OBSAH - Huncalife · Afrika Severní ... Toto pokračuje do bodu, dokud se prodejce "odtrhne" od své horní linie. Od tohoto okamžiku se nová skupina jižnepovažuje za součástsvé

OBSAH

1. Hunca

2. HuncaLife

3. Vize a poslání

4. Co je přímý prodej?

5. Statistiky ze světa

7. Jaký je rozdíl mezi síťovým

marketingem - maloobchodem?

7. Jak systém pracuje?

8. Ziskově akciové plány

❖ Hunca byla založena v roce 1957.❖ Je 100% Turecká firma.

❖ První lokální produkt značky Madigan z řady pánských parfémů a péče po holení vznikl v roce 1978.❖ Vlastní největší továrnu produkující výrobky pro osobní péči na Středním východě a na Balkáně. Její sídlo je ve městě

Cerkezkoy / Tekirdag.❖ Vyrobili téměř 2000 produktů s podporou výzkumu a vývoje.

❖ V roce 2011 společnost HUNCA vytvořila na základě své vybudované značky a know-how značku "HuncaLife".❖ Se značkou HUNCALIFE, HUNCA vstoupila do světa přímého prodeje...

MedzinárodnÍ projektyNárodnÍ (Turecké) projekty

HUNCA – projekty súkromých značek

TRADIČNÍ MARKETINGOVÉ ZNAČKY

TRADIČNÍ MARKETINGOVÉ ZNAČKY

J ižníAmerika

Oceánie

Afrika

Severní Amerika Evropa

CentrálníAsie

EastAsia

J ižníAsie

J ihovýchodní

J ihozápadníAsie

HUNCA JE EXPORTÉREM VE VÍCE NEŽ 100 ZEMÍCH SVĚTA

Severní Asie

Asie

VizeNaše vize je být světovým lídrem v přímém prodeji.

PosláníNaším posláním je rozvíjet světové přímé prodejce.

➢Systémové know-how a bohaté zkušenosti v oblasti výzkumu a vývoje.

➢Unikátní marketingový plán.

➢Schopnost vyrobit až 2000 druhů produktů ve vlastní továrněprostřednictvím plně automatizovaných zařízení.

➢Strategie budování značky.

➢Softverová podpora.

➢Strategie nových produktů.

➢Cenová politika.

Proč právě ?

?

71%

118%

94%

ROČNÍ RŮST VÝNOSŮ

Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Proč právě

Kategorie produktů

Myslíme na celou rodinu

Pleťová kosmetikaVlasová kosmetika

Dekorativní kosmetikaOsobní péčeDětská péče

Vůně a DeodorantyProdukty pro domácnost

Doplňky

Tělo

Pleť Vůně

Vlasy

Make-upOsobní péče

PŘÍMÝ PRODEJ

PŘÍMÝ PRODEJ je způsob marketingu a maloobchodního prodeje zboží a služeb přímo

spotřebitelům v jejich domácnostech nebo na jiném místě mimo maloobchodní provozovnu.

• Neomezené možnosti v lokalitě prodeje• Neomezené časové možnosti• Minimální počáteční vklad• Způsob komunikace - tváří v tvář• Spolehlivý obchod• Podrobné informace o produktech• Zkušenosti s výrobky• Kvalita a záruka• Osobní servis

Výhody přímého prodeje

ŽÁDNÝ Velkoobchodník

ŽÁDNÝ Maloobchodník

ŽÁDNÉ Termíny

ŽÁDNÝ Zprostředkovatel

Firma

Prodejce

Zákazník

Zisk z prodeje

Platba v hotovosti

Týmový management

Motivační stimuly

Akční nabídky

Osobní motivacev prodeji

Týmová motivacev prodeji

RADIČNÍ ZPŮSOB DISTRIBUCE

DISTRIBUCE PŘÍMÉHO PRODEJE

VÝROBCE VÝROBCE

VELKOOBCHODNÍK

OBCHODNÍ ZÁSTUPCI DISTRIBUTORSKÁ SÍŤ

REKLAMA

MALOOBCHODNÍK

ZÁKAZNÍK ZÁKAZNÍK

PŘÍMÝ PRODEJ VE SVĚTĚ

JižníAmerika 25mld. $

Severní Amerika 37mld. $

Evropa35mld. $

JihovýchodníAsie

Asie/Pacifik84mld. $

Tvoří obrat až 185mld. $. Z toho 65% tvoří kosmetický průmysl.

