OBMOČNA SLUŽBA KRANJ POROČILO · V Območni službi Kranj smo leto 2012 zaključili z 8.594 brezposelnimi. V letu dni se je število brezposelnih oseb v regiji povečalo za 6,4

OBMOČNA SLUŽBA KRANJ

POROČILO

ZA LETO 2012

Kranj, april 2013

Poglavitni podatki Ime: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje Območna služba Kranj Sedež: Šuceva ulica 23, 4000 Kranj Direktor: Drago Perc Telefon: 059 69 5700 Spletni naslov: www.ess.gov.si Elektronski naslov: [email protected]

Pri pripravi poročila so sodelovali: Drago Perc (1., 2.) Saša Terplan (3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 6.1.) Anita Brunec (4.1.) Dubravka Furar (4.1., 4.2.) Nevenka Ropret (4.3.) Darja Škrjanc (5.) Lidija Zelnik (5.1.1., 5.1.2., 5.1.3., 5.1.4., 5.1.7.) Erika Arzenšek (5.1.5., 5.1.6., 5.3.6) Andreja Švegelj (5.2.2., 5.3.4., 5.4.3.) Špela Oman (5.3.1., 5.3.2., 5.3.3., 5.3.5.) Helena Butolen (5.4.1., 5.4.2.) Nataša Jakobčič (6.1., 6.2.)

Tabele, grafi, oblikovanje in urejanje: Saša Terplan

Uporaba in objava podatkov je dovoljena le z navedbo vira!

http://www.ess.gov.si/

mailto:[email protected]

Vsebina 1. UVOD 2. ORGANIZIRANOST OBMOČNE SLUŽBE 3. GIBANJA NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA IN BREZPOSELNOSTI

3.1. ZAPOSLENOST 3.1.1. PREBIVALSTVO 3.1.2. AKTIVNO PREBIVALSTVO 3.1.3. DELOVNO AKTIVNO PREBIVALSTVO

3.2. PROSTA DELOVNA MESTA IN ZAPOSLITVE 3.2.1. PRIJAVLJENA PROSTA DELOVNA MESTA 3.2.2. ZAPOSLITVE NA PROSTA DELOVNA MESTA

3.3. ZAPOSLOVANJE TUJCEV 3.4. REGISTRIRANA BREZPOSELNOST

3.4.1. OBSEG IN GIBANJE BREZPOSELNOSTI 3.4.2. STRUKTURNE ZNAČILNOSTI BREZPOSELNIH OSEB 3.4.3. STOPNJA REGISTRIRANE BREZPOSELNOSTI

4. VSEŽIVLJENJSKA KARIERNA ORIENTACIJA IN POSREDOVANJE

4.1. DELO Z BREZPOSELNIMI OSEBAMI, DELODAJALCI IN POSREDOVANJE ZAPOSLITEV 4.2. POKLICNA ORIENTACIJA 4.3. ZAPOSLITVENA REHABILITACIJA

5. UKREPI ZAPOSLOVANJA

5.1. UKREP 1: SVETOVANJE IN POMOČ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE 5.1.1. NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE – PRIPRAVE NA NPK IN TPK 5.1.2. NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE – POTRJEVANJE NPK IN TPK 5.1.3. INSTITUCIONALNO USPOSABLJANJE 5.1.4. PUM – PROJEKTNO UČENJE ZA MLAJŠE ODRASLE 5.1.5. VKLJUČITEV BREZPOSELNIH V PODPORNE IN RAZVOJNE PROJEKTE 5.1.6. USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU 5.1.7. PROGRAMI FORMALNEGA IZOBRAŽEVANJA

5.2. UKREP 3: SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE 5.2.1. ZAPOSLI.ME 5.2.2. SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA PREJEMNIKOV DSP

5.3. UKREP 4: KREIRANJE NOVIH DELOVNIH MEST 5.3.1. JAVNA DELA 5.3.2. PRILOŽNOST ZAME 5.3.3. ASISTENTKA/ASISTENT BOM 5.3.4. PRVI IZZIV 5.3.5. SPODBUJANJE SOCIALNE VKLJUČENOSTI IN ENAKIH MOŽNOSTI NA TRGU DELA

5.4. UKREP 5: SPODBUJANJE SAMOZAPOSLOVANJA 5.4.1. PREVERITEV POSLOVNE IDEJE 5.4.2. DELAVNICE ZA SAMOZAPOSLITEV 5.4.3. SUBVENCIJE ZA SAMOZAPOSLITEV

6. PRAVICE IZ ZAVAROVANJA ZA PRIMER BREZPOSELNOSTI

6.1. DENARNO NADOMESTILO 6.2. ŠTIPENDIRANJE

7. TABELARNI PREGLED

Tabele v besedilu: - od 1 do 12

Slike v besedilu: - od 1 do 24

Kazalo tabel v prilogi: P1. Aktivno prebivalstvo v decembru 2012 v Območni službi Kranj P2. Aktivno prebivalstvo v letih 2012 in 2011 po upravnih enotah (stanje - december) P3. Delovno aktivno prebivalstvo po občinah na Gorenjskem, december 2012 P4. Delovno aktivno prebivalstvo na Gorenjskem, december 2012 P5. Indeks zaposlovanja 2012/2011 P6. Rast zaposlenosti v Upravni enoti Jesenice, po področjih dejavnosti (SKD) P7. Rast zaposlenosti v Upravni enoti Kranj, po področjih dejavnosti (SKD) P8. Rast zaposlenosti v Upravni enoti Radovljica, po področjih dejavnosti (SKD) P9. Rast zaposlenosti v Upravni enoti Škofja Loka, po področjih dejavnosti (SKD) P10. Rast zaposlenosti v Upravni enoti Tržič, po področjih dejavnosti (SKD) P11. Število prijavljenih potreb po delavcih na Gorenjskem po področjih dejavnosti in stopnjah

izobrazbe v letu 2012 P12. Število kritih potreb po delavcih na Gorenjskem po področjih dejavnosti in stopnjah izobrazbe v

letu 2012 P13. Izdana in veljavna delovna dovoljenja v letih 2011 in 2012 po upravnih enotah P14. Delovna dovoljenja izdana v obdobju od januarja do konca decembra 2012 v OS Kranj P15. Poprečna registrirana brezposelnost in letna rast po uradih za delo P16. Deleži značilnih skupin registrirano brezposelnih oseb po uradih za delo (povprečje) P17. Brezposelni po stopnjah izobrazbe in po uradih za delo (povprečje) P18. Registrirano brezposelne osebe na dan 31.12.2012 po starostni in izobrazbeni strukturi P18a. Registrirano brezposelne osebe na dan 31.12.2012 po starostni in izobrazbeni strukturi (v %) P19. Registrirano brezposelni na Gorenjskem na dan 31.12.2012 po trajanju brezposelnosti P20. Registrirano brezposelni na Gorenjskem na dan 31.12.2012 po delovni dobi P21. Brezposelni po občinah v letih od 2000 do 2012 (stanje – december) P22. Brezposelnost po občinah konec decembra 2012 P23. Stopnje registrirane brezposelnosti v letu 2012, po upravnih enotah, v OS Kranj in RS, po mesecih P24. Stopnje registrirane brezposelnosti v letu 2012, po občinah, po mesecih P25. Razvrstitev potreb po delavcih in zaposlitve v letu 2012 po standardni klasifikaciji poklicev

Letno poročilo, ZRSZ Območna služba Kranj 2012

1. UVOD V Območni službi Kranj smo leto 2012 zaključili z 8.594 brezposelnimi. V letu dni se je število brezposelnih oseb v regiji povečalo za 6,4 % in se tako povzpelo na raven števila pred dvanajstimi leti. Značilnosti gibanj na trgu dela v letu 2012 na področju, ki ga strokovno pokriva Območna služba Kranj:

V evidenco brezposelnih oseb OS Kranj se je na novo prijavilo 9.727 brezposelnih oseb, kar je 16,7 % več kot v letu pred tem. Iz evidence se je odjavilo 9.212 brezposelnih oseb, med njimi se je zaposlilo 4.971 oseb, kar je za 3,3 % več kot v letu 2011;

V strukturi brezposelnih oseb se povečujeta delež mladih in iskalcev prve zaposlitve, deleži ostalih kategorij brezposelnih oseb so se v letu dni zmanjšali, med njimi najbolj delež dolgotrajno brezposelnih oseb;

Povpraševanje delodajalcev po delovni sili je bilo v letu 2012 manjše za 10,9 %, kar je manj od državnega nivoja zmanjšanja (12,7 %). Gorenjski delodajalci so prijavili 12.350 prostih delovnih mest. Z zaposlitvijo je bilo realiziranih 8.832 prostih delovnih mest oziroma za 6,2 % manj oseb kot v letu prej (v državi za 6,5 % več);

Število aktivnih prebivalcev se je v letu dni znižalo za 1,2 %, predvsem na račun zniževanja zaposlenih pri pravnih in fizičnih osebah, število delovno aktivnih oseb pa je v letu dni upadlo za 2,4 %. Zaposlenost se je povečala v kmetijstvu, zmanjšala pa v nekmetijskih in storitvenih dejavnostih;

Stopnja registrirane brezposelnosti v regiji ostaja najnižja v državi in je decembra 2012 znašala 9,9 %. Od stopnje v Sloveniji je nižja za 3,1 odstotne točke. Konec decembra 2012 je bila najvišja na območju UE Tržič – 12,1 %, najnižja pa na območju UE Škofja Loka – 7,4 %;

V ukrepe aktivne politike zaposlovanja smo vključili 2.505 brezposelnih oseb, kar je 1.479 oseb manj kot v letu 2011;

Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti je v preteklem letu v povprečju mesečno prejemalo 3.166 brezposelnih oseb, kar je 12,1 % manj kot leta 2011;

Na področju poklicnega svetovanja smo individualno informirali in svetovali 196 osnovnošolcem, dijakom in študentom ter 1.491 odraslim osebam (brezposelnim in drugim). Vse večji poudarek namenjamo skupinski obravnavi šolajoče mladine in brezposelnih oseb, v okviru katere smo izvajali več različnih delavnic.

Vse tri Centre za informiranje in poklicno svetovanje (CIPS-e), v Kranju, v Škofji Loki ter na Jesenicah je obiskalo skupaj 8.644 uporabnikov;

Izdali smo 692 delovnih dovoljenj, konec leta je bilo veljavnih 1.223 delovnih dovoljenj.

