANAJEMEN

Judul Skripsi : PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN

TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus

Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta)

Surakarta, 2 Juli 2019

Yang membuat pernyataan,

( DITA WAHYU SAPUTRA)

iv

MOTTO

“Man Jadda Wa Jadda”

Barang siapa yang bersungguh - sungguh akan mendapatkannya

“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya

sesudah kesulitan itu ada kemudahan. ”

(QS. Asy-Syarh: 5-6)

Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow. The important thing

is not to stop questioning.

(Albert Einstein)

Berdoalah kamu sekalian pada Allah dengan perasaan yakin akan

dikabulkannya doamu. Ketahuilah bahwasannya allah tidak akan

mengabulkan doa orang yang hatinya lalai dan tidak bersungguh-sungguh

(HR Tirmidzi}

“Melihatlah ke atas untuk motivasi, melihatlah kebawah untuk bersyukur”

(SYK_Fams)

Katakana pada dirimu sendiri,”aku bukan orang baik” sehingga dengan

menganggap dirimu buruk, kamu akan terdorong untuk melakukan

kebaikan.

(Cak Nun)

v

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya kecilku ini dengan rasa cinta dan kasih untuk:

Allah SWT yang telah melimpahkan segala Rahmat, Hidayah, serta

Taufik-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

Ibu Siti Zaenabun S.Pd.SD dan Bapak Suyoko S.Pd yang saya cintai yang

telah membimbing dari ketidaktahuanku menjadi tahu, mendukung agar

kuat berdiri, menuntun saat aku tertatih, dan selalu mendoakan dalam

setiap langkah hidupku.

Kakak-kakakku Farida Kurniawati Spd, Nining Nafsiah Kurniawati S.Pd,

Yunan Ahmad A.md, Sunarno S.sos, Aqila, Gibran, Raid yang selalu

memotivasi dan mendoakan. Terimakasih “SYK_Fams”

Almamaterku, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Kelas E yang sudah menemani belajar dari awal semester hingga akhir

semester ini

Sahabat ku “Anak Tunggal Family” , “Transformer Team”, “Young Boy

Squad”, “Saren LBK Team”, dan “Team Kontrakan Tepi Sawah”

Terimakasih dukungan dan doannya.

Sahabat-sahabat saya yang telah memebrikan motivasi dan dukungan serta

doanya Lina Febri, Rizky Adji, Rifki Muye, Sidiq, Lanta Nida, Mbak Wid,

Alif Mukti, Irfan, Latif, Arie, Dek Anggi, Astuti Widya, Saiful Bahri,

Fitrul, Fajar, Luki, dan Anas. Terimakasih waktunya selama ini yang

selalu mendukung dan mendoakan saya.

vi

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi

dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus pada BPJS

Ketenagakerjaan Surakarta). Penelitian ini menggunakan sampel 52 responden

karyawan dengan teknik Sampling Jenuh. Metode analisis data yang digunakan

adalah uji analisis regresi linier berganda dengan uji t ditunjukan bahwa masing-

masing variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

karyawan. Selanjutnya melalui uji F ditunjukan bahwa variabel bebas secara

bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja

karyawan. Pengujian yang terakhir dengan uji determinasi (R²) menunjukkan hasil

variabel kompensasi dan kepemimpinan memiliki kontribusi cukup terbatas dalam

menjelaskan kinerja karyawan, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar

model.

Kata Kunci : Kompensasi, Kepempimpinan dan Kinerja Karyawan.

vii

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of compensation and leadership

variables on employee performance (Case Study in Surakarta Employment BPJS).

This study used a sample of 52 employee respondents with Saturated Sampling

techniques. Data analysis method used is a multiple linear regression analysis test

with the t test indicated that each independent variable has a positive and

significant effect on employee performance. Furthermore, through the F test it is

shown that the independent variables together positive and significant effect on

employee performance. The last test with a determination test (R²) shows the

results of the compensation and leadership variables have quite limited

contributions in explaining employee performance, and the remainder is

explained by other variables outside the model.

