1. Clinical attachment

2. Foundation years

3. Speciality Training

4. Working accession card/ Work permit

5. GMC registration

6. Link-uri si Carti utile

1. Clinical attachment - nu cred ca exista reteta de succes, aplici la spitale, astepti raspunsul. Sfatul meu este sa trimiti o scrisoare de intentie catre Medical Staffing a spitalului respectiv in care sa explici ce anume te intereseaza (ce specialitate, ce durata pentru clinical attachment eg 4-6 saptamani). Un clinical attachment nu iti garanteaza job (cel putin nu un job de training), dar iti ofera o recomandare de la un consultant din UK. Mai mult, te ajuta sa intelegi mai bine cum functioneaza NHS-ul, care este ierarhia in echipa si cam ce responsabilitati are fiecare.

Nu trebuie sa ai GMC registration pentru a face un clinical attachment, iar in functie de spital, se poate cere o taxa care variaza in functie de durata attachment-ului.

Multa lume este nedumerita in legatura cu spitalul la care poate sa aplice ; cel mai simplu este sa aplici la spitalele din zona in care locuiesti. Pentru cine nu conteaza in ce zona din UK va locui, sfatul meu ar fii sa se aplice la spitalele din afara Londrei unde, sansele de a gasi un observership este mai mare.

Daca scrii pe ‘Google’ cuvintele ‘clinical attachment’ apar destul de multe rezultate, unele mai de actualitate, altele mai putin relevante. Ideea este de a face putin ‘research’ si de a trimite cat mai multe scrisori.

2. Foundation years

Job de FY1 - exista doua modalitati :1. Program national de aplicare, pt studenti EU, UK si pentru cei care nu au full registration.

(conditie cam greu de indeplinit de catre romani, care primesc automat full registration). Toate detaliile se afla pe webite-ul oficial. http://www.foundationprogramme.nhs.uk/pages/home

2. Aplicare pt posturile care raman dupa ce studentii UK/UE au fost alocati. Aici conteaza mai putin ce fel de registration ai, conteaza cum te descurci la interviu. Posturile vacante se publica pe site-ul BMJ careers sau NHS jobs http://www.bmjcareers.co.uk/,

http://www.jobs.nhs.uk/ Job de FY2 – de asemenea doua modalitati :

1. Daca esti in post de FY1 exista o continuitate, pe la jumatatea anului (ianuarie-februarie) au loc aplicatiile pentru FY2 ; toate detaliile se afla de la spitalul la care lucrezi, applicatiile sunt pe plan local, in principiu aplici in acelasi Foundation School.

2. Aplicare pentru posturile care raman neocupate care se publica de asemenea pe site-ul BMJ careers sau NHS jobs

Speciality Training: lucrurile sunt putin mai complicate, in principiu urmaresti site-ul MMC http://www.mmc.nhs.uk/default.aspx unde se afla multe informatii, inclusiv cum sa aplici, unde gasesti

1

job-urile, care a fost competitia anul trecut. O problema pe care multi o au la interviu este sa demonstreze ca au ‘foundation competencies’.

Pentru mai multe informatii recomand a se citi ‘ Foundation Learning Portfolio’ de pe site-ul http://www.foundationprogramme.nhs.uk/pages/home; acest document ofera celor care nu au trecut prin anii de FY1/FY2 o imagine de ansamblu asupra acestor doi ani si asupra cunostintelor care sunt necesare a le avea in momentul aplicarii pe un post de specialitate.

4. Worker Accession Card/ Work permit:Una dintre modalitatile de a lucra legal in UK este sa aplici pt Worker Accession Card (WAC); WAC se elibereaza de catre Home Office:http://www.bia.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania/

De la inceput, as vrea sa fac doua precizari importante: primul e ca postul trebuie sa fie unul de training, iar al doilea e ca pe cat posibil e bine sa se aplice cat mai repede pentru WAC deoarece perioada de asteptare e de aproximativ o luna si oficial nu ar trebui nimeni sa inceapa sa lucreze fara a avea acest act. Din fericire, majoriatea spitalelor nu au o problema cu acest lucru, atata vreme cat li se spune ca aplicatia a fost facuta, iar pana acum nu am auzit pe nimeni care sa primeasca amenda pomenita pe site.

