Opinto-opas 2021

Opinto-opas 2021www.teollisuusliitto.fiwww.murikka.fi

1. TERVETULOA KURSSEILLE! ......................................................................................................................6

2. HAKEMINEN JA TALOUDELLINEN TUKI .............................................................................................8

3. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN OPINNOT .............................................................................................14 3.1 Luottamusmiesten koulutus ............................................................................................................ 16 3.2 Työsuojelukoulutus ............................................................................................................................ 18 3.3 Luottamushenkilöiden täydennyskoulutus .................................................................................22

4. SOPIMUSALAKOHTAISET KURSSIT .................................................................................................26

5. MUUTOKSEN EVÄÄT – KOLMEN KUUKAUDEN KURSSI ..........................................................30

6. YHDISTYSTAIDOT ......................................................................................................................................32

7. JÄRJESTÄMISOPINNOT – JÄRJESTÄMISELLÄ TYÖPAIKAT KUNTOON ........................ 42

8. TYÖELÄMÄTAITOJA KAIKILLE JÄSENILLE ....................................................................................44 First Step -kurssit .....................................................................................................................................52

9. NUORTEN KURSSIT .................................................................................................................................. 54

10. MURIKAN MUKSUKURSSIT .................................................................................................................. 56

11. TEOLLISUUSLIITON SEMINAARIT .................................................................................................... 58

12. ALUEELLISET VIIKONLOPPUKURSSIT 2021 ...................................................................................60

13. AMMATTIOSASTOT KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJINÄ .............................................................. 64

14. VÄLKOMMEN PÅ KURS! ......................................................................................................................... 68 14.1 Såhär gör du en kursansökan .................................................................................................... 70 14.2 Utbildning för förtroendemän .......................................................................................................71 14.3 Utbildning i arbetarskydd..............................................................................................................73 14.4 Fortbildning för förtroendevalda ................................................................................................74 14.5 Fortbildning för fackavdelningens styrelsemedlemmar ........................................................74 14.6 Veckoslutskurser ..............................................................................................................................75 14.7 Fackavdelningens egna kurser ...................................................................................................76

AAKKOSELLINEN KURSSIHAKEMISTO .............................................................................................78

YHTEYSTIEDOT ..........................................................................................................................................79

6 Opinto-opas 2021

1. Tervetuloa kursseille!

7Opinto-opas 2021

Tästä oppaasta löytyy tietoa Teollisuusliiton tarjoamasta koulutuksesta Murik-ka-opistolla ja eri puolilla Suomea samoin kuin ammattiosastojen mahdollisuuk-sista järjestää koulutusta jäsenilleen. Opintovapaalaki tarjoaa kaikille mah-

dollisuuden saada työstä vapaata ja osallistua koulutukseen. Myös työttömät tai lomautetut voivat osallistua yhdistys- ja työelämätaitokursseille.

Murikka on teollisuusliittolaisten oma opisto, joka sijaitsee Tampereen Teiskossa. Majoi-tus on pääsääntöisesti yhden hengen huoneissa ja kurssilaiset saavat nauttia oman keittiön antimista. Lisäksi opistolla on paljon erilaisia vapaa-ajanviettomahdollisuuksia: oma kuntosali sekä urheiluhalli kutsuvat liikkumaan ja ympäröivä luonto tarjoaa loista-vat puitteet ulkoiluun.

Murikassa oppiminen perustuu opiskelijan omiin kokemuksiin, yhdessä opiskeluun ja ajanmukaisiin oppisisältöihin. Yli puolet kurssitarjonnasta on suunnattu työpaikkojen luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville sekä ammattiosastojen toiminnasta vastaaville jäsenille. Lisäksi järjestetään kursseja, jotka ovat avoimia kaikille Teollisuus-liiton työmarkkinoiden käytettävissä oleville jäsenille.

Osa kursseista järjestetään Murikan sivutoimipisteessä Helsingin Hakaniemessä.

Vuonna 2021 järjestetään alueellisia viikonloppukursseja, joiden sisältö on kaikilla alu-eilla sama. Lisäksi aluetoimistot järjestävät aluekohtaisia koulutustilaisuuksia.

Myös ammattiosastot voivat järjestää koulutusta omalla alueellaan, lähellä jäseniä. On tärkeää, että osastot valitsevat opintosihteerin, jolla on päävastuu ammattiosas-tossa koulutusten organisoinnista. Opintosihteerit myös ohjaavat jäseniä koulutuksiin. Kursseja on mahdollista järjestää myös verkossa.

Jos jokin koulutukseen liittyvä asia askarruttaa mieltä, kannattaa ottaa yhteyttä säh-köpostilla osoitteeseen koulutus@teollisuusliitto.fi tai soittamalla 020 774 001 (vaihde). Oppaan lopusta löytyy kootusti sekä liiton koulutusyksikön että Murikan henkilöstön yhteystiedot.

Vuodesta 2020 lähtien Murikka-opisto on toiminut myös Suomen Elintarviketyöläisten Liiton sekä Paperiliiton jäsenten koulutuspaikkana. Vuonna 2021 Rakennusliitonkin jä-senet voivat kouluttautua Murikassa. SEL:n, Paperiliiton ja Rakennusliiton jäsenille suun-natut kurssit löytyvät oppaan sivuilta 10–12. Näiden kolmen liiton jäsenillä on osallis-tumisoikeus myös muille Murikan tarjoamille kursseille, mikäli niillä on vapaita paikkoja. Kursseille haetaan aina oman liiton kautta.

Lähde kurssille – koulutus koukuttaa!

8 Opinto-opas 2021

2. Hakeminen ja taloudellinen tuki

9Opinto-opas 2021

Murikan kursseille haetaan sähköisesti Telmo-järjestelmän kautta, joka löytyy osoitteesta teollisuusliitto.etapahtuma.fi. Telmosta näkee helposti, millä kurs-seilla on vielä tilaa, ja voi myös ilmoittautua jonoon, jos kurssi on täynnä.

Kurssille osallistumisesta sovitaan ensin työnantajan kanssa. Jos kurssi on enintään vii-kon pituinen, kurssihakemus pitää esittää työnantajalle vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkamista. Yli viikon pituisten kurssien hakemus on esitettävä työnantajalle kuusi viikkoa ennen kurssin alkamista. Myös esimiehen hyväksyntä kurssille osallistumiseen pyydetään Telmon kautta.

Kurssipaikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Poikkeuksena ovat First Step -kurssit, joille valitaan ensisijaisesti osallistujia, jotka eivät aiemmin ole käyneet Muri-kan kursseilla.

Kutsut lähetetään valituille sähköpostilla noin kaksi viikkoa ennen kurssin alkamista. Kannattaa tarkistaa eAsioinnista, että sähköpostiosoite on ajan tasalla.

VAPAAN MYÖNTÄMINEN KURSSIA VARTENVapaan myöntämisen perustelut on kirjattu työehtosopimuksiin. Luottamushenkilöille suunnatut kurssit sovitaan vuosittain sopimusalakohtaisesti. Sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa liiton koulutusyksiköstä. Muiden kurssien osalta opintovapaalaki mahdollistaa osallistumisen.

Syy, jolla työnantaja voi evätä kurssille osallistumisen, on tuntuva haitta tuotannolle. Siinä tapauksessa on hyvä heti sopia työnantajan kanssa toinen kurssiaika. Tarvittaes-sa saat lisätietoa koulutusyksiköstä.

KURSSIT OVAT MAKSUTTOMIALiitto korvaa hyväksymiensä opiskelijoiden kurssimaksun, johon sisältyvät opetus, täysi-hoito sekä kurssimateriaali.

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN OPINNOT – TYÖNANTAJAN TUKEMA KOULUTUS Luottamushenkilöille tarkoitetuille kursseille osallistuville työnantaja maksaa korvauksen ansionmenetyksestä. Lisäksi työnantaja maksaa Murikka-opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,70 euroa kurssipäivältä.

YHDISTYSTAITOKURSSIEN JA KAIKILLE JÄSENILLE SUUNNATTUJEN KURSSIEN TALOUDELLINEN TUKI Niille kursseille, jotka eivät ole työnantajan taloudellisen tuen piirissä, myönnetään järjestökurssituki. Veroton tuki koostuu kurssipäivärahasta 41,67 euroa / kurssipäivä ja stipendistä 37,53 euroa / kurssipäivä. Tuki voidaan myöntää, mikäli opiskelijalle syntyy kurssin aikana ansionmenetystä eikä hän saa muualta tuloa tai apurahoja. Päällekkäi-siä tukia ei siis makseta.

10 Opinto-opas 2021

TYÖTTÖMÄNÄ KURSSILLATyöttömänä voit osallistua työelämä- ja yhdistystaitokursseille. Tarkista kuitenkin oi-keutesi työttömyysetuuteen ennen kurssia TE-toimistosta ja kerro, että olet kutsuttavis-sa työhön kurssin aikana. Jos sinulla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen kurssin ajalta, liitto voi maksaa kurssitukea. Työttömyyspäivärahan omavastuuaikana kurssitukea ei voi saada. Työttömyysetuuteen liittyvissä kysymyksissä kannattaa ottaa yhteyttä Teol-lisuuden työttömyyskassaan joko eAsioinnin kautta, palautelomakkeella osoitteessa teollisuuskassa.fi/ota-yhteytta tai puhelimitse 020 690 455 (ma–pe kello 8.30–15).

OPISKELIJAJÄSENET Liiton opiskelijajäsenillä on oikeus osallistua 1–2 viikon mittaisille nuoriso- ja järjestötoi-mijan kursseille. Liitto maksaa opiskelijan kurssi- ja matkakustannukset.

MURIKKAAN MATKUSTAMINEN JA MATKALIPUTMatkakulut korvataan edullisimman matkustustavan mukaan. Ohjeet löytyvät liiton verkkosivuilta osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/kouluttaudu. Matkaliput voi tilata en-nakkoon liiton matkapalvelusta matkapalvelut@teollisuusliitto.fi tai 020 774 001 (vaih-de). Ennen yhteydenottoa kannattaa selvittää, millä ja mihin aikaan matkustetaan.

KURSSITODISTUS Kurssin käytyäsi löydät kurssitodistuksen Telmosta, josta voit sen tarvittaessa tulostaa. Voit kerätä kurssisuorituksia edelleen myös henkilökohtaiseen opintokirjaasi.

KURSSIT PAPERILIITON, RAKENNUSLIITON JA SEL:N JÄSENILLEKursseille ilmoittaudutaan aina oman liiton kautta. Tästä kappaleesta löytyvät ne kurs-sit, jotka on suunnattu Paperiliiton, Rakennusliiton ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton SEL:n jäsenille. Kurssiajan yhteydessä oleva H tarkoittaa, että kurssi järjestetään Murik-ka-opiston sivutoimipisteessä osoitteessa Siltasaarenkatu 4, 00530 Helsinki.

PAPERILIITTO

Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää) • 15.–19.3. H ja 16.–20.8.

Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää) • 1. osa 18.–22.10. • 2. osa 15.–19.11.

Pääluottamusmiesten täydennyskurssi – paikallinen sopiminen (3 päivää) • 30.8.–1.9. H

11Opinto-opas 2021

RAKENNUSLIITTO

Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää)

• 11.–15.1. H • 12.–16.4. • 3.–7.5. H

• 23.–27.8. • 1.–5.11. H

Luottamusmiesten jatkokurssi (3 + 3 päivää)

1. osa 2. osa6.–8.4. H 10.–12.5. H13.–15.9. 11.–13.10.

Työsuojelun peruskurssi (5 päivää)

• 11.–15.1. H • 12.–16.4. • 3.–7.5. H

• 23.–27.8. • 1.–5.11. H

Työsuojelun jatkokurssi (3 + 3 päivää)

1. osa 2. osa6.–8.4. H 10.–12.5. H13.–15.9. 11.–13.10.

12 Opinto-opas 2021

SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTO (SEL)

Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää)

• 15.–19.2. • 15.–19.2. • 17.–21.5.

Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää)

• 1. osa 27.9.–1.10. • 2. osa 8.–12.11.

Työsuojelun peruskurssi (5 päivää)

• 15.–19.2.

Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää)

• 1. osa 19.–23.4. • 2. osa 17.–21.5.

Kansantalouden kurssi (3 päivää)

• 25.–27.1.

Paikallinen sopiminen (5 päivää)

• 19.–23.4.

Hyvinvointi työyhteisössä (3 päivää)

• 13.–15.9.

Neuvottelutaito (5 päivää)

• 4.–8.10.

13Opinto-opas 2021

Onko liiton tarjoama koulutus jäsenille maksutonta?

14 Opinto-opas 2021

3. Luottamushenkilöiden opinnot

15Opinto-opas 2021

Uusien luottamusmiesten tai työsuojelutehtäviin valittujen kannattaa heti valituksi tultuaan selvittää, milloin on mahdollista osallistua peruskurssille. Luottamushen-kilöiden peruskoulutus muodostuu perus- ja jatkokurssista. Luottamusmiesten ja

työsuojelun peruskursseilta saa eväät, joilla pääsee alkuun luottamustehtävissä. Kah-den viikon jatkokurssilla syvennetään osaamista ja opitaan työtavat luottamustehtä-vää varten.

Murikassa on tarjolla myös laaja valikoima täydennyskursseja, joista jokainen luotta-musmies ja työsuojelutehtävissä toimiva voi suunnitella itselleen sopivan kokonaisuu-den. Täydennyskurssit kehittävät tietoja ja taitoja sekä edesauttavat jaksamista ja verkostojen luomista. Lisäksi kannattaa tutustua muuhun työelämätaitoja kehittävään koulutukseen.

Työehtosopimukset määrittelevät luottamusmiesten ja työsuojelutehtävissä toimivi-en kouluttautumisoikeudet ja lisäksi työsuojelun valvontalaki takaa oikeuden saada työsuojelukoulutusta. Kannattaa tutustua aina ennen kurssille hakemista omalle alalle sovittuihin kursseihin. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan kes-kiaukeamalla olevasta taulukosta. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa koulutusyksiköstä. Alakohtaisista koulutusoikeuksista löytyy tietoa työehtosopimuksesta tai liiton verkkosi-vuilta osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/koulutussopimukset.

