Embed Size (px)
Citation preview
Ohtlikud kemikaalid töökeskkonnas
August 2018
Piret Kaljula
Töökeskkonna konsultant
10.06.2018 - tööstushoonekeemialaboris oli tundmatu aine leke
Mis juhtus?• Päästekeskuse pressiesindaja sõnul oli leke tööstushoones,
majast evakueeriti lekke avastanud inimene, kes viidi haiglasse kontrolli.
• «Praegu on tuvastatud et hoone neljandal korrusel on keemialabor, kus oli tuvastamata aine leke,» ütles pressiesindaja kella kahe paiku. Neljandal korrusel asuvates ruumides toodetakse tema sõnul elektroonikakomponente.
• Kella viie paiku ütles pressiesindaja, et praeguseks on kindlaks tehtud, et aine polnud ohtlik. Mis ainega täpsemalt tegu, selgitab päästeameti erikeemia talitus välja homme.
• Kohale sõitis algul neli päästemeeskonda ja keemiatõrje haagis, pärast jäid hoonet valvama politseinikud ja üks päästemeeskond.
• Hoonest välja leke päästekeskuse pressiesindaja sõnul ei levinud.
• https://tallinn.postimees.ee/4502023/fotod-tallinnas-asuva-toostushoone-keemialaboris-oli-tundmatu-aine-leke
Tööõnnetus – parema silma söövitus
• Töötaja töötas tõmbekapi all - valmistas proovi tööks ette ja töötles seda 10% formaliiniga ning etüülatsetaadiga. Töö käigus kukkus proovimaterjali tops käest lahti ja seal sees oleva proovimaterjali ja kemikaalide segu pritsmed sattusid töötajale silma.
• Tööõnnetuse põhjus:
– Muud põhjused
– Põhjuse täpsustus: ebaõnnestunud kemikaali käsitlemine
• Riskianalüüs oli korraldatud ja riskid arvestatud
Ohutuskaart etüülatsetaat
• Ohulaused
– H225 Väga tuleohtlik vedelik ja aur.
– H319 Põhjustab tugevat silmade ärritust.
– H336 Võib põhjustada unisust või peapööritust.
• Kokkupuute ohjamine
– Kasutada kaitseprille koos küljekaitsetega
Ohutuskaart formaliin
• Ohulaused
– H302 Allaneelamisel kahjulik.
– H315 Põhjustab nahaärritust.
– H319 Põhjustab tugevat silmade ärritust.
– H317 Võib põhjustada allergilist nahareaktsiooni.
– H341 Arvatavasti põhjustab geneetilisi defekte.
– H350 Võib põhjustada vähktõbe.
– H335 Võib põhjustada hingamisteede ärritust.
• Kokkupuute ohjamine
– Tihedalt hermeetilised kaitseprillid
Välditavad õnnetused?
• Töötaja tõi kemikaalide laost töökohale leeliselise kemikaali kanistri. Kanistrit maha pannes sattus töötajale kemikaal silma. Peale tööõnnetust selgus, et kanistri korgis oli väike auk, millest kanistri maha asetamisel võis kemikaali pritsida.
• Töötaja vahetas veejaamas katkist kemikaalitünni pumba voolikut. Lahtiühendatud voolikusse oli sisse jäänud kemikaali, mis pritsis töötaja jalanõudele ja jalgadele.
Mis on ohtlik kemikaal
Ohtlik kemikaal
• Ohtlik on selline kemikaal, mis oma omaduste tõttu kahjustab keskkonda, tervist või vara.
• Kemikaali käitlemine on kemikaali valmistamine, tootmine, töötlemine, pakendamine, hoidmine, vedamine, kättesaadavaks tegemine ja kemikaaliga seonduv muu tegevus.
