МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту організацій

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ І ЗАХИСТУ

ДИПЛОМНИХ РОБІТ В ГАЛУЗІ ЗНАНЬ 0306 “МЕНЕДЖМЕНТ І

АДМІНІСТРУВАННЯ” НАПРЯМУ ПІДГОТОВКИ 6.030601 «МЕНЕДЖМЕНТ»

ОКР “БАКАЛАВР”

ЖИТОМИР 2012

2

Методичні рекомендації підготували:

Осовська Г. В. – завідувач кафедри менеджменту організацій, к.е.н., професор;

Овдіюк О.М. – к.е.н., доцент кафедри менеджменту організацій,

Швець Т. В. – к.е.н., доцент кафедри менеджменту інвестиційної діяльності

Гринь Т.О. – завідувач кафедри охорони праці та безпеки життєдіяльності, к.с.-г.н., доцент

Рецензенти:

Вікарчук О. І. к.е.н., доцент, завідувач кафедри економіки та маркетингу Житомирського державного університету ім. І. Франка;

Скидан О. В. д.е.н., доцент, завідувач кафедри менеджменту інвестиційної діяльності

Методичні рекомендації розглянуті та рекомендовані до друку: на засіданні вченої ради факультету аграрного

менеджменту протокол № від 2012 р. методичною комісією факультету аграрного

менеджменту протокол № від 2012 р.

3

ЗМІСТ Вступ………………………………………………………………... 4 1.Загальні положення……………………………………………... 5 2. Мета, завдання і принципи виконання дипломної роботи….. 6 3. Характеристика етапів виконання, апробації та захисту дипломної роботи………………………………………………….. 8 4. Вибір напряму дослідження і затвердження теми роботи…… 10 5. Об’єкт дипломної роботи………………………………………. 13 6. Структура, обсяг та зміст дипломної роботи…………………. 13 7. Оформлення дипломної роботи……………………………….. 31 7.1. Загальні вимоги………………………………………………. 31 7.2. Нумерація……………………………………………………... 32 7.3. Ілюстрації……………………………………………………... 34 7.4. Таблиці………………………………………………………... 35 7.5. Формули………………………………………………………. 36 7.6. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела…………………………………………………………….. 37 7.7. Додатки……………………………………………………….. 39 7.8. Брошурування ……………………………………………….. 39 8. Підготовка і захист дипломної роботи……………………….. 40 8.1. Загальний порядок подання матеріалу перед захистом….. 40 8.2. Відгук керівника на дипломну роботу…………………….. 41 8.3. Рецензування дипломної роботи…………………………… 42 8.4. Підготовка дипломної роботи до захисту…………………. 44 8.5. Захист дипломної роботи……………………………………. 45 9. Критерії оцінювання дипломної роботи………………………. 47 10. Додатки………………………………………………………… 49 Додаток А Рекомендована тематика дипломних робіт…………. 49 Додаток Б Зразок оформлення заяви…………………………….. 54 Додаток В Зразок оформлення завдання до дипломної роботи... 55 Додаток Д Приклад оформлення титульного аркуша …………. 57 Додаток Е Зразок оформлення змісту дипломної роботи……. 58 Додаток Ж Зразок оформлення списку використаних джерел… 62 Додаток З Приклад оформлення відгуку наукового керівника... 64 Додаток К Орієнтовна структура рецензії на роботу…………... 67 Додаток Л Зразок оформлення титульного листа ілюстративного матеріалу………………………………………… 68 Список літератури…………………………………………………. 69

4

Вступ

Методичні рекомендації щодо виконання та захисту дипломних робіт студентами спеціальності “Менеджмент організацій і адміністрування” розроблені у відповідності до вимог галузевої компоненти стандартів вищої освіти з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр галузі знань 0306 “Менеджмент і адміністрування” та призначені для надання допомоги студентам у виконанні дипломної роботи згідно з чинними стандартами України. Методичні вказівки визначають принципи і вимоги до написання дипломної роботи обов’язкові для кожного студента. Вони включають єдині вимоги до змісту, структури й обсягу дипломної роботи, визначають порядок вибору і затвердження теми дипломної роботи, організацію її виконання і захисту, критерії оцінки дипломної роботи.

Дипломна робота є складовою державної атестації, підсумковою кваліфікаційною роботою студента, яка дає змогу виявити рівень засвоєння ним теоретичних знань та практичної підготовки, здатність до самостійної роботи за обраною спеціалізацією. Разом із складанням державного іспиту зі спеціальності, дипломна робота підтверджує досягнення студентом освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр. На підставі результатів захисту дипломної роботи Державна екзаменаційна комісія присвоює студентові кваліфікацію бакалавр з менеджменту, менеджер-адміністратор та видає диплом встановленого зразка.

Дипломна робота – це кваліфікаційне навчально-наукове дослідження студента, яке виконується на завершальному етапі навчання у вищому навчальному закладі. Дипломна робота має комплексний характер і пов’язана з використанням набутих студентом знань, умінь і навичок зі спеціальних дисциплін, зокрема, закріплення студентами теоретичних знань з менеджменту і маркетингу, інвестиційного менеджменту, інноваційного менеджменту, аграрної політики, організації сільськогосподарського виробництва і планування діяльності підприємств, операційного менеджменту, економіки

5

підприємства, бухгалтерського обліку і економічного аналізу, статистики, фінансового менеджменту і фінансів, організації інформаційних систем у менеджменті тощо. В процесі написання дипломної роботи у студентів повинні сформуватися практичні навички роботи з економічною інформацією, проведення економічного аналізу діяльності підприємств та їх підрозділів, вивчення господарських ситуацій та розробки оптимальних шляхів їх вирішення. Показниками високої якості виконання дипломної роботи є наявність в ній узагальнених аналітичних матеріалів та обґрунтованих рекомендацій, які можуть бути використані в практиці організаційно-управлінської, адміністративно-господарської чи інформаційно-аналітичної діяльності.

1. Загальні положення

Методичні вказівки, в яких висвітлюються основні питання виконання дипломних робіт, розроблені на підставі “Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах”, затвердженого наказом Міністерства освіти України № 161 від 2.06.1993 р., “Рекомендацій про послідовність створення, організацію і роботу Державної екзаменаційної (кваліфікаційної) комісії у вищих навчальних закладах України”, затверджених наказом Міністерства освіти України № 83-5/1259 від 29.12.1993 р., а також “Положення про порядок керівництва дипломними роботами (проектами) та створення, організацію і роботу державних екзаменаційних комісій”, затверджених навчально-методичною комісією Житомирського національного агроекологічного університету.

Враховуючи, що дипломна робота є кваліфікаційною роботою, до якої висуваються певні вимоги, методичні рекомендації призначені для студентів, керівників дипломних робіт, консультантів, рецензентів та членів Державних екзаменаційних комісій для практичного використання в їх діяльності.

Своєчасне ознайомлення студентів з тематикою дипломних робіт, особливостями і характером вимог, які ставляться до такого виду робіт, їх виконання, дозволить

6

уникнути небажаних помилок, внести елементи планомірності і організованості в роботу випускників, сприятиме підвищенню якості виконання випускних робіт. У цьому автори вбачали основне своє завдання.

Встановлення відповідних регламентованих вимог до виконання дипломних робіт повинно допускати елементи не формалізму, а новизни, стимулювати творчий підхід студентів-випускників до розробки кожної теми в межах чітко визначених основних загальних вимог. Виконання дипломних робіт вимагає чіткої організації, що зумовлено цілим рядом об’єктивних і суб’єктивних чинників. Тому в методичних вказівках сформульовано основні напрями організації роботи із студентами, зайнятими підготовкою дипломних робіт.

2. Мета, завдання і принципи виконання

дипломної роботи

Виконання і захист дипломної роботи, поряд із складанням державного іспиту, є завершальним етапом навчання у вищому навчальному закладі, формою державної атестації випускників. Дипломна робота є кінцевим результатом самостійної індивідуальної навчальної діяльності студента, науковим дослідженням, яке підводить підсумки вивчення ним дисциплін, що передбачені навчальним планом підготовки зі спеціальності “Менеджмент організацій і адміністрування” галузі знань “Менеджмент і адміністрування”, та проходження всіх навчальних, виробничої та переддипломної практик. Студент-дипломник повинен підтвердити рівень загальнотеоретичної і спеціальної підготовки. Дипломна робота є випускною кваліфікаційною роботою, на підставі захисту якої та успішного складання комплексного іспиту зі спеціальності Державна екзаменаційна комісія (ДЕК) вирішує питання про присвоєння її автору кваліфікації та видачі диплома бакалавра.

Метою виконання дипломного дослідження є вирішення професійної проблеми, що ґрунтується на комплексному опануванні матеріалу і методів дослідження, послідовного викладання, а також практичного застосування теоретичних

7

знань для вирішення конкретних завдань щодо вдосконалення управління діяльністю організацій.

Основними завданнями дипломної роботи є: узагальнення та поглиблення теоретичних і практичних

знань з обраної теми дослідження; застосування методичних положень і проведення

економічного дослідження підприємства з використанням сучасних методів та інструментарію;

оцінка та розробка альтернативних підходів щодо вирішення конкретних проблем;

наукове та практичне обґрунтування запропонованих рішень.

У процесі виконання дипломної роботи студент у відповідності до кваліфікаційних вимог повинен проявити:

знання загальнотеоретичних, загальноекономічних, професійно орієнтованих і спеціальних дисциплін, які розкривають теоретичні основи та практичні питання менеджменту;

вміння відбирати, систематизувати та обробляти інформацію у відповідності до цілей дослідження;

вміння розробляти наукові висновки і конкретні пропозиції щодо вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом;

вміння визначати і використовувати причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у прикладній галузі.

Дипломна робота має характеризуватися логічністю, доказовістю, аргументованістю і відповідати таким вимогам:

містити поглиблений аналіз досліджуваної теми; містити самостійні дослідження, розрахунки, виконані

на комп’ютері; містити обґрунтовані пропозиції щодо вдосконалення

діяльності на досліджуваному об'єкті; мати належне оформлення; мати всі необхідні супровідні документи; бути виконаною і поданою на кафедру в термін,

передбачений графіком навчального процесу. Основними принципами при підготовці та виконанні

дипломної роботи є: обов'язковість написання дипломної роботи;

8

особиста відповідальність студента; самостійність виконання дипломної роботи; ініціативність та добровільність студента у виборі

напряму дослідження ; інтегрованість висвітлення досліджуваних питань

дипломної роботи із суміжними дисциплінами, передбаченими навчальним планом;

обов’язковість виконання роботи на матеріалах конкретного об’єкта дослідження;

корисність та практична цінність матеріалів дослідження; індивідуальність консультування студента та контроль

керівником виконання поставлених завдань; оформлення роботи у відповідності до встановлених

вимог; публічність захисту дипломної роботи.

Дотримання цих принципів створює передумови для якісного написання дипломної роботи та успішного її захисту.

Дипломна робота, яка не відповідає вимогам щодо змісту та оформлення, написана без дотримання затвердженого плану, не містить матеріалів конкретного дослідження теми у реальному підприємстві, обґрунтованих пропозицій, а також не має відзиву наукового керівника та зовнішньої рецензії, до захисту не допускається.

3. Характеристика етапів виконання, апробації та захисту дипломної роботи

Дипломна робота виконується на основі поглибленого вивчення чинного законодавства України з питань діяльності підприємств, організацій та установ, спеціальної вітчизняної та зарубіжної літератури, передового досвіду з проблеми, яка вивчається, а також результатів проведених студентом власних досліджень реального об'єкта.

Процес виконання дипломної роботи можна поділити на три етапи – підготовчий, основний та заключний.

Підготовча стадія передбачає : визначення напряму дослідження;

9

вибір теми і об'єкта дослідження; затвердження теми дипломної роботи; складання та погодження плану роботи; складання та погодження календарного плану виконання

дипломної роботи. Основна стадія виконання роботи включає: підбір та обробку літературних джерел; проведення дослідження; збирання фактичного матеріалу під час переддипломної

практики на об’єкті дослідження; обробка фактичного матеріалу із застосуванням

комп’ютера; написання першого варіанту тексту, подання його на

ознайомлення науковому керівникові; усунення недоліків, написання остаточного варіанту

тексту, оформлення дипломної роботи; проходження попереднього захисту на кафедрі, на якій

виконувалася робота. Заключна стадія передбачає: отримання відгуку наукового керівника; розгляд і підписання роботи завідувачем кафедри; проходження зовнішнього рецензування; підготовку до захисту роботи (підготовка ілюстративного

матеріалу та написання тексту доповіді); публічний захист дипломної роботи.

Зміст основних етапів виконання дипломної роботи розкривається нижче.

При виконанні дипломної роботи слід уникати таких типових помилок:

- зміст роботи не відповідає плану роботи або не розкриває тему повністю чи її частини;

- зміст розділів (підрозділів) не відображає досліджувану проблему або стан об'єкта дослідження;

- безсистемний виклад матеріалу, повторення одних і тих самих положень;

- логічні помилки, невміння виокремити головне; - мета дослідження не пов'язана з проблемою,

сформульована абстрактно і не відображає специфіки об'єкта та предмета дослідження;

10

- автор не виявив достатньої самостійності; - не зроблено глибокого і всебічного аналізу чинних

нормативних документів, нової спеціальної літератури з теми дослідження;

- кількість використаних джерел є недостатньою для всебічного вивчення теми або переважно використовувались підручники, а не спеціальна наукова література;

- поверхово висвітлено аналітичну частину дослідження, невдало поєднано теорію з практикою;

- кінцевий результат не відповідає меті дослідження, висновки не відповідають поставленим завданням або тексту роботи;

- у роботі відсутні посилання на першоджерела або вказані не ті, з яких запозичено матеріал;

- бібліографічний опис джерел у списку використаної літератури наведено довільно, без дотримання вимог державного стандарту;

- обсяг та оформлення роботи не відповідають вимогам, робота виконана неохайно, з помилками.

