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ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
PACTO GLOBAL E METAS DO MILÊNIO RELATÓRIO DE
PROGRESSO 2007 ISAE/FGV
AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA, 2943 – CENTRO - 80010-100 CURITIBA/PARANÁ – BRASIL TEL. (+55 41) 3321.7800 FAX (+ 55 41) 3321.7849 0800 645 2211 www.fgvpr.br [email protected]
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ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA, 2943 – CENTRO 80010-100 CURITIBA/PARANÁ – BRASIL TEL. 55 41 3321.7800 FAX 55 41 3321.7849 0800 645 2211 www.fgvpr.br
PACTO GLOBAL E METAS DO MILÊNIO RELATÓRIO DE PROGRESSO 2007
ISAE/FGV
Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
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Curitiba, 26 de dezembro de 2007. Caro leitor, A cada ano que passa aumenta a compreensão de parte do segmento empresarial brasileiro sobre a importância de se considerar a vertente social nas ações que levam ao desenvolvimento e à geração de riquezas. Cresce a constatação de que é necessária a contrapartida com a sociedade e que o empresário pode efetivamente ter ganhos ao adotar a postura de comprometimento com a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. Cada vez mais a sociedade cobra posturas empresariais comprometidas com o impacto destas políticas junto ao conjunto de públicos a elas relacionados e conceitos como ética e transparência passam a reger as ações daqueles que promovem o desenvolvimento e que precisam ter valorizado sua imagem, seu conceito, seu produto. Comprometido efetivamente com a gestão estratégica da responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável, o Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getulio Vargas, como signatário do Pacto Global, norteou todas as suas ações em torno dos conceitos promovidos por aquele documento, que tem como base os dez princípios básicos de gestão. Ao promover a disseminação do conhecimento, o ISAE/FGV sempre esteve integrado com a comunidade, ao mesmo tempo em que ampliava suas parcerias internacionais, promovia o empreendendorismo e estimulava ações de preservação e respeito ao meio-ambiente. Ações que, em 2007, se ampliaram de forma significativa, promovendo as premissas do Pacto Global e as 8 Metas do Milênio aprovadas pela Organização das Nações Unidas. Ações que poderão ser conhecidas, a partir da leitura do documento que segue, onde mostra uma instituição do conhecimento comprometida com a ética e a transparência, disseminando práticas junto a comunidades acadêmicas, empresariais e governamentais no Brasil, e no exterior. Boa leitura!
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SUMÁRIO ISAE/FGV................................................................................................................... 5 AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2006 CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO E OS PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL .................................................................................................................... 7 I DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO ................................................................ 7 1. Articulação entre academia e mercado .............................................................. 7 2. Cursos ofertados ................................................................................................. 8 2.1 Curso de Responsabilidade Social .................................................................. 8 2.2 Curso de Gestão Ambiental - à distância – FGV On Line .............................. 9 2.3 Material didático ................................................................................................. 9 3 Site do ISAE/FGV ................................................................................................ 10 II GERAÇÃO DE CONHECIMENTO ......................................................................... 11 1. Estudo de Caso: Cooperativa Agrícola Santa Consolata – COPACOL ......... 11 III INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE ............................................................... 12 1. Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão .................................. 12 IV PARCERIAS INTERNACIONAIS ........................................................................ 16 1. Programa “Doing Business in Brazil” .............................................................. 16 V EMPREENDEDORISMO ...................................................................................... 17 1. Centro de Inovação Empresarial ...................................................................... 17 2. Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo .................................................... 18 3. Junior Achievement ........................................................................................... 18 4. Aliança Empreendedora ................................................................................... 19 VI PÚBLICO INTERNO ............................................................................................ 20 1. Desenvolvimento pessoal e profissional ........................................................ 20 2. Reunião do time ISAE/FGV ................................................................................ 21 3. Respeito à diversidade ...................................................................................... 21 VII MEIO-AMBIENTE ............................................................................................... 23 1. Conferência sobre Bio Segurança – ONU ........................................................ 24 VIII – PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS ........................................... 26 1. Representação em entidades ........................................................................... 26 2. Participação em eventos .................................................................................. 28 3. Palestras proferidas ........................................................................................... 36 4. Organização de eventos .................................................................................... 39 IX CONCLUSÃO ...................................................................................................... 47
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ISAE/FGV
Durante seus 11 anos de atividades como escola de negócios o ISAE/FGV já formou
cerca de 10 mil alunos nos cursos de pós-graduação e extensão nas áreas de
gestão empresarial, administração, logística, finanças, gestão de projetos, marketing
e responsabilidade social.
Em virtude de seu impacto na sociedade empresarial do Paraná e, por acreditar que
as empresas são importantes agentes de transformação social, o ISAE/FGV criou,
em 2001, o Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável,
área destinada a atender à demanda local quanto à necessidade de um centro de
formação profissional e estudos específicos para o tema de responsabilidade social.
Nesse mesmo ano, o ISAE/FGV aderiu ao Global Compact, tornando-se signatário
deste movimento.
Para promover a gestão socialmente responsável e o desenvolvimento sustentável,
o ISAE/FGV conta com importantes parceiros como o Instituto Ethos DE Empresas e
Responsabilidade Social e o GIFE – Grupo de Institutos, Fundações e Empresas. O
ISAE/FGV está presente no Conselho do Uniethos, instituição voltada à pesquisa,
produção de conhecimento e outras atividades relacionadas à Responsabilidade
Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável, no Brasil. O ISAE/FGV é
também parceiro oficial do programa Fome Zero, coordenado pelo Governo Federal
do Brasil. Desde 2001, o ISAE/FGV é membro do Comitê Brasileiro do Pacto Global.
Em 2005 foi convidado a integrar o grupo de trabalho para a construção da ISO
26000. Em abril de 2006 passou a ser membro do Global Compact Academic
Partners. Em agosto de 2006 aderiu ao Pacto pela Integridade e Contra a
Corrupção.
No início de 2007 o ISAE/FGV passa a integrar uma força-tarefa da Organização das
Nações Unidas, a convite do Sr. Georg Kell, diretor da ONU. O grupo é formado por
50 estudiosos, reitores e representantes de associações acadêmicas de todo o
mundo, para desenvolver os Princípios Acadêmicos do Global Compact – os
“Principles for Responsible Management Education”.
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As escolas de negócios vão usar suas esferas de influência para a formação de
líderes socialmente responsáveis, que considerem a sustentabilidade e garantam um
processo de desenvolvimento justo.
Esses princípios foram lançados em julho, em Genebra, durante a reunião de cúpula
dos líderes do Global Compact.
Além de convidar a instituição paranaense a participar da força-tarefa, indicou o
ISAE/FGV como exemplo de boas práticas no desenvolvimento da cidadania
corporativa responsável. O ISAE/FGV destacou-se, entre outros motivos, por levar
os princípios do Global Compact para dentro da administração corporativa
estratégica e por incentivar os alunos do curso de mestrado a produzirem artigos
sobre boas práticas e o resultado obtido pelas empresas paranaenses na adoção
destes princípios.
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AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2006 CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO E OS
PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL Para facilitar o entendimento e a leitura, as ações, políticas e práticas estão
distribuídas em oito grupos: disseminação do conhecimento; geração do
conhecimento; integração com a comunidade; parcerias internacionais;
empreendedorismo; público interno; meio-ambiente; e participação em entidades e
eventos.
I DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO 1. Articulação entre academia e mercado
Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 8
Cumprindo sua missão de disseminar conhecimento, o ISAE/FGV atua fortemente
como articulador entre a academia, a sociedade e o mercado, através de parceiros,
empresas e governo, contribuindo para promover discussões ligadas à responsabilidade
social e à sustentabilidade. Participa efetivamente das seguintes ações e projetos:
• O ISAE/FGV assina convênio com a Prefeitura Municipal de Ponta Grossa/PR e a
coordenação do Selo Social que certifica as empresas cumpridoras de compromissos
assumidos no atendimento a seus funcionários nas áreas de educação, saúde,
combate ao trabalho infantil e meio ambiente;
• O ISAE/FGV integra a equipe da comissão Organizadora Estadual da III Conferência
Estadual do Meio Ambiente;
• O ISAE/FGV coordena a equipe da UNILEHU, nos Grupos de Estudos de
Desenvolvimento de Gestores, Grupos de Estudos Jurídicos, Grupo de Estudos em
Segurança no Trabalho, o Comitê de Inclusão Social, os quais têm o objetivo de
discutir os temas pertinentes a inclusão da diversidade nas organizações. Os temas já
aboradados foram: "Processos Avaliativos e sua Ferramentas" com Sra. Arlete
8
Zagonel; Oficina sobre "Competência, Habilidade e Atitude" com Eduardo Almeida;
"Construtores de Solução" com Cida Nogarolli; "O segredo" com Eduardo Almeida; "A
Psicomotricidade Relacional nas Organizações" com Motriz Empresarial; "O lider que
desenvolve Líderes" com Marcelo Maulepes; "Programa de Preparação para a
Desaposentadoria" com Armelindo Girardi;
• Desenvolve os seguintes projetos: Plano Municipal de Desenvolvimento Econômico;
Plano Municipal de Segurança e Defesa Social; Plano Municipal de Controle
Ambiental e Desenvolvimento Sustentável, Plano Municipal de Desenvolvimento
Social, Plano Municipal de Mobilidade e Transporte Urbano. Todos para a cidade de
Curitiba;
• Secretaria a Comissão de Inserção das Pessoas com Deficiência no Mercado de
Trabalho do Fórum de Meio Ambiente do trabalho do Ministério Público do Trabalho;
• Integra o Fórum de Educação em Direitos Humanos do Paraná - Secretaria Especial
de Direitos Humanos do Ministério da Educação;
2. Cursos ofertados 2.1 Curso de Responsabilidade Social
Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 3 10
Em maio de 2007 foi lançamento do curso que contou com a palestra
“Responsabilidade Social e a Tragédia dos Comuns” do economista Rubens
Mazzali, presidente do Comitê Estratégico de Responsabilidade Social da Amcham e
diretor-executivo do Instituto Quasar de Tecnologia e Logística Social.