Pentru a aplica , sunt necesare cateva acte, toate in original:- scrisoare de la spitalul angajator care sa specifice postul si durata contactului - scrisoare de la decanat care sa ateste ca postul e recunoscut in training (aceasta nu e intodeauna

ceruta, atata vreme cat in prima scrisoare se spune ca postul e de training)- certificatul GMC - pasaportul- 2 poze tip pasaport ( pe spatele fotogtafiilor trebie scris numele)- formularul BR3 http://www.bia.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania/

applying/- cei care au deja un WAC si trebuie sa schimbe trustul, trebuie sa trimita si WAC precedent.- de preferabil ar fii ca actele sa fie trimise ca ‘recorded delivery’ astfel incat sa se poata dovedi ca

au fost trimise

Adresa la care trebuie trimise toste aceste acte este UK Border Agency, Bulgaria and Romania Caseworking, PO Box 4160, Shefield, S1 9DZhttp://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania/Alte cateva informatii necesare ar fi:

- la cateva saptamani de la trimiterea documentelor, este bine sa verificati in ce stadiu este aplicatia dumneavoastra ( pentru ca uneori nu prelucreaza aplicatia din cine stie ce motiv nu tocmai logic)

- numarul de telefon la care se pot afla informatii este 0114 207 4074 ( inarmati-va cu rabdare, pentru ca perioada minima de asteptare e de minim 10 minute)

- pe site-ul de mai sus veti gasi ca postul trebuie sa fie de pre-registration house officer, adica FY1, dar aceasta este o informatie incorecta, deoarece cu siguranta se elibereaza WAC si pentru alt tip de post, atata timp cat este in training.

O alta modalitate ar fii ca spitalul angajator sa aplice pt Work Permit – asta mai ales in cazul in care postul nu este de training (lucru destul de greu de realizat, mai nimeni nu vrea sa-si bata capul cu asa ceva).

5. GMC registration : informatiile necesare se afla pe site-ul GMC. http://www.gmc-uk.org/doctors/registration_applications/join_the_register/eea_evidence/romania.asp

2

Tipuri de registration: provisional, full, specialist, GP; mai multe info http://www.gmc-uk.org/doctors/before_you_apply/registration_factsheet.asp

Toate actele necesare inregistrarii se gasesc de asemenea pe site-ul GMC:http://www.gmc-uk.org/doctors/registration_applications/index.asp

Multa atentie in legatura cu Certificat of Good Standing (CGS) – din cate stiu eu este valabil doar 3 luni si exista destul de multa birocratie in Romania pana se poate obtine. De asemenea, pe site-ul GMC se afla cateva site-uri care fac traduceri autorizate ; multa lume a inteles ca acestea sunt singurele site-uri care se pot folosi. Eu am avut traduse o parte din acte in Romania, iar alta parte le-am tradus in UK la translatori autorizati de catre ambasada Romaniei la Londra.http://londra.mae.ro/index.php?lang=ro&id=11756

6. Link-uri si Carti utileO investitie buna ar fii urmatoarele doua carti: Oxford Handbook of Clinical Medicine si Oxford Handbook of Clinical Specialties.http://www.amazon.co.ukhttp://www.medical-interviews.co.uk/?gclid=CNH_ncqf55UCFQ6S1Qod-0tweAhttp://www.doctors.net.uk/http://www.bma.org.uk/ap.nsf/content/homehttp://www.the-mdu.com/http://www.mrcpuk.org/Pages/Home.aspxhttp://www.gprecruitment.org.uk/http://www.pmetb.org.uk/http://londra.mae.ro/index.php?lang=en&id=13752

Daca doar anestezie vrei sa faci ca si cariera, eu te-as sfatui sa aplici pt posturile de anestezie de ST1, dar si pt posturile de F2 in ideea de a aplica pt anestezie anul celalalt. Mai mult ca sigur o sa ai voie sa aplici pt ST, pt ca anul acesta au cerut la interviu dovada de "achievement of Foundation competences", si tu cu 3 ani de munca ai sigur. Pt aceasta trebuia sa aduci la interviu fie dovada ca ai lucrat in UK ca si Senior House Officer, fie ca ai 6 evaluari care se fac in Foundation Programme (DOPS - direct observation of procedural skills, CEX - clinical evaluation excercise, CBD - case based discussion) si un PAT (peer assessment tool), fie o foaie semnata de ultimul tau indrumator care sa ateste ca ai Foundation Competencies.

