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El Plan de Desarrollo Personal busca… Fortalecer y desarrollar las competencias que le apunten a la proyección empresarial, profesional y personal de los empresarios evaluados; las estrategias utilizadas serán: seminarios, simulaciones, talleres y estudios de casos, de modo tal que se propicie el desarrollo de ellos de forma integral y se apunte a la sostenibilidad de los proyectos empresariales propuestos por estos.
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El Plan de Desarrollo Personal busca…
Fortalecer y desarrollar las competencias que le apunten a la proyección empresarial, profesional y personal de los empresarios evaluados; las estrategias utilizadas serán: seminarios, simulaciones, talleres y estudios de casos, de modo tal que se propicie el desarrollo de ellos de forma integral y se apunte a la sostenibilidad de los proyectos empresariales propuestos por estos.
Soluciones en…
• Análisis de brechas en competencias gerenciales
• Valoración Psicosocial
• Identificación de variables que propician o limitan el emprendimiento
Análisis y valoración del emprendedor
• Análisis organizacional
• Diseño y aplicación de estrategias
• Identificación de perfiles claves
Diseño de un modelo básico de Gestión Humana para el
proyecto empresarial
Metodología
• Se busca dejar y proponer esquemas de trabajo que tenga permanencia e impacto en la empresa. Es una metodología de co-costruccion
• Transferencia de Herramientas y Metodologias para la organizacion y/ o el grupo a formar
Transferencia de conocimiento
• Se contextualiza y se generan contenidos acordes a la realidad de cada grupo a formar
• Seminario - taller con metodología vivencial y centros de valoración
• Asesorias individuales
• Entrega de certificados los procesos de formación, acompañamiento y consultoría
• Entrega de guías de trabajo virtuales y/o impresas
• Los encuentros se pactan segun la disponibilidad de tiempo en la organización
Formación y Acompañamiento
• A lo largo de todo el proceso como un mecanismo de retroalimentación y mejora.
• Se hace un informe por cada grupo intervenido, incluyendo recomendaciones para el mismo.
• Los participantes desarrollan entregables que pueden ser utilizados en sus espacios laborales.
Evaluación y Seguimiento
CREINCO quiere co-construir con ustedes proyectos de alto impacto
CONTACTO LINA MARIA ANAYA URBINA
GERENTE
www.creinco.com [email protected]
Skype: lanayaur Twitter: @creinco
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