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Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Las empresas deben fomentar que las prácticas laborales se
realicen sin perjuicio de la seguridad y salud deltrabajador y
tomar medidas para reducir o eliminar los peligros que se deriven
de estas, cumpliendo con las obligacioneslegales aplicables en
estas materias.
La sensibilidad de la opinión pública y las autoridades hacia
este tema ha motivado la elaboración del D.S. 009-2005
TR,regulación que toma como base la Prevención de Riesgos
Ocupacionales y exige a las empresas la implantación delSistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Bajo esta necesidad GRUPO FS, le ofrece la implementación
validación y posterior mantenimiento del Sistema deSeguridad y
Salud en el Trabajo, permitiéndole no solo cumplir con la
legislación vigente en materia de seguridad, sino ala vez contar
con un sistema eficiente, integrado y sostenible en el tiempo que
busque el bienestar del trabajador.
SERVICIOS QUE OFRECEMOS - Desarrollo e implantación de
Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
según la normativa nacional (D.S. 009-2005 TR y D.S.007-2007
TR) - Mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión -
Auditorías internas - Capacitación
- Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos
Ocupacionales (IPER)
- Establecimiento de Acciones de Control para reducir o eliminar
los peligros riesgos significativos identificados.
METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SST
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Para cumplir con el objetivo propuesto se han establecido las
siguientes actividades, las cuales serán desarrolladasbajo un
cronograma de trabajo aprobado por el Coordinador General designado
por su Organización.
Estudio de Línea Base/Diagnóstico
- Reunión de apertura, con los miembros del comité de
seguridad o equipo técnico definido por la empresa -
Entrevistas con los responsables de los procesos - Inspección
in situ, revisión de registros. - Reunión de cierre con el
comité de Seguridad. - Entrega del Informe del Estudio de
Línea Base.
Implementación del Sistema
Desarrollo del IPER (Identificación de peligros y evaluación de
riesgos ocupacionales) - Observaciones de los procesos
administrativos en general, de diseño y logística.
- Entrevistas con el personal. - Medición de agentes
físicos como niveles de ruido, temperatura e iluminación en las
áreas que lo requieran. - Reuniones de trabajo a fin de
integrar al personal responsable de seguridad y otros relacionados
a los aspectos deSalud Ocupacional, en las actividades de
evaluación y establecimiento de las medidas de control. -
Desarrollo del IPER relacionando variables de: Probabilidad vs.
Severidad - Presentación del IPER a la alta dirección de la
empresa - Evaluaciones y análisis al personal:
- Pruebas ergonómicas - Pruebas oftalmológicas - Otras
pruebas requeridos según el tipo de actividad
Desarrollo de los mapas de riesgo en función a los peligros
identificados en los IPER
Ajuste o elaboración del reglamento interno de SST
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Ajuste o elaboración de procedimientos y registros del sistema
de SST
Capacitación - Difusión de los procedimientos y resultados
del IPER a todo el personal - Otras charlas requeridas por la
norma de seguridad, según las actividades desarrolladas por la
empresa
Auditorias al Sistema de SST
- Reunión de apertura, con los miembros del comité de
seguridad - Entrevistas con los responsables de los
procesos - Inspección in situ, revisión de registros. -
Verificación de la implementación de los procedimientos que forman
parte del Sistema SST - Reunión de cierre con el comité de
Seguridad. - Informe de Auditoria.
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