OSVČ – sociální zabezpečení 2013

zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním

zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů.

Plátci pojistného:

• zaměstnanec,

• zaměstnavatel,

• osoba samostatně výdělečně činná (podnikatel) - OSVČ.

Vyměřovacím základem u zaměstnanců

• je hrubá mzda.

• Rozhodným obdobím je kalendářní měsíc.

• Odměna vyplácená na základě dohody o provedení práce (do 10.000 za měsíc) nezakládá účast na sociálním a zdravotním pojištění, tedy povinnost odvádět pojistné.

Kdo je OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná

• Osoba mající příjmy z podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti

• Osoby s příjmy z kapitálového majetku (dividendy, podíly na zisku, …), pronájmu a ostatní příjmy – viz PŘ o Dani z příjmu FO) nepodléhají odvodům pojistného

Nemoc.pojištěníDůchod. zabezpečeníStátní polit. zaměstn.

Celkem

31,50% 31,50%

1,20% 1,2%

25,00% 6,50% 29,20%

21,5%

Sazby pojistného sociálního zabezpečeníZaměstnavatel Zaměstnanec OSVČ

2,3% nepov.2,3%6,5% 28,0%

OSVČ – hlavní činnost

• Vyměřovací základ je 50 % zisku, pojistné pak činí 29,2 % z vyměřovacího základu.

• Předepsán min. vyměřovací základ (25 % průměrné mzdy 25844 Kč - 2013) tj. 6461 Kč .

• Min. pojistné pak činí 6461 x 0,292 =

1890 Kč• Musí platit měsíční zálohy ve výši 1/12

přiznaného pojistného

OSVČ jako vedlejší činnost je ta osoba, která současně:

• vykonávala zaměstnání, nebo• byla invalidní důchodce,• starobní důchodce,• měla nárok na rodičovský příspěvek,• byla studentem.

OSVČ – vedlejší činnost

• Pokud nedosáhne zisk rozhodné částky, nemusí být pojištěna vůbec. Rozhodná částka je proměnlivá a v roce 2013 činí 62 121 Kč. Uvedená rozhodná částka platí při výkonu činnosti po celý kalendářní rok.

• Předepsán min. vyměřovací základ (10 % průměrné mzdy 25 884 Kč - 2013) tj. 2589 Kč.

• Min. pojistné pak činí 756 Kč.• Nemusí platit zálohy (student, souběžně

zaměstnán, důchodce).

Náhrady mzdy/nemocenskou – vyplácí zaměstnavatel 21 dní:

výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti:

– za prvé 3 pracovní dny nemoci náhrada mzdy nepřísluší,

– od 4. pracovního dne nemoci náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného výdělku

– Náhrady mzdy vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dní pracovní neschopnosti

Přehled o příjmech a výdajích

• V průběhu roku platí OSVČ zálohy.

• Na konci roku podávají tzv. Přehled, kde zúčtovávají zálohy s vypočteným ročním pojistným uvedeným v Přehledu.

• Termín podání – do konce dubna

Pokuty a penále

• Právo předepsat dlužné pojistné se promlčuje za deset let ode dne splatnosti.

• Pokuta za nepodání přehledu až 10 000 Kč).

• Za každý den zpoždění s platbou běží časové penále 0,1 % z dlužné částky.