Cuando un programa de la evaluacin del desempeo es bien
planeado, coordinado y desarrollado, normalmente proporciona
beneficios a corto, a medio, a largo plazo. Por lo general, los
principales beneficiarios son:
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La Evaluacin del Desempeo tiene porobjetivopoder hacer una
estimacin cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con que
las personas llevan a cabo las actividades, objetivos y
responsabilidades de sus puestos de trabajo. Surge como un sistema
mediante el cual, elempresario puede apreciar laintegracinde las
personas en sus puestos, mejorar su actuacin futura y, con ello,
mejorar los resultados de la empresa.