Neskladja na trgu dela, ki se v zadnjih letih kažejo na trgu dela, blažimo tudi z ukrepi aktivne politike zaposlovanja. Večja pozornost je usmerjena v ranljivejše skupine oseb na trgu dela: starejše in dolgotrajno brezposelne osebe, invalidne osebe, mlade iskalce zaposlitve ter prejemnike denarnega nadomestila oziroma denarne socialne pomoči. Intenzivno se povezujemo s partnerji v lokalnem okolju, s čimer vplivamo na izboljšanje gibanj in zmanjšanje neskladij na trgu dela. V letu 2012 smo izvedli ali sodelovali:

Krepili smo odnose z delodajalci v regiji ter izvedli 108 obiskov na terenu, s ciljem izboljšanja

poznavanja delovnih mest in potreb delodajalcev ter posledično učinkovitejšega posredovanja brezposelnih oseb v zaposlitev;


V aprilu smo organizirali in izvedli dogodek »Sodelovanje je priložnost«, na katerem smo

delodajalcem približali storitve Zavoda, brezposelnim osebam pa smo predstavili postopke zaposlovanja pri delodajalcih v posameznih dejavnostih;

Organizirali smo Svet partnerjev, kjer smo partnerje seznanili s trgom dela in z izvajanjem ukrepov Aktivne politike zaposlovanja v letu 2012;

Gibanja na trgu dela, način dela z delodajalci in brezposelnimi osebami smo javnosti predstavljali preko medijev, z gradivom na oglasnih deskah in s sodelovanjem na okroglih mizah. Z namenom informiranja in transparentnosti našega dela smo vsak mesec izdajali Statistične podatke o gibanjih na gorenjskem trgu dela, Mesečni informator z namenom informiranja zaposlenih v območni službi, izdelali smo Letno poročilo za leto 2011, izdelali analizo Napoved zaposlovanja za leto 2012, pripravili smo izhodišča za Poslovni načrt za leto 2012 in več statističnih in analitičnih gradiv v skladu z aktualnimi potrebami na področju brezposelnosti in trga dela.


2. ORGANIZIRANOST

OBMOČNE SLUŽBE

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje kot samostojna pravna oseba s statusom javnega zavoda deluje organizacijsko na treh ravneh: na sedežu Zavoda, kjer sta vodstvo in Centralna služba ter na Območnih službah z Uradi za delo, ki teritorialno pokrivajo Upravne enote. Temeljna zakonska podlaga za delovanje Zavoda je Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. Območna služba in Uradi za delo Območna služba na svojem območju opravlja strokovne in operativne naloge s področja dejavnosti Zavoda, spremlja in proučuje gibanje zaposlenosti in brezposelnosti ter svetuje in nudi strokovno in operativno pomoč uradom za delo v okviru območnih služb, sodeluje z delodajalci, izvajalci dejavnosti Zavoda in regionalnimi oziroma lokalnimi subjekti na trgu dela. Skupaj z uradi za delo skrbi za zaposlovanje brezposelnih oseb in tujcev, poklicno orientacijo, izvajanje pravic brezposelnih oseb iz zavarovanja za primer brezposelnosti ter za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Poleg omenjenih nalog skrbi za opravljanje dejavnosti analitike, mednarodne projekte, odnose z javnostjo na lokalni in regionalni ravni ter nekatere druge dejavnosti. Območna služba Kranj je po večini velikostnih podatkov četrta v državi in pokriva območje gorenjske regije. Svoje storitve uporabnikom zagotavlja na sedežu in na 5 uradih za delo:

- Urad za delo Jesenice: občine Jesenice, Kranjska Gora, Žirovnica; - Urad za delo Kranj: občine Cerklje na Gorenjskem, Jezersko, Kranj, Naklo, Preddvor, Šenčur; - Urad za delo Radovljica: občine Bled, Bohinj, Gorje, Radovljica; - Urad za delo Škofja Loka: občine Gorenja Vas - Poljane, Škofja Loka, Železniki, Žiri; - Urad za delo Tržič: občina Tržič.

Operativne naloge Območne službe Kranj je v letu 2012 opravljalo v povprečju 50 delavcev, izobrazbena raven zaposlenih pa je glede na strokovno naravo dela dokaj visoka.

ORGANIZIRANOST OBMOČNE SLUŽBE KRANJ


3. GIBANJA NA PODROČJU

ZAPOSLOVANJA IN

BREZPOSELNOSTI

3.1. ZAPOSLENOST

3.1.1. PREBIVALSTVO

Po zadnjih podatkih Statističnega urada Republike Slovenije (v nadaljevanju SURS) je bilo 1. julija 2012 na območju, ki ga pokriva Območna služba Kranj, 204.170 prebivalcev – 467 oseb več kot pred letom dni in predstavlja 9,9 % prebivalstva v državi. Znotraj regije se je število prebivalcev zmanjšalo na območju UD Jesenice in UD Tržič, na območjih ostalih uradov za delo se je obseg prebivalstva povečal.

Tabela 1: Prebivalstvo regije po upravnih enotah

3.1.2. AKTIVNO PREBIVALSTVO

Po podatkih SURS je bilo decembra 2012 na področju Območne službe Kranj, aktivnih 75.914 prebivalcev. Njihovo število se je v letu dni zmanjšalo za 1,2 % oziroma za 954 oseb. Podobna gibanja aktivnega prebivalstva beležimo tudi na območjih gorenjskih upravnih enot, saj se je njihovo število v letu dni povečalo le v UE Škofja Loka in malenkostno v UE Jesenice.

Tabela 2: Aktivno prebivalstvo regije v letih 2010 - 2012 po upravnih enotah – stanje december

Upravna enota Jesenice Kranj Radovljica Škofja Loka Tržič SKUPAJ

Stanje 1.7.2011 31.252 80.315 35.207 41.733 15.196 203.703

Stanje 1.7.2012 31.195 80.663 35.211 41.927 15.174 204.170

Razlika stanj 12-11 -57 348 4 194 -22 467

Vir: Statistični urad RS

2010 2011 2012 10/09 11/10 12/11

Jesenice 10.300 10.122 10.140 98,6 98,3 100,2

Kranj 35.705 35.003 33.906 100,0 98,0 96,9

Radovljica 12.594 12.454 12.223 99,2 98,9 98,1

Škofja Loka 14.863 15.240 15.733 99,4 102,5 103,2

Tržič 4.011 4.049 3.912 100,0 100,9 96,6

SKUPAJ 77.473 76.868 75.914 99,6 99,2 98,8


Upravna

enota

Leto Indeks


Slika 1: Struktura aktivnega prebivalstva glede na statusno obliko aktivnosti – stanje december 2012

V primerjavi s stanjem pred letom dni je v regiji za 1,1 strukturne točke večji delež brezposelnih oseb in za 0,6 strukturne točke večji delež samozaposlenih oseb. Za 1,4 strukturne točke pa je manjši delež zaposlenih pri pravnih osebah in za 0,3 strukturne točke delež zaposlenih pri fizičnih osebah. Konec leta 2012 je bilo tako med aktivnimi osebami na Gorenjskem 88,4 % delovno aktivnih in 11,6 % brezposelnih oseb. V letu dni imamo tako v regiji za 1,1 strukturne točke manj zaposlenih oseb med aktivnimi prebivalci.

3.1.3. DELOVNO AKTIVNO PREBIVALSTVO

Slika 2: Gibanje delovno aktivnega prebivalstva od leta 1998 do 2012

V zadnjih petih letih na Gorenjskem beležimo upadanje števila zaposlenih oseb. Konec leta 2012 je bilo tako v regiji 67.136 delovno aktivnih prebivalcev, kar predstavlja 8,5 % delovno aktivnih v državi. V primerjavi z decembrom 2011 je število delovno aktivnih oseb manjše za 2,4 % oziroma za 1.651 oseb. V državi je število delovno aktivnih prebivalcev v tem obdobju upadlo za 3 %.

zaposleni pri pravnih osebah71,7%

zaposleni pri fizičnih osebah

5,8%

samozapo-sleni10,9%

registr. brezpos.

11,6%

67.085

69.471

69.010

71.004 70.87370.228

69.392

71.718

71.891 73.43773.839

70.950

69.20168.787

67.136

62.000

64.000

66.000

68.000

70.000

72.000

74.000

76.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012


Slika 3: Gibanje delovno aktivnega prebivalstva in registriranih brezposelnih oseb, dec. 2008 – dec. 2012

Število delovno aktivnega prebivalstva se je v letu 2012 najbolj zmanjšalo na področju UE Kranj in sicer za 1.284 oseb oziroma za 4,1 %. Sledi UE Radovljica s 421 zaposlenimi osebami manj, UE Tržič s 148 osebami manj in UE Radovljica s 111 osebami manj. Več zaposlenih oseb pa je v letu dni na področju UE Škofja Loka – za 313 oseb oziroma za 2,2 %.

Tabela 3: Delovno aktivno prebivalstvo regije v letih 2010 - 2012, po upravnih enotah – stanje december

Delovno aktivno prebivalstvo predstavljajo:

zaposleni pri pravnih osebah, zaposleni pri fizičnih osebah, samostojni podjetniki posamezniki, osebe, ki opravljajo poklicno dejavnost

in kmetje. V strukturi delovno aktivnega prebivalstva sta se v letu dni povečala delež kmetov za 0,7 strukturne točke in delež samostojnih podjetnikov posameznikov za 0,1 strukturne točke. Zmanjšali pa so se za 0,6 strukturne točke delež zaposlenih pri pravnih osebah (nominalno zmanjšanje za 1.706 oseb), za 0,4 strukturne točke delež zaposlenih pri fizičnih osebah (nominalno zmanjšanje za 326 oseb) in za 0,1 strukturne točke delež oseb, ki opravljajo poklicno dejavnost.

