Ondernemend Noordoost Fryslan | December | 2014

n TYTSJERKSTERADIEL Ondernemers en scholen in Tytsjerksteradiel starten TechnetKring

n ACHTKARSPELEN Stertil winnaar Ondernemersprijs Achtkarspelen 2014

n DONGERADEEL Probo Sign barst bijna constant uit zijn voegen

n DANTUMADIEL Kornelis Bijlsma over het ondernemen in de zorg

n KOLLUMERLAND c.a. Rommie Talma is honderd procent ‘echt HEMA’

n FERWERDERADIEL TWA Architecten ‘Ons werk is een maatschappelijke daad’

n ALGEMEEN Kelstein Green Circle Farming, winnaar Ondernemersprijs Noordoost Friesland

n REGIONIEUWS Noordoost Friesland bundelt toeristische krachten

OndernemendNOORDOOST FRYSLÂN

DECEMBER 2014 NUMMER 12

De ambitieuze droom van Enerzjy Koöperaasje Garyp

W W W. A C H T K A R S P E L E N . N L W W W. D A N T U M A D I E L . E U W W W. D O N G E R A D E E L . N L

22

TYTSJERKSTERADIEL

22 De ambitieuze droom van Enerzjy Koöperaasje Garyp

24 Column Houkje Rijpstra, Buorkje

25 Ondernemers en scholen in Tytsjerksteradiel starten TechnetKring

27 Vrijstaande Kapiteinsappartementen in Burgum / Nieuw energie(k)loket per 2015 / Tytsjerksteradiel heeft 4 nieuwe duurzame ‘koplopers’

30

ACHTKARSPELEN

30 FrieslandCampina investeert 30 miljoen in herbouw ’Gerkesklooster’

32 Najaarsbijeenkomst Arbeidsmarkt en Onderwijs in Achtkarspelen

33 Ondernemersprijs Achtkarspelen 2014 / Eerste contracten voor startpremie bedrijven getekend

35 Column Ilona Boekhorst / Kort Nieuws

38

DONGERADEEL

38 Probo Sign barst bijna constant uit zijn voegen

40 Economie trekt aan, Dongeradeel breidt Betterwird uit

41 Goed voorbeeld met duurzaam wagenpark

43 Dokkumer ondernemers komen met extra voorzieningen / Omgeving Dockumer Sluys opgeknapt / Bedrijvencontactfunctionaris / Oud Dockumer kwartetspel

52

DANTUMADIEL

52 Kornelis Bijlsma over het ondernemen in de zorg

55 Column Dicky van der Meer, Bedrijvencontactfunctionaris gemeente Dantumadiel, Jong geleerd Bedrijfsbezoek: Notariskantoor Beks te Feanwâlden

57 Uw bedrijf in een boerderij? / Kleur bekennen

60

FERWERDERADIEL

60 TWA Architecten: ‘Ons werk is een maatschappelijke daad’

63 “Foar in soad minsken is it helpen fan elkoar fanselssprekkend. En sa heart it ek.”

66 Bedrijfsbezoeken: Van der Wal houtproducten en Bob de Boer Producties

46

KOLLUMERLAND c.a.

46 Vestigingsbeleid HEMA mede door succes ‘pionier Kollum’ gewijzigd

48 Bedrijfsbezoek: Svenskip Fryslân te KollumUitvoering Kollum Watersportdorp

49 Koploperproject van start in gemeente Kollumerland c.a.

51 Column Bearn Bilker, Burgemeester Kollumerland c.a., Op slot Stamppotavond Kollumerland c.a. 2014

2 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN2 | INHOUD ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

4

4 Noordoost Friesland bundelt toeristische krachten

6 Samen de regio leefbaar houden

7 Spooronderdoorgang Feanwâlden succesvol ingeschoven / Kick-off Talinten foar Fryslân /Veel belangstelling voor bustour

9 Meekma volgt Hoogland op

10 Cateraar met ambitie!

13 Welke fi nanciële voordelen zijn er voor u als werkgever?

15 Social return: werkzoekenden aan het werk

15 Synnovem biedt mensen werkervaringsplek

16 Wederom succesvolle cyclus startersavonden

17 ‘Maak geld met energie’

17 Denkt u mee over de toekomst van Noordoost Fryslân?

19 Ambassadeurs aan het woord

20 “Garyp: een voorbeeld voor andere dorpen” /Onthulling laatste Dwaande-bord

REGIONIEUWS

ProfielCorinna Scharringhausen

Geboren

21 maart 1964 te Bremen.

Vooropleiding

Techniek.

Loopbaan

Sinds 2011 directie van ASN

Installaties.

Hobby’s

Italie, lezen en gezellig samenzijn

met vrienden.

Hoe bevalt wonen en

ondernemen in Noordoost

Friesland?

“Mijn wieg staat hier niet maar mijn

hart ligt hier wel. Noordoost Friezen

zijn harde werkers, doorzetters en

out of the boxdenkers. Juist in die

mentaliteit zitten ook de kansen

voor de economie in de regio. En

dat blijkt ook: ik verbaas me er elke

keer weer over hoeveel mooie

bedrijven hier zijn.”

Brood

SUBKOP

KopIntro

ColofonUitgeverijOF BV / NOVEMA BV i.s.m.gemeenten in Noordoost Fryslân BladmanagementOF/NOVEMA BVEd Klijnman Advertentie-exploitatieAdministratie Novema BVTussendiepen 219206 AA DrachtenTel. 0512-366326Contactpersonen:Jos Miedema 06-15262182 Gert de Lange 06-10556784 Contactpersoon: Sylvia Bosma Agenda Netwerk Noordoost (ANNO) RedactieNarvic Media & CommunicatieMenno Bakker (hoofdredactie)Ingrid van Damme (eindredactie) Fotogra� eEd Klijnman en eigen foto's gemeente VormgevingSprog | strategie + communicatie DrukDrukkerij van der Eems

© Copyright 2014. De uitgever kan op geen enkele

wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van

informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele

aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard

dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of be-

slissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze

uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van

de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

Net als andere gemeenten staat Dongeradeel de komen-

de periode voor een aantal grote opgaven.

Zo moet er fors bezuinigd worden en tegelijkertijd krijgen

gemeenten meer taken, vooral op het sociale terrein. Dit

vraagt veel van de overheid, maar ook van de inwoners

en ondernemers. Ons college gaat meer ruimte geven

aan de ‘mienskip’ staat in het coalitieakkoord. Dit vraagt in

sommige gevallen om een andere rol van de overheid en

een grotere verantwoordelijkheid van inwoners en on-

dernemers. Dit betekent in de praktijk niet één uniforme

aanpak vanuit de gemeente, maar aansluiten bij initiatie-

ven vanuit de samenleving. Dit vereist om een omslag in politiek, bestuurlijk en ambtelijk denken en doen.

Eind november is de Zorggroep Pasana failliet verklaard. Wij betreuren de positie waarin de medewerkers van

De Sionsberg en de ouderenzorg zitten. Hun inzet leverde een hoge klanttevredenheid op, wij uiten groot

respect voor hun toewijding. Wat er nu is gebeurd, raakt de regio breed. Dat geldt voor zowel medewerkers,

inwoners als het bedrijfsleven.

Wij willen de continuïteit van zorg voor bewoners van Dongeradeel en de regio Noordoost Fryslân gegaran-

deerd hebben. Het is nu van groot belang dat betrokken partijen de krachten bundelen om de zorg haalbaar,

betaalbaar en toekomstbestendig in te richten. We hopen dat we daar met z’n allen uitkomen.

Het hoofdinterview gaat over de stichting RegioMarketing en Toerisme. Een goed voorbeeld van een initiatief

van toeristische ondernemers in Noordoost Fryslân om gezamenlijk de toeristische promotie op te pakken. Dit

heeft als gevolg dat de gemeente deze toerische promotie binnen de regiomarketingcampage Dwaande kan

loslaten. Overigens gaan we door met Dwaande op de thema’s wonen & werken.

Verder kunt u in deze editie lezen dat het mkb bruist in onze regio. Zo heeft FrieslandCampina gelukkig voor

nieuwbouw in Gerkesklooster gekozen na de verwoestende brand van de fabriek, is er een reportage over

therapie- en trainingscentrum De Vesteynde met als onderwerp ondernemerschap in de zorg en staat het

Dokkumer Probo Sign in de schijnwerpers. Dit bedrijf beschouwen wij als een parel. Het groeit als kool en

neemt veel jonge werknemers aan. Verder in dit blad een bedrijfsreportage over Twa Architecten uit Burdaard,

een artikel over de Hema in Kollum, die het 10-jarig jubileum heeft gevierd en de Enerzjy Koöperaasje Garyp.

Tot slot wens ik u fi jne feestdagen en een goede start in het nieuwe jaar!

Marga WaandersBurgemeester gemeente Dongeradeel

Voorwoord

W W W. K O L L U M E R L A N D . N LW W W. F E R W E R D E R A D I E L . N L W W W.T D I E L . N L

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 3 2 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN2 | INHOUD ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN VOORWOORD | 3

NOORDOOST FRIESLAND BUNDELT TOERISTISCHE KRACHTEN

Regio heeft de toerist veel te bieden, maar dat moet hij wel weten Met het beëindigen van de samenwerking met VVV Lauwersland en Toerist Info Fryslân ontstond bij ondernemers en overheid in Noordoost Friesland behoefte aan meer afstemming en een betere samenwerking op het gebied van marketing en gastheerschap. Het resulteerde in de oprichting van de stichting RegioMarketing Toerisme (RMT), een bundeling van toeristische ondernemersgroepen, samenwerkingsverbanden en initiatieven uit Achtkarspelen, Dantumadiel, Dongeradeel, Ferwerderadiel, Kollumerland c.a. en Tytsjerksteradiel.

4 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Fokko Eybergen (38)

Gehuwd. Drie kinderen.

Inspiratiebron

“De marketing van Oostenrijk

en Tirol. Dat vind ik heel knap.

Eigenlijk weet niemand precies

waar Tirol ligt en toch wil iedereen

er naar toe. Dan ben je goed bezig!

Verder krijg je de indruk dat de

verschillende Oostenrijkse regio’s

perfect samenwerken bij het

verleiden van de toerist.”

Laatst gelezen boek

‘Een boek over themamarketing.’

Inspiratie bustour Om elkaar beter te leren kennen, bezoeken de leden van RMT op maandag 19 januari 2015 een

aantal bedrijven in de regio. “Dat doen we met de bus”, zegt Elizabeth Pilat. “Zo leer je de regio en

haar ondernemers in één dag goed kennen.” Vertrek rond 9.00 uur. Terugkeer: na het diner. Kosten

voor de deelnemende ondernemers zijn €45,- per persoon. Aanmelden kan via [email protected].

Voor meer informatie: www.rmtnof.nl

Met meer dan 200 accommodaties, 150 eetgele-

genheden, enkele tientallen ondernemingen met

recreatieve activiteiten voor jong en oud, twee

nationale parken, Unesco Werelderfgoed de Wad-

denzee, dertig musea, schilderachtige dorpjes én

de meest noordelijke stad van Nederland, heeft het

noordoosten van Friesland de toerist veel te bieden.

Maar dat moet hij wel weten. Om het aanbod ef-

fectief onder de aandacht te brengen, is de stichting

RMT in het leven geroepen. “We gaan snel”, zegt

voorzitter Fokko Eybergen. Hij is mede-eigenaar

van het familiebedrijf Recreatiepark Bergumermeer.

“De ondernemers hebben er zin in. We willen onze

regio stevig op de kaart zetten. Hierbij krijgen we alle

ruimte van de overheden in Noordoost Friesland. Er

is een groot vertrouwen.” Aanjagen, verbinden en

coördineren. Dat is de primaire taak van de stichting.

De uitvoering ligt bij de ondernemers zelf. Zo kun-

nen zij aanklikken bij advertentiecampagnes en bij

andere vormen van promotie. Met dit ‘aanklikmodel’

kan RMT, naast de vaste subsidie van 175.000 euro,

extra subsidie verkrijgen van de participerende

gemeenten in Noordoost Friesland. Hoe meer

ondernemers aanhaken, hoe groter het bedrag dat

voor promotionele activiteiten kan worden aange-

wend. Dit ‘bonusbedrag’ kan oplopen tot maximaal

50.000 euro.

KennisOndertussen heeft RMT (met succes) een plan van

aanpak gepresenteerd, waarin in samenspraak met

ondernemers drie speerpunten zijn geformuleerd: le-

rend netwerk, gastheerschap en marketing. Elizabeth

Pilat, die samen met Lisette Grasmeijer als coördinator

(spin) bij de stichting is betrokken, geeft een toelich-

ting. “Lerend netwerk is gericht op het vergroten van

kennis. Niet alleen over markt, trends en ontwikke-

lingen, maar ook kennis van elkaars business. Je kunt

samen veel bereiken als je weet wat je voor elkaar

kunt betekenen. Zo is er een interactieve workshop

over doelgroepprofi elen en het eff ectief benaderen

van verschillende groepen toeristen. Verder wordt

aandacht besteed aan social media en websites.

Hoe zorg je als ondernemer voor een optimale

virtuele presentatie en hoe kun je bijvoorbeeld

Facebook inzetten bij de profi lering van je bedrijf?

Ook toeristentrends komen aan bod. Wat kun je

volgend jaar van de toerist verwachten? Waar heeft

hij/zij behoefte aan en hoe vertaal je die behoefte in

je aanbod? Interessant is ook het fenomeen ‘social

travel’. Dit is gebaseerd op de gedachte dat juist

(online) vrienden weten wat je gast leuk vindt. De

aanbeveling is vaak de beste reclame. Wat kun je hier

als toeristische ondernemer mee? Dat is de vraag die

centraal staat.”

Aantrekkelijke etalageGastheerschap heeft te maken met de beleving en

de tevredenheid van de toerist. Insteek is dat de

vakantieganger gemakkelijk aantrekkelijke informatie

kan vinden over de leuke dingen in de regio. Fokko

Eybergen: “Dat vraagt naast kwalitatief goede input

een ijzersterke distributie. De informatie moet op

strategische plekken voorhanden zijn. Dat zijn alle

plaatsen waarvan je weet dat er toeristen komen.”

Bij het speerpunt marketing lift stichting RMT mee

op de communicatie van de nieuwe marketingor-

ganisatie Merk Fryslân. Zij zijn verantwoordelijk voor

de provinciebrede toeristische marketing. Zo wordt

versnippering voorkomen. Elizabeth Pilat: “Wij zijn

voorstander van een eenduidige communicatie-

strategie voor het merk ‘Friesland’ én het merk ‘de

Wadden’. Zo creëer je op provinciaal niveau een

aantrekkelijke etalage, waar de toerist allerlei mooie

activiteiten, evenementen en belevingen ontdekt,

onder andere in Noordoost Friesland.”

Elizabeth Pilat (29)

Samenwonend.

Inspiratiebron

“Als het lukt om mensen

in beweging te krijgen om

gezamenlijk mooie dingen

te realiseren. En wat ik heel

inspirerend vond: 3000 mensen die

bij elkaar kwamen in het centrum

Leeuwarden om ‘live’ mee te maken

of Leeuwarden de titel Culturele

Hoofdstad zou pakken.”

Laatst gelezen boek

“Voor de ‘leuk’ is dat ‘Aprilheks’ van

Majgull Axelsson. En vakmatig: ‘Er

gaat niets boven citymarketing’ van

Gert-Jan Hospers.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN REGIONIEUWS | 5

Meerwaarde door samenwerkingSinds 2010 werken de gemeenten Acht-

karspelen, Dantumadiel, Dongeradeel,

Kollumerland c.a., Tytsjerksteradiel en

later ook Ferwerderadiel met de provincie

Fryslân, ondernemers en maatschappelijke

organisaties intensief samen aan de sociaal

economische ontwikkeling van Noordoost

Fryslân. Dit samenwerkingsverband heet

Netwerk Noordoost. Alle partners zien meer-

waarde in regionale samenwerking voor het

bereiken van de ambities voor Noordoost

Fryslân. Alleen zo kan worden ingespeeld

op de uitdagingen waar de regio voor staat:

de demografi sche ontwikkelingen en de

kwetsbare sociaal economische positie.

Werk in uitvoeringIn 2011 is de visie uitgewerkt in concrete

projecten, die zijn gepresenteerd in de

‘Agenda Netwerk Noordoost’. Het me-

rendeel van de projecten is in uitvoering.

Denk hierbij aan Kollum Watersportdorp,

de Dorps OntwikkelingsMaatschappijen

voor het met subsidie opknappen van

leegstaande panden in de dorpen Ee,

Paesens Moddergat en Engwierum, Kansen

in Kernen, de opgeknapte Voorstraat in

Buitenpost, Sud Ie Dokkum etc. De kracht

zit erin dat door samenwerking projecten

gerealiseerd kunnen worden die zonder

die samenwerking niet hadden kunnen

plaatsvinden.

Denkt u mee?De afspraken binnen de Agenda Netwerk

Noordoost lopen tot en met 2015. Daarom

zijn op dit moment de voorbereidingen in

volle gang voor de nieuwe Agenda: ANNO

II. Tijdens een grote regiobijeenkomst op

11 februari 2015 wordt aan o.a. maatschap-

pelijke organisaties, ondernemers en

zorginstellingen input gevraagd voor deze

nieuwe Agenda voor Noordoost Fryslân.

Hiervoor worden de dorpsbelangen, onder-

nemersverenigingen via de Ondernemers-

federatie NO Fryslân (ONOF), dwaande-

ambassadeurs, onderwijs, zorginstellingen,

woningcorporaties, raads- en Statenleden

en bestuurders uitgenodigd.

Ideeën of meedenken? Heeft u vragen, goede ideeën of wilt u met

ons meedenken, laat het ons dan weten!

Team Netwerk Noordoost, Streekhûs Noar-

deast Fryslân, Florynwei 3C, 9251 MP Burgum,

0511 548 580, www.dwaande.nl/werken-en-

ondernemen of op twitter: @NetwerkNO

We gaan op reis naar 2030. Op reis

naar de regio Noordoost Fryslân, die

vitaal is en veerkrachtig. Een regio die

tijdig heeft ingezien, dat een stabilise-

rende of krimpende bevolking geen

bedreiging hoeft te zijn. Maar vooral

ook een regio die zich in 2010 duidelijk

heeft gepositioneerd, de toekomst

helder in beeld heeft gebracht en

daarbij zelf het heft in handen heeft

genomen. Een regio vol zelfvertrou-

wen, die de bescheidenheid van zich

af heeft geschud. In 2030 is Noordoost

Fryslân niet meer dat deel van de

provincie dat aan het uiteinde ligt. De

regio heeft haar deuren wijd openge-

gooid en is onderdeel van provinciale,

landelijke en ook internationale net-

werken geworden. Wonen en werken

in netwerken heeft Noordoost Fryslân

in 2030 verder gebracht.

Samen de regio leefbaar houdenWat kunnen we samen doen om Noordoost Fryslân leefbaar te houden? Die vraag staat de komende maanden centraal bij het vullen van de Agenda Netwerk Noordoost II.


Spooronderdoorgang Feanwâlden succesvol ingeschovenDe spooronderdoorgang bij Feanwâlden is succesvol ingeschoven. Dit gebeurde in de herfstvakantie. Ongeveer 1000 belangstellenden

bewonderden het werk vanuit de spottersplaats. Tijdens het daadwerkelijke inschuiven waren er ongeveer 300 bezoekers aanwezig.

Ook de webcam is druk bezocht: meer dan 26000 bezoekers volgden op deze manier de werkzaamheden. Op zondagavond 19 oktober

om 23.01 uur is het spoor vrijgegeven waardoor maandagochtend 20 oktober de eerste trein tussen Leeuwarden en Groningen weer

kon rijden. Meer informatie over De Centrale As vindt u op www.decentraleas.nl. (Bron: De Centrale As / Bouwfotografe.nl)

Kick-o� Talinten foar FryslânDonderdag 30 oktober was in Innovatiehuis Lauwersdelta de kick-off voor de trainees en hun begeleiders in

Noordoost Fryslan die meedoen aan het regionaal opleidingsplan. Deze Talinten foar Fryslân moeten 100 uren

aan opleidingen volgen, waarvan 70 uur uit een opleidingsplan. Van de 66 trainees die werkzaam zijn in onze

regio, doen er 31 mee aan het regionaal opleidingsplan. Tijdens deze kick-off werd het opleidingsplan gepre-

senteerd. De trainingen in dit plan worden grotendeels verzorgd door mensen uit het netwerk in de regio en

bekostigd door Netwerk Noordoost. De kracht van dit opleidingsplan is trainees kennis te laten maken met

het netwerk waarin zij werkzaam zijn. Dit netwerk kan hen later van pas komen bij het vinden van een baan.

Dr. Jelle Dijkstra, Lector Persoonlijk Leiderschap & Innovatiekracht van de NHL was gevraagd wat te vertellen

over persoonlijk leiderschap en innovatiekracht. Hopelijk heeft zijn verhaal de trainees geïnspireerd. Aanslui-

tend was er de maandelijkse netwerkborrel KafeeNOF met een demonstratie van de 3D printer en de FlyCycle.

Veel belangstelling voor bustour ‘De Centrale As is dwaande’ Op zaterdag 15 november vond de eerste rondleiding ‘De Centrale As is Dwaande’

plaats: een bustour langs de werkzaamheden voor de Centrale As. Bij het aanmelden

bleek al dat de belangstelling groot was. Binnen een dag waren er twee bussen volge-

boekt. In het infocentrum kregen belangstellenden een kopje koffi e met daarbij een Sû-

kereike (cichoreikoekje uit Damwâld). Hierna volgde een korte inleiding over het project

en stapten de aanwezigen in een bus voor een rondleiding langs de werkzaamheden. In

het noordelijk deel werd zelfs een stukje over het nieuwe tracé gereden. Ook konden de

bezoekers bij de Dwarsloane bij Damwâld even uitstappen om de werkzaamheden van

dichtbij te zien. De tour werd mede mogelijk gemaakt door Netwerk Noordoost. Omdat

de belangstelling zo groot was, wordt er binnenkort weer een tour georganiseerd. Kijk

op www.decentraleas.nl of op twitter @centraleas voor het laatste nieuws hierover.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 7ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN REGIONIEUWS | 7

LAAT JE NIKS WIJSMAKEN

Easterein - Heerenveen - Bolsward - Sneek

Wie maakt toch in ’n oogwenk die mooie visitekaartjes? De kaboutertjes? Nee, visitekaartjes maak je zelf

online bij Van der Eems. In no time heb je ze in huis. Ideaal, vooral voor organisaties die regelmatig nieuwe

visitekaartjes nodig hebben. We leggen graag uit hoe makkelijk ons systeem werkt. Want zien is geloven bij

Van der Eems. Kijk voor ons volledige aanbod in drukwerk op onze website, www.vandereems.nl.

Auto Bourguignon biedt u economisch de mééste ruimte

Zowel in volume als in financieel opzicht biedt Auto Bourguignon de

zakelijke markt de meeste ruimte. Onze VW bedrijfswagens hebben zich

door de jaren heen bewezen als door en door betrouwbare kilometer-

vreters en financiele laagverbruikers. Wilt u echt alles uit uw wagenpark

halen en uw kosten reduceren, praat dan eens met Bourguignon.

