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MiSimplificación: como inscribir y declarar personal.

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Todas las Altas y Bajas de personal, así como las modificaciones de los datos informados con error uomisión, los vínculos familiares de cada uno y los domicilios de desempeño entre otros datos, deben serinformados por Internet a través del servicio“MiSimplifiación” con clave fiscal. Para cargas masivas dedatos, podrá acceder el programa “MiSimplificación”, que corre bajo S.I.Ap para luego transmitir la ddjja través del servicio “PRESENTACIÓN DE DDJJ Y PAGOS” con clave fiscal.

El servicio “MiSimplificación”, es una herramienta disponible en Internet que requiere la utilización de“Clave Fiscal” y que permite tramitar ingresar las Altas, Bajas y Modificaciones de las relacioneslaborales:

¿Cómo ingreso al Servicio “MiSimplificación”?

Ingrese con su “Clave Fiscal” al Servicio “MiSimplificación”.

Tenga en cuenta que para utilizar “MiSimplificación”, debe contar con:-  CUIT.-  Clave Fiscal (habilitada con nivel de seguridad 2, o superior).

- 

El Servicio “MiSimplificación” incorporado a su “Clave Fiscal”.

Recuerde que para acceder a este servicio deberá:- Ingresar a la página de la AFIP (www.afip.gob.ar) y, en el recuadro “Acceda con

Clave Fiscal” incorporar su CUIT. Luego, presione el botón “IR ”.- Dentro de la pantalla que se despliega a continuación, ngrese en el campo “CLAVE”

su clave fiscal. Luego presione el botón “INGRESAR”.- El sistema desplegará en pantalla la lista de servicios AFIP que tiene habilitados. Allí

seleccione el denominado “MiSimplificación”. De no encontrar este servicio deberáhabilitarlo utilizando la opción “Administrador de Relaciones de Clave Fiscal”.

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Pasos para la Solicitud de Alta de empleados

PASO 1

Ingresar al Servicio “MiSimplificación”

PASO 2Seleccionar la opción “Relaciones Laborales”, ingresando el número de CUIL de cada uno de losempleados que desea ingresar.

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PASO 3Una vez ingresado el “CUIL” deberá ingresar los datos obligatorios que solicita el sistema:

- deberá seleccionar la Obra Social (en caso de no contar ya con una opción realizada por eltrabajador)

- deberá seleccionar la “Modalidad de Contratación”- en los casos que el empleador cuente con más de un domicilio donde desarrolla la actividad,

deberá seleccionar el lugar donde se desempeña el trabajador (de trabajar en más de un lugardeberá seleccionar aquel en el cual desarrolla la mayor cantidad de horas).

Usted podrá escoger un codigo de la tabla “Modalidad de contratación” que se aplique a su situación,detalle resaltado en color verde. Usted puede consultar la composición de la tabla en el Anexo de laResolución General 2590/09.

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Paso 4Posteriormente debera ingresar:

- el puesto que desempeña el trabajador (tabla desplegable flecha color rojo),-

la modalidad de liquidación de la remuneración (tabla desplegable flecha color fucsia), y- la fecha de inicio de la relación laboral.

Paso 5Recuerde que son datos imprescindibles para dar el Alta de la relación laboral: la “RemuneraciónPactada” al inicio y la “Fecha de Inicio” (laboral). El sistema generá la “Constancia de Alta” que debeser entregada al empleado.

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Pasos para la baja y/o modificación de una relación laboral

PASO 1

En los casos que se modifiquen los datos de una relación laboral o para comunicar labaja de un empleado, debe ingresar el número de CUIL, seleccionando la pestaña“RELACIONES LABORALES”, seleccionando la opción “ACTUALIZACIONES” y dentro delas opciones desplegadas “Registrar Modificaciones y Bajas”.

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PASO 2El sistema desplegará la información declarada para el CUIL ingresado debiendo cliquear sobre el botóncorrespondiente a actualización que desea realizar:

- MODIFICAR DATOS: por ejemplo para comunicar el cambio en la fecha de inicio de la relaciónlaboral (ver pasos siguientes).

- CESE: para comunicar la finalización de la relación laboral.- ANULACION: en aquellos casos en que no se concreta la relación laboral, ejemplo de ello una

persona que finalmente desiste de ser contratado por el empleador.

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PASO 3 – MODIFICACION DE DATOSIngresar los datos del tipo de Rectificación ingresada, ejemplo modalidad de contratación.

PASO 3 – “Anulación en casos de errores”

En caso de un alta erronea la opción debe emplear es la que aquí se resalta.

Una vez seleccionada la opción “anulación” debe “confirmar” la misma.

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PASO 4 – CONSTANCIA DE ALTA y/o MODIFICACIÓNUna vez realizada con éxito el alta o modificación de la relación laboral recuerdo entregar elcomprobante de la transacción al empleado, lo cual permite al trabajador obtener la clave paraconsultar los servicios “Mis Aportes” y “En Blanco”.

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Tenga en cuenta que en todos los casos:

Informar novedades en miSimplificación: es excluyente para dar curso a la Certificación de Servicios

de sus empleados.

Por medio de SuDeclaración: puede remitir las DDJJ originales o rectificativas automáticamente desde

los perídos febrero 2007 en adelante.

Recuerde que si Ustede posee:

•  Hasta 5 empleados obligatoriamente

•  Hasta 10 empleados voluntariamente

•  Resto de empleadores y periodos: SICOSS (Versión vigente) de escritorio F931 originales o

rectificativas necesarias envío por www.afip.gob.ar/envio de DDJJ

Preguntas Frecuentes:

El sistema ABC – Preguntas y Respuestas Frecuentes, posee respuestas que podrá tener encuenta en caso que se le presenten inconvenientes al operar con el sistema. Haga click Aquípara acceder a este servicio. También puede comunicarse al 0810- 999-2347.