Keywords: Compensation, Leadership and Employee Performance.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur Alhamdulillah atas kehadiran Allah SWT

yang telah memberikan rahmad dan karuniaNya sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH KOMPENSASI DAN

KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus

Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta)”.

Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam

rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Skripsi ini tidak tersusun tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak dalam

bentuk moril maupun materil. Untuk itu penulis ingin menyampaikan rasa

terimakash dan rasa hormat kepada:

1. Bapak Dr Syamsudin, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Imronudin, SE, Msi P.hD., selaku Ketua Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Drs. Sri Padmantyo, MBA., selaku dosen pembimbing skripsi

yang dengan bijaksana telah memberikan bimbingan dan pengarahan

dalam penulisan skripsi ini. Serta selaku Pembimbing Akademik saya.

4. Seluruh Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah membimbing, mengarahkan dan

membantu penulis menuntut ilmu di Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

5. Bapak Min dan Seluruh Staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Mahendra, selaku pihak BPJS Ketenagakerjaan Surakarta yang

telah membantu dan member izin dalam penelitian ini.

ix

7. Kedua orangtua (Bapak Suyoko & Ibu Siti Zaenabun), terimakasih atas

doa, nasihat, perhatian, semangat, serta kasih sayang yang besar dan

tanpa batas waktu.

8. Serta semua pihak yang membantu sehingga terciptanya skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna dan terdapat

beberapa kekurangan. Oleh karena itu penulis berharap adanya masukan, kritik

maupun saran yang bersifat membangun. Semoga skripsi ini juga bermanfaat bagi

pembaca dan semua pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, 2 Juli 2019

Penulis

Dita Wahyu Saputra

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI .................................................................... iii

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

ABSTRAKSI ................................................................................................... vi

ABSTRACK .................................................................................................... vii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... viii

DAFTAR ISI .................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................. 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian ............................................................................ 5

D. Manfaat Penelitian .......................................................................... 6

E. Sistematika Penelitian .................................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Deskripsi Teori ............................................................................... 8

1. Kinerja Karyawan ............................................................... 8

2. Kompensasi ........................................................................ 12

xi

3. Kepemimpinan ................................................................... 16

B. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 20

C. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 21

D. Hipotesis Penelitian ........................................................................ 22

BAB III METODE PENELITIAN

A. Tempat dan Waktu Penelitian ........................................................ 26

B. Jenis Penelitian ............................................................................... 26

C. Definisi Operasional Variabel ........................................................ 26

D. Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................... 27

E. Teknik Pengumpulan Data ............................................................. 28

F. Pengujian Instrumen ...................................................................... 29

G. Teknik Analisis Data ..................................................................... 30

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 30

3. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 32

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Karakteristik Responden ................................................................ 34

B. Pengujian Instrumen Penelitian ...................................................... 37

C. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 41

D. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................... 43

1. Hasil Analisis Data ................................................................... 43

2. Uji Hipotesis ............................................................................. 44

E. Pembahasan .................................................................................... 47

xii

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ..................................................................................... 50

B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 51

C. Saran ............................................................................................... 51

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Deskripsi Jenis Kelamin............................................................... 35

Tabel 4.2 Deskripsi Usia .............................................................................. 35

Tabel 4.3 Deskripsi Lama Bekerja ............................................................... 36

Tabel 4.4 Ringkasan Uji Validitas Variabel Kompensasi ............................ 37

Tabel 4.5 Ringkasan Uji Validitas Variabel Kepemimpinan ....................... 38

Tabel 4.6 Ringkasan Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan .................. 39

Tabel 4.7 Ringkasan Uji Reliabilitas ........................................................... 40

Tabel 4.8 Ringkasan Hasil Uji Normalitas ................................................. 41

Tabel 4.9 Ringkasan Hasil Uji Multikolineritas ......................................... 42

Tabel 4.10 Ringkasan Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................... 42

Tabel 4.11 Ringkasan Hasil Uji Regresi Linier Berganda ............................. 43

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Gambar Kerangka Pemikiran ................................................... 22