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A Gotardo está comprometida em ado-tar um comportamento ético na contri-buição para o desenvolvimento susten-

tável, com a introdução das práticas de “green building”. A qualidade de vida de nossos funcionários e da sociedade como um todo, será o foco de nossas ações, através da busca contínua pela eficiência de nossos procedimentos, na redução de possíveis impactos ao meio ambiente.

O que é o GBC Brasil e o selo que passa a acompanhar a nossa logo?

O Green Building Council Brasil, é uma organização não governamental que visa fomentar a indústria de construção sustentável no Brasil, por meio de sua atuação junto ao governo e à sociedade

civil, capacitação técnica de profissionais, disseminação de informações, práticas e co-nhecimentos e promoção de processos de certificação.

O LEED (Leadership in Energy and Environ-mental Design) é um sistema de certificação, criado pelo U.S. Green Building Council, que concede o selo de maior reconhecimento internacional e o mais utilizado em todo o

mundo, inclusive no Brasil.

Em 2007, o selo recebeu o primeiro pedido de um empreendimento brasileiro e também da América Latina.

Hoje, o país é o 4º no ranking mundial de construções verdes, com 51 prédios certifica-dos e 525 em processo de certificação, atrás apenas dos Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e China.

Gotardo Construtora Ltda.

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Ao nos tornamos membros do GBCB e recebermos o Selo Leed, nos comprome-temos com as seguintes questões:

O colaborador é o ativo de maior valor da empresa;

Buscar a melhoria contínua para atender nosso público: acio-nistas, clientes, cola-boradores, comunidade, fornecedores;

Gerenciar de forma planejada e pre-ventiva a qualidade dos produtos e ser-viços, as condições seguras de trabalho e os aspectos ambientais;

Atender os objetivos e metas da empre-sa de forma sustentada e cumprir com a legislação vigente.

Recursos humanos

CRUX—P&G - A Gotardo construindo de forma sustentável.

A Gotardo no caminho da excelência!

A nossa Obra da P&G - Seropédica é a comprovação de que estamos no rumo certo. Todos os nossos processos construtivos serão conduzidos em estrita observância às normas e legislações ambientais aplicáveis, além do geren-ciamento de resíduos gerados na implantação da Planta CRUX - P&G. Estamos prevendo toda sorte de variáveis intervenientes, no intuito de minimizar seus impactos ambientais negativos.

Estamos todos de parabéns! Eng. Ademir José Gotardo

Diretor – Presidente da Gotardo

Volume 7, Edição 1

Ju

lh

o d

e 2

01

2

Qualificação de Montadores de Andaime e Capacitação para Trabalho em Altura e Espaço Confinado.

O RH criou e ministrou o curso em 25/07/12, qualificando 8 montadores para atuação na Obra. Somente o pessoal treinado estará auto-

rizado a montar e desmontar os andaimes. Da mesma forma, a utilização dos andaimes somente será autorizada aos colaboradores que

tiverem participado do minicurso de capacitação para trabalho em

altura e espaço confinado, em fase de preparação. Assim que pre-

pararmos o material didático, capacitaremos os Técnicos de Segu-

rança, responsáveis pelo treinamento do pessoal operacional.

Na foto ao lado, obra da FMC, em estágio avan-

çado das obras - Finalizando a cobertura. Abaixo

estão as instalações do nosso Canteiro, com visão

completa do Canteiro de Obras.

Novo contrato da FMC — 4ª Nave, SURFACE

Prof. Emilson com os alunos do Curso de Montagem de Andaime.

Vista parcial da área destinada a escritórios, refeitório e área de vivência.

Pessoal da P&G - Acompanhamento das Obras.

Preparação de terreno para a infraestrutura.

2

Esse é um

alerta aos

Colaborado-

res em fun-

ção sedentá-

ria (com pou-

cas atividades

físicas e que

perdem poucas

calorias duran-

te a semana de

trabalho).

Uma nota importante sobre os

ataques cardíacos:

Há outros sintomas de ataques

cardíacos, além da dor no bra-

ço esquerdo. Há também, co-

mo sintomas vulgares, uma dor

intensa no queixo, assim como

náuseas e suores abundantes.

Pode-se não sentir nunca uma

primeira dor no peito, durante

um ataque cardíaco. 60% das

pessoas que tiveram ataque

cardíaco enquanto dormiam,

não se levantaram. Mas a dor

no peito, pode acordá-lo de um

sono profundo.