Afrika 1,2mld. $

Oceánie

Severní Asie

Východní Asie

JižníAsie

Jihozápadní Asie

CentrálníAsie

StředníVýchod

166mld. $

$ v % 2015

Asie 45%

Amerika 34%

Evropa 19%

Afrika 0,6%

Střední východ 0,1%

Milión $ 2015

Turecko 760

Jižní Afrika 597

Ostatní Afrika 400

Ukrajina 330

Maroko 110

Rusko 2.144

KONKURENTI V PŘÍMÉM PRODAJISVĚT & TURECKO

CERTIFIKÁTY

ISO 9001:2015 HALAL CERTIFICATEISO 27001GMP(GOOD MANUFACTURING PRACTICES)

JAK SYSTÉM FUNGUJE?

POUŽIJ

VYZKOUŠEJ

PRODEJ

ZESTAV TÝM

VÝDĚLEJ

Prodejci:

• Nakupují produkty s distributorskou slevou.

• Používají, radí a prodávají produkty s katalogovou cenou.

• Vytvářejí, vedou a školí / trénují skupinu.

• Vytvářejí motivace a pobídky k dosažení vyšších zisků z prodeje.

PRODEJCIJSOU MIKRO

DISTRIBUTOŘI

• Dvouměsíční katalogy

• Motivačnéíkatalogy

• Nové produkty v každém katalogu

• Měsíční školení / tréninky

• Čtrvrtletní setkání

• Dvouměsíční cenníky

NÁSTROJE

PLÁN SÍŤOVÉHO MARKETINGU

Turecko

LÍDR

LÍDR /PRODEJCE

PRODEJCE

LÍDR - PREODEJCI

PODSKUPINA

PODSKUPINA

DEFINICE• Obchodní hodnota = Výška nákupu (OH)• HB = HuncaBod (Každý produkt má HB) 1 HB = 10,4Kč čistého nákupu bez DPH (po (po odečtení distributorské slevy)• Osobní body = Body prodejce za jeho nákupy bráno za jeden měsíc.• Body osobní skupiny (BOS)= Body skupiny za jeden měsíc bez bodů prodejců na 24% úrovni.• Celkové body skupiny = Součet osobních bodů a bodů všech prodejců a lídrů v dané skupině za jeden měsíc.• Katalogová cena = Cena pro konečného zákazníka.• Zisk z maloobchodu = Rozdíl mezi katalogovou cenou a slevou registrovaného prodejce = 28%.• Prodejce = Registrovaná osoba, má slevu 28%, může nakupovat / prodávat produkty, vytvářet vlastní skupinu. Profituje hlavně z prodeje.• Samospotřebitel = Registrovaná osoba má slevu 28%, ale produkty nakupuje pouze pro vlastní spotřebu. Neprodává, tedy neprofituje z

prodeje.• Lídr = Prodejce, který kromě prodeje výrobků cíleně hledá a oslovuje lidi na spolupráci.• Tým lídr = Lídr, který vytvořil skupinu minimálně o dvou prodejcích. Odpovídá za prodejců ve své skupině.• Sponzor = Osoba, která přivedla do společnosti prodejce.• Nadsponzor = Osoba, která přivedla do společnosti sponzora.• První linie = Prodejci, jejichž do firmy přivedl sponzor, tedy spadají přímo pod něj.• Podmínka aktivity = Provize je vyplacena až po splnění podmínky aktivity (minimálně 70HB (osobních)). Je odstupňována dle dosažené

