Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Osaamisen ekosysteemiDigi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas MikkiläInTo-aamu 29.5.2019Twitter: @JoonasMikkila #yrittäjät
”How could less be more? Only more is more.” ― Yngwie Malmsteen
Laskentateho ja datakapasiteetti x 𝟐𝟐𝒏𝒏𝟐𝟐 (n=vuosi)
1989-2019 33 000 x1989-2029 1 000 000 x1989-2039 33 000 000 x
Uuden talouden elementit
YrittäjyysÄlykkäät koneet x Ihmiset
+Alustat x Tuotteet
+Joukot x Organisaatiot
Osaaminen
Noin puolet työsuoritteista olisi mahdollista automatisoida nykyteknologialla
(McKinsey 2017).
”Lähivalmistuksen lisääntyessä monet Suomesta lähes kadonneet toimialat palaavat takaisin.”
- Kuusi & Linturi (2018)
Digimuotoilija3D-mittaaja
3D-mallintajaMallinvalintakonsultti
3D-tulostaja tai lähivalmistajaTulosteiden jälkikäsittelijä
TavarastailistiRaaka-ainekonsultti
Tavaraohjelmoija Robottivalmistuksen tarkastaja
Osaamisen puuttuva keskiväli
Mukaillen: Daugherty & Wilson (2018).
Vain ihmisille kuuluvat tehtävät Vain AI-koneille kuuluvat tehtävät
Ihmisen ja koneen hybriditehtävät
Ihmiset täydentävät AI-
konetta
AI-koneet vahvistavat
ihmistä
JohtajuusEmpatiaLuovuusHarkinta
TransaktiotIteraatiot
EnnakoinnitMukautuminen
OpettaminenSelittäminenYlläpitäminen
VoimistaminenViestiminen
Ruumillistaminen
Huittinen, we have a problem.
Osaavan työvoiman puute rajoittaa kasvua
58 % yrityksistä ilmoittaa osaavan
työvoiman puutteen rajoittavan kasvua
14 % yrityksistä ilmoittaa, että
osaavan työvoiman saatavuus on kasvun
merkittävä este
Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2019.
Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2018.
83
12
7
4
Ei yhteistyötä
Yhteistyötä ammattikorkeakoulujen kanssa
Yhteistyötä yliopistojen kanssa
Yhteistyötä tutkimuslaitosten kanssa
Joka viides yritys tekee korkeakouluyhteistyötä
47
40
30
14
14
13
13
Koulutusyhteistyö
Opinnäytetyö
Innovaatioihin liittyvä kehittäminen
Tilaustutkimus
Demo-, pilotointi- tai tuotetestaus
Tutkimus- ja laboratoriontilojen, -laitteiden tai palvelujenkäyttö
Uusien osaajien rekrytointi
Innovaatioseteli5000 € + alv
Koulutus yleisin korkeakouluyhteistyön muoto
Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2018.
Korkeakouluyhteistyötä tekevät pk-yritykset ovat
Lähde: TEM (2019): Pk-yritysten yhteistyö korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa.
Kasvuhakuisempia
Kansainvälisempiä
Suhdanneoptimistisempia• Liikevaihto• Tuotekehitys & innovaatiot• Investoinnit • Työllistäminen• Kansainvälistyminen
Teollisen yhteiskunnan koulutusjärjestelmä rakentui tehdasmaisten oppilaitosten varaan. Koulutus oli massatuote, ei yksilöity palvelu.
Ensin telakalla 25 vuotta… …sitten 40 vuotta ulapalla.
Perinteisessä koulutusjärjestelmässätyöuran aikainen osaamisen huoltaminen on puutteellista.
Mitä on tehtävä?
Koulutusjärjestelmästä kohti osaamisjärjestelmää.
Vain humaniikka valjastaa robotiikan
Humaniikka solmii 3 keskeistä liittoa
Ihminen + Teknologia
Teknologiataidot
Ihminen + Ihminen
Ihmistaidot
Ihminen + Luonto
Ekologiataidot
Humaniikka
Osaamisjärjestelmä rakentuujatkuvan elämänlaajuisen oppimisen periaatteelle
Osaamisjärjestelmä on personoitujenoppimispalveluiden ja -ympäristöjen ekosysteemi
Kuka/mikä koordinoi alueellista
ekosysteemiä?
OKM/TEM suunnittelevat ”ennakoivan
rakennemuutoksen mallia”
Voiko koordinaattori olla alueen
aikuiskoulutuksen yhteishankkija?
EU:n rakennerahastokauden
kehittämisteema?
Korkeakoulujen koulutusrakenteen edistettävä jatkuvaa työelämäläheistä oppimista
Korkeakoulujen oppisopimusmalli
Opettaja on työelämän oppimisympäristöjen muotoilija ja oppimisen valmentaja
Osaamisjärjestelmää johdetaan datalla
Yksilön osaamisen ja oppimisen data
Työelämän osaamistarpeiden
data
Koulutus- ja oppimispalveluiden
data
Parempi kohtaanto osaamisjärjestelmässä ja työmarkkinassa
Pk-yrittäjyyden ekosysteemi
Yhteensä 286 934 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous
0,2 % Suuryritykset (250– hlöä) 591
1,0 % Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 728
5,6 % Pienyritykset (10–49 hlöä) 15 725
93,2 % Mikroyritykset (1–9 hlöä) 264 519
Yritysrakenne Suomessa 2017
Lähde: Tilastokeskus 2017
Yksinyrittäjiä jo yli 60 %
Yritysten henkilöstö, eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2016
• Lähde: Tilastokeskus 2015
Lähde: Tilastokeskus 2016
24 %
22 %
35 %
19 %
Pienyritykset 22 % (10–49 hlöä) 306 959
Keskisuuret yritykset 19 % (50–249 hlöä) 263 967
Suuryritykset 35 % (250– hlöä) 473 012
Mikroyritykset 24 % (1–9 hlöä) 332 619
Yhteensä 1 376 557 henkilöä
Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin
19 06526 276
36 159 31 83621 478
10 332
-2 668
-37 788
27
1–9 h
Lähde: Tilastokeskus. Työllisten määrän muutos erikokoisissa yrityksissä vuosina 2001–2017.Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa-, metsä- ja metsätalous.
10–19 h 20–49 h 50–99 h 100–249 h > 1000 h
Pienet yritykset, alle 50 h: +81 500Keskisuuret yritykset 50–249 h: +53 314 Suuryritykset 250– h: -30 124
Pk-yritykset: +134 814 Suuryritykset: -30 124
Nettolisäys: 104 690
500–999 h250–499
Uudet yrittäjät ovat entistä
Koulutetumpia
Kasvuhakuisempia
Kansainvälisempiä
Innovatiivisempia
KuluttajaorientoituneempiaETLA: Onko uusyrittäjyyden luonne muuttunut? (2016)
Yrittäjistä jo 41 % korkeakoulutettuja
Koulutuspolitiikasta kohti osaamispolitiikkaa.
Tutustu yrittäjäjärjestön ohjelmiin!
kasvasuomi.fi yrittajat.fi/suomi2025 yrittajat.fi/suomi2025
Joonas Mikkilädigi- ja koulutusasioiden päällikkö
Twitter: @JoonasMikkilap. 045 129 6791
www.yrittajat.fi#yrittäjät