Hartiile cu pricina le gasesti aicihttp://www.nwpgmd.nhs.uk/modmedcareers/interviews.htmlCel mai probabil tu o sa poti aduce formularul D, unde indrumatorul tau sa iti semneze ca la momentul actual ai obtinut toate competentele pe care le-ar fi obtinut cineva care termina 2 ani de Foundation Programme.

Aplicatiile pt Specialty Training care urmeaza incep pe 5 ianuarie 2009, si mai multe detalii o sa gasesti pe http://www.mmc.nhs.uk/default.aspx?page=315, unde poti citi acum doar cum a decurs aplicatia in 2008. Interviurile din ianuarie o sa fie pt posturile care incep in august 2009, si nu te obosi sau stresa daca nu ai inca GMC registration, caci daca le zici la interviu ca ai dreptul sa iei GMC Reg, e OK. Poti aplica in ianuarie, cand s-au implinit cei 3 ani, si sa le zici ca ai aplicat. Nu e o problema asta, si nimeni nu te va da afara de la interviu ca nu ai GMC Reg deja.

3

Aplicatia in 2008 a fost diferita pt fiecare decanat in parte, dar toate detalile erau pe siteul MMC. Poti cauta pe siteurile decanatelor sa vezi cum au fost aplicatiile structurate. Sfatul meu e sa tii un portofoliu up-to-date, in care sa bagi toate posturile de pana acum, cu ce ai invatat din ele (reflective practice), cu ce cursuri ai facut, ce manevre esti competenta sa faci (eventual sa bagi din burta un fel de self-assessment of competence pt fiecare post pe care l-ai facut), publicatiile si prezentarile (daca ai, chiar prezentari pe departament, de caz, totul conteaza).

Pt F2 poti sa cauti pe http://www.bmjcareers.com ca o sa se publice prin primavara posturi restante pe la diverse spitale. Aplica si pt alea, ca nu strica.

Ideea e ca nu te baga nimeni automat pe nici o lista, ci tu trebuie sa vezi de pe acum cum sunt posturile, aplicatiile, ce ai scrie tu in ele, sa iti faci un portofoliu klumea, si nu in ultimul rand sa gasesti o balega mare si sa calci in ea, sau o cioara care se scapa pe ea, ca si de asta e nevoie un pic.

http://romedics.org/

Medic rezident in Marea Britanie: Sunt unul dintre medicii care nu au vrut sa paraseasca tara de Crina Boros HotNews.ro Marţi, 14 aprilie 2009, 9:16 Actualitate | Diasporă

Adina Oprea este medic in pregatire in Marea Britanie. A venit in UK in urma cu un an si jumatate si lucreaza ca doctor in Southampton, in cadrul Foundation Programme II, stagiul de dinaintea rezidentiatului. La cei 28 de ani, este si consilierul pe probleme profesionale al Societatii Medicilor Romani din Marea Britanie: ajuta cu informatii tinerii doctori romani care vor sa vina in Regat. Adina Oprea ne-a vorbit despre tranzitia de la absolvent de medicina la statutul de medic, comparand sistemele de sanatate britanic si romanesc.   

Nu ti se asigura nimic

CB: Ce inseamna Foundation Programme? Are un echivalent romanesc?

Adina Oprea: Foundation Programme este o perioada de formare de doi ani si reprezinta un fel de punte intre facultate si specializare. In cadrul programului, tinerii doctori au posibilitatea de a veni in contact cu o serie de specializari. Pot astfel face mai usor o alegere in ceea ce priveste cariera pe care vor s-o urmeze si capata cunostinte medicale de baza, necesare indiferent de specializarea aleasa mai tarziu. Nu as zice ca are echivalent in Romania, insa fortand un pic nota, poate fi asemuit cu vechea stagiatura.