O ISAE/FGV em junho de 2007 ofertou mais um Programa de Atualização de
Competência em Responsabilidade Social Corporativa. Este curso é voltado a
profissionais focados nas práticas atuais do mercado de trabalho. As aulas são
ministradas pelos mesmos professores dos MBAs Executivos da FGV, com uma
metodologia que utiliza conteúdos mais abrangentes dentro de uma mesma área de
atuação e oficinas que estimulam o desenvolvimento profissional. O programa de
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147 horas prevê ainda exercícios e análises de casos reais que visam estimular
soluções práticas para problemas do dia-a-dia dos alunos. Conta com as seguintes
disciplinas: Ética empresarial, Contexto sócio-político econômico; Contexto
ambiental; Planejamento e Implementação da Responsabilidade Social; Ferramentas
de Gestão da Responsabilidade Social Corporativa; Aspectos Jurídicos do Terceiro
Setor e Elaboração e avaliação de Projetos Sociais Empresariais. Além das
disciplinas, foram oferecidas oficinas de elaboração de projetos sociais e
apresentação de casos de empresas para que os alunos pudessem interagir.
2.2 Curso de Gestão Ambiental - à distância – FGV On Line Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 7 8 9 O ISAE/FGV oferece o curso “Série Meio Ambiente” abordando Gestão Ambiental e
Desenvolvimento Sustentável, Responsabilidade Sócio Ambiental, Gestão
Empresarial e Preservação do Meio Ambiente, Instrumentos da Política Ambiental,
de 30 horas, disponibilizado On Line, dentro do contexto da importância da
conscientização e mobilização da sociedade para entendimento dos processos
ambientais, conhecimento dos mecanismos existentes para preservação,
conservação e recuperação com meio ambiente.
2.3 Material didático Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 Desde 2006 todo material didático produzido e entregue para os alunos dos cursos
ofertados pelo ISAE/FGV, contém informações sobre o Pacto Global, os Princípios
da e as Metas do Milênio com o objetivo de disseminar conhecimento a respeito da
importância destes documentos. Em 2007 foi inserido informações sobre os
Princípios Acadêmicos do Global Compact – os “Principles for Responsible
Management Education”
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3. Site do ISAE/FGV Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 1
O ISAE/FGV mantém disponível em seu site, de maneira sistematizada, informações
relativas à Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável incluindo o
Pacto Global e as Metas do Milênio, relativas à gestão da responsabilidade social
incluindo eventos sobre o tema, programas institucionais, projetos realizados, além
de cursos presenciais e à distância oferecidos pela instituição.
Em 2007, criamos um hotsite com informações sobre o GC, e principalmente, sobre
a Taskforce. Utilizamos também a rede da Angrad – Associação Nacional dos
Cursos de Graduação em Administração para mobilizar pessoas que contribuiram
com a elaboração dos Princípios Acadêmicos do Global Compact – os “Principles for
Responsible Management Education”.
4. Escritório de Sustentabilidade Estratégica Criação da unidade de negócios do ISAE-FGV em julho 2007 voltada à consultoria
para a alta gestão de empresas (conselhos de administração e diretorias) dado que
foca seus trabalhos nas estratégias de sustentabilidade corporativa.
Resumidamente, valorizamos empresas tornando-as investimentos mais seguros.
Assumindo esse nível de consultoria estratégica, o Escritório também passa a
coordenar as consultorias operacionais.
A logo do Escritório de Sustentabilidade representa o perfil de uma asa. Asas dão
sustentabilidade a vôos. No Escritório planejamos asas corporativas para garantir os
planos de vôos das empresas.
O Escritório de Sustentabilidade Estratégica atua como uma consultoria de
sustentabilidade ao próprio ISAE-FGV. Nessa linha o Escritório está atuando na
consultoria ao Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
na orientação dos trabalhos do Comitê de Sustentabilidade do ISAE-FGV.
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5. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável É uma área do ISAE-FGV voltada à promoção da gestão ética dos relacionamentos
com nossos stakeholders (colaboradores, consumidores, clientes, fornecedores,
poder concedente – FGV, Estado, comunidade, meio - ambiente e concorrentes),
minimizando riscos e capitalizando oportunidades, fortalecendo a nossa reputação e
valorizando a nossa marca.
Coordenando do Comitê de Sustentabilidade que de modo organicamente
estruturado por meio de grupos representativos dos públicos de relacionamento,
gera e dissemina conhecimentos e atitudes que orientarão nossas decisões
estratégicas.
II GERAÇÃO DE CONHECIMENTO 1. Estudo de Caso: Cooperativa Agrícola Santa Consolata – COPACOL Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 1 Como participante do BAWB Global Fórum “Business as an Agent of World Benefit:
Management Knowledge Leading Positive Change”, em Cleveland, USA, em
Outubro de 2006, o ISAE/FGV, através do seu Superintendente Norman de Paula
Arruda Filho apresentou o Estudo de Caso da COPACOL sobre como o
conhecimento acadêmico pode agregar à organização novas realidades e práticas
de excelência, integrando academia à empresa.
Foram realizados 02 cursos de MBAs em Gestão de Cooperativas para a
COPACOL ,desenhados para desenvolver competências de gestão no mais alto
escalão da Cooperativa, envolvendo a preparação de futuros gestores encarregados
de auxiliar na implantação do Projeto DNA (Desempenho, Natureza e Aliança)
COPACOL, que trata sobre a consolidação da Gestão da Cultura Organizacional,
convergindo as ações existentes na cooperativa, seus programas e valores
organizacionais. Projeto esse desenvolvido pela consultoria em planejamento
estratégico do ISAE/FGV.
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A Cooperativa Agrícola Santa Consolata - COPACOL é formada por 4244
cooperados, mais de 4000 colaboradores e cria cerca de 10.000 empregos indiretos.
Em 28 de novembro de 2006, o ISAE/FGV assinou Protocolo de Intenções com a
COPACOL, que tem como objetivo desenvolver um Estudo de Caso abordando os
resultados decorrentes da parceria academia/empresa, cujo projeto prevê ainda a
publicação em 2007 das melhores iniciativas, práticas e impactos desenvolvidos pela
equipe da COPACOL sob a orientação acadêmica do ISAE/FGV e que
representaram uma evolução no modelo de gestão da COPACOL inclusive, através
da formação de um novo modelo de liderança.
Desenvolve um projeto de Consultoria para formatar as Diretrizes e Práticas na Área
da Responsabilidade Social para a COPACOL, por meio do Núcleo de
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável do ISAE/FGV.
Em julho de 2007 o ISAE/FGV apresentou o Estudo de Caso da Copacol, no Global
Compact Learders Summit, no Palácio das Nações, em Genebra - Suiça.
A COPACOL foi a primeira empresa do setor agroindustrial do Brasil a aderir o
pacto, por influência do ISAE/FGV. Desta adesão nasceu o programa DNA Copacol
que contribuiu para acabar com a fome e a miséria, proporcionar mais qualidade de
vida às pessoas através da preservação do meio ambiente e procura proporcionar
educação básica de qualidade para todos. Com este projeto, a Copacol tem como
meta proporcionar mais empregos e renda para a região onde atua, no interior do
estado do Paraná; recompor as matas ciliares no entorno de 40 rios e integrar 5 mil
crianças e adolescentes em projetos sociais.
Nasceram também mais de 50 projetos, resultantes dos MBAs realizados para a
Cooperativa.
III INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE
1. Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão Metas do Milênio 1 2 8
13
Princípios do Pacto Global 1 3 6
Essa iniciativa institucional do ISAE/FGV foi elaborada inicialmente para apoiar o
Programa Fome Zero e que conta com o reconhecimento da UNESCO, Ministério
Extraordinário de Segurança Alimentar e Prefeitura Municipal de Curitiba. Seu
objetivo continua sendo colaborar na construção de soluções que ajudem micro-
empresas, empresários e Organizações não Governamentais - ONGs por meio de
assessoria voluntária de alunos e ex-alunos do ISAE/FGV.
Durante o processo de participação dos voluntários as questões relativas à
responsabilidade social e desenvolvimento sustentável estão sempre presentes,
buscando minimizar a exclusão e a desigualdade social.
O Programa Uaná de Assessoria Voluntária em Gestão, nasceu do resultado de uma
pesquisa realizada no ISAE/FGV com as turmas de estudantes nos anos de 2001 e
2002. Nesta verificou-se que, 56% dos estudantes que responderam o questionário
já realizaram algum tipo de trabalho voluntário, 83% gostariam de realizar trabalhos
voluntários e 89% gostariam de apoiar projetos sociais do ISAE/FGV. Além disto, a
preferência por atividade voluntária citada foi respectivamente: realizar palestras
(57%), atividades recreativas (37%) e auxiliar em processos de gestão (32%).
