i

PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN

DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-

DAIHATSU CABANG SURAKARTA

Penulisan Hukum

(Skripsi)

Disusun dan diajukan untuk

Melengkapi Persyaratan Guna Meraih Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum

Pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh

Tety Ariani Hestiningtyas

E0011310

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2015

ii

iii

iv

Nama : TETY ARIANI HESTININGTYAS

NIM : E0011310

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skripsi)

berjudul :

PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN

DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-

DAIHATSU CABANG SURAKARTA adalah betul-betul karya saya sendiri,

hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi

tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari

terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi

akademik berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya

peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.

Surakarta, 5 Januari 2016

Yang Membuat Pernyataan

Tety Ariani Hestiningtyas

NIM E0011310

v

Motto

“Pintar saja belum cukup untuk meraih kesuksesan, maka dari itu kita harus

bekerja lebih keras dan lebih cerdas.”

Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit

kembali setiap kali kita jatuh.”

(Confusius)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati, penelitian hukum (skripsi) ini penulis persembahkan

sebagai wujud syukur, cinta dan terimakasih kepada :

1. Kedua orangtuaku yang sangat ku kasihi, Almarhum Bapak Sungkowo dan Ibu

Winarti.

2. Suamiku Muhammad Khoiruddin dan Putraku Muhammad Haidar Hakiim

3. Seluruh keluarga besarku yang selama ini mendukung dan memberikan motivasi.

4. Sahabat-sahabatku yang aku kasihi dimanapun kalian berada.

5. Teman-teman Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta angkatan 2011.

vii

ABSTRAK

TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015,PELAKSANAAN

PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN DIBIDANG NORMA

KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG

SURAKARTA.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak

pekerja perempuan dibidang norma kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk

cabang Surakarta dan meneliti apa sajakah yang menjadi kendala dalam

pelaksanaannya kemudian mencoba untuk menemukan solusi atas kendala-

kendala tersebut.

Penelitian ini merupakan penelitian hukum, dengan memakai jenis bahan

yang digunakan terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder.

Penulisan hukum ini menggunakan analisis metode deduksi yang berpangkal dari

premis mayor dan premis minor, kemudian dapat di tarik suatu konklusi guna

mendapatkan jawaban atas rumusan masalah yang hendak di teliti.

Adapun simpulan pada penelitian ini, pelaksanaan Pelaksanaan

perlindungan hukum terhadap pekerja Perempuan khususnya aspek norma kerja di

PT Astra Internasional- Daihatsu Tbk cabang Surakarta aspek hak pekerja

perempuan dalam hal norma kerja sudah ada yang sesuai dengan peraturan dan

ada aspek yang belum memenuhi Pelaksanaan perlindungan sesuai dengan

Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan ada beberapa

kendala yang nantinya penulis akan mengungkapkan beberapa saran pada akhir

bagian.

Kata Kunci : Hukum Ketenagakerjaan, Norma kerja, Pekerja Perempuan

viii

ABSTRACT

TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015, MEETING OF WOMEN'S

RIGHTS WORKERS WORKING IN THE FIELD OF NORMA PT ASTRA

INTERNATIONAL Tbk-DAIHATSU BRANCH Surakarta.

This study aims to investigate the implementation of the fulfillment of the

rights of women workers in the field of labor norms in PT Astra International Tbk

Daihatsu Surakarta branch and examine what are the constraints in

implementation then try to find a solution to these constraints.

This research is legal, using the type of material used consisted of

primary legal materials and secondary law. This legal writing using analytical

methods of deduction stemming from the major premise and the minor premise,

then can pull a conclusion in order to get answers to the problem formulation to

be examined.

The conclusion of this research, the implementation of the

implementation of legal protection for women workers in particular aspects of

labor norms in PT Astra Daihatsu Tbk internationalism Surakarta branch aspects

of women workers' rights in terms of employment existing norms in accordance

with the rules and there is an aspect which has not met in accordance with the

implementation of protection Law No. 13 of 2003 on Employment and there are

several obstacles that will writer will reveal some suggestions at the end of the

section.

Keywords: Employment Law, labor norms, Women Workers

ix

KATA PENGANTAR

Segala hormat, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas

segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan

hukum yang berjudul PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA

PEREMPUAN DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA

INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG SURAKARTA dengan baik

dan lancar.

Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan dan pengetahuan

penulis, sehingga dalam menyelesaikan penulisan hukum ini penulis banyak

mendapatkan masukan, bimbingan, dan bantuan dari berbagai pihak yang sangat

membantu hingga penulisan hukum ini dapat terselesaikan dengan baik. Oleh

karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H.,M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Ibu Sasmini, S.H., LLM selaku Pembimbing Akademik Penulis.

3. Ibu Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi H, SH.,MM. selaku Ketua Bagian Hukum

Administrasi Negara.

4. Ibu Rahayu Subekti, S.H,.M.H selaku pembimbing satu penulis yang telah

banyak memberikan masukan, pengarahan, bimbingan dalam penulisan

hukum ini.

5. Ibu Wida Astuti, S.H,.M.H selaku pembimbing dua penulis yang juga telah

banyak memberikan masukan, pengarahan, dan bimbingan dalam penulisan

hukum ini.