CarePort van Volkswagen: •Mobiliteitsgarantie •Aantrekkelijke financiering •Reparatie en onderhoudscontract •Restwaardegarantie •Verzekering

Auto Bourguignon Dokkum B.V.De Brêge 4 Dokkum Industrieterrein Zuiderschans Tel. 0519 - 22 80 90

Meekma volgt Hoogland op bij de Noardlike Fryske WâldenEen strategische rol binnen Agenda Netwerk Noordoost (ANNO) en een toegezegd budget van de provincie Fryslân van ruim drie miljoen euro per jaar voor agrarisch natuur- en landschapsbeheer. Het zijn ontwikkelingen dit jaar waardoor voorzitter Douwe Hoogland van de vereniging Noardlike Fryske Wâlden (NFW), koepelorganisatie voor agrarisch natuur- en landschapsbeheer in Noordoost-Fryslân, met een positief gevoel het stokje overgeeft aan zijn opvolger Attje Meekma.

“Tot voor kort had ik zorgen of er wel

voldoende middelen voor het landschaps-

beheer in de Noardlike Fryske Wâlden zou

komen. Gelukkig heeft ons collectief een

mooi budget van de provincie Fryslân

gekregen dat mogelijkheden geeft voor

ons gebied”, vertelt scheidend voorzitter

Hoogland. De nieuwe voorzitter Meekma,

nu nog voorzitter van Vereniging Agra-

risch Landschapsbeheer Dantumadeel en

oud-fractievoorzitter van het CDA in Dan-

tumadiel, is blij met hetgeen Hoogland

achterlaat. “Er is een mooie vereniging

opgebouwd met een duidelijke taak in

de streek. En die taak is breder dan alleen

agrarisch natuur- en landschapsbeheer.

Dan heb ik het over bijvoorbeeld groen-

blauwe diensten, verbrede landbouw en

maatschappelijke diensten.”

Intergemeentelijke landschapsvisieDe NFW maakt tot tevredenheid van bei-

den onderdeel uit van de nieuwe ANNO-

themagroep Grien en Blau. Hierbinnen

zijn projecten als Energie uit Hout en het

Gemeenschappelijk Landbouwbeleid ver-

ankerd. De NFW streeft naar een interge-

meentelijke landschapsvisie. Met inbreng

van de vereniging binnen ANNO hoopt het

bestuur dat hier nu schot in komt. Zowel

overheden als het bedrijfsleven kunnen bij

het collectief terecht voor groenblauwe

diensten. “Met de vergoeding die we

ervoor krijgen, kunnen we onze landbouw-

bedrijven vitaal houden en tegelijk het

landschap in stand houden.”

KansenVolgens Meekma is het zaak constant alert

te zijn op nieuwe kansen. Het is ook nood-

zakelijk omdat budgetten voor agrarisch

landschaps- en weidevogelbeheer verder

krimpen. “Daarom zoeken we nieuwe ver-

dienmodellen om ervoor te zorgen dat er

voor dit soort prestaties voldoende geld

op het boerenerf komt. Nu krijgt slechts

de helft van ons gebied vergoedingen

voor agrarisch natuurbeheer. Gelukkig

denken lokale partners en ook een lande-

lijke marktpartij als FrieslandCampina met

ons mee. Door slim met gebiedspartners

samen te werken binnen het Streekhuis in

Burgum en ANNO kunnen er win-winsitu-

aties ontstaan.”

Hoger niveauHoogland hoopt dat de NFW een voor-

beeldorganisatie blijft, ook als het gaat

om biodiversiteit op landbouwgrond en

dat het daarin kan excelleren. “We hebben

daarmee een bijzondere positie verwor-

ven. De rijke biodiversiteit geeft onze

landbouwproducten een meerwaarde.

Mensen zouden in de rij moeten staan

om die producten te kopen.” Hoogland

spreekt tot slot de wens uit dat de NFW na

een drukke periode in rustiger vaarwater

komt en dat Meekma de vereniging en

het bureau op haar eigen wijze kan door-

ontwikkelen. “Ik heb het werk met veel

plezier gedaan omdat mijn hart hier ligt.

Met goede bestuurders en bureaumede-

werkers hebben we de vereniging NFW

op een hoger niveau getild.”


Cateraar met ambitie!Per 2 juni 2014 is Easy Catering Drachten samengegaan met A.J. Catering & Meer uit Harkema. En gaat verder onder de naam A.J. Catering, Easy in Party&Events met vestigingen in Harkema en Drachten.

Het samengaan van deze twee kwali-

teitscateraars zorgt ervoor dat zowel de

zakelijke- als particuliere markt nog beter

bediend kunnen worden. Zo kunnen wij

binnen een groot gebied een betere ser-

vice en een breder aanbod aan producten

leveren. Daarnaast blijft de verhuur van

horecabenodigdheden een belangrijk

onderdeel binnen het bedrijf. De nieuwe

eigenaren Jouke Oostenbrug en Ronald

van Dijk gaan samen met hun partners

Annemarie van der Meer en Gerbrig de

Jong, een verfrissend allround cateringbe-

drijf neerzetten.

De zakelijke markt en contract catering

voor bedrijven, scholen en instellingen

kunnen een beroep op ons doen. Wij

bieden representatieve en professionele

service en een uitstekende prijs-kwaliteit-

verhouding. Daarnaast leveren wij dagelijks

overwerkmaaltijden aan een groeiend

aantal afnemers die ons via ons online

bestelsysteem steeds makkelijker

weten te vinden.

“Het is jouw feestje”Ook de particuliere markt is bij ons aan het

juiste adres. Voor elk budget zorgen wij

voor stijlvol gepresenteerde hapjes, buff et-

ten, barbecue of de volledige organisatie

en aankleding van het feest. Wij denken

graag mee!

Belangrijk is en blijft ook zeker in de toe-

komst voor ons:

- Oog voor detail en presentatie

- Een grote passie voor ons vak

- Persoonlijk contact

- Representatief en professioneel

- Werken volgens HACCP normen

- Waarde hechten aan gemaakte afspraken

- Voor 10-5000 personen, wij zijn er voor

iedereen voor elk budget

”Gewoon is voor ons heel bijzon-der, maar bijzonder is voor ons ook dagelijks werk”Jouke Oostenbrug was samen met Anne-

marie van der Meer sinds 2006 al eigenaar

van het snel groeiende A.J. Catering &

Meer in Harkema. Sinds 2012 is hij geza-

menlijk eigenaar met Ronald van Dijk van

Lunchroom Lyts Begjin & Meer in Harkema.

Jouke Oostenbrug heeft een ruime ge-

schiedenis in de horeca als bedrijfsleider

van diverse grote restaurants en manager

op gebied van facility en gastvrijheidzorg.

Ronald van Dijk heeft al een jarenlage

loopbaan als chef-kok, hoofd keuken en

ondernemer.

Het aanbod in producten, waaronder de

Megaspies, waarmee A.J. Catering als enige

in Noord Nederland al een aantal jaren

voorloper is, zal innovatief en vernieuwend

blijven.

Wij nodigen u daarom van harte uit een

bezoek te brengen aan onze website:

www.ajcatering.nl en hopen u graag als

klant te mogen ontmoeten in de toekomst.

Telefoonnummer: 0 512 - 54 74 64

E-mail: [email protected]


Dwaande: wonen en werkenWie in Noordoost Fryslân komt, komt al snel in aanraking met ‘dwaande’. Bijvoorbeeld via borden langs de invalswegen met: ‘Noordoost Fryslân is dwaande’, een groot paars pompeblêd of autostickers met dwaande.nl, via www.dwaande.nl, of op social media door mensen die met #dwaande twitteren. Dwaande, Fries voor (actief) bezig zijn, maar ook ‘trots zijn op de regio’. Dat is waar dwaande voor staat.

De nieuwe organisatie voor marketing en

gastheerschap (Stichting RMT) heeft besloten

om Dwaande niet te gebruiken voor toerisme

en recreatie. Dwaande blijft wel voor de

thema’s wonen en werken.

Dwaande voor wonen, werken en recreëren In 2011 zijn de zes gemeenten in Noordoost

Fryslân gestart met een regiomarketingcam-

pagne voor wonen, werken en recreëren.

Noordoost Fryslân, echt mooi! en Dwaande

waren hierbij de slogans. Het begrip Dwaan-

de werd snel opgepikt en nam een vlucht.

Een nieuwe organisatie voor gastheerschap en marketingVanaf 2015 verandert de inhoud en organisatie

van deze regiomarketingcampagne. Stichting

RMT neemt de onderdelen toerisme en recre-

atie over. Dwaande wordt hierbij niet langer

gebruikt in de uitingen en de uitstraling.

Strategie voor wonen en werkenDe thema’s Wonen en werken vallen vanaf

januari onder verantwoordelijkheid van de

afdelingen Economische Zaken van de zes

gemeenten. Ondernemers in de regio hebben

namelijk uitgesproken dat bij de campagne

voor wonen en werken in Noordoost Fryslân

een taak en verantwoordelijkheid ligt bij de

overheden.

Hoe gaan we hier dan mee om, wat moet er in

de regio gebeuren en hoe gaan we dat organi-

seren? In overleg met de Ondernemersfedera-

tie ONOF en de dwaande-ambassadeurs heeft

trainee Eelkje Idsardi de afgelopen maanden

een strategie ontwikkeld. Zij is een van de 66

trainees in Noordoost Fryslân die in het kader

van het project Talint foar Fryslân een jaar

werkervaring kan opdoen. Eelkje werkt vanuit

het Streekhûs in Burgum.

Versterken imagoIn de strategie ligt de focus op bedrijven

en bewoners in deze regio. Op het gebied

van werken zullen we ons inzetten op drie

thema’s:

• het versterken van het imago: Fan fan

dwaande

• het vergroten van samenwerking

• het stimuleren van lokaal ondernemerschap.

• Fan fan dwaande! Noordoost Fryslân is een bijzondere regio.

Ondanks dat het een geografisch uitge-

strekt gebied is met verschillende land-

schappen, verschillende bewoners en een

verschillende historie, is er een gemeen-

schappelijker deler: we zijn trots op onze

regio! We zijn hier Dwaande! We mogen

best wat trotser zijn op deze mentaliteit, op

onszelf en op onze regio: Fan fan dwaande!

• Samen werken Daarnaast richt de Dwaande-campagne

zich op het versterken van samenwerking:

tussen overheid en bedrijven, tussen

bedrijven en onderwijs en tussen bedrijven

onderling. Concreet brengen we in beeld

wat er door verschillende partijen gedaan

wordt, kijken we waar koppelkansen liggen

en waar synergie kan ontstaan. Zo wordt

ook duidelijk waar gaten vallen die we

vervolgens kunnen oppakken.

• Stimuleren lokaal ondernemerschap In de derde plaats willen we startende

(lokale) ondernemers ondersteunen.

Hieronder valt de “Dwaande met je bedrijf”

ondernemerscyclus voor startende onder-

nemers.

Meer weten? De Strategie Dwaande-campagne wonen en

werken kunt u lezen op Dwaande.nl. Heeft u

vragen of ideeën, neem dan contact op via

[email protected] of via 0511-548580.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 11

GevelreinigingGlasbewassingHogedrukreinigingOntruimingenIndustriële reinigingOplevering nieuwbouw

Bedrijven en particulieren

06 504 510 89 / 0519 293 106www.phiemstra-dokkum.nl


VAN DE WERKGEVERSTEAMS…

Welke � nanciële voordelen zijn er voor u als werkgever?De twee werkgeversteams in de regio houden zich, naast het vinden van de juiste match, ook bezig met advisering over alle mogelijkheden van subsidies voor werkgevers. Graag denken we met u mee, hoe we elkaar kunnen versterken en uiteindelijk samen de juiste match kunnen creëren.

Jongeren • Premiekorting

Deze geldt voor de jongere werknemer tussen

de 18 en 26 jaar met een WW- of bijstandsuit-

kering. Deze is tijdelijk tot 1-1-2016. Hierbij krijgt

de jongere werknemer een contract voor min.

6 maanden en minstens 32 u/wk. Deze korting

kunt u max. twee jaar toepassen, waardoor de

hoogte kan oplopen tot max. € 7000,-. U past

de korting zelf toe bij de loonaangifte. Hiervoor

is een doelgroepenverklaring nodig die via de

uitkerende instantie verkrijgbaar is.

• Jongerenvoucher

Deze voucher van € 2500,- kan worden aange-

vraagd voor jongeren tussen de 17 en 28 jaar

die staan ingeschreven als werkzoekende in

Friesland. De werkgever biedt voor min. 16 uur

per week een hal� aarcontract aan en heeft de

intentie deze te verlengen, waarbij de jongere uit

de uitkering gaat. Tenminste 4 weken na ingang

van het arbeidscontract (na de proeftijd) stuurt

u een kopie van het getekende contract, de

ingevulde voucher en bewijs van bankrekening-

nummer op als bewijsstuk naar de uitkerende

instantie. De voucher kan worden aangevraagd

voor contracten die voor 31-12-2014 ingaan.

• Scholingsvoucher

Deze voucher van € 750,- kan worden aan-

gevraagd voor jongeren tussen de 17 en 28

jaar, wonend in Friesland en ingeschreven als

werkzoekende bij UWV. De werkgever heeft met

deze jongere een stage of arbeidsovereenkomst

afgesloten, betaalt de scholing en kan voor de

branche-gerelateerde scholing een aanvraag

indienen. De voucher kan worden aangevraagd

voor contracten die voor 31-12-2014 ingaan.

Oudere werknemers• Mobiliteitsbonus

Deze bonus kan voor max. 3 jaar worden

aangevraagd voor een uitkeringsgerechtigde

van 50 jaar en ouder of een arbeidsgehandi-

capte. U ontvangt € 7000,- per jaar als deze

uitkeringsrechtigde tenminste het minimum-

loon verdient. Of u krijgt € 3500,- p/jr voor

een arbeidsgehandicapte die met loondis-

pensatie gaat werken. U past de korting zelf

toe bij de loonaangifte. U heeft hiervoor een

doelgroepenverklaring nodig die via de uitke-

rende instantie verkrijgbaar is. Let op!

De leeftijdsgrens wordt in 2015 verhoogd

naar 56 jaar.

WSW• Detachering WSW

Werknemer met wsw-indicatie blijft in dienst

bij NEF. De werkgever betaalt voor de gewerkte

uren een aangepast uurtarief. Ziekte en verlof

zijn voor rekening van NEF. Gedurende de loop-

tijd wordt jobcoaching ingezet.

• Begeleid werken WSW

Werknemer met wsw-indicatie treedt in dienst

bij de werkgever met loonkostensubsidie en

inzet van een jobcoach en no-risk polis.

Mogelijkheden NEF/De Walden• Proefplaatsing

Potentiele werknemers hebben de moge-

lijkheid om een proefplaatsing van max. 3

maanden af te spreken bij een werkgever.

Hierbij wordt gekeken of het werk passend

is en de potentiele werknemer heeft tijd om

op het gewenste werkniveau te komen. De

keuze of dit middel wordt ingezet hangt af

van de afstand van de potentiele werkne-

mer tot de arbeidsmarkt. Hierbij is sprake

van de intentie van de werkgever om een

arbeidsovereenkomst aan te gaan voor een

bepaalde tijd. De periode van proefplaatsing

is altijd maatwerk en is met behoud van uit-

kering. Hiervoor wordt een proefplaatsings-

overeenkomst opgesteld.

• Werkervaringsplek

We bereiden de potentiele werknemer ge-

degen voor op hun stap op de arbeidsmarkt:

via werkervaringsplekken in het bedrijfsleven

of bij één van onze werkbedrijven, door hen

te testen op vaardigheden en kennis en door

begeleiding. Dit is voor maximaal drie maan-

den intern en maximaal drie maanden extern,

met behoud van uitkering.

• Jobcoaching

Een jobcoach/werkconsulent begeleidt

de potentiele werknemer op de werkvloer

binnen uw bedrijf. Daarbij ondersteunen we

u en de potentiele werknemer met goede

begeleiding on the job en maatwerk.

• No-risk Polis

Neemt u een bijstandsgerechtigde in dienst

waarbij het risico op uitval door ziekte ver-

hoogd is, dan kan een no-risk polis worden

ingezet. De verzekeringspremie is door ons

reeds betaald. Het enige wat u hoeft te doen

is een activeringsformulier in te vullen en

deze bij aanvang van het dienstverband,

samen met de getekende overeenkomst op

te sturen en bij ziekte de werknemer ziek te

melden via het ziekmeldingsformulier. Het

eerst half jaar worden dan de kosten van

loondoorbetaling vergoed. De loondoorbe-

taling wordt na twee weken overgenomen.

Een handige tool voor het berekenen van

subsidies:

www.subsidiecalculator.nl/calculator

www.subsidiescanner.nl

www.123subsidie.nl

Meer weten?Voor meer informatie en het aanvragen van

vouchers kunt u contact opnemen met de

Werkgeversteams NEF of De Wâlden: resp.

Esther van der Ploeg, 06 19 63 41 27 of bij

Hilda de Lang, 06 15 07 36 91.

Plussen en minnen bepalen altijd het verschil van de som...

...maar ieder zijn vak; elke goede ondernemer beperkt zich tot

datgene waar hij of zij goed in is. En toevallig zijn wij goed in

cijfers. Wij helpen u daarom graag uw bedrijfsadministratie

op orde te houden en u hierin te adviseren. Ú kunt zich dan

blijven concentreren op datgene waar ú goed in bent.

Burgum wwwta-boom nl 6 26

• Projectbegeleiding• EPA-W en Maatwerkadviseur• Meerjarenbegrotingen/Conditiemeting NEN2767• Beheer en Onderhoud• Detachering

Nu ook warmtescan van uw woning mogelijk!

Nu ook warmtescan van uw gebouw mogelijk!

• Projectbegeleiding

• EPA-W en Maatwerkadviseur

• Meerjarenbegrotingen/Conditiemeting NEN2767

• Beheer en Onderhoud

• Detachering

De Westereen krijgt de eerste Multifunctionele Accommodatie (MFA) in de gemeente Dantumadiel. In deze MFA worden twee basisscholen, bibliotheek, kinderopvang en de peuterspeelzaal ondergebracht. De nieuwbouw van deze brede school is een Social Returnproject.

Projecten die uitgegeven worden door overheid of semioverheid ver-

plichten de opdrachtnemer om 5% van de aanneemsom te besteden

aan werkloze werkzoekenden: social return. Gedurende de nieuw-

bouw van de MFA hebben tot nu toe al negen ‘Social return kandida-

ten’ deel genomen. Acht van deze kandidaten hebben een arbeids-

contract gekregen! Zo is er bijvoorbeeld een facilitair medewerker,

zijn er timmerkrachten ingezet en hebben twee kandidaten via het

project ´Talint Foar Fryslân’ een traineeship aangeboden gekregen bij

Bouwgroep Dijkstra Draisma. Eén kandidaat die een werkervaringsplek

kreeg, volgt nu een opleiding tot metselaar bij een onderaannemer.

Social Return is projectgebonden. Dit betekent dat alle onderaan-

nemers zich ook moeten houden aan de 5% regeling. Er worden

gesprekken gevoerd met onderaannemers over de mogelijkheden bij

invulling social returnplaatsen. Zo ontstaan er vacatures. Deze vaca-

tures worden door de procesondersteuner uitgezet bij de gemeente

Dantumadiel. Per kwartaal zien we wat de stand van zaken is van het

Social Returnproject. We kunnen nu al spreken van een geslaagde

aanpak! Waar voorheen wel eens negatief werd gekeken naar social

return ziet men nu dat dit ook zeker voordelen kan opleveren.

Maatschappelijk Verantwoord OndernemenDoor intensieve samenwerking met alle betrokken partijen wordt

uiteindelijk gezamenlijk de 5% behaald. Dijkstra Draisma heeft

voor haar specifi eke Social Returnaanpak in een andere gemeente

een certifi caat van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

ontvangen en daar mogen ze met recht trots op zijn!


BOUW MFA DE WESTEREEN LEVERT ACHT MENSEN VAST WERK OP

Social return: werkzoekenden aan het werk

Stichting Synnovem uit Dokkum is een jonge organisatie die zich richt op het aanjagen van investeringen op het gebied van duurzame energie voor bedrijven en overheden. Synnovem heeft de kennis om investeringen zo rendabel mogelijk te maken en snelle terugverdientijden voor de kanten te realiseren. Gemeenten en provincies, maar ook bedrijven als Shell, hebben inmiddels gebruik gemaakt van de diensten van Synnovem.

Niet alleen advisering op het gebied van duurzaamheid is een belangrijk

sociaal uitgangspunt voor de stichting, maar ook het bieden van werk-

ervaring voor mensen die zoekende zijn op de arbeidsmarkt. Daarom

werkt Synnovem graag samen met het Werkplein Noordoost Fryslân.

Via het Werkplein hebben inmiddels drie werkervaringskandidaten

bij Synnovem gewerkt, en met succes. Zo is de eerste kandidaat na

een werkervaringsplek meteen doorgestroomd naar een bedrijf in

Dokkum. De tweede werkervaringsplek heeft geresulteerd in een tij-

delijke benoeming binnen Synnovem. Op dit moment is er een derde

traject uitgezet, wat er ook positief uitziet!

Het bestuur van Synnovem is erg enthousiast over de dienstverlening

van het Werkplein. Voorzitter Sale Wiersma: “wij kunnen alleen maar te-

vreden zijn over de diensten van het Werkplein. We krijgen hele goede

kandidaten aangeleverd om mee samen te werken en op te leiden. Het

is fantastisch om te zien hoe deze kandidaten zich ontwikkelen in een

dienstverlenende functie. Dat is in de eerste plaats een verdienste van

zichzelf, maar ook de kansen die ze krijgen van het Werkplein draagt

daaraan bij. Wij hopen dat de plezierige samenwerking tussen

Werkplein en Synnovem nog geruime tijd door blijft gaan”.

Heeft u net als Synnovem ook een vacature of mogelijkheden

voor een werkervaringsplek, neem dan contact op met het

Werkgeversteam van NEF: Esther van der Ploeg, 06 - 19 63 41 27,

[email protected].

Synnovem biedt mensen werkervaringsplek

Wederom succesvolle cyclus startersavonden

‘Dwaande met je bedrijf’ afgerond!Onder de noemer ‘Dwaande met je bedrijf’ zijn er in de periode eind september tot en met eind november door de gezamenlijke zes Noordoost Friese gemeenten weer een achttal avonden voor startende ondernemers georganiseerd. De belangstelling voor deze serie informatieve avonden was groot; per avond schoven gemiddeld zo’n 50 ondernemers aan.

In acht modules kregen beginnende ondernemers inzicht in hun

sterke en zwakke kanten, de belangrijkste wetten en regels, eff ectieve

marketing, fi nanciën en belastingen. Ook kon een workshop worden

gevolgd die ondersteunt bij het schrijven van een eigen onder-

nemersplan. Verschillende bedrijven, zoveel mogelijk uit de regio,

deelden hun kennis en waren betrokken bij de organisatie van deze

bijeenkomsten. Daarnaast was er een speciale avond voor mensen die

een eigen bedrijf (willen) starten vanuit een uitkeringssituatie.

Uit de grote belangstelling en de hoge waardering door de deelne-

mers (gemiddeld gaven de deelnemers een rapportcijfer 8 voor de

avonden) mag worden geconcludeerd dat de startersavonden in een

duidelijke behoefte voorzien.

Na afl oop was er steeds gelegenheid tot netwerken, wat door de

deelnemers als erg waardevol werd ervaren.

Activiteiten volgenKomend jaar volgt er weer een nieuwe serie startersavonden.

Onder meer via de Facebookpagina “Dwaande met je bedrijf” zijn de

activiteiten te volgen.


