ODLUKU O JEDINSTVENIM METODOLOŠKIM PRINCIPIMA ZA VOĐENjE EVIDENCIJA U OBLASTI RADA I OBRASCIMA PRIJAVA I IZVEŠTAJA

7/22/2019 ODLUKU O JEDINSTVENIM METODOLOKIM PRINCIPIMA ZA VOENjE EVIDENCIJA U OBLASTI RADA I OBRASCIMA PRIJA

1/3

Na osnovu lana 44. stav 1. lana 45. stav 3. i lana 49. Zakona o evidencijama u oblasti rada("Slubeni list SRJ", br. 46/96), Savezna vlada donosi

ODLUKU

O JEDINSTVENIM METODOLOKIM PRINCIPIMA ZA VOENjEEVIDENCIJAU OBLASTI RADA I OBRASCIMA PRIJAVA I IZVETAJA

(Objavljena u "Sl. listu SRJ", br. 40/97 i 25/2000)

I. OSNOVNE ODREDBE

1.Ovom odlukom propisuju se jedinstveni metodoloki principi za voenje evidencija u oblasti rada nainunoenja podataka, zatita i obezbeenje komunikacionog povezivanja podataka) i obrasci za voenjeevidencija u oblasti rada.2.

Evidencije u oblasti rada vode se unoenjem podataka u obrasce propisane ovom odlukom.

II. NAIN VOENjA EVIDENCIJA U OBLASTI RADA

3.U evidencije u oblasti rada podaci se unose na sledei nain: 1) jedinstveni matini broj graana unosi se na nain propisan Zakonom o uvoenju jedinstvenogmatinog broja graana ("Slubeni list SFRJ", br. 58/76);2) kao podatak o delatnosti poslodavca unosi se naziv aktivnosti koje u vidu zanimanja obavljaposlodavac (preduzee i drugo pravno lice, fiziko lice, dravni organ i organ jedinice lokalnesamouprave), i ifra delatnosti prema Zakonu o klasifikaciji delatnosti i o Registru jedinica

razvrstavanja ("Slubeni list SRJ", br. 31/96);3) kao podatak o radnom odnosu unosi se odgovarajui podatak o vrsti radnog odnosa ili angaovanjana osnovu ugovora zakljuenog sa poslodavcem, pri emu se primenjuje sledea klasifikacija: a) radni odnos na neodreeno vreme;b) radni odnos na odreeno vreme;v) pripravnik;g) pripravnik - volonter;d) dopunski rad;) privremeni i povremeni poslovi;e) sezonski rad;) privremeno radno angaovanje;z) invalid;4) kao podatak o radnom mestu unosi se naziv poslova i zadataka koje je poslodavac utvrdio svojim

optim aktom i oznaka o vrsti radnog mesta (da li je novootvoreno ili upranjeno); 5) matini broj registra poslodavca unosi se kao numerika oznaka - matini broj registra koji jedobijen upisom u Registar jedinica razvrstavanja;6) registarski broj prijave o slobodnom radnom mestu unosi se kao numerika oznaka od 13 mestakojom se oznaava svaka prijava koju primi organizacija za zapoljavanje, na sledei nain: u prvih petmesta upisuje se ifra optine, u estom poslednja cifra godine u kojoj se prijava registruje, u sledeihest redni broj prijave, a poslednja trinaesta cifra je kontrolni broj po modulu 11;7) kao podatak o radnom stau unosi se, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju,broj godina i meseci navrenog staa koji se rauna sa efektivnim trajanjem, sa uveanim trajanjem,kao i poseban sta;8) o radnom iskustvu unosi se podatak o:a) potrebnom radnom iskustvu za obavljanje poslova radnog mesta;

b) broj meseci radnog iskustva koje je pojedinac stekao u radnom odnosu, kroz radno angaovanje ilivolonterski rad u stepenu strune spreme odreenog zanimanja;


2/3

9) podatak o zanimanju iskazuje se na sledei nain:a) za zaposleno lice - kao naziv i ifra odreenih poslova i radnih zadataka koje zaposleni obavlja radiproizvodnje materijalnih i drugih dobara, odnosno radi vrenja usluga i sticanja zarade, bez obzira nadelatnost;b) za nezaposleno lice - kao naziv i ifra kojom se oznaava struna i radna osposobljenostnezaposlenog za vrenje odreenih poslova, bez obzira na delatnost;