Se assim for, dissolva imediata-

mente duas Aspirinas na boca

e engula-as com um bocadinho

de água. Ligue para Emergên-

cia (192, 193 ou 190) e diga

''ataque cardíaco'' e que tomou

2 Aspirinas. Sente-se numa

cadeira ou sofá e force uma

tosse. Sim, forçar a tosse, pois

ela fará o coração pegar no

tranco; tussa de dois em dois

segundos, até chegar o socor-

ro. NÃO SE DEITE !!!!

à noite e se esforce para não

levar trabalho para casa e/ou

trabalhe até tarde.

4. Ao invés de dizer "sim" a tudo

que lhe solicitarem, aprenda

também a dizer "não", quando o

tempo com sua

família for prejudica-

do.

5. Não procure fazer

parte de todas as

comissões, comitês,

diretorias, conselhos

e nem aceite todos

os convites para

conferências, semi-

nários, encontros, reuniões, etc.

6. Se dê ao luxo de um café da

manhã ou de uma refeição tran-

quila. Que não seja frequente se

aproveitar do horário das refei-

ções para fechar negócios ou

fazer reuniões importantes.

7. Pratique esportes. Faça ginás-

tica, natação, caminhe, pesque,

jogue bola ou tênis.

8. Tire férias sempre que puder.

Você precisa disso. Lembre-se

que você não é de ferro.

9. Não centralize todo o trabalho

em você, não é preciso controlar

e examinar tudo para ver se está

dando certo... Aprenda a delegar.

10. Se sentir que

está perdendo o

ritmo, o fôlego ou

dor de estômago,

não tome logo

remédios, estimu-

lantes, energéticos

e antiácidos. Pro-

cure um médico.

11. Não tome calmantes e sedati-

vos de todos os tipos para dor-

mir. Apesar deles agirem rápido e

serem baratos, o uso contínuo

fazem mal à saúde.

12. E por último, o mais importan-

te: permita-se a ter momentos de

oração, meditação, audição de

uma boa música e reflexão sobre

sua vida. Isto não é só para cré-

dulos e tolos sensíveis; faz bem à

vida e à saúde.

Previna-se contra o infarto!

Qualidade de Vida no Trabalho

Vivemos numa sociedade em mu-

danças e num momento excitante

para as organizações. A Qualidade

de Vida e a Saúde são ativos impor-

tantes, envolvendo dimensões física,

intelectual, emocional, profissional,

espiritual e social. Práticas inadequa-

das no ambiente de trabalho,

geram impacto negativo na saúde

financeira das empresas. Baixa

motivação, falta de atenção, dimi-

nuição de produtividade e alta

rotatividade criam uma energia

negativa que produz prejuízos.

Segundo Domenico de Masi, vive-

mos e trabalhamos numa socieda-

de do futuro, mas continuamos a

usar os instrumentos do passado.

Felizmente, para algumas empre-

sas inovadoras e conscientes, este cenário não faz parte de sua

realidade atual. As melhores em-

presas para se trabalhar (Guia

Exame) transformaram o ambien-

te de trabalho e a Saúde emocio-

nal e física em vantagem competi-

tiva, tendo plena convicção estratégi-

ca de que quanto mais investir em

satisfação, mais retorno terão em

produtividade, criando assim a visão

de uma organização mais privilegia-

da, competitiva e equilibrada.

Não temos ainda na Gotardo um programa de Qualidade de Vida, no

entanto estamos conscientes de que

não podemos nos despreocupar com

o tema. O suplemento Saúde do nos-

so Informativo já é uma demonstra-

ção de atenção ao tema.

Não é suficiente ter em mente mudar

relevantemente o estado de saúde

dos profissionais mas também enco-

rajá-los a cuidarem e gerenciarem

sua própria saúde, adquirindo um

ganho substancial na sua satisfação

e crescimento, assim como no au-

mento de produção e redução de

custos para a empresa.

Benefícios:

Melhoria da produtividade;

Empregados mais alertas e

motivados;

Melhoria da imagem corporativa;

Menos absenteísmo;

Melhoria das relações humanas

e industriais;

Baixas taxas de enfermidade;

Melhoria da moral da força de

trabalho;

Redução em letargia e fadiga;

Redução de turnover.

Extraído e adaptado do Artigo apre-

sentado no IV Congresso Norte

Paranaense de Recursos Humanos,

em Londrina - Paraná.

1. Seu trabalho não pode ser

sua maior fonte de preocupa-

ção. As necessidades pessoais

e familiares são prioritárias.

2. Só trabalhe aos sábados se

for extremamente necessário e,

se tiver que trabalhar aos do-

mingos, que não seja mais de

uma vez no mês.

3. Não permaneça no escritório

"Práticas

inadequadas

no ambiente

de

trabalho,

geram

impacto

negativo na

saúde

financeira

das

empresas".

Recursos humanos

saúde