Vervolg aanjaagcampagne ‘Maak geld met energie’


Vanaf eind mei tot begin juli dit jaar is de aanjaagcampagne

“Maak geld met energie” gehouden in Noordoost Fryslân. Deze

campagne is in opdracht van de Ondernemers Federatie Noord-

oost Fryslân (ONOF) uitgevoerd door Stichting Synnovem uit

Dokkum.

De samenwerkende gemeenten uit de regio en de provincie

Fryslân hebben dit initiatief ondersteund.

Het doel was om een beter investeringsklimaat in de regio te

bevorderen op het gebied van duurzame energie. En dat is gelukt!

Gedurende een periode van zes weken is er veel publiciteit ge-

weest over de economische voordelen van duurzame energie. Ter

afronding van het eerste deel van de campagne zijn er twee on-

dernemersbijeenkomsten geweest in Dokkum en Surhuisterveen.

Na de zomervakantie is Synnovem begonnen met het benaderen

van tweehonderd bedrijven uit de regio (tweede deel campagne).

Uit deze contacten blijkt dat 75% van de bedrijven bekend is met

de campagne en dat het merendeel van de bedrijven (ca. 67%)

positiever dan voorheen kijkt naar investeringen in duurzame

energie. Om deze verbeterde interesse te concretiseren heeft

Synnovem op de site www.maakgeldmetenergie.nl rekenmodel-

len geplaatst om geïnteresseerde bedrijven voor te rekenen welke

fi nanciële voordelen er te behalen zijn.

Dit alles moet zorgen dat de installatiebedrijven uit de regio meer

opdrachten kunnen genereren. Stichting Synnovem is erg blij met

de grote naamsbekendheid van de campagne en de positieve

reacties hierop van ondernemers. De provincie Fryslân heeft in

navolging van de aanjaagcampagne aan stichting Synnovem ge-

vraagd om de voor bedrijven interessante SDE+ subsidieregeling

te promoten. Over de fi nanciële voordelen van deze regeling is op

11 november in Dokkum een bijeenkomst geweest. Ook deze pu-

bliciteit moet leiden tot meer investeringen in duurzame energie.

De komende jaren verandert de bevolkingssamenstelling van Noordoost Fryslân: minder inwoners, minder jongeren en meer ouderen.

Dat heeft gevolgen voor scholen en sportvoorzieningen. Maar het betekent ook dat er meer zorg nodig is en dat die zorg anders geor-

ganiseerd moet worden. Passen we onze woningen aan om er langer zelfstandig te blijven wonen? Wat doen we met de scholen als het

aantal leerlingen (te) klein wordt? Allemaal vragen waar de samenwerkende gemeenten in Noordoost Fryslân én de provincie graag uw

mening over willen horen.

DOE MEE EN VUL DE ENQUÊTE IN!De enquête staat tot en met 24 december a.s. op: www.dwaande.nl/actueel/nieuws.

De vragenlijst bestaat uit 25 vragen over een aantal thema’s: basisonderwijs, voortgezet onderwijs, sport, zorg & welzijn en wonen.

Het invullen duurt ongeveer 15 minuten.

Denkt u mee over de toekomst van Noordoost Fryslân? Vul de enquête in!

Communicatie adviesBij een goede ondernemingsstrategie kan een communicatievisie zeker niet ontbreken. Althans,

dat hebben wij gemerkt. Onze communicatie adviseur Annemijn Filius heeft Ahead duidelijker op

de kaart gezet door middel van nieuwsbrieven, social media en gra�sch werk. Wij ondervonden dat

dit in deze tijd van groot belang is en hebben er daarom voor gekozen dat we onze klanten ook

deze mogelijkheden willen aanbieden. Voor advies, het opzetten en onderhouden van uw social

media, nieuwsbrieven e.d. kunt u bij Annemijn terecht. Maar denk ook aan gra�sch werk zoals een

(nieuwe) huisstijl, visitekaartjes, folders, websites, advertenties, reclameborden en andere reclame-

uitingen. Voor vragen kunt u altijd bellen naar 085 - 27 33 200 of mailen naar a�[email protected].







(nieuwe) huisstijl, visitekaartjes, folders, websites, advertenties, reclameborden en andere reclame


Personeel en salarisDe salarisverwerking is één van de meest gevoelige onderdelen binnen uw onderneming. Een

correcte salarisstrook zorgt voor rust op uw werkvloer. De snel veranderende én complexe

wetgeving maakt dit niet altijd eenvoudig. Brenda Boersma, adviseur personeel en salaris, helpt u

graag met o.a. het verwerken van uw salarisadministratie, arbeidsovereenkomsten of ontslagzaken.

Daarnaast kan zij u adviseren over uw personeelszaken. Heeft u vragen of wilt u een vrijblijvende

afspraak maken? Dan kunt u bellen naar 085 - 27 33 200 of mailen naar [email protected].

AHEAD... DE ACCOUNTANT VOOR ZZP’ER, ONDERNEMER EN PARTICULIER

Voor ondernemers• • • • • • • • • • •

Voor ZZP’ers en freelancers• • • •

Voor particulieren• • •

De accountant voor ZZP'er, ondernemer en particulier. Met v eel persoonlijke aandacht en aantrekkelijke tarieven.

Met veel persoonlijke aandacht en aantrekkelijke tarieven. Onderstaand een greep uit wat wij voor u kunnen betekenen:

ONDERNEMER EN PARTICULIER

Voor ZZP’ers en freelancers


t f

e i







Ambassadeurs aan het woordIn maart 2012 is een aantal toonaangevende bedrijven uit Noordoost Fryslân ambassadeur van de regio geworden. Het doel van het ambassadeursnetwerk is om op bijzondere wijze de regiomarketingcampagne te ondersteunen en Noordoost Fryslân te promoten.

Maar wie zijn deze ambassadeurs? Maak kennis met hen via de rubriek ‘De vijf van...”


Ik ben Jeroen ten Brink, 39 jaar en een geboren

en getogen Leeuwarder. Ondanks dat heb ik mijn

hart verpand aan de regio Noordoost Fryslân

en beschouw ik deze als meer dan mijn thuis. Sinds 2000 ben

ik werkzaam binnen onze prachtige regio, eerst bij het CWI en vanaf 2006 bij

Fritech Personeelsdiensten te Buitenpost (inmiddels mede-eigenaar/directeur).

Samen met mijn compagnon Joop van Houten en ons geweldige team doen wij

er iedere dag alles aan om de door ons opgebouwde naam op het gebied van

betrouwbaarheid, flexibiliteit, kwaliteit en sociale betrokkenheid te behouden en

te versterken.

Fritech is een regionaal betrokken onderneming. Zij is dwaande op het gebied van

sponsoring van een veelheid aan lokale verenigingen en speelt een belangrijke rol

in diverse MVO-initiatieven als Innovatiehuis Lauwersdelta en werkgelegenheidspro-

jecten. Het aannemen van een ambassadeursrol was voor mij en onze organisatie

daarom ook een logische stap. Samen met andere stakeholders écht werken aan

verbetering van het klimaat op het gebied van wonen & werken voor onze regio!

Fritech is al bijna 30 jaar dé dienstverlener op het gebied van personeel in de regio

Noordoost Fryslân en het Westerkwartier. Wij willen met onze dienstverlening

bereiken dat iedere klant ons beschouwt als een deskundige, betrouwbare,

betrokken en oplossingsgerichte afdeling personeelszaken op enige geografische

afstand.

Vanwege mijn persoonlijke interesse en expertise gaat mijn hart met name uit naar

het thema ‘werken’. Om de werkgelegenheid in onze regio te vergroten zou wat

mij betreft vooral en meer ingezet moeten worden op het alom aanwezige onder-

nemerschap en de innovatiekracht binnen onze regio. Voor lokale overheden en

gelieerde netwerken een kans om hierin een nog meer initiërende en faciliterende

rol op zich te nemen. Initiatieven als Innovatiehuis Lauwersdelta, Streekhûs en

Bedrijvencentrum Dokkum zijn daarin een goede eerste aanzet.

Zonder hierin gezapig te willen klinken is volgens mij juist de diversiteit de charme

van onze regio. Waar vind je nu zoveel verschillende landschappen binnen één

regio? Ik kan zowel genieten van de weidsheid in Ferwerderadiel en Dongeradeel,

de Wadden en het Lauwersmeergebied als het coulisselandschap in de Wâlden.

Wat wil een mens nog meer?

WAAROM BENT U AMBASSADEUR?

WAT WILT U AANPAKKEN/VERANDEREN OP HET GEBIED VAN WONEN & WERKEN IN ONZE REGIO?

WAT MOETEN MENSEN VAN U WETEN?

WIE BENT U?

WAT IS UW FAVORIETE PLEK IN NOORDOOST FRYSLÂN?

Jeroen & Niek

Kabelnoord is een regionaal kabelbedrijf; wij hebben alleen maar klanten in

Noordoost Fryslân. Die klanten kennen we dan ook erg goed. Daarbij zijn we

nutsbedrijf, want de vijf gemeenten waar we werken (Ameland, Dantumadiel,

Dongeradeel, Kollumerland c.a. en Schiermonnikoog) zijn de eigenaren van

Kabelnoord. Wij zitten letterlijk dichtbij en kunnen daarom zorgen voor een

goede service, dat is onze kracht. Daarnaast bieden we goede diensten voor een

gewone prijs, iets wat aansluit op de wensen van onze klanten.

Je kunt hier prachtig wonen (een heel ruim aanbod) dus voor mij ligt de nadruk

op werken, dat is lastiger te beïnvloeden. Ik geloof in de kracht die de regio en

de inwoners zelf kunnen opbrengen, bijvoorbeeld door het opzetten van een

positieve kopersactie, net als Fairtrade. Daarnaast kunnen we kijken of we een

koppeling kunnen maken met kennisinstituten op specifieke terreinen waar we

hier goed in zijn, denk bijvoorbeeld aan metaalbedrijven of energiegewassen.

Ook zie ik veel mogelijkheden met landschap en cultuur. Aanhaken bij de

Culturele Hoofdstad 2018 is voor de regio dan ook een must.

Het Lauwersmeer, heel veelzijdig en rustig!

Ik ben Niek Geelhoed, 58 jaar en sinds

1998 directeur van Kabelnoord. Tot 2006

was ik tevens directeur van het Gasbedrijf

Noordoost Friesland. Ik woon sinds 1998

in Dokkum. Daarvoor heb ik 11 jaar in

Deventer gewoond, vanwaar ik voor

energiebedrijven in Apeldoorn en Zutphen werkte.

Omdat je wel kan roepen dat het anders moet, maar dan moet je echt iets doen.

Ik ben kritisch op Dwaande en de regiomarketing. Dat was voor burgemeester

Waanders juist een reden om mij voor het ambassadeurschap te vragen. We zijn

nu bezig om er een goede invulling aan te geven.







(nieuwe) huisstijl, visitekaartjes, folders, websites, advertenties, reclameborden en andere reclame-








AHEAD... DE ACCOUNTANT VOOR ZZP’ER, ONDERNEMER EN PARTICULIER

Voor ondernemers• • • • • • • • • • •

Voor ZZP’ers en freelancers• • • •

Voor particulieren• • •

De accountant voor ZZP'er, ondernemer en particulier. Met v eel persoonlijke aandacht en aantrekkelijke tarieven.


t f

e i

Op maandagochtend 24 november bracht

minister Stef Blok een werkbezoek aan

de Spar-winkel van Jellie en Siep Bijlsma

in Garyp. Aanleiding was het feit dat het

Ministerie van BZK en de SPAR Holding in

oktober 2013 een intentieverklaring over de

leefbaarheid in krimpen anticipeergebieden

hebben getekend; de zogenaamde Sparpilot.

Leefbaarheid kleine kernen

Het centrale thema was die ochtend het

overeind houden van voorzieningen in een

kleine kern en de rol die de lokale buurtwin-

kel daarin kan spelen. De Spar in Garyp is één

van de vijf Spar-winkels die aan dit landelijke

project meedoen. Ook de Regiobank wil

graag werken aan de leefbaarheid in kleine

kernen en heeft op die ochtend met minister

Blok een intentieverklaring ondertekend.

De bank streeft er naar geldautomaten op

het platteland op peil te houden en waar

mogelijk uit te breiden.

Wandeling door Garyp

Onderdeel van het werkbezoek was een

wandeling door het dorp waarbij de minister

geïnformeerd werd over diverse (burger)

initiatieven in het dorp. Zo bezocht hij

onder andere zorgcomplex De Eendracht,

basisschool De Wrâldpoarte en nieuwbouw

Bureau Benedictus.

Enthousiast

Minister Blok was na afloop zeer enthousiast:

“Een dorp dat zelf een zwembad beheert

en renoveert, dorpsbewoners die nieuwe

kantoor- en wooncomplexen laten bouwen

en de plaatselijke Spar die meerdere diensten

aanbiedt. Het zijn ontwikkelingen waarvan

andere dorpen in krimpen anticipeerregio’s

kunnen leren.

Onthulling laatste Dwaande-bordHet laatste welkomstbord bij een van de toegangswegen in Noordoost Fryslân is woensdag 19 november onthuld in Holwerd. Dit is

gedaan door wethouder Sicco Boorsma van de gemeente Dongeradeel, samen met bestuurlijk trekker Regiomarketing Jelle Boerema en

Theo Broersma, penningmeester Stichting Holwerd aan Zee.

Afgelopen maanden zijn er twaalf borden geplaatst bij de verschillende toegangswegen van

Noordoost Fryslân om zo het gebied aan te duiden. “De borden heten de voorbijgangers, en

in het bijzonder de toerist, welkom in Noordoost Fryslân. De mooie afbeeldingen op het bord

laten zien dat je een prachtig landschap binnenrijdt”, aldus Boerema.

Het laatste bord in Hol werd is gekoppeld aan het project Holwerd aan Zee.

Doel van dit project is Holwerd, en daarmee de Friese binnenwateren,

te verbinden met de Waddenzee. Wordt Holwerd aan Zee werkelijkheid,

dan zou het dorp in een aantal jaren kunnen veranderen in een recreatief-

toeristisch centrum met regionale uitstraling. Vanuit dorpsbelang Holwerd

kwam de wens om een link te leggen tussen Dwaande (zijn) en dit project.

Wethouder Boorsma is tevreden met het resultaat: “De borden laten

verbintenis in de regio zien. Daarnaast is de koppeling tussen Dwaande en

het project Holwerd aan Zee een mooi initiatief. Het geeft de kracht van

een goede, regionale samenwerking weer. Daar zijn we als gemeente trots op.”

MINISTER BLOK OP WERKBEZOEK IN GARYP

’Garyp: een voorbeeld voor andere dorpen’

20 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN 20 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Auto- en motorpoetsbedrijf Second Life in Dokkum van start gegaan

Ervaren krachten

De zorg wordt gecoördineerd door Alberta Maassen van den Brink,

verpleegkundige met ruim 20 jaar ervaring. Daardoor ontstaat

in Noordoost Friesland een nieuwe specialist op het gebied van

particuliere huishoudelijke hulp.

Breed pakket huishoudelijke hulpverlening

P Hiemstra dienstverlening biedt dus een breed pakket aan huis-

houdelijke hulpverlening, en hulp bij klussen in en rond uw huis.

Voor de hulp hoeft u niet naar het zorgloket van de gemeente,

maar kunt u rechtstreeks bij P Hiemstra dienstverlening.

Vraag vrijblijvend naar de mogelijkheden

Zorg coördinator: Alberta Maassen van den Brink 06 27 355 776

Schoonmaak: Peter Hiemstra 06 50 451 089

Dokkum is een professioneel auto- en motor-

poetsbedrijf rijker geworden. Martin Wijma

is de trotse eigenaar van het poetsbedrijf en

wil graag zijn visitekaartje afgeven door met

professionele apparatuur, vakkennis en 100%

inzet uw auto, motor of boot weer als nieuw

te laten blinken.

Het idee voor het poetsbedrijf is ontstaan

toen Martin, na faillissement van zijn toenma-

lige werkgever, plotseling op straat kwam te

staan samen met nog 90 collega’s.

Aangezien hij de afgelopen 5 jaar op de

zaterdagen al auto’s poetste voor een groot

bedrijf was dit voor

hem de uitgelezen

kans om zich hierop

volledig te gaan

richten.

De klant kan

rekenen op een vak-

kundige behande-

ling waaronder

het poetsen of

polijsten van de

auto, het reinigen

van de binnenkant

met professionele middelen en ook voor

verweerde koplampen, caravans, motoren en

boten kunt u bij Second Life terecht.

“De wintermaanden staan weer voor de

deur en ook dan is een poetsbeurt zeker

geen overbodige luxe. Alleen wassen is niet

genoeg. Een goede poetsbeurt en waxbe-

handeling geeft de lak bescherming tegen

strooizout, sneeuw, ijs en grote tempera-

tuurverschillen” volgens de enthousiaste

ondernemer.

Auto- en motorpoetsbedrijf Second Life

staat klaar voor zowel de zakelijke, als de

particuliere klant!

U kunt het bedrijf vinden op de

Hendoweg 3/6 te Dokkum en is

telefonisch te bereiken op 06-255 168 30.

P Hiemstra van start met huishoudelijke hulpVanwege alle veranderingen rond de WMO en de overdracht van taken naar gemeenten toe, starten Peter Hiemstra en Alberta Maassen van den Brink met een unieke samenwerking. Per direct wordt onder de naam P Hiemstra dienstverlening gestart met particuliere huishoudelijke hulp. Zonder indicatie kunnen diverse diensten worden afgenomen: van schoonmaken, boodschappen halen en het doen van de was, tot en met het bieden van een luisterend oor.

20 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 21

Garyp. Een dorp met ruim negentienhonderd inwoners aan de rand van de Fryske Wâlden.De gunstige ligging en de aanwezigheid van diverse voorzieningen maken het dorp een aantrekkelijke plaats om te wonen. Daar hoort ook duurzaamheid bij, vindt Gjalt Benedictus. Hij is bestuurslid van de Enerzjy Koöperaasje Garyp (EKG). Grootste wens van de Koöperaasje: het realiseren van een zonnepark waarmee voor het hele dorp centraal duurzame energie wordt opgewekt.

DE AMBITIEUZE DROOM VAN ENERZJY KOÖPERAASJE GARYP

‘Als dit doorgaat, dan hebben wij de nationale primeur’

22 | TYTSJERKSTERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Kunnen we als dorp gezamenlijk duurzame

energie inkopen en via zonnepanelen onze

eigen stroom opwekken? Dat was de vraag

waarmee een aantal bewoners van Garyp

(onder andere uit het bedrijfsleven en het

verenigingsleven) twee jaar geleden aan de

slag gingen. Het resulteerde in een onder-

zoeksrapport (van adviesbureau Charlie Kock

uit Bontebok) over de duurzame mogelijkhe-

den en vervolgens in de oprichting van Enerzjy

Koöperaasje Garyp (EKG). In april van dit jaar is

het eerste PV- systeem (zonnepanelen) aange-

sloten bij EKG bestuurslid Gjalt Benedictus. De

tien zonnepanelen op zijn garagedak staan ga-

rant voor een duurzame levering van ongeveer

2100 Kwh, wat voor een klein huishouden vaak

voldoende is om driekwart van het jaarverbruik

te dekken. De koöperaasje hoopt op termijn

ruim tweehonderd huishoudens in Garyp van

PV-systemen te voorzien. Mede door het initia-

tief van de EKG wordt inmiddels door particu-

lieren in Garyp ongeveer 120.000 Kwh per jaar

via PV-zonnepanelen opgewekt.

Leefbaarheid “We hebben een scherpe prijsstelling afge-

dwongen bij energieleverancier Greenchoice”,

zegt Benedictus. “Mensen die overstappen

zijn direct duurzaam en kunnen meteen geld

besparen dankzij de lagere energienota. Door

deel te nemen in de koöperaasje steun je ook

andere initiatieven in ons dorp, want wij ont-

vangen van leverancier Greenchoice veertig

euro per aansluiting. Met dat geld kunnen

we de leefbaarheid van ons dorp versterken.”

En dan gaat bijvoorbeeld om de financiële

ondersteuning van het openluchtzwembad

It Baeijersplak. Voor het onderhoud en het

verbeteren van de kwaliteit van het zwembad,

de gebouwen en de voorzieningen is geld

nodig. Verder wil men in samenspraak met

de plaatselijke fysiotherapeut en huisarts het

zwembad meer toegankelijk maken voor ou-

deren en mensen met (tijdelijke) beperkingen.

Ook schoolzwemmen moet mogelijk worden.

“Daarnaast wil het bestuur van het zwembad

de energienota substantieel verlagen door

gebruik te gaan maken van zonnepanelen en

een zonneboiler”, stelt Benedictus.

Als oud-bankman (hij was vele jaren directeur

van de Rabobank in Burgum) en als oud-

raadslid van de gemeente Tytsjerksteradiel,

kent hij de weg bij het bedrijfsleven en de

overheid in de regio. Het zijn deze kwaliteiten

én zijn vermogen om samenwerking tot stand

te brengen (zo was hij drie maal informateur

in Tytsjerksteradiel na gemeenteraadsverkie-

zingen) die hem goed van pas komen bij zijn

werkzaamheden als bestuurslid van de Enerzjy

Koöperaasje Garyp (EKG). Iets nieuws opzet-

ten. Mensen enthousiast maken. Zoeken naar

overeenkomsten in plaats van tegenstellingen.

Het zijn bezigheden waar Gjalt Benedictus van

geniet. “Alles draait om verbinding”, zegt hij.

“Daar gaat het om in het leven.”

Zonnepark In het verlengde van het individuele PV-sys-

teem ligt een ander idee: het centraal opwek-

ken van duurzame energie door het creëren

van een zonnepark. Het park moet ontstaan

op de voormalige vuilstortplaats aan de rand

van het dorp, het zogeheten ‘Holwerda ter-

rein’. “Het gaat om 23.000 zonnepanelen, die

verscholen in het weiland ongeveer vijftien-

honderd huishoudens van duurzame energie

kunnen voorzien”, zegt Benedictus. “Al met al

praat je over een oppervlakte van een paar

voetbalvelden. Het grote voordeel is dat het

dorp niet komt vol te staan met zonnepanelen,

maar dat de panelen worden samengebracht

op een plek die aan het zicht is onttrokken.”

Glimlachend: “Als dit doorgaat, dan hebben wij

de nationale primeur.” Eind december hoopt

EKG groen licht te krijgen voor het business-

plan dat is ingediend bij het fonds Stimulering

Duurzame Energieproductie (SDE) van het

ministerie van Economische Zaken. Niet on-

belangrijk: via de realisering van deze plannen

verkrijgt de EKG jaarlijks enkele tien duizenden

euro’s, die kunnen worden aangewend voor

het realiseren van doelen op het gebied

van de leefbaarheid van het dorp Garyp en

omstreken. De gemeente Tytsjerksteradiel is

enthousiast over de plannen in Garyp. Gjalt

Benedictus: “We krijgen alle medewerking. Zo

is er inmiddels een omgevingsvergunning en

een bouwvergunning voor het beoogde ter-

rein afgegeven. Gewoonlijk kost dat conform

de legesverordening voor bouwvergunningen

rond de 150.000 euro. Als eerste gemeente in

Nederland heeft Tytsjerksteradiel deze forse

legesverordening naast zich neer gelegd. Voor

200 euro is het geregeld. Ik vind dat grote

klasse. Het is bovendien erg prettig dat we een

vaste contactpersoon bij de gemeente heb-

ben. Dat is Ytje Hiemstra. Zij is goed ingevoerd

in de materie en is zeer betrokken bij ons

project.”