16 Opinto-opas 2021

3.1 LUOTTAMUSMIESTEN KOULUTUSLuottamusmiehellä on työehtosopimusten mukaan oikeus saada tehtäväänsä koulu-tusta, jota työnantaja tukee taloudellisesti. Onkin suositeltavaa, että luottamusmies ja työnantaja keskustelevat valinnan jälkeen luottamustehtävään liittyvistä koulutustar-peista, -aikataulusta ja tavoitteista. Keskustelu on hyvä käydä vuosittain.

Luottamusmieskurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Työnantaja maksaa kurssi-laiselle ansionmenetyskorvauksen ja opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,70 euroa kurssipäivältä. Tukeen ovat pääsääntöisesti oikeutettuja pääluottamusmies ja vara-pääluottamusmies, luottamusmies ja varaluottamusmies sekä tietyin edellytyksin am-mattiosaston puheenjohtaja. Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa koulu-tusyksiköstä.

Luottamusmiestenkoulutus

ALUEELLISET VIIKONLOPPUKURSSIT

Vaihtuvat teematTyönantajan tukema koulutus

Liiton tukemat kurssit

PITKÄKESTOINEN KOULUTUSKuukauden kurssi � Kolmen kuukauden kurssi

TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS

PERUSKOULUTUSPeruskurssi � Jatkokurssi

ALUEELLINEN STARTTIKURSSI

17Opinto-opas 2021

Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää)Peruskurssi on luottamusmiesten koulutuksen aloitusjakso, jolle kannattaa osallistua heti luottamusmiesuran alussa. Kurssi antaa tietoa siitä, mitä ovat luottamusmiesten tehtä-vät, oikeudet ja velvollisuudet. Lisäksi se antaa rohkeutta luottamustehtävien hoitoon.

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan keskeiseen työlainsäädäntöön ja muihin työsuhdetta sääteleviin normeihin. • Perehdytään paikallisen sopimisen perusteisiin ja harjoitellaan neuvottelemista. • Pohditaan luottamusmiehen roolia yrityksen ja henkilöstön yhteistoiminnan kehittäjänä.

Murikassa ja Hakaniemessä (H)

• 18.–22.1. • 25.–29.1. • 1.–5.2. • 1.–5.2. • 22.–26.2. H • 1.–5.3. • 1.–5.3. • 8.–12.3.

• 12.–16.4. • 26.–30.4. • 3.–7.5. • 24.–28.5. • 31.5.–4.6. H • 7.–11.6. (muksukurssi) • 9.–13.8. • 6.–10.9.

• 6.–10.9. • 20.–24.9. • 4.–8.10. • 11.–15.10. • 18.–22.10. • 22.–26.11. • 29.11.–3.12.

Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää)Kahden viikon jatkokurssilla kehitetään ja syvennetään osaamista sekä harjoitellaan uusia taitoja. Kurssilla tehdään paljon harjoituksia, jotka lisäävät osaamista tehok-kaasti ja monipuolisesti.

Kurssin sisältöä: • Opetellaan työsuhteisiin liittyvien ongelmien ratkaisemista harjoitustapausten avulla. • Perehdytään yrityksen tilinpäätökseen ja taseeseen yrityspelin avulla. • Harjoitellaan tiedonhakua eri lähteistä sekä suullista ja kirjallista viestintää.

Kurssi on kaksiosainen. Osien välissä on noin kuukausi.

Murikassa ja Hakaniemessä (H)

1. osa 2. osa8.–12.2. 8.–12.3.22.–26.3. H 19.–23.4. H14.–18.6. (muksukurssi) 16.–20.8.23.–27.8. 20.–24.9.27.9.–1.10. 25.–29.10.1.–5.11. 29.11.–3.12.8.–12.11. 13.–17.12.

18 Opinto-opas 2021

3.2 TYÖSUOJELUKOULUTUSTyösuojelun valvontalaki 44/2006, 33§ määrittää työsuojelutehtävissä toimivien koulu-tusoikeudet.

”Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetulla on mahdollisuus saada yhteistoimintatehtäviensä hoitamiseksi asianmukaista koulutus-ta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista tehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista ottaen huomioon heidän kokemuksensa ja aikaisemmin saamansa koulutus työsuojeluasioissa. Työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun sekä varavaltuute-tun on käsiteltävä koulutustarvetta ja -järjestelyjä kahden kuukauden kuluessa valin-nasta. Koulutuksesta ei saa aiheutua kustannuksia eikä ansionmenetystä työsuojelu-valtuutetulle eikä varavaltuutetulle.”

Työsuojelukurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Työnantaja maksaa kurssilaisille an-sionmenetyskorvauksen keskituntiansion mukaan ja opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,70 euroa kurssipäivältä. Tukeen ovat oikeutettuja työsuojeluvaltuutetut ja varaval-tuutetut, työsuojelutoimikunnan jäsenet sekä työsuojeluasiamiehet. Huom. Sopimus-alakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukos-ta. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa koulutusyksiköstä.

Työsuojelukoulutus

ALUEELLISETVIIKONLOPPUKURSSIT

Vaihtuvat teematTyönantajan tukema koulutus

Liiton tukemat kurssit

PITKÄKESTOINEN KOULUTUSKuukauden kurssi � Kolmen kuukauden kurssi

TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS

PERUSKOULUTUSPeruskurssi � Jatkokurssi

ALUEELLINEN STARTTIKURSSI

19Opinto-opas 2021

Työsuojelun peruskurssi (5 päivää)Kurssi antaa välttämättömät perustiedot työsuojelutehtävissä toimiville työntekijöiden edustajille. Kurssilla käsitellään muun muassa työn ja terveyden välistä suhdetta ja ope-tellaan työsuojelun peruskäsitteet. Lisäksi perehdytään työpaikan työsuojeluyhteistoi-mintaan sekä vastuisiin, oikeuksiin ja velvollisuuksiin työsuojeluasioissa.

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan työsuojelutoimintaa ohjaavaan lainsäädäntöön. • Tarkastellaan työtä, työympäristöä, yleisimpiä haitta- ja kuormitustekijöitä sekä opitaan toimintatavat, joilla ne tunnistetaan, arvioidaan ja saadaan hallintaan.

Murikassa ja Hakaniemessä (H):

• 18.–22.1. • 8.–12.3. H • 3.–7.5. • 7.–11.6. (muksukurssi)

• 23.–27.8. • 20.–24.9. H • 25.–29.10. • 13.–17.12.

Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää)Kurssi syventää peruskurssilla hankittuja tietoja ja taitoja. Tavoitteena on, että osallis-tujat kykenevät soveltamaan tietoa omaan työympäristöönsä. Kurssin sisältöä: • Arvioidaan työsuojelun nykytilaa omalla työpaikalla ja pohditaan työsuojelun yhteistoimintaa ja kehittämistä työpaikalla. • Käsitellään esimerkiksi työhygieniaa, työvälineiden turvallisuutta, työsuojelu- vastuita, työkykyasioita sekä viranomaistoimintaa.

Kurssi on kaksiosainen. Lähijaksojen välissä on noin kuukausi.

Murikassa ja Hakaniemessä (H):

1. osa 2. osa18.–22.1. 15.–19.2.1.–5.2. 8.–12.3.8.–12.2. H 15.–19.3. H1.–5.3. 12.–16.4.26.–30.4. H 24.–28.5. H14.–18.6. (muksukurssi) 16.–20.8.30.8.–3.9. H 27.9.–1.10. H6.–10.9. 11.–15.10.8.–12.11. 13.–17.12.

20 Opinto-opas 2021

Riskien arviointi – työsuojelun täydennyskurssi (3 päivää)Kurssi antaa perusvalmiudet osallistua vaarojen selvittämiseen ja riskien arviointiin työpaikalla. Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan selvittämään, tunnistamaan ja arvioimaan työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitat ja vaarat yhdessä henkilöstön kanssa.

Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työ-suojelutoimikunnan jäsenet

Kurssin sisältöä: • Esitellään ja harjoitellaan menetelmiä ja toimintatapoja työn vaarojen tunnistamiseen ja riskien arviointiin. • Käsitellään eri tekijöille altistumista ja terveysriskien tunnistamista ja arviointia. • Pohditaan asenteisiin ja riskinottoon vaikuttamista työssä.

Murikassa 24.–26.2. ja 15.–17.11.

Kemialliset tekijät työpaikalla – työsuojelun täydennyskurssi (3 päivää)Kurssi syventää työsuojeluhenkilöstön tietoja teollisuuden työpaikoilla esiintyvistä kemiallisista tekijöistä ja niiden aiheuttamien riskien arvioinnista ja hallinnasta. Huom. Kurssin sisältö on sama kuin viime vuoden Kemikaalit työpaikalla -kurssilla.

Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työ-suojelutoimikunnan jäsenet

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan kemiallisiin tekijöihin, niihin liittyvien riskien arviointiin ja hallintaan sekä lainsäädäntöön. • Käsitellään työpaikan kemiallisten tekijöiden aiheuttamia ammattitauteja ja työ- terveyshuollon roolia. • Perehdytään kemikaalien turvalliseen käsittelyyn ja varastointiin.

Murikassa 15.–17.3. ja 20.–22.9.

21Opinto-opas 2021

Nostoapuvälinekurssi (2 päivää)Kurssilla syvennytään nostoliinojen, raksien ja tarraimien käyttöön liittyviin turvallisuus-riskeihin ja niitä koskeviin säännöksiin.

Kohderyhmä: nostoapuvälineitä tarkastava, käyttävä ja hankkiva henkilöstö sekä työssään nostoja suorittavat ja nostoista vastaavat henkilöt

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan yleisimpiin määräyksiin, säädöksiin, tarkastusvaatimuksiin ja käytäntöihin. • Perehdytään harjoitusten kautta nostoapuvälineiden turvalliseen käyttöön ja tarkastamiseen.

Huom. Kurssin suorittaneiden on mahdollista hakeutua Kiwa Inspectan nostoapuväli-netarkastajan kokeeseen.

Murikassa 22.–23.11.

Ergonomia tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä (3 päivää) Kurssin tavoitteena on kehittää valmiuksia tunnistaa omalta työpaikalta tekijöitä, jotka vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin ja työkykyyn sekä yrityksen kilpailukykyyn. Ta-voitteena on parantaa työn tuottavuutta, työhyvinvointia ja yhteistoimintaa.

Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varatyösuojeluvaltuutetut, työsuojeluasiamiehet ja työsuojelutoimikunnan jäsenet

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan ergonomiaan kokonaisuutena ja käydään läpi sen merkitystä tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä. • Perehdytään tapoihin edistää osallistavaa ergonomiaa työpaikalla. • Opitaan tunnistamaan kehityskohteita yrityksen ja henkilöstön menestymisen tueksi.

Murikassa 29.–31.3.

22 Opinto-opas 2021

3.3 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TÄYDENNYSKOULUTUSTäydennyskoulutus tarjoaa luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville kattavan valikoiman koulutusta, joka syventää tai laajentaa osaamista. Täydennyskoulutus on pääsääntöisesti työnantajan tuen piirissä. Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta. Tarvittaessa niistä saa lisä-tietoa koulutusyksiköstä.

Toimivat ja terveelliset työajat (3 päivää) Kurssilla tutustutaan työaikamääräyksiin sekä lakeihin ja sopimuksiin, jotka sääntelevät työaikaa. Lisäksi perehdytään siihen, miten luodaan toimivia ja terveellisiä työaikamalleja.

Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Opetellaan hahmottamaan työaikalain ja työehtosopimuksen sekä paikallisten sopimusten keskinäinen hierarkia. • Tutustutaan erilaisten työaikamallien terveydellisiin vaikutuksiin. • Opitaan monipuolisten harjoitusten avulla hahmottamaan työaikaa kokonaisuutena.

Murikassa 6.–8.4. ja 6.–8.9.

Hyvinvointi työyhteisössä (3 päivää)Kurssilla perehdytään työhyvinvoinnin käsitteeseen ja saadaan uusia näkökulmia työ-elämän laadulliseen kehittämiseen.

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Pohditaan, millainen on turvallinen ja terveellinen työympäristö. • Mietitään, mikä merkitys työhyvinvoinnille on osaamisella, johtamisella ja työn organisoinnilla. • Opitaan, kuinka työhyvinvointia voi kehittää ja saadaan ideoita toimivista käytännöistä muilta työpaikoilta.

Kurssin aikana on mahdollisuus suorittaa Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikortti. Kurssin yhteydessä sen hinta on 20 euroa, jonka maksaa opiskelija tai työnantaja.

Murikassa 15.–17.3. ja 27.–29.9.

23Opinto-opas 2021

Avaimia luottamushenkilöiden jaksamiseen (2 päivää)Kurssin tavoitteena on tukea luottamushenkilöitä haasteellisissa tilanteissa työpaikalla. Kurssi edesauttaa luottamushenkilöiden työkyvyn hallintaa ja omaa jaksamista myös vertaistuen ja kokemusten jakamisen kautta.

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Käsitellään työhyvinvointia, jaksamista ja työkykyä sekä luottamustehtävien kantavia ja kuormittavia tekijöitä. • Tutustutaan konkreettisiin keinoihin hallita stressiä.

Murikassa 1.–2.3. ja 30.–31.8.

24 Opinto-opas 2021

Neuvottelutaito (5 päivää)Kurssin tavoitteena on harjoittaa luottamushenkilöiden neuvottelutaitoja paikallisen sopimisen tueksi. Kurssilla harjoitellaan neuvottelemista ja mietitään ratkaisukeskei-syyttä ongelmatilanteissa.

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi neuvotteluprosessin teoriaa aina valmistelusta arviointiin ja seurantaan. • Pohditaan neuvottelijoiden rooleja, ryhmäviestintätaitoja ja vaikuttamista. • Opetellaan neuvottelumuistion laatimista ja tuloksista tiedottamista.

Murikassa ja Hakaniemessä (H):

• 31.5.–4.6. • 15.–19.11.

Paikallinen sopiminen (5 päivää)Kurssilla syvennytään muun muassa siihen, mitä paikallisella sopimisella tarkoitetaan, miten sopimisprosessi toimii ja mitä mahdollisuuksia työehtosopimus antaa paikalliselle sopimiselle. Tavoitteena on, että neuvotteluasemat työpaikoilla olisivat mahdollisim-man tasavertaiset.

Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojelutehtävissä toimivat sekä muut henkilöstön edustajat

Kurssin sisältöä: • Perehdytään paikallisen sopimisen mahdollisuuksiin sekä rajoituksiin. • Keskustellaan sopimisen käytännöistä ja sopimiseen liittyvistä kokemuksista. • Nujerretaan tekstin tuottamiseen liittyviä ennakkoluuloja ja harjoitellaan paikallisten sopimusten kirjoittamista.

Murikassa

• 8.–12.2. • 7.–11.6. (muksukurssi)

• 25.–29.10. • 13.–17.12.

Työoikeus (5 päivää)Kurssi antaa kokonaiskuvan työelämän oikeudellisista kysymyksistä ja syventää työoi-keudellista ajattelua. Luottamusmiesten tai työsuojelun perus- ja jatkokurssit sekä pit-käaikainen kokemus luottamustehtävistä ovat hyvä pohja työoikeuden kurssille.

25Opinto-opas 2021

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi työlainsäädännön ydinasioita sekä oikeuksia ja velvollisuuksia työsuhteessa. • Tehdään käytännön harjoituksia.

Hakaniemessä 12.–16.4.

Yritystalous (3 päivää)Kurssilla opetellaan lukemaan ja ymmärtämään erilaisia taloudellisia raportteja. Ta-voitteena on luoda vankka pohja edustaa henkilöstöä erilaisissa kehitysryhmissä tai neuvotella esimerkiksi yrityksen tulokseen perustuvista palkkausjärjestelmistä.

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat sekä muut henkilöstön edustajat

Kurssin sisältöä: • Harjoitellaan yrityksen taloudellisen tilan tulkintaa ja arviointia. • Tutustutaan yrityksen tilinpäätökseen ja sen tärkeimpiin tunnuslukuihin konkreettisen yrityspelin avulla. • Tehdään analyysia kurssilaisten työpaikkojen taloudellisesta tilasta.

Murikassa 6.–8.4. ja 23.–25.8.

Yhdenvertaisuus työpaikalla (3 päivää)Kurssilla perehdytään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien velvoitteisiin työelämässä sekä siihen, miten etenkin luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu toimivat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäjinä.

Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat

Kurssin sisältöä: • Opitaan ennakoimaan ja tunnistamaan syrjintää sekä saadaan välineitä puuttua syrjintään ja häirintään. • Harjoitellaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tekemistä. • Esitellään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakeihin liittyviä oikeustapauksia ja tuomioistuinten ratkaisuja.

Murikassa ja Hakaniemessä

• 15.–17.3. • 17.–19.11. H

26 Opinto-opas 2021

4. Sopimusalakohtaiset kurssit

27Opinto-opas 2021

Tästä kappaleesta löytyvät tietyille aloille sovitut kurssit. Luottamushenkilöille suunnatut kurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin ja sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta. Tarvittaessa lisätietoa niistä saa

liiton koulutusyksiköstä. Muut kurssit kuuluvat järjestökurssituen piiriin.

Täydennyskoulutus perehdyttää toimialan ajankohtaisiin kysymyksiin ja haasteisiin. Kursseilla parannetaan valmiuksia luottamustehtävissä toimimiseen ja paikallisen sopimisen haasteisiin.

Teknologiateollisuuden palkka- ja työsuhdekurssi (4 päivää)Kurssilla perehdytään siihen, miten palkkaperusteet määräytyvät teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan, sekä käydään läpi työehtosopimuksen erityispiirteitä.

Kohderyhmä: teknologiateollisuuden luottamushenkilöt ja työnvaativuustyöryhmän jäsenet

Kurssin sisältöä: • Keskitytään käsitteisiin: aikapalkka, peruspalkka, aikapalkkaosuus, työkohtainen palkan osuus ja henkilökohtainen osuus. • Opetellaan harjoitusten avulla palkankorotusten, urakoiden ja keskituntiansion laskemista. • Tutustutaan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen erityispiirteisiin kuten työajan lyhennys, arkipyhä ja erilliset lisät.

Murikassa 26.–29.4. ja 22.–25.11.

Huom. Vuonna 2021 järjestetään alueilla luottamusmiesten starttikurssi.

Katso lisää oppaan sivulta 61.

28 Opinto-opas 2021

Kemianteollisuuden paikallisen sopimisen kurssi (3 päivää + 16 tuntia)Uusi kemianteollisuuden toimialoille suunnattu paikallisen sopimisen kurssi antaa eväät paikallisen sopimisen perusteisiin ja syventää paikallisen sopimisen mahdollisuuksia toimialoittain ja työehtosopimuskohtaisesti.

Kohderyhmä: paikallisen sopimisen osapuolet, eli luottamushenkilöt ja työnantajien edustajat

Kurssin sisältöä: • Osallistujat ymmärtävät sopimisen perusteet ja sopimismahdollisuudet toimialalla. • Arvioidaan yhdessä yhteistyön tilaa työpaikalla. • Selvitetään tarpeet sopimisen kehittämiselle liiketoiminnan ja henkilöstön näkökulmasta.

Kurssiin sisältyy lähiopetusta Murikassa sekä etäopetusta verkkoympäristössä. Osa koulutuksesta on yhteistä luottamushenkilöille ja työnantajien edustajille.

Lähipäivät Murikassa 18.–20.8. Välitehtävä ja verkkotyöskentely 23.8–22.9. välisenä aikana (16 tuntia).

Kemianteollisuuden työehtosopimusalat, joita kurssi koskee: Muoviteollisuus ja kemi-antuoteteollisuus, Kemian perusteollisuus, Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuus, Kumiteollisuus, Lasikeraaminen teollisuus, Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijät, Kenkä- ja nahkateollisuus, Jalometalliala, Harja- ja sivellinala sekä Veneenrakennusteollisuus.

Jakajien täydennyskurssi (3 päivää)

Murikassa 30.3.–1.4.

Kaivosalan täydennyskurssi (3 päivää)

Murikassa 10.–12.5.

Teknisen huollon ja kunnossapidon täydennyskurssi (3 päivää)

Murikassa 10.–12.11.

Autoalan täydennyskurssi – palkkaustekniikka (3 päivää)Kurssilla perehdytään työehtosopimuksen määrittämiin palkkauksen perusteisiin ja niiden oikeaan soveltamiseen yrityksessä.

Murikassa 20.–22.9.

29Opinto-opas 2021

30 Opinto-opas 2021

5. Muutoksen eväät – kolmen kuukauden kurssi

31Opinto-opas 2021

Muutoksen eväät -kurssi syventää luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen, liiton hallinnon edustajien ja muiden järjestöaktiivien osaamista. Se antaa val-miuksia itsenäiseen ongelmanratkaisuun, tutkimalla oppimiseen sekä oman toi-

mintaympäristön analyysiin.

Opiskelu koostuu kaikille yhteisistä sekä valinnaisista opinnoista. Opiskelija vaikuttaa henkilökohtaisen oppimissuunnitelmansa kautta itse siihen, millainen opinnollinen ko-konaisuus kurssista muodostuu.

Kaikille yhteisiä opintoja vuonna 2021 ovat muun muassa seuraavat kokonaisuudet: • Tutkimalla oppiminen: yksilöllinen ja syventävä tutkimusprosessi opiskelijan valitsemasta aiheesta • Työyhteisösovittelun perusteet -koulutus • Työehtosopimussimulaatio: kolmipäiväinen roolipeli työehtoneuvottelujen maailmasta • Opiskelua ja taidollista kehittymistä tukevat opinnot tietotekniikassa, kirjoittamisessa ja puheviestinnässä

Yhteisiin opintoihin kuuluu koronatilanteen salliessa myös opintomatka Saksaan ja tu-tustuminen saksalaiseen yhteiskuntaan, Saksan teollisuuden muutoksiin ja ammattiyh-distysliikkeen strategisiin valintoihin.

Kurssilla on kaksi valinnaista opetuskokonaisuutta, joista opiskelija voi valita molemmat tai toisen: • Sosiologian perusteet • Edunvalvojan taloustieto – kansantalous

Murikassa 1.3.–28.5.

Vuonna 2022 järjestetään Osallistujan areenat –

kuukauden kurssi.

32 Opinto-opas 2021

6. Yhdistystaidot

33Opinto-opas 2021

O pintovapaalaki tarjoaa kaikille mahdollisuuden saada työstä vapaata ja osal-listua koulutukseen. Murikassa on laaja valikoima kursseja, joilla kaikki Teolli-suusliiton työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet voivat lisätä yhdistys-

osaamistaan.

Yhdistystaitokurssit painottuvat ammattiosastossa tarvittavaan osaamiseen, mutta tai-toja voi hyödyntää muuallakin. Esimerkiksi kokoustekniikan hallintaa tarvitaan kaikissa kokouksissa. Käytännön osaamista hankitaan harjoitusten kautta. Kurssit ovat maksutto-mia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetystä apurahoin. Järjestökurssitu-ki koostuu kurssipäivärahasta 41,67 euroa / päivä ja kurssistipendistä 37,53 euroa / päivä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoille, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat ilmaisia, ja matkat korvataan.

Järjestötoimijan perusteet

AMMATTIOSASTON HALLITUS

SIHTEERI

• Sihteerinä yhdistyksessä • Opintosihteerikurssi

OPINTOSIHTEERI

• Ammattiosaston johtaminen

PUHEENJOHTAJATALOUDENHOITAJA

• Taseri-kirjanpidon kurssi• Yhdistyksen taloudenhoito• Jäsenhuollon kurssi

• Järjestävä ammattiosasto • Toimiva kokous

• Toiminta näkyväksi ammattiosastossa• Kansainvälinen edunvalvonta ja solidaarisuus

NUORET

• Nuorisotoiminta tutuksi• Nuoret mukana Teollisuusliitossa

34 Opinto-opas 2021

Järjestötoimijan perusteet (5 päivää)Kurssi antaa perustiedot ammattiyhdistysliikkeen toiminnasta, toimintavuoden raken-tumisesta ja päätöksenteosta. Kurssilla opitaan ymmärtämään, miten ay-liike toimii ja mikä on oma rooli organisaatiossa.

Kohderyhmä: ammattiosastojen hallitusten, jaostojen ja työhuonetoimikuntien jäsenetsekä kaikki järjestötoiminnasta kiinnostuneet

Kurssin sisältöä: • Pohditaan työpaikkojen ja ammattiosaston yhteistoimintaa. • Tutustutaan järjestötoimijoiden ja ammattiosaston perustehtäviin sekä toimintaa ohjaaviin sääntöihin. • Suunnitellaan osaston toimintaa ja harjoitellaan kokousten pitämistä.

Murikassa 14.–18.6. (muksukurssi) ja 13.–17.12.

Ammattiosaston johtaminen (5 päivää)Kurssilla käsitellään esimerkkien ja harjoitusten muodossa ammattiosaston johtamista eri näkökulmista.

Kohderyhmä: ammattiosastojen puheenjohtajat, varapuheenjohtajat, sihteerit sekä taloudenhoitajat

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan siihen, millaiset pelisäännöt ohjaavat ammattiosaston toimintaa ja hallituksen työskentelyä. • Mietitään, miten jäseniä motivoidaan osallistumaan. • Pohditaan, miten yhteiskunnallista vaikuttamista tehdään ja kuinka ammattiosasto saadaan näkymään sosiaalisessa mediassa.

Murikassa 25.–29.1. ja 27.9.–1.10.

35Opinto-opas 2021

Toimiva kokous (3 päivää)Kurssilla perehdytään kokouskäytäntöihin, jotka ovat samat riippumatta siitä, mikä yhdistyksen tarkoitus on. Tutustutaan kokousprosessiin aina valmistelusta pöytäkirjan laatimiseen ja arkistointiin.

Kohderyhmä: kaikki, jotka haluavat oppia kokouskäytännöt

Kurssin sisältöä: • Opitaan kokoustoiminnan perusteita kokouksen prosessin valmistelusta kokouksen päättämiseen. • Harjoitellaan puheenjohtajan ja kokoukseen osallistujan rooleja. • Opitaan äänestysmenetelmät ja yhdistyslain vaikutukset kokoukseen sekä tutustutaan siihen, milloin joku on esteellinen päättämään asioista.

Murikassa 7.–9.5. ja 3.–5.9.

Sihteerinä yhdistyksessä (5 päivää)Kurssilla käydään läpi sihteerin tehtävät ja rooli yhdistyksessä. Pääpaino on käytännön taitojen harjoittelussa.

Kohderyhmä: ammattiosastojen ja muiden yhdistysten sihteerit tai sihteerin tehtäviin aikovat

Kurssin sisältöä: • Opitaan tekstinkäsittelyn ja muiden toimisto-ohjelmien niksejä. Kurssilaiset saavat valmiit asiakirjapohjat hyötykäyttöön. • Opitaan arkistoinnin periaatteet.

Murikassa 1.–5.2. ja 20.–24.9.

36 Opinto-opas 2021

Jäsenhuollon kurssi (3 päivää)Kurssilla päivitetään jäsenyyteen ja työttömyysturvaan liittyviä tietoja ja käsitellään lainsäädännön muutoksia.

Kohderyhmä: ammattiosaston jäsenhuoltajat, taloudenhoitajat sekä muut jäsenasioi-den ja työttömyysturvan kanssa tekemisissä olevat, esimerkiksi työttömyyskassan asia-miehet sekä osaston nimeämät eHallinnan käyttäjät

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi jäsenyyden kaari liittymisestä eroon ja päivitetään tiedot työttömyysturvan muutoksista. • Tutustutaan jäsenmaksujärjestelmään (työnantajaperintä ja itsemaksavat) ja perehdytään muihin jäsenmaksuasioihin, esimerkiksi jäsenmaksuvapautuksiin. • Opetellaan eHallinnan eli ammattiosaston jäsenrekisteriohjelman käyttöä ja muita sähköisiä palveluita.

Murikassa 31.5.–2.6.

Yhdistyksen taloudenhoito (5 päivää)Kurssin alussa perehdytään ammattiosaston taloutta ohjaaviin toiminta- ja talousoh-jesääntöön, ammattiosaston sääntöihin ja lainsäädäntöön. Käsitellään palkkioiden maksua ja tulorekisteriä. Harjoitellaan monipuolisesti manuaalikirjanpitoa tilinavauk-sesta tilinpäätökseen ja taseen laadintaan saakka.