Esses números motivaram a criação da ASSESSORIA VOLUNTÁRIA EM GESTÃO
EMPRESARIAL, que tem como principal objetivo oportunizar o exercício de uma
atividade voluntária.
O programa é voltado aos colaboradores, estudantes e egressos dos cursos de
Especialização, MBA e Mestrado do ISAE/FGV.
Os interessados em participar do trabalho voluntário participam de reuniões e
oficinas, onde são passadas todas as informações sobre as atividades que
envolvem o trabalho.
Para os participantes do trabalho voluntário, essa atividade é considerada uma
extensão e complemento do aprendizado profissional e pessoal, pois eles estão
podendo ajudar a sociedade e ao próximo, doando parte do seu tempo e vivendo
cenários que não faziam parte da vida deles.
Eles acreditam que, com esse trabalho, eles podem contribuir para o
desenvolvimento empresarial e pessoal dos empreendedores que recebem a
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assessoria, auxiliando com sugestões de caminhos diferentes que eles podem
aplicar e atingir o crescimento empresarial.
Outro ponto considerável é o fato dos voluntários estarem reforçando o
conhecimento teórico, prático e profissional adquiridos por eles nos cursos de
graduação, pós-graduação e cursos de extensão. Eles podem aplicar os conteúdos
adquiridos nos cursos, em microempresas que ainda não possuem grandes
estruturas.
Em 2007 o ISAE/FGV lança novamente o processo de inscrição para as Entidades
com o interesse em participar do Programa Uaná de Assessoria Voluntária em
Gestão, as entidades parceiras são as seguintes organizações:
1. Agência Elo (www.eloagencia.org.br): Capacita e insere no mercado de
trabalho adolescentes aprendizes em situação de risco social e obtém
sustentabilidade por meio da prestação de serviços socioambientais
2. Aliança Empreendedora (www.aliancaempreendedora.org.br): atua na
formação de redes colaborativas estratégicas, articulação de atores, atividade
de capacitação e treinamento, assessoria e orientação em gestão, realização
de eventos e projetos cujo objetivo seja incentivar e promover a cultura
empreendedora nas comunidades economicamente desfavorecidas.
3. CUFA/PR (www.cufapr.com.br): A Central Única das Favelas é uma
organização nacional que surgiu através de reuniões de jovens – na sua
grande maioria negros, de várias favelas do Rio de Janeiro que buscavam
espaço na cidade para expressar de todas as formas suas atitudes,
questionamentos ou simplesmente sua vontade de viver. Grande parte
desses jovens pertenciam ao Movimento Hip-Hop e descobriram que a partir
destas reuniões, descobriram que juntos poderiam sonhar mais e assim se
organizaram em torno de um ideal: transformar as favelas, seus talentos e
potenciais diante de uma sociedade onde os preconceitos de cor, de classe
social e de origem ainda não foram superados.
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4. Formação Solidária (www.formacaosolidaria.org.br): O Cursinho Solidário
nasceu em 2002, do projeto de proporcionar a oportunidade para concorrer,
em condições de igualdade, a uma vaga nas universidades públicas. A
primeira turma, com apenas um trimestre de aulas, atendeu a 40 alunos.
Apesar desse pouco tempo, o trabalho desempenhado pelos professores
voluntários obteve grande êxito com uma aprovação na UFPR. Motivando,
ainda mais, todas as pessoas que sonharam e que deram os primeiros
passos na criação do CURSINHO SOLIDÁRIO.
5. Hospital Pequeno Príncipe (www.pequenoprincipe.org.br): A
solidariedade é um dos mais eficazes remédios para a maioria das
enfermidades. Isso é ainda mais verdadeiro quando se trata de crianças. No
Pequeno Príncipe, o voluntário é um precioso agente social e de
transformação, pois doa seu tempo e seus conhecimentos, realizando um
trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário. Dessa forma, atende
tanto as necessidades do próximo, como as suas motivações pessoais.
6. Instituto Desembargador Alceu Conceição Machado (www.amb.com.br): Fundado em 05 de fevereiro de 2004 pelo Juiz de Direito Roberto Portugal
Bacellar, o Instituto nasceu do desejo de um grupo de amigos de fazer o bem.
Entre eles magistrados, promotores e advogados, que tendo como exemplo o
já falecido Desembargador Alceu Conceição Machado queriam fazer ainda
mais pela sociedade e principalmente pelas nossas crianças. O Instituto, hoje
com o título de Organização da sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP),
tem suas ações voltadas para a promoção do bem estar do ser humano, bem
como a prática de responsabilidade social, mediante a promoção de
pesquisas e incentivo e desenvolvimento de projetos sociais, assistenciais,
educacionais, de saúde, ambientais, culturais, desportivos, de capacitação
profissional e demais atividades de interesse público;
7. Junior Achivement (www.japr.org.br): presente em 112 países, oferece
programas de educação por meio de parcerias entre escolas e voluntários da
classe empresarial com o objetivo de despertar o espírito empreendedor nos
jovens ainda na escola, além de estimular o desenvolvimento pessoal,
16
proporcionar uma visão clara do mundo dos negócios e facilitar o acesso ao
mercado de trabalho.
8. MNREB (www.mnreb.com.br): Movimento Nacional para Recuperação das
Empresas Brasileiras criado para defender a necessidade de que se criem
condições para um resgate de empreendimentos e empreendedores além de
propor medidas concretas que permitam o revigoramento de pequenas e
médias empresas em dificuldades e se ofereça uma oportunidade de
recuperação a empresários, famílias e empregos.
9. Projeto não Violência (www.naoviolencia.org.br): O projeto não-violência®
é uma Organização Não Governamental Internacional, sem fins lucrativos,
fundado em 1994 em Genebra (Suíça), sob o nome de Non-Violence Project
Foundation. Foi trazido para o Brasil (Curitiba – PR), em 1998, pelo
empresário paranaense Roberto Demeterco que, com outros empresários,
fundou a Associação Projeto Não-Violência Brasil (APNVB). A APNVB conta
com o apoio das Fundações Avina e Volkart, de empresas parceiras que
prestam serviços voluntariamente e mantenedores que financiam o trabalho
desenvolvido pela instituição.
10. Unilehu (www.unilehu.org.br): A Universidade Livre para Eficiência Humana
é uma instituição que promove a valorização e capacitação das pessoas, com
ênfase especial na pessoa com deficiência, por meio de ações inovadoras
para inclusão, com o apoio direto dos três setores da sociedade, atráves de
parcerias. No ano de 2006, 25 alunos demonstraram interesse em participar deste programa e
neste ano de 2007 se increveram no programa 26 alunos.
IV PARCERIAS INTERNACIONAIS 1. Programa “Doing Business in Brazil” Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global
17
O ISAE/FGV promove anualmente um programa educacional com instituições de
ensino norte-americanas.
No ano de 2007, continuam participando do programa empresarial acadêmico “IV Doing Business in Brasil – A Global Latin American and Brazilian Economy Overview: Formulatin a New Strategic Purpose”, com alunos que cursam MBA Internacional na Moore School of Business – University of South Carolina. Esse programa tem o reconhecimento do Ministério das Relações Exteriores. Esses programas integram os programas dos mestrados daquelas escolas de
negócios. O programa tem por objetivo mostrar aos alunos norte-americanos as
maneiras de estabelecer negócios com empresas brasileiras. Estas atividades se
desenvolvem por meio de aulas e palestras na sede do ISAE/FGV além de visitas
técnicas organizadas a empresas em todo Brasil.
Também foram recebidos os alunos da Universidade Autônoma de
Assunção/Paraguai, para participarem de uma palestra sobre a participação do
ISAE/FGV no Mercosul.
Assinamos em novembro de 2007 um acordo de cooperação com a Universidade
Euromed de Marselha.
Dentre as várias atividades realizadas, os alunos visitantes tiveram a oportunidade
de conhecer as atividades do Núcleo de Responsabilidade Social e
Desenvolvimento Sustentável dentro da ênfase que o ISAE/FGV atribui a estes
temas.
V EMPREENDEDORISMO 1. Centro de Inovação Empresarial
Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 5 6
18
Com o objetivo de facilitar o surgimento e crescimento de novos empreendimentos
dos estudantes dos cursos de pós-graduação oferecidos pelo ISAE/FGV, o Centro
de Inovação Empresarial é pioneiro na área de serviços, no Brasil. Iniciou suas
atividades em 2001 e apoiou a concretização de 13 empresas que atuam no
mercado. Dentre os critérios que integram o processo de seleção para o
desenvolvimento de projetos, está o respeito aos conceitos de Responsabilidade
Social e Desenvolvimento Sustentável. Além disso, ao oficializar a criação da
empresa, os empreendedores assumem formalmente o compromisso de prestar
serviços na área social em conjunto e de acordo com o Núcleo de Responsabilidade
Social e Desenvolvimento Sustentável do ISAE/FGV.
2. Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo O ISAE/FGV em parceria com a RPC – Rede Paranaense de Comunicação lança
em 2006 o “Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo” que é a premiação e o
reconhecimento às empresas, cuja atuação sirva de referência para o
desenvolvimento sustentável, promovendo soluções inovadoras. É a oportunidade
que o empreendedor tem de ver o seu trabalho reconhecido e ter o merecido
destaque no meio empresarial e na comunidade. Leva o nome do Dr. Ozires Silva
por reconhecermos nele um grande empreendedor que passou por inúmeras
dificuldades para criar a EMBRAER.
O Prêmio conta com 37 empresas participantes e a premiação ocorrerá no dia 08 de
fevereiro de 2007.
3. Junior Achievement Metas do Milênio 2 8 Princípios do Pacto Global 1 5
Desde 2004 o ISAE/FGV está engajado no projeto da Junior Achievement, por
acreditar no potencial dos jovens de determinar e concretizar seus objetivos através
19
da condução de seus destinos, que tem como meta despertar o espírito
empreendedor nos alunos ainda na escola, através do desenvolvimento pessoal e
de um panorama do funcionamento das empresas.
Neste sentido, recebemos em 2007 jovens inscritos no programa, os quais
acompanharam de perto as ações diárias de um executivo da instituição, bem como
mantiveram contato com todas as áreas e conheceram o trabalho nelas
desenvolvido.
4. Aliança Empreendedora Metas do Milênio 2 8 Princípios do Pacto Global 1 5
Por acreditar no potencial dos jovens de determinar e concretizar seus objetivos
através da condução de seus destinos, o ISAE/FGV engajou-se no projeto da
Aliança Empreendedora cuja área de atuação tem por objetivo inspirar, dissiminar e
desmistificar o empreendedorismo como efetiva forma de transformação econômica
e social para pessoas e comunidades, bem como apoiar, fortalecer e orientar ONG’s
e Grupos Comunitários de geração de renda, através de iniciativas de
empreendedorismo, englobando questões ligadas à produção, logística e
comercialização de produtos e serviços produzidos e prestados por estas ONG’s.
5. Unilehu
Metas do Milênio 2 8 Princípios do Pacto Global 1 5
20
Desde 2006 o ISAE/FGV apoia a Universidade Livre para Eficiência Humana, entidade
do terceiro setor que promove a valorização e capacitação das pessoas, com ênfase
especial na pessoa com deficiência, por meio de ações inovadoras para inclusão, com
o apoio direto dos três setores da sociedade, atráves de parcerias. Um dos seus
objetivos é a inclusão da diversidade nas organizações. Nesta parceria o Centro de
Inovação Empresarial capacita os alunos e familiares em empreendedorismo com o
objetivo de geração de renda.
VI PÚBLICO INTERNO 1. Desenvolvimento pessoal e profissional
Metas do Milênio 1 2 8 Princípios do Pacto Global 1 3 4 6 O ISAE/FGV continua estimulando o desenvolvimento de competências pessoais e
profissionais através da concessão de bolsas de estudo oferecidas à sua equipe de
colaboradores para cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, incluindo
programas de curta duração e mestrado, subsidiados pelo ISAE/FGV. Durante o ano
de 2007, foram beneficiados mais de 50% dos colaboradores.
A Diretoria do ISAE/FGV desenvolveu o Programa de Alavancagem de Resultados,
que estabelece metas organizacionais que dizem respeito a todo o quadro do ISAE,
e as metas por equipe, criadas conforme as necessidades e objetivos de cada área.
O Programa se estrutura em dois pontos. O primeiro define quais sãos os resultados
que a organização quer atingir o outro define qual é o nível de contribuição de cada
área para conquistar essas metas.
Gestão por Competência, é um modelo moderno para gerencias colaboradores, que
surgiu devido à necessidade das empresas evoluírem e melhorarem seu nível de
competitividade em meio a um mercado globalizado. O conceito de competência
aplicado ao ISAE é baseado no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes,
traduzido em valor agregado ao negócio. É a capacidade de tomar a iniciativa de
maneira responsável diante de situações profissionais.
21
2. Reunião do time ISAE/FGV
Metas do Milênio Princípios do Pacto Global 1 3 6
O ISAE/FGV exerce sua governança corporativa sempre visando a valorização e
participação dos funcionários na gestão da instituição. Em 2007, foram dadas
continuidade nas reuniões do Time ISAE mensais de Planejamento Estratégico e
semanais de Plano de Ação, instituídas em 2006, contando com a participação dos
coordenadores de áreas para definição do propósito estratégico do ISAE/FGV. A
participação por meio de opiniões, sugestões e propostas são abertas aos
participantes independente de sua de atuação.
3. Respeito à diversidade
Metas do Milênio 1 Princípios do Pacto Global 1 6
Além de não permitir qualquer tipo de discriminação seja ela de gênero, raça e etnia,
portadores de deficiências, crenças e opiniões, valores, atitudes, cultura,
nacionalidade, preferência sexual, idade, o ISAE/FGV deu início a um processo
contínuo de adaptação de suas instalações físicas para receber pessoas com
deficiência. Atualmente, a sede do ISAE/FGV conta com espaços devidamente
adaptados para receber pessoas com deficiência.
Desenvolvemos várias atividades em parceria com a entidade UNILEHU –
Universidade Livre para a Eficiência Humana, a qual é mantida por 16 empresas,
sendo elas: BOSCH, Renault, Paraná Clínicas, Denso, Electrolux, TIM, Brasil
Telecom, HSBC, SPAIPA, Nutrimental, EXXON MOBIL, Siemens, Rede Paranaense
de Comunicação, Grupo Paulo Pimentel, VOLVO, tendo como missão promover a
inclusão social e profissional das pessoas com deficiência por meio da aproximação,
sensibilização e mobilização dos três setores da sociedade.
A partir do mês de agosto de 2006 iniciamos o trabalho de secretariar a Comissão
de Inserção da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho para o Ministério
22
Público do Trabalho do Paraná. Comissão essa que se reúne mensalmente e é
composta por 54 empresas e entidades. Neste ano de 2007 várias atividades foram
desenvolvidas:
Desde o mês de setembro de 2006 quando começou a fazer parte da comissão da
Pastoral da Pessoa com Deficiência do Município de Curitiba/PR, o ISAE/FGV vem
participando de reuniões mensais, marcando presença nas reuniões com
participação ativa. 4. Programa de Qualidade de Vida Em junho de 2007, o ISAE/FGV lança o Programa de Qualidade de Vida para os
colaboradores. Dentre as primeiras ações está um ciclo de palestra sobre saúde. As
palestras são realizadas uma vez por mês. O ciclo começa com a palestra
“Prevenção à Dependência Química”, o programa faz parte do VALORISAE, que
marca a mudança de atitude do ISAE e de todos os colaboradores em busca do
relacionamento ético, espírito de equipe e transparência.
Inicia também nesta data o Programa de Ginástica Laboral para os colaboradores do
ISAE/FGV, com atividades físicas leves, que podem ser feitas no próprio local de
trabalho e ajudam a evitar a LER (lesões por esforço repetitivo) e melhorar a
disposição. As atividades acontecem duas vezes por semana.
4.1 Campanha Nacional em prol do combate ao fumo e em favor da saúde
O ISAE/FGV em agosto de 2007 através do Núcleo de Responsabilidade Social e
Desenvolvimento Sustentável com seu Programa Interno de Qualidade de Vida, se
une ao movimento nacional em prol do combate ao fumo e em favor da saúde. O
objetivo dessa ação é de informar e esclarecer aos seus colaboradores e alunos o
mal causado pelo uso do tabaco.
4.2 1ª Semana de Marketing Pessoal
23
Na segunda semana do mês de outubro de 2007 o ISAE/FGV realizou a 1ª Semana
de Marketing Pessoal, foram tratados assuntos referentes à postura profissional,
ambiente corporativo, ética no trabalho, reuniões e eventos, etiqueta social, etiqueta
na hora de vestir, maquiagem pessoal, cuidados com a pele, etiqueta à mesa e
cuidados com o cabelo.
5. Programa de Endomarketing do ISAE/FGV
5.1 COMUNICAISAE
Em agosto de 2007 houve o lançamento do COMUNICAISAE, um informativo
interno aonde ressalta-se os novos rumos do ISAE, dentro no novo Planejamento
Estratégico que está sendo construído por todos. Com foco em resultados, o novo
Planejamento Estratégico define o papel do ISAE dentro da sociedade, a partir da
nossa missão, visão e valores. Sendo uma Escola de Negócios, com o propósito
fundamental de gerar e transmitir conhecimento às pessoas e organizações, formar
líderes responsáveis e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade.
Essa compreensão é o ponto de partida para a determinação de políticas e ações
que ajudarão a aprimorar a performance da Instituição. O informativo possui um
Editorial, Perfil, Agenda, Opinião, Aniversariantes, Curiosidades, Agenda Cultural. A
proposta é que o espaço seja aberto para a participação de todos.
5.2 Conversa ISAE A Conversa ISAE é instituído em agosto de 2007 trata-se de um café da manhã dos
colaboradores com a diretoria com o objetivo de integração tanto dos colaboradores
entre si quanto com a diretoria. Os assuntos tratados são diversos.
VII MEIO-AMBIENTE Metas do Milênio 7 Princípios do Pacto Global 8 9
24
1. Conferência Nacional do Meio Ambiente – Ministério do Meio Ambiente. O ISAE/FGV integrou o comitê formado para organizar a Conferência Nacional de
Meio Ambiente do Ministério do Meio Ambiente, que será realizada em maio de
2008, participando de reuniões mensais para a elaboração do planejamento do
evento.