ProfielGjalt Benedictus Gjalt Benedictus (63) was van

1994 tot en met 1998 raadslid in

de gemeente Tytsjerksteradiel.

Tot en met 2008 was hij bank-

directeur. Momenteel verricht

hij diverse bestuurlijk functies.

Naast zijn werk voor de EKG is

hij voorzitter van de agrarische

beheercoöperatie Wâld en

Finnen in Tytsjerksteradiel en

bestuurslid van de vereniging

Noardlike Fryske Wâlden.

Burgerlijke staat

Getrouwd, vier kinderen en

zes kleinkinderen.

Levensmotto

‘Niet zeuren. Doen!’

Hobby’s:

Wandelen, schilderen.

Favoriete boek:

‘It wrede paradiis’ van Hylke

Speerstra.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN TYTSJERKSTERADIEL | 23

Buorkje(in kollum fan besjoerders ût Tytsjerksteradiel)

Gearwurkje moat, yn it belang fan goed wurk

Yngeande 2015 sil der in protte feroarje op it mêd fan soarch, jeugdsoarch en

wurk. Jim hawwe der fêst al oer lêzen of heard. Sa krije wy de nije Participa-

tiewet, dy’t de Wet Werk en Bijstand (WWB), de Wet Sociale Werkvoorziening

(WSW) en in part fan de Wet Werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicap-

ten (Wajong) ferfange sil. Mear minsken mei in beheining moatte in ‘gewoane’

baan krije.

Yn it Sociaal Akkoord hawwe kabinet en sosjale partners ôfpraat dat sy de

kommende jierren 125.000 ekstra banen meitsje sille foar minsken mei in be-

heining: 100.000 yn it bedriuwslibben en 25.000 by oerheden. Dizze saneamde

garânsjebanen binne bedoeld foar minsken dy’t net by steat binne om selsstan-

nich in ynkommen op minimumnivo te fertsjinjen. Yn 2015 moatte de earste

7500 banen beskikber komme, in kwart dêrfan by oerheden. Yn 2016 moat elk

bedriuw mei mear as 25 wurknimmers in (noch net bekend) persintaazje fan

har persoanielsbestân ynfold hawwe mei minsken mei in beheining, oars folget

yngeande dat jier in boete.

Oant sa� er it wetlike ferhaal, mar wat betsjut dat no foar jo en jo bedriuw?

Fansels is it goed as bedriuwen no alfêst neitinke oer de kânsen dy’t der foar

harren binne. Wy kinne dêrby stipe biede. It is bygelyks mooglik om leanwearde

te mjitten: hokfoar persintaazje fan it minimumlean kin immen sels fertsjinje en

wat moat der troch de gemeente by lein wurde oan leankostesubsydzje. Dêrn-

jonken kinne we soargje foar in proefpleatsing, sadat fan beide kanten besjoen

wurde kin oft it wurket. Der komt in no-riskpolis, sadat de risiko’s fan sykte of

ôfheakjen fan de kandidaat ôfdutsen wurde. Us minsken kinne soargje foar

begelieding en foar nedige wurkplakoanpassings. Ek komme der mooglikheden

foar in tydlike preemjekoarting en kinne wy soargje dat in kandidaat in trening

krijt om klear te wêzen foar it wurk (job� t meitsje).

Der kin hiel folle, mar we geane foar maatwurk. Wat past it bêste by it bedriuw

en de kandidaat. Dêrfoar is it fansels needsaak dat we meiinoar it petear oan-

geane en dat dogge wy mei ús Wurkjouwersteam graach! We tinke hjir beslist

net licht oer, mar yn gearwurking kinne en moatte we hiel wat út ‘e wei sette.

Houkje Rijpstra

COLUMN

24 | GEMEENTE ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN 24 | TYTSJERKSTERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

De ondernemers van de Industriële Club Tytsjerkersadiel, het basisonderwijs OPO Furore en PCBO Tytsjerksteradiel en het voortgezet onderwijs CSG Liudger en OSG Singelland hebben de TechnetKring Tytsjerksteradiel opgericht. De bedrijven en de scholen gaan samen techniek onder de aandacht brengen van jongeren om hen hiervoor te interesseren.

TechnetKring Tytsjerksteradiel De TechnetKring Tytsjerksteradiel wordt ondersteund door lande-

lijke organisatie TechniekTalent.nu en De Gouden Driehoek. Deze

laatste is een platvorm waarin overheden, ondernemers en het

onderwijs in Noordoost Fryslân verbinding legt tussen arbeids-

markt en het onderwijs. Ieder jaar wordt er een jaarprogramma

opgesteld. Technics4U is een speciaal programma gericht op de

kinderen van het basisonderwijs. Voor het voortgezet onderwijs

wordt een techniekdag georganiseerd waarbij de jongeren een

bezoek brengen bij technische bedrijven in de regio. Later kunnen

meer programmaonderdelen worden toegevoegd.

InteresseDe Technet Kring Tytsjerksteradiel is een unieke kans voor andere

bedrijven in Tytsjerksteradiel om zich ook aan te sluiten. Zij kunnen

zich aanmelden bij Jenna Bottema van de Gouden Driehoek

(06-51323829) of bij Jan Sijtsma, economische zaken van de

gemeente (06-15073693).

Voor de continuïteit van veel bedrijven in de regio is het abso-

lute noodzaak om gekwali�ceerde technische medewerkers

aan zich te binden. Daarom is het belangrijk dat wij samen

met het basis- en het voortgezet onderwijs in de regio kinderen

en jongeren zo vroeg mogelijk in aanraking laten komen

met techniek en ontdekken hoe interessant techniek kan zijn.

Bovendien is het een prachtig vervolg op onze, vorig jaar geor-

ganiseerde, Open Dag Techniek.

Johan de Haan voorzitter van de

Industriële Club Tytsjerksteradiel.

Het basis- en voortgezet onderwijs in Tytsjerksteradiel wil

werken aan een breed aanbod en een goede leerlijn voor de

leerlingen voor Technologie. Wij vinden het belangrijk dat alle

leerlingen in aanraking komen met en leren over Technolo-

gie en hoe kan dat beter dan samen met bedrijven en het

voortgezet onderwijs in de regio. Voor leerlingen die veel af-

�niteit hebben met technologie moeten er goede doorstroom

mogelijkheden komen tussen de basisscholen, het voortgezet

onderwijs en mbo/hbo/universiteit.

Adelien Burema van het PCBO

Ondernemers en scholen in Tytsjerksteradiel starten TechnetKring

TechnetKring Tytsjerksteradiel v.l.n.r.: Johan de Haan (Industriële Club Tytsjerksteradiel), Adelien Burema (PCBO Tytsjerksteradiel), Eric ter Keurs (burgemeester Tytsjerksteradiel, staand), Nienke Postma (OSG Singelland Burgum), Johan Osinga (OPO Furore), Petra Lambert (TechniekTalent.nu), Mieke IJedema (CSG Liudger Burgum)

24 | GEMEENTE ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN TYTSJERKSTERADIEL | 25

Swarte Mar 3 9257 MA Noardburgum 0511 47 60 07 [email protected]

DRS installatietechniek staat garant voor het betere vakwerk. Of het nu om nieuwbouw,

renovatie of utiliteit gaat. Wilt u ook deskundigheid en een eerlijk advies.

DRS, voor uw installatiewerk het juiste adres!

Als veiligheid, kwaliteit, ontwerp en comfort voor u belangrijk zijn, kiest u altijd een bedrijf dat lid is van UNETO-VNI!Liever een UNETO-VNI installateur!

» WIFI » Lounge keuken » Dagarrangementen » Diner » Break out mogelijkheden » Fingerfood lunch » Keukentechniek workshop » Podiumfaciliteiten » Audiovisuele middelen

tDe Pleats biedt

alle faciliteiten voor uw zakelijke wensen.Vergader- en congreszalen voor elke groepsamenstelling.

Schoolstraat 82 - Burgum - 0511 461556

www.depleats.nl | [email protected] | twitter.com/depleats

Herock Werkjas Typhone € 5495

Herock Jas Poseidon softshell € 6995

Dunlop thermolaarzen isolerend tot -40Cº nu met gratis paar coldgrip thermowerkhandschoenen

Groot assortiment werkschoenen, laarzen, klompen, werkhandschoenen, bodywarmers, thermohemden, enz.

Tevens bedruk- en borduurservice

Bosgra ook voor uw werkkleding

Herock Herock Dunlop isolerend tot -40C coldgrip

werk

Rijksstraatweg 139, Hurdegaryp Tel. (0511) 47 20 25 Vrijdag koopavond www.bosgra.nl

Het project omvat de herbestemming van het terrein van het

voormalig politiebureau in Burgum. Het bouwplan bestaat uit de

realisatie van acht vrijstaande Kapiteinsappartementen en een

appartementengebouw met twintig appartementen. Het nieuw-

bouwplan is een samenwerking tussen ontwikkelaar Compaan uit

Eastermar, Bouwbedrijf Lont uit Sint Annaparochie en Link Make-

laars & Taxateurs uit Burgum.

Het appartementengebouw is gereed en wordt bewoond.

Inmiddels is ook begonnen met de bouw van de 8 vrijstaande

Kapiteinsappartementen. De nieuw te bouwen woningen aan de

Amberbeam zijn ideaal voor wie graag alle voorzieningen op de

begane grond wil, maar liever niet in een appartement wil wonen.

Inmiddels zijn er 6 woningen verkocht. Wilt u meer informatie over

de nog 2 beschikbare woningen, neem dan contact op met Link

Makelaars & taxateurs, telefoonnummer 0511-469 048.

Vrijstaande Kapiteinsappartementen in Burgum

Tytsjerksteradiel heeft 4 nieuwe duurzame ‘koplopers’Op 18 november is er een symposium georganiseerd van het provinciale Koploperproject Duurzaam Ondernemen. Een viertal bedrijven;

Boer Burgum BV uit Burgum, Joh. Bosgra BV uit Hurdegaryp, Scherjon’s Klompenmmakerij en Klompenmuseum uit Noardburgum en Bouma

Technisch Installatiebedrijf BV uit Sumar zijn nu officieel ‘koploper’. In de volgende editie van dit magazine volgt een nadere kennismaking

met deze bijzonder gemotiveerde duurzame ondernemers.

Nieuw energie(k)loket per 2015In 2011 heeft de gemeente Tytsjerksteradiel samen met ondernemers een energieloket geopend. Vele honderden particuliere woningen zijn

geïsoleerd en/of voorzien van duurzame installaties. Het Energie(k)loket is een succes geworden dankzij enthousiasme en investeringen van

de deelnemende bedrijven. Vanwege dit succes wordt in 2015, weliswaar in een nieuwe formule, een vervolg gegeven aan het Energie(k)

loket. De gemeente vindt dat ook andere bedrijven uit de gemeente de kans moeten krijgen om aan te haken.

Uiteraard gelden er bepaalde toelatingseisen. Bij toelating geldt dat er een drempelbedrag voldaan moet worden. Per specialisme is een

maximum aantal deelnemers gesteld. En ten behoeve van het gezamenlijk optrekken moet een maandelijkse bijdrage worden voldaan.

Deelnemers moeten lid zijn van een brancheorganisatie en bereid zijn om ook fysiek te investeren in het energieloket.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Willem Bil van de gemeente: (0511-460931 of 06-20620841). Aanmelden kan tot

uiterlijk15 januari 2015 via [email protected].

V.l.n.r.: Heinze de Boer, Cisca van der

Heide-Bosgra, Marie Wiersema, Hannes

Scherjon, Gretha Hoogland-Bosgra en

Klaas Meindertsma


Bouwbedrijf Swart

Grote Hornstweg 19D9261VW Eastermartelefoon 0512 - 47 13 [email protected]

Al ruim 100 jaar de veelzijdige aannemer uit Eastermar

Nieuwbouw gebruiksenergie neutrale woning Burgum

Vraag ons vrijblijvend om advies of kijk op onze website: www.bouwbedrijfswart.nl

Specialist in duurzame nieuwbouw

ProfielTaeke O�ringa

Geboortejaar

1973.

Burgerlijke staat

Gehuwd. Twee kinderen.

Opleiding

LTS, MTS, HTS bouwkunde.

Loopbaan

Uitvoerder, calculator, projectleider,

mede-eigenaar.

Hobby’s

Friese paarden, skiën en schaatsen.

Grootste ambitie

“Duurzaam en gebruiksenergie

neutraal ondernemen.”

Favoriete boek

Vakliteratuur.

Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit

leerde dat familiebedrijven het doorgaans beter

doen dan niet-familiebedrijven. Dit heeft volgens

de onderzoekers te maken met langetermijnvisie,

vermogensopbouw, daadkracht, bedrijfscultuur en

de verbondenheid met de omgeving. Zo investeren

familiebedrijven relatief veel in het boeien en binden

van personeelsleden, waardoor een bedrijfscul-

tuur van saamhorigheid en teamgeest ontstaat en

werknemers zich gewaardeerd en gestimuleerd

voelen om creatief te zijn en met nieuwe ideeën te

komen. De wetenschappelijke constatering is Taeke

Offringa en Betty Swart uit het hart gegrepen. Het

ondernemersechtpaar vertegenwoordigt de vierde

generatie van het familie(bouw)bedrijf uit Eastermar,

dat in 1899 werd opgericht door timmerman Pieter

Jacob Swart.

InnovatiesAanvankelijk was de onderneming vooral actief op

het gebied verbouw en nieuwbouw. De laatste de-

cennia is Swart een allround bouwbedrijf (en erkend

leerbedrijf), dat bouwprojecten in woningbouw en

utiliteitsbouw van ontwerp tot en met oplevering

kan begeleiden. Van nieuw- en verbouw tot en met

onderhoudswerk en restauratie. Ook het aanvragen

van vergunningen en het starten van bouwproce-

dures behoort tot de opties. Opmerkelijk is dat Swart

ondanks de recessie wist te groeien. In de personele

sfeer, maar ook fysiek in de vorm van een extra tim-

merwerkplaats en uitbreiding van kantoorruimte.

Hoe kan dat? “Wij zitten nooit stil”, zegt Offringa.

“Wij zijn altijd bezig met nieuwe concepten, zoals

bijvoorbeeld het renoveren van een woning in vijf

dagen, inclusief het volledig isoleren en het plaatsen

van een nieuwe badkamer. Daar staan normaal tien

tot veertien dagen voor. Ik denk dat we dankzij dit

soort innovaties altijd aan de bal zijn gebleven. En

daarnaast: nooit concessies doen aan kwaliteit.”

LeefbaarheidEen voorbeeld van innovatief ondernemerschap is

eveneens het ‘huis van de toekomst’, dat Swart in

samenwerking met Bouma Technisch Installatiebe-

drijf en Awizon Zonne-energie realiseert in Sumar.

Het gaat om een gebruiksenergieneutrale woning.

De voordelen: een hoog comfort door uitstekende

isolatietoepassingen, elektriciteit wordt opgewekt

door zonnepanelen en er is geen gasaansluiting

nodig. “Duurzaam bouwen is de beste manier om je

toekomst als bedrijf veilig te stellen”, zegt Offringa.

“Maar los van de economische voordelen vind ik het

ook noodzakelijk om op een andere manier met de

aarde om te gaan. Onze ambitie is zo veel moge-

lijk natuurlijke bronnen aan te wenden en zo een

steentje bij te dragen aan de leefbaarheid van onze

planeet.”

VIERDE GENERATIE AAN HET ROER BIJ FAMILIEBEDRIJF SWART IN EASTERMAR

‘Wij zijn altijd bezig metnieuwe concepten’Dat ze een familiebedrijf zijn is voor Taeke Offringa en zijn compagnon Betty Swart méér dan een zakelijke voetnoot bij de Kamer van Koophandel. Het is voor hun dé factor die alle veertig medewerkers met elkaar verbindt. Wie bij Swart aan de slag gaat, wordt opgenomen in een bedrijf dat trots is op zijn geschiedenis en op de continuïteit die al vele decennia wordt gewaarborgd. Trots die zich vertaalt in daadwerkelijke betrokkenheid en in vakwerk van de bovenste plank, aldus het ondernemersechtpaar.


FRIESLANDCAMPINA INVESTEERT 30 MILJOEN IN HERBOUW ’GERKESKLOOSTER’

‘Het bevestigt dat we een goede, zelfstandige en e� ciënte locatie zijn’





30 | ACHTKARSPELEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Bij FrieslandCampinaCheese in Gerkesklooster wordt jaarlijks 57.000 ton kaas geproduceerd. Het gaat hier om de productie van speciaalkazen zoals Slankie 20+, Mimolette, Goudse, Edam en geitenkaas. Daarnaast wordt er Valess (een vegetarisch product) en melkpoeder geproduceerd. Ongeveer een derde deel van de productie gaat de wereld over. Eind juli legde een uitslaande brand een groot deel van de fabriek in de as. Dat Gerkesklooster een belangrijke factor is binnen Fries-landCampina bleek niet lang daarna, toen de concernleiding bekend maakte dat de productielocatie in het Friese dorp wordt herbouwd.

Vanuit haar werkruimte heeft Plant Manager

Derrien Jansen een fenomenaal uitzicht op de

Oude Vaart en de achterliggende weidevelden.

Een vredig schouwspel: schepen die passeren,

grazende koeien. Dat was een paar maanden

geleden wel anders. De laatste dinsdag van juli

2014 is een dag die Derrien Jansen niet snel zal

vergeten. Bij een uitslaande brand ging het kaas-

pakhuis aan de Verlaatsterweg in vlammen op.

Brandweerlieden uit Kollum, Buitenpost, Grijps-

kerk, Drachten, Zuidhorn, Drogeham en Dokkum

werkten met man en macht om het vuur onder

controle te krijgen. Dankzij adequaat handelen

van de bedrijfshulpverlening waren de 175 mede-

werkers snel na het ontdekken van de brand ge-

evacueerd. Sinds september wordt er weer kaas

geproduceerd in Gerkesklooster. “De kaasmakerij

is intact gebleven, maar er was forse rookschade”,

zegt Jansen. “Er is een nieuw plafond geplaatst en

alle machines, kaasvaten en muren zijn volledig

gereinigd. Het pekellokaal was deels verwoest,

waardoor we het maar voor de helft konden ge-

bruiken. Het is de bedoeling dat we vanaf januari

2015 weer het oorspronkelijke volume van 57.000

ton kaas produceren.” Inmiddels is vastgesteld

dat de oorzaak van de calamiteit niet kan worden

achterhaald door de politie en de verzekeraar.

Dat is te wijten aan de felheid van de brand en de

sloop in opdracht van de brandweer om bij de

brandhaard te kunnen komen. Met de herbouw

van de fabriek is 30 miljoen euro gemoeid. Het

nieuwe geautomatiseerde kaaspakhuis kent een

opslagcapaciteit voor 2.100 ton kaas, lijnen voor

kaasbehandeling en een expeditieruimte. De

ligging van het gebouw wordt aangepast, waar-

door het terreinoppervlak effi ciënter kan worden

gebruikt. Derrien Jansen: ”Het is natuurlijk een

positief signaal dat het concern in onze produc-

tielocatie investeert. Het bevestigt dat we een

goede, zelfstandige en effi ciënte locatie zijn voor

de productie van speciaalkazen.”

Fascinerend Voordat ze als Plant Manager werd benoemd,

was Derrien Jansen (eveneens bij FrieslandCam-

pina) manager Planning & Masterdata. In die

functie hield ze zich bezig met de wekelijkse

planning van de verschillende fabrieken en

verpakkingslocaties in Nederland. Dat deed ze

voortvarend, want in 2013 werd ze uitgeroepen

tot Logistiek Manager van het Jaar vanwege een

indrukwekkende prestatie: met de invoering van

het Sales & Operations Planningsproces (S&OP)

wist ze de voorraadkosten met 15 miljoen euro

te verlagen en de servicegraad te verhogen.

“Het is heel eervol om zo in het zonnetje te

worden gezet, maar ik zie dit vooral als een com-

pliment voor iedereen die bij dit proces betrok-

ken is”, zegt ze. FrieslandCampina noemt ze een

‘uitdagende en inspirerende werkgever’. Ook

de lange geschiedenis, met als rode draad de

verbondenheid met de regio en met lokale ge-

meenschappen (zoals in Gerkesklooster), spreekt

haar aan. “Sinds 1900 wordt er al kaas gemaakt in

Gerkesklooster. In dat jaar is de fabriek ontstaan.

Dat gebeurde in een tijd dat boeren op verschil-

lende plaatsen in Nederland hun krachten

bundelen en plaatselijke zuivel fabrieken

stichten. Dat deden ze om hun marktpositie te

versterken en om de afzet van hun melk veilig

te stellen. Moderne koelingtechnieken waren er

nog niet, dus moesten de boeren samenwerken

om de melk te distribueren voordat die bederft.

De plaatselijke zuivelfabrieken gaan later samen

in regionale zuivelfabrieken, die op hun beurt

opgaan in de eerste landelijke merken. Ik vind

die hele ontwikkeling van een bedrijfstak bijzon-

der fascinerend.”

Anno 2014 voorziet Royal FrieslandCampina wereldwijd miljoenen consumenten van zuivelproduc-

ten zoals zuiveldranken, kindervoeding, kaas en desserts. Ook worden producten geleverd aan pro-

fessionele afnemers (waaronder room- en boterproducten aan bakkerijen en horecabedrijven) en

ingrediënten en halff abricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindus-

trie en de farmaceutische sector. Met een jaaromzet van 11,4 miljard euro, vestigingen in 28 landen

en meer dan 21.000 medewerkers behoort het concern tot de vijf grootste zuivelondernemingen in

de wereld. Het centrale kantoor van de onderneming is gevestigd in Amersfoort.

ProfielDerrien Jansen

Plant Manager FrieslandCampinaCheese,

Butter & Milkpowder.

Vooropleiding

Studeerde agrarische economie aan

Landbouwuniversiteit Wageningen.

Burgerlijke staat

Gehuwd, drie kinderen.

Inspiratiebron

“Dat is onder andere mijn werk.

Als je iets doet dat je leuk vindt, dan geeft dat

veel energie.”

Hobby’s

“Tochten maken op de racefi ets of de

mountainbike, schaatsen en uit eten gaan.”

Laatst gelezen boek

“Een prachtig oud boekje over kaasbereiding

van H. Lolkema en J. Blaauw.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 31

Veranderingen in het onderwijsNa de inleiding van Jur Moorlag, directeur van het Singelland,

werd gesproken over de veranderingen in het onderwijs. Om

leerlingen beter voor te bereiden op hun vervolgopleiding en

toekomstige beroep worden de beroepsgerichte programma’s in

het vmbo eenvoudiger en duidelijker. Deze moeten straks beter

aansluiten op de actualiteit. Er moeten keuzes worden gemaakt.

Welke accenten moeten we leggen voor de lokale arbeidsmarkt?

In groepen discussieerden de aanwezigen over dit onderwerp.

Het bleek lastig te zijn voor de aanwezigen om keuzes te maken

en men was geneigd om eerder meer dan minder vakken uit te

kiezen. Binnen de voortgezet onderwijs scholen wordt er veel

samengewerkt en is het mogelijk om leerlingen uit te wisselen.

Op deze manier wordt de leerling breed opgeleid en ontstaan er

meer mogelijkheden om later werk te kunnen vinden.

