OTG SISTEMA 7

OTG SISTEMA 7DESCRIPCION GENERAL

10 min

Que es OTG?One Team Global es un grupo internacional de profesionales

construyendo negocios globales

Cualquier persona puede participar siempre y cuando este deacuerdo con el código de conducta de OTG

OTG es una empresa sin ánimo de lucro cuyo propósito es crear un marco global en el cual las personas con objetivos comunes pueden aprovechar de los esfuerzos de un trabajo equipo en un sistema uniforme para lograr más de lo que

podrían lograr por sí solos.

COMPONENTES DEL SISTEMA 7

1. Inicio global de entrenamiento rápido2. Plan Rubí de 120 días para asegurar tu exíto.3. Llamadas diarias para distribuidores:

- Llamada general- Llamada CORE

4. Llamadas de entrenamiento semanales:- Llamada Rubí- Llamada Diamante Azul- Círculo de Entrenamiento Millonario

5. Materiales impresos, paginas web, presentación número 480-289-7000, CDs y DVDs para ayudar a tus prospectos y entrenarlos.

6. Eventos de clase mundial - Universidad Team Elite y Success Olympics7. Programa de reconocimiento para celebrar su EXITO.

DESCRIPCION GENERAL DEL SISTEMA 7

Qué es SISTEMA 7?Un método probado para crear un negocio grande con Nu Skin.Hay siete pasos en el SISTEMA 7 – Secuencia de trabajo:1. Metas2. Contactos3. Invitar 4. Presentar5. Seguimiento6. Como empezar7. Trabajo en equipo

The Work Flow1. Metas• Es importante organizar tus metas para ser EXÍTOSO.• Los nuevos distribuidores esperan que tu les digas que

hacer en su nuevo negocio• La meta de los nuevos distribuidores en Nu Skin es ser un

Ejecutívo Rubí en los proxímos 120 días.• Ponlos en el plan Rubí de 120 días para darles un

seguimiento exacto sobre que hacer en los primeros 4 meses.

• Compra la agenda Rubí de 120 días, y usala siempre.

The Work Flow

2. Contactos:• Tus contactos son la clave • Tus contactos son como rompecabezas, las 4

piezas son: Familia, Amigos, Negocios y Comunidad.

• Estos son 4 grupos en la vida de todos.• Vamos a concentrarnos en uno de esos

grupos en las primeras 2 semanas

The Work Flow

3. Invitar:• Ahora es tiempo de llamar a todos nuestros

contactos e invitarlos a ver lo más emocionante que jamás hemos visto.

• Recuerda invitar es como los cortos de una película. Tu quieres mostrarles las partes más emocionantes sin contarles el resto de la historia. Crear curiosidad, no los satisfagas… Es la clave.

The Work Flow

4. Presentar:Hay muchos tipos de presentaciones, pero cuando

estamos empezando contamos con las herramientas que estan diseñadas para hacer la presentacion por nosotros. Usa www.nsoverview.com (para íngles) o www.mxspa.com (para español) y haz que vean el vídeo.

O(480) 289-7000 y escucha esta grabación.

The Work Flow5. Seguimiento:• Usa una llamada 3way con tu patrocinador para

responder todas las preguntas que la persona tenga y para que le de validación a lo que acabo de oír o ver.

• Aqui es donde el entrenamiento se lleva a cabo con un prospecto real, escucharas a alguien con mas experiencia que resuelva todas las dudas.

• Comprometalos a unirse ahora para trabajar en equipo con todos los contactos que ustedes conocen.

Secuencia de Trabajo

6. Como empezar:Cuando estan listos para unirse hacemos cosas:1. Hazlos comprar el Business Builder Package

(01103800 USA) , (01103804 Español).7. Creales una orden de ADR por $200/Mes8. Compra un $25 Paquete para comenzar.9. Comienza con el princípio de la secuencia de

trabajo con el nuevo distribuidor para establecer las metas, los contactos, invitar, presentar, seguimiento y como comenzar.

Secuencia de trabajo

7 Trabajo en EquipoConsiste de 4 principios1. Duplicación – no funciona, se duplica?2. Edificación – el sistema, los lideres, la compañia3. Respeta los invitados de otros – da la respueta

correcta4. Entrena – Entrenamiento cada mesAsi es como properamos juntos en Nu Skin

Líder: Es Usted un Líder con Exito?7 Hábitos

20 minutos

1. 15 presentaciones mensuales2. Usar el producto al 100% (25 productos de NSE)3. ADR

• 200 VP personales ADR (#01103793)• Envíe el ADR el 5 de cada mes• Mantenga un grupo de 10 personas en ADR

4. Lea diariamente por 20 minutos el libro S7S5. Escuche diariamente un CD del sistema 7

(incluya la llamada general)6. Asista a todas las reuniones recomendadas por

el sistema7. Trabaje en equipo

Líder Exitoso

1. 15 presentaciones mensuales (con su prospectos personales y su equipo)

Tipos de Presentaciones: • www.nsoverview.com• 480-289-7000• Demostración ageLOC usando la presentación

grafica del sistema 7• Asista con sus invitados a las reuniones de

presentación de negocio semanales de su área

Líder Exitoso

Líder Exitoso2. Use el producto al

100%

• Sea el resultado del producto

• Reemplace todos sus productos por los de NuSkin.

• Utilice 25 productos de NuSkin cada mes.

CORE LEADER3. ADR

• 200 vp personales en su ADR• Gane puntos y obtenga el 20 % del total de su orden

vp en productos gratis• Aumente a 30% después de 12 envíos en ADR.

• Envíe el ADR antes o el 5 de cada mes• Mínimo 10 personas en su grupo de ADR.

eLíder Exitoso

4. Lea 20 minutos diariamente• Lea los libros recomendados que se

encuentran en la lista del sistema 7

Lista de libros recomendadoswww.oneteamglobal.com

Alimente su mente!