Nu as sfatui pe nimeni sa evite FP, exceptand doctorii care au experienta consistenta in Romania. Sistemul de sanatate e aproape complet diferit. De exemplu, procedurile practice (luat sange venos ori arterial, pus canule, catetere...si lista poate continua) sunt extrem de importante si, in principiu, se invata in FP. Cei care isi fac studiile in UK invata aceste proceduri in facultate. In Romania, nimeni nu asteapta asta de la medicii rezidenti, insa aici, in 90% dintre cazuri, doar medicii sunt chemati sa le faca.

CB: Care este diferenta intre cei doi ani de FP?

Adina Oprea: Foundation year 1 se bazeaza pe cunostintele acumulate in facultate. Doctorii F1 sunt in majoritate inregistrati provizoriu cu GMC (General Medical Council) si, oficial, ar trebui sa fie supervizati in permanenta – nu au drept de decizie (in realitate, din pacate, nu e chiar asa). In F2, doctorii

4

trebuie sa demonstreze ca sunt capabili sa identifice si sa trateze pacienti cu probleme acute. Doctorii F2 au inregistrare definitiva cu GMC si drept de decizie.

Dupa aderarea Romaniei la UE, lucrurile au devenit ceva mai simple pentru doctorii romani care vor sa practice in UK: studiile sunt echivalate si nu mai e nevoie de examenul PLAB. Sunt evident necesare o serie de acte de la Ministerul roman al Sanatatii si inscrierea la GMC. Un examen necesar este cel de limba (IELTS). In cazuri foarte rare, cum ar fi cineva care a lucrat pentru un angajator de limba engleza, se poate accepta o scrisoare de la angajator.

CB: Ti se asigura continuitate dupa Foundation Programme?

Adina Oprea: Nu ti se asigura nimic. Nici macar FP-ul nu e automat asigurat dupa facultate. E nevoie ca absolventii sa treaca de examenele finale, sa aplice pentru acest program si sa fie acceptati de diversele scoli de Foundation. Dupa cei doi ani, medicul trebuie sa aplice din nou, sa mearga la interviuri, eventual sa treaca niste examene, cum ar fi in cazul celor care vor sa faca medicina de familie. Pana anul acesta, era necesar sa se aplice anual, intrucat erau putine specializari care ofereau un contract pentru toti anii de rezidentiat.

Din 2009, cine reuseste sa intre in sistemul de training (similar cu rezidentiatul din Romania) primeste contract pentru doi – trei ani, in functie de specializare. In Romania, se asigura toti anii de rezidentiat, plus niste ani dupa terminarea acestuia, de cand cu rezidentiatul pe post. Este una dintre diferentele cele mai frapante intre cele doua sisteme si este uneori dificil de acceptat: poate insemna multe mutari dintr-un oras in altul pana cand cineva se poate stabili intr-un loc.

    CB: Care este specializarea spre care te indrepti? Cat de mare este concurenta?

Adina Oprea: Cariera pe care as vrea s-o urmez aici este cea de medic de familie. Concurenta a fost destul de mare in ultimii ani, poate pentru ca specializarea ofera echilibru intre viata profesionala si cea personala. Insa concurenta e mare pentru aproape toate specializarile. Desi Marea Britanie are nevoie de medici, nu sunt destul de multe posturi in sistemul de rezidentiat.

Un medic are aici posibilitatea de a lucra in sistem de training si, dupa cativa ani, sa devina consultant, cea mai inalta treapta. Poate lucra si in afara sistemului de rezidentiat, dar fara sa progreseze. Denumirile pentru ultima varianta sunt ‘locum’, ‘staff grade’, ‘trust doctor’. Nu am uitat sa vorbesc romaneste, dar nu exista echivalent in Romania, nici macar ceva similar.

O sansa de a practica medicina pentru fiecare medic

CB: Cum esti evaluata profesional?