10) podatak o vrsti strune spreme iskazuje se kao naziv i ifra kole odnosno fakulteta ijim jezavravanjem pojedinac osposobljen za odreenu vrstu poslova;11) kao podatak o stepenu strune spreme unosi se stepen strune spreme koji je pojedinac dobiozavravanjem verifikovanog programa obrazovanja u organizaciji ovlaenoj za izvoenje takvogprograma ili drugih vidova obrazovanja priznati zakonom, prema sledeoj klasifikaciji: I stepen - zavreno osnovno obrazovanje i odgovarajui program za I stepen strune spreme. U ovajstepen razvrstavaju se i lica bez strune spreme, odnosno nekvalifikovani radnici; II stepen - zavreno osnovno obrazovanje i odgovarajui program za II stepen strune spreme. U ovajstepen razvrstavaju se i polukvalifikovani radnici, lica sa priznatom niom strunom spremom, kao ilica sa zavrenim dvogodinjim zajednikim osnovama srednjeg usmerenog obrazovanja;III stepen - zavreno trogodinje srednje obrazovanje ili zavrene dvogodinje zajednike osnoveusmerenog obrazovanja i odgovarajui program za III stepen strune spreme. U ovaj stepen

razvrstavaju se i lica sa zavrenom trogodinjom kolom za kvalifikovane radnike, kao i lica sazavrenom dvogodinjom srednjom kolom, pre nego to je kolovanjepostalo trogodinje;IV stepen - zavreno etvorogodinje srednje obrazovanje ili zavrene dvogodinje zajednike osnoveusmerenog obrazovanja i odgovarajui program za IV stepen strune spreme, ili zavrena gimnazija. Uovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom strunom kolom u trogodinjem trajanju, pre negoto je kolovanje postao etvorogodinje;

V stepen - zavreno jednogodinje specijalistiko obrazovanje nakon srednjeg obrazovanja ili zavrenopetogodinje srednje obrazovanje. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom kolom zavisokokvalifikovane radnike;

VI/1 stepen - zavren obrazovni program za VI/1 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavajuse i lica sa zavrenom viom kolom, kao i lica sa savladanim programom I stepena s tudija nafakultetu;

VI/2 stepen - zavren obrazovni program za VI/2 stepen strune spreme;VII/1 stepen - zavren obrazovni program za VII/1 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavajuse i lica sa zavrenim studijama na fakultetu, visokoj koli i liakademiji;

VII/2 stepen - zavren obrazovni program za VII/2 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavajuse lica sa zavrenim poslediplomskim studijama i akademskim zvanjem magistra nauka ili umetnosti,kao i lica sa zavrenom specijalizacijom i strunim nazivom specijaliste;

VIII stepen - u ovaj stepen razvrstavaju se lica sa steenim naunim stepenom doktora nauka;12) o postojanju i vrsti faktora koji oteavaju zapoljavanje unose se sledei podaci, i to:a) subjektivni faktori - psiholoki, fiziko-fizioloki i zdravstveni, pod ijim delovanjem mogunost zazapoljavanje pojedinca moe biti umanjena a status nezaposlenosti prolongiran; b) objektivni faktori - neusklaenost ponude i tranje zaposlenja koja utie na mogunostzapoljavanja pojedinca;13) o posebnim znanjima i vetinama unosi se podatak o svim sposobnostima, funkcionalnim znanjima

i vetinama koje je pojedinac stekao zavravanjem posebnih programa obrazovanja, obukom,usavravanjem ili specijalizacijom, a koji mogu da uveaju njegove mogunosti, odnosno da olakajunjegovo zapoljavanje;14) podatak o zaradi unose se kao:a) iznos bruto zarade, koji podrazumeva iznos koji pripada zaposlenom kao nadoknada za njegov rad,

a u koji su ukljueni porezi i doprinosi koji se plaaju na teret zaposlenog a nisu ukljueni porezi idoprinosi na teret poslodavca;b) iznos neto zarade, koji podrazumeva iznos koji se isplauje zaposlenom, a koji predstavlja ostatakod bruto zarade po odbitku poreza i doprinosa.