Kohderyhmä: ammattiosaston ja työhuonekuntien taloudenhoitajat, puheenjohtajat ja toiminnantarkastajat

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan taloudenpitoa ohjaavaan normistoon sekä palkkojen- ja palkkioiden maksuun ja tulorekisteriin. • Tehdään manuaalikirjanpidon tiliöintiä ja laaditaan tilinpäätös.

Huom. Kurssin suorittaminen on suositeltavaa ennen Taseri-kirjanpitokurssia.

Murikassa 1.–5.2. ja 18.–22.10.

37Opinto-opas 2021

Taseri-kirjanpidon kurssi (3 päivää)Kurssi antaa eväät yhdistyksen kirjanpidon helppoon ja taloudelliseen ratkaisuun. Kurssin aikana muodostetaan yhdistyksen oma tilikartta ja opitaan tekemään viennit kirjanpitoon.

Kohderyhmä: taloudenhoitajat, jotka haluavat oppia käyttämään tietokoneohjelmaa yhdistyksen kirjanpidossa (osallistujilta edellytetään kirjanpidon tuntemusta sekä tieto-tekniikan perustaitoja)

Kurssin sisältöä: • Harjoitellaan Taseri-ohjelman käyttöönottoa ja kerrataan lyhyesti kirjanpidon perusteita. • Käydään läpi perusviennit ja raportit. • Tehdään tilinpäätös.

Murikassa 24.–26.2.

Opintosihteerikurssi (5 päivää)Kurssi antaa lisää valmiuksia ammattiosastokoulutuksen järjestämiseen sekä opinto-sihteerin ja -jaoston työhön.

Kohderyhmä: ammattiosastojen opintosihteerit sekä opintotoiminnan järjestämisestä kiinnostuneet ja opintotoiminnassa mukana olevat jäsenet

Kurssin sisältöä: • Opitaan suunnittelemaan ammattiosastokoulutusta vuositasolla ja järjestämään koulutustilaisuuksia. • Opitaan ohjaamaan osaston jäseniä koulutuksiin. • Tutustutaan ammatillisen koulutuksen moniin mahdollisuuksiin.

Murikassa 26.–30.4.

38 Opinto-opas 2021

Kansainvälinen edunvalvonta ja solidaarisuus (3 päivää)Kurssilla käsitellään liiton ja kansainvälisen ay-liikkeen ajankohtaisia teemoja, pohditaan kansainvälistymisen haasteita työelämässä ja yritysten toimintatapoja. Lisäksi selvitetään, millaisia osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia ammattiosastoille ja jäsenille on tarjolla.

Kohderyhmä: kaikki kansainvälisistä asioista kiinnostuneet, eurooppalaisten yritysneu-vostojen (EWC) edustajat sekä ammattiosastojen kansainvälisestä toiminnasta vas-taavat

Kurssin sisältöä: • Käsitellään ammattiosaston kansainvälisen vastaavan roolia, toimintamahdollisuuksia sekä kansainvälisten verkostojen kehittämistä. • Käsitellään kansainvälisen ammattiyhdistys- ja työehtotoiminnan sisältöjä.

Murikassa 15.–17.11.

Osana yhteiskuntaa (3 päivää)Kurssilla käsitellään vaikuttamista kahdensuuntaisesti: miten sinuun vaikutetaan ja mi-ten sinä pystyt vaikuttamaan asioihin.

Kohderyhmä: kaikki yhteiskunnan kehityssuunnista ja yhteiskunnallisesta vaikuttami-sesta kiinnostuneet jäsenet

Kurssin sisältöä: • Pohditaan vaikuttamisen erilaisia mahdollisuuksia: miten voidaan vaikuttaa päätöksiin paikallisesti. • Mietitään, mitä ovat politiikka, lobbaus, mediakriittisyys ja valeuutiset. • Opitaan käyttämään erilaisia sosiaalisen median kanavia vaikuttamisen välineinä.

Murikassa 3.–5.5. ja 1.–3.11.

Kunnallisen luottamustehtävän perusteet (3 päivää)Kurssilla käsitellään kunnallisen luottamushenkilön hyvää työskentelytapaa. Tutustutaan ohjaavaan normistoon sekä toimintaympäristön haasteisiin.

Kohderyhmä: jäsenet, jotka toimivat kunnallisissa luottamustehtävissä

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan ohjaavaan lainsäädäntöön, kunnan päätöksentekojärjestelmään ja virkavastuun sekä esteellisyyden käsitteisiin. • Perehdytään siihen, miten kaava ohjaa kunnan kehitystä. • Opetellaan tulkitsemaan kunnan tilinpäätöstä.

Murikassa 22.–24.9.

39Opinto-opas 2021

Kansantalouden kurssi (3 päivää)Kurssilla tutustutaan ammattiyhdistysliikkeen kannalta keskeisiin kansantalouden käsit-teisiin sekä keskustellaan ajankohtaisista taloudellisista tapahtumista ja ilmiöistä.

Kohderyhmä: luottamusmiehet, liiton hallinnon edustajat, ammattiyhdistysaktiivit ja talousasioista kiinnostuneet jäsenet

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi, mistä syntyy yritysten palkanmaksuvara. • Tarkastellaan, mitkä asiat vaikuttavat työllisyyden kehitykseen. • Pohditaan, miten poliittisilla päätöksillä vaikutetaan talouden suhdanteisiin ja hyvinvointiin.

Murikassa 2.–4.6.

Naiset toimijoina (3 päivää)Kurssilla pohditaan naisten näkökulmasta, miten yhteiskunta ja työelämä ovat kehitty-neet. Mietitään myös, miten kehitys näkyy tämän päivän naisten arjessa ja miten siihen voi vaikuttaa.

Kohderyhmä: kaikki työmarkkinoiden käytettävissä olevat naisjäsenet

Kurssin sisältöä: • Harjoitellaan ja ideoidaan vaikuttamisen tapoja ja haetaan yhdessä tekemisen muotoja. • Mietitään, miten saadaan naiset mukaan toimintaan ja innostumaan naisille tärkeiden työelämäasioiden edistämisestä.

Murikassa 3.–5.9.

40 Opinto-opas 2021

Järjestyksenvalvojakurssi (5 päivää)Järjestyksenvalvojan peruskoulutuksen (40 oppituntia) tavoitteena on antaa sen hy-väksytysti suorittaneelle valmiudet toimia järjestyksenvalvojana. Tietojen ja taitojen omaksuminen varmistetaan teoriakokeella ja fyysisellä näyttökokeella.

Kohderyhmä: ammattiosastojen aktiivit

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi järjestyksenvalvojan tehtäviä. • Tutustutaan siihen, mitkä ovat järjestyksenvalvojan oikeudet ja velvollisuudet. • Opitaan voimakeinojen käytön teoriaa ja tehdään fyysisiä harjoituksia.

Kurssin hyväksytysti suorittanut saa todistuksen, jolla voidaan hakea poliisilta järjes-tyksenvalvojakorttia. Kortin hinta on 48 euroa (vuonna 2020), jonka maksaa ammatti-osasto tai jäsen itse.

Murikassa 3.–7.5. ja 4.–8.10.

Järjestyksenvalvojan lisäkoulutus (2 päivää)Kurssilaiset opettelevat hallitsemaan kantamiensa voimankäyttövälineiden käyttöä ja omaavat sellaiset ihmisten käsittelytaidot, että pystyvät toimimaan uhkatilanteissa ja niiden torjunnassa. Koulutus koostuu teoriaopetuksesta ja käytännön fyysisistä harjoit-teista. Tietojen ja taitojen omaksuminen varmistetaan teoriakokeella ja fyysisellä näyt-tökokeella. Huom! Lisäkoulutukseen voivat osallistua järjestyksenvalvojan peruskoulu-tuksen suorittaneet henkilöt.

Kurssin sisältöä: • Käydään läpi kaasusumutin ja teleskooppipatukka voimankäyttövälineinä. • Perehdytään voimankäyttöä käsittelevään lainsäädäntöön. • Harjoitellaan voimakeinojen käytön kohteena olevan ensiapua.

Kurssin hyväksytysti suorittanut saa todistuksen, jolla voi hakea poliisilta järjestyksen-valvojakorttiin päivitetyt koulutustiedot.

Murikassa 8.–9.5. ja 9.–10.10.

41Opinto-opas 2021

Onko kaikilla teollisuusliittolaisilla

oikeus kouluttautua?

42 Opinto-opas 2021

7. Järjestämisopinnot – järjestämisellä työpaikat kuntoon

43Opinto-opas 2021

Järjestäminen on jäsenistön yhteishengen ja yhteisvoiman löytämistä yhteisten asioiden parantamiseksi. Järjestämistyön periaatteena on, että asioita ei tehdä ihmisten puolesta, vaan heitä autetaan tekemään itse. Järjestämistyö on am-

mattiosastojen perustehtävä.

JärjestäjäkurssitJärjestäjä 1 ja 2 -kurssit muodostavat kokonaisuuden, joka antaa valmiudet toimia jär-jestäjänä ja toteuttaa järjestämiskampanjoita. Järjestäjän kolmen kuukauden harjoit-telu sisältää lisäksi kenttätyötä oman alueen järjestämistiimissä.

Huom. Järjestäjäkurssin 1 ja 2 osaan haetaan yhdellä hakemuksella.

Kohderyhmä: luottamushenkilöt, jotka haluavat kehittää yhdessä tekemisen taitoja sekä aktiivit, joilla on halu ja tarve oppia järjestämisen ja kampanjoinnin perustaitoja

Kurssin sisältöä: • Järjestäjä 1: Perehdytään liiton rooliin työpaikalla sekä harjoitellaan keskustelutaitoja. • Järjestäjä 2: Syvennytään siihen, miten työpaikalle luodaan yhteistoimintaan ja edunvalvontaan kykenevä liitto-organisaatio. • Järjestäjäharjoittelu: Toteutetaan työpaikan järjestämiskampanja järjestämistoi- mitsijan ohjauksessa. Harjoittelun voi suorittaa myös opiskelija- tai tasa-arvotoi- mintaa tai ruotsinkielistä toimintaa painottaen.

Murikassa / kevätJärjestäjä 1 -kurssi 8.–12.2.Järjestäjä 2 -kurssi 8.–12.3.Kolmen kuukauden järjestäjäharjoittelu 8.2.–30.4.

Murikassa / syksyJärjestäjä 1 -kurssi 13.–17.9.Järjestäjä 2 -kurssi 25.–29.10.Kolmen kuukauden järjestäjäharjoittelu 13.9.–3.12.

Järjestävä ammattiosasto (3 + 2 päivää)Kurssilla ideoidaan, miten ammattiosasto ja työpaikkojen työntekijät saadaan sitoutu-maan työpaikan järjestämis- ja edunvalvontatyöhön sekä toimimaan yhdessä.

Kohderyhmä: ammattiosastojen hallituksen jäsenet ja aktiivit, jotka haluavat vahvis-taa ja kehittää ammattiosastonsa toimintaa

Kurssin sisältöä: • Sitoutetaan ammattiosaston hallitus työpaikkakartoituksen suunniteluun ja tekemiseen. • Opitaan, miten ammattiosaston ja työpaikkojen välille rakennetaan toimivat yhteydet.

Murikassa 1. osa 29.–31.3. ja 2. osa 27.–28.5. 1. osa 4.–6.10. ja 2. osa 25.–26.11.

44 Opinto-opas 2021

8. Työelämätaitoja kaikille jäsenille

45Opinto-opas 2021

Murikassa on tarjolla laaja valikoima kursseja, joilla kuka tahansa Teollisuusliiton jäsen voi parantaa työelämätaitojaan. Työelämässä tarvitaan ammatillisen osaamisen lisäksi esimerkiksi vuorovaikutus-, neuvottelu-, viestintä- ja digitai-

toja. Koulutus on harjoituspainotteista.

Kurssit ovat maksuttomia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetystä apurahoin. Järjestökurssituki koostuu kurssipäivärahasta 41,67 euroa / päivä ja kurs-sistipendistä 37,53 euroa / päivä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoille, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat ilmaisia, ja matkat korvataan.

Kurssejakaikille jäsenille

YHTEISKUNTA VIESTINTÄ

TIETOTEKNIIKKA

Työntekijänsosiaaliturva Puheviestintä

Ajatukset tekstiksi

Naiset toimijoina

Osana yhteiskuntaa

Täydennys

Jatko

Alkeet

Perus Yhdessä toimiminen

Työturvallisuus ja terveys

TYÖELÄMÄ

Yhdenvertaisuustyöpaikalla

Englanninalkeet

Työturvallisuus-kortti

Ihmissuhteettyöpaikalla

The rules ofworking life

FIRST STEP+ liikunnan ilo

Kesäkuussa muksut maksuttamukaan Murikan kursseille.

Hyvä juttujulkisuuteen

Työelämän pelisäännöt

46 Opinto-opas 2021

Puheviestinnän perusteet (5 päivää)Kurssilla harjoitellaan erilaisia puheviestintätilanteita ja opitaan rakentamaan esityksiä sekä havainnollistamaan sanomaa. Kurssi sisältää paljon erilaisia harjoituksia ja pa-lautekeskusteluja, jotka tukevat kehittymistä.

Kohderyhmä: kaikki jäsenet

Kurssin sisältöä: • Mietitään, miten suhtautua esiintymisjännitykseen ja mikä siihen auttaa. • Harjoitellaan tehostamaan sanoman ymmärrettävyyttä ja vaikuttavuutta.

Murikassa 15.–19.2. ja 22.–26.11.

Ihmissuhteet työpaikalla (5 päivää)Kurssilla harjoitellaan muun muassa työyhteisön ongelmatilanteiden puheeksi ottamis-ta ja ratkaisukeskeistä toimintamallia. Harjoitusmateriaalina ovat opiskelijoiden esiin tuomat tapaukset.