Adina Oprea: Exista o serie de competente pe care trebuie sa la dobandesc pana la sfarsitul anului ca sa pot trece la o alta treapta de pregatire profesionala. Am nevoie de apreciere pozitiva de la colegi pentru procedurile practice, cunostinte teoretice si modul de aplicare al acestora, participare la diferite cursuri si, nu in ultimul rand, abilitatea de a lucra intr-o echipa.   

CB: Fa o comparatie intre sistemul de sanatate romanesc si cel britanic

Adina Oprea: Am lucrat in Romania, ca medic rezident, un an si zece luni dupa terminarea facultatii. Diferentele intre cele doua sisteme sunt foarte mari. Specializarea, spre exemplu, e diferita. In Romania, cine nu ia rezidentiatul are ca singura optiune stagiatura, care e destul de scurta ca durata din cate stiu.

5

Cine e norocos sa faca rezidentiatul, dar nu pe post, s-ar putea sa aiba o surpriza neplacuta si sa nu-si gaseasca post de specialist. In UK, daca un doctor nu reuseste sa intre in sistemul de training, are posibilitatea de a lucra ca locum (n.r. post temporar). Nu spun ca sistemul britanic e perfect, insa macar orice medic are o sansa de a practica medicina si de a avea o slujba.

Medicamentele nu sunt o problema, nici in spitale, nici in farmacii. Nu mi s-a intamplat niciodata sa cer un medicament si sa nu-l primesc fiindca farmacia spitalului nu-l are. Cat am lucrat in rotatie la medicina de familie, nu s-a intors nici un pacient spunand ca farmacia din coltul strazii nu i-a dat medicamentele. Si au si ei retete compensate sau gratuite.

Garzile reprezinta o alta diferenta. Aici sunt platite, dar nu si in Romania in primii doi – trei ani de rezidentiat. Cel putin asa era acum 18 luni, cand am plecat din tara. 

Avantajul stagiaturii: sistemul pierde mai putini medici

CB: Cum vezi scoaterea stagiaturii obligatorii in Romania? Tinerii medici din tara spun ca au fost privati de o practica necesara si de ragazul de a invata pentru rezidentiat, din dorinta Guvernului de a reduce banii alocati sanatatii.

Adina Oprea: Acum ca pot compara, cred sincer ca unul sau doi ani intre facultate si alegerea specialitatii sunt necesari din mai multe motive. Anul VI de facultate ar fi mai mult decat o perioada in care cei mai multi studenti se gandesc cum sa plece mai repede de la stagii si cursuri ca sa invete pentru rezidentiat. In timpul stagiaturii, au ocazia sa lucreze in sectii medicale sau de chirurgie si pot sa-si consolideze niste cunostinte absolute necesare oricarui doctor. Nu ar mai exista cazuri in care unii tineri doctori, in urma examenului de rezidentiat, aleg specialitati despre care nu stiau prea multe si descopera mai apoi ca nu li se potriveste.

Cunostintele mele in finante sunt foarte limitate, dar, pe termen lung, cred mai degraba ca se pierd bani. Am avut colegi care din pacate nu au luat rezidentiatul si s-au angajat la diferite firme de medicamente. Ce rezolva Guvernul in felul asta? A investit sase ani in pregatirea unor oameni pe care apoi sistemul ii pierde.

Rezident in Romania = voluntariat + masuri sclavagiste

CB: Legea rezidentiatului pe post a fost acuzata de „legarea de glie" a medicilor din Romania, obligandu-i sa ramana pe post un numar echivalent de ani cu perioada rezidentiatului, sau sa restituie investitia salariala a statului in cazul in care rezidentii doresc sa paraseasca postul in timpul sau dupa terminarea rezidentiatului. Cum gasesti aceasta masura de a tine medicii in tara?

Adina Oprea: Toata aceasta chestiune e cel putin ridicola. Statul roman ar trebui sa gaseasca solutii pentru a ne face sa ramanem sau sa ne intoarcem in tara si nu de a gasi tot felul de masuri oarecum sclavagiste. Eu sunt unul dintre medicii care nu au vrut sa paraseasca tara si am crezut ca fie painea cat de rea, tot mai buna-i in tara mea. Dar dupa aproape doi ani in care am inteles exact ce inseamna sa fii rezident si am constientizat faptul ca dupa rezidentiat voi fi somera, citatul de mai sus nu mai parea deloc adevarat.