úrovně (př. 70HB / 100HB). Na vyšších úrovních je pro splnění podmínky povinný i nákup katalogů.• Kariérní úroveň = Dosažená úroveň na základě splnění jednotlivých požadavkůa podmínek marketingového plánu. Od Tyrkys po Rubín.• Standardní úroveň = Příslušející prodejcům pod úrovní 24%.• Ředitelská úroveň = Příslušející lídrům nad úrovní 24%.• Odměna při dosažení vyšší úrovně (Jednorázová odměna) = Odměna je poskytnuta při dosažení vyšší úrovně pouze jednorázově.• Auto program = Pokud ředitel dosáhl úrovně minimálně Safír, splnil všechny podmínky a obhájil danou pozici po dobu dvou měsíců během

kalendářního roku, bude mu poskytnuto firemní auto.

Maticový systém

Postupný systém s odtržením samostatných větví, nazývaný také schodovitý plán, je nejstarší a nejpoužívanější plán síťového marketingu vůbec. Je charakterizován tím, že sestává z prodejců, kteří jsouzodpovědní za osobní i skupinový objem prodeje. Objem prodeje je vytvořen náborem a maloobchodním prodejem produktů.Různé druhy slev nebo rabat jsou vypláceny tým lídrem (lídr skupiny),a tým lídr může být jakýkoliv prodejce s dvěma nebo více prodejci veskupině.Jakmile se dosáhne předdefinovaných osobních nebo skupinových objemů nákupů, prodejce se posune o úroveň výš. Toto pokračuje do bodu, dokud se prodejce "odtrhne" od své horní linie. Od tohotookamžiku se nová skupina již nepovažuje za součást své nadskupiny.

Postupný systém

Základní struktura maticového plánu je určena šířkou a hloubkou matice. Příkladem toho by byla matice (3 x 5). To znamená, že tým lídr (lídr skupiny) je povinen zaregistrovat tři prodejce do první linie, a každý prodejce je povinen zaregistrovat tři prodejce přímo pod sebe. Takto to pokračuje dokud bude vytvořeno 5 úrovni do hloubky.

HuncaLifeOriflame Farmasi

DEFINICE

Unilevel systém

Unilevel umožňuje pouze jednu distribuční linku. Takže každý nábor, který uděláte připadne vám.V tomto plánu není omezení do šířky a provize se obvykle vyplácejí do určené hloubky. To znamená, že každý prodejce může zaregistrovatneomezený počet členů do své první linie. Jelikož neexistuje žádné dalšíomezení, můžete vytvořit silnější a širší síť.V rámci jedné úrovně se kompenzace obvykle vypočítá jako (3-8)% z celkového objemu obchodu na určenou úroveň (obecně 5-8 úrovní).

V této struktuře jsou noví členové uvedení do binárního stromu, kde každý "uzel" nebo nový člen organizace má levou a pravou větev.Jeden z nejjednodušších a nejpopulárnějších plánů síťovéhomarketingu. Každý binární plán má dvě různé větve - levou větev a pravou větev.

Binární systém

Avon

DEFINÍCIA

KATALOGOVÁ CENA – ZISK Z MALOOBCHODU

Katalogová cena = 59Kč

Prodejce kupuje produkt se slevou 28%, tzn. že za produkt zaplatí

42,50Kč a koncovému zákazníkovi ho prodá za katalogovou cenu 59Kč.

OBRÁZOK BOGI

• Každý produkt má přidělen určitý počet HB.

• Dosažený počet bodů určuje úroveň prodejce.

Cena pro konečného zákazníka

Cena pro prodejce

OBCHODNÍ HODNOTA(OH)

HUNCALIFE BODY (HB)

59Kč

42,50Kč

35,12Kč (bez DPH 21%)

(*) 1 HB = 10,4Kč

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

Pokud prodejce dosáhne 250 HB (2600Kč bez DPH)Splňuje podmínku 4% úrovně.