Peamised rikkumised kemikaalide käitlemisel
Töökeskkonna riskianalüüs
Töökoha riskianalüüsi käigus on tööandja kohustatud:
• iseloomustama töökoha töötingimusi, arvestades kõigi võimalike ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalidega seotud ohutegureid;
• mõõtma töökeskkonna õhu keemiliste ainete sisaldust ja võrdlema neid piirnormidega;
• hindama võimaliku terviseriski suurust, olemust ja kestust;
• määrama ohutusabinõud ja nende rakendamise korra;
• vormistama riskianalüüsi tulemused kirjalikult.
Põhilised vead riskianalüüsis
• Töötaja ei puutu oma töös ohtlike kemikaalidega kokku – töötaja kasutab mootorsaagi ja muruniidukit (mitte elektrilist ega akuga), sõidab autoga
• Olemus- millised on kasutatava kemikaali tervisemõjud – põhjustab silmade söövitust; põhjustab uimasust, peapööritust; on kahjulik sissehingamisel
• Kestus - kui tihti/pika aja jooksul kemikaaliga kokku puututakse
• Suurus – tervisekahjustuse tekkimise tõenäosus ja tervisehäire tõsidus
Riskianalüüs
• Töötaja puutub oma töös kokku ohtlike kemikaalidega.
• Riski hinnang - III
• Meetmed - järgida juhiseid, kasutada isikukaitsevahendeid.
Riskianalüüs
Oht Ohustatud isik (vajadusel), ohu iseloomustus Hetkel rakendatavad
ohutusmeetmed
Tervisemõju Ennetusmeetmed/
tegevused
Riskitase
hetkel
Eeldatav
riskitase
Ohtlikud kemikaalid
ohutunnusega
GHS07 (kahjulik),
GHS02 (tuleohtlik),
GHS05 (söövitav),
GHS08 (tervisele
kahjulik),
GHS09
(keskkonnaohtlik)
Allikas: tulenevalt seadmest (kirjeldatud
seadmete juures) kasutatakse töökeskkonnas
liime, määrdeid, silikoone, õlisid,
puhastusvahendeid (klaasipesuvahend,
üldpuhastusvahend).
Kes kasutab? Kas kogu tööpäeva/vahetuse
jooksul?
Kemikaale hoitakse suletult
eraldi märgistatud anumates,
eraldi keemiaruumis.
Väiksemad sprayd, määrded,
õlitotsikud on
originaalpakendites,
märgistatud.
Töötajatele on tagatud
kummi- ja riidekaitsekindad.
Töötajatele on tagatud
kaitseprillide, näomaskide,
respiraatorite olemasolu.
Tagatud on aga milliseid IKV-
sid mingi kemikaaliga tööd
tehes kandma peab?
Vastavalt kemikaali
ohutuskaardis
väljatoodule.
Milline on terviseriski
olemus – kas kemikaal
on ohtlik sisse hingates,
on ta söövitav, tugevasti
silmi ärritav, põhjustab
uimasust?
Ohutuskaardi
säilitamine – niikaua,
kui kemikaal on
kasutusel. Riskianalüüsi
säilitamine 55 aastat.
Kõikidele kasutatavatele kemikaalidele
tagada eestikeelsete ohutuskaartide
olemasolu.
Kas on olemas või ei ole olemas?
Pesta käsi pärast keemilise ainega
kokkupuudet. Kasutada ettenähtud
isikukaitsevahendeid (kaitsekindad).
Juhinduda kemikaali ohutuskaardist.
Tagada töötajatele
isikukaitsevahendite olemasolu.
Kemikaali kasutamisel juhinduda
konkreetse kemikaali ohutuskaardist.
II
Kui
riskitase
hetkel on II
ja eeldatav
on ka II siis
on kõik
justkui
väga hästi?
Aga kas
on?
II
• Näiteks GHS08 tähistab muuhulgas kantserogeene – nõuded määruses
Tegevuskava
• Kui probleemid on tuvastatud siis mõelda välja kuidas neid lahendada st millised meetmed võtate terviseprobleemide vältimiseks või vähendamiseks kasutusele.