6. Bapak Muhammad Eka Septian selaku General affair yang telah membantu

penulis dalam melakukan penelitian ini.

7. Orangtuaku Bapak Almarhum Sungkowo dan Ibu Winarti, serta anakku

Muhammad Haidar Hakiim yang senantisa mendoakan dan mendukung serta

x

memberikan semangat kepada penulis untuk dapat menyelesaikan penulisan

hukum ini.

8. Muhammad Khoiruddin, sebagai suami, teman, sahabat, dan sebagai orang

yang aku sayangi yang selama ini telah memberikan dorongan semangat, doa

dan motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan hukum ini.

9. Teman-teman Angkatan 2011 Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

10. Teman-teman Kuliah Kerja Nyata 2015 Desa Manjung Kecamatan Panekan

Kabupaten Magetan Agung, Farit, lovi, Putri, Mayang, Amalina, Dika, Bekti

dan Clara Terimakasih untuk semangat, doa dan motivasinya

11. Teman-teman Kost Emeralda Tika, Alma, Rani, Riris, Zalika, Yasinta, yesy,

Rivara, Afifa, Atika, Sari

12. Teman-teman Kegiatan Magang Mahasiswa Periode XVIII sekaligus sahabat-

sahabatku tercinta yang telah menemani selama 4 tahun menempuh kuliah di

Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Vita, Anggar, Diana, Yuyun,

Vida, Citra, Carlina

13. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaiakan penulisan

hukum ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Penulisan Hukum ini masih

jauh dari sempurna baik dari segi materi maupun substansinya.Oleh karena itu,

penulis mengharapkan kritik dan saran yang menunjang bagi kesempurnaan

penulisan hukum ini. Akhir kata penulis berharap penulisan hukum ini dapat

bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan pada umumnya dan ilmu

hukum khususnya, sehingga tidak menjadi suatu karya yang sia-sia nantinya.

Surakarta, 5 Januari 2016

Tety Ariani Hestiningtyas

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ........................................................... iii

SURAT PERNYATAAN ..................................................................................... iv

HALAMAN MOTTO ............................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... vi

ABSTRAK ........................................................................................................... vii

ABSTRACT ......................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... ix

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi

BAB I. PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ................................................................................ 1

B. Perumusan Masalah ....................................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ........................................................................................... 5

D. Manfaat Penelitian ......................................................................................... 6

E. Metode Penelitian .......................................................................................... 7

F. Sistematika Penelitian ................................................................................. 12

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 14

A. Kerangka Teori ............................................................................................ 14

1. Tinjauan tentang Hukum Tenagakerja ................................................... 14

a. Pengertian Hukum Tenagakerja ........................................................... 14

b. Pengertian Tenagakerja ........................................................................ 15

xii

2. Tinjauan tentang Pekerja Perempuan ..................................................... 15

a. Pengertian Pekerja ............................................................................... 15

b. Pengertian Pekerja Perempuan ............................................................ 16

3. Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja…………………………………….16

a. Pengertian Perjanjian Kerja………………………………………. 16

b. Pengertian Perjanjian kerja Bersama………………………………18

c. Pengertian Peraturan Perusahaan…………………………………. 19

4. Tinjauan Tentang Perlindungan Hak Pekerja Perempuan……………..19

a. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan……………. 19

5. Tinjauan Tentang Norma Kerja………………………………………..20

a. Waktu Kerja………………………………………………………. 21

b. Istirahat Atau Cuti…………………………………………………22

c. Upah……………………………………………………………….24

d. Waktu kerja Lembur Dan Perlindungan terhadap Pekerja Perempuan

yang Bekerja di Malam Hari………………………………………27

B. Kerangka Pemikiran .................................................................................... 30

BAB III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 32

A. Deskripsi Lokasi Penelitian ......................................................................... 32

1. Struktur Organisasi…………………………………………….............32

B. Pelaksanaan Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma Kerja Di

PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ............................ 42

1. Ketentuan Mengenai Pengupahan .......................................................... 44

2. Ketentuan Mengenai Perlindungan Waktu Kerja ................................... 52

3. Ketentuan Mengenai Cuti Bagi Karyawan…………………………….54

4. Ketentuan Mengenai Jaminan Sosial dan Kesejahteraan……………...58

5. Pelaksanaan Pengupahan………………………………………………64

6. Pelaksanaan Waktu Kerja…………………………………………….. 66

xiii

7. Pelaksanaan Cuti………………………………………………………67

8. Pelaksanaan Jaminan sosial dan Kesejahteraan……………………… 69

9. Aspek Pengupahan…………………………………………………… 70

10. Aspek Waktu Kerja………………………………………………….. .71

11. Aspek Cuti…………………………………………………………… 72

12. Aspek Perlindungan Kesejahteraan Karyawan …………………….....73

13. Aspek Perlindungan Tenagakerja Wanita Dalam Hal Norma Kerja…..74

C. Hambatan Dalam Pelaksanaan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma

Kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ……….76

BAB IV. PENUTUP ..................................................................................................... 78

A. Kesimpulan .................................................................................................. 78

B. Saran ............................................................................................................ 79

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................. 80