3,4 (*)

VÝPOČET HB

100 HB

• Osobní body: 100 HB

• Body osobní skupiny: Skupinové body bez bodůprodejců na 24% úrovni - 2100 HB

• Celkové body skupiny: Celkové body – 8300 HB

6200 HB

24%

2000 HB

16%

VÝPOČET HB

Úroveň je určena dosaženým obratem

• Osobní nákupy prodajců / lídrů

• Nákupy podskupin

PLÁN ZISKU

1. 40% Maloobchodní zisk z osobního prodeje

2. 4%-24% Úroveň z osobní nákupů

3. 4%-24% Úroveň z nákupů skupiny

4. 24%< Ředitelská úroveň

PLÁN ZISKU

KARIÉRNÍ ŽEBŘÍK• Pokud prodejce dosáhne 70HB a jeho skupina 200HB, tak

se dostane na úroveň TYRKYSOVÝ LÍDR.• Pokud prodejce dosáhne 100HB a jeho skupina 4000HB

tak se dostane na úroveň BRONZOVÝ LÍDR.

TYRKYSOVÝ

KORALOVÝ

TOPASOVÝ

PERLEŤOVÝ

BRONZOVÝ

STŘÍBRNÝ

ZLATÝ

SAFÍROVÝ

ZLATÝ SENIOR

SMARAGDOVÝ

RUBÍNOVÝ

DIAMANTOVÝ

* ŘEDITEL

** ŘEDITEL

*** ŘEDITEL

RUBÍNOVÝ ŘEDITEL

Osobní p.p.Skupinové p.p.

RP = Ředitelská provize *p.p. = podmínky prodeje *Jednorázová odměna = je vyplacena pouze 1x při dosažení vyšší úrovně. Při pádu na nižší úroveň a opětovném dosažení vyšší úrovně není odměna vyplacena.

Úrovně provízí

Ředitelská províze

Množství katalogů

(za bonusovou cenu)

Jednorázová odměna

Auto program

70 HB200 HB

70 HB

500 HB

70 HB

1000 HB

100 HB

2000 HB

100 HB4000 HB

100 HB

6000 HB

Osobní skupina:0-2999 HB

100 HB

6000 HB

Osobní skupina:3000 HB

100 HB

zlaté ramena: 2

Osobní skupina:

3000 HB

100 HBzlaté ramena: 3

Osobní skupina:3000 HB

100 HBzlatý ramena: 6

Osobní skupina:

2000 HB


Osobní skupina:

1000 HB


100 HB

zlaté ramena: 8safírové ramena: 4


safírové ramena: 8

100 HB

safírovéramena: 12


safírové ramena: 9

smaragdové

ramena: 3

4% 8% 12% 16% 20% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24%

1. Linie RP: 5% 1. Linie RP: 5%2 Linie RP: 4%

1. Linie RP: 5%

2. Linie RP: 4%3. Linie RP: 3%

1. Linie RP: 5%


4. Linie RP: 2%

1. Linie RP: 5%

2. Linie RP: 4%

3. Linie RP: 3%


1. Linie RP: 5%

2. Linie RP: 4%

3. Linie RP: 3%

4. Linie RP: 2%

5. Linie RP: 1%6. Linie RP: 0,75%

1. Linie RP: 6%



6. Linie RP: 1%7. Linie RP: 0,75%

1. Linie RP: 6%2. Linie RP: 5%3. Linie RP: 4%4. Linie RP: 3%5. Linie RP: 2%6. Linie RP: 1%7. Linie RP: 0,75%8. Linie RP: 0,5%

1. Linie RP: 6%2. Linie RP: 5%3. Linie RP: 4%4. Linie RP: 3%5. Linie RP: 2%6. Linie RP: 1%7. Linie RP: 0,75%8. Linie RP: 0,5%