До виконання дипломної роботи допускаються студенти, які успішно склали заліково-екзаменаційну сесію, завершили виробничу і переддипломну практику та захистили звіти з них.

4. Вибір напряму дослідження і затвердження теми дипломної роботи

Тематика дипломних робіт повинна відповідати сучасному стану та перспективним напрямам розвитку науки і техніки. Теми дипломних робіт тісно пов’язуються з вирішенням наукових і практичних завдань підприємств і організацій (об’єднань, регіонів тощо).

Тематику дипломних робіт формують з урахуванням таких вимог:

кваліфікаційної характеристики спеціалістів, що проходять підготовку на кафедрі;

потреб економіки України; договорів-замовлень підприємств і організацій усіх

11

форм власності на підготовку спеціалістів; перспективних напрямів розвитку науки і техніки; наукових інтересів кафедри та її викладачів. Тематика дипломних робіт розробляється випускаючою

кафедрою згідно з вимогами варіативної компоненти освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівців із конкретної спеціалізації, у відповідності до затверджених програм вивчених нормативних та вибіркових дисциплін, відбиває актуальну проблематику сучасного менеджменту. Тематика охоплює питання вдосконалення менеджменту, маркетингової діяльності, організації, планування, економіки, організаційно-правових форм підвищення ефективності галузей господарюючих суб’єктів агробізнесу. Орієнтовна тематика дипломних робіт наводиться у додатку А.

Разом із вибором теми визначається об'єкт, за матеріалами якого буде виконуватися робота. Дипломні роботи можуть бути виконані на матеріалах підприємств і організацій аграрного сектора різних організаційно-правових форм, видів господарювання, розмірів, які характеризують діяльність організацій загалом чи їх підрозділів. Діяльність цього підприємства повинна створювати можливість інформаційного забезпечення дослідження обраної теми. Якщо немає пропозицій студента щодо досліджуваного об'єкта, то кафедра призначає підприємство або установу, з якими ЖНАЕУ має відповідну угоду.

Студентові надається право самостійно обрати тему дипломної роботи згідно з тематикою, що затверджена кафедрою. Крім того, дипломні роботи можуть виконуватися за тематикою, яку замовляють державні установи, підприємства та підприємницькі структури, що уклали із вищим навчальним закладом контракти на навчання студентів або мають із ним договори співпраці та співдружності. Студент за погодженням із керівником може запропонувати свою тему дослідження за умов відповідного обґрунтування доцільності її розробки (відповідно до попередньої власної науково-дослідницької роботи, до місця роботи, можливостей отримання потрібної інформації на об'єкті дослідження).

Закріплення теми дипломної роботи за студентом проводиться за його письмовою заявою (Додаток Б) та за

12

представленням кафедри і оформлюється наказом університету. Цим же наказом затверджується науковий керівник зі складу провідних викладачів і науковців кафедри, а також спеціалістів установ і підприємств, що працюють за профілем дипломної роботи і мають відповідний науковий ступінь та рецензент. Усі подальші зміни (формулювання назви, об'єкт дослідження тощо) у разі необхідності аргументуються письмово (заява дипломника), погоджуються з науковим керівником (віза на заяві) і потребують зміни у наказі за письмовим клопотанням кафедри (витяг із протоколу засідання). В разі потреби за окремими розділами теми затверджуються консультанти. Зміни формулювання тем дипломних робіт допускаються тільки у виняткових випадках з відповідним обґрунтуванням та не пізніше ніж за три місяці до визначеного терміну подання завершеної роботи. Такі зміни погоджуються з науковим керівником, керівництвом кафедри та факультету і оформляються відповідним наказом.

Науковий керівник провадить індивідуальне консультування студента, допомагає йому скласти план дипломної роботи, індивідуальне завдання до переддипломної практики, а також контролює дотримання графіка виконання, рецензує частини роботи і завершений рукопис, готує студента до захисту. Розподіл дипломних робіт, які мають виконуватися студентами, відбувається за принципом наступництва наукового керівництва студентською науковою роботою на попередніх курсах навчання, а також з урахуванням наукових інтересів, які виявлені студентом у цей період.

На основі робочої програми наукових досліджень керівник дипломної роботи видає студентові завдання на її виконання з переліком питань, які підлягають розробці, строками виконання окремих розділів та датою подання закінченої дипломної роботи на кафедру. Завдання затверджується завідувачем випускаючою кафедрою (Додаток В). Порушення строків виконання дипломної роботи може бути підставою для перенесення її захисту на наступний термін роботи Державної екзаменаційної комісії.

13

5. Об’єкт дипломної роботи Об’єкт дослідження – частина об’єктивної реальності,

процес або явище, що породжує проблемну ситуацію і обране для вивчення. Як правило, об’єкт визначають як коло конкретних суспільних відносин, що буде досліджуватися у роботі.

Об'єктом дослідження дипломної роботи спеціаліста зі спеціальності “Менеджмент організацій і адміністрування” є господарська діяльність конкретної організації, зокрема, для дослідження можуть обиратися:

1. Підприємства або фірми будь-яких організаційно-правових форм та підприємства значних розмірів чи їх структурні підрозділи, що належать до АПК.

2. Науково -дослідні, проектно-конструкторсько-технологічні та інші науково-технічні організації їх підрозділи, що сприяють розвитку аграрних підприємств.

3. Інвестиційні, страхові, посередницькі, фінансові, консалтингові, маркетингові компанії та фірми, а також біржі, фонди, комерційні банки та інші організації інфраструктури аграрного ринку.

Даний перелік не обмежує перелік можливих об'єктів дипломної роботи спеціаліста. При виборі об’єкта дослідження важливо, щоб технологія виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг були добре знайомі студентові.

6. Структура, обсяг та зміст дипломної роботи

Дипломна робота спеціаліста повинна мати чітку та логічну побудову, послідовність та завершеність. Рекомендований обсяг дипломної роботи має становити 3,5–4,0 умовних друкованих аркушів, або 80–90 сторінок друкованого тексту формату А–4. Титульний лист дипломної роботи спеціаліста оформляється за зразком, наведеним у додатку Д.

За структурою дипломна робота спеціаліста складається з таких частин:

14

зміст; вступ, орієнтовно 3–5 % від обсягу роботи; розділ 1 (теоретична частина), орієнтовно – 25 % від

обсягу роботи; розділ 2 (дослідницька частина), орієнтовно – 30 % від

обсягу роботи; розділ 3 рекомендаційний, орієнтовно 15% від обсягу

роботи розділ 4 (охорона праці), орієнтовно 15–20 % від обсягу

роботи; висновки та пропозиції (заключна частина), орієнтовно

3–5 % від обсягу роботи; додатки (таблиці, схеми, діаграми тощо); список використаних джерел. Зміст (1–2 сторінки) відображає назви розділів та

підрозділів, які тісно пов’язані з темою дипломної роботи, але дослівно не повторює її. Зміст роботи повинен розкривати суть обраної теми, структуру та складність проблеми, прийняту логіку дослідження. У змісті надають найменування розділів, підрозділів, пунктів, а також номери відповідних початкових сторінок, починаючи зі вступу і закінчуючи списком літератури й додатками. Заголовки змісту повинні точно повторювати заголовки тексту дипломної роботи. Усі заголовки у змісті починаються з великої літери, крапка в кінці не ставиться. Останнє слово кожного заголовка подовжується крапками з відповідним номером сторінки у крайньому правому положенні в рядку. Приклад написання змісту дипломної роботи наведено в додатку Е.

Вступ (2–3 сторінок) розкриває сутність і стан проблеми дослідження, її значущість, підстави та вихідні дані для розроблення теми. У вступі, в рекомендованій нижче послідовності, необхідно висвітлити такі питання:

Актуальність теми дослідження. За допомогою переконливих аргументів, положень, фактів доводиться необхідність та доцільність проведення окремого дослідження. Висвітлення актуальності не повинно бути переобтяженим. Достатньо кількома реченнями висловити головне – сутність проблеми. У вступі доцільно розглянути ступінь вивченості досліджуваного питання у вітчизняній та зарубіжній літературі, виділити дискусійні питання та нерозв’язані проблеми.

15

Мета і завдання дипломної роботи. Мета формулюється чітко і лаконічно, одним реченням, яке відображає головне спрямування роботи. Наприклад, “Метою дипломного дослідження є розробка науково обґрунтованих пропозицій щодо удосконалення ринкової стратегії підприємства”.

Завдання дипломної роботи формулюють відповідно до поставленої мети. Завдання, як правило, відображають зміст розділів та параграфів дипломної роботи. Формулюючи завдання, доцільно використовувати такі терміни: вивчити, дослідити, проаналізувати, обґрунтувати тощо.

Об’єкт і предмет дослідження. Об’єкт – це процес або явище, що породжує проблемну ситуацію й обране для вивчення. Предмет дослідження міститься в межах об’єкта і визначає тему дипломної роботи. Об’єкт і предмет дослідження, як категорії наукового процесу, співвідносяться між собою як загальне і часткове. В об’єкті виділяється та його частина, яка є предметом дослідження. Наприклад, “Об’єктом дипломної роботи є процес обґрунтування та розробки стратегії економічного розвитку сільськогосподарського підприємства”, а “предметом дослідження є сукупність теоретико-методологічних і практичних аспектів стратегічної діяльності підприємств.

Методи дослідження. Подається перелік використаних методів дослідження для досягнення поставленої в роботі мети. Перераховувати їх варто в контексті змісту роботи, коротко та змістовно визначаючи, що саме досліджувалось тим чи іншим методом. Це дасть змогу пересвідчитися в логічності та прийнятності вибору саме цих методів.

Наприклад: Методологічною та практичною основою проведеного

дослідження є фундаментальні положення економічної теорії, критичне осмислення сучасних ідей і положень, що стосуються предмета досліджень, ґрунтовні наукові праці вчених-економістів, фахівців соціальної сфери, соціологів, законодавчо-нормативні та правові акти, Укази Президента України, Постанови Верховної Ради та Уряду України, галузеві та міжгалузеві методичні документи з питань соціального захисту населення країни. Теоретичною основою здійсненого дослідження є використання системного підходу до його об’єкта

16

та предмета, оцінка методів удосконалення соціального захисту. У процесі дослідження було використано такі методи:

діалектичної й формальної логіки, якісного аналізу та синтезу (для дослідження положень економічних теорій і опублікованих наукових праць, результатів виконаних науково-дослідних робіт, дієвості і погодженості законодавчих і нормативно-правових актів); абстрактно-логічного аналізу (при обґрунтуванні та розробці концептуальної моделі системи соціального захисту населення); порівняльно-економічного аналізу (при оцінці рівня соціальних гарантій вразливих верств населення, удосконалення основних напрямів їх соціального захисту); математичної статистики (при оцінці соціально-економічних індикаторів рівня життя населення та рангового розподілу регіонів України); економіко-математичного моделювання (при визначенні залежності окремих напрямів економічної і соціальної захищеності населення від індикаторів рівня життя).

Інформаційна база дослідження. Дається перелік матеріалів, що були використані для написання дипломної роботи (Закони України, Укази Президента України, офіційні матеріали Державного комітету статистики України, оперативна інформація Міністерства аграрної політики та продовольства України, Головного управління агропромислового розвитку, фінансова і бухгалтерська звітності за останні три роки, періодичні видання, праці вітчизняних і зарубіжних вчених-аграрників та фахівців з проблеми дослідження, а також інформаційні ресурси світової комп’ютерної інформаційної мережі Internet).

Перший розділ (20–25 сторінок) основної частини складається з 3–4 підрозділів теоретичного характеру. В цьому розділі слід викласти суть досліджуваної проблеми та ступінь її сучасної розробки, узагальнення існуючих концепцій, визначити дискусійні аспекти, невирішені питання і проблеми теоретичного, методичного та прикладного характеру, розглянути еволюцію підходів до їх вирішення, обґрунтувати теоретичні основи обраної теми. На основі вивчення наукової, навчально-методичної літератури розкриваються підходи різних авторів до розв'язання проблеми, показується, у чому полягає подібність, а у чому відмінність їх поглядів, а також обґрунтовуються власні погляди на проблему.

17

У теоретичному розділі подається оцінка діючих законів, постанов, указів та інших офіційно-розпорядчих документів, нормативної та довідкової бази за досліджуваною проблемою. Розкривається власне розуміння цієї бази, обґрунтовуються необхідність та доцільність окремих документів.

Теоретичне обґрунтування, суть, значення, класифікаційні характеристики, історія та сучасні тенденції предмета дослідження, методичні підходи повинні мати певні елементи полемічності, ствердженої власної позиції щодо обраних методів дослідження, що дає змогу перейти в наступному розділі до конкретного аналітичного дослідження. Бажано ілюструвати текст графічними матеріалами і схемами, графіками, діаграмами тощо. Перший розділ є основою для розробки прикладних аспектів обраної теми, які студент повинен викласти в подальших розділах дипломної роботи.

Другий розділ (30–35 сторінок) включає 3–4 підрозділи аналітичного характеру на матеріалах конкретних об’єктів дослідження. В ньому має бути надана характеристика галузі, в якій функціонує досліджуване підприємство, коротка організаційно-економічна характеристика об'єкта дослідження, умови господарювання, сучасні проблеми та перспективи розвитку, результати аналізу та оцінки систематизованих матеріалів щодо його діяльності й галузі, до яких він належить. Аналітичний розділ, забезпечуючи логічну послідовність дослідження, має поєднати набуті теоретичні знання та вміння використовувати обрані методи і певний методичний інструментарій на прикладі конкретного підприємства.