Slika 4: Struktura delovno aktivnega prebivalstva v regiji – stanje december 2012

67.136

8.594

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

62.000

64.000

66.000

68.000

70.000

72.000

74.000

76.000 delovno aktivno prebivalstvo

registrirane brezposelne osebe

2010 2011 2012 10/09 11/10 12/11

Jesenice 8.992 8.678 8.567 95,8 96,5 98,7

Kranj 32.107 31.567 30.283 98,3 98,3 95,9

Radovljica 11.328 11.252 10.831 96,5 99,3 96,3

Škofja Loka 13.564 14.043 14.356 97,9 103,5 102,2

Tržič 3.210 3.247 3.099 96,9 101,2 95,4

SKUPAJ 69.201 68.787 67.136 97,5 99,4 97,6

Vir: statistični urad RS

Upravna enotaIndeksLeto

zaposleni pri pravnih osebah

81,1%

zaposleni pri fizičnih osebah

6,5%

osebe, ki opravljajo poklic.

dej.0,7%

samostojni podjetniki

posamezniki8,3%

kmetje3,3%


Tabela 4: Struktura delovno aktivnega prebivalstva regije – stanje december 2012

V letu 2012 se je število samozaposlenih oseb povečalo na področju vseh petih gorenjskih uradov za delo, najbolj na področju UD Škofja Loka – za 11 %. Število zaposlenih pri pravnih in fizičnih osebah pa je v letu dni večje le na področju UD Škofja Loka.

Tabela 5: Delovno aktivno prebivalstvo po upravnih enotah – stanje december 2012

Standardna klasifikacija dejavnosti (SKD) delovno aktivno prebivalstvo razvršča glede na dejavnost poslovnih subjektov v posamezne dejavnosti. Podatki za konec leta 2012 kažejo, da več kot polovica vseh zaposlenih opravlja delo v storitvenem sektorju, sledijo zaposleni v nekmetijskem sektorju, najmanj je zaposlenih v kmetijstvu. Skoraj tretjina delovno aktivnega prebivalstva je zaposlenih v predelovalnih dejavnostih, kjer je največ zaposlenih v proizvodnji kovin in v proizvodnji izdelkov iz gume in plastičnih mas. Sicer pa v regiji po številu zaposlenih izstopajo še naslednje dejavnosti: trgovina, izobraževanje, gradbeništvo, promet in skladiščenje ter zdravstvo in socialno varstvo.

Slika 5: Struktura delovno aktivnega prebivalstva v regiji po sektorjih dejavnosti –

stanje december 2012

Zaposleni

Število

2011

Delež v

%

Indeks

12/11

Razlika

(+ -)

Vsi zaposleni 67.136 100,0 97,6 -1.651

Zaposlene osebe skupaj 58.852 87,7 96,7 -2.032

- pri pravnih osebah 54.460 81,1 97,0 -1.706

- pri fizičnih osebah 4.392 6,5 93,1 -326

Samozaposlene osebe skupaj 8.284 12,3 104,8 381

- samostoj. podjetniki posamezniki 5.585 8,3 99,4 -35

- osebe, ki opravljajo poklicno dej. 464 0,7 89,2 -56

- kmetje 2.235 3,3 126,8 472

Vir: statistični Urad RS

Zaposleni pri

pravnih ter pri

fizičnih osebah

Samozaposlene

osebe

Skupaj

delovno

aktivno

prebivalstvo

Zaposleni pri

pravnih ter pri

fizičnih osebah

Samozaposlene

osebe

Skupaj

delovno

aktivno

prebivalstvo

Jesenice 7.765 802 8.567 98,6 100,0 98,7

Kranj 27.157 3.126 30.283 95,4 101,0 95,9

Radovljica 9.051 1.780 10.831 94,4 106,9 96,3

Škofja Loka 12.360 1.996 14.356 100,9 111,0 102,2

Tržič 2.519 580 3.099 93,1 107,0 95,4

Gorenjska 58.852 8.284 67.136 96,7 104,8 97,6

Vir: statistični urad RS

Upravna enota

Delovno aktivno prebivalstvo na dan

31.12.2012Indeks zaposlovanja 31.12.12 / 31.12.11

Kmetijski sektor3,8%

Nekmetijski sektor39,7%

Storitveni sektor56,4%


Tabela 6: Zaposlenost v regiji po področjih dejavnosti – stanje december 2012

Število zaposlenih Razlika Indeks

December December Delež v %

(XII.12-

XII.11)

(XII.12-

XII.11)

2012 2011 XII.12 XII.11

A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo 2.556 2.094 3,8 3,0 462 122,1

B Rudarstvo 7 8 0,0 0,0 -1 87,5

C Predelovalne dejavnosti 21.248 22.214 31,6 32,3 -966 95,7

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 421 418 0,6 0,6 3 100,7

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki; san. okolja 777 782 1,2 1,1 -5 99,4

F Gradbeništvo 4.219 4.766 6,3 6,9 -547 88,5

G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 9.093 9.327 13,5 13,6 -234 97,5

H Promet in skladiščenje 4.095 4.161 6,1 6,0 -66 98,4

I Gostinstvo 3.367 3.524 5,0 5,1 -157 95,5

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 1.239 1.219 1,8 1,8 20 101,6

K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 1.215 1.231 1,8 1,8 -16 98,7

L Poslovanje z nepremičninami 311 295 0,5 0,4 16 105,4

M Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 3.702 3.722 5,5 5,4 -20 99,5

N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 894 841 1,3 1,2 53 106,3

O Dej. javne uprave in obr.; dej. obv. socialne varnosti 2.325 2.480 3,5 3,6 -155 93,8

P Izobraževanje 5.485 5.542 8,2 8,1 -57 99,0

Q Zdravstvo in socialno varstvo 4.117 4.062 6,1 5,9 55 101,4

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 1.106 1.118 1,6 1,6 -12 98,9

S Druge dejavnosti 943 960 1,4 1,4 -17 98,2

T Dej. gosp. z zaposl. hišnim osebjem; proizv. za lastno rabo 16 23 0,0 0,0 -7 69,6

U Dejavnost eksteritorialnih organizacij in teles 0 0 0,0 0,0 0 0,0

A - B Kmetijstvo 2.563 2.102 3,8 3,1 461 121,9

C - F Nekmetijstvo 26.665 28.180 39,7 41,0 -1.515 94,6

G - Q Storitve 37.908 38.505 56,5 56,0 -597 98,4

SKUPAJ 67.136 68.787 100,0 100,0 -1.651 97,6


Področje dejavnosti

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S

Rast (XII.12-XII.11) 462 -1 -966 3 -5 -547 -234 -66 -157 20 -16 16 -20 53 -155 -57 55 -12 -17

-1.200

-1.000

-800

-600

-400

-200

0

200

400

600

Rast/zmanjšanje zaposlenosti dec. 2012/dec. 2011

A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo G Trgovina; vzdrž. in popravila mot. vozil M Strokovne, znanstvene in tehnične dej.

B Rudarstvo H Promet in skladiščenje N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti

C Predelovalne dejavnosti I Gostinstvo O Dej. javne uprave in obr.; dej. obv. soc. varn.

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro J Informacijske in komunikacijske dej. P Izobraževanje

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki K Finančne in zavarovalniške dejavnosti Q Zdravstvo in socialno varstvo

F Gradbeništvo L Poslovanje z nepremičninami R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dej.

S Druge dejavnosti


Število zaposlenih se je v preteklem letu najbolj povečalo v dejavnosti kmetijstva, lova, gozdarstva in ribištva, v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih ter v zdravstvu in socialnem varstvu, malenkostno večje je še število zaposlenih v dejavnosti poslovanje z nepremičninami in v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih. V ostalih dejavnostih se je število zaposlenih zmanjšalo, najbolj v predelovalnih dejavnostih, v gradbeništvu, v trgovini, v gostinstvu ter v dejavnosti javne uprave, obrambe ter obvezne socialne varnosti.

3.2. PROSTA DELOVNA MESTA IN ZAPOSLITVE

3.2.1. PRIJAVLJENA PROSTA DELOVNA MESTA IN ZAPOSLITVE

V letu 2012 so delodajalci na področju Območne službe Kranj prijavili 12.350 prostih delovnih mest, kar je v primerjavi z letom 2011 za 10,9 % manj. V letu 2012 so delodajalci prijavili 10.088 oziroma 81,7 % prostih delovnih mest za določen čas. Prijavljena prosta delovna mesta na Gorenjskem predstavljajo 7,3 % prijavljenih prostih delovnih mest v državi.

Slika 6: Prijavljena prosta delovna mesta v regiji v letih 2008 – 2012

Z zaposlitvijo je bilo realiziranih 8.832 prostih delovnih mest (prejeti podatki iz Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije), kar je 6,2 % manj prostih delovnih mest kot v letu pred tem. Delež brezposelnih v teh zaposlitvah je bil 56,3 %.

Tabela 7: Prijavljena prosta delovna mesta v letu 2012, po upravnih enotah

18.561

12.21512.699

13.865

12.35013.197

9.2268.555

9.4148.832

2008 2009 2010 2011 2012

Prijavljena prosta delovna mesta

Zaposlitve

Urad za deloIndeks

Od skupaj za

dol. čas v %

2012 2011 2012/11 2012 2011

Jesenice 1.731 1.768 97,9 86,6 85,0

Kranj 5.763 6.534 88,2 84,0 79,7

Radovljica 2.218 2.529 87,7 79,8 80,8

Škofja Loka 2.056 2.388 86,1 75,3 80,2

Tržič 582 646 90,1 74,2 75,7

SKUPAJ 12.350 13.865 89,1 81,7 80,4

Prijavljene

potrebe


Po posameznih upravnih enotah znotraj regije se je število prijavljenih prostih delovnih mest v letu dni zmanjšalo na področju vseh upravnih enot v regiji, najbolj na področju UE Škofja Loka – za 13,9 %, na področju UE Radovljica – za 12,3 % in na področju UE Kranj – za 11,8 %. V letu 2012 je bilo največ povpraševanja po delavcih brez izobrazbe (34,3 %) in po delavcih s III. in IV. stopnjo izobrazbe (30,7 %). Sledijo potrebe po delavcih s V. stopnjo izobrazbe (18,4 %) ter potrebe s VI., VII. in VIII. Stopnjo izobrazbe (16,6 %).

Tabela 8: Prijavljena prosta delovna mesta v letih 2010 – 2012 - po stopnji izobrazbe

V primerjavi s predhodnim letom se je povečal delež potreb po delavcih brez izobrazbe ter po kadrih s V. in VI. stopnjo izobrazbe, medtem, ko so se deleži potreb ostalih izobrazbenih kategorij brezposelnih oseb zmanjšali.