Libertatea e unul din drepturile fundamentale ale fiecarui om. Cred ca oricine are dreptul sa vrea sa evolueze profesional si financiar. Munca de rezident in Romania este oricum in mare masura munca de voluntariat. Cei mai multi rezidenti sunt ajutati de familii. Mi se pare jignitor ca statul are pretentia sa primeasca asa numitele salarii inapoi. Unii rezidenti vor sa renunte pentru slujbe mult mai bine platite in industria medicamentelor, sa plece din tara sau pentru orice altceva. Important e ca atata vreme cat au

6

lucrat in spitale, au prestat un serviciu pentru care au fost remunerati si nu exista nici nu motiv logic pentru care sa returneze banii. Cine se va hotari sa renunte la rezidentiat, pentru un motiv sau altul, va gasi o solutie.

Sistemul de sanatate britanic este destul de dur

CB: Prin ce ai trecut pentru a fi azi aici?

Adina Oprea: Pot spune ca sunt norocoasa, intrucat lucrurile au decurs relativ usor pentru mine. Am avut avantajul sa intalnesc oameni care au apreciat entuziasmul si constiinciozitatea mea si m-au ajutat. Am prieteni care au fost langa mine in momente vesele sau triste. Si au fost si de unele si de altele. Sistemul de sanatate britanic este destul de dur, mai ales pentru cineva care nu a fost format aici. Vestea buna e ca exista posibilitatea de a invata toate noutatile si de a evolua.     

CB: La ce te referi cand spui dur?

Adina Oprea: Responsabilitatile tinerilor medici sunt mult mai mari, la fel si volumul de munca. Desi, in majoritatea cazurilor, medicii seniori te ajuta, trebuie sa te adaptezi, sa inveti si sa evoluezi. Dar se poate, daca cineva isi doreste cu adevarat.

CB: De ce servicii beneficiaza cineva fara asigurare medicala?

Adina Oprea: Asigurarile de sanatate nu sunt chiar domeniul meu si nu as vrea sa va dau informatii eronate. Ce pot sa va spun e ca o persoana care nu are asiguare medicala poate beneficia de tratament medical gratuit doar in situatii urgenta. Oricine altcineva, care sufera de afectiuni cronice sau nu foarte grave nu poate fi vazut de medic si nu poate obtine nici un fel de reteta fara sa plateasca. O consultatie este aproximativ 40£ in NHS, si cu siguranta mult mai mult in sistemul privat. Plus ca medicamentele sunt mai scumpe.

Regulile sunt foarte stricte in privinta asta. Daca imi permiteti, as sfatui pe oricine se hotaraste sa vina in UK sa incerce sa plateasca aceste asigurari. Cine le plateste poate beneficia de orice tratament sau interventie necesara. Diferenta dintre sitemul privat si NHS e ca timpul de asteptare e mult mai mare in NHS in afara urgentelor.

CB: Cum esti privita ca medic roman?                                      Adina Oprea: Ca medic, nu m-am simtit discriminata nici de colegi, nici de pacienti, desi poate au existat afirmatii care nu erau exact ceea ce mi-as fi dorit sa aud. Am avut colegi care au vizitat Romania in urma cu multi ani, fie in vacanta, fie ca sa duca tot felul de transporturi pentru orfani. Desi le-a placut, au fost oricum impresionati de diferente, mai ales in zonele rurale.