1. Linie RP: 6%


4. Linie RP: 3%5. Linie RP: 2%6. Linie RP: 1%

20 40 60 80 100 125 175 200 225 450

3 250Kč

Renault Clio Renault Megane Mercedes triedy C BMW 5.20i BMW 5.20i BMW X3

650 000Kč325 000Kč175 750č130 000Kč87 750Kč65 000Kč48 750Kč24 360Kč16 250Kč

Renault Clio Renault Megane Mercedes triedy C

Úroveň Úroveň v %Podmínka

Osobní HB Skupinové HB

Tyrkysový Lídr 4% 70 200

Korálový Lídr 8% 70 500

Topasový Lídr 12% 70 1000

Perleťový Lídr 16% 100 2000

Bronzový Lídr 20% 100 4000

Stříbrný Lídr 24% 1006000

+ Osobní skupina: 0 – 2999 HB

LÍDERSKÉ ÚROVNĚ

4% ÚROVEŇ – TYRKYSOVÝ LÍDR

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

TABULKA STANDARTNÍ ÚROVNĚ

Každý prodejce, který získá

ve skupině nebo sám 200HB za jeden kalendářní měsíc, dosáhne 4% úroveň. Musí

ale splnit podmínku aktivity, tzn. že musí získat sám za sebe minimálně

70HB.

100HB

50HB 50HBOsobní body: 100HB

Skupinové body: 200HB

Zisk z prodeje: 416KčProvize: 83,2Kč

Výpočet = 200 bodov * 0,4 * 4%

Celkový zisk: 499,2Kč

150HB

50HB Osobní body: 200HB


Osobní body: 150HB

Skupinové body: 200HBZisk z prodeje: 24€

Provize: 83,2KčVýpočet = 200 bodov * 0,4 * 4%

Celkový zisk: 27,2€

Zisk z prodeje: 32€Provize: 83,2Kč



200HB

8% ÚROVEŇ - KORÁLOVÝ LÍDR

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%



ve skupině nebo sám 500HB za jeden kalendářní měsíc, dosáhne 8% úroveň. Musí

ale splnit podmínku aktivity, tzn. že musí získat sám za sebe minimálně

70HB.

100HB

100HB

100HB100HB

100HBOsobní body: 100HB


Zisk z prodeje: 16€Provize: 16€


Celkový zisk: 32€

100HB 100HB100HB

200HB 500HB

Osobní body: 500HB


Osobní body: 200HB








12% ÚROVEŇ - TOPASOVÝ LÍDR

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%



ve skupině nebo sám 1000HB za jeden kalendářní měsíc, dosáhne 12%

úroveň. Musí ale splnit podmínku aktivity, tzn. že musí získat sám za sebe

minimálně 70HB.

100HB

100HB100HB

100HB 100HB100HB

100HB

100HB

100HB

100HB

100HB100HB

100HB

100HB

100HB

500HB 1000HB

Osobní body: 100HB


Osobní body: 1000HB

Skupinové body: 100HBOsobní body: 500HB



Výpočet = 1000 bodov * 0,4 * 12%



Výpočet =1000 bodov * 0,4 * 12%



Výpočet = 1000 bodov * 0,4 * 12%


16% ÚROVEŇ – PERLEŤOVÝ LÍDR

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

TABULKA STANDARTNÍ ÚROVNĚKaždý prodejce, který získá

ve skupině nebo sám 2000HB za jeden kalendářní měsíc, dosáhne 16%


minimálně 100HB.