Izobrazbena struktura brezposelnih oseb in prijavljenih potreb je neusklajena. Na V. stopnji izobrazbe je v evidenci precej več brezposelnih oseb kot je bilo prijavljenih prostih delovnih mest. Na III. in IV. izobrazbeni stopnji pa je situacija ravno obratna, tu je bilo prijavljenih veliko več prostih delovnih mest kot je bilo brezposelnih z ustrezno izobrazbo. Podobno gibanje vidimo tudi pri višjih stopnjah izobrazbe.

Slika 7: Izobrazbena struktura brezposelnih oseb in prijavljenih prostih delovnih mest v letu 2012 na Gorenjskem

Tudi v preteklem letu je prevladovalo zaposlovanje za določen čas. Največ ponujenih zaposlitev za nedoločen čas je bilo pri potrebah po delavcih s VI. in VII. stopnjo izobrazbe, najmanj pa pri potrebah po delavcih brez izobrazbe.

Stopnja

izobrazbe2010 % 2011 % 2012 %

I. + II. 3.679 29,0 4.206 30,3 4.233 34,3

III. + IV. 4.387 34,5 4.647 33,5 3.794 30,7

V. 2.353 18,5 2.488 17,9 2.276 18,4

VI. 460 3,6 473 3,4 457 3,7

VII. + 1.790 14,1 2.007 14,5 1.518 12,3

B.Š. 30 0,2 44 0,3 72 0,6

SKUPAJ 12.699 100,0 13.865 100,0 12.350 100,0

34,9

24,526,1

4,1

10,5

34,3

30,7

18,4

3,7

12,9

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

I. + II. III. + IV. V. VI. VII.+

brezposelne osebe prosta delovna mesta


PRIJAVLJENA PROSTA DELOVNA MESTA PO POKLICNI IN STROKOVNI IZOBRAZBI Delodajalci so v letu 2012 najpogosteje povpraševali po delavcih z naslednjimi nazivi poklicne oziroma strokovne izobrazbe:

na I. stopnji izobrazbe delavec brez poklica, pomožni delavec, gradbeni delavec, monter (nad 10 potreb) elementov, montažni delavec, lesarski delavec

na II. stopnji izobrazbe kuharski pomočnik, obdelovalec kovin, voznik cestnih mot. vozil, gradbinec, (nad 10 potreb) obdelovalec lesa, pomožni gradbenik

na III. in IV. stopnji izobrazbe prodajalec, kuhar, natakar, voznik, zidar, mizar, oblikovalec kovin, tesar, (nad 50 potreb) avtomehanik, ključavničar, bolničar-negovalec

na V. stopnji izobrazbe ekonomski tehnik, strojni tehnik, vzg. predšolskih otrok, gimnazijski maturant, (nad 50 potreb) zdravstveni tehnik

na VI. stopnji izobrazbe ekonomist vsš, inženir strojništva, inženir gradbeništva, inženir elektrotehnike, (nad 10 potreb) inženir lesarstva, organizator dela

na VII. stopnji izobrazbe univ. dipl. ekonomist, dipl. ekonomist vs, univ. dipl. inž. elektrotehnike, (nad 50 potreb) prof. razrednega pouka, dipl. vzg. predšol. otrok vs, dr. medicine, univ. dipl. pravnik, univ. dipl. inž. strojništva

Z zaposlitvijo je bilo realiziranih največ prostih delovnih mest na VII. in VIII. stopnji izobrazbe, sledijo zaposlitve oseb s V. in VI. stopnjo ter oseb s III. in IV. stopnjo izobrazbe. Najmanj je bilo realiziranih prostih delovnih mest, pri katerih so delodajalci iskali delavce brez izobrazbe.

PRIJAVLJENA PROSTA DELOVNA MESTA PO DEJAVNOSTIH SKD

Glede na sektor dejavnosti, v katerega spada delodajalec, so v letu 2012 v primerjavi z letom prej prijavili za 1,5 odstotne točke več prostih delovnih mest delodajalci nekmetijskega sektorja, za toliko manj delovnih mest pa je bilo izkazanih v storitvenih dejavnostih. Delež potreb v kmetijstvu je v ostal na enaki ravni kot v letu prej. Znotraj storitvenega sektorja, v katerem so delodajalci prijavili največ prostih delovnih mest, je bil največji delež le teh izkazanih v trgovini, v strokovnih, znanstvenih in tehničnih dejavnostih ter v gostinstvu. V nekmetijskem sektorju so prevladovale potrebe v predelovalnih dejavnostih in v gradbeništvu.

Slika 8: Prosta delovna mesta glede na sektor dejavnosti v katerega spada delodajalec, v letu

2012 na Gorenjskem

V primerjavi z letom prej se je v letu 2012 povečalo povpraševanje delodajalcev v gradbeništvu ter v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih. V ostalih dejavnostih beležimo zmanjšanje števila prijavljenih prostih delovnih mest. Z zaposlitvijo je bilo realiziranih največ prostih delovnih mest v dejavnosti oskrbe z vodo in ravnanja z odplakami in odpadki, v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih ter v kulturnih, razvedrilnih in rekreacijskih dejavnostih.

Kmetijski sektor0,5%

Nekmetijski sektor33,7%

Storitveni sektor65,8%


Slika 9: Prosta delovna mesta in realizacija le-teh v regiji v letu 2012, po SKD dejavnostih

3.3. ZAPOSLOVANJE TUJCEV

V gorenjski regiji je bilo v letu 2012 izdanih skupaj 692 delovnih dovoljenj, 23,4 % manj kot v letu pred tem. Izdanih je bilo 22 osebnih delovnih dovoljenj, 604 dovoljenja za zaposlitev in 53 dovoljenj za delo. Glede na dejavnost delodajalca, ki odda vlogo za delovno dovoljenje, je bilo največ delovnih dovoljenj izdanih na področju gradbeništva, sledijo jim promet in skladiščenje, predelovalne dejavnosti in gostinstvo.

Slika 10: Izdana delovna dovoljenja v regiji v letu 2012 in 2011, po mesecih

Z vidika izobrazbene strukture delavcev, ki so jim bila izdana delovna dovoljenja v letu 2011, prevladujejo delavci brez izobrazbe (71,5 %), sledijo jim delavci s III. in IV. stopnjo izobrazbe (16,3 %). Največ delovnih dovoljenj je izdanih v poklicih, kjer je kandidate težko zagotoviti: gradbeniki, vozniki, mehaniki in strojniki, ključavničarji, delavci v gostinstvu ter doktorji medicine. Ob koncu leta 2012 je bilo v Območni službi Kranj veljavnih 1.223 delovnih dovoljenj.

631

2.15726

761.900

1.511821

1.192178

15949

1.441979

95860

591108132

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500

ABCDEFGHI

JKLMNOPQRS Krite potrebe

Prijavljene potrebe

A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo G Trgovina; vzdrž. in popravila mot. vozil M Strokovne, znanstvene in tehnične dej.

B Rudarstvo H Promet in skladiščenje N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti

C Predelovalne dejavnosti I Gostinstvo O Dej. javne uprave in obr.; dej. obv. soc. varn.

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro J Informacijske in komunikacijske dej. P Izobraževanje

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki K Finančne in zavarovalniške dejavnosti Q Zdravstvo in socialno varstvo

F Gradbeništvo L Poslovanje z nepremičninami R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dej.

S Druge dejavnosti

0

20

40

60

80

100

120

Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Jun. Jul. Avg. Sept. Okt. Nov. Dec.

2011 2012


3.4. REGISTRIRANA BREZPOSELNOST

3.4.1. OBSEG IN GIBANJE BREZPOSELNOSTI Decembra 2012 je bilo na Gorenjskem registriranih 8.594 brezposelnih oseb, kar je za 6,4 % oziroma za 514 oseb več kot pred letom dni. V povprečju je bilo v preteklem letu brezposelnih 7.870 oseb, kar je za 0,6 % manj kot v letu 2011. Gorenjska brezposelnost je v decembru v državnem merilu predstavljala 7,3 %, kar je 0,1 odstotne točke manj kot pred letom. Obseg brezposelnosti se je v letu dni povečal na vseh petih uradih za delo, najbolj na UD Radovljica – za 13,4 % in na UD Škofja Loka – za 11,8 %. Največ brezposelnih je prijavljenih na UD Kranj, kjer je bilo konec leta registriranih 3.668 brezposelnih oseb, sledi UD Jesenice s 1.491 brezposelnimi, UD Škofja Loka s 1.338 osebami, UD Radovljica s 1.331 osebami in UD Tržič s 766 brezposelnimi osebami.

Slika 11: Registrirano brezposelne osebe in stopnje brezposelnosti na Gorenjskem

v letih 2000 do 2012, december

Po podatkih Statističnega urada je stopnja registrirane brezposelnosti v decembru 2012 znašala 9,9 % in je za 0,9 odstotne točke višja kot decembra 2011. Med posameznimi upravnimi enotami so razlike precejšnje. Najvišja stopnja registrirane brezposelnosti je bila zabeležena na območju UE Tržič – 12,1 %, najnižja na območju UE Škofja Loka – 7,4 %. Na območju UE Jesenice je stopnja znašala 11,9 %, na območju UE Kranj 10,2 % in na območju UE Radovljica 9,5 %. V primerjavi z državo (13 % - december 2012) je bila regijska stopnja registrirane brezposelnosti nižja za 3,1 odstotne točke ter obenem predstavlja najnižjo stopnjo registrirane brezposelnosti med regijami v državi.

8.135

7.638

7.041 7.078

6.606 6.497

4.724

4.041

4.546

6.818

8.2388.080

8.594

9,7

9,0

8,3 8,4

7,87,4

5,4

4,65,0

7,6

9,2 9,0

9,9

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

3.500

4.500

5.500

6.500

7.500

8.500

9.500

10.500

11.500 Brezposelne osebe Stopnja brezposelnosti


Pri l iv v brezposelnost V evidenco brezposelnih Območne službe Kranj se je v letu 2012 prijavilo 9.727 oseb. V primerjavi s predhodnim letom je bil priliv večji za 16,7 %. Mesečni priliv brezposelnih oseb v evidenco območne službe v preteklem letu je bil enakomerno razpršen vse do jeseni, ko se je priliv povečal v septembru in oktobru na račun prijav iskalcev prve zaposlitve ter v zadnj ih dveh mesecih leta prijav oseb po izteku delovnega razmerja za določen čas in tistih, ki so izgubile delo zaradi poslovnih razlogov delodajalca. Med slednjimi je bilo veliko starejših oseb, ki so se na Zavod prijavile zaradi spremenjene pokojninske zakonodaje.

