Orientación Laboral

Tipos de currículum y carta

Orientación Laboral: Tipos de currículum y carta

La agendaAnálisis de ofertas de empleo

Currículum VitaeCartas de presentación

Candidaturas telemáticasEl videocurriculum

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

La agenda

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¿Qué es y para qué sirve la agenda?

- Es un registro de “búsqueda activa”- Registro de contactos- Planificación de acciones (semanal) - Registro de acciones- Revisión continua

Algunas recomendaciones…• Evitar repeticiones• Actualización de CV• Seguimiento de resultados• Revisión de la estrategia

LA AGENDA

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Análisis de ofertas de empleo

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A tener en cuenta:- Empresa: sector, tipo de empresa, ubicación…- Puesto ofrecido: denominación, nivel…- Perfil del puesto: Formación básica y complementaria, funciones y tareas, experiencia y requisitos…- Condiciones de trabajo- Requisitos del candidato: competencias, nivel…

ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO

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Currículum Vitae

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Refleja la trayectoria personal y profesional:- Es el medio de presentación- Es crítico en el proceso de selección (1er filtro)- Se usa como guía en la entrevista

Debe ser:- Atractivo y convincente (despertar interés)- Completo (contener todos los datos relevantes)- Escueto y claro- Adecuado al puesto (contenido, lenguaje…)- Veraz y demostrable

Tipos:- Currículum cronológico- Currículum funcional o temático- Currículum combinado o mixto- Currículum Europeo

CURRÍCULUM VITAEQUÉ ES Y CÓMO DEBE SER

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- Datos personales y contacto (email, teléfono…)- Formación académica (Título, Centro, fecha)- Formación complementaria (centro, fecha, horas)- Idiomas (centro, nivel escrito, hablado y traducción)- Informática/ ofimática (nivel, conocimientos, dominio…)- Experiencia (puesto, empresas, fechas, logros)- Otros datos de interés (carnet de conducir, conocimientos, habilidades, asociaciones, disponibilidad…)- Referencias (empresa, nombre, cargo)

CURRÍCULUM VITAECONTENIDOS Y REDACCIÓN

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- Extensión: una o dos hojas- Versión impresa: papel DinA4 y de calidad, sólo por un cara- Fuente legible y presentación espaciada- Escrito por ordenador- Debe transmitir profesionalidad- Cuida el estilo y evita los errores de ortografía- Sé honesto y nunca inventes- Sé positivo- No incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten- Envía siempre originales, nunca fotocopias- Fotografía en color, reciente y tamaño carnet

CONTENIDOS REDACCIÓN

Cartas de presentación

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Es el primer contacto con el empleador:- Debe causar una impresión favorable y positiva- Debe destacar los aspectos más relevantes del candidato- Personalizada y adaptada al puesto y sector

Tipos:- Carta de respuesta a una oferta de empleo- Carta de autocandidatura espontánea- Carta de agradecimiento

CARTA DE PRESENTACIÓN

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CARTA DE PRESENTACIÓNEJEMPLO RESPUESTA A OFERTA DE EMPLEO

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* Opción enviar por correo. En caso de mandar la carta a través de Internet, omitir las direcciones postales

CARTA DE PRESENTACIÓNEJEMPLO AUTOCANDIDATURA

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Nombre y apellidos candidato

Tfno: XXXXXXXXX

EMPRESA

Dpto. Recursos Humanos

Ciudad, a X de XXX de 20XX

 

Estimado/a Sr./Sra.:

 

He podido comprobar por distintos medios que su empresa “XXX.” es líder en la fabricación de productos para la construcción.

 

Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector, durante 3 años, he seguido con atención el desarrollo de su empresa; por ello estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de planificar campañas y promocionar su firma.

 

Me gustaría tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para comentarles mis conocimientos y experiencia.

 

En espera de sus noticias, les saluda atentamente

 

Nombre y apellidos candidato

 

 

 

Nombre y apellidos candidato

Tfno: XXXXXXXXX

EMPRESA

Dpto. Recursos Humanos

Ciudad, a X de XXX de 20XX

 

Estimado/a Sr./Sra.:

 

He podido comprobar por distintos medios que su empresa “XXX.” es líder en la fabricación de productos para la construcción.

 

Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector, durante 3 años, he seguido con atención el desarrollo de su empresa; por ello estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de planificar campañas y promocionar su firma.

 

Me gustaría tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para comentarles mis conocimientos y experiencia.

 

En espera de sus noticias, les saluda atentamente

 

Nombre y apellidos candidato

 

 

 

CARTA DE PRESENTACIÓNEJEMPLO CARTA DE AGRADECIMIENTO

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Nombre y apellidos candidatoTfno: XXXXXXXXX

Sr. (persona que te realizó la entrevista)Director de XX (departamento)

Nombre empresaCiudad, XX de XX de 20XX.

Estimado Sr: Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día XX de XXX pasado para el puesto de XXXXXX. De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su empresa.

Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista.

Atentamente,

Fdo: (nombre y apellidos)

Nombre y apellidos candidatoTfno: XXXXXXXXX

Sr. (persona que te realizó la entrevista)Director de XX (departamento)

Nombre empresaCiudad, XX de XX de 20XX.

Estimado Sr: Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día XX de XXX pasado para el puesto de XXXXXX. De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su empresa.

Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista.

Atentamente,

Fdo: (nombre y apellidos)

Candidaturas telemáticas

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Detalles a considerar:- Elegir el tipo de formato de envío del archivo (doc, pdf…)- Foto escaneada: necesario adjuntar archivo (jpg, bmp, gif)- Adaptar CV a los requisitos exigidos en el portal de empleo o web de la empresa

CANDIDATURAS TELEMÁTICAS

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• Puesto para el que se crea el CV (posibles perfiles)• Fechas de inicio y fin: día, mes y año de la

formación y de la experiencia• Detalles de funciones en cada uno de los puestos

• Consecutividad de los empleos: en ocasiones si se solapan no se puede continuar con la inserción

• Conocimientos informáticos: elección por categorías y nivel de dominio

• Idiomas: obligación de reseñar nivel de dominio oral y escrito

Videocurrículum

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- Es una grabación en vídeo de tu currículum- Incorpora imagen, voz y forma de comunicar- Permite tener una impresión general de ti como candidato

VIDEOCURRÍCULUM

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http://www.videocurriculum.es/

“La mejor forma de predecir el futuro es creándolo”

Peter Drucker

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GRACIAS