Líder Exitoso5. Escuche diariamente un audio del

Sistema 7• Llamada general diaria- 30 minutos

512-225-3400 pin: 77546#8 am MT Lunes - Viernes

• Llamada semanal de entrenamiento del equipo millonario512-225-3400 pin: 77546#9 am MT

• Nu Skin OTG Sistema 7 Entrenamiento de liderazgo en audio

Líder Exitoso

6. Asista a todas las reuniones• Reuniones locales semanales• Entrenamiento local semanal• Entrenamiento de comienzo rápido: El

primer sábado de cada• Team Elite University(Universidad equipo

elite): tercer viernes y sábado de cada mes en Provo, Utah

• Convención nacional: 2 veces al año• Convencion Global : 2 veces al año

Líder Exitoso7. Trabaje en equipo

• Todos ganamos si trabajamos juntos• Construya profundidad en su negocio

creando líneas profundas con su circulo de influencias

• Utilice su patrocinador para que le ayude a validar con sus prospectos

• Respete los otros distribuidores de Nu Skin en reunión y entrenamiento

• Anime a los distribuidores a que busquen ayuda y entrenamiento de su línea superior

PLAN DE RUBÍ DE 120 DÍAS

30 minutos

1) Meta2) Contactos 3) Invitar4) Presentar5) Seguimiento6) Empezar7) Trabajar Como Equipo

Proceso del Sistema 7

Plan de Rubí de 120 Días

• ObjetivoConvertirse en Líder en NuSkin

AutorízateAutoriza a los Demás

Plan de Rubí de 120 Días

• Este Plan provée:

Estructura Apoyo

El Único Costo es su Compromiso

Qué % Logran?

40%

25%10%

50%60%

95%

Source: Brigham Young University, “It’s Not About the Money”

•“Es una buena idea”•“Lo voy a hacer”•“Lo voy a hacer con fecha específica”•Estipúlan un plan•Le comunican a otros su plan•Especifícan fecha para reportar sus logros

www.oneteamglobal.com 120 Day Ruby Plan link

Fijar Metas – Usando el Sistema SMART

• eSpecífico

• Medible

• Alcanzable

• Riesgoso

• Tiempo Precíso

Metas en 4 Áreas Principales de Tu Vida

FísicoRelacionesNegociosContribuciones

Determina tu Punto ADecide tu Punto B

• Pregúntate lo Difícil• Permitete Soñar

Las Metas de Negocio Incluyen…

• Cuántas horas por semana trabajas en NuSkin

• Cuántos nuevos contactos por semana• Cuántas presentaciones por semana• Cuánto volumen de grupo por mes• Cuántos puntos en el “bonus pool” para

el mes

Plan de Rubí en 120 Días

TU

1 2

BB-$1485

BB-$1485

BB-$1485

Ejecutivo

ORO

$1485$1485

Profundíza tu linea.Crea un nuevo Ejecutivo cada mes.

Escribir Declaración y Propósito De Vida

• Comprometete a decirlo 2 veces por día

• Formula de Auto Confianza

Desarrollo de Liderazgo Llamada Diaria

• Propósito: ayudarnos mutuamente a mejorar, motivarnos, y emprendernos

Llamada de Rubí Semanal• Propósito: confiabilidad y

responsabilidad

Llamada Diamante Azul Semanal• Propósito: confiabilidad y

responsabilidad

Llamada de Validación• Propósito: presentación de

negocio y validación

Apoyo

Entrenando

Responsabilidad

Sistema

Lider CENTRADO1. 15 presentaciones mensuales2. 100% usuario de productos3. ADR

• 200PV ADR personal • Recibir ADR Personal el día 5 o antes• Mantener 10 ADR’s en su grupo círculo

4. Leer 20 minutos al día5. Escuche 1 CD del Sistéma 7 al día6. Asista todas las reuniones recomendadas por

S7S7. Sea un jugador de equipo

Agenda de 120 Días de Rubí

$25 Cada unoOrdenar en: www.oneteamglobal.com/STORE

Hábitos para Éxito Vigila tus pensamientos,

ellos se convierten en tus palabras.Vigila tus palabras,

ellas se convierten en tus acciones. Vigila tus acciones,

ellas se convierten en tus hábitos. Vigila tus hábitos,

ellos se convierten en tu carácter. Vigila tu carácter,

porque el COMPONDRÁ tu Destino.

Contactos:Amigos, Familia, Contactos de Negocios, & Comunidad

1) Metas2) Contactos 3) Invitacion4) Presentacion5) Seguimiento6) Comenzando 7) Trabajo de Equipo

Estructura de el Sistema 7

Construir su Negocio es Solo Como un Rompecabezas

Primero Hay que Encontrar las 4 Esquinas

Tu

Amigos Familia Contactos de Negocios Comunidad

En Nuestro Negocio las 4 Esquinas Son:

Tu


La primera semana nos vamos a enfocar en solo una de las esquinas

Tu

Amigos Amigos Contactos de Negocios ComunidadFamilia


Todo el mundo tiene estas mismas 4 redes de contactos en sus vidas

Tu



Amigos Amigos Contactos de Negocios Communidad

Trabajando por medio de los circulos de influencia

Circulos de influencia Intercomunicados proveen una cantidad infinita de prospectos.

Acciones que Construyen su Negocio

1) Contactos Conocidos/Calientes

2) Circulo de Influencia3) Conocidos4) Caminando & Hablando5) Contactos no conocidos/frios

Acciones que No Trabajan

1) Dejar panfletos en los carros2) Classificados en periodicos 3) Mandar Emails

Sigue el Sistema 7 para obtener EXITO!!!

