4
Nu är snart ytterligare ett år till ända. Det har varit ett turbulent år på många vis. Alla Sekos avtal har varit föremål för omförhandling. Fastän Seko har hållit sig till det så kallade märket, som slogs fast efter IF Metalls uppgörelse under våren, har Seko varit tvungna att varsla på samtliga av Almegas avtalsområden. Varslen som har lagts har som väl är inte behövs lösas ut. Den fråga som har varit svårast att komma överens är om låglöne� satsningen skulle rymmas inom märket eller inte. Almega har backa på denna punkt vid samtliga tillfällen. Jag upplever att Almega mer och mer har politiserats och konflikterna har hårdnat på arbetsplatserna och mellan parterna. Nästa års val kommer med all sannolikhet att bli ett vägskäl om hur vårt framtida inflytande kommer att bli. Det finns ett antal partier på högersidan som vill ändra spelreglerna på arbetsmarknaden, så att politiken får mer inflytande. Man vill ha en statlig lönepolitik, där man skall besluta om löner utan fackets eller individens inflytande. Man vill ge arbetsgivaren fria tyglar att fritt avskeda utan hän� syn till anställningstid m.m. Vi måste se till att våra frågor som berör fackföreningsrörelsen kommer upp på politikernas dagordning. Partierna behöver tala om för oss vilka förändringar de kommer att genomföra vid deras valvinst. Detta gäller samtliga partier. Efter kongressen, som var i våras, har Seko i viss mån ändrat inriktning gällande den regionala or� ganisationen. Seko skall jobba mer integrerat mel� lan förtroendevalda och anställda. På så sätt uppnår vi en effektivare och bättre organisation för att ta tillvara medlemmarnas intresse. Med en organisa� Med en organisa� tion som drar åt samma håll är jag övertygad om att vi kommer att bli en starkare organisation och en stark röst i samhället. Till slut vill jag önska er alla En riktigt God Jul och Ett riktigt Gott Nytt År! Som tips kan ni hyra våra fina stugor på Gullholmen under julledigheten. Av egen erfaren kan jag tala om att det är underbart där ute vid denna årstid. Bertil Hallén Info Seko Väst Nr 3 2017 Ordförande har ordet www.seko.se/mina-sidor kan du kontrollera dina uppgifter vad gäller lön och anställning. Vissa av dessa uppgifter kan du själv redige� ra/ändra. Du hittar också kontaktuppgifter till fackliga representanter och kan ta del av andra verktyg, så som att dela dokument i samarbets� rum. Välj inloggning beroende på om du är medlem eller förtroendevald. De rekommenderade inloggningssätten är Bank�ID eller Mobilt Bank�ID både av säkerhetsskäl och av praktiska skäl. Om du av någon anledning inte kan eller vill använda dessa kan du använda SMS�inloggning, men det måste i så fall aktiveras på din användare i förväg. Välj då SMS� inloggning och följ instruktionerna. Välkommen till Mina sidor! Mina sidor

Ordförande har ordet - Seko...marna i klubben, vilket gör det svårt att få någon till styrelsen. Naturligtvis är detta en fråga vi måste arbeta med. Vi har under 2017 tagit

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • Nu är snart ytterligare ett år till ända. Det har varit ett turbulent år på många vis. Alla Sekos avtal har varit föremål för omförhandling.

    Fastän Seko har hållit sig till det så kallade märket, som slogs fast efter IF Metalls uppgörelse under våren, har Seko varit tvungna att varsla på samtliga av Almegas avtalsområden. Varslen som har lagts har som väl är inte behövs lösas ut. Den fråga som har varit svårast att komma överens är om låglöne�satsningen skulle rymmas inom märket eller inte. Almega har backa på denna punkt vid samtliga tillfällen. Jag upplever att Almega mer och mer har politiserats och konflikterna har hårdnat på ar�betsplatserna och mellan parterna.

    Nästa års val kommer med all sannolikhet att bli ett vägskäl om hur vårt framtida inflytande kom�mer att bli. Det finns ett antal partier på högersidan som vill ändra spelreglerna på arbetsmarknaden, så att politiken får mer inflytande. Man vill ha en statlig lönepolitik, där man skall besluta om löner utan fackets eller individens inflytande. Man vill ge arbetsgivaren fria tyglar att fritt avskeda utan hän�syn till anställningstid m.m. Vi måste se till att våra frågor som berör fackföreningsrörelsen kommer upp på politikernas dagordning. Partierna behöver tala om för oss vilka förändringar de kommer att genomföra vid deras valvinst. Detta gäller samtliga partier.