Slika 12: Struktura novo prijavljenih brezposelnih oseb v regiji v letih od 2010 do 2012

Ob pretežnem zaposlovanju za določen čas, še posebej ob kratkoročnem zaposlovanju delodajalcev v času gospodarske negotovosti, je pričakovano, da je delež prijav zaradi izteka zaposlitev za določen še vedno največji – iz omenjenega razloga se je prijavilo 4.730 oseb. Večja kot v letu prej sta delež prijav iskalcev prve zaposlitve – prijavilo se jih je 1.453 ter delež prijavljenih oseb, ki so izgubile delo iz poslovnih razlogov oziroma zaradi prisilne poravnave, stečaja ali likvidacije - 1.973 oseb. Manjši pa je delež novo prijavljenih oseb na podlagi pisnega sporazuma oziroma odpovedi delovnega razmerja s strani delavca, slednjih je bilo v preteklem letu 482. Na novo se je lani v evidenco Zavoda prijavilo 4.418 žensk oziroma 45,4 % vseh novo prijavljenih, kar je 2 odstotni točki manj kot leta 2011. Največ novo prijavljenih oseb v letu 2012 je bilo brez izobrazbe – 2.978 oseb, sledijo osebe s V. stopnjo izobrazbe – 2.781 oseb, novo prijavljeni s III. in IV. stopnjo – 2.344 oseb. S VII. in VIII. stopnjo se je med brezposelne prijavilo 1.249 oseb in s VI. stopnjo 375 oseb.

Odliv iz brezposelnosti

Iz evidence brezposelnih oseb se je v letu 2012 odjavilo 9.212 oseb, kar je za 8,8 % več kot leta 2011. Zaposlilo se je 4.971 brezposelnih oseb, kar je za 3,3 % več oseb kot v letu prej. Med njimi so bile 2.403 ženske, prvo zaposlitev je sklenilo 614 brezposelnih oseb, samozaposlilo se je 433 oseb.

13,3

23,7

39,2

7,2

16,7

14,5

19,6

49,3

7,3

9,3

14,9

20,3

48,6

5,0

11,2

0 10 20 30 40 50 60

Iskalciprve

zaposlitve

Stečaj,trajnipres.

Iztek zap.za

določenčas

Pisnaizjava

Ostalirazlogi

2012

2011

2010


Slika 13: Struktura odliva brezposelnih oseb v regiji v letih od 2010 do 2012

Iz razlogov, ki ne pomenijo zaposlitve, je bilo odjavljenih 4.184 oseb. Med njimi se je 1.144 oseb upokojilo, 659 oseb se je iz evidence odjavilo po lastni volji. Zaradi kršitev obveznosti registrirano brezposelnih oseb je bilo odjavljenih 1.873 oseb, med njimi največ zaradi odklonitve oziroma neaktivnosti pri iskanju zaposlitve. Druge osebe so bile odjavljene zaradi ostalih razlogov (porodniška, starost, smrt, preselitve,…).

Tabela 9: Priliv v registrirano brezposelnost in odliv iz evidence

Iz evidence brezposelnih oseb Območne službe Kranj se je v letu 2012 odjavilo 44 % žensk. Kljub temu je število žensk, vključenih v zaposlitve, za 1,1 % večje kot v predhodnem letu. Tudi število prvih zaposlitev in zaposlitev trajno presežnih delavcev in stečajnikov se je v primerjavi z letom 2011 povečalo. Med odjavljenimi je bilo največ oseb brez izobrazbe – 2.826 oseb, sledijo osebe s V. stopnjo izobrazbe – 2.602 osebi, osebe s III. in IV. stopnjo – 2.244 oseb. S VII. in VIII. stopnjo se je iz evidence odjavilo 1.157 oseb in s VI. stopnjo 383 oseb.

54,7

15,9

17,3

12,1

56,9

17,4

16,5

9,2

54,0

15,7

20,3

10,0

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0

Vključeni vzaposlitev

Prehod vneaktivnost

Kršitevobveznosti

Ostalo2012 2011 2010

2012 delež v %Indeks

2011/10

PRILIV V EVIDENCO 9.727 100,0 116,7

- ženske 4.418 45,4 111,1

- iskalci prve zaposlitve 1.453 14,9 120,4

- brezposelni - trajni presežki in stečajniki 1.973 20,3 120,5

- brezposelni - iztek zaposlitve za določen čas 4.730 48,6 115,2

- ostali razlogi 1.571 16,2 113,5

ODLIV IZ EVIDENCE 9.212 100,0 108,8

VKLJUČENI V ZAPOSLITVE 4.971 54,0 103,3

- ženske 2.403 48,3 101,1

- prva zaposlitev 614 12,4 103,2

- trajni presežki in stečajniki 1.127 22,7 100,1

- vključeni v zaposlitev za določen čas 3.210 64,6 100,3

ODLIV IZ RAZLOGOV, KI NE POMENIJO

ZAPOSLITVE4.184 45,4 114,8

PREHOD V DRUGE EVIDENCE 57 0,6 633,3


3.4.2. STRUKTURNE ZNAČILNOSTI BREZPOSELNIH OSEB Negotov gospodarski položaj večine delodajalcev v zadnjih letih vpliva na gibanje brezposelnosti tudi v gorenjski regiji. Pri zaposlovanju brezposelnih oseb se pojavljajo strukturna neskladja: poklicna in izobrazbena, neugodna starostna struktura, zdravstvene omejitve, invalidnost, včasih tudi premajhna motivacija za delo. Kljub prizadevanju po izboljševanju strukture brezposelnih oseb na področju območne službe, sta med brezposelnimi še vedno velik delež starejših od 50 let in delež dolgotrajno brezposelnih oseb.

Slika 14: Kategorije registrirano brezposelnih oseb v regiji konec leta 2012

V primerjavi z deleži ostalih regij v državi ima Gorenjska med brezposelnimi najnižja delež iskalcev prve zaposlitve in delež dolgotrajno brezposelnih oseb ter najvišji delež starejših od 50 let. Višji od povprečja v državi je še delež oseb brez izobrazbe, ostali deleži prikazanih kategorij brezposelnih oseb na področju Območne službe Kranj pa so nižji.

Slika 15: Rast/upadanje deleža/števila posameznih kategorij brezposelnih oseb (dec. 2012/dec. 2011)

V letu dni se je v strukturi brezposelnih oseb na Gorenjskem povečal delež iskalcev prve zaposlitve in delež mladih do 26 let, deleži ostalih prikazanih kategorij brezposelnih pa so manjši kot v letu prej.

1.002958

3.874

2.022

3.010 2.995

3.318

11,7 11,1

45,1

23,5

35,0 34,8

38,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

Iščejo prvo zap. Mladi do 26 let Ženske Stečaj, presež. d. Dolgot. brezp. Brez izobrazbe Stari nad 50 let

Število

Delež

128 147139

-118

-601

103124

0,81,1

-1,1

-3,0

-9,7

-0,9 -0,9

-10,0

-8,0

-6,0

-4,0

-2,0

0,0

2,0

-700

-600

-500

-400

-300

-200

-100

0

100

200

Iščejo prvozap.

Mladi do 26let

Ženske Stečaj,presež. d.

Dolgot.brezp.

Brezizobrazbe

Stari nad 50let

Število Delež


Izobrazbena struktura brezposelnih oseb Pomemben dejavnik pri zaposlitvi je izobrazba, kajti nizka ali neustrezna izobrazba lahko pomeni veliko oviro za uspešen nastop brezposelnih na trgu dela. V zadnjih letih je predvsem pri osebah s srednjo, višjo in visoko stopnjo izobrazbe, za zaposlitev odločujoča tudi smer izobrazbe, saj se več povprašuje po tehničnih znanjih in manj po družboslovnih. V letu dni so se v regiji znižali delež brezposelnih oseb brez izobrazbe, delež oseb s III. In IV. stopnjo izobrazbe ter delež oseb s VI. stopnjo izobrazbe. Povečala pa sta se delež oseb s V. stopnjo izobrazbe ter delež oseb s VII.+ stopnjo izobrazbe.

Slika 16: Brezposelni po stopnji izobrazbe konec decembra 2012

Konec decembra 2012 je bilo med brezposelnimi na Gorenjskem največ oseb z naslednjimi poklicnimi oziroma strokovnimi izobrazbami:

na I. in II. stopnji izobrazbe pomožni delavec, delavec brez poklica, obdelovalec lesa, obdelovalec kovin, (2.995 oseb) voznik cestnih motornih vozil

na III. in IV. stopnji izobrazbe prodajalec, natakar, kuhar, mizar, šivilja, zidar, frizer, avtomehanik, (2.106 oseb) ključavničar, tesar, voznik, strojni mehanik

na V. stopnji izobrazbe ekonomski tehnik, gimnazijski maturant, strojni tehnik, trgovinski poslovodja, (2.235 oseb) vzg. predšolskih otrok, elektrotehnik, upravni tehnik, gradbeni tehnik

na VI. stopnji izobrazbe organizator dela, komercialist vsš, ekonomist vsš, višji upravni delavec, (342 oseb) organizator poslovanja v turizmu vsš, inženir strojništva,

na VII.+ stopnji izobrazbe dipl. ekonomist vs, univ. dipl. organizator, univ. dipl. ekonomist, (916 oseb) dipl. organizator-menedžer vs, dipl. upravni organizator vs, univ. dipl. pravnik

Spolna in starostna struktura brezposelnih oseb Konec leta 2012 je bilo med registrirano brezposelnimi 4.720 oziroma 54,9 % moških in 3.874 oziroma 45,1 % žensk. Delež žensk se je v primerjavi z letom prej znižal za 1,1 odstotne točke. Za gorenjsko regijo je značilen visok delež starejših brezposelnih oseb na eni strani ter nizek delež mladih brezposelnih oseb. Kljub omenjenemu dejstvu se število mladih brezposelnih oseb postopoma povečuje.