Poniendo el Rompecabezas Junto

Tu


Poniendo el Rompecabezas Junto

YOU

Friends1. ____________2. ____________3. ____________4. ____________5. ____________6. ____________7. ____________8. ____________9. ____________

10. ____________

Family1. ____________2. ____________3. ____________4. ____________5. ____________6. ____________7. ____________8. ____________9. ____________

10. _____________

Business 1. ____________2. ____________3. ____________4. ____________5. ____________6. ____________7. ____________8. ____________9. ____________

10. _____________

Community1. ____________2. ____________3. ____________4. ____________5. ____________6. ____________7. ____________8. ____________9. ____________

10. _____________

INVITANDO:COMO INVITAR Y LLAMAR

20 minutos

La meta de Invitar:• Crea curiosidad sin satisfacerla• Ser el “avance de la película”, no la película

(p.e., El avance de Avatar exitosamente llevo al publico a gastar $10 y tres horas para ver la película completa)

• Si satisfaces su curiosidad, ellos no harán el próximo paso que tu les pidas que hagan (p.e. Ve al website)

• Permite que las herramientas hagan la presentación. Esto es duplicación. Tu prospecto ve que este es un negocio sistemático y duplicable, que ellos también pueden hacer.

Que Decir

• Construye la relación– “Marco Polo”/ Haz preguntas – FORD (Familia, Ocupación, Recreación, Dinero

• Comparte tu pasión– Utiliza un guión para invitar (Distribuirlo ahora)

• Vistazo general a Nu Skin– Envíalos a www.nsoverview.com donde los

expertos les MOSTRARAN el negocio

Si el Prospecto tiene Preguntas

Si el prospecto comienza a hacer preguntas, tiene curiosidad. Esto es bueno, solo di lo siguiente:

“Muy buena pregunta, ______. La podrías escribir? Te voy a llamar para responder tu pregunta después que revises la pagina web. Ahora debo irme.”

Mantén la curiosidad , no la satisfagas!

• Es importante programar un “Futuro claro y definido” como una cita para hacerle seguimiento. – Normalmente esto será de 15 a 30 minutos después

que ellos vean el website… preferiblemente en una llamada de conferencia 3-way con un socio de negocio.

• Para este ejercicio de Entrenamiento Rápido usted va a necesitar programar una cita para seguimiento con el prospecto al terminar el entrenamiento (después de las 3pm).

Un futuro claro y definido

Haga llamadas ahora• Duración de la sesión: 25 minutos

• Grupos de 3-5 personas

• Observación y coaching por Lideres Nivel Lapis o mas alto

• Todo el mundo hace una llamada al menos a un nuevo amigo

• Deje comentarios (“sandwich compliment”):– Esto es lo que hiciste bien.

– Esto es lo que puedes hacer diferente

– Buen trabajo!

Breakout

Que aprendiste?

• Cual fue la parte mas difícil?

• Cual fue la mas efectiva?

• Que aprendiste?

• Que descubriste?

• Cuales fueron tus logros?

INTRODUCIENDO LOS 5 PUNTOS DE PRESENTACION

15 min

Sistema 7

• 1) Meta• 2) Contactos• 3) Invitacion• 4) Presentacion• 5) Seguimiento• 6) Empezando• 7) Trabajo en Equipo

El Objetivo de la Presentacion de 5 Puntos

1) Para reclutar lideres que se unan al negocio con un paquete “Constructor de Negocios” por $1,485 mas impuestos.

2) Para conseguir clientes que compren el paquete ageLOC Galvanic Spa o el ageLOC Transformation set por $375.00 mas impuestos.

3) Para ensenar los 5 puntos claves de cualquier negocio, demostrando como Nuskin es perfecto.

4) Para ensenar la logica finanaciera

Como Dar una Gran Presentacion

1) Dile lo que les vas a contar

2) Cuentales

3) Dile lo que les contaste

Sigue la Presentacion de los 5 Puntos

Demostraciones de media cara ya deben de haber terminado antes de que empieces la presentacion de los 5 puntos

Vas a ser presentado y reconocido por el distribuidorVas a comenzar por contar tu HISTORIA para romper el hielo.Deja que te

conozcan ( 2 min Max)Completa la presentacion en menos de 30 minutos. Sigue los numeros de las

paginas asi:Vas a comenzar, describiendo que estamos lanzando este producto en el

mercado de America del Norte.Cuentales que vas a cubrir los 5 puntos clave.Cada pagina tiene el nombre de uno de los 5 puntos en la esquina superior

izquierda, recuerdales que tu estas en la presentacionAhora, haz toda la presentacion de los 5 puntos, y ensenales los puntos clave

de cada pagina. Sigue con el FlipchartDespues de 5 PT usa tesmimonios (de 5 a 10 min) para hacerles llegar el

punto, y para que ellos quieran empezar el negocio AHORA MISMO!

Puntos Clave de Cada Pagina

#1-Pantalla de Bienvenida – Sin Discucion#2-Nos estamos creciendo rapidamente-crear urgencia#3-Rapidamente lee todos los 5 puntos. Diles que sigan la lectura#4-NuSkin no hizo el mercado de el anti-envejecimiento. Nosotros

solo lo identificamos. Creciendo dramaticamente#5-Conducidos por una poblacion global que esta esta envejeciendo

rapidamente#6-Ahora en Pt#2 Productos. Deben tener caracteristicas que impacten

visualmente, emocionalmente, esto hace que la gente consuma.#7-Ensena la tecnologia Galvanica- La corriente electrica es la llave.

NSE tienes 2 patentes en esto. Haz saber que nadie mas puede poner la galvanica en la palma de sus manos.

