PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MINI PLAN

PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana

Ekonomi

Disusun Oleh:

Fatmawati Guruddin

201210160311308

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2016

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta

hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu

syarat untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di

bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah

Malang.

Skripsi yang berjudul “PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN

MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.

MINI PLAN PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA”. Dalam

penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian,

penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta

pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta

dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada

yang terhormat:

1. Drs. Fauzan MPd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku pembantu Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Dr. Marsudi, M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang.

4. Dra. Aniek Rumidjati, M.M, selaku Dosen Wali kelas F Angkatan 2012 Jurusan

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Dr. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah

sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

6. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh

kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya

penulisan skripsi ini.

7. Ayahanda, Bunda dan Adek-Kakak tercinta serta seluruh keluargaku tersayang,

dan sahabat-sahabat saya terimakasih untuk doa, dukungan, dan kasing

sayangnya.

8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah

membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga

mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, April 2016

Penulis

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .............................................................................. i

KATA PENGANTAR ............................................................................ ii

ABSTRAK .............................................................................................. iii

ABSRTACT ........................................................................................... iv

DAFTAR ISI .......................................................................................... v

DAFTAR GAMBAR .............................................................................. vi

DAFTAR TABEL .................................................................................. vii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... viii

BAB 1. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 7

C. Batasan Masalah..................................................................... 8

D. Tujuan Penelitian ................................................................... 8

E. Manfaat Penelitian ................................................................. 9

BAB 11. TINJAUAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu ............................................................... 10

B. Landasan Teori ........................................................................ 11

C. Kerangka Pikir ........................................................................ 33

D. Hipotesis .................................................................................. 35

E.

BAB 111. METODE PENELITIAN

A. Rancangan Penelitian ............................................................. 36

B. Lokasi dan Tempat Penelitian ................................................ 36

C. Populasi dan Sampel .............................................................. 36

D. Jenis dan Sumber Data ........................................................... 37

E. Teknik Pengumpulan Data ..................................................... 38

F. Definisi Opersional dan Pengukuran Sampel ........................ 39

G. Instrumen Penelitian............................................................... 41

H. Uji Validitas dan Realibilitas ................................................. 42

I. Analisis Data ......................................................................... 44

BAB 1V. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian ...................................................................... 47

B. Gambaran Karakteristik Responden ...................................... 54

C. Hasil Uji Instrumen ................................................................ 57

D. Hasil Analisis Rentang Skala ................................................. 59

E. Analisis Regresi Linier Berganda .......................................... 67

F. Hasil Pengujian Hipotesis ...................................................... 69

G. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................. 74

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ............................................................................ 77

B. Saran ...................................................................................... 77

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1.Hierarki Kebutuhan Maslow ....................................................... 22

Gambar 2.1 Kerangka Pikir.............................................................................. 34

Gambar 3.1 Struktur Organisasi Pada CV. Mini Plan ................................... 50

Gambar 4.1 Kurva uji F ................................................................................... 71

Gambar 4.2 Kurva Uji t .................................................................................... 73

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Absensi Karyawan .................................................................. 6

Tabel 2.1 Upah Karyawa ........................................................................ 6

Tabel 3.1 Ringkasan Hasil Penelitian Terdahulu ................................... 10

Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 55

Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ................................ 55

Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja ..................... 56

Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ...................... 56

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas .................................................................. 57

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 59

Tabel 4.7 Kepemimpinan (X1) ................................................................ 59

Tabel 4.8 Motivasi (X2) .......................................................................... 62

Tabel 4.9 Kinerja (Y) .............................................................................. 64

Tabel 4.10 Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja .. 67

Tabel 4. 11 Hasil Uji F ........................................................................... 70

Tabel 4.12 Perbandingan Antara Nilai thitung Dengan tTabel .............................. 72

Tabel 4.13 Nilai Koefisien Regresi/ Unstandardized Coeficient ........... 73

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Angket Penelitian

2. Distribusi Jawaban Responden

3. Hasil Uji Validasi

4. Hasil Reability

5. Hasil Analisis Regresi Berganda

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, Pandji.2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung;

Penerbit Remaja Rosdakarya.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: Rineka Cipta.

Dubrin Andrew J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media,

Jakarta.

Gitosudarmo,indriyo dan sudita, 1 Nyoman, 1997, Perilaku Organisasi, Edisi

Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: BP UNDIP

Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Pegawai Mengenai

Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap

Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.

Handoko T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Hasibuan Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi.

Aksara.

http://bealeader44.blogspot.co.id/2013/06/fungsi-dan-peranseorang-pemimpin-

dalam.html

http://erlanggaba.blogspot.co.id/2013/06/faktor-yang-mempengaruhi

kepemimpinan.html

http://adaddanuarta.blogspot.co.id/2014/11/motivasi-kerja-menurut-para-ahli.html

http://duwiconsultant.blogspot.co.id/2011/11/analisis-regresi-linier sederhana.html

http://setabasri01.blogspot.co.id/2012/04/uji-validitas-dan-reliabilitas-item.html

http://qmc.binus.ac.id/2014/11/01/u-j-i-v-a-l-i-d-i-t-a-s-d-a-n-u-j-i-r-e-l-i-a-b-i-l-i-

t-a-s/

Kartono, Kartini, 2009. Pimpinan dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin

Abnormal itu ?, Edisi Revisi, Cetakan Pertama, Penerbit CV. Rajawali,

Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung:

Refika Aditama.

Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, UGM, Yogyakarta.

Prawirosentono, Suyadi, 1999, Kebijakan Kinerja Karyawan, BPFE, Yogyakarta.

Reksohadiprodjo, Sukanto dan Handoko, T. Hani, 2001, Oranisasi Perusahaan:

Teori Struktur dan Perilaku, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. (2006).Perilaku Organisasi.Edisi kesepuluh.

Jakarta:PTIndeks Kelompok Gramedia.

Sudarmanto.2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta:

Pustaka Pelajar.

Sondang P. Siagian, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara.

Jakarta

Umar, Husain. 2008. Metode Penelitian. Jakarta : Bumi Aksara

Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Baru.

PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Wirawan, 2013, kepemimpinan Teori, Psikologi Organisasi, Aplikasi, dan

Penelitian, Raja Grafindo persada, Jakarta