Slika 17: Brezposelni po starosti konec decembra 2012

2.995

2.1062.235

342

916

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

I. + II. stopnja III. + IV. stopnja V. stopnja VI. stopnja VII. + stopnja

771

1.192

1.833

1.480

3.064

254

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

18 do 25 25 do 30 30 do 40 40 do 50 50 do 60 60 in več


4. VSEŽIVLJENJSKA KARIERNA

ORIENTACIJA IN

POSREDOVANJE

4.1. DELO Z BREZPOSELNIMI OSEBAMI,

DELODAJALCI IN POSREDOVANJE

ZAPOSLITEV

Prilivi in odlivi v evidenci brezposelnih oseb Število novo prijavljenih oseb v evidenco brezposelnih je bilo v primerjavi z letom 2011 na vseh uradih za delo Območne službe Kranj občutno višje. V evidenco brezposelnih se je v letu 2012 prijavilo 9.727 oseb, kar v primerjavi z letom 2011 pomeni povečanje za 1.391 oseb oziroma za 16,7 %. Po posameznih uradih za delo je bilo število prijav naslednje:

na UD Jesenice se je prijavilo 1.717 oseb (12,6 % več kot v letu prej); na UD Kranj so se prijavile 4.204 osebe (19,6 % več kot v letu prej); na UD Radovljica se je prijavilo 1.484 oseb (13,6 % več kot v letu prej); na UD Škofja Loka se je prijavilo 1.530 oseb (20,8 % več kot v letu prej; na UD Tržič se je prijavilo 792 oseb (9,7 % več kot v letu prej).

Največ oseb je izgubilo zaposlitev zaradi izteka pogodbe za določen čas. Takih je bila slaba polovica oz iroma 4.730 oseb. Zaradi poslovnega razloga in stečaja se je v evidenco prijavilo 1.973 oseb oziroma 20 % vseh. Povečal se je tudi priliv v evidenco iskalcev prve zaposlitve, v primerjavi z letom 2011 za 20 %, iskalci prve zaposlitve pa so predstavljali kar 15 % celotnega priliva v letu 2012.

Zaposlitve brezposelnih oseb V letu 2012 se je iz evidence odjavilo 9.212 oseb, 746 oseb več kot v letu prej, zaposlilo se je 4.971 oseb oziroma kar 255 oseb več kot v letu prej. Konec decembra 2012 je bilo v evidenci brezposelnih oseb prijavljenih 8.594 oseb, 514 oseb več kot decembra 2011.

Tabela 10: Brezposelne osebe, vključene v zaposlitev (brez vključitev v javna dela) v letu 2012

Urad za deloCiljno št.

zaposlitev

Real. št.

zaposlitev% real.

Jesenice 822 864 105,1

Kranj 1.941 2.112 108,8

Radovljica 730 686 94,0

Škofja Loka 739 669 90,5

Tržič 455 422 92,7

SKUPAJ 4.687 4.753 101,4


Informacijsko – motivacijski seminarji V letu 2012 je zaživel nov način dela brez naročanja strank, ki nimajo ovir pri zaposlovanju. Z novo prijavljenimi osebami smo takoj po prijavi naredili zaposlitveni načrt. Vsem osebam, ki redno uporabljajo elektronski naslov, smo po elektronski poti posredovali e-informacijo. Za stranke, ki elektronske pošte ne uporabljajo, smo izvajali Informacijsko motivacijski seminar. Tudi za stranke z ovirami pri zaposlovanju smo izvajali IMS z izdelavo skupinskega zaposlitvenega načrta. V letu 2012 smo izvedli naslednje število Informacijsko – motivacijskih seminarjev:

na UD Jesenice – 41; na UD Kranj – 51; na UD Radovljica – 39; na UD Škofja Loka – 38; na UD Tržič – 17;

Obravnava strank v sistemu brez naročanja

V letu 2012 smo nadaljevali z obravnavo strank v sistemu brez naročanja. Na ta način smo obravnavali neposredno zaposljive brezposelne osebe, ženske, mlajše od 53 let, moške, mlajše od 55 let, ki so bili zaposleni najmanj 1 mesec. S tem načinom dela smo že takoj ob prijavi za to skupino strank izdelali zaposlitveni načrt ter določili zaposlitvene cilje, ki izhajajo iz znam-zmorem-hočem-sem pripravljen sprejeti zaposlitev, z namenom, da bi čim bolj skrajšali pot do nove zaposlitve. Zaradi razmer na trgu dela, povečanega priliva predvsem mladih iskalcev prve zaposlitve v oktobru in starejših brezposelnih, ki so lovili pogoje za upokojitev po ZPIZ-1 v decembru, je odprti sistem dela s strankami postal težje obvladljiv, zato smo konec leta 2012 pričeli razmišljati o spremembah.

Zaposlitveni kotički/karierna središča – Centri za informiranje in poklicno svetovanje Brezposelne osebe, šolajoča mladina in ostale odrasle osebe pridobijo informacije s področja trga dela in šolskega sistema v kariernih središčih naše območne službe. Z reševanjem vprašalnikov za prepoznavanje interesov, spoznavanjem različnih opisov poklicev, s podatki o trgu dela oziroma o možnostih zaposlovanja si kandidati olajšajo svoje odločitve o nadaljevanju poklicne poti. Informacije so v pisni ali računalniški obliki, svetovalci oziroma svetovalke jim pomagajo pri iskanju informacij, pregledovanju spletnih strani, pisanju prijav na razpisana dela. Delo v kariernih središčih je dopolnjeno s kratkimi delavnicami na temo usposabljanja veščin iskanja zaposlitve. Vsa karierna središča oz. CIPS-e je obiskalo 8.644 uporabnikov (v letu 2011 – 7.050 uporabnikov). Med njimi je vedno več brezposelnih oseb, sledijo šolajoči, med njimi skupine učencev osnovnih šol. 4.320 uporabnikov je obiskalo kratke delavnice na temo veščin iskanja zaposlitve, 2.102 osebi sta potrebovali individualno pomoč. Druge informacije in nasvete v CIPS-u je iskalo 2.222 oseb, med njimi 975 oseb najrazličnejše informacije o trgu dela, šolskem sistemu, štipendijah, možnostih funkcionalnega izobraževanja, 252 je bilo obiskovalcev v skupini, 578 osebam smo svetovali individualno in 417 osebam ponudili informacije po telefonu. Izvajali smo tudi prilagojene motivacijske delavnice za gradbenike, gostince in voznike. Delavnic za motiviranje oseb za delo v gradbeništvu se je udeležilo 224 oseb, uspešno se je zaposlilo 160 brezposelnih oseb. Posebnih delavnic za gostince se je udeležilo 139 oseb, v juniju je ostalo za posredovanje delodajalcem še 40 motiviranih brezposelnih oseb. Po izvedenih delavnicah za voznike je izšlo 17 motiviranih voznikov za mednarodno špedicijo.

Medinstitucionalna komisija za ugotavljanje začasne nezaposljivosti CSD/UD

Komisija je pričela z delom v letu 2012. V juniju je bilo za Območno službo Kranj imenovanih 5 medinstitucionalnih komisij za ugotavljanje začasne nezaposljivosti po posameznih uradih za delo. Komisije so z delom pričele v novembru 2012, izvedenih je bilo 6 komisij. Za obravnavo na komisijah je bilo prvotno predlaganih 155 oseb, po temeljitem pregledu dokumentacije pa smo na komisijah obravnavali 99 oseb. Komisije so ugotovile, da je začasno nezaposljivih 89 oseb. .


Delo z iskalci prve zaposlitve

V letu 2012 smo z vsemi iskalci prve zaposlitve začeli delati po posebni strategiji z namenom, da jih čim prej aktiviramo in jim nudimo intenzivnejšo podporo pri iskanju zaposlitve. Na vseh uradih so imeli svojo posebno svetovalko. Na UD Kranj je svetovalka za vse novo prijavljene izvajala prilagojen informacijski seminar, imenovan Prvi koraki do zaposlitve. Na ostalih uradih so prvi zaposlitveni načrt z njimi izdelali dežurni svetovalci. Potem so bili v prvem mesecu vsi iskalci prve zaposlitve vključeni v delavnici učenja veščin iskanja zaposlitve v KS. Po treh mesecih pa so imeli poglobljeno karierno svetovanje pri osebni svetovalki. Opažamo, da je tak način dela uspešen, ker se mlada oseba ves čas aktivno udeležuje tako delavnic, osebnega svetovanja, posredovanja v zaposlitev in s tem koriščenja ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Posledično je delež iskalcev prve zaposlitve v gorenjski regiji pod slovenskim povprečjem, kljub težkim razmeram na trgu dela.

Delo s prejemniki denarnega nadomestila

Maja 2012 smo začeli spremljati aktivnosti prejemnikov denarnega nadomestila, ki je potekalo dvakrat mesečno po različnih kanalih: telefonsko, osebno, preko Kontaktnega centra ali po elektronski pošti. Namen spremljanja je bil, da se prejemnike denarnega nadomestila čim prej aktivira, napotuje na prosta delovna mesta in posledično tudi hitreje zaposli. Po dveh mesecih spremljanja so bili vabljeni na svetovanje k osebnemu svetovalcu.

Sodelovanje z delodajalci

Tabela 11: Krepitev sodelovanja Zavoda z delodajalci pri kritju njihovih tekočih in kratkoročnih kadrovskih potreb – obiski delodajalcev v letu 2012

V letu 2012 smo načrtovali 105 obiskov delodajalcev in jih opravili 108. Za leto 2012 je bilo značilno manjše povpraševanje delodajalcev po delavcih, zato so bili osebni kontakti še toliko bolj pomembni. Delodajalce smo obiskovali z različnimi nameni, glavni cilj pa je bil, da bi izboljšali učinke posredovanja v zaposlitev in krepili ali vzpostavili sodelovanje. Z obiski smo navezali oseben stik s predstavniki delodajalcev in si lahko ogledali konkretna delovna mesta in delovni proces. Namene obiskov bi lahko razdelili na več skupin:

Ogled delovnih mest z namenom učinkovitejšega posredovanja ustreznih brezposelnih oseb na prosta delovna mesta oziroma v ukrepe aktivne politike zaposlovanja.

Pomoč ob odpuščanju večjega števila delavcev – z izvedbo informativnih seminarjev. Prisotnost predstavnika Zavoda na zaposlitvenih razgovorih. Pri tem smo dobili informacijo, kako so

brezposelne osebe pripravljene na razgovor pri delodajalcu in motivirane za delo. Obenem smo lahko takoj ponudili ukrepe aktivne politike zaposlovanja, ki so bili v dani situaciji smiselni.