200HB

200HB

200HB200HB

200HB

200HB

200HB

200HB200HB

200HB

2000HB500HB

500HB

500HB500HB

Osobní body: 200HB


Osobní body: 500HB




Zisk z prodeje: 32€Provize: 12,8€

Výpočet = 200 bodov * 0,4 * 16%

Provízia zo skupiny: 86,4€Výpočet = 1800 bodov * 0,4 * (16%-4%)



Výpočet = 2000 bodov * 0,4 * 16%



Výpočet = 500 bodov * 0,4 * 16%

Provízia zo skupiny: 48€ Výpočet = 1500 bodov * 0,4 * (16%-8%)


20% ÚROVEŇ - BRONZOVÝ LÍDR

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%



ve skupině nebo sám 4000-6000HB za jeden kalendářní měsíc, dosáhne 20%


minimálně 100HB.

200HB

200HB

500HB500HB

500HB

500HB

500HB

500HB500HB

500HB

1000HB

1000HB

1000HB

1000HB

4000HB

Osobní body: 200HB


Osobní body: 200HB





Výpočet = 200 bodov * 0,4 * 20%

Provízia zo skupiny: 192€Výpočet = 4000 bodov * 0,4 * (20% - 8%)



Výpočet = 200 bodov * 0,4 * 20%

Provízia zo skupiny: 128€Výpočet = 4000 bodov * 0,4 * (20%-12%)



Výpočet = 4000 bodov * 0,4 * 20%


X4% Tyrkysový líder

Y4% Tyrkysový líder

Z

100 HB = 40 OH

200 HB = 80 OH 100 HB = 40 OH

200 + 200 + 100 + 100 = 600 HB 8%

PRÍKLAD1

200 HB = 80 OH

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

Marek

Výsledok Marekovej skupiny:X: 80 * (8% - 4%) = 3,2€Y: 80 * (8% - 4%) = 3,2€Z: 40 * 8% = 3,2€Marek: 40 * 8% = 3,2€

Marek: 3,2€ + 3,2€ + 3,2€ + 3,2 € = 12,8€

Marek12% Topásový líder

Y4%Tyrkysový líder

X4%Tyrkysový líder

Z4%Tyrkysový líder

T8%Korálový líder

300 HB = 120 OH 500 HB = 200 OH

200 + 200 + 200 + 300 + 500 = 1400 HB 12%

X: 80 * (12% - 4%) = 6,4€Y: 80 * (12% - 4%) = 6,4€Z: 120 * (12% - 4%) = 9,6€T: 200 * (12% - 8%) = 8€Marek: 80 * 12% = 9,6€

Marek: 6,4€ + 6,4€ + 9,6€ + 8€ + 9,6€ = 40€

PRÍKLAD2200 HB = 80 OH

200 HB = 80 OH 200 HB = 80 OH

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

Výsledok Marekovej skupiny:

Marek12% Topásový

líder

1. Vetva4% Tyrkysový líder

1.A4% Tyrkysový líder

1.B 2.A 2.B 3.A 3.B4% Tyrkysový líder

100 HB40 OH

500 HB200 OH

1400 HB560 OH

Výsledok Marekovej skupiny:

1. Vetva: 160 * (12% - 4%) = 12,8€

2. Vetva: 160 * (12% - 4%) = 12,8€

3. Vetva: 200 * (12% - 8%) = 8

Marek: 40 * 12% = 4,8€

Marek: 12,8€ + 12,8€ + 8€ + 4,8€ = 38,4€

12%400 + 400 + 500 + 100 = 1400 HB

400 HB160 OH

PRÍKLAD3

HB ÚROVEŇ

6000 24%

4000 20%

2000 16%

1000 12%

500 8%

200 4%

2. Vetva4% Tyrkysový líder

3. Vetva8% Korálový líder

100 HB40 OH

200 HB80 OH

200 HB80 OH

400 HB160 OH

200 HB80 OH

200 HB80 OH

100 HB40 OH

100 HB40 OH

100 HB40 OH

100 HB40 OH

Osobné body

Osobné body Osobné body Osobné bodySkupinové body

Skupinové body

Skupinové body Skupinové body

Odměny dle úrovní

AutoProgram

BonusovýProgram

Ředitelsképrovize

ŘEDITELSKÉ ÚROVNĚ

ZLATÝ ŘEDITEL

SAFÍROVÝ ŘEDITEL

ZLATÝ SENIOR ŘEDITEL

SMARAGDOVÝ ŘEDITEL

RUBÍNOVÝ ŘEDITEL

DIAMANTOVÝ ŘEDITEL

* ŘEDITEL

** ŘEDITEL

*** ŘEDITEL

RUBÍNOVÝ ŘEDITEL

BonusovýProgram

AutoProgram

Lídersképrovize

Celý program je 35% nákladové zatížení pro firmu.

Úroveň (24%)Podmínka Jednorázová

finanční odměna v Kč

Auto ProgramŘeditelská provize v %

Osobní HB

Skupinové HBOsobní skupinové

HB1 2 3 4 5 6 7 8

Zlatý Ředitel 100 6000 3000 3 250 5%

Zlatý Senior Ředitel 100 2 zlaté ramen 3000 16 250 Renault Clio 5% 4%

Safírový Ředitel 100 3 zlaté ramena 3000 24 360 Renault Clio 5% 4% 3%

Smaragdový Ředitel 100 6 zlatých ramen 2000 48 750 Renault Megane 5% 4% 3% 2%

Rubínový Ředitel 100 9 zlatých ramen 1000 65 000 Renault Megane 5% 4% 3% 2% 1%

Diamantový Ředitel 100 12 zlatých ramen - 87 750 Mercedes triedy C 5% 4% 3% 2% 1% 0,75%

* Ředitel 1008 zlatých + 4 safírové

ramena- 130 000 Mercedes triedy C 6% 5% 4% 3% 2% 1%

** Ředitel 1004 zlatých + 8 safírových

ramen- 175 750 BMW 5.20i 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0,75%

*** Ředitel 100 12 safírových ramen - 325 000 BMW 5.20i 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0,75% 0,50%

Rubínový Ředitel 1006 zlatých + 9 safírových

+ 3 rubínové ramena- 650 000 BMW X3 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0,75% 0,50%

ŘEDITELSKÉ ÚROVNĚ

První linie A

Druhá linie A a První linie B

A

B

C

D

Příklad:Pokud je prodejce A zlatý ředitel - splňuje podmínku 5% z první linie.

Pokud je prodejce A rubínový ředitel - splňuje podmínku:5% z první linie4% z druhé linie3% z třetí linie2% ze čtvrté linie1% z páté linie

Ředitelskáúroveň

BonusovýProgram

Lídr, který poprvé dosáhne vyšší úroveň (od úrovně Zlatý ředitel) je oprávněnzískat finanční odměnu.

Ředitel si musí udržet danou úroveň během 2 kalendářních měsíců v roce.Bonus je vyplácen pouze 1x. Při pádu na nižší úroveň a navracení zpět není odměna

vyplacena.

Příklad:V případě, že se Ředitel posune ze Smaragdové úrovně na Rubínovou, obdrží finanční odměnu 65 000Kč. Pokud se Ředitel

posune z rubínově úrovně na Diamantovou, dostane finanční odměnu 87 750Kč.

Od úrovně Zlatý senior ředitel jsouředitelé oprávněni používat firemní

auto.Rubínový ředitel

Smaragdový ředitel

Diamantový ředitel

* Ředitel

** Ředitel*** Ředitel

Rubínový ředitel

Zlatý Senior ředitel

Zafírový ředitel

Renault Clio Renault MeganeMercedes C

BMW 5,20i BMW X3

AutoProgram

VÁŠ PROFIT375€ - 624€

BONUS

6000HB

BOS = 3000HB

125€

Poznámka: Všechny hodnoty jsou orientační. Záleží na obchodníchhodnotách podskupin.