Participamos por meio de seu Superintendente da Assembléia Geral Ordinária da
Universidade Livre do Meio Ambiente – UNILIVRE. A pauta foi: apreciação do
relatório de atividades e da prestação de contas da Diretoria e apreciação e
aprovação do Balanço e das Demonstrações Financeiras da Entidade.
2. Centro de Referência em Projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL).
Em março de 2007, o ISAE/FGV realiza um movimento para criação do Centro de
Referência em Projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL) do
Paraná. Foi um Painel de Discussões com profissionais atuantes na área e contou
com a presença do Procurador de Justiça e Coordenador do Centro de Apoio das
Promotorias de Meio Ambiente do Ministério Público do Estado do Paraná, diretor de
Desenvolvimento do Projeto Porto Pontal, coordenadora de Mudanças Climáticas da
Secretaria Estadual do Meio Ambiente, Gerente Financeiro da Brascan Energética e
do Gerente de Comercialização, Unidade de Negócios da REPAR.
3. Campanha “Gestão pessoal para uma solução global”.
O ISAE/FGV, em maio de 2007, através do Núcleo de Responsabilidade Social e
Desenvolvimento Sustentável lança a Campanha “Gestão pessoal para uma solução
global”, preocupado com a sustentabilidade de nosso planeta e com a formação de
líderes socialmente responsáveis. A adesão ao movimento mundial contra a crise
climática traz o tema à discussão entre nossos alunos e colaboradores. Nessa
campanha fazemos sugestões de como reduzir o aquecimento global, pedindo
sugestões aos alunos.
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4. Projeto Ecoeficiência ISAE/FGV.
Para o ISAE/FGV a ecoeficiência vai além da eficiência no uso de recursos. Sua
atuação busca integrar ações, combinando elementos que possibilitem uma atuação
socialmente e ambientalmente sustentável junto à sociedade, aos seus alunos,
parceiros e colaboradores, tornando o tema uma prática do cotidiano,
transformando-se em práticas de boa conduta. A atuação acontece em quatro áreas
específicas: - habitat saudável, manejo sustentável de recursos, disseminação de
conceitos e ecoeficiência estratégica empresarial.
O ISAE/FGV dentro de seu Projeto de Ecoeficiência inicia suas ações:
• Reforma das salas de aula, colocando isolamento acústico e tornando o
ambiente mais agradável. O projeto prioriza a diminuição de ruído entre as
salas e prevê a reforma de duas salas de aula por mês;
• Distribuição de canecas para todos os colaboradores, com a intenção de que
o copo descartável seja evitado, contribuindo assim para a conservação do
meio ambiente;
• Implantação do novo sistema de Isolamento Acústico aliado à iluminação.
Com essa implantação passamos a ter 43% a mais de iluminação nas salas
e redução de 45% de consumo de energia;
• Redução da utilização de água potável para atividades como lavar calçadas,
molhar jardins e descarga dos banheiros, implanta o Sistema de Captação
das Águas das Chuvas, sistema esse que permite que as águas antes
perdidas agora sejam acumuladas para tais atividades.
O ISAE/FGV recebe a visita de representantes da Universidade da Petrobrás com o
objetivo de conhecer as iniciativas sócio-responsáveis e a ecoeficiência do
ISAE/FGV. A programação contou com palestras sobre as ações e funcionamento
da instituição e também visita às instalações. Entre os projetos apresentados
encontram-se a captação da água da chuva, a reutilização e reciclagem de papel, a
substituição de copos de plástico por similares feitos de celulose, o Programa Uaná
de Assessoria Voluntária em Gestão, a criação do Centro de Referência em MDL e
do Escritório de Sustentabilidade.
26
VIII – PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 7 8 9 1. Representação em entidades O ISAE/FGV se faz representado em entidades que tratem dos temas da responsabilidade social e desenvolvimento sustentável participando ativamente:
Entidade
Cargo ocupado Representante
CAV – Centro de ação Voluntária de Curitiba
Conselho Diretor Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
UNILIVRE – Universidade Livre do Meio-Ambiente
Conselho de Administração Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
ACP – Associação Comercial do Paraná
Membro do Comitê Executivo de Desenvolvimento Sustentável
Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
Uniethos Membro do Conselho Consultivo
Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
Anprotec – Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores
Membro do Conselho Editorial e de Capacitação
Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
Comitê Brasileiro do Global Compact
Membro do Grupo Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
GT Ethos – ISO 26000 Membro do Grupo Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
Global Compact Academic Partners - ONU
Membro do Grupo Norman de Paula Arruda Filho - Superintendente
Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Conselho de Ex-Articuladores/PR
Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
27
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho do Ministério Público do Trabalho – PR/ 9ª. região
Secretaria da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência no Ambiente do Trabalho
Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
ONG - Universidade Livre para a Eficiência Humana
Conselho de Administração Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
ONG – Formação Solidária Assistente Social Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Instituto Vicente Rimi – São José dos Pinhais
Conselho de Administração Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Grupo de Desenvolvimento de Pessoas
Membro do Grupo Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Fórum de Educação em Direitos Humanos do Paraná - Secretaria Especial de Direitos Humanos do Ministério da Educação.
Membro do Grupo Yvy Karla Bustamante Abbade – Coord. Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
28
2. Participação em eventos Durante o ano de 2007, o ISAE/FGV foi representado em diversos eventos
realizados no Brasil e no exterior. A seguir, encontram-se informações sobre os
eventos, entidades organizadoras, data de realização e nomes dos participantes que
representaram a instituição.
Nome do evento Organizador Local e data Participantes Evento de Transmissão de posse – Articulador Paraná do Instituto Ethos
Instituto Ethos – Empresas e Responsabilidade Social
Curitiba/PR Fevereiro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade
Lançamento dos “Critérios Essenciais de Responsabilidade Social".
Instituto Ethos – Empresas e Responsabilidade Social
Curitiba/PR Fevereiro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade
II Encontro de Empresas Associadas ao Instituto Ethos no Paraná - palestra da professora Fabiane Bessa, da PUC e de Elizabeth Sych, da Novozymes.
Instituto Ethos – Empresas e Responsabilidade Social
Curitiba/PR Março 2007
Yvy Karla B Abbade
XI Seminário CIFAL Curitiba – Fórum Regional de Gestão Integrada de Lixo Urbano e Desenvolvimento de Parcerias Público Privadas
CIFAL Curitiba/PR Março 2007
Norman de Paula Arruda Filho
1º Café da Manhã dos Padrinhos da Ampliação do Hospital Pequeno Príncipe
Hospital Pequeno Príncipe
Curitiba/PR Março 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião sobre a ISO 26000 – IV Reunião Internacional do Grupo de Trabalho de RS.
Serasa
São Paulo/SP Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Oficina “Comunicando Mudanças Climáticas".
FIEP/PR Curitiba/PR Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
29
Reunião do Comitê Brasileiro do Pacto Global
FIEMG Minas Gerais/MG Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
6º Seminário Aberto em Minas Gerais - da Responsabilidade Social Empresarial
FIEMG
Minas Gerais/MG Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
III Encontro Internacional que debateu sobre o Desenvolvimento Sustentável e Ética nos Negócios: O Compromisso e a Contribuição das Empresas.
FIEMG Minas Gerais/MG Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Debate da Rádio CBN sobre “Como ter um bom relacionamento no ambiente de trabalho”
Rádio CBN Curitiba/PR Abril 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Encontro GEDEP - palestra “Liderança para Resultados”, com Sérgio Fernando Braga.
Casa Matriz Betânia Curitiba/PR Abril 2007
Yvy Karla B Abbade
Palestra “Delegação, Empowerment e Equipe”, ministrada pela professora Vera Lucia Cavalcanti.
IBEF – Instituto Brasileiro de Finanças,
Curitiba/PR Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
II Encuentro para América Latina Y el Caribe del “Pacto Mundial de Naciones Unidas
PNUD Buenos Aires Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
I Taller Latinoamericano de Gestión Empresarial del Pacto Mundial, II Encuentro de Representantes de Redes del Pacto Mundial de América Latina y el Caribe
PNUD Buenos Aires Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
I Foro Empresarial del Pacto Mundial de Naciones Unidas e do
PNUD Buenos Aires Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
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Colóquio Gobernabilidad Y SER: dos pilares para la contribución del sector privado latinoamericano a los Objetivos del Milênio 4ª Plenária – Oficina do Grupo de Trabalho Ethos para a ISO 26000 com a palestra sobre “Cadeia de Valor” – Paulo D. Branco, sócio diretor da Ekobé.
Buffet Rosa Rosarum – SP
São Paulo Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Evento “Governança Sócio Ambiental para a sustentabilidade do planeta”
FIEP/PR - CIETEP Curitiba Maio 2007
Yvy Karla B Abbade
Cerimônia de Entrega do Prêmio Ethos-Valor – 7ª Edição – Concurso para Professores e Estudantes Universitários sobre Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Instituto Ethos de Empresa e Responsabilidade Social e Uniethos
São Paulo Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
2º Café da Manhã de Padrinhos do Hospital Pequeno Príncipe
Villa Marcolini Curitiba Maio 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Media o 2º Seminário “Gestão de Pessoas – O RH e suas Alianças Estratégicas".