Vzpostavitev osebnega kontakta s predstavniki podjetja z namenom vzpostavitve ali ohranjanja dobrih odnosov bodisi zato, ker z njimi ne sodelujemo ali pa sodelujemo zelo dobro. Obenem smo lahko dobili informacije o planiranih zaposlitvah, mi pa smo predstavili naše delo in ponudili sodelovanje.

Spremljanje ukrepov APZ - usposabljanja na delovnem mestu, javna dela - z namenom ogleda delovnega mesta, nudenja strokovne podpore delodajalcu in iskanju zaposlitvenih možnosti za vključeno osebo po zaključku ukrepa.

Urad za deloCiljno št.

obiskov

Real. št.

obiskov% real.

Jesenice 15 16 106,7

Kranj 45 45 100,0

Radovljica 16 16 100,0

Škofja Loka 21 22 104,8

Tržič 8 9 112,5

SKUPAJ 105 108 102,9


Posredovanje na prosta delovna mesta

V letu 2012 so delodajalci oddali 12.350 prostih delovnih mest, od tega 3.242 takih, pri katerih so želeli sodelovanje Zavoda. Na vsa prosta delovna mesta so se skrbniki odzvali v najkrajšem možnem času ter z upoštevanjem pogojev in zahtev delodajalcu posredovali ustrezne kandidate za zaposlitev. Pred napotovanjem so bile vse osebe preverjene na različne načine: z SMS sporočili, osebnim kontaktom, preko telefona ali po elektronski pošti. Izvajali smo tudi zaposlitvene razgovore v prostorih urada za delo ob prisotnosti skrbnice. S tem smo nudili delodajalcem strokovno pomoč pri zaposlitvenih razgovorih, brezposelni osebi pa pomoč pri komunikaciji z delodajalcem. Z vključitvijo Zavoda v zaposlitvene razgovore smo obenem zagotovili večjo preglednost nad posredovanjem na prosta delovna mesta. Ker je bilo prostih delovnih mest s sodelovanjem Zavoda bistveno manj kot preteklo leto, samo vse delodajalce, ki so oddali potrebo po delavcu brez sodelovanja Zavoda, so pa želeli objavo v medijih z rokom prijave vsaj 8 dni, poklicali in ponudili sodelovanje. Če delodajalec ni imel že izbrane osebe, je vedno privolil v sodelovanje. Na tak način smo vzpostavili kontakte z delodajalci, ki običajno niso sodelovali z nami.

Srečanja z delodajalci in drugi dogodki V letu 2012 so brezposelne osebe izkazale veliko zanimanja za zaposlovanje v tujini, predvsem v Avstriji. Zato smo za brezposelne osebe, ki so izrazile željo po zaposlitvi v državah EU, predvsem v Avstriji, izvedli seminar o možnosti zaposlovanja v Evropi. Seminar je izvedla EURES svetovalka. Na seminarjih se je predstavila tudi agencija iz Maribora, ki zaposluje v Avstriji. Na prireditvi Dogodek 2012 smo aprila 2012 našo dejavnost in storitve predstaviti delodajalcem, ki z nami ne sodelujejo. Povabili smo tudi predstavnike Območnih obrtnih zbornic. Junija smo izvedli »mini borzo dela« za področje avtoprevozništva in transporta. Povabili smo 4 delodajalce in 17 brezposelnih oseb, ki so imeli ustrezne kvalifikacije za delovno mesto voznika. Delodajalci so na kratko predstavili svojo dejavnost in potrebe po kadru, potem pa so izvajali zaposlitvene razgovore z brezposelnimi. Na regijskem posvetu Gorenjske v septembru 2012 smo delodajalcem predstavili podatke o trgu dela in aktivnosti pri zagotavljanju delavcev. Tu lahko poudarimo dobro prakso v primerih, ko je na trgu dela zaznati s strani delodajalcev pomanjkanje določenega kadra, v evidenci brezposelnih pa ni primernih kandidatov z zahtevanim poklicem. Tako smo naše brezposelne osebe motivirali za prekvalifikacije in pridobitev iskanega NPK poklica in jih vključili v izobraževanje (varilci, operaterji CNC strojev, varnostniki, prodajalci-mesarji).

e-storitve

V letu 2012 so gorenjski delodajalci prijavili 12.350 prostih delovnih mest, od tega 10.416 oziroma 84,3 % preko e-storitev Zavoda. Brezposelne osebe smo spodbujali k ePrijavi v evidenco brezposelnih in k oddaji eZahtevka za denarno nadomestilo. Za pomoč pri ePrijavi smo na info točke namestili navodilo o poteku ePrijave. S promocijo omenjenih storitev se je povečalo število oseb, ki so se prijavile v evidenco brezposelnih po elektronski poti. Skupaj se je v Območni službi Kranj tako preko elektronske prijave v evidenco prijavilo 666 brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve, kar je 250 oseb več kot v letu prej. EZahtevek za denarno nadomestilo je oddalo 94 oseb, 4 osebe več kot v letu prej.


4.2.POKLICNA ORIENTACIJA Načrtovanje kariere danes omogoča nešteto poti, od posameznika pa je odvisno, katero bo izbral. Pri tem mu lahko pomagajo informacije, ki jih dobi na Zavodu, na spletnih straneh in na različnih svetovalnih mestih. V hitro spreminjajočem se svetu mora posameznik na trgu dela pokazati veliko mero fleksibilnosti, večjo angažiranost in odgovornost, zlasti v pridobivanju novih znanj in zavedanju, da le vseživljenjsko učenje in vodenje lastne kariere pomeni uspešno premagovanje sprememb. Vodenje kariere se prične z analizo lastnih zmožnosti, kompetenc in načrtovanjem ciljev. Osebam, ki potrebujejo tovrstne storitve, pomagajo poklicni svetovalci v kariernih središčih/CIPS-ih z individualnim oziroma skupinskim svetovanjem. Največ obravnav med odraslimi osebami so deležne brezposelne osebe, med mlajšimi pa učenci, dijaki in študenti.

Poklicna orientacija za odrasle Najpogostejši razlogi obiska brezposelnih oseb so učenje vodenja kariere, določanje zaposlitvenih ciljev glede na sposobnosti, interese in znanja posameznikov, možnosti šolanja oziroma funkcionalnega izobraževanja, odkrivanje ovir na svoji poti, soočanje z njimi in odpravljanje le-teh. Pri individualni obravnavi gre najpogosteje za svetovanje in ocenjevanje ob uporabi različnih psiholoških pripomočkov, ki osebam pomagajo pri spoznavanju samih sebe. V letu 2012 je bilo opravljenih 75 individualnih psiholoških testiranj, kar je 43 manj kot v letu 2011. V letu 2012 smo svetovali 743 osebam (v letu 2011 1.122 osebam) in informirali 748 oseb (v letu 2011 1.000 oseb). Glede na starost oseb je bilo največ, 47 % obravnavanih oseb starih od 26 do 40 let. Omenjena kategorija obravnavanih oseb potrebuje več obravnav v krajšem časovnem obdobju, saj je njihova problematika težja glede na situacijo na trgu dela. Nekoliko več kot v letu prej je bilo obravnavanih mladih do 26 let – 24,5 %. Te osebe smo obravnavali po posebni strategiji dela in je bilo prepoznavanje njihovih potreb zato hitrejše in učinkovitejše. Manj kot v letu 2011 pa je bilo obravnavanih brezposelnih oseb, starejših od 40 let. Te osebe imajo največkrat situacijske ali osebne ovire (psihološke/zdravstvene narave). Glede na njihove potrebe jih ustrezno usmerjamo v različne ukrepe aktivne politike zaposlovanja, nekateri so bili obravnavani na medinstitucionalni komisiji s Centri za socialno delo v jesenskem obdobju, kjer so se iskale možnosti za reševanje njihove problematike. Pomoč pri različnih odločitvah na svoji poklicni poti iščejo tudi neprijavljeni iskalci zaposlitve vseh starostnih skupin. Njihovo število se vsako leto povečuje. Več kot polovica, 58,8 % vseh obravnavanih brezposelnih je žensk. Težišče obravnavanih oseb je bolj na strani dolgotrajno brezposelnih, le teh je bilo 53,8%, 23,1 % obravnavanih je bilo brez izobrazbe. Razlog za upadanje števila slednjih je tudi v tem, da zavod ne sofinancira pridobitve prvega poklica. Velik poudarek je na skupinski obravnavi brezposelnih oseb, tako informiranju kot svetovanju: na informacijsko motivacijskih seminarjih, v skupinski obliki svetovanja, na delavnici Po študiju v zaposlitev, Delavnici za mlade brez izobrazbe ter kratkih delavnicah za izpopolnjevanje veščin iskanja zaposlitve v kariernih središčih.

Poklicna orientacija za mlade Že nekaj let opažamo upad obiska šolajoče mladine, ki išče informacije in nasvete tako na uradih kot tudi v kariernih središčih oziroma v Centrih za informiranje in poklicno svetovanje - CIPSih. Mlade zanima predvsem izbira njihove poti. V letu 2012 smo svetovali 118 mladim osebam in informirali 78 oseb, kar je manj kot v letu prej. Kljub omenjenemu dejstvu smo plan obravnav mladih pesegli. Obravnavali smo največ, 73,7 % učencev osnovnih šol, 17,8 % srednješolcev in 8,5 % študentov. Učence obravnavamo tudi na timih skupaj s šolskim svetovalcem in razrednikom in so z informacijami o ustreznosti izbire šolanja seznanjeni tudi s strani šolske svetovalne službe. V letu 2012 smo izvedli 34 timov, na katerih je bilo individualno obravnavanih 878 učencev, kar je precej manj kot v preteklem letu, saj smo prisotni le še tam, kjer svetovalni delavec šole ni psiholog (v letu 2011 je bilo izvedenih 52 timov s 1.314 učenci). S šolami in drugimi institucijami sodelujemo tudi drugače. V lanskem letu smo izvedli 11 predavanj, na katerih je bilo prisotnih 240 staršev, učencev, dijakov, študentov in svetovalnih delavcev osnovnih šol. Predavali smo o aktualnih podatkih na trgu dela, pomembnih kriterijih, ki vplivajo na odločitev o nadaljnji šolski oziroma študijski poti in prehodu iz izobraževalne ustanove na trg dela.