Аналітичний матеріал повинен включати три напрями: Перший напрям – загальні, виробничі, організаційні,

економічні, фінансові, маркетингові та інші характеристики об'єкта дослідження, тобто цей напрям передбачає економічний аналіз сучасного стану розвитку і умов функціонування досліджуваного підприємства. Для робіт, об’єктом яких є господарюючі суб’єкти аграрного сектора, доцільно звернути увагу на місце розташування підприємства, його форму власності та організаційно-правову форму, предмет діяльності та основні види продукції (послуг чи робіт), його організаційну структуру і структуру управління, показники, які характеризують його розмір, ресурсний потенціал,

18

спеціалізацію, результативні показники діяльності, основні показники виробничо-фінансової діяльності в динаміці за 3–5 років та маркетингової стратегії стосовно зовнішнього середовища. В цьому розділі доцільно порівняти досягнутий рівень розвитку об‘єкта дослідження із середніми даними по району (або по групі однорідних підприємств) і даними передових підприємств, які знаходяться в однакових умовах діяльності.

Другий напрям – поглиблений аналіз досліджуваної проблеми. Проводиться аналіз предмета дослідження відповідно до теми дипломної роботи, класифікуються переваги, недоліки, пояснюється вплив на основні показники господарської діяльності підприємств, організацій чи установ.

В другому розділі в кінці підрозділу необхідно зробити висновок про організаційно-економічні умови діяльності підприємства, зазначити, яке місце в ньому займає проблема, що досліджується. На основі і через призму теоретичних положень, опрацьованих у першому розділі, в наступних підрозділах другого розділу розглядаються фактичні економічні показники, конкретні господарські дії, комерційні ситуації, управлінські та організаційні явища й відповідні процеси, що реально мають місце на об’єкті дослідження. При цьому характеристику фактичного стану справ на об’єкті досліджень здійснюють у відповідності до предмета досліджень і мети роботи. Аналіз обов’язково повинен містити причинно-наслідковий зв’язок між показниками, а не обмежуватися лише констатацією фактів. Базовий аналітичний матеріал, проміжні розрахунки та отримані кількісні результати мають бути подані у розроблених в другому розділі (або у винесених в додатки) таблицях, рисунках, графіках, діаграмах тощо.

Третій розділ – (10–15 сторінок) має рекомендаційний характер, розробленний на матеріалах аналізу конкретних об’єктів дослідження та викладених у другому розділі роботи (два параграфи). Завданням даного напряму, є розробка конкретних пропозицій, моделей управління параметрами розвитку та діяльності організації на базі основних теоретичних положень, методичних підходів, методичного інструментарію, що викладені у першому розділі, а також результатів, представлених у другому розділі вдосконалення процесів, явищ,

19

об’єктів дослідження, заходи, що сприяють підвищенню ефективності діяльності підприємств, процесів і механізмів функціонування тощо.

Студент повинен розкрити зміст запропонованих досліджень. Розділ має містити обґрунтовані пропозиції щодо заходів, що спрямовані на вирішення проблем функціонування об’єкта в цілому, обґрунтувати рекомендації щодо покращання окремих аспектів господарської діяльності, системи управління нею тощо. Тобто викладаються розробки й обґрунтування вдосконалення окремих питань діяльності підприємств в контексті теми, що досліджується. Рекомендації та пропозиції повинні мати глибоке наукове обґрунтування і базуватися на результатах дослідження фактичного матеріалу.

Четвертий розділ (10–15 сторінок) включає 3 підрозділи виконаних на матеріалах конкретного підприємства.

Загальні вимоги до написання розділу з “Охорони праці” Розділ “Охорона праці” є невід’ємною частиною

дипломної роботи, в якому студент повинен провести аналіз стану охорони праці на тому підприємстві, на базі якого виконується дипломна робота, або розробити заходи безпеки праці при виконанні тих робіт, що виконуються під час проведення досліджень з теми дипломної роботи. Написання розділу “Охорона праці” повинно базуватись на знаннях, набутих студентами під час вивчення таких дисциплін, як “Безпека життєдіяльності”, “Основи охорони праці”, “Охорона праці в галузі”; при вивченні питань охорони праці під час проходження навчальних та виробничих практик.

Розділ “Охорона праці” повинен складатися з таких підрозділів:

1. Нормативне забезпечення охорони праці. 2. Аналіз стану охорони праці на підприємстві 3. Висновки та рекомендації з поліпшення охорони праці. Порядок підготовки та написання розділу “Охорона праці”

наступний: 1. З’ясувати у керівника тему та основний зміст

дипломної роботи. 2. Звернутись до консультанта з розділу “Охорона

праці” на кафедрі охорони праці та безпеки життєдіяльності для того, щоб узгодити остаточний зміст розділу.

20

3. Підготувати попередній варіант розділу “Охорона праці”, який надати для перевірки консультанту не пізніше ніж, за місяць до початку роботи ДЕКу.

4. Після врахування всіх зауважень включити розділ “Охорона праці” до дипломної роботи і надати її на підпис консультанту з охорони праці.

Зміст розділу “Охорона праці” У вступній частині першого підрозділу “Нормативне

забезпечення охорони праці” слід дати загальну характеристику законодавства України з охорони праці (Закон України “Про охорону праці”, Кодекс законів про працю України, Закон України “Про колективні договори та угоди”, тощо).

Далі необхідно дослідити порядок опрацювання, узгодження, затвердження і скасування нормативних актів з охорони праці, що діють на даному підприємстві. Крім того, доцільно проаналізувати наявність всіх необхідних нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві. Особливу увагу варто звернути на документ, який діє в межах підприємства – колективний договір. При вивченні колективного договору особливу увагу слід звернути на розділ “Охорона праці”. Основні заходи з охорони праці, що заплановані в колективному договорі, потрібно перерахувати в роботі.

Другий підрозділ “Аналіз стану охорони праці на підприємстві” слід почати з вивчення структури системи управління охороною праці на даному підприємстві. Дану структуру зобразити у вигляді рисунку:

Рис. №___. Структура системи управління охороною праці підприємства

Керівник підприємства

Служба охорони праці

Підрозділ №1 Підрозділ №2 Підрозділ №3

21

Необхідно проаналізувати чисельність служби охорони

праці, її функції та права спеціалістів цієї служби. Для аналізу стану охорони праці необхідно вивчити стан

виробничого травматизму на даному підприємстві за останні три роки, використовуючи статистичний метод. Результати розрахунків бажано подати у вигляді таблиці.

Таблиця Стан виробничого травматизму на (назва підприємства) за

2010-2012 рр. Показник 2010 р. 2011 р. 2012 р.

Середньосписочна чисельність працівників, чол.

Число потерпілих з втратою працездатності або із смертельними наслідками, чол., із них:

а) з втратою працездатності більше одного дня;

Кількість днів непрацездатності б) із смертельними наслідками Показник частоти травм Показник важкості травм Показник втрат

Отримані результати слід проаналізувати і зробити

висновок про те, покращився чи погіршився стан виробничого травматизму на даному підприємстві за досліджуваний період.

Далі необхідно проаналізувати фінансування заходів з охорони праці на даному підприємстві за останні три роки. Перелік заходів з охорони праці та розміри витрат на них наводяться в колективному договорі, річному звіті про фінансову діяльність підприємства. Витрати на охорону праці слід подати у вигляді таблиці.

Дані, наведені в таблиці, необхідно проаналізувати і зробити висновок про стан фінансування заходів з охорони праці на даному підприємстві. Варто порівняти розміри фінансування заходів з охорони праці із мінімальними розмірами витрат на охорону праці, передбаченими ст. 19 Закону України “Про охорону праці”. При наявності всіх необхідних вихідних даних бажано, користуючись спрощеною методикою, визначити економічну ефективність витрат на охорону праці досліджуваного підприємства.

22

Таблиця

Витрати (планові, фактичні) на охорону праці на (назва підприємства) за 2010-2012 рр., грн

2010 р. 2011 р. 2012 р. Стаття витрат План. Факт. План. Факт. План. Факт. 1. Медичний огляд 2.Лікувально-профілактичне харчування

3. Спецодяг 4. Витрати на оздоровлення

5. Інші Всього: На 1 працівника:

Слід визначити, до якого класу ризику належить дане

підприємство та в якому розмірі сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків України. Крім того, в другому підрозділі необхідно висвітлити такі питання: організація пожежної охорони на даному об’єкті; характеристика шкідливих та небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівників даного підприємства; засоби колективного та індивідуального захисту працівників.

В третьому підрозділі необхідно зробити висновки про організацію та стан охорони праці на даному підприємстві, про рівень нормативного забезпечення діяльності в галузі охорони праці, про динаміку показників виробничого травматизму, рівня фінансування заходів з охорони праці тощо. В заключній частині розділу, необхідно розробити пропозиції та рекомендації щодо поліпшення стану охорони праці на даному підприємстві.

Аналіз виробничого травматизму. Найбільш поширеними методами аналізу виробничого

травматизму є статистичний, монографічний, топографічний, економічний.

Статистичний метод аналізу виробничого травматизму призначений для визначення кількісних показників, які характеризують загальний рівень виробничого травматизму. Для цього застосовують відносні величини – показники частоти,

23

важкості і втрат (непрацездатності). Показник частоти травм характеризує кількість травм, що

припадає на 1000 працюючих за певний період: КЧ = 1000 х Т/П (4.1).

Показник важкості травматизму характеризує загальну важкість травм, що виникли протягом звітного періоду. Він показує, скільки днів непрацездатності в середньому припадає на одну травму:

К = Д/Т (4.2). Показник втрат характеризується кількістю днів

непрацездатності, що припадає на 1000 працюючих за звітний період.

КВ = 1000 х Д/П (4.3), де Т – загальна кількість травм, що виникла на підприємстві, П – середня кількість працюючих на підприємстві, Д – сумарна кількість днів тимчасової непрацездатності по всіх нещасних випадках, що враховані за звітний період. Методика визначення ефективності витрат на охорону праці

З метою визначення обсягу збитків від непрацездатності потерпілих внаслідок нещасних випадків і професійних захворювань, та для запобігання загальних захворювань працівників пропонується наступна спрощена методика. її суть зводиться до визначення матеріальних збитків шляхом розрахунків певних показників, за кожним видом причин, які викликають ті чи інші збитки, та визначення результуючого показника, який вказує на їх питому вагу в загальному обсязі виробництва.

Визначення розміру матеріальних збитків, що їх зазнає підприємство через виробничий травматизм, здійснюється за формулою:

Мзт = Дт х (А + Бт) (4.4), де Мзт – збитки, обумовлені тим, що робітники, які мали

травми, не брали участі у створенні матеріальних цінностей, грн;

Дт — загальна кількість днів непрацездатності за розрахунковий період часу, що викликані травматизмом та профзахворюваннями;

А – середньоденна втрата прибутку від невиробленої

24

продукції в розрахунку на один день, грн; Бт – середній розмір виплати по листкам непрацездатності

за один день непрацездатності всім потерпілим від травм, грн. Визначення показника річних втрат, що обумовлені

виробничим травматизмом та профзахворюваннями, здійснюється за формулою:

Квт= Мзт х 100/р (4.5), де Квт – показник втрат річного обсягу виробництва продукції від виробничого травматизму у %; р – обсяг виробленої продукції за рік, грн.

Визначення розміру збитків, яких зазнає підприємство від загальних захворювань працівників, здійснюється за формулою:

Мзз = Дз х (А + Бз) (4.6), де М33 – річні збитки, обумовлені тим, що хворі

працівники не брали участі у створенні матеріальних цінностей, грн;

Д3 – загальна кількість робочих днів, що їх втратили за звітний період працівники, які хворіли;

Б3 – середній розмір виплати за один робочий день за всіма листками непрацездатності, що обумовлені загальними захворюваннями, грн.

Показник річних втрат, які обмовленні загальними захворюваннями працівників підприємства, визначається за формулою:

Квз= Мзз х 100/р (4.7), де Квз – показник втрат, який характеризує збитки від

загальних захворювань працівників, %. Узагальнений показник, який характеризує сумарні втрати

підприємства від травматизму та загальних захворювань працівників, дорівнює:

Куз = Квт + Квз (4.8), де Куз – узагальнений показник втрат підприємства від

травматизму та загальних захворювань працівників, %. Цей показник визначає, скільки відсотків річного

прибутку втрачено через травматизм, профзахворювання та захворювання працівників підприємства.

Дана методика найкраще відображає економічні показники, що характеризує стан техніки безпеки і санітарні умови праці на

25

підприємстві, та дає змогу оцінити втрати, яких зазнає підприємство через травми і хвороби працівників. Однак вона не дає можливості провести повний аналіз, бо не враховує збитки від пошкоджень обладнання та інвентарю, які часто трапляються під час аварій, або через невиробничі втрати часу, пов'язані з розслідуванням випадків травматизму, та інші матеріальні та нематеріальні втрати.

У висновках та пропозиціях (до 3 сторінок) необхідно коротко викласти теоретико-методологічні аспекти досліджуваної проблеми, аналітичні оцінки та узагальнення, конкретні підсумки досліджень, що були проведені у дипломній роботі, акцентуючи увагу на рекомендаціях і пропозиціях, їх значущості та економічній ефективності для діяльності підприємств, організацій, установ. Після ознайомлення з текстом висновків має сформуватися уявлення про ступінь реалізації мети і завдань дипломної роботи.

Список використаних джерел – елемент бібліографічного апарату, котрий містить бібліографічні описи використаних джерел. Це одна із суттєвих частин дипломної роботи, що віддзеркалює самостійну творчу працю її автора і демонструє ступінь фундаментальності проведеного дослідження. Список використаних джерел розміщується після висновків та має самостійну нумерацію.

Літературні джерела іноземною мовою подаються наприкінці загального списку, після них зазначають матеріали світової мережі Інтернет. Якщо в роботі використані архівні дані та правові документи, їх виділяють в окрему групу і починають ними список літератури.