Amcham Brasil Curitiba Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Conferência Internacional de Empresas e Responsabilidade Social – “O Compromisso da Sociedade para um Mundo Sustentável e Justo: a Contribuição da Empresa”.
Instituto Ethos – Empresas e Responsabilidade Social
São Paulo/SP Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade
“Sustentabilidade e Poder nas Organizações”
Instituto Ethos – Empresas e Responsabilidade Social
São Paulo/SP Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade
Dilemas enfrentados na
Instituto Ethos – Empresas e
São Paulo/SP Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
31
implementação dos 10 princípios e o Pacto Global ao redor do mundo, colocando em pauta conflitos Norte-Sul, as divergências de posturas sociais entre as matrizes e filias de muitas empresas.
Responsabilidade Social
Yvy Karla B Abbade
Conference of the Eastern Academy of Management International – EAM-I, Managing in a Global Economy XII - tema “Culture: Integration & Innovation”.
Amesterdan, Netherlands
Amesterdan, Netherlands Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Associação de Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – ADVB, para fazer parte do corpo de jurados do Prêmio Top Social ADVB 2007.
ADVB Rio de Janeiro Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
6ª Mostra de Ação Voluntária do Paraná com stand das ações do Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável em parceria com UNILEHU.
Estação Embratel Convention Center
Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade
Palestra “Comunicação: a responsabilidade de construir um mundo melhor”, ministrada por Tico Santa Cruz – líder do grupo musical Detonautas e fundador da ONG Voluntários da Pátria(RJ).
Estação Embratel Convention Center
Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade
Grupo da Rede de Sustentabilidade da ONG Associação Arayara de Educação e Cultura
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade
Global Compact Learders Summit
Palácio das Nações, em Genebra
Genebra - Suiça Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Palácio das Nações, Genebra Norman de Paula
32
Lançamento do taskforce,os “Principles for Responsible Management Education”.
em Genebra Julho 2007 Arruda Filho
Reunião com Dr. Angel Cabrera, presidente da Thunderbird.
Palácio das Nações, em Genebra
Genebra - Suiça Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião sobre “El papel de lãs empresas filiales em el Pacto Global de Naciones Unidas – Conclusiones del Foro Empresarial de Buenos Aires, , com Dr. Manuel Escudero
Palácio das Nações, em Genebra
Genebra - Suiça Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Apresentação do Estudo de Caso da Copacol ao Dr. Manuel Escudero
Palácio das Nações, em Genebra
Genebra - Suiça Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Encontro com empresas associadas Ethos – Paraná – tema: “Consumo sustentável no dia a dia das empresas
O Boticário Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade
Evento IBEF em parceria com ISAE/FGV com palestra sobre “A era do intraempreendedorismo”,
Hotel Rayon Curitiba Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião do Conselho de Administração da Universidade Livre do Meio Ambiente
UNILIVRE Curitiba Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Ciclo de Debates Cenário Brasil - “Brazil: Energia é Poder”.
IEP Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho Flávio Kitzig
Debatedor, no Fórum Social da RTVE – TV Educativa. tema da Responsabilidade Social das empresas, o Global Compact, a formação de líderes socialmente responsáveis, e os benefícios de ser uma empresa responsável
TV Educativa - RTVE Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
33
Participa de debate na BANDNews sobre Responsabilidade Social nas Empresas.
Radio Bandnews Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião Comitê Brasileiro do Pacto Global
Instituto Ethos São Paulo Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Curso “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”
Câmara Americana do Comércio.
Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião Prefeito Municipal de Curitiba, Beto Richa com o professor Michael Romanos e Carla Chiffos, da Universidade de Cincinnati e Giorgos Halaris, prefeito de Tirassia da Grécia.
Prefeitura Municipal de Curitiba
Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho Sérgio de Póvoa Pires
Reunião com o Presidente da Assembléia Legislativa, Nelson Justus com o professor Michael Romanos e Carla Chiffos, da Universidade de Cincinnati e Giorgos Halaris, prefeito de Tirassia da Grécia.
Assembléia Legislativa
Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho Sérgio de Póvoa Pires
Reunião de Assembléia Geral da Universidade Livre do Meio Ambiente
UNILIVRE Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
1º Simpósio Internacional de Liderança para universitários” – Curitiba Business Week
Estação Embratel Convention Center
Curitiba Setembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
XVII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas e no XV Workshop Anprotec com
Belo Horizonte Belo Horizonte Setembro 2007
Regina Maria Joppert Lopes
34
o tema Empreendedorismo Inovador Explorando as Novas Minas do Conhecimento”. “Seminário de Desenvolvimento Sustentável – Cidades Sustentáveis”.
Sinduscon Inter TV Cabugi
Sinduscon/RN Setembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Rubens Mazzali
18ª Assembléia Geral Ordinária da Anprotec XVII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadora de Empresas
Anprotec Belo Horizonte Setembro 2007
Regina Maria Joppert Lopes
Solenidade de Lançamento Estadual da Segunda Edição do Prêmio ODM Brasil 2007
Auditório da Caixa Econômica Federal
São Paulo Setembro 2007
Yvy Karla A. Bustamante
Participou da Comissão Julgadora dos Projetos Social apresentados e que foram premiados em 05.dez.2007.
Câmara Americana de São Paulo
São Paulo Setembro 2007
Yvy Karla A. Bustamante
Solenidade de comemoração dos 10 Anos do PROEM – Programa de Empreendedorismo e Inovação Da UTFPR
UTFPR
Curitiba Outubro 2007
Regina Jopert Lopes
X Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH
UNICEMP
Curitiba Outubro 2007
Área de Marketing, Relacionamento, Diretoria Exposição do evento com um stand.
III Feira de Talentos Empreendedores Sociais FACEF - Essa feira é um concurso de idéias bianual, com o objetivo de mobilizar a comunidade acadêmica em tordo das temáticas voltadas à Responsabilidade Social
FACET
Curitiba Outubro 2007
Dr. Norman de Paula Arruda Filho e a Sra. Regina Jopert Lopes participaram como avaliadores dos projetos
PUC/PR Curitiba Yvy Karla A.
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I Fórum Paranaense de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho
Outubro 2007 Bustamante
I Encontro Estadual de Ciência e Tecnologia
UEL Londrina Novembro 2007
Regina Jopert Lopes
4º. Seminário Paranaense de Incubadores e Parques Tecnológicos e Workshop de Empreendedorismo
UNICENTRO Guarapuava Novembro 2007
Regina Jopert Lopes
Seminário de Responsabilidade Social palestra sobre: “Educação e Sustentabilidade”
Câmara Americana de Comércio de Recife
Recife Novembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Evento do Clube de Executivos do Paraguai - Empreendedorismo para as empresas paraguaias
Granados Park – Assunção
Assunção Novembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Ozires Silva
1º Círculo de Diálogo de Curitiba dos 8 Jeitos de Mudar o Mundo
FIEP Curitiba Novembro 2007
Yvy Karla Bustamante Abbade
Encontro sobre Energia e Desenvolvimento Industrial Sustentável
CIETEP
Curitiba Novembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Reunião do Comitê Brasileiro do Pacto Global
ETHOS São Paulo Novembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Lançamento do Projeto Gols pela Vida, do Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Príncipe.
Daslu São Paulo Dezembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
1ª FITPAR – Feira de Inovações Tecnológicas do Paraná – “Interação Universidade-Empresa”. Mesa redonda sobre “A atual situação das Incubadoras e Parques Tecnológicos no Estado do Paraná – Gestão e Auto Sustentabilidade”.
FITPAR Guarapuava Dezembro 2007
Regina Joppert Lopes
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Evento “A Caminho da Sustentabilidade”, aonde a diretoria da Copel faz a entega das primeiras faturas de energia em Braille.
Copel Curitiba Dezembro 2007
Yvy Karla Bustamante Abbade
3. Palestras proferidas Com o objetivo de disseminar conhecimento e esclarecer dúvidas a respeito da
implementação da responsabilidade social empresarial, o ISAE/FGV disponibiliza
profissionais de sua equipe de trabalho para proferir palestras em diferentes locais.
Evento Promovido
por Local de realização
Tema abordado Palestrante
Seminário Gestão de Pessoas: O aquecimento do mercado de bioenergia e os novos desafios de RH nas empresas do setor.
Quinto Fator” Ribeirão Preto Maio 2007
Palestra “Copacol – um caso de sucesso internacional”
Norman de Paula Arruda Filho
5ª Feira do Selo Social da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa aberto comunidade.
Secretaria de Ação Social do Município de Ponta Grossa/PR
Shopping Palladium – Ponta Grossa Agosto/2007
1. “Sustentabilidade Estratégica e a Tragédia dos Comuns”; 2. Inclusão da Diversidade nas Empresas;
1. Rubens Mazzali; 2. Yvy Karla B Abbade;
Semana Acadêmica da Faculdade OPET
Campus OPET
Curitiba/PR Agosto 2007
Palestra sobre Responsabilidade Social aos alunos do curso de Administração de Empresas.
Yvy Karla B. Abbade
Semana Acadêmica do UNICENP – Centro Universitário Positivo
Campus UNICENP
Curitiba/PR Agosto 2007
Palestra aos alunos do curso de Marketing sobre Responsabilidade Social Corporativa.