Kemikaalitaaral puudub märgistus
• Eestis turuleviimiseks ettenähtud kemikaali märgistus peab olema eestikeelne
• Tumedat värvi vedelik Coca-Cola pudelis
• Tundmatu vedelik pudelis – võib olla vesi või kasemahl aga võib olla ka kemikaal
• Kemikaali taarale kirjutatud „klaas“ või „WC“
Ohutuskaart
• Kemikaali ohutuskaart (SDS – Safety DataSheet/Material data Sheet) on professionaalseks kasutamiseks mõeldud dokument, mis sisaldab ohtliku kemikaali kohta piisavat informatsiooni kemikaali ohutuks käitlemiseks, teavitab potentsiaalsest ohust (kõrvaltoimete tekkimise tõenäosusest) inimese tervisele ja keskkonnale ning peab võimaldama tarvitusele võtta vajalikud abinõud töötajate tervise, ohutuse ja keskkonna kaitsmiseks ettevõttes.
• Ohutuskaart on vahend teabe edastamiseks tarneahelas.
Ohutuskaardiga seotud puudused
• Iga kasutatava ohtliku kemikaali kohta
• Ohutuskaardi annab kemikaali tarnija (müüja)
• Ohutuskaardi koostab kemikaali valmistaja
• Ohutuskaart peab olema eesti keeles – vajadusel tõlkida
• Ohutuskaardil oleva info edastamine kemikaali kasutajale
• Kontrollida ohutuskaardi asjakohasust (1994. välja antud ohutuskaart ei ole asjakohane)
• Hoida kergesti kättesaadavas kohas
Silmaloputuspudeli puudumine
• VV 14.06.2007 määrus nr 176 „Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded1“ § 10 - Kui töökohal esineb oht võõrkeha või kemikaali sattumiseks silma, peab kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas paiknema silmadušš.
Isikukaitsevahendid (ohutuskaart jagu 8)• Kanda orgaaniliste aurude ja
gaasifiltermaskiga respiraatorit EN140 tüüp A
• Kindad fluoroetüleen, paksus 0,7mmläbistusaeg >480 minutit EN 374
• Kaitseprillid EN166
Isikukaitsevahendite kasutamine
Tööandja on kohustatud:
• oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe.
• korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe, vajadusel näitliku kasutamise ning teavitama töötajat terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega.
Tervisekontroll töötervishoiuarsti juures
• TTOS 13 lõige 1 punkt 7- tööandja on kohustatud korraldama tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud.
Keemilised ohutegurid:
• ained ja segud, mis vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. detsembri 2008. a määrusele (EÜ) nr 1272/2008, mis käsitleb ainete ja segude klassifitseerimist, märgistamist ja pakendamist (ELT L 353, 31.12.2008, lk 1–1355), on klassifitseeritud terviseohtlikuks järgmiste ohuklasside ja ohukategooria kriteeriumide kohaselt:
– äge mürgisus
– naha söövitus või ärritus
– raske silmakahjustus või silmade ärritus
– hingamiselundite või naha sensibiliseerimine
– mutageensus sugurakkudele (kategooria 1.A või 1.B)
– kantserogeensus (kategooria 1.A või 1.B)
– reproduktiivtoksilisus (kategooria 1.A või 1.B)
– mürgisus sihtelundi suhtes
– hingamiskahjustused
– Biotsiidid
• Alates 01.01.2019 – ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid, sh kantserogeenid ja mutageenid st kokkupuude mistahes ohtliku kemikaaliga on alus tervisekontrolli saatmiseks
Tervisekontroll
• Töötervishoiuarsti juures
• Tööajal ja tööandja kulul
• Tööle asumise 1 kuu jooksul /alates 01.01.2019 4/
• Perioodiline tervisekontroll arsti poolt määratud tähtajal, mitte harvem kui kord 3 aasta jooksul
• Tervisekontrolli tegemisel töötervishoiuarst:
– hindab töötaja terviseseisundit;
– hindab töökeskkonna või töökorralduse sobivust töötajale
– selgitab välja töötaja tööst põhjustatud haigestumise või võimaliku kutsehaigestumise
Töötervishoiuarsti otsus
• Otsus – võib töötada
• Otsus – nt keelatud töötada kokkupuutes ohtlike kemikaalidega
• Keelatud – leida sobiv töö, lõpetada töösuhe
Töötaja töövõime vähenemine
Tööandjale arsti otsus ja avaldus (TTOS § 13 lg 1 p
10)
Töösuhte ülesütlemine TLS §
91 lg 3 alusel
Tööandja võimaldab teist
tööd
Tööandjal pole terviseseisundile
vastavat tööd anda, töösuhte
ülesütlemine TLS §88 lg 1 p 1 alusel
Kui töötajale teine töö ei sobi, ütleb
töösuhte üles TLS §91 lg 3 alusel
Kui töötaja teisest tööst keeldub, on
tegemist kohustuse rikkumisega, mis võib kaasa tuua hoiatamise ja ülesütlemise
Mida teha kui töötaja töövõime on tervise tõttu vähenenud?