Punto Clave de cada Pagina

#8- Muestra los resultados de la Galvanica. Pon en claro que todos los hombres tambien deberian utilizarla. Maquillaje y cuidado de la piel, son dos temas totalmente diferentes.

#9-Solo muestra la pagina. Asi atraes a las mujeres.#10-Muestra las manos – discute el tema de los age

spots, y las manos que dejan ver su edad.#11-Pasa a la pagina de la tecnologia ageLOC-NSE cubre

todas las fuentes del envejecimiento,-no solamente las senales y los sintomas como las otras companias.

Punto Clave de Cada Pagina

#12-Discute la identificacion, y el rejuvenecimiento de tus genes. (solo NSE)

#13-Muestra el antes y el despues – hasles saber que es solo 90 dias de tratamiento

#14-Muestra el antes y el despues – hasles saber que ella utilizo la galvanica por 6 meses antes de usar ageLOC.

#15-Muestra fotos- hasles saber que 7 dias y 90 dias en las dos fotos de el despues. Preguntale a la gente, de cuantos anos se ve esta mujer. Solo espera a que la gente empieze a comentar.

Punto Clave de Cada Pagina

#16-Ahora en Pt#3 – Asociaciones. 1 es con NSE. 2 es con OTG S7S. Describe cada punto resumidamente.

Cuentales que ellos pueden probar estos puntos por ellos mismos, porque somos una compania publica y la informacion esta disponible libremente.

#17-NuSkin es una fuerza por el bien en el mundo. Aproximadamente 180 millones de comidas donadas al rededor del mundo. Lee lo que dice Blake Roney en voz alta.

#18-Ahora en Pt#4-Compensacion. Explica como el 1% de personas a los 65 anos son considerados ricos.

Puntos Basicos de Cada Pagina

#19-Ensena como ese 1% alcanzaron esa riqueza. Muesstra que la mayoria de nosotros no somos doctores o abogados o super vendedores o artistas o atletas, pero que todos nosotros si podemos ser los duenos de negocio. 74% son. Esta es nuestra mejor oportunidad para lograrlo.

#20- Muestra los 3 tipos de negocios del que puedes ser dueno. Muestrales el porque construir una red es la unica opcion logica para aquellos que quieren llegar lejos pero sin tener riesgos.


#21-Muestra el ingresio en promedio de Ruby, Diamante y Diamante Azul. Describelo en cantidades MENSUALES. Pregunta si vale la trabajar en NuSkin por 5 o 10 anos para llegar a tener el ingreso de un diamante o diamante azul? Preguntales si ellos ya estan ahi. Probablemente no.

#22-Esta comparacion es poderosa. Esta demostrado que NuSkin es la compania que va a seguir creciendo dentro de los siguientes 5 a 10 anos. Solo leeles la pagina.


#23-Ahora estamos en Pt # 5 tiempo. El tiempo lo es todo. Muestra como estamos ahora en el 2010. Y como vamos a estar en los siguientes 5 a 10 anos. Si hagamos $5 billones, NuSkin va a pagar mas de $2 billones en comisiones.

#24-Tiempo para decirles lo que les contaste. Lee los 5 puntos clave otra vez. Cuentales que nunca van a ver una oportunidad con los 5 puntos completamente solucionados, como la oportunidad de NuSkin lo hace. Invitalos a que se unan.

Puntos Clave de Cada Pagina#25-Esta es la pagina final. Habla sobre el “constructor de

negocios” 1er . Cuentales que no hay ningun negocio que puedan empezar por menos de $2000 y que tengan todos estos componentes. Diles que lo hagan ahora. No lo aplaces. Luego explicales que si lo unico que quieren es usar los productos, ellos pueden comprar un paquete de ageLOC Spa o un paquete de ageLOC transformation por $375 a la persona que los trajo a la presentacion.

Ahora vuelve al tema de el paquete de costruccion de negocios, y diles que lo compren otra vez. Explica que son $1485 mas impuestos.


El balance de las paginas son para dar informacion. Tu puedes manejar sus preguntas sobre el plan de compensacion resumidamente con la pagina #26. Si ellos quieren informacion mas detallada, entonces puedes decirles que lean el camino a Ruby Modelo de Duplicacion en el lado contrario del Flipchart.

Puedes referirte a otros paquetes de productos con las paginas #27 a la #28.

Como Sabes que Hiciste un Buen Trabajo

1) Ves personas dividiendose en pequenos grupos en el salon.

2) Ves que se estan vendiendo los productos3) Ves personas registrando distribuidores, y

llamando a la compania.4) Muchas personas haciendo preguntas.5) Escuchas a muchas personas hablando en el

salon.

Como Haces una Gran Reunion

1)Primero empieza con una pequena reunion – 2 o 3 personas.

2)Consigue un Flipchart y aprende como utilizarlo3)Aprendete la presentacion HACIENDOLA muchas

veces4)Entre mas hagas la presentacion de los 5 puntos,

mas seguro de ti mismo vas a estar.5)Como superas el miedo de pararte enfrente de

una multitud? Simplemente te paras, y lo haces una y otra y otra vez.