Kohderyhmä: jäsenet, jotka ovat kiinnostuneita työyhteisön hyvinvoinnista ja kehittä-misestä

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan erilaisiin ryhmäilmiöihin, työyhteisön sosiaalisiin rooleihin ja erilaisten reagointitapojen psykologisiin perusteisiin. • Analysoidaan työyhteisöjen epätasa-arvoistavia rakenteita ja harjoitellaan ihmissuhdeviestinnän taitoja.

Murikassa 7.–11.6. (muksukurssi) ja 29.11.–3.12.

Psykososiaalinen kuormitus hallintaan (3 päivää) Kurssi lisää tietämystä ja osaamista psykososiaalisen kuormituksen ehkäisystä ja hal-linnasta työssä, psykososiaalisten riskien arvioinnista sekä työn voimavaroista ja niiden hyödyntämisestä omassa työssä.

Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työ-suojelutoimikunnan jäsenet

Kurssin sisältöä: • Pohditaan psykososiaalista kuormitusta aiheuttavia tekijöitä työssä ja mietitään työhyvinvoinnin näkökulmaa kuormituksen hallinnassa. • Esitellään ja harjoitellaan psykososiaalisten vaarojen tunnistamista ja riskien arviointia. • Etsitään keinoja ja hyviä käytäntöjä kuormituksen ehkäisyyn, hallintaan ja työn sujuvoittamiseen omalle työpaikalle.

Murikassa 24.–26.5.

47Opinto-opas 2021

Ajatukset tekstiksi – kirjoittamisen peruskurssi (5 päivää)Kurssilla opitaan laittamaan ajatukset paperille ja tuottamaan tekstiä eri näkökulmista. Harjoitusten myötä opitaan muokkaamaan tekstistä selkeämpää, helppolukuisempaa ja ilmaisuvoimaisempaa.

Kohderyhmä: kaikki jäsenet

Kurssin sisältöä: • Opetellaan ideoimaan tekstejä ja lievennetään aloittamisen tuskaa. • Tehdään paljon harjoituksia ja saadaan palautetta kirjoittamistyön tueksi.

Murikassa 14.–18.6. (muksukurssi)

Hyvä juttu julkisuuteen (5 päivää)

Kurssi on käytännönläheinen peruspaketti erilaisten tekstien laatimisesta. Harjoitusten avulla opitaan kirjoittamaan juttuja, jotka myös tulevat luetuiksi.

Kohderyhmä: yhteiskuntavaikuttamisesta kiinnostuneet, ammattiosasto- tai työpaik-kalehtien toimittajat sekä kaikki, jotka haluavat oppia lehtijuttujen, blogien ja muiden julkaistavien tekstien kirjoittamisen perusteita

Kurssin sisältöä: • Tehdään paljon harjoituksia, jotka madaltavat kynnystä kirjoittaa. • Opitaan erilaisten juttutyyppien rakenteet: uutiset, mielipidetekstit, artikkelit, haastattelut ja blogitekstit.

Murikassa 1.–5.11.

Työntekijän sosiaaliturva (3 päivää)Kurssi antaa tietoa työikäisten sosiaaliturvasta. Opitaan keskeisimpiä asioita muun muassa työttömyysturvasta ja perheen sosiaaliturvasta sekä osatyökykyisyydestä. Kurssilla käsitellään aitoja kurssilaisten esiin nostamia ongelmatilanteita.

Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja -asiamiehet sekä kaikki, jotka ovat kiinnostuneita sosiaaliturvasta

Kurssin sisältöä: • Käsitellään muun muassa osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle, työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkkeelle siirtymistä. • Puhutaan perheeseen tai sairauteen liittyvistä menettelyistä ja kuntoutus- mahdollisuuksista, uudelleen kouluttautumisesta ja työkykyneuvotteluista.

Murikassa 19.–21.4. ja 18.–20.10.

48 Opinto-opas 2021

Englannin alkeet työelämässä (5 päivää)Kurssilla opitaan englanninkielistä työelämä- ja kokoussanastoa. Harjoitellaan kielellis-tä ilmaisutaitoa.

Kohderyhmä: henkilöt, jotka hallitsevat englannin kielen perusteet, mutta joiden työ-elämäsanasto kaipaa kohennusta

Kurssin sisältöä: • Keskustellaan omasta työstä ja elämästä. • Harjaannutaan keskustelemaan ja seuraamaan englanninkielistä puhetta.

Murikassa 24.–28.5. ja 25.–29.10.

The rules of working life in English (3 days) The aim of the course is to get acquainted with Finnish society and the labor market through lectures, discussions and exercises.

Focus group: members who are able to follow teaching in English

At Murikka from 2nd to 4th of June

EWC-peruskurssi (2 päivää) Kurssilla tutustutaan siihen, mitä on EWC-toiminta. EWC on lyhenne sanoista European Works Council, eli eurooppalainen yritysneuvosto. Neuvosto pitää perustaa, jos kon-sernilla on yli tuhat työntekijää EU-alueella ja lisäksi vähintään 150 työntekijää kahdes-sa EU- tai Eta-maassa.

Kohderyhmä: kaikki eurooppalaisesta yritysneuvostotoiminnasta kiinnostuneet jäsenet

Kurssin sisältöä: • Käsitellään sitä, miten EWC perustetaan ja miten valitaan edustajat yritysneuvostoon.

Murikassa 30.–31.8.

49Opinto-opas 2021

Työturvallisuuskorttikurssi (2 päivää) Työturvallisuuskortti on kehitetty työturvallisuuden ja siihen liittyvän yhteistoiminnan parantamiseksi työpaikoilla. Työturvallisuuskortin käyttöönotto on vapaaehtoista, mut-ta monet yritykset edellyttävät sitä alihankkijoidensa työntekijöiltä.

Työturvallisuuskortin saanti edellyttää työturvallisuuskorttikurssin hyväksyttyä suoritta-mista. Kortti on voimassa viisi vuotta.

Kohderyhmä: työttömät, työttömyysuhan alla olevat sekä muut kortin suorittamisesta kiinnostuneet

Kurssin sisältöä: • Herätetään kiinnostusta ja motivaatiota työpaikan henkilöstön työturvallisuus-osaamiseen. • Pohditaan, mitä on työsuojelu ja miten voidaan vähentää työtapaturmia, vaaratilanteita ja haitallista kuormittumista.

Murikassa 2.–3.9.

50 Opinto-opas 2021

Tietotekniikan alkeet (3 päivää)Alkeiskurssilla avataan tietokone ja harjoitellaan hiiren ja näppäimistön käyttöä. Tutus-tutaan mitä kaikkea koneesta löytyy. Lisäksi harjoitellaan netin turvallista käyttöä.

Kohderyhmä: kaikki jäsenet, jotka haluavat päästä alkuun tietokoneen käytössä

Kurssin sisältöä: • Opitaan löytämään näppäimet, lukemaan näyttöä ja avaamaan ohjelmia. • Harjaannutaan käyttämään internetiä ja kokeillaan muutamia sähköisiä palveluita, esimerkiksi liiton eAsiointi, OmaKanta ja OmaVero.

Murikassa 18.–20.1.

Tietotekniikan peruskurssi (5 päivää)Peruskurssilla tutustutaan tietokoneen toimintaan ja Windows-käyttöjärjestelmään. Internetin ja sähköpostin käytön sujuvoittamisen lisäksi opiskellaan Word-tekstinkäsit-telyohjelman perusteita. Kurssilla tehdään paljon harjoituksia.

Kohderyhmä: kaikki jäsenet

Kurssin sisältöä: • Opitaan tekemään kansioita ja tallentamaan tiedostot niihin Windowsin resurssienhallinnan kautta. • Opitaan turvaamaan tietokone viruksilta ja haittaohjelmilta. • Harjaannutaan käyttämään Word-tekstinkäsittelyohjelmaa.

Murikassa 25.–29.1., 31.5.–4.6. ja 27.9.–1.10.

51Opinto-opas 2021

Tietotekniikan jatkokurssi (5 päivää)Kurssi syventää peruskurssilla opittua. Kerrataan Word-tekstinkäsittelyä, opitaan Excel-taulukkolaskentaohjelman ja PowerPoint-esitysgrafiikkaohjelman perustoiminto-ja sekä muokataan kuvia ilmaisella kuvankäsittelyohjelmalla.

Kohderyhmä: tietotekniikan peruskurssin suorittaneet tai ne, joilla on muuten tietotek-niikan perusvalmiudet hallussa

Kurssin sisältöä: • Tehdään taulukoita, rakennetaan kaavoja ja laaditaan kaavioita Excelillä. • Muokataan kuvia ja tehdään PowerPointilla diaesityksiä. • Ladataan ja asennetaan ilmaisohjelmia internetistä sekä poistetaan niitä koneelta.

Murikassa 19.–23.4., 16.–20.8. ja 8.–12.11.

Tietotekniikan täydennyskurssi (5 päivää)Kurssilla kerrataan Office-ohjelmien käyttöä. Syvennetään Word-, Excel- ja PowerPoint- taitoja ja vertaillaan Office-paketin ohjelmia ilmaiseen LibreOfficeen. Kurssille voi ottaa mukaan omia materiaaleja ja tehdä harjoituksia muokkaamalla niitä.

Kohderyhmä: jäsenet, jotka hallitsevat Office-ohjelmien perusteet ja haluavat rutiineja ohjelmien käyttöön

Kurssin sisältöä: • Harjoitellaan Word-asiakirjamalleja ja erikoisominaisuuksia raportin tekemisessä, esimerkiksi sisällysluettelo ja kansilehti. • Kerrataan Excel-kaavoja ja -kaavioita ja käytetään haasteellisempia kaavoja laskentaan. • Kerrataan PowerPointin ja tehosteiden käyttöä diaesityksissä ja harjoitellaan esitteen tekoa Publisher-julkaisuohjelmalla.

Murikassa 17.–21.5., 6.–10.9. ja 29.11.–3.12.

52 Opinto-opas 2021

FIRST STEP -KURSSITKolmella eri First Step -kurssilla opiskellaan ajankohtaisia asioita ja liikutaan yhdessä. Kurssit on suunnattu ensisijaisesti jäsenille, jotka eivät ole aiemmin osallistuneet Muri-kan kursseille. Kurssille osallistuvan ei tarvitse olla ammattiosaston tai työpaikan luot-tamustehtävässä, vaan riittää, että osallistuja on kiinnostunut kurssilla käsiteltävistä asioista. Kurssien liikuntaosuudesta vastaa Varalan Urheiluopisto.

First step – työelämän pelisäännöt ja liikunnan ilo (5 päivää)Kurssilla mietitään, miten työpaikan arki sujuu ja mitä on hyvä tietää työsuhdeasioista. Kurssi on liikuntapainotteinen: jokaisena kurssipäivänä tutustutaan johonkin liikunta- ja kuntoilulajiin.

Kohderyhmä: jäsenet, jotka ovat kiinnostuneita työelämätiedosta ja liikunnasta

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan työntekijän oikeuksiin, velvollisuuksiin ja vaikutusmahdollisuuksiin. • Käsitellään ruokavalion, liikunnan ja palautumisen merkitystä.

Murikassa 9.–13.8.

First step – työturvallisuuteen ja terveyteen (5 päivää)Kurssilla pohditaan työturvallisuutta työpaikkojen arjessa. Kurssilla käsitellään myös työyhteisötaitoja. Kurssi on liikuntapainotteinen: jokaisena kurssipäivänä tutustutaan johonkin liikunta- ja kuntoilulajiin.

Kohderyhmä: jäsenet, joita kiinnostaa työturvallisuus ja oman terveyden edistäminen niin työssä kuin vapaa-ajalla

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan liiton toimintaan ja puhutaan järjestäytymisen merkityksestä. • Tutustutaan työpaikan työsuojeluyhteistoimintaan ja mietitään työsuhdetaitojen vaikutusta yhteistoimintaan. • Käsitellään ruokavalion, liikunnan ja palautumisen merkitystä.

Murikassa 9.–13.8.

53Opinto-opas 2021

First Step – yhdessä toimiminen ja liikunnan ilo (5 päivää) Kurssilla pohditaan jäsenten, työpaikan ja ammattiosaston yhteistä toimintaa unohta-matta liikunnan iloa.

Kohderyhmä: jäsenet, jotka ovat kiinnostuneet ammattiosaston ja liiton toiminnasta, mutta joita osallistuminen vielä mietityttää

Kurssin sisältöä: • Pohditaan yhdessä mielikuvia ay-liikkeestä. • Mietitään, miten voi helposti lähteä mukaan ammattiosaston toimintaan. • Nautitaan päivittäin ohjatusta liikuntatuokiosta.

Murikassa 9.–13.8.

54 Opinto-opas 2021

9. Nuorten kurssit

55Opinto-opas 2021

Nuorten kurssit on suunnattu alle 36-vuotiaille teollisuusliittolaisille. Kursseilla tutus-tutaan omaan ammattiliittoon ja pohditaan, miten nuoret voivat vaikuttaa nuo-ria koskeviin aiheisiin liitossa. Kursseilla tutustutaan samanhenkisiin nuoriin ja luo-

daan verkostoja eri puolille Suomea. Keskeistä on maailman parantaminen yhdessä.

Kurssit ovat maksuttomia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetys-tä apurahoin. Kurssituki koostuu kurssipäivärahasta, joka on 41,67 euroa päivältä, ja kurssi stipendistä, joka on 37,53 euroa päivältä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoil-le, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat opiskelijoille maksutto-mia ja matkat korvataan.

Lisätietoa: Petteri Männistö

Nuorisotoiminta tutuksi (3 päivää)Kurssi antaa avaimet aktiiviseen toimintaan ammattiosastossa tai osaston nuoriso-jaostossa. Se sisältää käytännön harjoituksia esiintymistaidoista tapahtumien järjestä-miseen.

Kurssin sisältöä: • Tutustutaan Teollisuusliittoon ja pohditaan, miten nuoret voivat vaikuttaa liiton asioihin. • Pohditaan, miten nuoret voisivat vaikuttaa oman työpaikkansa asioihin ja omiin työehtoihinsa.

Murikassa 26.–28.5.

Nuoret mukana Teollisuusliitossa (5 päivää)Kurssilla perehdytään vaikuttamisen keinoihin sekä järjestämistyöhön niin oppilaitoksis-sa, työpaikoilla kuin yhteiskunnassakin. Kurssilla saa työkaluja nuorisotoiminnan kehit-tämiseen alueellisesti tai valtakunnallisesti.

