Direito Administrativo Parecer: Considerando os princpios do Direito Administrativo, a legislao pertinente e os fatos narrados, pude observar que o servidor pblico efetivo foi exonerado de forma injusta, visto que o mesmo comprovou sua infrequncia por meio de atestados mdicos que atestam que o mesmo encontrava-se em tratamento. Portanto, uma soluo adequada, usando do princpio da razoabilidade e proporcionalidade, juntamente com os dados apresentados da avaliao do servidor sobre sua idoneidade, presteza, capacidade de trabalho, relacionamento com os demais servidores pblicos e com o pblico atendido, sua assiduidade e pontualidade considerando todo o perodo do exerccio de sua funo, o mesmo possui uma excelente pontuao. E, em relao ao 2 critrio na 2 etapa, obteve 81% unicamente por causa do referido fato inesperado de sua doena, que o levou a faltar do trabalho para fins de procurar descobrir de qual doena sofria, acrescentando aqui que mesmo tendo faltado, o mesmo apresentou atestados mdicos e logo aps a percia oficial constatou que o servidor portador um distrbio.

Alunos: Laura Ap. e Luciano Leite Turma: 5 Perodo de Direito Matria: Direito Administrativo Professor: Max Galdino Pawlowski