15 minutos

1) Meta2) Contactos 3) Invite4) Presente5) Seguimiento6) Arrancar7) Trabajo en Equipo

Systema 7 Flujo de Trabajo

Los Expertos estan en La Herramienta

1. Primera Impresion2. Mensaje Consistente3. Duplicacion4. Entrenar Usando

Herramienta para Usar 24/7

1. Web (Visual & Auditorio)2. Tel (Auditorio)3. Impreso (Tactil)

La gente aprende en maneras diversas:

Visual (VEO lo que quieres decir)Auditorio (ESCUCHO lo que estas diciendo)Tactil (Ahora Si lo SIENTO)

3 Videos

WEBwww.nsoverview.com

• Siempre Duplicable Presentaciones en Video hechos por expertos– Video de 7 Minutos– Video de la ciencia del producto ageLOC – Recortes de prensa

– Descripcion General Escrito- Corporativo

Telefono

480-289-7000

1. Descripcion General

2. Espanol3. Francais4. Chino

9. ageLOC Science

Impreso

1. Descripcion General (www.nsoverview.com)

2. S7S Rotafolio3. AgeLOC Catalogo de Productos4. AgeLOC Catologo de la Ciencia

(Nu Skin Ayudas de Venta)5. Revista – Anti Envejecimiento

(www.oneteamglobal.com “Almacen”)

Numeros Importantes

De Lunes a Viernes a las 11 AM 712 432 0075 codigo 578089#

Llamadas Pre-grabadas641 715 3800 codigo 38464#

www.mxspa.comwww.nuskinet.com

1) Meta2) Contactos 3) Invitar4) Presentar5) Seguimiento6) Arranque7) Trabajo en Equipo

Systema 7 Flujo de Trabajo

Pasos Para La Escalacion• Los Nuevos Prospectos y Nuevos

Distribuidores progresan de una reunion a otra, logran aumentar su conocimiento y su dedicacion en NUSKIN

• Tu meta es lograr la participacion de cuantos miembros del equipo sea posible en Reuniones y Eventos, de un nivel mas alto cada mes.

NSE EVENT0SIncorporate:

• Reuniones Anuales de Arranque(Cada Ano en Enero)

• Convenciones Regionales Bi-Annuales (Sept/Oct)

• Convencion Global Bi-Annual (Octobre de por medio, aprox. en 2011)

NSE Viajes

Incentivos Corporativos:• Viaje-Ruby para los nuevos Rubys• Diamantes- Reloj de Diamantes Diamantes Azules- Viajes para

nuevos D.A.• Team Elite- Viaje anual de los T.E.

EVENTOS

OTG/S7S• Reuniones Locales de Oportunidad

(Reuniones anunciadas en www.oneteamglobal.com)

• Entrenamientos de Arranque Rapido(Primer Sabado cada mes; FST link on www.oneteamglobal.com)

• Team Elite Universidad(3rd Viernes/Saturday en Provo, UT www.teameliteuniversity.com)

• Olimpiades del Exito(Junio 2010 in SLC, UT; Entrenamiento, reconocimiento y enfoque)

Herramienta y LLamadas• Llamadas:

• Generals Call (Training) M-F 8:00am MST• 712 432 0075 578089#• Millionaire Training Circle (Training)Sat 9:00am MST• Opportunity Calls- Tues, Wed, Thurs – 7:00pm MST• End of Month Calls – (announced on OTG email list)

• Websites:• www.mxspa.com• www.nuskinet.com• www.nsoverview.com (business intro & validation)• www.oneteamglobal.com (everything else, password

protected for backend)• www.teameliteuniversity.com (registration for TEU)

Teameliteuniversity.com

• Boletos pueden ser adquiridos en el sito Fast Start Training) por $15

• Compre 5 boletos y obtenga uno gratis. (Comprometase a traer 5 huespedes)

Gracias Por Haber Asistido

“Con mas confianza en Ud Mismo y tus habilidades (Compania y Sistema ), podras

ponerte metas mas grandes, hacer planes mas ambiciosos y comprometerte a lograr

objectivos que hoy son solo suenos”

-Brian Tracy-

Reconocimiento(Como dar un Testimonio)

15 minutos

Marco de TestimoniosEnsayo en una reunión

• El anfitrión es responsable de reunir a todos los que van a ofrecer el testimonio en el escenario al mismo tiempo, hombro con hombro. (todos LOI’s juntos). Etc.

• Nadie abandona el escenario hasta que todos hayan terminado de dar su testimonio (no permita distracciones)

• El anfitrión nunca pasa el micrófono a la persona que esta dando el testimonio. El siempre tiene el control del micrófono.

• Hay 2 clases de testimonios (regular y de liderazgo)• Los testimonios deben de ser máximo de 30 segundos. El anfitrión retira el

micrófono aunque la persona no haya terminado• Primero los testimonios regulares y luego los de liderazgo• Un mal testimonio puede arruinar el evento. Respete otros equipos• Trabaje en equipo. Cada evento es ganancia. Participe del evento.

Dando un Testimonio Poderoso1) Sea breve. 30 segundos o menos

2) Hable desde su corazón. No venda – solo hable

3) Dese cuenta que alguien en la audiencia puede identificarse con su historia personalmente.

4) Dese cuenta que UD puede llegar a ellos y puede inspirarlos a cambiar su vida

5) Los testimonios deben ser parte de CADA reunion

Las cuatro partes de un testimonio1) Su Nombre (Hola, Yo soy Maria o Mi nombre es Juan)

2) De donde es (Soy Colombiana(o))

3) Cual es su background (profesor, construcción, secretaria, bombero, ejecutivo, agente de bienes raíces, negociante, etc.)

4) Que es lo que disfruta de Un Skin (“La oportunidad de ayudar a otros y también a mi progreso financiero” o “Los productos cambiaron mi vida” etc.)