Kurssin sisältöä: • Käsitellään kampanjatoimintaa ja tapahtumien järjestämistä, puhutaan järjestäytymisestä ja opetellaan kokoustoiminnan perusteita. • Harjoitellaan esiintymistaitoa, keskustelutaitoa, toimintasuunnitelman tekoa unohtamatta maailmanparannusta yhdessä.

Murikassa 22.–26.11.

56 Opinto-opas 2021

10. Murikan muksukurssit

57Opinto-opas 2021

Muksukurssit ovat kesäkuun kursseja, jotka on suunnattu Teollisuusliiton jäsenil-le. Muksukursseille huoltaja voi ottaa 3–13-vuotiaat lapsensa mukaan. Lapsille osallistuminen on maksutonta. Vain lasten matkat Murikkaan ja takaisin hoide-

taan ja maksetaan itse.

Lasten päivittäisestä turvallisuudesta ja toiminnasta vastaavat kokeneet lastenohjaa-jat, jotka järjestävät lapsille ikäryhmittäin toimintaa opetustuntien ajaksi.

Lapsen tai lasten tiedot ilmoitetaan kurssille haettaessa. Tarvittavat tiedot: lapsen koko nimi ja syntymävuosi sekä lapsen mahdolliset erityistarpeet, esimerkiksi allergiat.

Muksut voi ottaa mukaan seuraaville kesäkuun kursseille:

7.–11.6. Luottamusmiesten peruskurssi

Paikallinen sopiminen

Työsuojelun peruskurssi

Ihmissuhteet työpaikalla

14.–18.6. Luottamusmiesten jatkokurssi 1. osa (2. osa järjestetään 16.–20.8., ei muksukurssi)

Työsuojelun jatkokurssi 1. osa (2. osa järjestetään 16.–20.8., ei muksukurssi)

Järjestötoimijan perusteet

Ajatukset tekstiksi – kirjoittamisen peruskurssi

58 Opinto-opas 2021

11. Teollisuusliiton seminaarit

59Opinto-opas 2021

Eri kohderyhmille suunnatuissa seminaareissa käsitellään teeman mukaisia ajankoh-taisia aiheita ja verkostoidutaan. Ohjelmasta tiedotetaan tapahtuman lähestyes-sä liiton verkkosivujen tapahtumakalenterissa www.teollisuusliitto.fi/tapahtumat.

Seminaarit järjestetään Murikka-opistolla.

6.–7.2. Naisten seminaari

24.–25.4. Nuorisovastaavapäivät

11.–12.5. Työympäristöteemaseminaari

29.–30.5. Jäsenhuollon ajankohtaispäivät

20.–21.8. Oppilaitostiedottajaseminaari

16.–17.9. Ammatillisen koulutuksen yhteistyöpäivät

25.–26.9. Koulutusvastaavien teemaseminaari

16.–17.10. Kulttuuriviikonloppu

30.–31.10. Teollisuusnuorten päivät

9.–10.12. Luottamusmiesten teemaseminaari

60 Opinto-opas 2021

12. Alueelliset viikon- loppukurssit 2021

61Opinto-opas 2021

L iitto järjestää maksuttomia valtakunnallisia viikonloppukursseja kuudella toiminta- alueellaan. Kurssit on tarkoitettu työmarkkinoiden käytettävissä oleville jäsenille ja kouluttajina toimivat liiton toimitsijat. Viikonloppukoulutusten matkakulut kor-

vataan liiton matkustusohjeen mukaan. Jos kurssille osallistutaan työvuoron aikana, ansionmenetystä korvataan kurssipäivärahalla 41,67 euroa / päivä ja kurssistipendillä 37,53 euroa / päivä ansionmenetystodistusta vastaan. Lisäksi on sovittava työnanta-jan kanssa opintovapaasta.

Lisätietoa alueellisista viikonloppukursseista saat osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/vii-konloppukurssit-alueilla tai Sari Perkiöltä, sari.perkio@teollisuusliitto.fi. Oman alueen kurssille voi ilmoittautua osoitteessa teollisuusliitto.etapahtuma.fi tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen koulutus@teollisuusliitto.fi tai soittamalla Susanna Allénille, puh. 040 193 8527. Huom. Ilmoittautumiset tulee tehdä viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssia.

Uusien luottamusmiesten starttikurssi

Kohderyhmä: työpaikkojen uudet luottamusmiehet

Sisältö: Kurssilla tutustutaan luottamusmiehen tehtäväkenttään, oikeuksiin ja velvolli-suuksiin. Lisäksi käsitellään luottamusmiehen koulutusmahdollisuuksia.

23.1. Helsinki–Uusimaa: Helsinki, Scandic Pasila Häme–Pirkanmaa: Tampere, Scandic Koskipuisto Varsinais-Suomi–Satakunta: Turku, Scandic Atrium ja Pori, Sokos Hotel Vaakuna 30.1. Kaakkois-Suomi–Savo-Karjala: Kuopio, Scandic Kuopio ja Mikkeli, Sokos Hotel Vaakuna Oulu–Lappi: Oulu, Scandic Oulu Station Vaasa–Keski-Suomi: Jyväskylä, Sokos Hotel Alexandra ja Seinäjoki, Sokos Hotel Lakeus Startkurs för nyvalda förtroendemän: Vasa, Sokos Hotel Vaakuna

62 Opinto-opas 2021

Työelämän voimavarareppu

Kohderyhmä: kaikki työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet

Sisältö: Haluatko kartuttaa voimavarojasi työelämän ja vapaa-ajan ristipaineessa? Miten jaksaa muutospaineiden alla? Kurssilla liikutaan, rentoudutaan ja pohditaan työelämän voimavarakysymyksiä.

17.–18.4. Kaakkois-Suomi–Savo-Karjala: Lappeenranta, Holiday Club Saimaa 24.–25.4. Vaasa–Keski-Suomi: Jyväskylä, Scandic Laajavuori Varsinais-Suomi–Satakunta: Turku, Holiday Club Caribia 22.–23.5. Helsinki–Uusimaa: Siuntio, Scandic Siuntio Oulu–Lappi: Kuusamo, Holiday Club Kuusamon Tropiikki 29.–30.5. Häme–Pirkanmaa: Tampere, Holiday Club Tampereen kylpylä

Työelämän tietopakki 2021

Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojelutehtävissä toimivat ja muut asiasta kiinnostuneet

Sisältö: Kurssi antaa valmiuksia yhteistoiminnan kehittämiseen työpaikoilla. Lisäksi pe-rehdytään muihin luottamustehtäviin liittyviin ajankohtaisiin teemoihin.

11.–12.9. Oulu–Lappi: Kajaani, Scandic Kajanus 25.–26.9. Vaasa–Keski-Suomi: Jyväskylä, Scandic Jyväskylä Station Varsinais-Suomi–Satakunta: Pori, Sokos Hotel Vaakuna 9.–10.10. Helsinki–Uusimaa: Vantaa, Sokos Hotel Vantaa Häme–Pirkanmaa: Tampere, Scandic Rosendahl 30.–31.10. Kaakkois-Suomi–Savo-Karjala: Mikkeli, Sokos Hotel Vaakuna

Minä ja liitto

Kohderyhmä: kaikki työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet

Sisältö: Jäsenhankinta on ammattiosaston tärkein tehtävä ja jäsenet itse ovat parhai-ta jäsenhankkijoita. Kurssilla opitaan, mitä hyötyä jäsenyydestä on ja kuinka jäsenyyttä markkinoidaan. Lisäksi opitaan vahvistamaan omaa toimintaa ja innostamaan uusia toimijoita mukaan. Rakennetaan yhdessä vahva liitto!

30.–31.10. Helsinki–Uusimaa: Tuusula, Hotelli Gustavelund Oulu-Lappi: Rovaniemi, Sokos Hotel Vaakuna 20.–21.11. Varsinais-Suomi–Satakunta: Pori, Scandic Pori Häme–Pirkanmaa: Hämeenlinna, Sokos Hotel Vaakuna 27.–28.11. Kaakkois-Suomi–Savo Karjala: Mikkeli, Scandic Mikkeli Vaasa–Keski-Suomi: Vaasa, Sokos Hotel Vaakuna 13–14.11 Facket och jag: Vasa, Scandic Vaasa

63Opinto-opas 2021

Osta verkosta: puoti.teollisuusliitto.fi

Tilaa itsellesi tai ammattiosastollesi Teollisuusliiton paidat, pipot, mukit, kynät ja muut tuotteet

Tuotteisiin on mahdollista saada myös oma painatus, kuten ammattiosaston logo.

Kysy lisää:Q-vio Branding OySari Aalto040 526 5993sari.aalto@qvio.fi

TERVETULOA PUOTIIN!

64 Opinto-opas 2021

13. Ammattiosastot koulutuksen järjestäjinä

65Opinto-opas 2021

Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämät kurssit ovat merkittävä osa liiton kou-lutustoimintaa. Opintosihteerit ja ammattiosastojen opintojaostot huolehtivat kurssien järjestämisestä sekä ohjaavat jäseniä kursseille. Osastot valitsevat yh-

distystoimintaan tai työelämään liittyvät kurssiaiheet jäsenistön tarpeiden mukaan ja kurssit järjestetään omalla paikkakunnalla, toiminta-alueella tai liiton nimeämissä kou-lutuspaikoissa. Kouluttajina toimivat liiton toimitsijat.

LIITTO TUKEE KURSSIEN JÄRJESTÄMISTÄTeollisuusliitto tukee kurssien järjestämistä taloudellisesti ja myös kouluttaa opintosih-teereitä. Tilavuokria ja ruokailukustannuksia tuetaan kolmen tunnin kurssilla 15 euroa / jäsen ja kuuden tunnin kurssilla 25 euroa / jäsen. Jos saman toiminta-alueen ammatti-osastot järjestävät kurssin yhdessä, tuetaan myös matkoja.

Osalle kursseista myönnetään laajennettua kurssitukea, jolloin liitto korvaa kohtuulliset kustannukset kurssitilojen ja ruokailun osalta (ei alkoholijuomia) sekä matkat. Laajenne-tun kurssituen kurssien aiheet ovat koko liiton toiminnan kannalta erityisen ajankohtai-sia ja tärkeitä.

LAAJENNETTU KURSSITUKI – KURSSIEN AIHEET:Osasto voi valita jonkin seuraavista osioista tai muokata eri osioista osaston tarpeisiin ja toiveisiin sopivan kokonaisuuden, jonka laajuus on 6, 9 tai 12 tuntia.

• Siellä päätökset missä tekijät – innostusta yhteisten asioiden hoitoonKurssilla kannustetaan yhteisten asioiden hoitamiseen jäsenten parhaaksi. Tavoit-teena on avata mahdollisuuksia vaikuttaa työpaikalla, ammattiosastossa, liitossa ja kunnallisessa päätöksenteossa. Kurssille ovat tervetulleita kaikki järjestötoimin-nasta kiinnostuneet jäsenet, joilla on mielipiteitä ja halu muuttaa maailmaa.

• Suunnitelmista teoiksi – välineitä jäsenhankintaan Suunnitelmista teoiksi: Tiedetään, että hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Kurssilla suunnitellaan ja kehitetään ammattiosaston toimintaa.Välineitä jäsenhankintaan: Pohditaan, miten ja miksi ammattiosaston on hyvä ke-hittää jäsenhankintaa. Kurssilla suunnitellaan ja harjoitellaan jäsenhankintaa.

• Ajatuksesta aloitteeksi – näin teet TES-aloitteenVoiko vaikuttaa siihen, mitä työehtosopimusneuvotteluissa käsitellään? Työehto-sopimustavoitteet asetetaan ammattiosastojen tekemien aloitteiden pohjalta: työehtosopimusaloitteella jäsenten ideat nostetaan esiin. Aloitteet muodostavat liiton työehtosopimusneuvotteluesityksen rungon. Kurssin aikana perehdytään aloitteiden tekniseen toteutukseen, kirjalliseen muotoon sekä niiden tekemiseen.

66 Opinto-opas 2021

• Ymmärrystä yritystalouteenKurssi muodostuu kolmesta kokonaisuudesta, joista voi rakentaa oman osaston jäseniä kiinnostavan kokonaisuuden.

1. Yrityksen toiminnan kehittäminen

2. Turvallinen työympäristö on tuottava

3. Yritystalous

Tarkemmat sisällöt löydät osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/laajennettu-kurssituki-ammattiosastoille

• Ammatillinen koulutus työpaikoillaAmmatillinen koulutus tapahtuu entistä enemmän työpakoilla. Kurssilla pohdi-taan, miten työpaikalla oppiminen onnistuu parhaiten ja mikä on luottamushen-kilöiden ja työpaikkaohjaajan rooli koulutuksen toteutuksessa.

• Terveisiä perheestä – kurssi ruuhkavuosista selviytymiseenKurssilla perehdytään työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen ja keskustel-laan ruuhkavuosia elävien perheellisten tarpeista ja ongelmista. Ajaako ay-liike perheellisten etuja ja mikä merkitys järjestäytymisellä on etujen saavuttamiseen? Kurssilla tutustutaan myös perheellisten sosiaalietuuksiin ja tukiverkkoihin sekä luodaan uskoa arjessa selviytymiseen. Kurssi antaa myös mahdollisuuden hen-gähtää keskellä kiireistä arkea.

Opiskele ajasta ja paikasta riippumatta! Tutustu liiton verkkokoulutuksiin osoitteessa:

www.teollisuusliitto.fi/verkkokoulutukset!

67Opinto-opas 2021

Toiminnan pulssi – ammattiosastojen kehittämisviikonloput Murikassa

Murikka-opistossa järjestetään vuoden 2021 aikana viime vuodelta siirrettyjä ammatti-osastoille suunnattuja kehittämisviikonloppuja. Koulutuksissa käsitellään ammattiosas-tojen kehittämiskeskusteluissa esiin nousseita asioita ja ideoidaan tulevaisuutta. Lisäksi luvassa on ajankohtaisia tietoiskuja. Tervetuloa verkostoitumaan ja hakemaan uutta virtaa osaston ja alueen yhteistoimintaan.