Відомості про джерела, включені до списку, варто давати відповідно до вимог державного стандарту з обов'язковим наведенням назв праць. Бібліографічний опис джерел складають відповідно до чинних стандартів із бібліотечної та видавничої справи. Зокрема, потрібну інформацію можна одержати з наступних стандартів: ГОСТ 7.1 –84 "Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления", ДСТУ 3582–97 "Інформація та документація. Скорочення слів в українській мові у бібліографічному описі. Загальні вимоги та правила", ГОСТ 7.12–93 "Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке. Общие требования й правила". Вимоги

26

до оформлення списку використаних джерел відповідно до наказу ВАК України, № 63, від. 26.01.2008 р.

Джерела можна розміщувати у списку одним із таких способів: у порядку появи посилань у тексті, в алфавітному порядку прізвищ перших авторів або заголовків, у хронологічному порядку. Приклади оформлення літературних джерел наведені в додатку Ж. Зазначається автор (якщо є), назва, місце видання, видавництво, рік видання, загальна кількість сторінок у книзі.

Складаючи список використаних джерел в алфавітному порядку, необхідно врахувати такі умови:

1. На перше місце у списку виносяться: Конституція України, Закони України, Укази Президента України; Постанови Верховної Ради України; Постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України.

2. Решта літератури розміщується в алфавітному порядку прізвищ авторів чи перших слів назви.

Авторів-однофамільців розміщують за алфавітом їх ініціалів, а праці одного автора – за алфавітом заголовків його видань чи згідно з хронологією написання робіт.

У випадку, коли список використаних джерел оформлюється відповідно до порядку появи посилань у тексті, інформація про джерело наводиться лише один раз, незалежно від того, скільки разів з’являється посилання на це джерело у тексті. Назви використаних робіт не перекладають і подають мовою оригіналу.

Необхідно мати на увазі, що у списку використаних джерел обов’язково вказуються джерела, на які автор посилався в роботі, а також ті, на які немає посилань, але їх опрацювання допомогло авторові більш змістовно написати ті чи інші розділи.

У додатки виноситься вся інформація допоміжного характеру, що представлена у текстовій, табличній, графічній формі або у вигляді форм первинної статистичної звітності і не увійшла до складу основної частини. Додатки до дипломної роботи мають містити інформаційні матеріали, що становлять базу аналітичних досліджень згідно з обраною темою, і розміщуються на останніх сторінках. На кожен додаток є посилання в тексті.

27

Крім того, у додатки доцільно включати допоміжний матеріал, потрібний для повноти сприяння дипломної роботи:

реальні документи підприємства; рекламні матеріали; проміжні математичні доведення, формули,

розрахунки; таблиці допоміжних цифрових даних; інструкції, методики, опис алгоритмів і програм

вирішення задач на ЕОМ, що розроблені в процесі виконання дипломної роботи;

ілюстрації допоміжного характеру. Рекомендований обсяг додатків – не більше 20 сторінок. Використання комп’ютерних технологій Обов’язковою вимогою при написання дипломних робіт є

використання комп’ютерних технологій в економічних процесах, прогнозування, розробка економіко-математичних моделей та їх реалізація засобами комп’ютерної техніки. Студент повинен викласти основні аспекти застосування нових інформаційних технологій у галузі менеджменту, а також викласти своє бачення вирішення проблем на основі автоматизації окремих задач, що розглядаються в дипломній роботі, а також їх практичну реалізацію на досліджуваному об’єкті. Програмні продукти можуть застосовуватися при написанні як теоретичного, так і практичного розділів дипломного дослідження.

На сучасному етапі для прискорення виконання розрахунків та підвищення точності і надійності отриманих результатів в дипломному проектуванні все частіше використовуються сучасні пакети прикладних програм загального призначення, а також спеціалізовані програмні комплекси. Найбільш перспективним напрямом використання обчислювальної техніки є створення комп’ютерних моделей, які дозволяють легко прораховувати найбільш раціональні способи використання виробничих ресурсів підприємства та визначати можливі варіанти мінімізації господарських ризиків. Це активізує творчу складову студентів, дозволяє глибше вивчити проблему дослідження і в доступній формі сприяє засвоєнню інформаційних технологій вирішення задач певної предметної

28

області. Основними напрямами використання інформаційних

технологій при дипломної роботи можуть бути такі: кореляційно-регресійний аналіз та прогнозування на

основі трендів в середовищі Excel, Forecast Expert, Maple, Maxima, MATLAB, Scilab, SPSS Statistics, Rcmdr тощо;

оптимізація виробничих та господарських процесів на базі Excel;

cтворення фінансової моделі підприємства за допомогою таких програм, як: Project Expert, Excel, 1С: Підприємство;

управління проектами з використанням Mіcrosoft Project. Можуть використовуватися й інші програмні продукти,

зокрема, комп’ютерна програма “Фінансист”, яка призначена для комплексного аналізу фінансового стану підприємства. Головна умова використання інформаційних технологій – вирішення існуючої задачі на основі проектування та використання інформаційних систем, що відрізняються якісно новим рівнем, відмінним від існуючих на даний час чи вирішення нової задачі готовими прикладними програмними рішеннями (програмними продуктами).

Кореляційно-регресійний аналіз. Виявлення прихованих взаємозалежностей та тісноти взаємозв’язку між факторами встановлюється за допомогою кореляційно-регресійного аналізу. Наприклад, відомо, що продуктивність праці залежить від обсягу інвестицій в основний капітал в розрахунку на 1 га сільськогосподарських угідь, родючості ґрунтів, внесених на 1 га добрив, кількості відпрацьованих годин одним працівником, частки робітників у загальній кількості працюючих. Введення в дію основних фондів від рентабельності підприємства, фондоємкості продукції. Фондоємкість продукції – від урожайності сільськогосподарських культур та продуктивності тварин, родючості ґрунтів, матеріалоємкості. Собівартість продукції від урожайності сільськогосподарських культур та продуктивності тварин, продуктивності праці, рівня фондоємкості та матеріалоємкості, родючості ґрунтів.

При відборі факторів для дослідження потрібно віддавати перевагу відносним, а не абсолютним показникам. Наприклад, обсяг чистого прибутку, що отримано на 1 працюючого чи 1 га сільськогосподарських угідь, обсяг відпрацьованих годин

29

1 працівником, рентабельність тощо. Після відбору факторів роблять припущення про

стохастичний (статистичний) вид зв’язку результативного показника та факторів, що формують його рівень. Частіше всього спостерігається прямолінійна (лінійна) залежність між факторами вигляду xaay x 10 , значно рідше криволінійна

(показникова xax aay 2

10 , степенева 10

ax xay , гіпербола

xaayx

10 ). Дослідження проводять з використанням

спеціалізованих пакетів або табличним процесором Excel (LINEST чи ЛИНЕЙН, LOGEST чи ЛГРФПРИБЛ – лінійне та логарифмічне наближення; пакет аналізу) [19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26].

Виконання та використання прогнозних розрахунків у дипломній роботі. Підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності функціонування бізнес-систем та розробка перспективних планів неможлива без прогнозування економічних процесів. Завдяки прогнозуванню можна оцінити затрати наступного року, виявити тенденції розвитку галузі, передбачити очікувані результати від інноваційних проектів, завбачити кон’юнктурні коливання на ринку задля зниження ризикованості господарювання тощо.

Побудова прогнозу в середовищі Excel можлива за допомогою функцій TREND (ТЕНДЕНЦИЯ), GROWTH (РОСТ), FORECAST (ПРОГНОЗ), Exponential Smoothing (Экспоненциальное сглаживание, що входить до пакету аналізу) та графічної побудови кривих різних типів. Останній дає можливість, окрім лінійної залежності, дослідити і нелінійні (криволінійні) [26, 27, 28, 29, 30]. Потужні засоби статистичної обробки пропонує також і пакет SPSS Statistics [31] тощо.

Оптимізація виробничих та господарських процесів. Розробка даного напрямку інформаційних технологій передбачає здійснення оптимізаційного числення. Даний напрям включає задачі щодо оптимального розподілу виробничих ресурсів, оптимізації товарних потоків, фінансування проектів, транспортування вантажів, раціонів годівлі тварин тощо задля максимізації чи мінімізації цільової функції при встановлених обмеженнях. Постановку та методику обчислення

30

оптимізаційних задач можна віднайти у літературі з питань моделювання економічних систем [32, 33, 34, 35, 36, 37, 38].

Іншим напрямком досліджень даного блоку може бути процесний підхід до управління, що передбачає побудову комплексних структурних моделей. Реалізація даної технології стала можливою лише в останні роки, коли спостерігається децентралізація обробки даних, застосування високопродуктивних технічних засобів збору, реєстрації, зберігання та розповсюдження інформації й використання відповідного програмного забезпечення (BPWin, ARIS).

Створення фінансової моделі підприємства. Доцільність даного інструмента обумовлюється необхідністю дослідити велику кількість взаємозалежних показників за схемою «якщо – то», що дозволяє достатньо легко визначити параметри на виході системи і відповідно опрацьовувати практично безкінечну кількість варіантів плану до тих пір, поки не буде обрано найбільш прийнятний за рахунок маніпуляції (підбору) параметрів на вході.

Управління проектами. Реалізація складних проектів передбачає обробку великих обсягів даних. В таких ситуаціях у нагоді може бути програма управління проектами, яка допомагає розробляти плани, розподіляти ресурси за завданнями та аналізувати обсяги виконаних робіт [39].

7. Оформлення дипломної роботи

7.1. Загальні вимоги

Дипломна робота має бути написана українською мовою та правильно оформлена відповідно дотаких вимог:

текст роботи слід розмістити на одній сторінці аркуша паперу, з полями не менше як 30 мм – зліва, 1,5 мм – справа, 20 мм – вгорі, 20 мм – внизу; абзацний відступ має становити 1,27 см.

використовувати шрифт Times New Roman текстового редактора Word розміру 14 з полуторним міжрядковим інтервалом;

31

робота повинна бути відредагованою, стилістично грамотно викладеною, а також технічно правильно оформленою;

роботу комплектують у такій послідовності: титульна сторінка, зміст, вступ, основна частина, висновки і пропозиції, список використаних джерел, додатки (зразок титульної сторінки подається в додатку);

заголовки структурних частин роботи “ЗМІСТ”, “ВСТУП”, “РОЗДІЛ”, “ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ”, “СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ”, “ДОДАТКИ” друкують великими жирними літерами симетрично до центру. Крапку в кінці заголовка не ставлять. Заголовки підрозділів друкують маленькими літерами (крім першої великої) з абзацного відступу. Якщо заголовок складається з двох або більше речень, їх розділяють крапкою. Відстань між заголовками та текстом повинна становити 2–3 інтервали.

зміст оформляють у вигляді переліку назв розділів роботи, для кожного з яких зазначають відповідний номер початкової сторінки тексту. Розділи позначають арабськими цифрами (1, 2, 3 і т.д.), підрозділи – номером розділу та підрозділу через крапку (1.1, 1.2 або 2.1, 2.2 і т.д.);

друкарські помилки, описки і графічні неточності, які виявилися в процесі написання дипломної роботи, можна виправляти підчищенням або зафарбовуванням білою фарбою і нанесенням на тому ж місці або між рядками виправленого тексту (фрагменту малюнка) машинописним способом. Допускається наявність не більше двох виправлень на одній сторінці.

7.2. Нумерація

нумерація сторінок має бути наскрізною, номер сторінки проставляють арабськими цифрами у правому верхньому кутку, водночас на титульній сторінці (перша сторінка роботи) номер сторінки не ставиться; зміст нумерується як третя сторінка;

такі структурні частини дипломної роботи, як зміст, вступ, висновки та пропозиції і список використаних джерел не мають порядкового номера. Тобто не можна друкувати: “1. ВСТУП” або “Розділ 5. ВИСНОВКИ”. Номер розділу ставлять

32

після слова “РОЗДІЛ”, після номера крапку не ставлять, потім з нового рядка друкують заголовок розділу; наприклад:

РОЗДІЛ 1

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ (відступити 2 інтервали до назви підрозділу)

підрозділи нумерують у межах кожного розділу. Номер підрозділу складається з порядкового номера розділу і порядкового номера підрозділу, між якими ставлять крапку. В кінці номера підрозділу повинна стояти крапка, наприклад, “1.1” (перший підрозділ першого розділу). У тому ж рядку наводиться заголовок підрозділу;

наприклад: 1.1. Суть, значення та основні поняття стратегічного

управління (відступити 2 інтервали до наступного тексту) ілюстрації (схеми, графіки, рисунки) і таблиці необхідно

подавати в дипломній роботі безпосередньо після тексту, де вони згадані вперше, або на наступній сторінці. Таблицю, графік або малюнок, розмір якого більше формату А4 варто розмістити в додатках;

формули нумеруються арабськими цифрами, і їхній порядковий номер наводять у круглих дужках праворуч від формули. Він має складатися з номера розділу та порядкового номера формули в даному розділі через крапку. Наприклад, (3.1) означає: перша формула в третьому розділі;

пояснення значень символів і числових коефіцієнтів треба подавати безпосередньо під формулою в тій послідовності, в якій вони подані у формулі. Значення кожного символу та числового коефіцієнта треба подавати з нового рядка. Перший рядок пояснення починають зі слова «де» без двокрапки.

номер ілюстрації повинен складатися з номера розділу і порядкового номера ілюстрації, між якими ставиться крапка. Наприклад, Рис. 1.2 (другий рисунок першого розділу). Номер ілюстрації, її назва і пояснювальні підписи розміщуються послідовно під ілюстрацією. Якщо в дипломній роботі зображено одну ілюстрацію, то її нумерують за загальними правилами;

33

дані, що їх наведено в таблиці, обов’язково мають бути проаналізовані в тексті. До таблиці подається заголовок, який відображає її зміст. Праворуч над заголовком з великої літери пишуть слово “Таблиця” та її порядковий номер, що складається з номера розділу та порядкового номера таблиці в даному розділі. Наприклад, Таблиця 3.2 – друга таблиця третього розділу. Таблиця невеликого розміру обов’язково має розміщуватися на одній сторінці. Коли ж вона має продовження на наступній сторінці, то пишуть: “Продовж. табл. 3.2”. Якщо показники, які містяться в таблиці, мають однакову одиницю виміру, то їх виносять у заголовок таблиці; якщо ж вони різні – розміщують у спеціальній графі та відповідних рядках таблиці.