Ahora…Vamos a Ensayar

• A través de nuestro reconocimiento nosotros queremos escuchar los testimonios y ver si Ud. lo puede hacer en menos de 30 segundos ( no venda, simplemente hable y trate de recordar los 4 puntos de un testimonio)

• No trate ganarle al testimonio previo en el 4º punto (aquí es donde los testimonios se hacen mas largos)

• Ayudémonos los unos a los otros en dar un testimonio poderoso

• Siempre este preparado y disponible para dar su testimonio en una reunión de Nu Skin

Testimonios de Liderazgo Los testimonios de liderazgo son diferentes a los testimonios

regulares Pueden durar hasta 60 segundos Pueden incluir puntos básicos de un testimonio regular pero

deben avanzar un paso mas: Promover el siguiente “Fast Start Training, Team Elite

University y/o Success Olympics) El anfitrión es responsable de arreglar los testimonios de

liderazgo 75% enfocados en el próximo evento 25% deben mencionen “Success Olympics o Convencion”

Los testimonios de liderazgo siempre son los últimos Asegúrese de ser muy PROFESIONAL

SEGUIMIENTO20 min

“LA FORTUNA ESTA EN EL SEGUIMIENTO”

La mayoría de la gente nunca hacen seguimiento a sus prospectos, tienen miedo de que se les digan “NO”. Si usted acaba de hacer

una llamada y luego hace un seguimiento Tendrá éxito!

Tipos de Seguimiento1) El proceso de reclutamiento

completo2) Proceso de exposición3) La participacion del sponsor en el

follow up

4) Cuando el momento no es “correcto” para el prospecto

Exponga /Involucre/Mejore

1) Crear interés – Responder a las Preguntas

2)Compromete a tu prospecto para el siguiente evento - 2º Paso

3) Obten un compromiso. Digales que se unan a nosotros

4) Prosiga con el proceso de iniciacion del negocio

El Seguimiento es una parte clave del proceso de reclutamiento:

Proceso de exposición

El reclutamiento requiere múltiples exposiciones

1) El seguimiento es necesario después de cada exposición

2) Establecer el día y la hora específica, cuando sea posible

3) Comprometa al prospecto a la sigueinte exposicion

4) Ser cortés y respetuoso

La Participacion del Esponsor en el Seguimiento

1) Validación - En las llamadas tripartita - Reunión en persona - Distribuidor organiza llamadas / reuniones y le permite hacerse cargo al esponsor. - La validación del sponsor es vital para el éxito

2) CredibilidadToma prestada la credibilidad de tu sponsorr hasta que tu tengas credibilidad propia

3) Capacitación - Aquí es donde los distribuidores nuevos aprender el negocio. Escuche al esponsor resolver los problemas.

El momento “incorrecto”1) El principio de las 12 en punto

2) Si el prospecto no se encuentra en "12 en punto”

a) Pide permiso para actualizarlos periódicamente en el negociob) Diles que te contacten si cambian de

opinionc) Siempre mantenga la "puerta" abierta

Recuerde, usted no puede hacer que sea el momento correcto.”12 en punto”

Tipos de Seguimiento

1) Proceso de reclutamiento completo2) Proceso de exposición3) Participacion de el patrocinador en

llamada de seguimiento4) Cuando el momento “no es el correcto”

para el prospecto.

“LA FORTUNA ESTA EN EL SEGUIMIENTO”

CAMINO A RUBÍDUPLICACIÓN

Objetivos del Plan

1.Recuperar los gastos iniciales

2.Lograr ser Ejecutivo

3.Lograr ser Ejecutivo Rubí

4.Crear líneas “profundas” de Lideres Ejecutivos

5.Crear una organización que se convierta en “Fábrica de Ejecutivos”

FFamilia FAmigos BNegocios CComunidad

Engrandezca su Negocio con contactos mutuos en las áreas de (FFBC)

Para Ser Ejecutivo

Pasos deCalificación

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4

Volumen Personal de Venta (PSV)Volumen de

Grupo Círculo (GSV)

Periodo de Calificación Ejecutivo(Mantención)

100

1,000

100ADR

3,000

100ADR

2,000

100ADR

1,500

* To qualify for any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. The only required purchase to become a distributor is the not-for-profit Business Portfolio. All other product purchases, including any additional business kits, are optional. There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses and commissions are paid only when qualifying products are sold. There are no guarantees of financial success. For a complete summary of the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 or go to www.nuskin.com.

*

Paso 11) Comprar Kit de Negocio 01103804 ($1485) - $1125 PV – 3 ageLOC Spa Kits & 2 ageLOC Transformation Kits

3) Venta al por menor 2 ageLOC Spa Kits & 1 ageLOC Transformation Kit for $375c/u + Impuestos y Envios

4) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2 Nuevos Business Builders and “Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA línea y entrenarlos a vender productos al por menor

YOU

1 2

BB-$1485

BB-$1485

BB-$1485

$1485

$1485 $1485Ejecutivo

Oro

Potencial de Ingreso: Ingreso de menoreo = $1125

Costo Inicial = ($1485)

Bonos y Comisión = $513

Ingreso Neto = $153 + Productos - $740

2) Usar personalmente 1 ageLOC Spa Kit & 1 ageLOC Transformation Kit – Ser Producto de los Productos

For the year 2008, the average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an annualized basis. To qualify for any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. For a complete summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 or go to www. nuskin.com.

Paso 2

2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2 Nuevos Creadores de Negocio y “Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA línea y entrenarlos a vender productos al por menor YOU

Exec Qexec1

$200

$200 $200

1) Mantener Estado Activo con $200 ADR y continuar a construir una red de clientes y distribuidores.

BB

BB

BB

BB

BB-$1485

$1485

$1485

$1485

$1485Comisión = $1,570Bonos Rápidos = $200Mega Bonus Pool: - 6 X $100 = $600

Potencial de Ingreso = $2,370

EjecutivoLAPIS

Commissions earned are equal to 5% of $1525, 11% of $6025, 5% of $6025, and 10% of $5300

For the year 2008, the average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an annualized basis. Note that in 2008 only 00.19% of U.S. Active Distributors earned at least $2,170 per month. To qualify for any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. For a complete summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 or go to www. nuskin.com.