BOS = Body osobní skupiny BONUS = Jednorázová odměna je vyplacena pouze 1x při dosažení vyšší úrovně. Při pádu na nižší úroveň a opětovném dosažení vyšší úrovně, není odměna vyplacena.

ZLATÝ ŘEDITEL


BOS = 3000HB

BONUS

+ Reanult ClioAby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce a získat 10 000HB.

625€

ZLATÝ SENIOR ŘEDITEL




BOS = 3000HB

937€

+ Reanult ClioAby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

BONUS

ZAFÍROVÝ ŘEDITEL



VÁŠ PROFIT1500€ - 2499€

BOS = 2000HB

1875€BONUS

+ Reanult MeganeAby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

SMARAGDOVÝ ŘEDITEL



BOS = 1000HB

VÁŠ PROFIT2500€ - 3749€

2500€BONUS

+ Reanult MeganeAby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

RUBÍNOVÝ ŘEDITEL



VÁŠ PROFIT3750€ - 6249€

3375€BONUS

+ Mercedes triedy C Aby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

BONUS = Jednorázová odměna je vyplacena pouze 1x při dosažení vyšší úrovně. Při pádu na nižší úroveň a opětovném dosažení vyšší úrovně, není odměna vyplacena.

DIAMANTOVÝ ŘEDITEL


VÁŠ PROFIT6250€ - 11 249€

5000€BONUS

+ Mercedes triedy C Aby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

ŘEDITEL



VÁŠ PROFIT11 250€ - 14 999€

6875€BONUS

+ BMW 520i Aby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

ŘEDITEL



VÁŠ PROFIT15 000€ - 18 749€

12 500€BONUS

+ BMW 520i Aby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

ŘEDITEL



VÁŠ PROFIT18 750€ - 25 000€

25 000€BONUS

+ BMW X3 Aby byl lídr oprávněn používat firemní auto, musí svou úroveň udržet alespoň2 kalendářní měsíce v roce.

RUBÍNOVÝ ŘEDITEL



Druhy motivace

• Uvítací balíčky

• Motivační program

• Program zvýšení úrovní

• Cílené motivace

Pokud nový prodejce dosáhne ve třetím měsíci minimálně 100 HB a splňuje podmínku aktivity může získat produktyse speciální slevou nebo produkt zdarma.

6,25€

8,25€

16,75€

Každá osoba, která se stane prodejcem a splní podmínku aktivity může získat produktyse speciální slevou nebo produkt zdarma.

Pokud nový prodejce dosáhne v následujícím (druhém) měsíci minimálně 100 HB a splňuje podmínku aktivity může získat produktyse speciální slevou nebo produkt zdarma.

UVÍTACÍ BALÍČKYPříklad

1. měsíc

3. měsíc

2. měsíc

Speciální akce

Speciální akce

Speciální akce

Každý prodejce, který objedná produkty v hodnotě od 100 HB na jednu fakturu, má nárok na nákup vybraného produktu s nižší cenou.0,75€

1€

1,25€

MOTIVAČNÍ PROGRAM Příklad

Každý prodejce, který objedná produkty v hodnotě od 175 HB na jednu fakturu, má nárok na nákup vybraného produktu s nižší cenou.

Každý prodejce, který objedná produkty v hodnotě od 250 HB na jednu fakturu, má nárok na nákup vybraného produktu s nižší cenou.

100HB

175HB

250HBSpeciální akceProdukt jen za

Speciální akceProdukt jen za

Speciální akceProdukt jen za

Prodejci, kteří dlouhodobě splňují všechny firmou zveřejněné podmínky soutěží, mohou vyhrát výlety či věcné dary.

CÍLENÝ PROGRAM Příklad

Změna Vašeho života

Documents

OBSAH - Huncalife · Afrika Severní ... Toto pokračuje do bodu, dokud se prodejce "odtrhne" od své horní linie. Od tohoto okamžiku se nová skupina jižnepovažuje za součástsvé