7.3. Ілюстрації

Текст дипломної роботи спеціаліста ілюструють кресленнями, рисунками, схемами, фотографіями, графіками, діаграмами тощо. Вибір типу ілюстрації залежить від змісту матеріалу та поставленої мети. Всі ілюстрації роботи варто розміщувати безпосередньо після тексту, де їх згадано вперше або на наступній сторінці. Якщо вони містяться на окремих сторінках роботи, їх включають до загальної нумерації сторінок. На всі ілюстрації мають бути посилання у тексті.

Ілюстрації позначають словом Рис. і нумерують послідовно в межах розділу, за винятком ілюстрацій у додатках. Знак № перед цифрою не ставиться. Номер ілюстрації має складатися з номера розділу і порядкового номера ілюстрації в розділі, між якими ставиться крапка, наприклад, Рис. 1.2 (другий рисунок першого розділу). Номер ілюстрації, назва і пояснювальні підписи розміщуються послідовно під ілюстрацією.

Підпис під ілюстрацією, зазвичай, має три основні елементи: найменування графічного сюжету, що позначається скороченим словом “Рис.”; порядковий номер ілюстрації, який вказується без знака номера арабськими цифрами; тематичний заголовок ілюстрації, що містить текст із якомога стислою характеристикою зображеного.

34

7.4. Таблиці Цифровий матеріал, як правило, оформляється у вигляді

таблиць. Кожна таблиця повинна мати назву, яку розміщують над таблицею та друкують симетрично до тексту. Назву таблиці та слово “Таблиця” починають з великої літери. Назву наводять жирним шрифтом.

Назва таблиці повинна відображати її основний зміст та період часу, за який наводяться дані. Якщо всі показники, які вміщені у таблиці, мають одну і ту ж одиницю виміру, то її виносять у заголовок таблиці. Якщо використовуються показники з різними одиницями виміру, то у відповідних колонках або рядках таблиці одиниці виміру наводять окремо. Позначення одиниць виміру повинно відповідати стандартам. Якщо текст у таблиці повторюється і складається з двох або більше слів, при першому повторенні його замінюють сполученням "те саме", а далі – лапками. Не дозволяється ставити лапки замість повторюваних цифр, знаків, математичних і хімічних символів. Якщо цифрові або інші дані відсутні, то ставлять пропуск. Цифри в графах таблиці належить проставляти так, щоб відповідні розряди чисел по всій колонці були розміщені один під одним. Потрібно дотримуватись однакової кількості десятинних знаків для всіх значень цифрових величин в одній графі.

Таблицю розміщують після першого згадування про неї в тексті таким чином, щоб її можна було читати без повороту тексту або з поворотом за годинниковою стрілкою. Розрахункові таблиці, що мають великий обсяг, рекомендується розміщувати в додатках з обов’язковим посиланням на них у тексті. Заголовки граф таблиці починаються з великих літер, підзаголовки – з малих, якщо складають одне речення із заголовком, і з великих – якщо вони є самостійними. Вертикальні графи нумерують в тих випадках, якщо в тексті на них є посилання, або якщо таблицю частково переносять на наступну сторінку, а також при виконанні розрахунків за даними, що розміщені в різних графах. Приклад побудови таблиці.

35

Таблиця (номер) Структура доходів ПП “Імпак”

2010 р. 2011 р. 2012 р.

Вид доходів підприємства тис.

грн. % тис. грн. % тис.

грн. %

2012 р. до

2010р., +/-, п.с.

Доход від реалізації продукції

4683,0 85,9 8020,0 82,2 11435,0 70,0 -15,9

Операційні доходи

- - - - 256,0 1,6 1,6

Інші фін. доходи 4,0 0,1 141,0 1,5 89,0 0,5 0,4

Інші доходи від звичайної діяльності

766,0 14,0 1589,0 16,3 4555,0 27,9 13,9

Всього доходів 5453,0 100,0 9751,0 100,0 16335,0 100,0 -

Посилання в тексті мають бути на всі таблиці. Після кожної

таблиці необхідно розмістити її аналіз, який має бути спрямовано не на переказ цифрового матеріалу, а на виявлення основних тенденцій, зв’язків показників і причин, що їх зумовили.

Примітки Примітки до тексту і таблиць, в яких наводять довідкові та

пояснювальні дані, нумерують послідовно в межах однієї сторінки. Якщо приміток на одному аркуші кілька, то після слова „Примітки" ставлять двокрапку, наприклад,

Примітки: 1.... 2... 7.5. Формули

Формули у дипломній роботі нумеруються в межах розділу. Номер формули складається з номера розділу і порядкового номера формули в розділі, між якими ставлять крапку. Номер формул пишуть біля правого поля сторінки на рівні відповідної формули в круглих дужках, наприклад, (2.1) –

36

це перша формула другого розділу. Пояснення значень символів, числових коефіцієнтів у

формулах треба подавати безпосередньо під формулою в тій послідовності, в якій вони дані в формулі, і кожне – з нового рядка. Перший рядок пояснення починається із слова "де" без двокрапки.

Наприклад, загальна оцінка ступеня готовності підприємства до

розробки та впровадження стратегії являє собою середньозважений бал:

m

i

n

jiji sknm

s1 1

1 (3.1),

де Sij – бальна оцінка j-го експерта ступеня прояву i-ї ознаки;

n – кількість експертів; m – число розглянутих ознак; ki – коефіцієнт важливості i-ї ознаки, обумовлений за

правилом: ki =1 – якщо i-а ознака “неважлива”; ki =2 – якщо i-а ознака “важлива”; ki =3 – якщо i-а ознака “дуже важлива”.

Рівняння і формули слід виділяти в тексті вільними рядками. Вище і нижче кожної формули потрібно залишати не менш, як один вільний рядок. Якщо рівняння не вміщується в один рядок, його слід перенести після знака рівності (=) або після знаків плюс (+), мінус (–), множення (*) і ділення (:).

7.6. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела

При написанні дипломної роботи студент повинен посилатися на джерела, матеріали або окремі позиції, результати яких наводяться в роботі, або на ідеях і висновках яких розроблюються проблеми, завдання, питання, вивченню яких присвячена дипломна робота. Посилатися слід на останні видання публікації. На більш ранні видання можна посилатися лише в тих випадках, коли наявний у них матеріал, не входить до останнього видання.

Якщо використовуються відомості, матеріали з монографій, оглядових статей, інших джерел з великою

37

кількістю сторінок, тоді в посиланні необхідно точно вказати номери сторінок, ілюстрацій, таблиць, формул з джерела, на яке дано посилання в дипломній роботі. Посилання в тексті дипломної роботи слід зазначати порядковим номером за переліком посилань, виділеним двома квадратними дужками, наприклад, [21, с. 41], де 21 – номер джерела за списком, с. 41 – сторінка, на якій міститься дана інформація. Якщо необхідно вказати кілька джерел – [2, с. 45; 43, с. 52; 6, с. 12]. Якщо автор коротко викладає чи аналізує інформацію, подану в літературному джерелі на кількох сторінках – [7, с. 8-10].

Посилання на ілюстрації дипломної роботи вказують порядковим номером ілюстрації, наприклад,“…у формулі (2.1)”, “… на рис. 1.3”. На всі таблиці дипломної роботи повинні бути посилання в тексті, при цьому слово “таблиця” в тексті пишуть скорочено, наприклад,“…в табл. 1.2”. У повторних посиланнях на таблиці та ілюстрації треба вказувати скорочено слово “дивись”, наприклад, (див. табл. 1.3).

Для підтвердження власних аргументів посиланням на авторитетне джерело або для критичного аналізу того чи іншого друкованого твору слід наводити цитати. Науковий етикет вимагає точно відтворювати цитований текст, оскільки найменше скорочення наведеного витягу може спотворити авторський зміст.

Загальні вимоги до цитування такі: а) текст цитати починається і закінчується лапками й

наводиться в тій граматичній формі, в якій він поданий у джерелі, із збереженням особливостей авторського написання. Наукові терміни, запропоновані іншими авторами, не виділяються лапками, за винятком тих, що викликали загальну полеміку. У цих випадках використовується вираз “так званий”;

б) цитування повинно бути повним, без довільного скорочення авторського тексту і без перекручень думок автора. Пропуск слів, речень, абзаців при цитуванні допускається без перекручень авторського тексту і позначається трьома крапками. Вони ставляться в будь якому місці цитати (на початку, всередині, на кінці). Якщо перед випущеним текстом або за ним стояв розділовий знак, то він не зберігається;

в) кожна цитата обов’язково супроводжується посиланням на джерело;

38

г) при непрямому цитуванні (переказі, викладенні думок автора своїми словами), що дає значну економію тексту, слід бути гранично точним у викладенні думок автора, коректним щодо оцінювання його результатів і давати відповідні посилання на джерело;

д) якщо необхідно виявити ставлення автора дипломної роботи до окремих слів або думок з цитованого тексту, то після них у круглих дужках ставлять знак оклику або знак питання.

7.7. Додатки

Виконання дуже великої за обсягом розрахункової роботи, на якій базується дослідження, рекомендується оформляти у вигляді окремого додатку. У додатки слід включати допоміжні матеріали (проміжні математичні розрахунки, таблиці допоміжних цифрових даних, ілюстрації допоміжного характеру). Кожний додаток починають з нової сторінки. У правому верхньому куті пишуть слово “Додаток”. Він повинен мати тематичний заголовок. Якщо у дипломній роботі є два або більше додатки, їх послідовно нумерують великими літерами алфавіту (без знака №). Наприклад, Додаток А. Виняток складають літери Ґ, Є, І, Й, О, Ч, Ь. Ілюстрації, таблиці, формули, розміщені в додатках, нумерують у межах кожного додатка, наприклад, рис. Д. 1.2. – другий рисунок першого розділу додатка Д.

При оформленні додатків на окремому аркуші (після списку літературних джерел) друкують великими жирними літерами симетрично до центру слово “ДОДАТКИ”.

7.8. Брошурування

Оформлену у відповідності до сформульованих вимог та повністю укомплектовану дипломну роботу спеціаліста слід зброшурувати та оправити у тверду обкладинку. Відзив та завдання керівника, зовнішню рецензію не підшивають до дипломної роботи, а здають разом з нею у файлі або в конверті, який розміщується (приклеєно) до твердої обкладинки дипломної роботи. На останній сторінці тексту студент повинен поставити свій підпис та дату остаточного завершення дипломної роботи.

39

8. Підготовка і захист дипломної роботи

8.1. Загальний порядок подання матеріалу перед захистом

Завершена і підписана студентом і консультантом дипломна робота подається керівнику не пізніше, ніж за три тижні до початку роботи державної екзаменаційної комісії. Керівник роботи у 10-денний строк після одержання перевіряє виконану роботу, підписує її і разом з письмовим відзивом подає завідувачу випускаючої кафедри.

Завідувач кафедри після розгляду дипломної роботи на засіданні кафедри вирішує питання про допуск її до захисту на засіданні ДЕК, роблячи відповідний запис на титульному аркуші. У випадку, коли завідувач кафедрою не вважає за можливе допустити роботу до захисту, це питання розглядається на засіданні кафедри, за участю керівника і автора дипломної роботи.

У випадку, коли дипломна робота не підготовлена в установлений строк або за рішенням кафедри не може бути допущена до захисту, протокол такого засідання кафедри, затверджений деканом факультету, є підставою для відрахування випускника із числа студентів. За таким студентом залишається право доопрацювати дипломну роботу і захищати її у наступний термін роботи ДЕК. До захисту дипломних робіт студенти допускаються згідно знаказом ректора за поданням випускаючих кафедр та декана факультету.

На попередній захист дипломник з‘являється з чистовим варіантом дипломної роботи, відзивом керівника на дипломну роботу, текстом підготовленої доповіді, тривалість якої має бути в межах 7 хвилин. Практика показала, що для доповіді достатньо 3–4 сторінок машинописного тексту. В доповіді необхідно чітко сформулювати основні положення дипломної роботи, навести лише основні цифрові показники. Результати досліджень необхідно підтверджувати демонструванням ілюстративного матеріалу: таблицями, діаграмами, графіками тощо. Дипломник доповідає у присутності керівника та членів кафедри, занотовує зауваження та побажання, висловлені викладачами кафедри.

При обговоренні попереднього захисту роботи на кафедрі

40

вказуються недоліки, допущені в доповіді студента, даються запитання, поради: як відповідати на запитання, вести себе під час захисту тощо. Після успішного захисту (за необхідності – внесення змін чи доповнень) студент подає дипломну роботу завідувачу кафедрою для запису рішення кафедри про допуск до захисту.

Допущена до захисту дипломна робота направляється на рецензію за 10–15 днів до захисту. Рецензент у 5-денний строк знайомиться з роботою і дає на неї письмову рецензію. Призначаються рецензенти з числа викладачів суміжних випускаючих кафедр та рецензент з підприємства чи установи, на основі даних якої виконувалась дипломна робота.

Студент знайомиться з рецензією і готує відповіді на зауваження рецензента. Доповнення та зміни вносити у дипломну роботу після рецензування не дозволяється. Негативна оцінка роботи рецензентом не позбавляє студента права захищати його на засіданні ДЕК.

При захисті дипломних робіт, виконаних на замовлення виробництва, додаються копії договору на замовлення та акту впровадження результатів роботи.

Дипломна робота, яка допущена кафедрою до захисту на засіданні ДЕК, разом з письмовим відзивом керівника і письмовими рецензіями подається в деканат для реєстрації. Після реєстрації дипломна робота зберігається у деканаті і студенту на руки не видається.