Yvy Karla B. Abbade
Evento Biocombustíveis e a Promessa de Energia Sustentável
Pace University School of Law e
PUC/Rio Agosto 2007
“A Contribuição das Escolas de Negócios no Desenvolvimento do Setor de Bioenergia”.
Norman de Paula Arruda Filho
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Prêmio Top Social ADVB/RJ 2007
Clube Monte Líbano
Rio de Janeiro Agosto 2007
jurado e do Prêmio Personalidade Social
Norman de Paula Arruda Filho
Entrevista para o Jornal “Gazeta do Povo”
Jornal “Gazeta do Povo”
Curitiba/PR Agosto 2007
Quais as aptidões que os jovens precisam ter para se tornarem líderes.
Norman de Paula Arruda Filho
Fórum Regional de Responsabilidade Social Empresarial da Federação das Associações Comerciais Industrias e Agrícolas do Paraná.
FACIAP, Associação Comercial de Paranavaí e Sicredi.
Paranavaí Agosto 2007
Palestra sobre Responsabilidade Social para empresários
Yvy Karla B. Abbade
Palestra Dia Comemorativo do Administrador para a Faculdade OPET
Restaurante em Santa Felicidade
Curitiba/PR Outubro 2007
Palestra sobre Responsabilidade Social aos alunos do curso de Administração de Empresas.
Yvy Karla B. Abbade
“Seminário de Desenvolvimento Sustentável – Cidades Sustentáveis”.
Sinduscon Inter TV Cabugi
Sinduscon/RN Setembro 2007
Debater os temas relevantes à área de Construção Sustentável de edifícios, Gestão de Resíduos, Saneamento Básico da Cidade
Norman de Paula Arruda Filho Rubens Mazzali
Faculdade Uniandrade palestra “Sustentabilidade para Todos”
Faculdade Uniandrade
Curitiba Outubro 2007
Debater com os acadêmicos dos cursos realizados no Campus da Cidade Universitária (Secretariado Executivo, Administração de Empresas, Produção de Eventos, Publicidade e Propaganda, Estética e outros), sobre sustentabilidade.
Norman de Paula Arruda Filho
Palestra na Solenidade
COPACOL Cafelândia Outubro 2007
Case Copacol – “Educação
Norman de Paula
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de Aniversário de 44 Anos da Cooperativa
Corporativa como Ferramenta de Desenvolvimento da Copacol”
Arruda Filho
Palestra para os alunos da OPET, de Administração com Ênfase em Gestão Empresarial
OPET Curitiba Outubro 2007
“Governança e Sustentabilidade”.
Rubens Mazzali
Palestra para os alunos da OPET, de Administração com Ênfase em Gestão Empresarial
OPET Curitiba Outubro 2007
Ações do Núcleo de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Yvy Karla B. Abbade
Semana de Responsabilidade Social
Paraná Clínicas
Curitiba Outubro 2007
Palestra sobre a “Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho”
Yvy Karla B. Abbade
Semana de Responsabilidade Social
Paraná Clínicas
Curitiba Outubro 2007
Palestra sobre “Sustentabilidade Empresarial”
Rubens Mazzali
Evento “Inteligência de Mercado Promocional”
Associação de Marketing Promocional” – AMPRO.
Curitiba Outubro 2007
palestra sobre “Sustentabilidade Empresarial”
Rubens Mazzali
Fórum Regional de Responsabilidade Social Empresarial da Federação das Associações Comerciais Industrias e Agrícolas do Paraná.
FACIAP, Associação Comercial de GoioEre e Sicredi.
Goio Ere Setembro 2007
Palestra sobre Responsabilidade Social para empresários
Yvy Karla B. Abbade
Encontro de empresas associadas ao Ethos – Paraná
ISAE/FGV Curitiba Outubro 2007
Palestra sobre o tema “Ética nas Organizações”
Rubens Mazzali Antonio Raimundo dos Santos
“Pró-Eficiência – III Congresso sobre o Deficiente Visual e o Voluntariado”
Pró-Eficiência Sede da PIB
Curitiba Novembro 2007
Palestra sobre a inclusão da pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho
Yvy Karla A. Bustamante
Fórum Regional de Responsabilidade Social Empresarial da Federação das Associações Comerciais
FACIAP, Associação Comercial de Maringá e Sicredi.
Maringá Novembro 2007
Palestra sobre Responsabilidade Social para empresários
Yvy Karla B. Abbade
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Industrias e Agrícolas do Paraná. Reunião do Fórum de Educação em Direitos Humanos do Paraná
Secretaria Especial de Direitos Humanos do Ministério da Educação.
Curitiba Novembro 2007
Reunião de trabalho
Yvy Karla A. Bustamante
6º KM Brasil 2007 Congresso Anual da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento– Crescimento Sustentável: O Papel da Gestão do Conhecimento
Hotel Century Paulista
Curitiba Novembro 2007
“Sustentabilidade nas Organizações: Experiência Internacional”
Norman de Paula Arruda Filho
Palestra na Campanha “Faça Parte Você Também – 8 jeitos de mudar o mundo”.
Unilehu Curitiba Agosto 2007
Comemoração do dia Nacional pela Cidadania e Solidariedade, foi realizada uma campanha juntos a todos os alunos e colaboradores do ISAE/FGV.
Yvy Karla B Abbade
4. Organização de eventos O ISAE/FGV promoveu, durante o ano de 2006, eventos que promoveram a
disseminação do conhecimento relativo aos temas da responsabilidade social e
desenvolvimento sustentável. Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 7 8 Nome do evento Local e data Participantes Ação realizada Reunião com todos os profissionais do SAAC – Seminários de Aquisição e Aplicação de Conteúdos
ISAE/FGV Curitiba Fevereiro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
O objetivo da reunião foi a integração com os professores.
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho do Ministério Público.
MPT Curitiba Abril 2007
Yvy Karla B Abbade
1º Reunião da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência
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“IV Doing Business in Brasil – A Global Latin American and Brazilian Economy Overview: Formulatin a New Strategic Purpose”
ISAE/FGV Curitiba Abril 2007
Sérgio Póvoa Pires Curso que integra aperfeiçoamento do idioma português voltado para negócios, com um conjunto de palestras sobre os mais diferentes temas que atendem as áreas de interesse dos alunos e da universidade americana, visitas técnicas em empresas da Região Metropolitana de Curitiba
Grupo de Estudos de Recrutamento e Seleção/ UNILEHU
ISAE/FGV Curitiba Abril 2007
Yvy Karla B Abbade
3ª Reunião - palestra “Construtores de Soluções”, ministrada pela professora Cida Nogarolli e apresentação da peça teatral da Fábrica Teatral, com Orlando Brasil
1º Encontro do Grupo de Estudos Jurídicos da Unilehu
ISAE/FGV Curitiba Maio 2007
Yvy Karla B Abbade
Apresentação Dr. Luiz Antonio Grisarad – Posigraf sobre legislação da pessoa com deficiência.
Programa UANA de Gestão Voluntária
ISAE/FGV Curitiba Maio 2007
Yvy Karla B Abbade
Seleção e o cadastramento das Entidades para o Programa Uaná.
Centro de Referência em MDL do ISAE/FGV e o Fórum Paranaense de Mudanças Climáticas Globais da Secretaria Estadual do Meio Ambiente e Recursos Hídricos
ISAE/FGV Curitiba Junho 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade Flávio Kitzig
Promovem o Seminário sobre Aterros Sanitários em MDL no Paraná.
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho do Ministério Público.
MPT Curitiba Abril 2007
Yvy Karla B Abbade
2º Reunião da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência
2º Encontro do Grupo de Estudos Jurídicos da Unilehu
ISAE/FGV Curitiba Maio 2007
Yvy Karla B Abbade
Palestra sobre o cenário da inclusão da diversidade nas organizações.
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Mostra UANA de Gestão Voluntária
ISAE/FGV Curitiba Maio 2007
Yvy Karla B Abbade
Apresentar aos alunos os projetos sociais desenvolvidos pelas Entidades selecionadas.
Palestra da Sra. Yvy Karla Bustamante Abbade.
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Todos os colaboradores do ISAE/FGV
Apresentação dos resultados da Conferência Internacional do Instituto Ethos sobre Sustentabilidade
Evento “Bom Dia FGV”. Este é um café da manhã com alunos, com o objetivo de aproximar os alunos da Diretoria e para que eles façam seu network.
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Norman de Paula Arruda Filho e os alunos do mestrado
Café da manhã com alunos de mestrado, com o objetivo de aproximar os alunos da Diretoria, são abordados vários temas.
Apresentação da Sra. Yvy Karla B Abbade.
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Para os alunos voluntários, bem como apresentação das entidades beneficiadas.
Apresentação completa do Programa UANA.
5º Encontro do Grupo de Estudos de Desenvolvimento de Gestores - UNILEHU
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade O tema abordado foi a “Psicomotricidade Relacional nas Organizações”, ministrada pela professora Consuelo Mara Klug e Irene de Lourdes Tozati.
Palestra Rubens Mazzali aos participantes do Programa Uaná
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Para os alunos voluntários, bem como apresentação das entidades beneficiadas.
“O Terceiro Setor e a importância do voluntariado”
Curso Gratuito – Programa de Desenvolvimento de Competências – “Panorama da Pessoa com Deficiência, Educação e Cidadania”.