    Efter kongressen, som var i våras, har Seko i viss mån ändrat inriktning gällande den regionala or�ganisationen. Seko skall jobba mer integrerat mel�lan förtroendevalda och anställda. På så sätt uppnår vi en effektivare och bättre organisation för att ta tillvara medlemmarnas intresse. Med en organisa� Med en organisa�tion som drar åt samma håll är jag övertygad om att vi kommer att bli en starkare organisation och en stark röst i samhället.

    Till slut vill jag önska er alla En riktigt God Jul och Ett riktigt Gott Nytt År!

    Som tips kan ni hyra våra fina stugor på Gullholmen under julledigheten. Av egen erfaren kan jag tala om att det är underbart där ute vid denna årstid.

    Bertil Hallén

    Info Seko VästNr 3 2017

    Ordförande har ordet

    På www.seko.se/mina-sidor kan du kontrollera dina uppgifter vad gäller lön och anställning. Vissa av dessa uppgifter kan du själv redige�ra/ändra. Du hittar också kontaktuppgifter till fackliga representanter och kan ta del av andra verktyg, så som att dela dokument i samarbets�rum. Välj inloggning beroende på om du är medlem eller förtroendevald. De rekommenderade inloggningssätten är Bank�ID eller Mobilt Bank�ID både av säkerhetsskäl och av praktiska skäl. Om du av någon anledning inte kan eller vill använda dessa kan du använda SMS�inloggning, men det måste i så fall aktiveras på din användare i förväg. Välj då SMS�inloggning och följ instruktionerna. Välkommen till Mina sidor!

    Mina sidor

  • Jag heter Anki Gerdin och är sektionsordförande för SydVäst Teliaklubben. Jag är även vald till vice ordförande i Teliaklubben, MBL ansvarig och sekretera�re i BO Telekom.

    Tyvärr har vi ingen ungdom i vår styrelse i dag, men vi arbetar för fullt med återväxt bland de yngre. Vi är bara sex personer i sektionsstyrelsen och köns�fördelningen är 50/50.

    Om vi kör någon introduktions� och medlemsutbildning i egen regi? Ja, vi har gjort det hittills. Vi har för avsikt att göra detta även 2018, men kommer att be�höva köra även tvärfackligt på vissa av våra orter.

    Just nu upplever jag Sekos organisation som väldigt rörig, men vi kommer att ro i land med de mest kompetenta och engagerade förtroendevalda genom att vara synliga och lyhörda ute på våra arbetsplatser.

    Aktuella frågor

    Mitt namn är Per-Arne Utbult och är ordförande för Seko trafikverket sektion väst. Mina andra uppdrag är: vice ordförande sekoklubben i trafikverket, central samverkan, omställningsorganisation, centrala förhandlingar, lokala förhan�dlingar inom flera verksamhetsområden i trafikverket m.m.

    Det är väldigt få aktiva ungdomar i vår klubb tyvärr och vi arbetar alldeles för lite med att få unga i beslutande organ. Det är en övervikt av män i medlems�gruppen, men jämställt i klubb� och sektionsstyrelser.

    Sporadiskt kör vi introduktions� och medlemsutbildning i egen regi.

    Det bästa med Seko är den kollektiva tanken.

    Anna-Karin Wedberg heter jag och är ordförande för klubb 105 i Åmål. Jag är även medlemsansvarig, förhandlingsansvarig och ansvarig för försäkrings� och pensionsfrågor i klubben. Sen sitter jag med i LO�facket i Åmål och Seko Euromaints förhandlingsorganisation.

    I vår klubbstyrelse är det en som är under 30 år. Det är dessvärre så att me�delåldern på Euromaint Åmål ligger på ca 54 år, så att få in yngre i klubben har inte varit lätt. Efter sommaren har anställts några yngre och de har vi precis gått med i Seko. Vår klubbstyrelse består av en kvinna och fem män. Detta beror nog till stor del på att det inte finns så många kvinnor på vår arbetsplats.

    När det anställs nya så kallar vi dem till ett möte med Seko klubben, där pratar vi ibland annat om fackets roll, försäkringar och kollektivavtalets värde.

    Vad jag tycker är bäst med Seko och Sekos arbete? Oj, det finns mycket att säga här, men för att nämna något så är det att Seko jobbar för bra löner och villkor på arbetsplatsen, jobbar för alla likas värde, att alltid finnas nära tillhands och ser till medlemmarnas bästa.