8.2. Відгук керівника на дипломну роботу

Дипломна робота, що підписана автором, подається науковому керівнику для здійснення загальної оцінки та визначення можливості винесення її на захист. Після ознайомлення з дипломною роботою і в разі її схвалення науковий керівник ставить свій підпис і надає письмовий відзив.

У датованому та підписаному відзиві наукового керівника відображається:

актуальність дослідження; оцінка самостійності виконання дипломної роботи; рівень теоретичних знань, виявлений автором при

вирішенні конкретних практичних завдань; глибина та комплексність підходу дослідження

41

економічних, соціальних, політичних та правових проблем; прогресивність та очікувана ефективність

запропонованих шляхів вирішення досліджуваної проблеми; аналіз позитивних сторін роботи, а також її недоліків. Якщо дипломна робота на думку наукового керівника

відповідає існуючим вимогам, в кінці відзиву він рекомендує до захисту перед державною екзаменаційною комісією (ДЕК). В разі негативної оцінки робиться запис, що "робота до захисту не допускається". У випадку негативного висновку щодо допуску на захист дипломної роботи це питання виноситься на розгляд засідання кафедри за участю наукового керівника. Форма відгуку на дипломну роботу надається в додатку З.

8.3. Рецензування дипломної роботи

Завершена дипломна робота направляється випускаючою кафедрою на зовнішню рецензію. До рецензування залучаються провідні фахівці факультету аграрного менеджменту ЖНАЕУ. Коло наукових та фахових інтересів рецензентів має відповідати тематиці дипломної роботи.

Завдання рецензування – попередньо оцінити теоретико-методичний рівень підготовки студента, рівень оволодіння ним науковими методами в процесі дослідження, вміння застосувати теоретичні знання до аналізу практичної діяльності підприємств, здатність формулювати висновки i пропозиції, що мають практичне значення.

Крім того, рецензування має на меті, по-перше, допомогти автору більш досконало розібратися у обраній ним темі та окремих питаннях, по-друге, оцінити ступінь засвоєння ним матеріалу та вміння письмово викладати його, по-третє, дати рекомендації щодо подальшої поглибленої роботи над обраною темою дослідження.

У рецензії необхідно розглянути та оцінити: правильність постановки проблеми, її обґрунтованість,

актуальність i значення для практики; вміння визначити основні питання і викладати матеріал в

логічній послідовності; позитивні сторони та недоліки при висвітленні теми,

глибину розкриття, повноту вивчення літературних джерел, вміння застосовувати теорію до практичної діяльності, навички

42

оволодіння методологією дослідження проблем; використання комп’ютерних технологій; новизну та практичне значення висновків i пропозицій; самостійність, творчий підхід студента до осмислення

теоретичного i практичного матеріалу; мову i стилістику; вміння користуватися працями класиків вітчизняної та

світової науки, законами України, документами Уряду, іншими нормативно-правовими актами, бібліографічними джерелами;

оформлення науково-довідкового апарату i роботи в цілому.

В кінці рецензії дається загальна оцінка виконаної дипломної роботи (відмінно, добре, задовільно, незадовільно) і власна думку про можливість присвоєння випускнику кваліфікації менеджер-економіст зі спеціальності 6.030601 “Менеджмент”. Рецензент має підписати рецензію із зазначенням свого прізвища, ім’я та по батькові, місця роботи і посади, завірити підписом. Форма рецензії надана у Додатку К.

Остаточно дипломна робота оцінюється у процесі її захисту на засіданні Державної екзаменаційної комісії (ДЕК).

Недоліки, виявлені рецензентом при вивченні дипломної роботи, за своїм характером та змістом можуть розглядатись як:

– недоліки теоретичного характеру – неповнота чи поверховість розгляду окремих питань, суперечливість позицій автора, невірна оцінка існуючих теоретичних положень, відсутність власних висновків та пропозицій тощо;

– недоліки спеціально-юридичного характеру – розгляд студентом нормативних актів чи окремих їх положень, що втратили чинність як чинних; незнання нового законодавства; недостатнє орієнтування у тенденціях сучасної юридичної практики тощо;

– недоліки техніко-юридичного характеру – неповне чи неточне наведення у дипломній роботі назв та окремих положень нормативних актів, неточний їх переклад, невірне посилання на джерела їх опублікування тощо;

– недоліки редакційного характеру – невірні чи неточні посилання на літературні джерела, орфографічні та пунктуаційні помилки.

43

Крім зазначених, можуть мати місце й інші недоліки – порушення загальних вимог щодо дипломної роботи (перевищення обсягу, відсутність обов'язкових складових змісту, недоліки у зовнішньому оформленні роботи тощо), недоцільні запозичення з літератури.

8.4. Підготовка дипломної роботи до захисту

Захисту дипломної роботи передує її попередній захист. Для цього на випускаючій кафедрі створюються відповідні комісії із складу її викладачів і визначається дата проведення передзахисту, що відображається в календарному графіку виконання дипломної роботи. На дату проведення передзахисту студент повинен мати роздруковану дипломну роботу за підписом наукового керівника, який зазначає ступінь її виконання. Під час проведення передзахисту формується відповідний протокол, в якому зазначаються зауваження та рекомендації до представленої дипломної роботи. Витяг з цього протоколу студент має подати як супровідний документ до дипломної роботи. Попередній захист можна вважати таким, що відбувся за наявності 60% готовності дипломної роботи.

Термін подання дипломної роботи – за десять днів до початку роботи ДЕК. Відповідальність за своєчасне виконання дипломної роботи покладається безпосередньо на студента. Студент зобов’язаний подавати дипломну роботу керівникові на першу перевірку частинами у встановлені терміни. У разі невиконання студентом календарного графіка керівник має право винести на засідання кафедри питання щодо відрахування студента.

Підписана автором дипломна робота разом з відзивом керівника, витягом з протоколу її попереднього захисту подається завідувачу кафедри, який вирішує питання щодо допуску студента до захисту, роблячи відповідний запис на титульному аркуші дипломної роботи. Рішення завідувача кафедри щодо недопущення студента до захисту має бути затверджене на засіданні кафедри.

Перед захистом студент повинен ознайомитися з рецензією та відзивом керівника, проаналізувати їх та підготувати відповідь на зауваження. До захисту дипломних робіт допускаються студенти, що повністю виконали навчальний план, отримали

44

визначений мінімум залікових балів за спеціальністю i позитивний відзив наукового керівника на дипломну роботу.

Студенти, що мають на момент подання до захисту дипломної роботи академічну заборгованість і не пройшли попередній захист дипломної роботи, до захисту не допускаються.

8.5. Захист дипломної роботи Дипломні роботи захищають перед ДЕК на відкритому

засіданні. Для виступу студентові надається до 7 хвилин, що відповідає письмовій доповіді, викладеній на 3–4 сторінках. Виступ студента на відкритому засіданні ДЕК повинен бути старанно підготовленим, стислим і змістовним.

Тези доповіді та ілюстративний матеріал студент готує заздалегідь. Не слід переказувати вступ та зміст всіх розділів роботи, зупинятися на технічній стороні розрахунків. По-перше, необхідно стисло визначити мету та завдання роботи, обґрунтувати актуальність теми, охарактеризувати об'єкт дослідження. По-друге, викласти висновки аналітичного дослідження, суть запропонованих заходів та обґрунтувати їх ефективність. Ці питання є основною частиною доповіді.

По-третє, на завершення слід обґрунтувати, які із положень та розробок автора заслуговують на впровадження, подані до впровадження чи вже впроваджені на конкретних підприємствах. Під час доповіді необхідно звертати увагу членів ДЕК на ілюстративний матеріал, коротко пояснюючи його зміст.

Демонстраційний матеріал складається з титулки (з інформацією як і в дипломній роботі) та найважливіших таблиць та рисунків, що розкривають зміст проведеного дослідження. Ілюстративний матеріал необхідний для роботи державної екзаменаційної комісії під час захисту дипломної роботи. У роздатковий матеріал повинні входити:

основні висновки і пропозиції автора; узагальнені результати дослідження; таблиці, схеми, графіки ілюструючи доповідь

студента під час його захисту. Ілюстративний матеріал оформляється на аркушах

45

формату А4 і брошурується. Кількість екземплярів визначається числом членів Державної екзаменаційної комісії (5–6 комплектів). Зразок оформлення титульного листа роздаткового матеріалу наведено у Додатку Л. Використання зазначеного ілюстративного матеріалу є обов'язковим.

Члени ДЕК можуть ставити студентові питання щодо змісту роботи, а також з окремих дисциплін. Відповіді студента мають бути конкретними, аргументованими і короткими. Після відповіді студента на запитання одним із членів ДЕК оголошується відзив керівника і рецензія. Студент має відповісти на всі зауваження або погодитися з ними.

Результати захисту обговорюються на закритому засіданні ДЕК, де оцінюється дипломна робота та приймається рішення про присвоєння студентові кваліфікації спеціаліста і видається диплом державного зразка. Рішення ДЕК оголошується її головою в той же день. Після захисту дипломна робота магістра передається в архів університету.

9. Критерії оцінювання дипломної роботи

Дипломна робота оцінюється ДЕК за чотирибальною шкалою, її рішення є остаточним і оскарженню не підлягає. При оцінці дипломної роботи враховується якість поданої роботи та рівень її захисту.

До змістовних аспектів дипломної роботи належать: актуальність та значимість обраної теми дослідження; повнота висвітлення теоретичних, методичних та

практичних положень теми; рівень досягнення поставлених цілей та завдань; практична спрямованість роботи; рівень обґрунтування запропонованих рішень та заходів; використання сучасних методів дослідження (програмних

технологій); ступінь самостійності проведеного дослідження; рівень викладення дипломної роботи та її оформлення. Якість захисту дипломної роботи визначається: умінням стисло, послідовно та чітко викласти сутність і

результати;

46

здатністю аргументовано захищати викладені пропозиції; повнотою відповідей на поставлені питання; володінням культурою презентації роботи. Основні умови одержання оцінки такі Відмінно. Дипломна робота є бездоганною, має елементи

новизни та практичне значення, доповідь логічна і коротка, проголошена вільно, відзив і рецензія позитивні, відповіді на запитання членів ДЕК правильні, стислі.

Добре. Тема дипломної роботи розкрита, але мають місце недоліки непринципового характеру. В теоретичній частині поверхово зроблений аналіз літературних джерел, недостатньо використані інформаційні матеріали підприємств та організацій, мають місце окремі зауваження у відзиві та рецензії, доповідь логічна, проголошена з використанням письмового варіанту, відповіді на запитання членів ДЕК, в основному, правильні, оформлення роботи виконано в межах вимог.

Задовільно. Тема дипломної роботи, в основному, розкрита, але мають місце недоліки змістовного характеру. Нечітко сформульована мета роботи, теоретичний розділ має виражений компілятивний характер, добір інформаційних матеріалів не завжди обґрунтований, заходи і пропозиції непереконливо обґрунтовані, відзив і рецензія містять окремі зауваження, доповідь прочитана за текстом, не всі відповіді на запитання членів ДЕК правильні або повні. Є зауваження щодо оформлення роботи.

Незадовільно. Нечітко сформульована мета дипломної роботи. Розділи погано пов’язані між собою. Відсутній критичний огляд сучасних літературних джерел. Аналіз виконаний поверхово, запропоновані заходи випадкові і не мають системи, економічне обґрунтування неповне. Оформлення роботи не відповідає вимогам. Відповіді на запитання членів ДЕК неправильні або неповні.

Дипломна робота до захисту не допускається у випадках, коли вона подана керівникові на перевірку або на будь-який подальший етап проходження з порушеннями термінів, що встановлені регламентом, написана на тему, що своєчасно не була затверджена наказом по факультету, виконана не самостійно, структура не відповідає вимогам, відсутнє економічне обґрунтування запропонованих заходів, недбало оформлена.