Ilmoittautuminen: Osaston puheenjohtaja lähettää sähköpostilla osallistujien nimet ja syntymäajat (enintään 8 henkilöä) osoitteeseen koulutus@teollisuusliitto.fi. Samalla on ilmoitettava, mihin tilaisuuteen osallistutaan sekä osaston nimi ja numero. Puheenjoh-taja varmistaa etukäteen, että osallistujat ovat sitoutuneet koulutukseen. Varsinaisten hallituksen jäsenten estyessä varajäsenet voivat tulla koulutukseen. Ilmoittautua voi myös koontilomakkeella osastoittain.

Lomake löytyy osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/viikonloppukurssit-alueilla

Ajankohdat alueittain:

6.–7.3. Varsinais-Suomi–Satakunta 20.–21.3. Kaakkois-Suomi–Savo-Karjala 13.–14.11. Helsinki–Uusimaa 27.–28.11. Häme–Pirkanmaa

Vaasa–Keski-Suomi (ajankohta ilmoitetaan myöhemmin) Fart på verksamheten (datum meddelas i ett senare skede)

Merkitse kalenteriin myös:Koulutusvastaavien teemaseminaari

Murikassa 25.–26.9.2021

Lisätietoa: Sari Helminen tai Päivi Mäensivu

68 Opinto-opas 2021

14. Välkommen på kurs!

69Opinto-opas 2021

Industrifacket erbjuder många olika typ av fortbildning för medlemmarna. Kurserna är uppbygga så att de tar tillvara de studerandes egna erfarenheter, betonar sam-arbetet mellan kursdeltagarna samt ger en inblick i det senaste inom ämnet.

Kurserna är till för alla medlemmar, som står till arbetsmarknadens förfogande. Över hälften av kursutbudet riktar sig till förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktigen samt till dem med förtroendeuppdrag inom fackavdelningarna.

Fackavdelningarna kan även beställa och ordna fortbildning. Lagen om studieledighet erbjuder alla en möjlighet att ta ledigt från arbetet och delta i olika slag av arbetslivs-fortbildning.

Murikka-institutet är medlemmarnas utbildningsinstitut som ligger ca 30 km utanför Tammerfors. Inkvarteringen sker i huvudsak i en personers rum och institutet erbjuder även många olika fritidsaktiviteter t.ex gym och utmärkta möjligheter till utomhusakti-viteter.

En stor del av de svenskspråkiga kurserna anordnas i institutets kursutrymme i Helsing-fors, mitt emot Industrifackets huvudkontor. Merparten av de finskspråkiga kurserna hålls i Murikka-institutet.

Om du undrar över något gällande utbildningen kan du kontakta utbildningsenheten via e-post koulutus@teollisuusliitto.fi eller ring via Industrifackets växel 020 774 001. I slutet av broschyren hittar du mer kontaktuppgifter till personer med utbildningsansvar.

2021 kan medlemmar från Pappersförbundet, Byggnadsförbundet samt Finlands Livs-medelsarbetarförbund SEL delta i vissa kurser som omfattas av arbetsgivarens stöd och ordnas av Industrifacket.

Lärande är närande!

70 Opinto-opas 2021

14.1 SÅHÄR GÖR DU EN KURSANSÖKAN När du vill delta i en kurs ska du först komma överens om det med din arbetsgivare. Ar-betsgivarens underskrift behövs på din kursansökan. Om kursen varar i högst en vecka, bör du få din arbetsgivarens godkännande en månad före kursen börjar. För längre kurser än en vecka, bör du ha fått din arbetsgivares godkännande minst sex veckor före kursstart.

När du vill delta i en kurs avsedd för förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige eller övrig förtroendevald inom fackavdelningen, ansöker du till kursen med en kursansök-ningsblankett. Blanketten hittar du här www.teollisuusliitto.fi/sv/delta/utbilda-dig/. Fyll i, printa ut, skanna och skicka sedan din ansökan till koulutus@teollisuusliitto.fi.

Kursplatserna fylls i anmälningsordning. Om det finns platser kvar på en kurs, kan du ansöka om att få delta även senare än en månad före kursstart. Du får en inbjudan till kursen per e-post ungefär 2 veckor före kursen börjar. Kontrollera via E-tjänsten att du anmält rätt e-postadress. Om du inte har anmält en egen e-postadress, skickas kur-sinbjudan per post. När du vill delta i övriga svenskspråkiga kurser eller veckoslutsseminarier hittar du infor-mation om hur du ska anmäla dig här www.teollisuusliitto.fi/sv/svenska-kurser

Obs. Under år 2021 införs ett elektroniskt kursansökningssystem. Systemet tas först i bruk på de finskspråkiga kurserna. Mer information om när systemet med elektronisk ansökan är i bruk för de svenskspråkiga kurserna kommer i ett senare skede.

LEDIGT FÖR ATT DELTA Grunderna för att du ska beviljas ledigt från jobbet hittar du i kollektivavtalet för din bransch. Årligen förhandlar och avtalar Industrifacket branschvis om kurser för de för-troendevalda med arbetsgivarförbunden.

Kursdeltagande för andra än de förtroendevalda möjliggörs via Lagen om studiele-dighet. Den enda giltiga orsak till varför din arbetsgivare kan neka ditt deltagande, är om din frånvaro på arbetsplatsen skulle orsaka betydande skada för produktionen. I så fall lönar det sig att genast komma överens om ett nytt kursdatum. Mer information får du från Industrifackets utbildningsenhet.

KURSERNA KOSTAR DIG INGENTINGIndustrifacket står för din kursavgift, innehållande själva utbildningen, helpension samt kursmaterial och resor. Dina rese-ersättningar ersätts enligt billigaste färdmedel.

Du kan beställa dina biljetter i förväg via Industrifackets resetjänst matkapalvelut@teollisuusliitto.fi. Kolla upp tidtabellerna på förhand.

71Opinto-opas 2021

KURSER FÖR FÖRTROENDEVALDA – UTBILDNING SOM OMFATTAS AV ARBETSGIVARENS STÖDUnder kursen får du din lön som vanligt. Dessutom betalar din arbetsgivare en måltids-ersättning på 25,70 e/kursdag direkt till Murikka-institutet.

KURSER INOM FÖRENINGS- OCH ARBETSLIVSFÄRDIGHETERFör dessa kurser, som inte omfattas av arbetsgivarens ekonomiska stöd, beviljas du som kursdeltagare ett kursbidrag från Industrifacket. Bidraget är skattefritt och består av en kursdagpeng (41,67 e/kursdag) samt ett kursstipendium (37,53 e/kursdag). Kurs-bidraget kan beviljas om du har inkomstbortfall eller inte får annat understöd.

SOM ARBETSLÖS PÅ KURS TILL MURIKKAOm du är arbetslös kan du delta i kurser omfattande förenings- och arbetslivsfärdig-heter. Kolla på förhand din rätt till arbetslöshetsförmån via TE-byrån och meddela att du kan ta emot jobb under pågående kurs. Om du inte har rätt till arbetslöshetsförmån under kursen kan förbundet betala utbildningsstöd.

Om du har frågor kring arbetslöshetsförmånen lönar det sig att vara i kontakt med Industrins arbetslöshetskassa. Tel. 020 690 455 (måndag–fredag kl 8.30–15).

Obs. Kolla att dina kontaktuppgifter är uppdaterade:www.teollisuusliitto.fi/sv-> E-tjänsten

14.2 UTBILDNING FÖR FÖRTROENDEMÄNFörtroendemannen har rätt till utbildning för att kunna sköta sitt uppdrag. Rekommen-dationen är att utbildningen bör diskuteras i samarbete med arbetsgivaren inom två månader efter att förtroendemannen valts. Diskussionen bör omfatta behovet av ut-bildning, tidpunkterna samt målsättningarna för utbildningen. Samtidigt är det bra att diskutera hur förhandlingsordningen på arbetsplatsen fungerar. Diskussionen bör föras årligen mellan förtroendemannen och arbetsgivaren.

Förtroendemannakurserna omfattas av arbetsgivarens stöd. Arbetsgivaren betalar kursdeltagarna ett inkomstbortfall baserat på medeltimlönen samt en måltidsersätt-ning 25,70 e/kursdag direkt till Murikka-institutet. Rätt att delta på kurserna har hu-vudförtroendeman, vicehuvudförtroendeman, förtroendeman och viceförtroendeman samt i vissa falla även fackavdelningens ordförande. Kolla vilka villkor gäller enligt ditt eget kollektivavtal.

Obs. Rätt att delta på de svenskspråkiga grund- och fortsättningskurserna för för-troendemän har även förtroendemän från Pappersförbundet, Byggnadsförbundet och SEL.

72 Opinto-opas 2021

Startkurs för nyvalda förtroendemän (1 dag)Kursen ger dig som är vald till förtroendeman en första insyn i vad uppdraget går ut på. För varje deltagare uppgörs en personlig utbildningsplan. Förtroendemän från hela Svenskfinland kan delta i kursen.

Vasa 30.1.

Grundkurs för förtroendemän (5 dagar)Grundkursen är en inledande kurs för dig som förtroendeman. Det lönar sig att anmäla sig direkt efter att du blivit vald. Kursen ger dig grundkunskaper om förtroendeman-nens roll och uppgifter, du lär dig behärska olika begrepp, får tips gällande förhand-lingsteknik och karterar din egen arbetsplats.

Kursens innehåll: • Vi bekantar oss med arbetslagstiftningen och andra normer som reglerar arbetslivet. • Vi fördjupar oss i grunderna för lokalt avtalande och övar på att förhandla. • Vi funderar på förtroendemannens roll som utvecklare av samarbetet på arbetsplatsen.

Helsingfors 22.3–26.3

Fortsättningskurs för förtroendemän (5 + 5 dagar)Den två veckor långa kursen stärker dig i ditt uppdrag som förtroendeman. Kursen för-djupar din förståelse för hur arbetslivet fungerar och ger färdigheter för olika slag av lokala förhandlingar på din egen arbetsplats. På kursen övar vi olika situationer från vardagen som stärker dig i din roll som förtroendeman.

Kursens innehåll: • Vi lär oss lösa frågeställningar kring anställningsfrågor via olika exempel och övningar. • Vi fördjupar oss i företagsekonomi ur en förtroendemans synvinkel. • Vi övar muntlig kommunikation och lär oss söka information på Internet. • Vi lär oss mer om kollektiv intressebevakning, integritet i arbetslivet och analyserar läget på våra egna arbetsplatser.

Helsingfors 6.9–10.9 (del 2, Murikka 29.11–3.12)

73Opinto-opas 2021

14.3 UTBILDNING I ARBETARSKYDDLagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbets-platsen 44/2006 §33 anger rättigheterna till utbildning för dem som jobbar med arbe-tarskyddsfrågor.

”Arbetsgivaren skall se till att arbetarskyddsfullmäktigen och dennes ersättare har möjlighet att för skötseln av sina samarbetsuppgifter få ändamålsenlig utbildning om de bestämmelser och anvisningar som gäller arbetarskyddet samt om andra frågor som hänför sig till skötseln av dessa uppgifter, med beaktande av deras erfarenhet och tidigare utbildning i arbetarskyddsfrågor. Arbetsgivaren och arbetarskyddsfull-mäktigen samt fullmäktigens ersättare skall ta upp behovet av utbildning samt ar-rangemangen kring detta inom två månader från valet. Utbildningen får inte medföra kostnader eller inkomstbortfall för fullmäktigen eller ersättare.”

Arbetarskyddskurserna omfattas av arbetsgivarens stöd. Arbetsgivaren betalar den studerande ett inkomstbortfall baserat på medeltimlönen samt en måltidsersättning (25,70 e/kursdag) direkt till Murikka-institutet. Rätt att delta på kurserna har arbetar-skyddsfullmäktige, vicearbetarskyddsfullmäktige, medlemmar i arbetarskyddskommit-tén samt arbetarskyddsombud. Kolla vilka villkor gäller enligt ditt eget kollektivavtal.

Obs. Rätt att delta på de svenskspråkiga grund- och fortsättningskurserna i arbe-tarskydd har även arbetarskyddsfullmäktige från Pappersförbundet, Byggnadsför-bundet och SEL.

Grundkurs i arbetarskydd (5 dagar)Kursen ger dig de nödvändiga grunderna gällande arbetarskyddssamarbetet på ar-betsplatsen. Du lär dig mer om rättigheter och skyldigheter gällande arbetarskyddet. Du lär dig arbeta förebyggande i arbetarskyddsfrågor i samarbete med övrig arbetar-skyddspersonal.

Kursens innehåll: • Vi bekantar oss med lagstiftningen som reglerar arbetarskyddsarbetet. • Vi granskar förhållandet mellan arbete och hälsa. • Vi studerar arbetsmiljön och vilka belastningsfaktorer är de mest allmänna. • Vi lär oss känna igen och bedöma de vanligaste kemiska ämnena och deras biverkningar.

Helsingfors 15.2–19.2

74 Opinto-opas 2021

Fortsättningskurs i arbetarskydd (5 + 5 dagar)Kursen fördjupar de egna färdigheterna inom arbetarskyddet. Du lär dig mer om risk-bedömning och utvecklande av säkerhetskulturen på arbetsplatsen.

Kursens innehåll: • Vi bedömer läget inom arbetarskyddet på din egen arbetsplats och funderar tillsammans på förbättringsförslag. • Vi lär oss mer om myndighetstillsynen och samarbetet med företagshälsovården. • Vi bekantar oss med olika mätningar, arbetshygien och maskinsäkerhet. • Vi lär oss känna igen och bedöma de vanligaste kemiska ämnena och deras biverkningar.

Helsingfors 17.5–21.5 (del 2, Murikka 11.10–15.10)

14.4 FORTBILDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA

KompletteringskursKursen fungerar som kompetenshöjande utbildning för både förtroendemän och arbe-tarskyddsfullmäktige. Trots att namnet är det samma har kursen varje år nytt innehåll. Teman på årets kurs är bl a utvecklande av kollektivavtalen, lokalt avtalande, utveck-lande av samarbetet på arbetsplatsen och kollektiv intressebevakning som en metod för de förtroendevalda att orka i sitt uppdrag. Innehållet formas även enligt deltagar-nas önskemål. Så kom gärna med tips på vad du vill veta mer om!