Si sa fim onesti, noi avem o tara minunata, dar nimeni niciodata nu a stiut sa o valorifice. Iar cei care au auzit de Romania de la televizor, va imaginati ca nu au auzit lucruri bune. Poate ca am venit in contact in general cu persoane care stiu ca in orice tara exista oameni buni si rai si ca nici o tara nu e perfecta. Am avut pacienti care mi-au oferit flori, desi acest lucru nu se prea practica aici. Nu spun asta ca lauda, ci doar ca sa arat ca nu conteaza nationalitatea unui medic. http://www.hotnews.ro/stiri-diaspora-5591133-medic-rezident-marea-britanie-sunt-unul-dintre-medicii-care-nu-vrut-paraseasca-tara.htm?cfmail___________________________________________________________

7

http://www.smruk.org/

http://viatainspital.blogspot.com/

Medical info online:

http://www.cks.library.nhs.uk/ - da click pe dynamed - textbook updatat frecvent cu referinte excelente

http://wales.mapofmedicine.com/

http://www.medscape.com/index/section_1668_0 - cazuri pediatrice

www.medicines.org.uk - informatii detaliate despre medicamente

www.bnf.org.uk - British National Formulary

www.bnfc.org - BNF pediatric

www.doctors.net.uk - comunitate a medicilor cu UK Registration

www.nejm.org - New England Journal of Medicine

www.paediatrics.info - site cu guidelines si MCQ-uri

http://nww.doctoronline.nhs.uk/masterwebsite1Asp/ - information leaflets

http://www.yourchildshealth.nhs.uk/ - paediatric information leaflets

http://www.labtestsonline.org.uk/ - info about lab tests

http://newborns.stanford.edu/PhotoGallery/ - galerie foto pediatrica

http://www.hawaii.edu/medicine/pediatrics/pedtext/ - problem based learning pediatrie

http://www.pediatriceducation.org/ - cazuri de pediatrie

http://www.toxbase.org/

http://www.searchmedica.co.uk/ - cautare medicala

http://www.rcpch.ac.uk/Examinations/MRCPCH-Part-2/Part-2-Structure-and-Specimen-Papers - MRCPCH part 2 specimen papers

http://www.drugs.com/drug_interactions.php - drug-drug and drug-food interactions

http://pediatricradiology.clevelandclinic.org - Pediatric radiology teaching

http://learning.bmj.com - unele module gratuite

8

http://www.wiganleigh.nhs.uk/Internet/patient_information/Leaflets/intro.asp - patient information leaflets

http://www.clinicalanswers.nhs.uk/index.cfm?cv1=3 - Q&As paeds and others

http://www.rch.org.au/clinicalguide/cpg.cfm?fuseaction=home.titles - clinical guidelines from The Royal Children's Hospital - Melbourne

http://www.merck.com/mmpe/sec19.html - paediatric chapter of Merck online

http://www.elib.scot.nhs.uk/portal/elib/pages/index.aspx - NHS Scotland e-Library

http://www.bestbets.org/database/browse-by-topic.php?CategoryID=236 - best evidence topics in paediatrics

Journals

http://www.sciencedirect.com/science/journal/17517222 - Paediatrics and Child Health (formerly known as Current Paediatrics)\

http://clinicalevidence.bmj.com/ceweb/index.jsp - BMJ clinical evidence (use Athens login)

CAREER PLANNING:

http://www.medicalcareers.nhs.uk/career_planning.aspx

Am gasit un site-ghid util despre speciality training 2009 cu specialitatile/durata/nivelul de training/locatiile. Contine si info despre concurenta, documentatie, linkuri utile.

http://www.mmc.nhs.uk/default.aspx?page=473

http://www.mmc.nhs.uk/default.aspx?page=475

Site-ul principal: http://www.mmc.nhs.uk/default.aspx

in anglia toate facultatzile primesc studentzi prin UCAS www.ucas.ac.uk si itzi alegi acolo facultatea si vezi daca accepta transferuri. inainte intri pe site`urile facultatzilor sa vezi mai exact despre ce ii vb. ca pe ucas cand iei decizia finala ai o taxa de platit. astea`s cam cele mai bune fac din anglia de stoma din cate shtiu eu. daca vrei mai cauta pe google. aici ai siteurile tzi`am si intrat direct. de obicei mergi la international students--> current students, study abroad, graduate, continuing education. cam asa`s toate formulate. Ai acolo fees and costs. si tot felu de entry requirements. si de examenu de engleza ..credite.. Succes!

http://www.kcl.ac.uk/international/http://www.qmul.ac.uk/international/employability/http://www.liv.ac.uk/conted/http://www.ucl.ac.uk/slms/courses/cpd

9