III. ZATITA I OBEZBEENjE KOMUNIKACIONOG POVEZIVANjA PODATKA

4.Zatita podataka u evidencijama u oblasti rada vri se putem njihovog prikupljanja, obrade i korienja


3/3

iskljuivo za svrhe utvrene zakonom.Zatite podataka obezbeuje se i kroz ispravku netanih podataka, kao i zabranu korienja netanih,neaurnih i nepotpunih podataka.5.Podaci sadrani u evidencijama u oblasti rada koji se koriste za istraivake, naune i sline svrhe,mogu se davati samo u obliku koji ne omoguava identifikaciju podataka koji su line ili poverljive

prirode.6.Lini podaci sadrani u evidencijama u oblasti rada ne mogu se objavljivati ili saoptavati.Ukoliko postoji potreba za korienjem linih podataka za druge, osim u statistike svrhe, za to seprethodno obezbeuje pismena saglasnost lica na koje se podaci odnose.7.

Ako evidencije u oblasti rada sadre podatke line i poverljive prirode koji se ni na koji nain ne mogusaoptavati, ti podaci u evidencijama moraju biti posebno oznaeni.8.U uslovima primene automatske obrade podataka subjekti koji vode evidenciju utvruju organizacionei tehniko-tehnoloke mere zatite podataka od unitenja, gubitka, menjanja ili davanja, neovlaenogkorienja i neovlaenog pristupa prostoru i opremi koja se koristi u obradi podataka.

9.Subjekti koji vode evidencije u oblasti rada i savezni organ nadlean za obradu i objavljivanjepodataka obezbeuju komunikaciono povezivanje podataka i elektronskim putem razmenjuju podatkeiz baza podataka u okviru informacionog sistema u zapoljavanju i sistema statistikih istraivanja.U sluaju kada se razmena podataka vri na nain iz stava 1. ove take, subjekti koji vode evidencijeposebnim merama obezbeuju zatitu prikupljenih podataka, raunarsku i programsku opremu iprenosne puteve.

IV. OBRASCI PRIJAVA I IZVETAJA

10.

Za voenje evidencija u oblasti rada i dostavljanje podataka propisuju se sledei obrasci prijava i

izvetaja:1) E-1, Prijava o slobodnom radnom mestu;

2) E-2, Izvetaj o realizaciji prijave o slobodnom radnom mestu;3) E-3, Prijava o zasnivanju - prestanku radnog odnosa i

4) E-3/1, Prijava o zasnivanju - prestanku radnog odnosa za vie lica;5) E-4, Lini karton nezaposlenog lica i6) E-4/1, Evidencioni karton nezaposlenog lica

7) E-5, Registar ponuda stranih poslodavaca za zapoljavanje graana SRJ u inostranstvu;8) E-6, Lini karton graanina SRJ u inostranstvu i9) E-6/1, Zahtev za posredovanje pri zapoljavanju u SRJ;10) E-7, Izvetaj o zaposlenim licima koje poslodavac upuuje na privremeni rad u inostranstvo. Obrasci su prilagoeni za automatsku obradu podataka.11. Obrasci E-1 do E-7 iz take 10. odtampani su uz ovu odluku i ine njen sastavni deo.12. Evidencija o korisnicima prava invalidskog osiguranja vodi se na obrascu MIN koji je propisan

Odlukom o obrascima prijava podataka za matinu evidenciju o osiguranicima i korisnicima prava izpenzijskog i invalidskog osiguranja.

V. PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE13. Danom stupanja na snagu ove odluke prestaje da vai Uputstvo o metodolokim principima zavoenje evidencija u oblasti rada i o sredstvima, nainu i rokovima dostavljanja prijava i izvetaja("Slubeni list SFRJ", br. 58/77, 49/82 i 23/86).14. Ova odluka stupa na snagu 1. januara 1998. godine.

Documents

ODLUKU O JEDINSTVENIM METODOLOŠKIM PRINCIPIMA ZA VOĐENjE EVIDENCIJA U OBLASTI RADA I OBRASCIMA PRIJAVA I IZVEŠTAJA