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“CAFÉ DA MANHÃ COM AS ESTRELAS”
Tema do mês de fevereiro de 2012: Tema do mês de fevereiro de 2012: SUPERAÇÃO: SUPERAÇÃO:
Mais Objetividade, Mais Objetividade, eficácia e Eficiência.eficácia e Eficiência.
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Saudemos o ano de 2012 com otimismo e disposição para o trabalho!
Acreditando mais em nós mesmos, confiantes, destemidos e dispostos à auto-superação.
Convencidos de que estamos mais maduros e experientes, pessoal e profissionalmente.
Seguros de que conhecemos mais e melhor o “nosso negócio” e o “nosso mercado de atuação”.
Crendo que é indispensável uma atuação profissional focada em resultados evolutivos.
Confiantes de que somos capazes de atuar com mais objetividade, eficácia e eficiência.
Convictos de que o nosso sucesso principia nos relacionamentos saudáveis e influentes.
Certos de que a comunicação persuasiva é fundamental à venda com qualidade.
Reafirmando uma convicção, declaramos que a base do nosso sucesso permanece.
Reconhecemos que é fundamental atuarmos orientados pelas “características básicas do Vendedor Vencedor OSSEL”, conforme
segue:
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Possui visão, entendimento e Possui visão, entendimento e vivência dos conceitos e valores de vivência dos conceitos e valores de
cooperativista.cooperativista.
Age demonstrando confiança na Age demonstrando confiança na OSSEL e seus produtos e serviços; no OSSEL e seus produtos e serviços; no sistema organizacional que o apóia, e sistema organizacional que o apóia, e
em si mesmo.em si mesmo.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
É orgulhoso do que faz e reconhece a É orgulhoso do que faz e reconhece a importância social do trabalho que importância social do trabalho que
realiza.realiza.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Atua de forma diferenciada dos Atua de forma diferenciada dos padrões e modo de proceder padrões e modo de proceder
dos vendedores dos vendedores convencionais. convencionais.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Demonstra ânimo combatente, Demonstra ânimo combatente, agressividade comercial e faz a venda agressividade comercial e faz a venda
acontecer.acontecer.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Enfrenta com bravura as circunstâncias Enfrenta com bravura as circunstâncias que distinguem o mercado de assistência que distinguem o mercado de assistência
funerária. funerária.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Supera com facilidade Supera com facilidade os preconceitos e opiniões os preconceitos e opiniões
desfavoráveis, que quase sempre se desfavoráveis, que quase sempre se apresentam. apresentam.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Obtém ganhos adequados e progressivos, Obtém ganhos adequados e progressivos, através do trabalho dedicado, através do trabalho dedicado,
disciplinado e perseverante.disciplinado e perseverante.
O Vendedor Vencedor OSSEL O Vendedor Vencedor OSSEL
Superação da nossa “marca” de vendas de 2011!
(Esse é o nosso objetivo coletivo de 2012)
Muitas vezes, cultivamos vários inimigos terríveis dentro de nós, tais como: o pessimismo, o desânimo, a tristeza, sempre decorrentes da baixa autoestima e de inteligência emocional em desenvolvimento, que nos faz sempre responsabilizar as
circunstâncias e os outros pelos resultados que obtemos.
O QUE É BÁSICO PARA PROMOVER ESSA SUPERAÇÃO?
Resposta: MUDANÇAS DE DENTRO PARA FORA
Assim sendo, focaremos, inspirados por esse tema tão oportuno, na auto-superação que cada um de nós deve
promover.
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
SER EFICAZ E EFICIENTE:É necessário distinguir os “conceitos” de eficácia e eficiência,
para que nossos “planos de ação” reflitam, com clareza, os resultados que realmente queremos alcançar.
Seguem os conceitos de eficácia e eficiência:
Eficácia: A palavra eficácia implica,
necessariamente, na obtenção do melhor resultado.
Eficiência: Diz respeito aos
processos utilizados para se alcançar o resultado. Quando alguém trabalha
corretamente para atingir um resultado, está, portanto, sendo eficiente.