ISAE/FGV Curitiba Julho 2007
Yvy Karla B Abbade Todos os colaboradores ISAE/FGV
UNILEHU em parceria com o ISAE/FGV, com o objetivo conceituação, fundamentação, desenho e facilitação de proposituras em práticas de ações inclusivas. Módulo I tratou sobre Identidade e Diferença.
Programa de Qualidade de Vida.
ISAE/FGV Curitiba Agosto 2007
Todos os colaboradores ISAE/FGV
“Stress” e como fazer para mantê-lo o mais longe possível
Palestra da School of Plannig da University of
ISAE/FGV Curitiba Setembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
O Desafio da Construção de Comunidades
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Cincinnati Sergio Pires Yvy Karla B Abbade
Sustentáveis – o case da Ilha de Thirasia/Santorini – Grécia
Palestra sobre “As melhores cidades brasileiras para construir carreira”
ISAE/FGV Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Palestra A Gestão de Carreira no Século XXI
Londrina Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho do Ministério Público.
MPT Curitiba Agosto 2007
Yvy Karla B Abbade
Reunião da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência. Palestra “Nexo Técnico Epidemiológico”, ministrada por Simplício Carlos Barbosa, chefe do Serviço de Gerenciamento de Benefício por Incapacidade Permanente do INSS.
Campanha “Faça Parte Você Também – 8 jeitos de mudar o mundo”.
ISAE/FGV Curitiba Agosto 2007
Yvy Karla B Abbade Comemoração do dia Nacional pela Cidadania e Solidariedade, foi realizada uma campanha juntos a todos os alunos e colaboradores do ISAE/FGV.
Palestra O Papel da Educação na Carreira Contemporânea.
ISAE/FGV Curitiba Agosto 2007
Norman de Paula Arruda Filho
Palestra sobre Ecoeficiência e MDL.
ISAE/FGV Curitiba Setembro 2007
Todos os colaboradores ISAE/FGV.
Programa de Qualidade de Vida palestra sobre nutrição.
ISAE/FGV Curitiba Setembro 2007
Todos os colaboradores ISAE/FGV.
4ª. Reunião Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência no Mercado do Trabalho
MPT Curitiba Setembro 2007
Yvy Karla B Abbade Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência no Mercado do Trabalho
Fórum de Proteção ao Meio Ambiente do Trabalho com o objetivo do evento foi apresentar as conquistas e os
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avanços na inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, evidenciando também o trabalho da comissão como fórum que congrega todos setores da sociedade para a discussão, informações, sensibilização sobre o tema.
Encontro com empresas associadas ao Instituto Ethos, do Paraná
ISAE/FGV Curitiba Setembro 2007
Yvy Karla B Abbade empresas associadas ao Instituto Ethos, do Paraná,
objetivo foi a Oficina GRI – Relatório de Sustentabilidade
2ª Conversa ISAE/FGV. Tem como
ISAE/FGV Curitiba Setembro 2007
Todos os colaboradores ISAE/FGV.
objetivo aproximação dos empregados com a diretoria, em uma conversa informal.
Evento realizado pelo nùcleo de Resp. Social e Desenvolvimento Sustentável com o tema “Levante-se e Faça a sua Parte pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e contra as desigualdades”
Plenário da Assembléia Legislativa do Paraná Curitiba Outubro 2007
Organizado pela Sra. Yvy Karla B Abbade com os seguintes palestrantes: Dr. Norman de Paula Arruda Filho - palestra sobre o Global Compact e os Objetivos do Milênio com o Sr. Rubens Mazzali sobre o “Objetivos do Desenvolvimento do Milênio no Brasil”.
Neste evento as pessoas de todo o mundo vão se levantar em manifestações para que governos, empresas e toda a sociedade, juntos, mantenham suas promessas, se comprometam e dividam a responsabilidade de acabarmos com a extrema pobreza e alcançarmos os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio até 2015. O evento foi organizado pelo ISAE e com o apoio da Prefeitura Municipal de Curitiba, Central de Movimentos Sociais, Unilehu, Renault, Electrolux.
X Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH
UNICEMP Curitiba Outubro 2007
Área de Marketing, Relacionamento
Exposição do evento com um stand.
Lançamento da 2ª Versão do Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo,
ISAE/FGV Curitiba Outubro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Regina Ma. J. Lopes
Evento com o tema “Empreededorismo e Sustentabilidade”, o objetivo do evento é reconhecer e premiar
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realizado em parceria com a RPC
as iniciativas empreendedoras e sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento local e regional.
Evento “Inteligência de Mercado Promocional”
ISAE/FGV Curitiba Outubro 2007
Rubens Mazzali Yvy Karla B Abbade
Evento promovido pela Associação de Marketing Promocional” – AMPRO em parceria com o Núcleo de Resp. Social e Desenvolvimento Sustentável do ISAE/FGV.
Lançamento do Projeto Promo Sustentável, o objetivo idéia é transformar o material promocional vencido que todas as agências de publicidade acumulam depois dos eventos e campanhas, em benefícios das ONGs que trabalham pela sustentabilidade
ISAE/FGV Curitiba Outubro 2007
Rubens Mazzali Yvy Karla B Abbade Cida Nogarolli
Evento promovido pela Associação de Marketing Promocional” – AMPRO em parceria com o Núcleo de Resp. Social e Desenvolvimento Sustentável do ISAE/FGV.
Reunião do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social para discutir “Ética Empresarial”.
ISAE/FGV Curitiba Outubro 2007
Norman de Paula Arruda Filho Yvy Karla B Abbade Rubens Mazzali
Evento promovido pelo ETHOS em parceria com o Núcleo de Resp. Social e Desenvolvimento Sustentável do ISAE/FGV
5º Reunião da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho
MPT Curitiba Outubro 2007
Yvy Karla B Abbade
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho – Ministério Público do Trabalho, com o objetivo de apresentar a práxis da inclusão e as atividades realizadas nas entidades.
Oficina de aplicação dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social
ISAE/FGV Curitiba Novembro 2007
Yvy Karla B Abbade - ISAE/FGV Solange Rubio - ETHOS
Considerada uma “Foto” da atuação de uma empresa, com a aplicação de indicadores Ethos como ferramenta de gestão, pode-se obter um verdadeiro diagnóstico, com relação à RS. O que se busca é a reflexão verdadeira do
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que se tem feito em relação a diversos temas como meio ambiente, comunidade, fornecedores, clima organizacional e outros. Com essa ação, o ISAE/FGV pretende conscientizar também seus stakeholders.
6º Reunião da Comissão de Inserção da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho
MPT Curitiba Novembro 2007
Yvy Karla B Abbade
Fórum do Meio Ambiente do Trabalho – Ministério Público do Trabalho, com o objetivo de apresentar a práxis da inclusão e as atividades realizadas nas entidades.
7º Encontro do Grupo de Estudos de Desenvolvimento de Gestores - UNILEHU
Paraná Clínicas Curitiba Novembro 2007
Yvy Karla B Abbade
Apresentação do case de Gestão da Diversidade da Paraná Clínicas – Programa de Preparação pdara a Desaposentadoria , ministrada pelo Sr. Armelino Girardi.
Evento do lançamento do Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras
Palácio do Planalto
Norman de Paula Arruda Filho
Lançamento do Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras
Evento Comemorativo do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
Ministério Público do Trabalho Curitiba Novembro 2007
Yvy Karla B Abbade
O objetivo foi solidificar a confiança da sociedade nos trabalhos desenvolvidos pelas instituições e proporcionar a continuidade para 2008. Reconhecer a importância da inclusão das pessoas com deficiência no âmbito organizacional
6º KM Brasil 2007 Congresso Anual da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento– Crescimento Sustentável: O Papel da Gestão do Conhecimento
Hotel Century Paulista Curitiba Novembro 2007
Norman de Paula Arruda Filho
“Sustentabilidade nas Organizações: Experiência Internacional”
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IX CONCLUSÃO O ISAE/FGV como Instituição acadêmica tem enfatizado cada vez mais o
desenvolvimento das Lideranças Globalmente Responsáveis, alicerçadas na Ética
das relações e inspiradas com os desafios da Inovação e das Sustentabilidade
Corporativa é o norte para o qual nos dirigimos com intensa determinação.
Mais que determinados, estamos seguros de que esses nossos conceitos
norteadores para uma Educação Empresarial Responsável vêm promovendo novas
gerações de líderes, tanto corporativos como institucionais, prontas para a nobre
missão de reposicionar pessoas e organizações já para o presente que desenhará,
com inovação, o desenvolvimento sustentável. O nosso futuro.
Líderes globalmente responsáveis são geradores de valor. Valorizam empresas,
suas marcas e suas ações; valorizam pessoas e suas relações; valorizam o meio-
ambiente e seus recursos. Valorizam e valorizam-se como capitais intelectuais nos
quais as organizações de visão, seguramente, investirão.
O conjunto das iniciativas desenvolvidas pelo ISAE/FGV procura demonstrar assim,
não apenas a importância dada ao referido tema, mas principalmente os benefícios
da adoção desse modelo em relação às Metas do Milênio, aos Princípios do Pacto
Global e aos Princípios Acadêmicos do Global Compact – os “Principles for
Responsible Management Education”.
É responsável quem responde. Educação Empresarial Responsável é nossa
resposta ao futuro.