Odi non essere soggetta agli obblighi di assunzioni obbligatorie di cui alla legge 68/99 Odi essere...
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Odi non essere soggetta agli obblighi di assunzioni obbligatorie di cui alla legge 68/99 Odi essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, in applicazione