Inclusieve arbeidsmarktDe inclusieve arbeidsmarkt is een arbeidsmarkt waaraan zoveel

mogelijk mensen duurzaam meedoen, ongeacht hun beperkin-

gen, maar vooral kijkend naar mogelijkheden en talenten. Kunnen

we er samen voor zorgen dat iedereen die kan en wil werken in

Achtkarspelen ook daadwerkelijk mee kan doen? En hoe zorgen

we ervoor dat we een inclusieve arbeidsmarkt maken waar alle

belangen gediend worden, ook die van ondernemers?

Op een ludieke manier konden de aanwezigen kennis maken met

de werkzoekenden en meepraten over wat deze arbeidsmarkt

inhoudt.

Maar vooral van belang tijdens deze avonden is dat mensen met

versschillende achtergronden kennis met elkaar maken en infor-

matie delen. Door de bedrijven uit te nodigen bij het onderwijs

ontstaat een beter beeld over dit onderwijs en de meerwaarde

die beide partijen voor elkaar kunnen hebben. En in dit indirecte

eff ect is de werkgroep arbeidsmarkt en onderwijs zeer zeker

geslaagd!

Najaarsbijeenkomst Arbeidsmarkt en Onderwijs in AchtkarspelenRuim 100 belangstellenden vanuit het onderwijs, bedrijfsleven en overheid praatten 24 november mee over Vakonderwijs en de Inclusieve arbeidsmarkt tijdens de najaarsbijeenkomst Arbeidsmarkt en Onderwijs. Ook werd de Ondernemersprijs Achtkarspelen 2014 uitgereikt. Werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs organiseerde deze bijeenkomst in het Singelland/Lauwers College in Surhuisterveen.

FOTO: RIK FOTOGRAFIE

32 | ACHTKARSPELEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

De jury had drie bedrijven genomineerd voor de Ondernemersprijs:

Auke Weening van De Poel Koel- en Vrieshuis uit Surhuisterveen,

Stertil uit Kootstertille en Van der Lijn Mode uit Surhuisterveen. Deze

drie bedrijven zijn door de jury bezocht en beoordeeld op innova-

tiekracht, duurzaamheid, werkgelegenheid, positief in het nieuws,

groeipotentie, uniekheid, leefbaarheid/ betekenis voor de regio.

Stertil is de uiteindelijke winnaar geworden van de Ondernemers-

prijs Achtkarspelen 2014. Stertil is een grote speler in de gemeente

Achtkarspelen en een van de grootste werkgevers. Van bouwer van

secties voor schepen is het bedrijf in de loop der jaren bewust veran-

derd naar een producent van hefbruggen en dockshelters, waarbij

het accent ligt op kwaliteit en niet op prijs. Door diversificatie heeft

Stertil ook in economisch mindere tijden altijd een tak gehad die

goed liep. Stertil maakt een omzet van ca 90 mln, waarbij de meeste

activiteiten plaatsvinden in Kootstertille. Er werken ruim

180 in Kootstertille.

Aanmoedigingsprijs voor nieuw initiatiefDit jaar is voor het eerst een Aanmoedigingsprijs uitgereikt aan een

nieuw bedrijf/ initiatief waarvan de jury vindt dat het een verrijking

is voor ondernemend Achtkarspelen. De jury wil door de aanmoedi-

gingsprijs graag nieuwe initiatieven stimuleren. Binnenmarkt

Buitenpost heeft een nieuw winkelconcept waarbij meerdere win-

kels samen in één pand zitten. Het gaat om een Canadese bakkerij

& koffiehuis, een boekenwinkel, een voeding- en eetadviseur en een

cadeauwinkel.

Deze actie is een initiatief van wethouder

Gerda Postma. Werkgevers die, voor 31

december een half jaarcontract aanbieden

aan een uitkeringsgerechtigde ontvangen

een startpremie. Deze stimuleringspremie is

ingedeeld in 3 categorieën:

1. jongeren (jonger dan 27 jaar) € 2500,-

2. 27+ers (tussen de 27 en 50 jaar € 5000,-

3. 50+ers (50 jaar en ouder) € 2500,-

Bovenstaande premie kan bovenop de

bestaande jongeren premie, de 50+premie

en de scholingsvoucher gegeven worden.

Tijdens de bijeenkomst Arbeidsmarkt en

Onderwijs hebben wethouder Gerda

Postma en Jeroen ten Brink van het Inno-

vatiehuis het eerste contract ondertekend

voor twee betaalde arbeidsovereenkomsten

bij het Innovatiehuis Lauwersdelta.

Werkgevers die geïnteresseerd zijn in deze

actie kunnen contact opnemen met Jenna

Bottema of Petra Wakker van de gemeente

Achtkarspelen via het algemene telefoon-

nummer 14 0511. Deze actie loopt tot

31 december 2014.

Ulbe Bijlsma van Stertil


Eerste contracten voor startpremie bedrijven getekend

Ondernemersprijs Achtkarspelen 2014KOOTSTERTILLE - Stertil uit Kootstertille is maandag 24 november winnaar geworden van de Ondernemersprijs Achtkarspelen 2014. Nieuwkomer Binnenmarkt Buitenpost won de Aanmoedigingsprijs. Ale Procee, voorzitter van ondernemersvereniging ABC, maakte dit namens de jury bekend.

De gemeente Achtkarspelen wil met een stimuleringspremie voor werkgevers een eindsprint trekken om voor het einde van het jaar nog eens 20 tot 30 mensen uit de uitkering te laten stromen.

‘Stertil is een grote speler in de gemeente Achtkarspelen en een

van de grootste werkgevers’


ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 33

Van eerste schets tot oplevering

SCHETS / ONTWERP

TEKENINGEN / VERGUNNINGEN

BOUW / OPLEVERING

Van eerste schets tot opleveringVan eerste schets tot opleveringVan eerste schets tot opleveringVan eerste schets tot oplevering

ZOOM 13 SURHUISTERVEEN T 0512 368 070 F 0512 368 071 [email protected] WWW.BOUWBEDRIJF-VANDIJK.NL

Met Van Dijk Bouwconcept heeft u alle disciplines van de (ver)bouw van uw woning of bedrijfspandbeheersbaar en betaalbaar onder één dak. Met een open calculatie, die de mogelijkheid geeft om naar

eigen kunnen bepaalde facetten zelf ter hand te nemen, is het Bouwconcept altijd een succes.

BEL VOOR MEER INFO MET

Broekens opent nieuwe vestiging in SurhuisterveenMechanisatie bedrijf Broekens, met vestigingen in Stiens en Gorredijk, gaat

binnenkort uitbreiden met de opening van een nieuwe vestiging aan de

Dalweg in Surhuisterveen. Tegen het eind van het jaar moet deze ope-

rationeel zijn. Broekens heeft de mogelijkheid gekregen het werkgebied

aanzienlijk te vergroten tussen de al bestaande rayons Noord en Zuid Oost

Friesland. Om ook in dit nieuwe gebied de klanten op een optimale manier

te kunnen bedienen, is besloten dat een extra vestiging hiervoor gewenst

is. Binnen de Broekens bedrijven zijn ongeveer 60 mensen werkzaam, deze

uitbreiding zal enkele extra arbeidsplaatsen opleveren.

Voorstraat Buitenpost feestelijk geopendZaterdag 25 oktober opende burgemeester Gerben Gerbrandy op een

stoomwals van aannemer KWS de Voorstraat in Buitenpost. Een lang ge-

koesterde wens van het dorp is met de herinrichting van de Voorstraat

in Buitenpost in vervulling gegaan. De Voorstraat is, na een herinrich-

ting van ruim een jaar, een aantrekkelijker verblijfsgebied geworden

en heeft een betere aansluiting gekregen met het winkelgebied van

de Kerkstraat. De herinrichting werd mogelijk omdat in 2011 om de

zuidoostkant van Buitenpost een rondweg (de N355) is aangelegd waar-

door het doorgaande verkeer niet meer dwars door het dorp ging. De

herinrichting werd mede mogelijk gemaakt door ANNO.

KORT NIEUWSCOLUMNWinkelcentra moeten inspelen opveranderingen

Winkelgebieden en onder-nemers hebben het moeilijk, dat is geen verrassing. Maar wie is daarvoor verantwoordelijk?

Als eerste de veranderende omstandigheden. De bevolking groeit niet meer zo hard en de consument wordt gemiddeld steeds ouder. Maar de oudere consument heeft ook voordelen. Ouderen van vandaag zijn veel kapitaalkrachtiger dan vroeger en ze blijven veel langer gezond. Oudere consumenten hebben een ander bestedingspatroon en geven hun geld uit aan andere dingen. Door hier als winkelier op in te spelen en je te verdiepen in je (potentiële) klant kunnen ondernemers hier ook voordeel mee doen. Nu is het sowieso zo dat consumenten graag een persoonlijke benadering wensen en een stukje beleving. Winkeliers moeten dus meer hun best gaan doen om consumenten aan zich te binden. Ook internet wordt als een bedreiging gezien. De omzet via internet is sterk gegroeid en zal dit de komende jaren ook blijven doen, hoewel dit sterk verschilt per sector. Maar ook hierop kan de winkelier inspelen. Centra die gezamenlijk hun waar aanbieden op internet en dit bezorgen of winkels waar niet alle producten op voorraad zijn maar eenvoudig via een terminal in de winkel zijn te bestellen.

Maar naast dat winkeliers moeten vernieuwen heeft ook de over-heid hier een rol. Wij moeten zorgen via ruimtelijke plannen dat het kernwinkelgebied goed geregeld is en dat we hier zorgvuldig op toe zien. Het liefst natuurlijk met een financiële regeling voor winkeliers die zich willen verplaatsen naar dit gebied, maar helaas ontbreken hier op dit moment de financiële middelen voor. Wellicht zou de provincie of het rijk hier een rol in kunnen spelen. Ook moet de gemeente investeren in bijvoorbeeld de openbare ruimte in de winkelgebieden. Maar ook faciliteren en partijen bij elkaar brengen hoort wat mij betreft een taak te zijn van de overheid.

Gelukkig zijn veel partijen al druk bezig om de centra toekomst-bestendig te maken. Door individuele winkeliers maar ook in samenwerkingsverband zijn acties en regelingen getroffen.Zo heeft het centrum van Surhuisterveen bijvoorbeeld de reclamebelasting, waarbij alle opbrengsten ten goede komen aan het centrum en waarvan mooie activiteiten worden georganiseerd. In Buitenpost wordt hard gewerkt aan het realiseren van een goede website en een bijeenkomst om de diverse partijen bij elkaar te brengen. Ook de gemeente houdt bij het opstellen van nieuwe bestemmingsplannen rekening met de kernwinkelgebieden en wordt bijvoorbeeld in Buitenpost geïnvesteerd in de openbare ruimte.

We zijn dus al een eind op weg en als alle partijen er een schepje bovenop doen zorgen we er vast voor dat de centra en de ondernemers op de toekomst voorbereid zijn. Want de centra in de gemeente zijn van groot belang. Niet alleen voor de werkgelegen-heid maar ook voor de leefbaarheid van onze dorpen! En daar zijn we allemaal verantwoordelijkheid voor.

Ilona BoekhorstAccountmanager Bedrijven

Doorgaande weg Gerkesklooster-Stroobos o� cieel geopendZaterdag 8 november is de doorgaande weg door Gerkesklooster-

Stroobos offi cieel geopend door wethouder Max de Haan. De weg

is helemaal gereconstrueerd, er is een fi ets/voetpad aangelegd,

er zijn wegversmallingen aangebracht en er ligt een gedeelte

“Rubberpave”, asfalt met rubberbanden erin verwerkt en heeft als

gevolg dat er een stuk minder verkeerslawaai geproduceerd wordt..

Aannemer Jansma uit Drachten had de primeur met “Rubberpave”

in Noord Nederland.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 35ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 35

www.OF.nl

Tegenwoordig heeft bijna elke accountant

online salaris- en boekhoudpakketten. Het

verschil is alleen hoe men die pakketten

gebruikt en hoe goed die kennis aan de

klant wordt overgedragen. Voor de meeste

ondernemers zijn het persoonlijk contact,

het meedenken en goed bereikbaar zijn,

erg belangrijk.

AHEAD kijkt vooruit en adviseert en

ondersteunt ondernemers in de regio

Noord-Nederland op fi nancieel, juridisch en

belastingtechnisch gebied. Maar AHEAD is

meer dan alleen een accountantskantoor.

Personeel en salarisAls het gaat om personeelszaken krijgt de

klant van AHEAD te maken met Brenda

Boersma. Zij is samen met collega Baukje

Visser de deskundige op het gebied van

loonadministratie en personeelszaken. De

dames ondersteunen de ondernemer bij

alle zaken rondom personeel en salaris.

“Het laagdrempelige karakter van AHEAD

is iets wat klanten prettig vinden”, vertelt

Brenda Boersma. “Even een telefoontje voor

advies of zonder afspraak binnenlopen. We

zijn er om de ondernemer te ondersteu-

nen. Dat kan gaan van het opstellen van

arbeidsovereenkomsten en salarisstroken

tot en met het verrichten van de volledige

loonadministratie. Het meedenken met

de klant en op zoek gaan naar passende

oplossingen, vind ik erg leuk aan mijn werk.

Daarnaast geven wij de ondernemer advies,

zodat men nu al goed kan anticiperen op

bijvoorbeeld nieuwe regelgeving die er

volgend jaar aan komt.”

Communicatie adviesVrij nieuw bij AHEAD is de dienstverlening

op grafi sch en communicatief gebied.

Medewerkster Annemijn Filius verzorgt

voor de klanten van AHEAD nieuwsbrieven

of bijvoorbeeld een zakelijke Facebook-

pagina. “Misschien een vreemde eend in de

bijt bij een accountantskantoor. Maar voor

AHEAD heeft Annemijn de communicatie

op zich genomen en nu bieden wij dat ook

onze klanten aan”, licht Douwe Venema toe.

“Wij ondervinden dat het in deze tijd van

groot belang is om jezelf goed op de kaart

te zetten.” Annemijn heeft intussen haar

plek gevonden.

Annemijn: “Bij een goede ondernemings-

strategie kan een communicatievisie zeker

niet ontbreken. Je moet jezelf laten zien en

tegenwoordig kan dat heel gemakkelijk én

leuk!”

Wilt u graag uw mogelijkheden

bespreken? Belt u dan vrijblijvend voor

een afspraak naar: 085 - 27 33 200.

AHEAD, Voorstraat 70, 9291 CL Kollum.

www.ahead.nl

AHEAD,meer dan alleen eenaccountantskantoorDe meeste ondernemers willen gewoon hun werk doen. Boekhouding, salarisadministratie, BTW-aangifte en dergelijke

zijn niet ieders favoriete klus. Uitbesteden is een uitkomst en voordeliger dan men vaak denkt. Bovendien krijgt de onder-

nemer advies hoe men op basis van de cijfers in de toekomst kan handelen.

Partners Halbe Bosgraaf en Douwe Venema

Annemijn Filius Brenda Boersma


DOORGROEIEN IN DOKKUM

Probo Sign barst bijna con stant uit zijn voegenIn Dokkum staat een bedrijf dat sneller groeit dan de muren bij

kunnen houden. Vandaar dat de verbouwingen bij Probo Sign vrijwel

non-stop door lijken te gaan. Het gaat de producent van digitale prints zó voor de wind, dat het dit jaar de FD

Gouden Gazelle-award won voor het snelst groeiende bedrijf in Friesland.

Aan het hoofd staat Erwin Postma, een ondernemer pur sang. “Ondernemen

is innoveren, niet je winkeltje behouden.”

E�ciëntieWie een gevoel wil krijgen bij het succes van Probo

Sign, producent van digitale prints (spandoeken,

behang, vlaggen, posters, displays) aan wederver-

kopers, hoeft eigenlijk alleen maar even naar het

pand te kijken. Momenteel wordt er keihard gewerkt

om het pand groots uit te breiden, zodat het de

explosieve groei van personeel aan blijft kunnen. Het

succes is volgens Erwin Postma het gevolg van een

bedrijfsvoering waarin één woord steeds weer terug

komt: efficiëntie. “Wij voeren een hoge mate van

automatisering door”, aldus Postma. “Daarom heb-

ben we een hele lage foutenmarge en kunnen we

snel en efficiënt dingen produceren voor de klant.

Die automatisering is heel belangrijk. Doe je dat niet,

dan zitten er altijd diverse stappen tussen de aan-

vraag en de uiteindelijke levering. Dan verlies je tijd

en neemt de foutenmarge toe. Deze auto matisering

38 | GEMEENTE ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN 38 | DONGERADEEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

ProfielErwin Postma

Geboren

13 april 1978.

Geboorteplaats

Dokkum.

Hobby’s

Vakantie, varen.

Ambitie

Binnen drie jaar verdubbelen in

omzet met Probo.

is een investering, maar uiteindelijk verdien je dat

terug. We hebben het geluk dat we veel kunnen

investeren en dat biedt weer de mogelijkheid om

steeds verder in de toekomst te kunnen kijken.”

Het ondernemerschapPostma is een trots man en dat is terecht. Als mede-

werker van een beletteringsbedrijf is hij uitgegroeid

tot een zeer succesvol ondernemer, die constant

bezig is met het bedenken van nieuwe dingen. “Het

leuke van ondernemen is, dat je van elk onderdeel

van het bedrijf eigenlijk iets moet weten”, vertelt hij.

“Het ene onderdeel past beter bij je dan het andere

onderdeel, maar dat geeft niet. We hebben inmiddels

mensen op diverse posities kunnen zetten die deze

onderdelen veel beter kunnen aansturen dan ik.”

DokkumDe ‘mensen die dat beter kunnen’ vormen een be-

langrijk onderdeel van Probo Sign. “Deze groei is vol-

ledig te danken aan onze medewerkers. Ik mag dan

een visie hebben, het zijn de medewerkers die deze

visie tot stand brengen. En dankzij hen kan ik weer

verder vooruit kijken.” Dat vooruitkijken is nodig,

want met de snelle groei van Probo Sign is er veel

mogelijk. Postma zou echter wel het liefst in Dokkum

blijven. “Hier willen we graag doorgroeien”, vertelt

hij. “Dit is een krimpregio, dus als we kunnen helpen

om dat tegen te gaan, dan heel graag. En vooralsnog

lukt het heel goed. Op de meeste functies kunnen

we mensen van dichtbij zetten en dat is goed voor

de regio. De gemeente helpt ons ondertussen ook

heel erg goed. Ze denken heel goed mee met de

ondernemers en zijn voor ons heel waardevol.”

De bezetting van het personeel bestaat uit veel

jonge mensen, die net zijn afgestudeerd. “We heb-

ben in totaal ongeveer honderd man op de loonlijst”,

aldus Postma. “En omdat we zo snel groeien, nemen

we steeds nieuwe mensen aan. Dan is het wel moei-

lijk om die efficiëntie door te blijven voeren. Je moet

blijven anticiperen en vooruit denken. Dat gaat goed

als je lekker bent ingewerkt, maar dat heeft eerst wel

tijd nodig. Het is moeilijk, maar tegelijk een gewel-

dige uitdaging. En zo zie ik het ook echt.”

ToekomstMet de Gouden Gazelle voor het snelst groeiende

bedrijf in Friesland, lijkt de toekomst rooskleurig voor

Probo Sign. Maar is de sky the limit? “Dat is een moei-

lijke vraag”, zegt Postma. “Ik zie mogelijkheden om het

bedrijf binnen drie jaar te verdubbelen, zeker. Maar we

kúnnen simpelweg niet sneller groeien dan dit. We

verdubbelen al elke twee jaar en mensen moeten wel

opgeleid worden. We zijn natuurlijk een productiebe-

drijf, dan is de sky niet the limit. Het kan wel sneller,

maar dan moeten we het anders aanpakken door te

groeien in handelsartikelen. Anders moeten we teveel

mensen opleiden en investeren in machines. Dit kost

zoveel energie en geld, dat redden we niet.”

DOORGROEIEN IN DOKKUM

Probo Sign barst bijna con stant uit zijn voegen

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN GEMEENTE | 39 38 | GEMEENTE ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DONGERADEEL | 39

Vogelvlucht Betterwird.

Uitbreiding Probo Sign op Betterwird.

Economie trekt aan, Dongeradeel breidt Betterwird uitBedrijventerrein Betterwird aan de westzijde van Dokkum wordt uitgebreid. Elzinga Wegenbouw uit Dokkum is in opdracht van de gemeente Dongeradeel druk bezig met het bouwrijp maken van de grond. De werkzaamheden, die na de zomervakantie zijn gestart, worden binnenkort afgerond. Direct aanleiding van de uitbreiding is de nieuwbouw voor Probo Sign. In het bestemmingsplan is ook ruimte voor watergebonden bedrijven met de functie wonen en werken.De gemeente maakt alleen nog gronden bouwrijp als er concrete vraag is uit de markt.

De beschikbare grond op het bedrijventerrein Hogedijken is nog

niet volledig uitgegeven. “Toch hebben we besloten tot een

uitbreiding van Betterwird omdat ondernemer Erwin Postma

te kennen gaf zijn bedrijf Probo Sign te willen uitbreiden met in

eerste instantie 5.000 m2 en binnen drie jaar mogelijk met nog

zo’n 1,5 hectare”, vertelt wethouder Sicco Boorsma. De nieuwe

industriehal van Probo Sign aan de nieuwe Havelandoweg wordt

door Bouwbedrijf Postma uit Hantum gebouwd en krijgt een

sluisverbinding met het bestaande complex aan de Fortuinweg.

WerkgelegenheidsstructuurHet is een tijd geleden dat Dongeradeel een nieuw bedrijventer-

rein heeft aangelegd. Boorsma: “Wij merken aan de hoeveelheid

aangevraagde vergunningen dat de economie in onze omgeving

aantrekt. Dat is natuurlijk een fantastische ontwikkeling.” De wet-

houder is optimistisch over de economische ontwikkeling van de

regio. Werknemers die geboren zijn tussen 1950 en 1955 verlaten

nu het arbeidsproces. Door de veranderde bevolkingsopbouw

komen er minder werknemers voor terug. “Er lopen daarnaast

allerlei trajecten om de arbeidsmogelijkheden van werklozen te

versterken.” In de Friese technieksector krijgen werklozen een

praktijkgerichte opleiding en/of kunnen hun vaardigheidsniveau

op pijl houden. In de bouw zijn leerwerkplekken voor jongeren

gecreëerd. Oudere werknemers worden in de bouw ingezet als

leermeester. Ook voor schilderen en afbouw bestaan stimule-

ringsregelingen. Werkgevers kunnen via Werk- en Leerbedrijf NEF

in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de salariskos-

ten van € 2.500 als ze een jongere van 17 tot 28 jaar een arbeids-

overeenkomst van tenminste zes maanden aanbieden.

Welzijn“Ik hoorde onlangs dat de heer de Jong van De Jong Kantoor-

meubilair te Dokkum zijn bedrijfswagen zo nu en dan gratis

beschikbaar stelt voor activiteiten van de stichting Present. Ik zie

graag dat meer bedrijven werk gaan maken van maatschappelijk

verantwoord ondernemen. Dat ze bijvoorbeeld een beschermde

ruimte creëren voor werknemers die daar niet zonder kunnen.

Want wij dragen een collectieve verantwoordelijkheid voor het

welzijn van al onze burgers.”