Driv

e D

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Paso 3

YOU

Exec

$200

$200


Qexec1$200$200

BB

BB

BB

BB

BB-$1485

$1485

$1485

$1485

$1485

$200

Ejecutivo

Exec

2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2 Nuevos Creadores de Negocio y “Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA línea y entrenarlos a vender productos al por menor

There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses are paid only when products are sold. For a complete summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 , go to www.nuskin.com or see the end of this presentation.

$512,520$114,240$67,608$34,320

1er NivelEjec.

Ruby DiamondEmerald Team EliteBlue Diamond

4 65 87 9 1110 1312 14 15

PROMEDIO DE INGRESOS ANUALES

Driv

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Driv

e D

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Paso 4

YOU

Exec

$200

$200


Exec$200

Ejecutivo

Exec Qexec1$200 $200

BB

BB

BB

BB

BB-$1485

$1485

$1485

$1485

$1485

RUBÍ

$512,520$114,240$67,608$34,320

1er NivelEjec.

Ruby DiamondEmerald Team EliteBlue Diamond

4 65 87 9 1110 1312 14 15

PROMEDIO DE INGRESOS ANUALES

There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses are paid only when products are sold. For a complete summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000, visit www.nuskin.com or see the end of this presentation.

2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2 Nuevos Creadores de Negocio y “Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA línea y entrenarlos a vender productos al por menor

Driv

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Driv

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Objetivos del Plan

1.Recuperar los gastos iniciales

2.Lograr ser Ejecutivo

3.Lograr ser Ejecutivo Rubí

4.Crear líneas “profundas” de Lideres Ejecutivos

5.Crear una organización que se convierta en “Fábrica de Ejecutivos”

NU SKIN ENTERPRISES, INC.DISTRIBUTOR COMPENSATION SUMMARYCompany OverviewNu Skin Enterprises, Inc. (together with its affiliates, the “Company”) is a global direct selling company that operates in 48 countries throughout North and South America, Asia and Europe. The Company operates in three divisions: (1) the Nu Skin division markets premium quality skin care and personal care products; (2) the Pharmanex division is a science-based developer of nutrition products; and (3) the Big Planet division markets and distributes Internet, technology, ebusiness tools and digital photography products.

DistributorsThe Company markets its products through a network of independent distributors. For purposes of this summary, an “Active Distributor” is a distributor who placed an order for products, promotional materials or services or renewed their distributorship during the most recent three-month period. In the United States, the Company had an average of 75,710 Active Distributors during 2008.CompensationThere are two fundamental ways in which a distributor can earn compensation:

Through retail markups on sales of products purchased at wholesale prices; andThrough commissions (sometimes called bonuses) paid on one’s product sales and the sales of other distributors in one’s downline sales network. As with any other sales opportunity, the compensation earned by distributors varies significantly. The cost to become a distributor is very low. People become distributors for various reasons. Many people become distributors simply to enjoy the Company’s products at wholesale prices. Some join the business to improve their skills or to experience the management of their own business. Others become distributors, but for various reasons, never purchase products from the Company. Consequently, many distributors never qualify to receive commissions.

Generating meaningful compensation as a distributor requires considerable time, effort, and commitment. This is not a get rich quickly program. There are no guarantees of financial success.

Retail MarkupsDistributors can buy Nu Skin, Pharmanex and Big Planet products from the Company at wholesale prices for resale to customers or for personal consumption. Some Big Planet products are services, such as Internet access, on which there is no retail mark-up earned by distributors. In addition, some Big Planet products are lower margin products offered through Internet mall affiliates. Consequently, lower levels of commissions are paid on the sale of such products. The Company’s suggested retail markup is 30% on most of its personal care and nutrition products. However, distributors are free to set their own selling price and may personally consume some of the products they purchase. As a result, the Company currently neither provides an estimate of average income from retail sales nor includes distributor retail income in its average commission information.

CommissionsDistributors can also earn commissions based on the sale of products by distributors in his/her downline of sponsored distributors in all markets where the Company does business. The Company also sells promotional materials that do not generate commissions to distributors. In 2008 the Company paid approximately $529,400,000 in commissions and sales compensation globally. In the same period, the Company paid approximately $107,686,324 in commissions to distributors residing in the United States. The following table shows the average commissions paid in 2008 to U.S. distributors at the various levels of the Company’s Sales Compensation Plan, including the average percentage of total Active Distributors and the average percentage of Executive-and-above distributors that earned commissions at each level. These figures do not include markup income.

Title Monthly Average Commission

Income at Each Level for 2008

Annualized Commissions1

Average Percentage of

Active Distributors 2

AveragePercentage of Executive-and-

above level distributors

Active Distributor Earning a Check (Non-Executive) $62.00 $744.00 7.89% N/A%

Qualifying Executive 228.00 2,736.00 1.29 N/A

Executive 441.00 5,292.00 2.96 59.9

Gold Executive 800.00 9,600.00 .93 18.9

Lapis Executive 1,405.00 16,860.00 .53 10.8

Ruby Executive 2,860.00 34,320.00 .19 3.8

Emerald Executive 5,634.00 67,608.00 .09 1.8

Diamond Executive 9,520.00 114,240.00 .08 1.7

Blue Diamond Executive 42,710.00 512,520.00 .15 3.1

The average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an annualized basis. In 2008, the average monthly commission paid to U.S. Active Distributors who earned a commission check was $814.50, or $9,774.00 on an annualized basis. Note that these figures do not represent a distributor’s profit, as they do not consider expenses incurred by a distributor in the promotion of his/her business and do not include retail markup income. On a monthly basis, an average of 14.11% of U.S. Active Distributors earned a commission check. 3Active Distributors represented an average of 40.71% of total distributors. 4

If you have any questions concerning this information, please contact the company at (800) 487-1000.