Kui tööandjal pole tööd anda, aga ei ütle ka töösuhet üles, on töötajal võimalus tööst keelduda (TTOS § 14 lg 5 p 4), kusjuures tööandja peab töötasu maksma (TLS § 35). Rikkumise jätkumisel on töötajal võimalik
töösuhe üles öelda TLS § 91 lg 2 p 3 alusel.
Juhendamine ja väljaõpe
Tööandja peab tagama, et töötajad on teadlikud tööl kasutatavate ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide:
• võimalikust mõjust tervisele
• toime vähendamiseks kasutatavatest asjakohastest isikukaitsevahenditest
• riskianalüüsi tulemustest
• ohutuskaardil toodud andmetest
• sisalduse mõõtmise tulemustest töökeskkonna õhus ja piirnormidest
• kasutamisel tööd reguleerivatest õigusaktidest.
Tööandja peab tagama töötajatele ohutust tagavate töövõtete rakendamise väljaõppe.
Juhendamine ja väljaõpe tuleb registreerida
Töötaja sissejuhatav, esma- ja täiendjuhendamine, väljaõpe ning töötaja iseseisvale tööle lubamine registreeritakse sellekohases päevikus või andmebaasis, kuhu märgitakse:
• juhendamise või väljaõppe kuupäev ja kestus;
• juhendatava ja juhendaja ees- ja perekonnanimi ning amet;
• struktuuriüksus, kuhu töötaja tööle suunati;
• täiendjuhendamise põhjus;
• töötajale tutvustatud juhendite ja õigusaktide nimetused;
• iseseisvale tööle lubamise kuupäev.
Töötaja kinnitab juhendamist, väljaõpet ning iseseisvale tööle lubamist oma allkirjaga.
Millele veel tähelepanu pöörata
• Töötaja võttis paljakäsi mootorist välja mootoriõli sees olevaid detaile. Kuigi mootoriõli puhul ei ole üldjuhul tegemist ohtliku kemikaaliga märgitakse siiski enamuse õlide ohutuskaartidel, et õliga kokku puutudes tuleb kasutada kaitsekindaid (nt nitriil- või butüülkummist). Tööd teostaud töötaja sõnade kohasel olemasolevad kindad selleks tööks ei sobi kuna purunevad ruutu (mootori teravad servad lõikavad kindad katki).
Töökeskkonna konsultatsiooniteenus
• 2015. aastast on Tööinspektsioonil konsultanditeenus
• ESF TAT programm, tööandjale tasuta
• Tööandja saab kutsuda ettevõttesse spetsialisti, kes vaatab üle töökeskkonna ja dokumentatsiooni.
• Kogu ettevõtte või osakond, valdkond.
• Ettepanekud ja soovitused töökeskkonna parendamiseks ja juhtimissüsteemi loomiseks või parendamiseks.
• [email protected]; 640 6000
• Infohommikud/teabepäevad
• Konsultant ei koosta ettevõttesiseseid dokumente