40 | DONGERADEEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Goed voorbeeld met duurzaam wagenparkHet wagenpark van de gemeente Dongeradeel is de laatste jaren verduurzaamd. Op dit moment rijden er vijftien auto’s rond op groengas en zijn er drie elektrische auto’s. De gemeente wil het gebruik van duurzame brandsto� en stimuleren en neemt daarvoor de verantwoordelijkheid met bedrijfsauto’s. “Ook voor ondernemers kan het schoon rijden aantrekkelijk zijn. In Dokkum is er een vulstation voor groengas en zijn er elektrische oplaadpunten”, zegt wethouder Sicco Boorsma van Dongeradeel.

Groengas is de schoonste en goedkoopste brandstof van dit

moment. Het is de duurzame variant van aardgas en daarmee nóg

schoner dan aardgas. Groengas komt voort uit biogas van onder

andere rioolslib. Omdat het gas toepasbaar is van kleine personen-

auto’s tot vuilniswagens is het zeer geschikt voor het gemeentelijk

wagenpark. Door op groengas te rijden bespaart de gemeente tot

40% op de brandstofkosten ten opzichte van diesel.

Pick-upBoorsma: “Onze elektrische auto’s zetten we in voor de toezichthou-

ders en voor dienstreizen van de collegeleden en het gemeenteper-

soneel. Ook hebben we een elektrische Piaggio-pick-up aange-

schaft om de afvalbakken in de binnenstad te legen. Hierdoor is er

minder geluidsoverlast in het winkel- en woongebied. Bovendien

stoot deze bedrijfsauto geen uitlaatgassen uit.” De gemeente heeft

verder nog twee elektrische solexen in gebruik voor de dienstreizen

in en om Dokkum.

AutodealersIn de duurzaamheidsnotitie ‘Dongeradeel hat enerzjy’ staan ver-

schillende maatregelen die de gemeente uitvoert op het gebied

van duurzaamheid. Zo neemt Dongeradeel haar maatschappelijke

verantwoordelijkheid door een deel van haar wagenpark te laten

rijden op duurzame brandstoff en.

“We zouden ook graag zien dat ondernemers uit onze gemeente

zich gaan interesseren voor duurzaam vervoer. De autodealers in

Dongeradeel weten welke mogelijkheden er zijn om het wagen-

park van bedrijven te verduurzamen. Meer informatie over schone

brandstoff en is te vinden op www.fuelswitch.nl”, vertelt Boorsma.

Aan de Beurtvaart in Dokkum staat een vulstation voor groengas.

Twee elektrische oplaadpalen voor auto’s zijn te vinden op parkeer-

terrein Harddraversdijk in Dokkum.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DONGERADEEL | 41

Rondweg-Noord 76T. 0519 22 04 03D O K K U M

ADVANCEDFLATB E DPRINTING

0

5

25

75

95

100

Hoofdstraat 149269 SZ Veenwoudentel. 0511 - 472 161fax: 0511 - 476 511

Oudbuurt 199145 SE Ternaardtel. 0519 - 571 489

Voorstraat 19151 HD Holwerdtel. 0519 - 561 291

Hoofdstraat 14

9269 SZ Veenwouden

tel. 0511 - 472 161

fax: 0511 - 476 511

Oudbuurt 19

9145 SE Ternaard

tel. 0519 - 571 489

Voorstraat 1

9151 HD Holwerd

tel. 0519 - 561 291

Dokkumer ondernemers komen met extra voorzieningen De ondernemers in de binnenstad van Dokkum hebben aangeboden om op een

tiental punten extra voorzieningen voor toeristen te verzorgen. Door de gemeen-

teraad van Dongeradeel is dat aanvaard als bijdrage aan het gratis parkeren op de

randparkeerplaatsen van de stad.

De punten van de Dokkumer ondernemers gaan onder meer over de aankleding van

de binnenstad met bloembakken en verbeterde bewegwijzering, welkomstassen

voor toeristen, extra vertier, mogelijkheden voor boodschappen doen op zondag en

gratis Wifi. Drie punten zijn nu klaar, voor vier zijn de plannen voor uitvoering in 2015

zo goed als rond en voor de drie resterende punten gaan ze in bespreking met het

college van B en W, omdat deze over de gemeentelijke brugwachters, vuilophaalser-

vice en parkeerwachten gaan.

De ondernemers dragen met de tien punten op een praktische manier een steentje

bij aan de stad. Dokkum wordt zo, naast het gratis parkeren, nog aantrekkelijker voor

bezoekers.

Oud Dockumer KWARTETSPEL De Rotary Club Dokkum presenteert een bijzonder kwartetspel: het Oud Dockumer Kwartet. Het spel is een mooie

publiek-private samenwerking geworden. Naast de gemeente Dongeradeel als hoofdsponsor hebben ook vijf oude

Dokkumer Bedrijven een duit in het zakje gedaan. Dit zijn Raadsma IJzerhandel, Van der Gang sinds 1873, Hiatus,

Hotel van der Meer en DVC/Demes beheer BV. Het kwartetspel is kosteloos vormgegeven door Studio ByFrank

bno te Dokkum. Al met al een mooi staaltje Dokkumer samenwerking! De opbrengsten van dit spel komen geheel

ten goede aan lokale goede doelen in Dokkum en omstreken. Het Oud Dockumer Kwartet is verkrijgbaar in een

beperkte oplage bij: Van der Gang, Boekhandel Bergsma, 1622 Lifestyle, Boekhandel Schaaf, Van Sinderen Interieurs

en Het Admiraliteitshuis.1 Raadsma2 Dokkumer vlaggen centrale3 Fortuin4 Bitri / Hiatus

Oud Dockumer Bedrijven

In 1833 begon Hermanus Demes Manufacturen-handel Demes, dat later uitgroeide tot de DVC.

Omgeving Dockumer Sluys opgeknaptDe herinrichting van de omgeving van de Docku-

mer Sluys in Dokkum is succesvol afgerond. Ook de

straten Strobossersteeg, Molensteeg en Schermes-

weide zijn opgeknapt. Met name het parkeerterrein

heeft een totaal andere en ruimere aanblik gekregen.

De gemeente Dongeradeel heeft het herinrichtings-

plan samen met Ingenieursbureau Royal Haskoning

DHV, vertegenwoordigers van de buurt, de wijkraad

binnenstad, projectontwikkelaar Dockumer Sluys,

Ondernemers Vereniging Dokkum en Thús Wonen

ontwikkeld. De werkzaamheden zijn uitgevoerd door

Aannemingsmaatschappij Daniël Pijnacker B.V. uit

Kollum.

Bedrijvencontactfunctionaris De gemeenteraad van Dongeradeel heeft

besloten een bedrijvencontactfunctionaris aan

te stellen. Begin 2015 gaat hij of zij naast Jacco

Wiff ers, de bestuursadviseur economie, aan

de slag om de contacten met ondernemers in

Dongeradeel een extra inpuls te geven.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN KORT NIEUWS | 43ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DONGERADEEL | 43

DokkumHogepol 189101 LZ DokkumTelefoon (0519) 29 49 15

AmelandTorenstraat 11-b9163 HD Nes (A)Telefoon (0519) 54 35 04

Schiermonnikoogiedere 2e en 4e woensdagv.d . maand in het Dorpshuis

info@hellemanotaris .nlwww.hellemanotaris .nl

Voorheen notarissen te Metslawier en Dokkum.

DokkumHogepol 189101 LZ DokkumTelefoon (0519) 29 49 15E-mai l notar is@hel lema.knb.nl



[email protected]


DokkumHogepol 189101 LZ DokkumTelefoon (0519) 29 49 15E-mai l notar is@hel lema.knb.nl



[email protected]


Verhuur, verkoop & reparatie van aanhangwagens± divers aanbod Trouwauto’s inclusief chauffeur!

De Veiling 16, 9101 ZN DokkumE-mail [email protected]

Telefoon 0519-297754 / 06-46668940

www.bakkers-verhuur.nlfacebook.com/BakkersVerhuurbedrijf

Bakker’sverhuurbedrijf

Dokkum

ERVAAR DE EXTRA SERVICE VOOR U EN UW AUTO!ERVAAR DE EXTRA SERVICE VOOR U EN UW AUTO!

Dongeradijk 4, 9101 GA Dokkum, Tel.: 0519 - 29 31 58www.vandenakkeronline.nl

ERVAAR DE EXTRA SERVICE VOOR U EN UW AUTO!

van den Akker - Dokkum

ProfielThomas Loonstra

Geboortedatum

22 februari 1960

Geboorteplaats

Het Bildt (Fr).

Loopbaan

1978-1990:

Rijkspolitie (Raalte en Dokkum).

1990 – nu:

Electro world Talsma.

Hobby’s

Muziek (actief ) en voetbal (passief ).

In Friesland komt het altijd wat later. Dat geldt voor

een recessie, maar ook voor het herstel dat daarop

volgt. Loonstra: “We merken nu wel dat het vertrou-

wen iets toeneemt en mensen makkelijker overgaan

tot aanschaf.” Het witgoed loopt eigenlijk altijd wel

door. Op het gebied van TV-video en audio blijven

de ontwikkelingen razendsnel gaan. Loonstra: “Smart

TV is gemeengoed geworden, LCD is al weer ach-

terhaald, LED is inmiddels de norm. Onder invloed

van diensten als Netflix verandert ons kijkgedrag, we

kijken wanneer we willen. En: apparatuur gaat steeds

intensiever ‘met elkaar praten’, de magnetron vertelt

je dat je wasprogramma over vijf minuten eindigt.“

SpecialismeHet assortiment is in de loop van de jaren breder

geworden. “We verkopen naast TV-video, audio,

witgoed en klein huishoudelijke apparatuur ook

inbouwapparatuur, digitale foto- en videocamera’s,

navigatie, telefonie, notebooks, computers en rand-

apparatuur. Dat vraagt natuurlijk een brede kennis

van onze elf medewerkers. Zij moeten enerzijds

generalist zijn, maar daarnaast hebben we ook al-

lemaal ons eigen specialisme. Dat moet wel, wil je als

collectief op alle fronten bijblijven.”

TopserviceConsumenten kopen steeds vaker online, ook in

deze branche. Loonstra: “Het betekent dat je je moet

onderscheiden en beleving moet creëren. Ruiken,

voelen en proeven kan je –nog– niet via de laptop.”

Verder onderscheid zit ‘m in een geoliede reparatie-

dienst, een topservice en persoonlijke aandacht voor

de klant: “Is er iets kapot, zijn er technische proble-

men, dan kunnen wij dat oplossen. We zetten graag

een stapje extra voor de klant. We bezorgen de nieu-

we Smart TV niet alleen, heel vaak helpen we ook bij

het installeren en afstemmen van de software. Als

iemand een vriezer gekocht heeft en hij belt een dag

later dat de deur eigenlijk naar de andere kant open

moet, dan lossen we dat op. Natuurlijk kost ons dat

extra tijd, maar wij doen dat graag.”

ELECTROWORLD ZET EEN STAPJE EXTRA VOOR DE KLANT

‘Je moet je onderscheiden, topservice maakt het verschil’Het is zaterdagmiddag, de geur van versgebakken cake is in heel de winkel aanwezig. “Dat doen we elke zaterdag”, vertelt Thomas Loonstra. Samen met zijn schoonvader en zwager is hij mede-eigenaar van twee prachtige �lialen van Electroworld in Dokkum en in De Westereen. Het zijn perfecte locaties, mede dankzij de ruime parkeergelegenheid. Klanten oriënteren zich op internet en komen vervolgens naar de winkel om zich uitgebreid te laten informeren. Maar mensen lopen ook naar binnen om gewoon eens rond te neuzen. Thomas Loonstra: “Er is zoveel beweging in het aanbod, de nieuwste Smart-TV, innovatieve ‘multi-room’ audiosystemen, dat trekt mensen aan.”


VESTIGINGSBELEID HEMA MEDE DOOR SUCCES ‘PIONIER KOLLUM’ GEWIJZIGD

Rommie Talma is honderd procent ‘echt HEMA’ Met acties en activiteiten vierde de HEMA in Kollum in november het tienjarig bestaan. Ook voor bedrijfsleider Rommie Talma (29) was het een jubileum. Met haar negentien jaar was zij in 2004 de jongste bedrijfsleider van een HEMA Nederland. Het was ondernemer Bert Reinders, franchisenemer van HEMA’s in Dokkum en Stiens, die zijn ambitieuze weekendkracht voor de functie in Kollum benaderde.

“Het is een geweldig compliment als je wordt gevraagd om

bedrijfsleider te worden van een nieuw filiaal”, zegt Rommie

Talma, terwijl ze koffie serveert in haar kantoor in de HEMA in

Kollum. “Ik studeerde destijds Leisure Management, maar dat was

het niet helemaal. Retail vond ik eigenlijk interessanter. Ik was al

aardig vertrouwd met de cultuur van de HEMA, want vanaf mijn

zestiende werkte ik als weekendhulp bij de vestiging in Dokkum.

Ik beleefde daar veel plezier aan.” Om de fijne kneepjes van het

bedrijfsleiderschap in de vingers te krijgen werd ze in eigen

huis opgeleid door een ervaren collega (“dat was Reino Talsma,

bedrijfsleider HEMA Dokkum”). Vervolgende behaalde ze haar

NIMA A en B (marketing) en volgde ze de opleiding personeel en

arbeid, die ze met een diploma afsloot.

Kollum doet het goed‘Kollum’ doet het goed, zo blijkt onder andere uit de hoge

scores bij de interne jaarlijkse verkiezing van de beste kleinere

HEMA filialen in Nederland (waarbij onder meer wordt gekeken

46 | KOLLUMERLAND C.A. ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

ProfielRommie Talma (29)

Burgerlijke staat

Gehuwd, één kind.

Inspiratiebron

“Mensen observeren en mensen

ontmoeten. Dat geeft me veel

energie.”

Laatst gelezen boek

“Een boek van Dick Swaab:

Wij zijn ons brein.”

Favoriete �lm

“Ik hou erg van Fantasy. The

Hobbit. Lord of the Rings. Ik heb

niets met ‘zoete’ films. Tijdens de

eerste date met mijn man die mijn

echtgenoot is geworden, ben ik

naar The Terminator geweest.”

naar omzet en rendement). En: de tweede plaats

bij de verkiezing van de leukste winkel van

Friesland in 2013. Terugblikkend zegt ze: “Wij

behoren tot de pioniers van de kleinere winkels

binnen onze organisatie. In 2004 was het nog

relatief nieuw dat een HEMA zich vestigde in een

plattelandsgemeente. Mede door ons succes is het

vestigingsbeleid onder de loep genomen.

Het resulteerde in een flinke groei van kleinere

winkels in dorpen.”

Tijd nemen voor klanten Kollum telt circa 5500 inwoners, maar het

verzorgingsgebied is veel groter. Ook vanuit

omliggende dorpen (aan Friese én Groningse

kant) gaan consumenten naar de hoofdplaats

van Kollumerland c.a.; In de achterliggende

jaren is er een goed beeld ontstaan van de

consumentenvraag in de regio, stelt Rommie Talma.

“We hebben ons assortiment daar zorgvuldig

op afgestemd. Dat betekent bijvoorbeeld een

kleiner aanbod in schrijfwaren en juist een groter

aanbod in damesmode en baby- en kinderkleding.”

Winkelbeleving speelt een belangrijke rol, zo

vervolgt ze. “Wij willen daadwerkelijke service

bieden. Niet alleen ‘niet tevreden, geld terug’, maar

ook service door tijd te nemen voor je klant. Als

iemand vraagt naar een bepaald product, loop dan

even mee. En achter iedere vraag ligt een andere

vraag. Als je de achterliggende vraag kent, dan kun

je de klant een goed advies geven. Die klant gaat

vervolgens met een tevreden gevoel naar huis.

Iemand die is geïnteresseerd in badhanddoeken, wil

zo’n handdoek misschien wel als verjaardagscadeau

geven. Als je dat eenmaal weet, dan kun je

bijvoorbeeld helpen om een passende kleur voor

de jarige te kiezen. Het zijn de medewerkers die het

verschil maken.”

Echt HemaDe slogan ‘echt Hema’ is haar op het lijf geschreven.

Lachend: “Vrijwel alles wat ik nodig heb, koop ik

bij de HEMA. Voor zover beschikbaar uiteraard. Ik

draag bijvoorbeeld vaak kleding die wij hier zelf

verkopen. En in mijn huis staan veel spullen die je

bij de HEMA kunt aanschaffen. Ik heb altijd al iets

met de HEMA gehad. Daarom wilde ik destijds heel

graag als weekendhulp aan de slag. Voor mij is dit

een instituut. Een winkel die voor heel veel mensen

heel vertrouwd is. Het is aan ons om dat gevoel te

onderhouden en te versterken.”

Op 4 november 1926 opende de Hollandsche Eenheidsprijzen Maatschappij

Amsterdam, kortweg H.E.M.A., de eerste winkel in de Kalverstraat in Amsterdam.

Een warenhuis voor de gewone man waar producten werden verkocht tegen

eenheidsprijzen van 10, 25 en 50 cent. Inmiddels zijn er meer dan 600 winkels in

Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland, Engeland en Spanje. HEMA

was in de jaren ’50 de eerste franchiseorganisatie in Nederland en is nog steeds de

grootste franchisegever van Nederland. Sinds 2007 is het bedrijf onderdeel van

Lion Capital, dat zich richt op de consumentenmarkt, met het accent op retail,

food en de drankenhandel.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN KOLLUMERLAND C.A. | 47

Svenskip Fryslân te KollumSvenskip Fryslân is een veelzijdig bedrijf dat

zich specialiseert in schilderwerken, verkoop en

onderhoud van boten. Het bedrijf is begin 2005

door eigenaar Harry Jansma opgericht. Naast de

schilderwerkzaamheden is zijn passie het restaureren

van ‘Zweedse klassiekers’ (Storebro’s, Pettersons

en Fagermanns) en dan voornamelijk salonboten.

Op dit moment heeft hij er twee, waarmee hij

ook regelmatig rondvaarten op het Lauwersmeer

verzorgt. Voor meer informatie kunt u de website

bezoeken: www. svenskipfryslan.nl

(Foto’s: Sake Beerstra).

Uitvoering Kollum WatersportdorpHet project Kollum Watersportdorp, onderdeel van de Agenda Netwerk Noordoost (ANNO), is volop in uitvoering. Het nieuw te ontwikkelen

gebied wordt zo ingericht dat boten kunnen doorvaren en aanleggen nabij en aan het eiland achter Meckama State. Om de bereikbaarheid

te bevorderen, is de Sylsterryd uitgebaggerd en worden de � etsbruggen en de brug in de Tochmalaan verhoogd. Eerder dit jaar is het over-

tollige groen aangepakt en zijn de nodige bomen gekapt. Later komt hiervoor weer een parkachtige inrichting terug. De afgelopen periode

heeft de aannemer gewerkt aan de walbeschoeiing en aanlegvoorzieningen. (Foto’s: Gemeente Kollumerland c.a. en Sake Beerstra)

BedrijfsbezoekHet college bezoekt periodiek bedrijven in de gemeente om op die manier kennis te maken met de eigenaren en de wijze van bedrijfsvoering. Op dinsdag 21 oktober 2014 bracht het college van Kollumerland c.a. zo een bezoek aan Svenskip Fryslân te Kollum.

48 | KOLLUMERLAND C.A. ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Maandag 6 oktober 2014 hebben een �ink aantal bedrijven uit Kollumerland c.a. de deelnemersovereenkomst ‘Koploperproject Duurzaam Ondernemen Kollumerland c.a.’ ondertekend. In totaal doen elf bedrijven mee aan dit project dat gericht is op duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De enthousiaste ondernemers gaan de komende acht maanden aan de slag met het verduurzamen van hun organisatie.

De avond werd geopend door wethouder

Jan Benedictus, die blij verrast was dat

zoveel bedrijven uit Kollumerland c.a.

zich als koploper hebben aangemeld. Hij

wenste de bedrijven veel succes tijdens

het traject en gaf aan met belangstelling

uit te kijken naar de duurzame ideeën en

creatieve oplossingen die worden bedacht

en ingevoerd. De nieuwe ‘koplopers’ zijn

vervolgens geïnformeerd over het vervolg

van het project door Age Knol van de

Provincie Fryslân en Jaap de Vries van het

bedrijf DZyzzion.

Jaap de Vries heeft in Fryslân al vele

bedrijven als koploper mogen begeleiden

en verwacht dat er ook in Kollumerland c.a.

mooie resultaten komen.

Elf koplopersAansluitend was het de beurt aan de

bedrijven en instellingen zelf. De koplopers

uit Kollumerland c.a. stelden zich voor en

konden vertellen waarom ze meedoen

en wat ze verwachten te bereiken. Ze zien

belangen van duurzaam ondernemen

voor de maatschappij en de toekomst van

hun kinderen en kleinkinderen. Veel van

de ondernemers hoopt nieuwe ideeën

op te doen en verwacht dat duurzaam

ondernemen ook kansen oplevert voor

het bedrijf en mogelijk kostenbesparingen.

Theo Mulder merkte op: “It giet oer

handicher en tûker ûndernimme.” Daniël

Pijnacker gaf aan dat tegenwoordig

in veel gevallen Maatschappelijk

Verantwoord Ondernemen een

vereiste is bij aanbestedingen. Maar

het is ook een kwestie van willen

en je verantwoordelijkheid nemen.

Aan het einde van de bijeenkomst

ondertekenden de ondernemers de

Deelnemersovereenkomst Koploperproject

Duurzaam Ondernemen in de gemeente

Kollumerland c.a..

Deelnemers Koploperproject Kollumerland c.a.• Mulder Agro, Kollumerzwaag, Kollum;

• Assurantie- en Administratiekantoor

Hoekstra, Kollum;

• Taxi Noordoost Friesland, Kollumerzwaag;

• Bouwbedrijf D. Adema, Westergeest;

• PTH Groep, Kollumerzwaag;

• Aannemingsmaatschappij Daniël

Pijnacker, Kollum;

• Jachthaven Lunegat, Dokkumer Nieuwe

Zijlen;

• R.T. den Hartog & partners, Kollum;

• Autobedrijf van der Ploeg Kollumerzwaag;

• Starko Carrosserie- en constructiebedrijf,

Kollum;

• Auto Beerda, Kollum.

KoploperprojectHet Koploperproject helpt mkb’ers

om op een doelgerichte en effectieve

manier in een periode van acht maanden

duurzamer te ondernemen. Het

Koploperproject werkt samen met diverse

Friese gemeenten. Per gemeente wordt

een Koplopergroep gevormd. Bereikte

resultaten van de koplopers in Fryslân zijn

te vinden op de website

www.goodstartfriesland.nl. De afgelopen

jaren is het Koploperproject uitgegroeid

tot een netwerk van duurzame bedrijven

en organisaties in Fryslân dat met elkaar

samenwerkt en een positieve impuls geeft

aan een gezonde en duurzame economie.

Dit initiatief wordt mede ondersteund door

de provincie Fryslân.

Meer informatieVoor meer informatie over het

koploperproject kunt u kijken op

www.koploperproject.nl of contact

opnemen met Lottie Kramer van de

gemeente Kollumerland c.a,

telefoon 0511-458873,

e-mail [email protected] of

Frederik Kamstra telefoon 0511-458878,

e-mail [email protected].

Koploperproject van start in gemeente Kollumerland c.a.

De koplopers uit gemeente Kollumerland c.a. gaan aan de slag met duurzaam ondernemen


Subaru XV Subaru Forester Subaru OutbackDeze compacte en zeer zuinige cross-over is

standaard zeer riant uitgerust en heeft vele speciale

functionaliteiten. Daarnaast zorgen o.a. Symmetrical

All Wheel Drive (Subaru’s ongeëvenaarde permanente

vierwielaandrijving) en de Subaru Boxer motor ervoor

dat u dat u altijd verzekerd bent van optimale controle.