47

ДОДАТКИ Додаток А

Рекомендована тематика дипломних робіт

1. Управління ефективністю господарської діяльності сільськогосподарського підприємства

2. Удосконалення організації управлінської праці 3. Удосконалення організаційно-економічного механізму

управління підприємством 4. Удосконалення організаційної структури підприємства 5. Формування корпоративної культури підприємства 6. Управління процесом фінансового оздоровлення підприємства 7. Удосконалення управління фінансовими ресурсами

підприємства 8. Удосконалення системи фінансового менеджменту на

підприємстві 9. Удосконалення планування фінансово-господарської діяльності

підприємства 10. Забезпечення фінансової стійкості підприємства 11. Механізм запобігання банкрутству підприємства 12. Розробка та обґрунтування стратегії запобігання банкрутству

підприємства 13. Управління фінансовими результатами діяльності

підприємства 14.Удосконалення управління формування та розподілу прибутку

підприємства 15. Формування системи антикризового управління підприємства 16. Удосконалення управління виробництва

сільськогосподарської продукції підприємства 17. Обґрунтування використання сучасних технологій

планування діяльності підприємства 18.Управління формуванням виробничого потенціалу

підприємства 19. Управління ефективністю використання виробничих ресурсів

підприємства 20. Управління ефективністю використання виробничих

потужностей підприємства 21. Удосконалення управління матеріальними ресурсами

підприємства

48

22. Удосконалення управління матеріально-технічним постачанням підприємства

23. Управління технічним переобладнанням та реконструкцією підприємства

24. Управління технічним розвитком підприємства 25. Амортизаційна політика підприємства та напрями

підвищення її результативності 26. Удосконалення системи управління продуктивністю праці

підприємства 27. Удосконалення системи управління формування та

використання персоналу сільськогосподарського підприємства 28. Формування та реалізація трудового потенціалу

сільськогосподарського підприємства (регіону) 29. Обґрунтування шляхів розвитку персоналу

сільськогосподарського підприємства. 30. Система оцінювання персоналу сільськогосподарського

підприємства та шляхи її оптимізації. 31. Удосконалення організаційно-економічного механізму

внутрішнього маркетингу підприємства 32. Удосконалення системи кадрового планування

сільськогосподарського підприємства 33. Удосконалення кадрової політики сільськогосподарського

підприємства 34. Управління оптимізацією структури персоналу підприємства 35. Удосконалення механізму управління персоналом

підприємства 36. Розробка та імплементація концепції управління персоналом

в організації 37. Управління забезпеченістю підприємства персоналом та

ефективністю його використання 38. Удосконалення систем і форм оплати праці підприємства 39. Удосконалення управління оплатою праці працівників

підприємства 40. Формування та використання фонду оплати праці

підприємства 41. Розробка кадрової стратегії підприємства 42. Мотивація праці як інструмент управління персоналом

підприємства 43. Оплата праці в системі управління персоналом підприємства

49

44. Удосконалення управління системою мотивації праці сільськогосподарського підприємства

45. Удосконалення організації матеріальної мотивації праці працівників сільськогосподарського підприємства

46. Обґрунтування заходів щодо підвищення зайнятості сільського населення

47. Самозайнятість сільського населення як передумова розвитку сільських територій

48. Управління зниженням витрат сільськогосподарського виробництва

49. Обґрунтування резервів зниження собівартості сільськогосподарської продукції

50. Оптимізація витрат на виробництво продукції підприємства 51. Удосконалення управління витратами підприємства 52. Управління господарськими ризиками підприємства 53. Страхування господарських ризиків підприємства як

інструмент їх мінімізації 54. Удосконалення транспортних перевезень підприємства

(організації) 55. Вплив диверсифікації виробництва на підвищення

ефективності діяльності підприємства 56. Удосконалення управління організацією виробництва

підприємства 57. Обґрунтування диверсифікації виробничої (маркетингової,

фінансової) сфери діяльності сільськогосподарського підприємства 58. Управління сільськогосподарським виробництвом на засадах

сталого розвитку 59. Забезпечення екологічної безпеки діяльності

сільськогосподарського підприємства 60. Формування системи екологічного менеджменту

підприємством 61. Удосконалення системи управління якістю продукції

підприємства 62. Управління конкурентоспроможністю продукції

сільськогосподарського підприємства 63. Обґрунтування механізмів підтримки

конкурентоспроможності продукції підприємства 64. Управління формуванням конкурентних переваг продукції

підприємства

50

65. Технологічні інновації в контексті сталого розвитку підприємства

66. Удосконалення управління стимулюванням збуту продукції підприємства

67. Управління господарською діяльністю підприємства на засадах маркетингу

68. Управління збутовою діяльністю підприємства 69. Удосконалення управління маркетинговою діяльністю

підприємства 70. Розробка та реалізація продуктово-товарної стратегії

підприємства 71. Удосконалення цінової політики підприємства 72. Розробка та обґрунтування маркетингової стратегії

підприємства 73. Розробка стратегії виходу підприємства на новий ринок 74. Удосконалення системи маркетингових досліджень

підприємства 75. Управління рекламною діяльністю підприємства 76. Удосконалення системи формування попиту та стимулювання

збуту продукції підприємства 77. Удосконалення управління каналами розподілу продукції

підприємства 78. Управління системою збуту нового продукту підприємства 79. Управління процесами формування товарного асортименту 80. Удосконалення товарної політики підприємства 81. Удосконалення збутової політики підприємства 82. Формування логістичних систем на підприємстві 83. Організація і планування маркетингових досліджень в

системі управління підприємства 84. Удосконалення маркетингових комунікацій підприємства 85. Планування і реалізація рекламної діяльності підприємства 86. Управління комерційно-посередницькою діяльністю

підприємства 87. Розробка стратегії розвитку підприємства 88. Стратегічне планування та механізм його реалізації на

підприємстві 89. Формування конкурентної стратегії підприємства 90. Розробка інноваційної стратегії підприємства 91. Управління стратегічним розвитком підприємства.

51

92. Управління конкурентоспроможністю підприємства 93. Бенчмаркинг як інструмент управління

конкурентоспроможністю підприємства 94. Управління адаптацією підприємства до змін у зовнішньому

середовищі 95. Антикризова програма управління господарською діяльністю

підприємства 96. Забезпечення ефективності інновацій на підприємстві 97. Удосконалення системи управління проектами підприємства 98. Формування та ефективність реалізації інноваційного

потенціалу підприємства 99. Удосконалення системи управління інноваційною діяльністю

підприємства 100. Стратегічне планування інвестиційної діяльності

сільськогосподарського підприємства 101. Лізинг як джерело фінансування інвестиційних проектів 102. Управління інвестиційними ризиками підприємства 103. Формування інвестиційної привабливості

сільськогосподарського підприємства 104. Управління інвестиційною діяльністю підприємства 105. Механізм підвищення ефективності зовнішньоекономічної

діяльності підприємства 106. Формування та реалізація експортного потенціалу

підприємства 107. Стратегія формування та розвитку експортного потенціалу

підприємства 108. Удосконалення управління зовнішньоекономічною

діяльністю підприємства 109. Розробка та обґрунтування стратегії виходу підприємства на

зовнішній ринок 110. Організаційно-економічні засади маркетингової діяльності

підприємства на зовнішніх ринках

52

Додаток Б

Зразок оформлення заяви

Ректору Житомирського національного агроекологічного університету к.е.н., проф. В.М. Микитюку студента ОКР “Бакалавр” денної (заочної) форми навчання напряму підготовки 6.030601 “Менеджмент»

ЗАЯВА

Прошу дозволити виконати дипломну роботу на кафедрі менеджменту організацій на тему:_________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ «__»_________20__р. ___________________

Прошу затвердити тему та призначити керівником дипломної роботи _______________________________________ Число, місяць, рік Студент (П.І.Б.) Завідувач кафедри менеджменту організацій, к.е.н. , професор Г. В. Осовська

Декан факультету економіки та менеджменту, к.е.н., доцент О.А. Опалов

53

Додаток В ЖИТОМИРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ

УНІВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра менеджменту організацій Освітньо-кваліфікаційний рівень «Бакалавр» Напрям підготовки 6.030601 «Менеджмент» Професійне спрямування 6.030601 «Менеджмент організацій і адміністрування»

ЗАТВЕРДЖУЮ Завідувач кафедри к.е.н., проф._________ Г.В.Осовська “____” __________ 2012 року

З А В Д А Н Н Я НА ДИПЛОМНУ РОБОТУ СТУДЕНТУ

_____________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

1. Тема роботи______________________________________________________ _______________________________________________________ керівник роботи_______________________________________,

( прізвище, ім’я, по батькові, науковий ступінь, вчене звання) затверджені наказом університету від “___”_______20__року №____ 2. Строк подання студентом роботи____________________________ 3. Вихідні дані до роботи______________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, які потрібно розробити)_________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

54

5. Перелік графічного матеріалу: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Консультанти розділів проекту (роботи)

Підпис, дата Розділ Прізвище, ініціали та посада

консультанта завдання видав

завдання прийняв

1. 2. 3. 4.

7. Дата видачі завдання________________________________

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН № з/п

Назва етапів дипломної роботи

Строк виконання етапів роботи

Примітка

Студент ___________ _________________ ( підпис ) (прізвище та ініціали) Керівник роботи _____________ _______________ ( підпис ) (прізвище та ініціали)

55

ЗАВДАННЯ

на дипломну роботу бакалавра Студенту _______________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

1. Тема роботи __________________________________________ _______________________________________________________ Вихідні дані: матеріали переддипломної практики, інформація періодичних видань, ресурси інформаційної мережі Internet_________________________________________________ _______________________________________________________ а) теоретична частина: ___________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Консультант ___________________________________________ б) дослідницько-аналітична частина: ______________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Консультант ___________________________________________ в) рекомендаційна частина: _______________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Консультант ___________________________________________ г) дослідження з використанням комп’ютерних технологій:____ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ д) охорона праці: ________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Консультант ___________________________________________

56

2. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік запитань, які належать розробці): __________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Перелік графічного матеріалу: __________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Дата видання завдання: ________________________________ 5. Дата подання закінченої роботи: ________________________

Консультант ___________________________________________ Завдання прийняв до виконання __________________________

57

Додаток Д Приклад оформлення титульного аркуша дипломної роботи

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ Кафедра менеджменту організацій

ДО ЗАХИСТУ ДОПУСКАЮ Завідувач кафедри, к.е.н., професор _________________Осовська Г.В. “____” __________ 2012 р.

ДИПЛОМНА РОБОТА Освітньо-кваліфікаційний рівень «Бакалавр»

на тему: « УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ

СГ «ДРУЖБА» смт. ЧУДНІВ» Виконала: студентка 5 курсу напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» Осіпчук Олена Олександрівна Керівник: к.е.н., доцент _______________Присяжнюк О.Р. Рецензент: к.е.н., ст. викладач _______________Черниш О.В. Нормоконтролер: к.е.н., доцент _______________ Муляр Т.С.

Консультант: з охорони праці к. с.-г. н, доцент __________________Гринь Т.О

Житомир 2012

58

Додаток Е Зразок оформлення змісту дипломної роботи

Тема “Обґрунтування та розробка стратегії економічного

розвитку підприємства” ВСТУП ст.

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОБҐРУНТУВАННЯ СТРАТЕГІЇ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Сутність і особливості стратегії підприємства 1.2. Розробка та вибір стратегії економічного розвитку

підприємства 1.3. Методичні основи планування ринкової стратегії

підприємства РОЗДІЛ 2. СТРАТЕГІЧНИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ

ВАТ “ЖИТОМИРСЬКИЙ МАСЛОЗАВОД” 2.1. Організаційно-економічна характеристика

підприємства 2.2. Комплексна оцінка фінансово-економічного стану

підприємства 2.3. Swot-аналіз діяльності підприємства. Оцінка рівня

збалансованості портфеля продукції РОЗДІЛ 3. ПЛАНУВАННЯ ТА ОБҐРУНТУВАННЯ РИНКОВОЇ

СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА 3.1. Обґрунтування стратегії диверсифікації діяльності

підприємства 3.2. Розробка маркетингової стратегії підприємства

РОЗДІЛ 4. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4.1. Нормативне забезпечення охорони праці 4.2. Організація та стан охорони праці 4.3. Фінансування заходів з охорони праці

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

59

Тема “Управління конкурентоспроможністю продукції ФГ «Бест» Коростенського району Житомирської області”

ВСТУП ст. РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ

КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Економічний зміст та сутність конкурентоспроможності продукції підприємства

1.2. Методика оцінки конкурентоспроможності продукції підприємства

1.3. Стратегії створення конкурентних переваг РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА РІВНЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ

ПРОДУКЦІЇ ФГ «БЕСТ» 2.1. Організаційно-економічна характеристика

підприємства 2.2. Стратегічний аналіз діяльності підприємства 2.3. Оцінка рівня конкурентоспроможності продукції

підприємства РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ

УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ ФГ «БЕСТ»

3.1. Розробка конкурентної стратегії підприємства 3.2. Удосконалення управління конкурентоспроможністю

продукції підприємства РОЗДІЛ 4. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

4.1. Нормативне забезпечення охорони праці 4.2. Організація та стан охорони праці 4.3. Фінансування заходів з охорони праці

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

60

Тема “Удосконалення організації управлінської праці у ПАФ «Дружба» Черняхівського району Житомирської

області ” ВСТУП ст. РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇЇ

УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Особливості управлінської праці як особливого виду

діяльності 1.2. Зміст, сутність та принципи організації управлінської

праці 1.3. Організація робочого місця та умови праці менеджера

РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ РІВНЯ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ У ПАФ «ДРУЖБА» ЧЕРНЯХІВСЬКОГО РАЙОНУ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Аналіз забезпеченості підприємства управлінським персоналом та його рух

2.3. Оцінка рівня організації управлінської праці на підприємстві

РОЗДІЛ 3.УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ У ПАФ «ДРУЖБА»

3.1. Стратегічний розвиток підприємства 3.2. Удосконалення організації управлінської праці на

підприємстві РОЗДІЛ 4. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

4.1. Нормативне забезпечення охорони праці 4.2. Організація та стан охорони праці 4.3. Фінансування заходів з охорони праці

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

61

Тема “Управління ефективністю використання виробничого потенціалу ДП «Коростишівський лісгосп»”

ВСТУП ст. РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ

ВИРОБНИЧИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Поняття виробничого потенціалу та необхідність

підвищення його економічної ефективності 1.2. Складові та джерела формування виробничого

потенціалу підприємства 1.3. Механізм управління виробничим потенціалом та

ефективністю його використання РОЗДІЛ 2.СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ УПРАВЛІННЯ

ЕФЕКТИВНІСТЮ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДП «КОРОСТИШІВСЬКИЙ ЛІСГОСП»

2.1. Організаційно-економічна та фінансова характеристика підприємства

2.2. Сучасний стан виробничого потенціалу підприємства та особливості управління ним

2.3. Ефективність використання виробничого потенціалу РОЗДІЛ 3.УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ

ЕФЕКТИВНІСТЮ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДП «КОРОСТИШІВСЬКИЙ ЛІСГОСП»

3.1. Стратегічні напрями раціонального використання трудового потенціалу

3.2. Резерви зростання ефективності використання основних виробничих фондів

РОЗДІЛ 4. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4.1. Нормативне забезпечення охорони праці 4.2. Організація та стан охорони праці 4.3. Фінансування заходів з охорони праці

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

62

Додаток Ж

Зразок оформлення списку використаних джерел Опис літературних джерел подається мовою оригіналу.

Список літератури укладається в алфавітному порядку прізвищ авторів або назв книг. Зазначається автор (якщо є), назва, місце видання, видавництво, рік видання, загальна кількість сторінок у книзі.