1. These numbers are calculated by taking the monthly average commissions and multiplying by twelve.

2. These percentages are calculated by taking the total monthly Distributor/Executive count and dividing it by the total number of monthly Active Distributors. One must then add the average percentage of Active Distributors at each level for each month during 2008 and divide by twelve.3. This number is calculated by adding the average percentage of Active Distributors in the above table.4. This percentage is obtained by taking the total average of monthly actives and dividing it by the total average of Distributors on a monthly basis. “Total Distributors” includes all U.S. Distributor accounts currently on file, irrespective of their purchasing products, promotional materials or services or earning commissions. “Distributor” numbers do not include customer or Preferred Customer accounts

COMO INICIAR!

15 minutos

SISTEMA 7TOPICOS 1.METAS 2.CONTACTOS 3.INVITAR 4.DEMOSTAR 5.VALIDAR 6.INICIAR 7.TRABAJO EN EQUIPO

COMO EMPEZAR Parte 1

• En su computador vaya a www.oneteamglobal.com y presione en getting started aqui escucharan en ingles como hacer sus pasos en la construccion de su negocio.Holly Brown hace la presentacion.

http://www.oneteamglobal.com/

COMO EMPEZAR-4 PASOS1.Comprar el paquete para iniciar el negocio. Valor US$1,485 mas impuestos

aprox US$1.700. Orden en Espanol # 01103804 Orden en Ingles # 011038002.Iniciar la compra con envio automatico mensual con bonos (ADR) con

productos anti-envejecimiento por valor de US$200 equivalente a 200 puntos (PSV) (12% descuento) Orden 01103793 ( tratamiento con ageLOC)

3.Comprar el paquete de entrenamiento rapido en www.oneteamglobal.com (solo en Ingles) US$25

4.Tomar Accion Ahora! (metas, contactar,invitar,demostrar,validar,y listo para empezar)


NUEVO PAQUETE DE AGELOC PARA CONSTRUIR NEGOCIO

Orden # 01103800 USA - 02103800 Canada - 01103804 - Espanol

3 cajas de la nueva galvanica spa : 3 ageLOC galvanicas 3 Rocio humectante napca 6 Cajas con geles faciales spa galvanica con ageLOC Material de uso1 Caja de ageLOC transformacion1 Caja de ageLOC elementos1 AgeLOC Future Serum1 Bolsa de Vitameal (30 comidas) Donation al programa NOURISH THE CHIDREN5 AgeLOC plegables sobre la galvanica spa5 AgeLOC plegables presentando los estudos cientificosUS$50 certificado. Envio automatico (ADR)2 Catalogos en espanol Envio sin costo en solo dos (2) dias

NUEVO PAQUETE DE AGELOC PARA CONSTRUIR NEGOCIO

SOLO ES UN DISTRIBUIDOR la persona que compra el nuevo paquete . Orden #01103804 en Espanol

Si un prospecto solo quiere comprar la galvanica spa o la caja del ageLOC transformacion sera un CLIENTE y el precio de venta sera al por menor. Nunca sera Distribuidor.

Nunca patrocine a un Distribuidor que no compre el paquete completo para iniciar el negocio..

TRATAMIENTO ANTI-ENVEJECIMIENTO PARA COMPRAR CON AUTOMATICO ENVIO

• Orden #01103793 USA• Orden #02103793 Canada

• 2 cajas de geles faciales Spa galvanica con ageLOC

• 1AgeLoc Future Serum• 200 puntos (PSV) US$200• 12% de descuento en los

productos como venta al por mayor

• Asegurese de ordenar su Envio Automatico el 5 de cada mes (ADR)

• Reciba 20% en bonos sobre cada compra en el envio automatico (ADR)

COMO ENTRENARSE

• Cada primer sabado del mes tendra entrenamiento rapido con estrategias de como lograr sus metas en diferentes ciudades de los Estados Unidos, encuentra detalles en www.oneteamglobal.com

• Valor del paquete de entrenamiento US$25 consta de :• 1 DVD instrucciones de como empezar• 1 CD• FST libro informativo• Nuevo portafolio de presentacion• 5 panfletos con informacion de anti envejecimiento


Trabajo en Equipo(4 principios del S7S)

40 minutos

1) Meta2) Contactos3) Invitar4) Presentar5) Seguimiento6) Como comenzar 7) Trabajo en equipo (4 principios

claves)

Sistema 7 Flujo de Trabajo

4 Principios del Trabajo en Equipo

• Duplicación• Edificación• Respetar los otros equipos• Entrenar - ensenar

Que es un Principio?• No es una sugerencia• No es un habito• No hay pasos o técnicasUn Principio Es:• Una regla inquebrantable e irrefutable• Una verdad o un hecho• Una regla o un código de conducta

Duplicación• Que desea Ud. Duplicar en su negocio?

– Trabajo en equipo– Abundancia– Desarrollo personal– Reconocimiento – Celebración– Integridad– Amor - Servicio

Edificación• Compañía• Productos• Línea de patrocinio• Formar grupos en lineas• Reuniones – herramientas• Eventos• Todo

Respete la Línea de Otros Equipos

• Trabaje en equipo• Trabaje en union• Edifique su linea de patrocinio y el Sistema• No discuta los detalles del negocio

– Volumen– Pagos– Numero de personas en el evento/reunion

• Enfóquese sobre Porque Nu Skin – Tiempo y libertad, contribución

Entrenando• Occurre mensualmente• Es su responsabilidad preguntar • Revise senales claves/nucleo/trabajo

– Invita/pero no llega– Llega pero no firma– Firma pero no progresa

• Revision de metas• Que hicimos correctamente• Que podemos mejorar

Trabajo en Equipo

Documents

OTG SISTEMA 7