Uiteraard heeft de nieuwe Forester ook permanente

vierwielaandrijving en een krachtige zeer zuinige

Boxermotor waardoor u altijd alle omstandigheden

aankunt en hem tot de ideale trekauto maakt. Nu

met gratis automaat (CVT).

Een primeur: de Boxer dieselmotor op de Outback

is leverbaar met een automaat (CVT). Ideaal voor de

automobilist die in alle rust en comfort kilometers

wil maken. De Outback heeft ook Symmetrical AWD

(permanente vierwielaandrijving) maar is zo veelzijdig

dat u het pas gelooft als u het zelf heeft ervaren.

U rijdt al een XV vanaf € 26.495,- U rijdt al een Forester vanaf € 34.995,- U rijdt al een Outback vanaf € 33.995,-Gunstig

brandstofverbruikGunstig

brandstofverbruikVanaf

B-labelTrekgewicht

2000 kgTrekgewicht

1800 kgGunstig

brandstofverbruikVanaf

B-labelTrekgewicht

1600 kg

Gem. verbruik resp. CO2-uitstoot afhankelijk van type/uitvoering: 5,6 - 10,0 l/100 km, 10,0 - 17,9 km/l; 146 - 232 gr/km. Prijs is incl. BTW/BPM, excl. metallic lak, kosten rijklaarmaken en verwijderingsbijdrage. Het energiezuinige B-La

bel is alleen van toepassing op de CVT uitvoering. Leasetarieven zijn in euro’s per maand, op basis van full operational Lease, 60 maanden en 20.000 km per jaar. Exclusief btw en brandstof. Trekgewicht van

1600 kg is alleen van toepassing op de modellen met 6 handgeschakelde versnellingen. 5 Euro NCAP sterren volgens test 2011. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

ONGEËVENAARDE MOGELIJKHEDEN EN VEILIGHEID ERVAREN...

AUTOBEDRIJF VAN DER PLOEG B.V.Koartelane 70, 9298 RJ Kollumerzwaag, telefoon: 0511-441250 | [email protected] | www. autobedrijf-vanderploeg.nl

Openingstijden: maandag t/m vrijdag 09:00 tot 18:00 uur en zaterdag 10:00 tot 17:00 uur

Conradi Veenlandstrjitte 100a • 9104 BN Damwâld Tel: 0511 – 42 41 35 • www.birwa.nl [email protected]

Hét adres voor al uw groepsvervoer: bedrijfsuitje, schoolreizen, vervoer

naar uitwedstrijden, dagtochten en meerdaagse reizen.

E-motion X2

€ 2.199,-

Stabiele elektrische fiets met uitneembareaccu in de kettingkast

LUINSTRA TWEEWIELERSVoorstraat 1089291CN KOLLUMGratis halen en brengen

Shimano Nexus 7

E-motion X2

€ 2.199,-



Shimano Nexus 7

E-motion X2

€ 2.199,-



Shimano Nexus 7

LUINSTRA FIETSENVoor ieder probleem een passende oplossing.

Wij leveren aangepaste fietsen aan zowel particulier, instantie’s of gemeentes.

Maandagavond 24 november vond in het gemeentehuis van

Kollumerland c.a. de jaarlijkse stamppotavond voor ondernemers

plaats. Ruim 170 ondernemers uit de gemeente maakten gebruik

van de uitnodiging. Tijdens deze avond hadden ondernemers de

gelegenheid om onder het genot van een heerlijk stamppotbuff et

contacten te leggen en te onderhouden. Naast dit netwerkgedeelte

vond er een kort programma plaats. Spreker dit jaar was de

welbekende strafpleiter mr. Wim Anker van het advocatenkantoor

Anker & Anker Strafrechtadvocaten te Leeuwarden. Hij vertelde over

hun kantoor, zijn werk en de zaken die hem raken. De stamppotavond

werd – net als voorgaande jaren – georganiseerd in samenwerking

met de ondernemersverenigingen HIM, OVK en OSK.

Foto’s: Sake Beerstra

Stamppotavond Kollumerland c.a. 2014

Op slotHet is nog niet zo lang geleden dat

de rijksoverheid de gemeenten en de

provincie stimuleerde om te investeren

in infrastructuur en in bouwprojecten.

Dit om de economie juist weer een

draai te geven, zodat de crisis in

� nancieel opzicht minder hard zou aankomen. Er kwam een wet:

de ‘crisis- en herstelwet’ en wij konden als gemeenten projecten indienen om in

aanmerking te komen voor stimuleringsgelden. Gemeenten moesten - wat hun

uitgavenpatroon betrof – vooral geen pas op de plaats maken.

Dat was in 2008/2009. We zijn nu een aantal jaren verder en de boel zit op slot.

Provincie Fryslân doet verwoede pogingen om met extra geld projecten op korte

termijn te laten uitvoeren, maar van rijkswege kunnen we het vergeten.

Gemeenten zelf kampen met zware � nanciële problemen, dat is genoegzaam

bekend. Het houdt zelfs in dat gemeenten zo gekort zijn en worden, dat ze op

personeel, taken en uitvoering bezuinigen. Alleen het nodige gebeurt. Dat maakt

de gemeentelijke overheid kwetsbaar. Het rijk hevelt daarbij veel taken over naar de

gemeenten, vooral op gebied van zorg. Dat vraagt nog eens extra capaciteit, die er in

praktijk niet is, want er is ook nog eens gekort op het benodigde budget.

Ik merk dat we verschrikkelijk graag zaken willen oppakken, maar we kunnen

het niet. Scholenbouw in onze gemeente moet, daar komen we niet onderuit.

Onze infrastructuur moet worden verbeterd. Steeds kom je jezelf tegen, want

als we bijvoorbeeld in ANNO-verband (*) iets willen realiseren, houdt dat in, dat

we er als gemeenten een aanzienlijk bedrag bij moeten leggen. Dan hebben we

goede plannen, we pakken het gezamenlijk op, maar het gemeentelijk deel (onze

co� nanciering) ligt niet op de plank.

Wij willen graag het vervolg van Kollum Watersportdorp aanpakken; we willen

goede voorzieningen op gebied van zorg door de gehele gemeente; we willen het

Multifunctionele Centrum in Kollum met twee scholen voor basisonderwijs; twee

scholen voor voortgezet onderwijs en De Colle, Bibliotheek, etc.; en we willen de juiste

aanpak van het Hart van Kollum.

Plannen genoeg en de projecten zijn goed op te zetten, maar het geld...

We willen heel graag de economie weer een positieve draai geven. Maar we zijn nu

zelf ‘slachto� er’ van die � nanciële crisis. En dat is voorlopig nog niet opgelost.

Mocht de economie weer een slinger krijgen, dan lopen de gemeenten niet meteen

voorop om te investeren. Het duurt wel even voordat zij weer op sterkte zijn.

Het rijk zou dat moeten inzien, want lokale overheden waren kennelijk enkele jaren

geleden wél, maar nu geen belangrijke motor meer in het economische verkeer.

Bearn BilkerBurgemeester Kollumerland c.a.

(*) samenwerkingsverband in Noordoost Fryslân van zes gemeenten met de provincie

om grote investeringen te realiseren

NB. Zie ook mijn wekelijkse column op www.kollumerland.nl onder ‘Kollum’.

COLUMN

� nancieel opzicht minder hard zou aankomen. Er kwam een wet:


VAN DE OLYMPISCHE SPELEN NAAR DE PRAKTIJK

Kornelis Bijlsma over het ondernemen in de zorg

In 2000 en 2004 was Kornelis Bijlsma actief op het belangrijkste sportevenement ter wereld. Als fysiotherapeut in Sydney en als fysiotherapeut/bondscoach van de Nederlandse triatlonploeg in

Athene. Na eerder als fysiotherapeut gewerkt te hebben in Singapore en Zwitserland kwam de geboren Burgumer uiteindelijk terug in het Heitelân. Inmiddels staat hij aan het hoofd van De Vesteynde, het

therapie- en trainingscentrum in De Westereen. “Ik behandel iedere patiënt als een topsporter.”

52 | DANTUMADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

ProfielKornelis Bijlsma

Geboortedatum

5 november 1963.

Geboorteplaats

Drachten.

Burgerlijke staat

Samenwonend.

Hobby’s

Sport/triatlon/fietsen en

alles wat te maken heeft

met gezondheid.

De wereld rondKornelis Bijlsma studeerde in 1984 af aan het CIOS in

Heerenveen. Vervolgens deed hij de opleiding fysio-

therapie in Leeuwarden, die hij in 1988 afrondde.

In Nederland was de arbeidsmarkt op het gebied van

fysiotherapie echter bijzonder beperkt en dus week

hij uit naar het buitenland. “Iedereen ging naar de

Verenigde Staten of Duitsland en dus vertrok ik naar

Singapore”, vertelt hij. “Dat was veel avontuurlijker.”

Vanuit Burgum belandde Bijlsma zodoende in een

metropool, waar hij in een jaar bijzonder veel leerde.

“Toen ik terug kwam uit Singapore was het arbeids-

klimaat nog altijd slecht en dus verkaste ik opnieuw,

dit keer naar Zwitserland. In 1993 werd ik gevraagd

de Nederlandse Triatlonbond te begeleiden. Toen de

nationale ploeg zes maanden voor de Olympische

Spelen van 2004 in Athene zonder bondscoach

kwam te zitten, was zijn ticket naar Athene geboekt.

Inmiddels was hij ook al actief op De Vesteynde.

“Je kan niet leven van het zijn van bondscoach al-

leen, dat deed ik erbij en ik combineerde het met

mijn activiteiten hier. In 2007 kwam er een einde aan

het triatlon-avontuur en via schoolkameraad Arie

Koops kon ik de Nederlandse shorttrackploeg, onder

andere bestaand uit Sjinkie Knegt en Jorien ter Mors,

gaan begeleiden. Dat doen we tegenwoordig met

vier fysio’s van De Vesteynde. Vanaf dit jaar begelei-

den we tevens Team Continu van Marianne Timmer.”

CoconnetjeNaast zijn activiteiten in de topsport is Bijlsma dus

ook ‘gewoon’ fysiotherapeut in De Westereen. Het

verschil tussen de atleten en de patiënten uit het

dagelijks leven maakt hem niet uit. “Ik beschouw elke

persoon als een topsporter”, zegt hij. “Gewone men-

sen moeten vaak tien keer zo hard werken om een

klacht of blessure te boven te komen als topsporters,

daar heb ik heel veel respect voor. Het grote verschil

is wel dat je bij topsporters altijd te maken hebt met

media en prestatiedrang. Dat is in het dagelijks leven

natuurlijk anders. Het kan een hele verademing zijn

om uit dat coconnetje van de topsport te stappen.”

Afgeknepen zorgBijlsma wil het ondernemen in de zorg vanuit zo veel

mogelijk hoeken benaderen, de constant veran-

derende regelgeving binnen de gezondheidszorg

bezorgt hem de nodige hoofdbrekers. “We moeten

onszelf op de kaart zetten. We hebben hier alle

mogelijke disciplines onder één dak en we moeten

blijven kijken naar nieuwe zorgproducten om ons

bedrijf vitaal te houden. Zo hebben we momenteel

twee plannen gelanceerd richting de verzekeraars.

Dan gaat het om zorg voor kwetsbare ouderen en

kinderen met overgewicht. Twee thema’s die heel

erg actueel zijn.” De veranderingen in de regelgevin-

gen brengen ondertussen veel extra werk met zich

mee. “Het maakt het ondernemen lastiger, dat zeker.

De zorg verandert constant. Dan ligt er eindelijk

iets vast en dan is het al weer anders. Daar komt bij

dat de zorg enorm wordt afgeknepen. In sommige

opzichten terecht, zorg moet wel medisch noodza-

kelijk zijn.”

‘Doorzetten is één van mijn competenties’Ondanks de moeilijkheden binnen de sector en het

vele papierwerk dat de zorg tegenwoordig met zich

mee brengt, is Bijlsma een gedreven verteller, met

een zeer optimistische houding. “Ik zie altijd kansen.

Soms wat te weinig bedreigingen, maar vooruit”,

lacht hij. “Kijk, vergeet niet: ik ben niet opgeleid als

manager, ik ben opgeleid als behandelaar. Schade en

schande maakten mij wijs en tot op de dag van van-

daag zijn er allerlei zaken die ik nog moet regelen.

Ik werk eerder tachtig dan veertig uur per week.

Maar het mooie van het vak blijft altijd. De adminis-

tratieve kant is noodzakelijk, maar ik heb meer dan

driehonderd triatlons gelopen; doorzetten is één van

mijn competenties.”

Bedrijfsleven Voor een bedrijf zijn de medewerkers ‘topsporters’

die af en toe ook geblesseerd zijn. “Natuurlijk kunnen

bedrijven een beroep doen op ons. Wij zijn vrij toe-

gankelijk en mensen kunnen zonder verwijzing van

de huisarts bij ons aankloppen voor hulp. De zorg

voor de fysiotherapie wordt veelal betaald vanuit de

aanvullende verzekering en gaat niet ten koste van

het eigen risico. De komende tijd gaan de zorgverze-

keraars de boel weer op de schop gooien, maar de

fysiotherapie blijft bereikbaar.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DANTUMADIEL | 53

Samen sterker

Rabobank Noordoost Friesland, telefoonnummer (0511) 42 63 40

Uw onderneming ziet kansen die anderen niet zien. Om te groeien heeft u behoefte aaniemand die niet in barrières denkt, maar in mogelijkheden. Wilt u een financiële oplossingvoor uw groeiplannen? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.

Een financiële oplossing zo solide als uw plan

onscommitmentook

Uw business gaatverder,

Op dinsdag 23 september bezochten zij notaris mr Frank Beks. Samen met

drie medewerkers runt hij sinds 2012 de notarispraktijk in Feanwâlden.

Als gevolg van de economische situatie hebben er de afgelopen jaren grote

veranderingen plaatsgevonden in het notariaat. Het zwaartepunt is van de

onroerend goedpraktijk (leverings- en hypotheekakten e.d.) verschoven naar

de familiepraktijk (testamenten, samenle-

vingscontracten, huwelijksvoorwaarden e.d.).

Ook in economisch roerige tijden blijft het

notariaat volgens notaris Beks een boeiend

en veelzijdig vak!

BEDRIJFSBEZOEK 23 SEPTEMBER 2014

Notariskantoor Beks te FeanwâldenMet het doel voeling te houden met de ondernemers in Dantumadiel, gaan wethouder Emke Peterson en bedrij-vencontactfunctionaris Dicky van der Meer regelmatig op bedrijfsbezoek.

Jong geleerd

Amsterdam, september 2014. Dochterlief, bijna 21 jaar, heeft ivm stage haar studentenstad Enschede voor een half jaar verruild voor de bruisende hoofdstad. Zelf bruist ze ook. Van vreugde omdat ze hier de komende maanden mag genieten van alles wat Amsterdam te bieden heeft. Samen met een studiegenootje huurt ze een huis van iemand die voor een half jaar naar het buitenland is. Vol goede moed stapt ze vijf dagen per week ‘s morgens vroeg op de � ets naar haar stagebedrijf aan de andere kant van de stad. Leuk bedrijf, aardige mensen en een enthousiaste stagiaire. Dat kan niet anders dan een succes worden. Toch?

Burgum, november 2014. Onze anders zo energieke dochter compleet op-gebrand op de bank nadat heit haar midden in de nacht heeft opgehaald uit Amsterdam. De stage valt haar zo zwaar dat ze nergens anders meer puf voor heeft en er niet van kan slapen. Ze heeft de afgelopen maanden veel teveel op haar bordje gekregen en heeft daarbij niet haar eigen grenzen kunnen stellen.

Damwâld, november 2014. Ook hier op het gemeentehuis zijn er stagiaires aan het werk, met één van hen maak ik zo nu en dan een praatje over zijn stage. Ik hoor en zie dat hij er plezier in heeft, veel relevante zaken voor zijn studie leert en ook projecten mag doen waarin hij zijn creativiteit kwijt kan. Een mooi voorbeeld van hoe het ook kan: hij blij, wij blij.

Wat is er misgegaan in Amsterdam? Een verhaal heeft altijd twee kanten. Het stagebedrijf heeft blijkbaar met een zodanig hoge werkdruk te maken dat een stagiaire vooral wordt gezien

als een zeer welkom en bovendien goedkoop extra paar handen. Voor begeleiding is nauwelijks tijd, laat staan om samen met de stagiaire stil te staan bij wat je elkaar te geven hebt. Dochter is jong en vastbesloten haar stage tot een succes te maken. In eerste instantie zoekt ze de oorzaak alleen bij zichzelf en verlegt (ontkent) steeds haar grenzen, waardoor ze nog meer taken krijgt toebedeeld. Tot het elastiekje knapt.

Stagiaires en jonge werknemers kunnen een echte verrijking zijn voor een bedrijf of organisatie. Frisse blik, nieuwe inzichten, onbevooroordeelde houding, buiten de gebaande paden denken en noem maar op; onmis-bare kwaliteiten binnen elk bedrijf en organisatie. Dus ondernemers, geef ze de kans om te bloeien deze jonge mensen, in het belang van stagiaire én van uw bedrijf.

En ús famke? Ze is weer terug in Amsterdam. In overleg met school heeft ze de stage beëindigd en voert ze op het moment dat ik deze column schrijf een sollicitatiegesprek voor een stageplaats bij een ander bedrijf. Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Haar belangrijkste les heeft ze na een halve stage al geleerd. The hard way, maar zo kan ze sterker een volgende uit-daging aan. En alles wat Amsterdam nog meer te bieden heeft.

“De jeugd heeft de toekomst, ook in uw bedrijf!”

COLUMN

Dicky van der MeerBedrijvencontactfunctionaris gemeente Dantumadiel

[email protected] / 06-212 960 37


onroerend goedpraktijk (leverings- en hypotheekakten e.d.) verschoven naar

vingscontracten, huwelijksvoorwaarden e.d.).

Een handje helpenVeel ondernemers willen hun

(klein)kinderen laten mee

genieten van hun vermogen. Een

eenvoudige en � scaal vriendelijke wijze waarop dit kan is schenken.

Een deel van het vermogen wordt dan overgedragen aan de (klein)

kinderen wat vervolgens kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld een

studie of om het eerste huis te � nancieren.

Schenken is een mooi gebaar. De hoogte van de schenking is aan

u. Indien de schenking hoger is dan het vrijgestelde bedrag, is er

mogelijk schenkbelasting verschuldigd. De Nederlandse wet kent

een vrijstelling van schenkingen tussen ouders en hun kinderen en

van schenkingen tussen grootouders en hun kleinkinderen. Deze

vrijstelling is een verhoging van het vrijgestelde bedrag. Ook mag

er eenmalig gebruik worden gemaakt van een verhoogd vrijgesteld

bedrag. Deze schenking moet dan wel bestemd zijn voor een doel

dat hiervoor in aanmerking komt. Tot 1 januari 2015 geldt nog de

verhoogde vrijstelling van 100.000 euro indien dit wordt gebruikt voor

de a� ossing van de hypotheek.

Start op tijd met het bepalen of u uw (klein)kinderen geld gaat

schenken. Zodat u geen belastingvoordelen laat lopen en er geen

hoge aanslag van de erfbelasting overblijft voor uw naasten.

We bese� en dat het verhaal achter uw vermogen van grote waarde is

bij het maken van deze beslissing. Het is juist daarom dat Rabobank

Private Banking vanuit een sterke betrokkenheid u passend advies

geeft. Wilt u weten of schenken voor u een optie is? Bespreek het

samen met een accountmanager van de Rabobank.

Sierd BoersmaRabobank Noordoost Friesland, Private Banking

www.rabobanknoordoostfriesland.nl

twitter @rabobanknof

[email protected]

COLUMN

Een deel van de agrarische bedrijven zal de komende jaren

de bedrijfsvoering staken. Om verloedering te voorkomen

wil de gemeente nieuwe functies mogelijk kunnen maken in

de vrijkomende gebouwen. Hierbij kan worden gedacht aan

wonen, recreatie, zorg en niet-agrarische bedrijven uit de lichtere

milieucategorieën.

In het bestemmingsplan “Bûtengebiet”, in werking getreden

per 1 juli 2013, is daarom in de algemene wijzigingsbepalingen

de mogelijkheid opgenomen functies toe te staan zoals wonen

(in de bestaande bedrijfswoning), een zorgfunctie (eventueel

met woonruimte voor cliënten), een lichte bedrijfsbestemming,

recreatie, cultuur of horeca.

Nieuwe vormen van bedrijvigheid betekenen een ander

gebruik en een andere uitstraling van het agrarische erf.

Mede om die reden gelden er wel voorwaarden voor de niet-

agrarische vervolgfuncties. Zo moet bijvoorbeeld de aanwezige

karakteristieke bebouwing behouden blijven, mag de nieuwe

functie nabijgelegen bedrijven niet in hun bedrijfsvoering

beperken en mag er niet een onevenredige toename van verkeer

plaatsvinden. Ook een goede landschappelijke inpassing van de

nieuwe activiteit is nodig.

Heeft u als ondernemer een voormalig agrarisch pand op het

oog, laat u dan informeren over de mogelijkheden voor alternatief

bedrijfsmatig gebruik. Hiervoor kunt u contact opnemen met de

bedrijvencontactfunctionaris van de gemeente:

mevr. Dicky van der Meer, bereikbaar via e-mail

op [email protected].

Uw bedrijf in een boerderij?

Kleur bekennenOp maandagavond 10 november kwam een aantal recreatieve ondernemers bijeen op het gemeentehuis

in Damwâld om een Workshop RECRON Leisure Leefstijlen te volgen. Onder de bezielende leiding van

Jan Jaap Thijs van Bureau Ruimte en Vrije Tijd konden de deelnemers daarbij zicht krijgen op welke groepen

recreatieve consumenten er zijn (zie afbeelding) en bepalen op welke van deze doelgroepen zij zich met

hun bedrijf willen richten.


Op maandagavond 10 november kwam een aantal recreatieve ondernemers bijeen op het gemeentehuis

Het waren Douwe en Bertha Zijlstra die afgelopen zomer de Bonifatiusbokaal mee naar huis namen.Hun bedrijf, Kelstein Green Circle Farming uit Hallum, werd verkozen tot winnaar van de Ondernemers-prijs Noordoost Friesland 2014. Met het duurzame en uiterst innovatieve karakter van het bedrijf gooide het ondernemersechtpaar hoge ogen. Drie bedrijven zijn onder de vlag van Kelstein aan elkaar gekoppeld: een melkvee- een biogas- en een algenteeltbedrijf. Samen vormen ze een gesloten kringloop die uniek is in de wereld.

KELSTEIN GREEN CIRCLE FARMING, WINNAAR ONDERNEMERSPRIJS NOORDOOST FRIESLAND

Pioniers van de groene cirkel

58 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

ProfielDouwe Zijlstra

Geboren

7 december 1974.

Geboorteplaats

Wânswert.

Opleiding

MAVO, MAS.

Hobby’s

Bestuurlijk actief en actief in het

voetbal als jeugdleider.