Характеристика джерела Приклад оформлення

Один автор

1. Аграрний сектор України у 2005 році / [за ред. Ю.Ф. Мельника]. – К., 2006. – 88 с. 2. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств Підручник. – 2-ге вид., доп. і перероб. / В.Г. Андрійчук. – К.: КНЕУ, 2002. – 624 с.

Два автори Басков А.Я. Методологія наукового дослідження Навч. допомога / А.Я. Басков, Н.В. Туленков. ─ К.: МАУП, 2002. ─ 216 с.

Три автори

Блауберг И.В. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности / И.В. Блауберг, В.Н. Садовский, Э.Г. Юдин. – Москва: «Знания», 1969. ─ 47 с.

Чотири і більше

Організація агробізнесу та підприємництва Навчальний посібник / [Андрусенко Г.О., Мартьянов В.П., Савченко В.Д., Садиков М.А.]; за ред. В.П. Мартьянова / Харківський державний аграрний університет ім. Докучаєва. ─ Харків, 1998. ─ 181 с.

Багатотомний документ

Бондаренко В.Г. Теорія ймовірностей і математична статистика. Ч. 1 / В.Г. Бондаренко, І.Ю. Канівська, С.М. Парамонова. – К.:. НТУУ «КПІ», 2006. – 125 с.

Матеріали конференцій

Кравченко О.А. Лізинг як ефективний інструмент покращення матеріально-технічної бази АПК / О.А. Кравченко: матеріали міжфак. наук.-практ. конф. молодих вчених, магістрів та студентів [«Формування стратегії розвитку регіонального АПК»], (Житомир, 12 травня

63

2005 р.) / М-во аграр. політики України, Державний агроекологічний університет. – Житомир: Вид-во «ДАУ», 2005. – С. 24–29.

Словники Великий тлумачний словник української мови / [уклад. і голов. ред. Бусел В.Т.]. ─ К.: ВТФ «Перун», 2001. ─ 1440 с.

Законодавчі та нормативні

акти

Про основні засади державної політики на період до 2015 року закон України від 18.10.05 № 2982-ІV // Праця і зарплата. ─ 2001. ─ № 3. ─ січень.

Дисертації Петров П.П. Активність молодих зірок сонячної маси: дис. … доктора фіз..-мат.- наук: 01.03.02 / Петров Петро Петрович. – К., 205. – 276 с.

Статистичні довідники

Статистичний щорічник Житомирської області за 2002 рік. / За ред. Л.О. Рижкової. ─ Ж.: Головне управління статистики у Житомирській області, 2003. ─ 448 с.

Автореферат

Сотниченко Л. Механізм забезпечення економічної стійкості судноплавних компаній: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук / Л.Сотниченко. ─ 2004. ─ 18 с.

Періодичні видання

1. Соловйова Н.І. Методичні підходи до оцінки фінансово-економічної стійкості сільськогосподарських підприємств / Н.І. Соловйова // Економіка АПК. ─ 2003. ─ № 5. ─ С. 104-111.

Електронний ресурс

Бібліотека і доступність інформації у сучасному світі: електронні ресурси в науці, культурі та освіті: (підсумки 10-ї між нар. конф. «Крим-2003») [Електронний ресурс] / Л.Й. Костенко, О.А. Чекмарьов // Бібліотечний вісник. – 2003. – № 4. – С. 43. – Режим доступу до журн.: http: // www. kmu. gov. ua

64

Додаток З Приклад оформлення відгуку наукового керівника

В І Д Г У К на дипломну роботу бакалавра, студента 5курсу

факультету економіки та менеджменту Житомирського національного агроекологічного університету

_____________________________________________________________ (П.І.Б. повністю)

Керівник роботи _______________________________________ (П.І.Б. повністю)

ЖНАЕУ_____________________________________________________ (організація, посада, наук. ступінь, вч. звання)

Тема дипломної роботи ________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Актуальність _________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________ Практична цінність ___________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________ Коротка характеристика студента ______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________ Висновок. Дипломна робота виконана в повному обсязі. На підставі вище переліченого вважаю, що робота заслуговує позитивної оцінки, а студент ________________________заслуговує присвоєння кваліфікації «бакалавр з менеджменту, менеджер-адміністратор». Керівник ___________________________________________________ (посада, вч. ступінь, ПІБ)

"____" __________________________ 2012 р. _________________

(підпис)

65

Р Е Ц Е Н З І Я на дипломну роботу бакалавра

студента групи ____факультету економіки та менеджменту Житомирського національного агроекологічного

університету

______________________________________________________________________________________

(П.І.Б. повністю)

Рецензент ________________________________________ (П.І.Б. повністю)

_______________________________________________________ (організація, посада, вч. ступінь, вч. звання)

Тема дипломної роботи ____________________________ Актуальність _____________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ Глибина розкриття ________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ Практична цінність _______________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ Переваги _________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ Недоліки _________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ Висновок. Проте, вказані недоліки не знижують рівня виконання дипломної роботи, яка заслуговує оцінки « », а студент присвоєння кваліфікації «бакалавр з менеджменту, «Менеджер-адміністратор»_____________________________ заслуговує присвоєння кваліфікації «бакалавр з менеджменту, менеджер-адміністратор».

Рецензент ___________________________________________________ (посада, вч. ступінь, ПІБ)

"____" __________________________ 2012 р. _________________

66

Додаток Л Зразок оформлення титульного листа ілюстративного

матеріалу

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙНАЦІОНАЛЬНИЙАГРОЕКОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

ІЛЮСТРАТИВНИЙ МАТЕРІАЛ

до доповіді про основні результати дослідження

Гончарука Олександра Миколайовича

за темою дипломної роботи

“ОБҐРУНТУВАННЯ ТА РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ВАТ “ЖИТОМИРСЬКИЙ

МАСЛОЗАВОД”

Житомир – 20__

Науковий керівник – к. е н., доцент Овдіюк О. М.

67

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1. Артемчик Г.І. Методика організації науково-дослідної

роботи. / Г.І Артемчик, В.М. Курило, М.П Кочерган – К., 2000. – 146 с.

2. Баскаков А.Я. Методология научного исследования Учеб. пособие. / А.Я. Баскаков, Н.В. Туленков. –К.: МАУП, 2002. – 216 с.

3. Білуха М.Т. Методологія наукових досліджень: Підручник. / М.Т. Білуха — Київ: АБУ, 2002. – 480 с.

4. Використання інформаційних систем і моделювання виробничих процесів у дипломному проектуванні: методичні вказівки [для студентів та магістрів економічних спеціальностей] / [В. І. Ткачук, Л. М. Левківська, О. Г. Булуй, А. О. Ілляков]. – Житомир: ЖНАЕУ, 2009. – 56 с.

5. Вища освіта і наука – пріоритетні сфери розвитку суспільства у XXI столітті. – Рішення колегії Міністерства освіти і науки України № 2/3–4 від 28.02.2003.

6. Волоков Ю.Г. Диссертация Підготовка, защита, оформление Практическое пособие / Под ред. Н.И. Загузова. – М.: Гардарики, 2002. – 160 с.

7. Гаршина О.К. Виконання дипломних робіт спеціалістів економічного профілю Навч. посіб. / О.К. Гаршина, С.В. Бурлуцький. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 136 с.

8. Коваль О.А., Красношапка В.В. Методичні рекомендації до написання дипломних робіт магістра за спеціальністю 8.000007 "Адміністративний менеджмент". - К.: НТУУ «КПІ», 2006.-20 с.

9. Методы исследований и организация экспериментов / Под ред. проф. К.П. Власова. – Х.: Гуманитарный центр, 2002. – 256 с.

10. Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломних робіт магістра напрямку підготовки 0501 “Економіка і підприємництво” професійного спрямування 8.050107 “Економіка підприємства” / Уклад.: О.С. Хринюк, Б.М. Сердюк, Т.Є. Шевченко – К.:,НТУУ “КПІ”, 2007. – 62 с.

11. Наринян А.Р. Основы научных исследований Учеб. пособие. / А.Р. Наринян, В.А. Поздеев. – К.: Изд. Европ. ун-та, 2002. – 110 с.

68

12. Науковець А.Г. Ви віч-на-віч з аудиторією Дещо про «технологію» наукових доповідей, популярних лекцій, дисертаційних промов і конкурсних проектів / НАН України; Інститут фізики. – К.: Наукова думка, 2003. – 56 с.

13. Семенов Г.А. Дипломне проектування з економіки підприємства. Навч. посібник. / Г.А. Семенов, М.Г. Пивоваров, А.Г. Семенов. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 124 с.

14. Шейко В.М. Організація та методика науково-дослідницької діяльності: Підручник. / В.М. Шейко, Н.М. Кушнаренко – К.: Знання-Прес, 2002.

15. Про вищу освіту Закон України // Відомості Верховної Ради України. – 2002. – № 20. – 134 ст.

16. Сурмін Ю. Магістерська робота з державного управління: методика написання, оформлення й захисту Навч. метод. посіб. / Ю. Сурмін – Д.: ДФ УАДУ, 2000. – 41 с.

17. Шаров Ю. П. Стислі методичні рекомендації до розробки магістерських робіт та їх оцінки. – Д.: ДФ УАДУ, 1998. – 8 с.

18. Шейко В.М. Організація та методика науково-дослідницької діяльності. / В. М Шейко, Н. М. Кушнаренко – К.: 2002. – 174 с.

Література до третього розділу 19. Мармоза А.Т. Статистика / А.Т. Мармоза. – К.: КНТ,

2009. – 896 с. 20. Мармоза А.Т. Практикум з теорії статистика: Навч.

посіб. / А.Т. Мармоза. – [3-є вид., перероб. і допов.]. – К.: Ельга, 2007. – 348 с.

21. Мармоза А.Т. Практикум із сільськогосподарської статистики / А.Т. Мармоза. – Житомир: Вид-во «ДАУ», 2004. – 85 с.

22. Горкавий В.К. Статистика: [підручник] / В. К. Горкавий. – [2-ге вид., перероб. і допов.]. – К.: Аграрна освіта, 2009. – 512 с.

23. Орлов А.И. Прикладная статистика. Учебник. [Электронный ресурс] / А.И.Орлов. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 656 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\stat\ prikstat.rar

69

24. Орлов А.И. Эконометрика. Учебник. [Электронный ресурс] / А.И. Орлов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 438 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\econometria\ economet.zip

25. Орлов А.И. Эконометрика. Учебник. [Электронный ресурс] / А.И.Орлов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 438 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\stat\Borovkov A.A. Matematicheskaja statistika. Ocenka parametrov. Proverka gipotez (Nauka, 1984)(ru)(400dpi)(T)(C)(237s)_MVsa_.djvu

26. Дубина А.Г. Excel для экономистов и менеджеров. [Электронный ресурс] / [А.Г. Дубина, С.С. Орлов, И.Ю. Шубина, А.В. Хромова]. – СПб.: Питер, 2004. – 295 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\excel\Excel для экономистов и менеджеров.pdf

27. Тихонов Э.Е. Методы прогнозирования в условиях рынка: учебное пособие. [Электронный ресурс] / Э. Е. Тихонов. – Невинномысск, 2006. – 221 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\math\Методы_прогнозирования.pdf

28. Додж. М. Эффективная работа: Microsoft Office Excel 2003. [Электронный ресурс] / М. Додж, К. Стинсон. – СПб.: Питер, 2005. – 1088 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\excel\Додж_Стинсон_Эффективная_рабо-та_MS_Office_Excel_2003.pdf

29. Красс М.С. Эконометрика. Учебник. [Электронный ресурс] / М.С. Красс, Чупрынов Б.П. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\math\ ModEconomProsess.Vlasov.pdf

30.Красс М.С. эконометрика. Учебник. [Электронный ресурс] / М.С. Крас, Чупрынов Б.П. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\math\ Matematika.dlya.ekonomistov.2005.rar

31. Бююль Ахим. SPSS: искусство обработки информации. Анализ статистических данных и восстановление скрытых закономерностей. [Электронный ресурс] / Ахим Бююль, Петер

70

Цефель. – СПб.: ДиаСофт, 2005. – 608 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\stat\SPSS.djvu

32. Вітлінський В.В. Моделювання економіки Навч. посібн. / В.В. Вітлінський. – К.: КНЕУ, 2003. – 408 с.

33. Кігель В.Р. Математичні методи ринкової економіки Навч. посіб. для студентів ВНЗ / В.Р. Кігель. – К.: Кондор, 2003. – 160 с.

34. Экономико-математические методы и прикладные модели Учеб. пособ. для вузов / [В.В. Федосеев, А.Н. Гармаш, Д.М. Дайитбегов и др.]. – под ред. В. В. Федосеева. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 391 с.

35. Малютіна В.П. Моделювання кормових раціонів з урахуванням умов радіоактивно забруднених зон: метод. рекомендації та завдання [для виконання лабораторної роботи] / В. П. Малютіна, Ю. Б. Бродський – Житомир: ЖНАЕУ, 2008. – 29 с.

36. Ульянченко О.В. Дослідження операцій в економіці Підручник для студ. ВУЗів / О. В. Ульянченко. – Харків: Гриф, 2002. – 580 с.

37. Чейз Р. Производствнный и операционный менеджмент / Р. Чейз, И. Дж. Эквилайн, Ф. Якобс; пер. с англ. – [8-е изд.]. – М.: Вильямс, 2001. – 704 с.

38. Використання інформаційних систем і моделювання виробничих процесів у дипломному проектуванні: методичні вказівки [для економічних спеціальностей] / [В.І. Ткачук, Л.М. Левківська, О.Г. Булуй, А.О. Ілляков]. – Житомир: ЖНАЕУ, 2009. – 56 с.

39. Гультяев А.К. Microsoft Office Project Professional 2007. Управление проектами. Практическое пособие [Электронный ресурс] / А.К. Гультяев. – СПб.: КОРОНА-Век, 2008. – 480 с. – Режим доступа из локальной сети университета: www.fam.academy.zt.ua\elib\project\Office_Project2007.djvu

71

Для нотаток