Murikka 17.11– 19.11

14.5 FORTBILDNING FÖR FACKAVDELNINGENS STYRELSEMEDLEMMAR

Fart på verksamhetenUnder veckoslutskursen möts fackavdelningarna från Svenskfinland för att tillsammans hitta ny inspiration i sin verksamhet. Frågor som dykt upp under utvecklingssamtalen med fackavdelningen diskuteras, likaså idéer kring framtidens verksamhet inom fack-avdelningen. Dessutom ges en hel dos av aktuell information. Kursen ordnas tillsam-mans med fackavdelningar från Vasa-Mellersta Finlands region.

Fackavdelningen kan anmäla 2–5 styrelsemedlemmar. Anmälan sker via e-post till koulutus@teollisuusliitto.fi. Anmälan skickas in av fackavdelningens ordförande. Ur an-mälan bör framgå deltagarnas namn och födelsetid, kursens namn och datum samt fackavdelningens namn och nummer. Får en ordinarie styrelsemedlem förhinder kan en av styrelsens ersättare kallas i hens ställe. Fackavdelningen ordförande ansvarar för att fackavdelningens representanter förbinder sig att delta.

Om det totala deltagarantalet överskrids väljer arrangörerna ut deltagarna. Industri-facket betalar alla kostnader gällande deltagande och arrangemangen.

(datum meddelas i ett senare skede)

75Opinto-opas 2021

14.6 VECKOSLUTSKURSER

Kvinnokraft Dagens arbetsliv sett ur ett kvinnligt perspektiv. Aktuella frågor från arbetsplatserna, utbyte av erfarenheter och nätverksbyggande. Kursen är öppen för kvinnliga medlem-mar som står till arbetsmarknadens förfogande

Vasa 22.5 (för kvinnliga medlemmar i Österbotten)Hangö 18.9 (för kvinnliga medlemmar i Nyland och Egentliga Finland)

Facket och jagVarför är det viktigt att alla är med i facket? Hur ska jag be någon till medlem? Vad har man för nytta av att vara fackmedlem? Under kursen lär du dig knep och metoder för hur du värvar medlemmar, hittar nya aktiva till fackavdelningen och stärker intres-sebevakningen på din egen arbetsplats. Kursen är öppen för medlemmar som står till arbetsmarknadens förfogande.

Vasa 13.11–14.11

FFCs tvärfackliga kursAktuella fackliga teman med deltagare från olika fackförbund. Anmäl dig via länken www.teollisuusliitto.fi/sv/svenska-kurser

Åland 13.3–14.3 (för medlemmar i Nyland och Egentliga Finland)Vasa 27.3–28.3 (för medlemmar i Österbotten)

FFCs svenska seminariumSeminarium med aktuellt fackligt och samhälleligt tema för medlemmar i olika FFC-förbund. Anmäl dig via länken www.teollisuusliitto.fi/sv/svenska-kurser

Helsingfors 20.11–21.11

76 Opinto-opas 2021

14.7 FACKAVDELNINGENS EGNA KURSER Fackavdelningen kan ordna kortkurser, ensam eller tillsammans med någon annan fackavdelning. På så sätt kan fortbildning ordnas nära medlemmarna, kanske i den egna hemkommunen, eller i närregionen. Fackavdelningen kan skräddarsy innehållet enligt medlemmarnas önskemål och behov. Kursrubrikerna bör handla om organisa-tions- eller föreningsverksamhet samt ha anknytning till arbetslivet. Kurserna ordnas under kvällstid eller på veckoslut. Kurserna beställs via Industrifacket och som utbildare fungerar ombudsmännen.

KURSERNA STÖDS EKONOMISKT Kurserna är antingen 3 eller 6 timmar. Fackavdelningen stöds med 15e/deltagande medlem/3h kurs och 25e/deltagande medlem/6h kurs. Om flera fackavdelningar till-sammans ordnar en gemensam skolning, stöds även deltagarnas resekostnader.

KURSER MED UTVIDGAT EKONOMISKT STÖD Då fackavdelningen ordnar kurser gällande Industrifackets strategiska tyngdpunkter och aktuella teman erhålls ett mer utvidgat stöd för kursen. I dessa kurser ersätts fack-avdelningens skäliga kostnader för hyra av utrymme och mat (ej alkoholdrycker) samt deltagarnas resor. Fackavdelningen kan välja bland nedanstående rubriker och även kombinera ihop olika rubriker till en helhet. Kurshelheterna består av 6, 9 eller 12 timmars kurser. Under år 2021 kan fackavdelningen välja mellan följande kursrubriker:

KOM MED OCH PÅVERKA!Tillsammans funderar vi på hur vi bäst sköter våra gemensamma ärenden. Målet med kursen är att visa på möjligheter att påverka på arbetsplatsen, i fackavdelningen, i förbundet och i det kommunala beslutsfattandet. Alla medlemmar med en vilja att för-ändra världen är välkomna med.

TILLSAMMANS ÄR VI MER!Bra planerat är hälften vunnet, brukar man säga. Det samma gäller då vi funderar på hur fackavdelningens verksamhet borde se ut. Grunden i verksamheten är medlem-marna, så vi övar oss också på att bli bättre som medlemsvärvare.

FRÅN IDÉ TILL KOLLEKTIVAVTALVarje kollektivavtal utvecklas via de motioner som fackavdelningarna gör. Motionerna skapar grunden för hela förbundets målsättningar inför kollektivavtalsrundan. Under kursen lär vi oss hur en motion byggs upp, hur det lönar sig att formulera texten och hur motionen förmedlas vidare.

Kuterintie 226, 34260 Terälahti • myynti@murikanranta.fi • p. 020 774 1500 • murikanranta.fi

TeollisuusliitonomistamaKokoushotelliMurikanranta pitäähuolta jokaisestaMurikkaan saapuvasta. Asiakkaistammeyhdeksän kymmenestä suosittelisi meitäystävilleen. Vietä sinäkin antoisa päivä viihtyisissä tiloissamme ja nautiräätälöidyistä palveluista keskellä ei mitään!

Ainutlaatuinen oppimisympäristö

Yli 20 opetus- ja kokoustilaa

Tasokas ravintolapalvelu

Monipuolinen spa-osasto

Laadukas hotellimajoitus

Hirsisauna ja uimaranta

45 min Tampereelta

Tervetuloa rentoutumaanjärvimaisemiin!

78 Opinto-opas 2021

AAKKOSELLINEN KURSSIHAKEMISTO

Ajatukset tekstiksi – kirjoittamisen peruskurssi .................47Ammattiosaston johtaminen ................................................. 34Autoalan täydennyskurssi – palkkaustekniikka ...............28Avaimia luottamushenkilöiden jaksamiseen .....................23Englannin alkeet työelämässä .............................................. 48Ergonomia tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä .............................................................................. 21EWC-peruskurssi ........................................................................ 48Facket och jag .............................................................................75Fart på verksamheten ...............................................................74FFCs svenska seminarium ........................................................75FFCs tvärfackliga kurs ...............................................................75First step – työelämän pelisäännöt ja liikunnan ilo ........52First step – työturvallisuuteen ja terveyteen .....................52First Step – yhdessä toimiminen ja liikunnan ilo .............53Fortsättningskurs för förtroendemän ...................................72Fortsättningskurs i arbetarskydd ...........................................74Grundkurs för förtroendemän .................................................72Grundkurs i arbetarskydd.........................................................73Hyvinvointi työyhteisössä .........................................................22Hyvä juttu julkisuuteen ..............................................................47Ihmissuhteet työpaikalla ......................................................... 46Jakajien täydennyskurssi ..........................................................28Järjestyksenvalvojakurssi ........................................................40Järjestyksenvalvojan lisäkoulutus ........................................40Järjestäjäkurssit .......................................................................... 43Järjestävä ammattiosasto ..................................................... 43Järjestötoimijan perusteet ..................................................... 34Jäsenhuollon kurssi .....................................................................36Kaivosalan täydennyskurssi .....................................................28Kansainvälinen edunvalvonta ja solidaarisuus ............... 38Kansantalouden kurssi ..............................................................39Kemialliset tekijät työpaikalla – työsuojelun täydennyskurssi ................................................... 20Kemianteollisuuden paikallisen sopimisen kurssi .............28Kompletteringskurs .....................................................................74Kunnallisen luottamustehtävän perusteet ........................ 38Kvinnokraft ....................................................................................75Luottamusmiesten jatkokurssi .................................................17Luottamusmiesten peruskurssi ................................................17Minä ja liitto ..................................................................................62Muutoksen eväät – kolmen kuukauden kurssi ..................33

Naiset toimijoina ..........................................................................39Neuvottelutaito ........................................................................... 24Nostoapuvälinekurssi ................................................................. 21Nuoret mukana Teollisuusliitossa ...........................................55

Nuorisotoiminta tutuksi .............................................................55Opintosihteerikurssi ....................................................................37Osana yhteiskuntaa .................................................................. 38Paikallinen sopiminen................................................................ 24Psykososiaalinen kuormitus hallintaan .............................. 46Puheviestinnän perusteet ....................................................... 46Riskien arviointi – työsuojelun täydennyskurssi............... 20Sihteerinä yhdistyksessä ...........................................................35Startkurs för nyvalda förtroendemän ..................................72Taseri-kirjanpidon kurssi ...........................................................37Teknisen huollon ja kunnossapidon täydennyskurssi .....28Teknologiateollisuuden palkka- ja työsuhdekurssi ........27The rules of working life in English ....................................... 48Tietotekniikan alkeet ................................................................. 49Tietotekniikan jatkokurssi .........................................................50Tietotekniikan peruskurssi........................................................ 49Tietotekniikan täydennyskurssi ..............................................50Toiminnan pulssi – ammattiosastojen kehittämisviikonloput Murikassa ............................................67Toimiva kokous .............................................................................35Toimivat ja terveelliset työajat ..............................................22Työelämän tietopakki 2021 ......................................................62Työelämän voimavarareppu ..................................................62Työntekijän sosiaaliturva ..........................................................47Työoikeus ....................................................................................... 24Työsuojelun jatkokurssi .............................................................. 19Työsuojelun peruskurssi ............................................................. 19Työturvallisuuskorttikurssi ......................................................... 49Uusien luottamusmiesten starttikurssi ..................................61Yhdenvertaisuus työpaikalla ..................................................25Yhdistyksen taloudenhoito ......................................................36Yritystalous .....................................................................................25

79Opinto-opas 2021

YHTEYSTIEDOT

TEOLLISUUSLIITTOPostiosoite: PL 107, 00531 Helsinki koulutus@teollisuusliitto.fiKäyntiosoite: Hakaniemenranta 1 A tai etunimi.sukunimi@teollisuusliitto.fiVaihde: 020 774 001

Hannu Siltala koulutuspäällikkö 040 579 6306Sari Helminen koulutusasiantuntija 040 521 0970Kari Hyytiä ammatillinen koulutus 040 725 2984Timo Lehto koulutusasiantuntija 040 752 6318Sari Perkiö koulutussuunnittelija 040 688 8728Lea Wiman-Määttä koulutusasiantuntija 0400 616 265 (opintovapaa 28.5. asti)Päivi Mäensivu koulutusasiantuntija 045 636 5392 (28.5. asti)

Koulutusyksikön sihteeritAnne Sulanterä assistentti 040 648 5014Susanna Allén koulutussihteeri 040 193 8527 (28.5. asti) Päivi Mäensivu koulutussihteeri 045 636 5392 (29.5. alkaen)

JärjestämisopinnotKaisa Niskanen järjestämisviestinnän koordinaattori 040 830 5684

Nuorten kurssitPetteri Männistö järjestötoimitsija 0400 514 403

Svenska kurserNina Wessberg organisationsombudsman 040 674 3891

MURIKKA-OPISTO Kuterintie 226, 34260 Terälahti

Vesa Holappa rehtori 050 379 0093

Järjestöaineet, työhyvinvointikoulutusHeli Hokkanen opettaja 040 544 3961

TietotekniikkaEija Laakso opettaja 040 707 8480Asko Viitala opettaja 040 569 4807

Viestintäaineet, pitkäkestoinen koulutusMarjo Nurmi erityisopettaja 040 707 8477

LuottamusmieskoulutusHeidi Rannikko opettaja 040 843 1629 (opintovapaa 30.6. asti)Kirsi Hyvönen opettaja 045 657 9008 (30.6. asti)Timo Lehto koulutusasiantuntija 040 752 6318

Työsuojelu, työturvallisuuskorttikoulutusStig Sarlin opettaja 044 311 1413Juha Vasara opettaja 050 595 3081

Yritystalous, luottamusmieskoulutusJukka Saviluoto erikoistutkija 045 670 5180

Murikan sihteeritSirpa Lähteenmäki koulutussihteeri 040 578 9858Tuula Silén koulutussihteeri 040 836 7416

80 Opinto-opas 2021

TSL:N TYÖPAJOJA 2021

TRADE UNION ENGLISH – englantia ammattiyhdistystoimijoille

Lue lisää ja hae: www.tsl.fi/koulutus/kurssikalenteri.html

Teollisuusliitto maksaa jäsentensä kurssimaksun majoituksineen.

Teollisuusliitto maksaa valitsemansa kurssilaisen kurssimaksun.

11.–12.9. Mediataitopäivät

Tampere

22.–23.5. Työ sujuvaksi monikielisessä

työyhteisössäHelsinki

Cambridge English – valmennuskurssi ja kielitutkintomonimuoto, ensimmäinen lähijakso Työväen Akatemialla Kauniaisissa 14.–15.1.

Katso muut ajankohdat TSL:n kurssikalenterista

12.1.–23.3., 13.4.–22.6. ja 21.9.–30.11.

General English Skillsverkossa tiistai-iltapäivisin 1,5 tuntia

11.1.–22.3. ja 20.9.–29.11.2021 Email communication –

viesti selkeästi sähköpostitseverkossa maanantai-iltapäivisin,

1,5 tuntia

81Opinto-opas 2021

MUISTIINPANOJA / ANTECKNINGAR

82 Opinto-opas 2021

84 Opinto-opas 2021

#koulutuskoukuttaa

www.teollisuusliitto.fi

www.murikka.fi

Pain

op

aik

ka: P

una

Mus

ta O

y 20

20