    Seko är ett mycket starkt fackförbund tack vare alla våra medlemmar.

    Hur arbetar klubbar/sektioner med ungdomar, jämställdhet och medlemsutbildningar i sina styrelser? Vad är bäst med Seko och Sekos arbete? Vi ställde frågorna till några ordförande på ordförandekonferensen i Viskadalen 1-2/11 2017.

  • Seko VästSeko Väst: 031-42 94 90Seko Direkt: 0770-45 79 00Besöksadress:Fjärde Långgatan 48, 7 tr

    Telefontider:09.00-11.30, 12.30-16.00 måndag-torsd.09.00-11.30, 12.30-15.00 fredag

    Besökstider:09.00-11.00, 12.30-15.00 måndag-torsd.09.00-11.00, 12.30-14.00 fredag

    Postadress:Seko VästFjärde Långgatan 48, 7 tr413 27 GöteborgE-post: [email protected]

    Hemsida: www.seko.se/vast

    Ombudsmän:

    Niklas Rydh, Entreprenad (V o B)Telefon: 031-42 94 36E-post: [email protected]

    Magnus Andersson, Entreprenad (V o B)Telefon: 031-42 94 33E-post: [email protected]

    Mikael Johansson, Entreprenad (V o B)Telefon: 031-42 95 82E-post: [email protected]

    Kajsa Lackovic, Entreprenad (Telekom)Telefon: 031-42 94 35E-post: [email protected]

    Monica Danielsson, Service, Trafik, Bemanning & EnergiTelefon: 031-42 95 73E-post: [email protected]

    Maud Kjellberg, Kommunikation, Trafik, Service & BemanningTelefon:031-42 95 73E-post: [email protected]

    Arbetsskador & Försäkringar:Lillemor RånevikTelefon:031-42 94 22E-post: [email protected]

    Regionalt Skyddsombud:Lars-Ove SvantessonTelefon: 031-42 94 24E-post: [email protected]

    Studier:Bengt-Göran HenningssonTelefon: 031-42 94 82E-post: [email protected]

    Seko Västs informationsblad, utkommer med tre nummer per år som bilaga till Seko-tidningen.

    Redaktör och ansvarig utgivare: Camilla HjelmE-post: [email protected]

    Nästa Info Seko Väst kommer med Seko-tidningen nr 1 2018.

    Info Seko Väst

    Jag heter Mats Andrén och är ordförande i klubb väg och ban väst. Jag är även ordförande i branschorganisationen väg och ban. Ledamot i region�styrelsen väst och ersättare i förbundsstyrelsen.

    I klubben är ca 23% under 30 år. I styrelsen är en under 30. Vi arbetar på att få in fler när vi nu står inför en generationsväxling i styrelsen. För närvarande är vi bara män i styrelsen. Andelen kvinnor i klubben utgör strax över 1% av medlem�marna i klubben, vilket gör det svårt att få någon till styrelsen. Naturligtvis är detta en fråga vi måste arbeta med.

    Vi har under 2017 tagit fram en egen introduktionsutbildning och räknar med att köra de första utbildningarna under våren 2018. Alla nya medlemmar skall erbjudas att gå utbildningen.

    Det jag anser vara Sekos styrka är den bredd vi representerar sett till anta�let branscher. Tillsammans kan vi ha utbyte av erfarenheter utanför vår egen bransch och lära av varandra.

    OM utbildningar våren 2018 - till medlemmar under 30 år

    Om facket Anmäl senast:

    6�7/3 Viskadalen internat 31/1

    21�22/3 Skövde externat 15/2

    10-11/4 Göteborg externat 8/3

    26�27/4 Ullared externat 26/3

    15�16/5 Viskadalen internat 12/4

    Om Samhället Anmäl senast:

    14-15/3 Göteborg externat 12/2

    Om Försäkringar

    27/3 Göteborg 26/2

    Om Främlingsfientlighet

    3�4/5 Viskadalen internat 28/3

    Om Feminism Anmäl senast:

    18-19/4 Göteborg externat 15/3

    22�23/5 Viskadalen internat 19/4

    Gå in på www.fackligutbildning.se och anmäl dig redan idag!

  • Info Seko Väst nr 3 2017. Bilaga till Sekotidningen nr 6 2017

    Lägg gärna din klubbkonferens på Gullholmen! Det går att hyra stugor/konferensrum året runt.Nyfiken på att veta mer? Gå in på hemsidan www.gullholmen.com. Kontakta Gullholmsbaden på e-postadress: [email protected] eller ring tel.0304-573 27.