Rond 2000 en 2005 stond het bedrijf op een kruis-

punt, vertelt Douwe Zijlstra: “We hadden zo’ n 80

tot 90 melkkoeien en stonden voor de keuze: gaan

we voor schaalvergroting, of niet? Wij besloten dat

niet te doen. Wie voor schaalvergroting gaat wordt

direct geconfronteerd met een groot probleem waar

nog onvoldoende oplossingen voor zijn, namelijk

het mestprobleem. We besloten voor een optie die

bij kon dragen aan de oplossing van dit probleem,

we investeerden in een biogasinstallatie. Die keuze

werd natuurlijk ook ingegeven door de stijgende

energieprijzen en het feit dat dergelijke investe-

ringen destijds gestimuleerd werden door wet-en

regelgeving.” De eerste jaren liep dat goed, maar

vanaf 2010 nam de rentabiliteit van de biogasinstal-

latie dramatisch af. Zijlstra: “Dat kwam door de hoge

prijs die we moesten betalen voor de co-producten,

zoals agrarische- en voedselresten.”

Hergebruik reststromenToch ging Zijlstra door met de biogasinstallatie: “We

besloten volledig op biologische basis door te gaan.

Dit om de kringlopen verder te sluiten. Bij de pro-

ductie van stroom met een warmtekrachtkoppeling

komt warmte en Co2 vrij, die zijn nu gekoppeld aan

de algenteeltinstallatie. De digistaat die na vergisting

overblijft wordt voor een groot deel gebruikt voor

de bemesting van het eigen grasland. Hierdoor is het

mogelijk om zonder kunstmest dezelfde hoeveel-

heid gras te produceren als voorheen. Het digistaat

wat niet plaatsbaar is op het eigen land verkopen we

of we wisselen uit met collega biologische agrariërs.

Op deze manier hebben ook zij voordeel van de

snelle werking van de stikstof.”

De reststromen die uit de installatie voortkomen zijn

gegarandeerd vrij van dierlijke producten, waardoor

deze meststof veilig gebruikt kan worden voor de

bemesting van de gewassen. “Dit maakte de afzet

van digestaat makkelijker, het gaat bovendien om

een hoogwaardige meststof die snel wordt opgeno-

men door de plant. Zelf gebruiken we op ons bedrijf

al vijf jaar geen kunstmest meer.”

AlgenteeltEen andere reststroom, voortkomend uit de bio-

gasinstallatie, is warmte. Ook hiervoor werd een

duurzame bestemming gevonden. Zijlstra: “De Co²

die aanvankelijk via de uitlaatgassen van de warmte-

krachtkoppeling (WKK) vrijkwam in het milieu is nu

gekoppeld aan de algenteeltinstallatie. Op deze ma-

nier wordt de CO² omgezet in nuttige biomassa in

de vorm van algen.” De algenteeltinstallatie is sinds

2008 een feit. Zijlstra: “Aanvankelijk was het idee

om uit algen olie te winnen, dat bleek echter niet

rendabel, de productiekosten bleken nog te hoog

ten aanzien van de verkoop. In 2010 heeft de Euro-

pese Unie algen toegevoegd aan de catalogus van

diervoeders, daarmee was de cirkel rond. Want vanaf

dat moment was het mogelijk om op basis van algen

hoogwaardige natuurlijk geproduceerd diervoer te

krijgen.” Kelstein zet het product onder meer af via

de Weidse Blik uit Joure. Dit bedrijf levert voedings-

supplementen aan de paardensport: ”De ervaringen

zijn erg goed. Deze hoogwaardige voeding brengt

veel zuurstof naar de spieren en dat blijkt erg goed

voor het uithoudingsvermogen en prestaties van de

paarden.” Ook in de pluimveehouderij worden op

grotere schaal testen gedaan met algen: “Het pluim-

vee krijgt dankzij deze voeding meer weerstand

waardoor er mogelijk minder antibiotica gebruikt

hoeft te worden.”

InnovatieBij het proces van de algenteelt krijgt Zijlstra onder-

steuning van Accres te Lelystad, de energietak van

de Universiteit van Wageningen. Om kennis op te

doen en te delen werkt Kelstein samen met stagiairs

van Helicon te Boxtel en Nordwin uit Leeuwarden. In

de samenwerking met Algea Food & Feul wordt het

proces tijdens de productie gecontroleerd door een

microbioloog. Door de kringloopgedachte van het

bedrijf is er een andere manier van bedrijfsvoering

op het melkveebedrijf. Het is een avontuur waarbij

steeds nieuwe innovatieve wegen ingeslagen wor-

den, waar veel onderzoek voor nodig is. Het is een

proces dat altijd doorgaat, aldus Zijlstra: “Zo werken

we momenteel aan een pilotproject waarbij we

stikstof en fosfaat toedienen aan het algensysteem.

Door nutriënten als reststroom uit de biogasinstal-

latie op deze manier toe te dienen, krijgt deze een

nieuwe bestemming binnen de kringloop. We

onderzoeken momenteel of deze toediening niet

schadelijk is voor de voedselveiligheid. Wanneer dit

veilig blijkt te zijn, zijn we weer een stap dichter bij

het sluiten van de kringloop waarin alle restmateria-

len een nieuwe bestemming krijgen.“

58 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ALGEMEEN | 59

TWA ARCHITECTEN

Ons werk is eenmaatschappelijke daad’Met de Watercampus (eind 2014 gereed) en de Elfstedenhal (2015), beiden in Leeuwarden en uitgevoerd met de zogeheten GEAR-partners, schrijft TWA Architecten uit Burdaard opnieuw twee iconen bij op haar palmares. Maar architecten Doeke van Wieren en Bauke Tuinstra werken met evenveel plezier aan minder prestigieuze projecten.

‘

60 | FERWERDERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

ProfielDoeke van Wieren

Functie

Architect, directeur.

Woonplaats

Burdaard.

Geboorteplaats:

Groningen.

Geboortedatum

15 januari 1962.

Loopbaan

Vervangende dienst DSO

Gemeente Leeuwarden, Gunnar

Daan: ontwerper, medevennoot.

Hobby’s

Lezen, reizen, vliegeren.

Levensmotto

Do the right thing.

“De rol van de architect is flink veranderd”, zegt Van

Wieren als hij uitkijkt over landerijen bij Burdaard.

Hij zit op de tweede verdieping van ‘De Eendracht’,

de oude meelfabriek van het dorp waarin sinds

2004 TWA is gehuisvest. “Vroeger kon een architect

behoorlijk eigenwijs zijn. Nu moet hij goed luisteren

naar de opdrachtgever. Ik vind het ook erg belangrijk

om respect te hebben en de tijd te nemen voor de

omgeving en de historie van de plek. Slow archi-

tecture. Met een autonoom gebouw kun je een

architectonisch statement maken, maar het heeft iets

egoïstisch als niemand er wat aan heeft.”

Maatschappelijke daadVan Wieren ging in 1986 aan de slag bij GDA Archi-

tecten in Oosternijkerk, het bureau van Gunnar Daan.

Later werd hij er partner. Toen Daan in 2005 met pen-

sioen ging, kwam Tuinstra de gelederen versterken.

Inmiddels is TWA al vijf jaar de nieuwe bedrijfsnaam.

Die kan op meerdere manieren worden uitgelegd.

Het is de afkorting van Tuinstra van Wieren Architec-

ten. Tuinstra: “En natuurlijk is het een verwijzing naar

dat we het samen doen. Voor ons onderstreept het

ook een tweede, frisse start van het bureau.” Tuinstra

benadert zijn vak net als Van Wieren. “Wij ontwerpen

niet voor de waardering van collega’s; wij willen iets

geven aan de samenleving.” Van Wieren: “Ons werk is

een maatschappelijke daad.”

GeschenkTuinstra noemt als voorbeeld de nieuwe zorgopvang

van Zienn in Leeuwarden, een ontwerp van zijn

hand dat binnenkort gereed is. “De gebruikers zijn

kwetsbare mensen die een sterke band hebben met

de plek die jij ontwerpt. Daar moet je goed rekening

mee houden.” Ook de Elfstedenhal, een ontwerp

waarvan de bouw voor volgend jaar zomer zal zijn,

is een geschenk aan de maatschappij. “Bezoekers krij-

gen er echt het heerlijke gevoel van schaatsen over

Friese slootjes. Dit mede dankzij veel glas, waardoor

je het buitengevoel krijgt.”

Van Wieren is trots op zijn ontwerp voor vijf sociale

huurwoningen in Deinum. “Het dorp had vroeger

een sterke band met het Van Harinxmakanaal, met

veel bedrijvigheid aan het water. Dit was verdwenen.

De buurt was verpauperd. Nu staan er mooie wonin-

gen en is de verbinding met het water hersteld.”

WatercampusDat een fantastisch ontwerp en maatschappelijke re-

levantie goed samen kunnen gaan, bewijst de Water-

campus. De gemeente Leeuwarden gaf de opdracht

om een architectonisch hoogstandje met Europese

allure te bedenken. “Dat is het zeker geworden”, aldus

Van Wieren. “Sommigen noemen het ‘de walvis’; ico-

nische bouwwerken krijgen vaak een bijnaam. Maar

het gebouw past ook erg goed bij de omgeving en

de gebruikers, bedrijven in watertechnologie. Het is

organisch en duurzaam, met veel hout en waarbij

alles verwijst naar water. Zo heeft de houten lamel-

lengevel de vorm van een golfbeweging.”

TWA ontwierp de Watercampus met drie andere

Friese bureaus: Achterbosch Architectuur, Borren

Staalenhoef Architecten en Jelle de Jong Architekten.

Zij bundelden in 2011 de krachten met de coöperatie

GEAR. De Watercampus was volgens Van Wieren de

lakmoesproef voor de samenwerking. “Hoewel TWA

voldeed aan de selectiecriteria, hebben we geza-

menlijk een plan ingediend. Samen sta je sterker. Elk

bureau deed met twee architecten mee, TWA werd

projectarchitect. Het is een groot succes geworden.”

De GEAR-bureaus werken samen wanneer dat een

meerwaarde biedt. “Er worden wisselende combi-

naties gevormd”, vertelt Tuinstra. “Zo werk ik met

Achterbos Architecten aan de Elfstedenhal.”

iENTWA heeft de wind in de zeilen. En dat na een moei-

lijke tijd voor de branche. “De bouwsector is door de

crisis volledig ingestort”, aldus Tuinstra. “Een groot

aantal architectenbureaus is verdwenen en meer dan

de helft van de medewerkers werd ontslagen.” Met

een nieuw initiatief is TWA klaar voor de toekomst:

iEN Ingenieurs. Dit bouwkundig facilitair bedrijf laat

iedereen in de bouwketen – van initiator tot verko-

per/verhuurder - profiteren van virtueel bouwen met

een 3D-model, ofwel BIM (Building Information Mo-

del). Van Wieren: “iEN vertaalt ruimtelijke ontwerpen

naar technische oplossingen. Bij 3D-modellen kun je

snel en secuur aanpassingen aanbrengen. Hierdoor

dalen de faalkosten in het bouwproces aanzienlijk.

Met iEN lopen wij voorop in Nederland.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN FERWERDERADIEL | 61

B O U W B E D R I J F

O O S T E R N I J K E R KHOLWERDA V.O.F.

Nutma SchildersRoptawei 5 - 9123 JA Metslawier - T 0519 242 348 - F 0519 241 577E [email protected] - W www.nutma.nl








Relatiebemiddeling op Christelijke basis.Consulenten door het hele land.

Friesland 0511-408310 06-44100174

Groningen 050-3184640 Algemeen tel.nr. 088-1303400 lokaal tarief.Kijk op www.samen-verder.nl

Samen Verder is opgericht op 1 februari 1986.

Wij bezoeken iedereen door heel Nederland, persoonlijk, zodat we weten wie we aan elkaar voorstellen.

VISSERaccountants

kantoor

Wij kunnen u bijstaan en adviseren bij o.a.:

• Inrichten van uw administratie• Kiezen van een rechtsvorm• Starten van een onderneming• Investeringsbeslissingen• Samenstellen jaarrekening• Bijwerken administratie• Fiscale aangiften• Salarisadministratie• Belastingaangiften (ook voor particulieren)

Visser AccountantskantoorT.E. Teunissenwei 49104 ER Damwâldt. 0511 - 42 12 97f. 0511 - 42 47 94e. [email protected]. www.accountantskantoorvisser.nl

Jelle heeft deze dagen een propvolle agenda. De samenwerking

in Noordoost, de transities in de zorg en de sociale dienst zorgen

ervoor dat de agenda vol is. Toch weet hij voor dit gesprek even

ruimte te vinden. Het is even een rustpunt terwijl in de kamer de

Friese staartklok bijna rustgevend de tijd wegtikt.

In 1972 kwam Jelle de Vries als jonge docent lesgeven op de basis-

school in Ferwert. Maar hij was nog niet helemaal uitgeleerd en al

gauw haalde hij ook zijn bevoegdheden om het vak aardrijkskunde

en geschiedenis te mogen geven. De Vries verruilde in 1979 het

basisonderwijs voor het Dockinga College in Dokkum.

Intussen haalde hij ook de papieren voor docent lichamelijke

opvoeding.

“Op it Dockinga Kolleezje ha ik lesjûn oan bern dy´t mei de hannen

better wienen as mei de boeken.” Hij legde zich toe op leerlingen

die extra begeleiding nodig hadden. Leerlingen die moeite had-

‘ Foar in soad minsken is ithelpen fan elkoar fansels-sprekkend. En sa heart it ek.’Ooit rolde de voormalig “skoalmaster” Jelle de Vries min of meer bij toeval in de politiek. Hij ging begin jaren 70 eens met een collega mee naar een regiobijeenkomst van het CDA. Deze collega zei toen: “Jelle, is dit net wat foar dy?” En aldus geschiedde, Jelle de Vries sloot zich aan bij de Ferwerter afdeling van de Christendemo-craten. “In skoftke letter fregen hja my om foarsitter te wurden. “Ik woe gjin nee sizze en bin der foar gien.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN FERWERDERADIEL | 63

Voor al uw cursussen en advies op het gebied van:

• EHBO cursus• EHBO aan kinderen• Reanimatie cursus• AED cursus• Dealer van AED apparatuur• BHV• VCA basis en VOL opleidingen• Advies op gebied van RI&E

EITSMA OPLEIDINGEN

EITSMA OPLEIDINGEN

Piet Reitsma Tel. 0511-424545Freulestraat 2 Mob. 06-109133959114 RZ Driesum Mail: [email protected]

KOLLUMJumaweg 2T: 0511 - 45 10 80Openingstĳ denma t/m do: 09.00-20.00vr: 09.00-21.00za: 09.00-17.00

Formido Kollum uw veelzĳ dige bouwmarkt in de buurt met o.a. diverse jachtlakken en veel woon accessoires

KOLLUM

graag tot ziens in Kollum!

ProfielJelle de VriesWethouder gemeente

Ferwerderadiel.

Portefeuille

Sociaal-cultureel Werk,

Maatschappelijk Werk, Cultuur,

Volksgezondheid, Zorg, Jongeren-

en ouderenwerk, Sport, Sociale

Zaken en Intergemeentelijke

samenwerking.

Geboren

7 april 1951.

Burgerlijke staat

Gehuwd, 2 kinderen en

4 “pakesizzers”.

Favoriete �lm

Titanic.

den met rekenen, met taal of sociale vaardigheden,

en die zonder de juiste begeleiding buiten de boot

dreigden te vallen.“Harren selsfertrouwen weromjaan

wie it alderbelangrykste”, aldus Jelle de Vries. “Wa’t

gjin selsfertrouwen hat dat is spitich want dat wurket

negatyf troch.”

En zelfvertrouwen is zeker bij kinderen gauw bescha-

digd. Een kind dat iets niet goed kan wordt al gauw

als buitenbeentje gezien en door de leeftijdsgenoot-

jes apart geplaatst. Zaken als pesten en verstoten

liggen op de loer.

“It feit dat immen muoite hat om út de wurden te

kommen wol net sizze dat it gjin betûft tinker is. De

samenleving koppelt it faak fêst oan yntelliginsje.”

De vraag rijst dan op of kinderen tegenwoordig ook

te snel een etiket krijgen opgeplakt. Moet een druk

kind direct een stempel ADHD opgeplakt krijgen?

Het heeft er volgens Jelle de Vries alles mee te

maken dat de maatschappij alles “benoembaar”

wil hebben. “Der is in groep bern dy’t op bepaalde

punten minder meikomme kin. Kin in bern minder

meikomme en is der sprake fan ADHD dan is dat faak

de oarsaak.”

Met de juiste begeleiding en aandacht kunnen ook

deze kinderen op school ‘harren gerak’ krijgen aldus

Jelle de Vries.

Jelle de Vries was in het verleden al vaker door het

partijbestuur benaderd voor het wethouderschap.

Maar met de veranderingen in de zorg op komst, ook

wel de transities in het sociaal domein genoemd,

werd Jelle opnieuw benaderd. “Dit belieds�ild past

en doe ha ik ja sein.”

Grote veranderingenEen zware portefeuille, zorg en welzijn en sociale

zaken. Toch is het een portefeuille waarin Jelle de

Vries zich uitstekend thuis voelt. Met ingang van het

komende kalenderjaar verandert er veel op deze

gebieden.

Het kabinet wil de ondersteuning en langdurige

zorg vanaf 2015 anders organiseren. In de langdurige

zorg wordt mogelijk gemaakt dat mensen zo lang

mogelijk zelfstandig kunnen wonen. De behoeften

en eigen mogelijkheden van mensen staan centraal.

Ook belangrijk is de hulp van familie of anderen in de

directe omgeving. De gemeente kan zo nodig on-

dersteuning thuis bieden. Bijvoorbeeld begeleiding,

dagbesteding of huishoudelijke hulp.

Zo worden de gemeenten onder andere verant-

woordelijk voor de jeugdzorg en ook voor de

huishoudelijke hulp.

Veel mensen zijn ongerust over hoe het komt met

zorgvoorzieningen, met de huishoudelijke hulp en

de uitkeringen. Een zorg die de Vries begrijpt. “It

hâldt ek hiel wat yn, dat minsken dan ûngerêst binne

begryp ik.” Maar er moest iets veranderen. De kosten

rijzen de pan uit. Om die zorg betaalbaar te houden,

juist voor diegene die de zorg het meest nodig

hebben moet het systeem anders. Mensen moeten

zoveel mogelijk mee kunnen doen.

Gemeenschapszin in FerwerderadielMensen zullen dus meer een beroep moeten doen

op hun omgeving. Familie, vrienden of buren. “Wy

moatte der tenei fan útgean dat net alle soarch mear

te keap is.”

Er wordt dus een beroep gedaan op de gemeen-

schapszin. En met die gemeenschapszin zit het

volgens Jelle de Vries in Ferwerderadiel wel goed. De

mensen in de dorpen kennen elkaar.

Ferwerderadiel is een gemeente waar de mensen er

voor elkaar zijn wanneer het nodig is.

“Foar in soad minsken is it helpen fanselssprek-

kend. En sa heart it ek.” Toch voelt het volgens Jelle

de Vries anders nu er vanuit overheidswege meer

een beroep op wordt gedaan. Volgens Jelle is de

samenleving tegenwoordig erg gericht op het “ik”.

“It is hjoed de dei foaral omsjen nei dysels yn plak fan

omsjen nei in oar.”

Samen zal er met vallen en opstaan een weg moe-

ten worden gevonden. Dat is niet gemakkelijk, maar

samen er voor gaan en elkaar de helpende hand

toesteken dan is er veel mogelijk zo is Jelle de Vries

van mening.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN FERWERADIEL | 65

Bedrijfsbezoeken FerwerderadielRegelmatig legt het college van Ferwerderadiel bedrijfsbezoeken af. Op die manier houden zij zich op de hoogte van de ontwikkelingen uit het lokale bedrijfsleven. U vindt hier een kleine selectie uit de bezoeken van de afgelopen periode.

Van der Wal houtproductenIn november zijn alweer de laatste bedrijfsbezoeken van dit jaar

afgelegd. Het eerste bezoek werd gebracht aan Van der Wal

Ferwerd BV. Van der Wal houdt zich bezig met hout. Het bedrijf is

al lange tijd gevestigd op de huidige locatie in Ferwert. Eigenaar

Ronald van der Wal, verricht samen met een medewerker alle

werkzaamheden. Van der Wal heeft een breed assortiment

aan houtmaterialen. Om al het hout te kunnen bergen heeft

het bedrijf de beschikking over vier verschillende panden voor

zowel verwerking van hout als opslag. Wat bij de bezoekers –

burgemeester Van den Berg en bedrijvencontactfunctionaris Bas

de Boer– minder bekend was, is dat er ook veel aan particulieren

wordt geleverd. Iedereen kan er terecht voor planken, balken en

plaatwerk. Naast de verkoop van hout, kan men er ook terecht

voor op maat gemaakte producten waaronder kozijnen. Kortom

een veelzijdig bedrijf met enthousiaste mensen en zeker een

bezoek waard.

66 | FERWERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Bob de Boer ProductiesDaarnaast is een bezoek afgelegd bij Bob de Boer. Hij voert zijn bedrijf

uit onder de naam Bob de Boer Producties. Deze veelzijdige onder-

nemer geeft naast zijn productiewerk ook nog les op verschillende

scholen, waaronder de begeleiding van studenten Multimedia &

Design op de Noordelijke Hogeschool.

ConcertenDaarnaast houdt de Boer zich ook bezig met het organiseren van

concerten. Deze concerten worden gegeven in zijn sfeervolle studio

aan huis. Artiesten van verschillende niveaus en genres geven hier

optredens voor gemiddeld zo’n 30 bezoekers per keer. De bezoekers

kunnen in deze kleinschalige omgeving genieten van de muziek

onder het genot van een hapje en drankje.

In de periode 2013/ 2014 hebben 360 bezoekers zijn studio weten te

vinden.

De wortels voor de werkzaamheden in het productiewerk en zijn

studio liggen in de Hilversumse radio- en televisiewereld, waar Bob de

Boer na zijn opleiding als geluidstechnicus veel ervaring heeft opge-

daan. Ook Omrop Fryslân is als oud werkgever bekend terrein. Naast

het lesgeven, productiewerk en de organisatie van de concerten is hij

ook professioneel fotograaf die hier op geheel eigen wijze vorm aan

geeft. Een unieke onderneming voor Ferwerderadiel.

ADVERTENTIE

Bied WiFi bij de koffi e. Dat vinden mensen leuk.

WIFI HOTSPOT

www.kabelnoordzakelijk.nlPier Prinslaan 21, Dokkum Telefoon (0519) 701 701

Een koekje bij de koffi e is lekker, WiFi bij de koffi e een must. Het gebruik van

smartphones en tablets is de afgelopen jaren explosief gestegen. Mensen willen

overal mailen, appen en twitteren. Een WiFi-hotspot wordt enorm gewaardeerd.

Het bieden van gratis WiFi is een onderscheidend, in de toeristische branche is

het zelfs een bepalende factor! Kabelnoord Zakelijk levert WiFi Hotspots in

Noord oost-Friesland.

Kijk voor meer informatie op www.kabelnoordzakelijk.nl of bel 0519-701 701

en vraag naar Geert Hoogsteen.

WiFi erbij?

Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl

KENNIS IS KUNNEN

Onder de naam Raadsma ToegangsBeheer (RTB) biedt Raadsma alle mogelijke deurtechnieken en elektronische toepassingen. RTB maakt het mogelijk de toegangsrechten van personen vooraf en op afstand te regelen ten behoeve van veiligheid, beveiliging en comfort.

In onze moderne RTB showroom in Leeuwarden ontvangen onze adviseurs u graag om u te laten zien wat er allemaal mogelijk is.

Raadsma-210-260.indd 1 18-12-12 10:45

Documents

Ondernemend Noordoost Fryslan | December | 2014