EFICÁCIA CONSISTE EM FAZER AS COISAS CERTAS E EFICIÊNCIA EM FAZER CERTO AS
COISAS.
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Cuidado: Você pode ter estabelecido metas de
superação; entretanto, não vem agindo com eficácia, ou seja: não vem realizando a “coisa certa”, ou em outras palavras: “aquilo que
precisa ser realmente realizado”. Você pode até estar agindo com eficiência
(fazendo as coisas de maneira certa). No entanto, se não estiver sendo eficaz (fazendo a coisa certa),
o risco de você não realizar sua meta de superação é muito grande.
EFICÁCIA CONSISTE EM FAZER AS COISAS CERTAS E EFICIÊNCIA EM FAZER CERTO AS
COISAS.
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Outro “conceito” fundamental que precisamos clarificar é o de URGENTE e IMPORTANTE. O entendimento da
diferença conceitual do que é importante e o que é urgente, no caso da realização da sua meta de superação da
“marca” de venda de 2011, é uma questão de eficácia e eficiência.
Veja a seguir, as diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
IMPORTANTE :É a sua visão de negócios correlacionada com a
superação da “marca” de vendas de 2011;São os compromissos profissionais de
superação que você assumiu consigo mesmo;São suas metas, estratégias e ações
preestabelecidas no seu “plano de ação”;No dia-a-dia (rotinas) é a realização, disciplinada e pontual,
do que foi planejado para o dia em curso;É o faça já! Não deixando que nada se acumule,
evitando a procrastinação (empurrar com a barriga).
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
URGENTE :“Vem de fora” ou do próprio ambiente de
atuação, exercendo pressão tirando-nos do foco da meta;
É o que está próximo, a nossa frente, envolvendo-nos e tornando-nos ineficazes e
ineficientes;É aquilo que geralmente chamamos de
“problemas” ou “crises”, desperdiçando tempo;
São os “incêndios” para apagar, transformando-nos em “bombeiros” de coisas que
não acrescentam nada, fazendo-nos perder em eficácia e eficiência.
Diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
Por essa razão, você precisa decidir o que é realmente importante para a realização da sua meta de superação da “marca” de venda de 2011. Para isso, responda as seguintes perguntas:
Quais são as “coisas” fundamentais para você realizar essa meta? Quais são as “coisas” que você julga que estão em
primeiro lugar? (eficácia)Quais são as atividades que você sabe, sem dúvida
alguma, que se você realizar (fizer) com dedicação e extremamente bem obterá resultados de superação?
(eficiência) Ao responder essas perguntas você identificará o que é IMPORTANTE.
Importante é, por exemplo: planejar, prevenir, preparar, desenvolver relacionamentos, comunicar-se com pessoas que
possam gerar negócios, trabalhar com prioridades sem perder o foco.
Diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
Cuidado!!! você pode se envolver com
situações consideradas URGENTES que normalmente estão
correlacionadas com tarefas irrelevantes, desperdiçadores de tempo, conversas paralelas que não têm nada a ver com o trabalho, e muito menos
com a meta de superação, isso inclui ligações telefônicas e conversas sem propósito profissional
(deixe isso para depois do horário comercial agendado).
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e SUPERAÇÃO: Mais Objetividade, Eficácia e Eficiência Eficiência
Diferenças conceituais entre o URGENTE e o IMPORTANTE.
Elimine o não importante (seguem alguns exemplos):
Interrupções desnecessárias no trabalho; problemas de terceiros sem grande relevância; coisas triviais que
podem ser tratadas após o horário comercial e depois de cumprir os compromissos profissionais; atividades que
desperdiçam tempo, comprometendo o desempenho e a realização do que está planejado; atividades de
“fuga”, que geram perda de foco e dispersa os recursos disponíveis; conversas dispersivas e sem propósito
profissional; pausas excessivas no trabalho, considerando que repouso na hora certa, com a duração certa e com a
frequência certa, é necessário ao refazimento de suas forças orgânicas mentais e emocionais (ou seja, sem
perder a qualidade de vida).