4.3.ZAPOSLITVENA REHABILITACIJA Konec leta 2012 je bilo na Območni službi Kranj prijavljenih skupaj 983 brezposelnih invalidnih oseb. Zaposlilo se je 163 invalidov. Delež invalidov na Gorenjskem predstavlja 11,4 % brezposelnih oseb in je za 0,3 odstotne točke manjši od lanskoletnega. Delo Rehabilitacijske komisije I. stopnje Območne službe Kranj je v letu 2012 potekalo tekoče. Komisija je zasedala povprečno enkrat mesečno in na 11 sejah obravnavala 56 brezposelnih oseb. 38 oseb je pridobilo status invalidne osebe po ZZRZI s pravico do zaposlitvene rehabilitacije, 12 oseb le status invalidne osebe po ZZRZI in 6 invalidnih oseb le pravico do zaposlitvene rehabilitacije. Konec leta 2012 je 11 oseb še čakalo na ustrezno obravnavo. V letu 2012 smo na Območni službi Kranj v proces zaposlitvene rehabilitacije kljub nezmanjšanim potrebam vključili manj oseb kot v preteklih letih. Zaradi težav v zvezi z zagotavljanjem finančnih sredstev smo v drugi polovici leta omejili napotovanje novih oseb s pravico do zaposlitvene rehabilitacije. Na ta način smo zagotovili nemoteno izvajanje storitev za že vključene brezposelne invalide in tekoče izvajanje predhodnih obravnav za osebe, ki so v letu 2012 podale vlogo za uveljavitev statusa invalidne osebe po ZZRZI. Na podlagi obravnave na Rehabilitacijski komisiji in priznane pravice do zaposlitvene rehabilitacije je bilo v letu 2012 vključenih v izvajanje storitev skupaj 64 brezposelnih oseb – povprečno 50 oseb mesečno. Večina je bila vključenih v usposabljanja na konkretnih delovnih mestih. Tako je bila rehabilitantom dana možnost za vključitev na trg dela tako pri običajnih delodajalcih kot tudi pri invalidskih podjetjih in v zaposlitvenih centrih. V letu 2012 se je na konkretnem delovnem mestu pri različnih delodajalcih usposabljalo 57 rehabilitantov. Na podlagi usposabljanja smo s pospešeno intenzivnostjo izvajali zaključne ocene zaposljivosti za rehabilitante, ki so bili vključeni v proces zaposlitvene rehabilitacije še iz leta 2011. Preko leta je 47 rehabilitantov proces zaključilo in sicer :

- 4 osebe so se zaposlile v običajnem delovnem okolju (podporna zaposlitev); - 12 oseb se je zaposlilo v invalidskih podjetjih oziroma v zaposlitvenih centrih (zaščitna zaposlitev); - 4 osebe še vedno iščejo ustrezno zaposlitev; - 22 invalidnih oseb je bilo ocenjenih kot nezaposljivi – odjava iz evidence brezposelnih oseb; - 5 oseb je proces zaposlitvene rehabilitacije prekinilo zaradi osebnih razlogov.


5. UKREPI ZAPOSLOVANJA Aktivna politika zaposlovanja (APZ) je nabor ukrepov na trgu dela, namenjenih povečanju zaposlenosti in znižanju brezposelnosti, večji zaposljivosti oseb na trgu dela ter povečanju konkurenčnosti in prožnosti delodajalcev. Brezposelne osebe in drugi iskalci zaposlitve imajo zaradi povečanja svojih zaposlitvenih možnosti pravico in obveznost, da se vključijo v ukrepe APZ, skladno s podlagami za njihovo izvajanje.

Zavod za zaposlovanje v okviru aktivnosti izvaja štiri ukrepe aktivne politike zaposlovanja:

1. USPOSABLJANJE IN IZOBRAŽEVANJE se izvaja kot neformalno in formalno izobraževanje, z namenom povečanja zaposljivosti in konkurenčnosti na trgu dela s pridobivanjem novega znanja, kompetenc za vstop na trg dela in uspešen razvoj kariere. V letu 2012 beležimo 832 vključitev brezposelnih v ukrep, največ v programe institucionalnega usposabljanja in pridobitev nacionalnih poklicnih kvalifikacij.

2. SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE, namenjene so povečanju zaposlitvenih možnosti najbolj ranljivih skupin brezposelnih oseb. Spodbude se izvajajo v obliki subvencij za zaposlitev. V letu 2012 beležimo 151 vključitev v ukrep, večinoma v program Zaposli.me. V subvencionirano zaposlitev so se lahko vključevale dolgotrajno brezposelne osebe, brezposelni, starejši od 50 let in invalidi.

3. KREIRANJE NOVIH DELOVNIH MEST se izvaja pri profitnih in neprofitnih delodajalcih in je namenjeno spodbujanju delovne, socialne vključenosti in izboljšanju usposobljenosti ranljivih skupin brezposelnih. V letu 2012 se je v ukrep s takojšnjo zaposlitvijo vključilo 508 oseb. V okviru aktivnosti po obsegu najbolj izstopa program Prvi izziv, ki je omogočil zaposlitev 268 mladim brezposelnim in pa program javnih del, ki je omogočil socialno vključenost 221 osebam.

4. SPODBUJANJE SAMOZAPOSLOVANJA, ukrep je namenjen uresničitvi podjetniške ideje in ustvarjanju delovnih mest v mikro podjetjih oziroma spodbujanju opravljanja katerekoli samostojne dejavnosti. Izvaja se kot pomoč pri samozaposlitvi (z vključitvijo v svetovalni intervju in podjetniško delavnico) in subvencioniranje samozaposlitve. Preko aktivnosti se je v letu 2012 za subvencionirano podjetniško pot odločilo 367 oseb. V program priprave na samozaposlitev beležimo 647 vključitev brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve.

Glavni problem trga dela ostaja strukturno neravnovesje oziroma neskladje med povpraševanjem delodajalcev in ponudbo na trgu dela. Neskladja so predvsem posledica nizke stopnje izobrazbe iskalcev zaposlitve oziroma njihove neustrezne usposobljenosti. Posebej problematična je ciljna skupina brezposelnih oseb, ki jih lahko uvrstimo tako med starejše kot med dolgotrajno brezposelne, njihova zaposljivost pa je zmanjšana še zaradi nezadostne ali neustrezne izobrazbe, različnih zdravstvenih težav, socialnih omejitev, pomanjkanja določenih dodatnih znanj, premajhne motiviranosti za delo, nefleksibilnosti. Namen vključevanja brezposelnih v programe zaposlovanje tako še naprej ostaja zmanjševanje strukturnega neskladja, s poudarkom na ukrepih za dolgotrajno brezposelne, mlade in starejše iskalce zaposlitve, za osebe brez poklicne oziroma z neustrezno izobrazbo, prednost pri vključevanju pa imajo osebe, ki prejemajo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti ali socialno varstvene prejemke in brezposelne osebe, ki še niso bile vključene v noben ukrep APZ. Evropski socialni sklad (ESS) je kot finančni instrument tudi v letu 2012 podpiral izvajanje Evropske strategije zaposlovanja, usmerjene v razvoj človeških virov, trga dela in zaposlovanja. V Območni službi Kranj so se brezposelni vključevali v naslednje aktivnosti, sofinancirane iz sredstev ESS: programe Institucionalnega usposabljanja in pridobitve Nacionalnih poklicnih kvalifikacij, Usposabljanje na delovnem mestu, Spodbujanje samozaposlovanja, v subvencionirane zaposlitve po javnem razpisu »Zaposli.me« in »Prvi izziv«. V programe aktivne politike zaposlovanja je bilo v letu 2012 v Območni službi Kranj vključenih 2.505 oseb, kar je 37,1 % manj v primerjavi s preteklim letom. K zmanjšanju števila vključitev je prispevalo izvajanje nove zakonodaje urejanja trga dela, ki je učenje veščin vodenja kariere (prejšnji ukrep 1) prenesla v aktivnost vseživljenjske karierne orientacije in ga izločila iz programov aktivne politike zaposlovanja. Pomembno znižanje števila vključitev beležimo tudi pri programu Usposabljanja na delovnem mestu, ki je z Javnim povabilom, objavljenim v marcu 2012, prve vključitve omogočilo šele v aprilu, določilo pa je tudi nove, dodatne pogoje, ki jih mora za izbor aktivnosti izpolnjevati delodajalec, izvajalec ukrepa.


Tabela 12: Število vključitev po posameznih programih aktivne politike zaposlovanja v letih 2011 in 2012

Nacionalne poklicne kvalifikacije - priprave na

NPK in TPK65 70

Nacionalne poklicne kvalifikacije - potrjevanje

NPK in TPK31 77

Institucionalno usposabljanje 441 511

PUM projektno učenje za mlajše odrasle

2011/201212 20

Vključitev brezposelnih oseb v podporne in

razvojne programe19 66

Usposabljanje na delovnem mestu za leto

2009/2011, 2012/2013395 86

Delovni preizkus 20 0

Programi formalnega izobraževanja 2011/2012,

2012/2013105 2

SKUPAJ UKREP 1: USPOSABLJANJE IN

IZOBRAŽEVANJE1.088 832

Zaposli.me 2011/2012, 2012/2013 241 147

Spodbujanje zaposlovanja prejemnikov DSP 0 4

SKUPAJ UKREP 3: SPODBUDE ZA

ZAPOSLOVANJE241 151

Javna dela 172 221

Priložnost zame 2012 0 3

Asistentka/Asistent bom 15 3

Prvi izziv 0 268

Nadomestitev dela plače invalidu in težje

zaposljivi osebi0 10

Spodbujanje socialne vključenosti in enakih

možnosti na trgu dela8 3

Spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno

brezposelnih in prejemnikov DSP1 0

Povračila prispevkov 16 0

SKUPAJ UKREP 4: KREIRANJE NOVIH

DELOVNIH MEST212 508

Pomoč pri samozaposlitvi 1324 647

Subvencije za samozaposlitev 2011/2012 458 367

SKUPAJ UKREP 5: SPODBUJANJE

SAMOZAPOSLOVANJA1.782 1.014

Pomoč pri načrtovanju poklicne poti in iskanju

zaposlitve - delavnice475

Zdravstveno zaposlitveno svetovanje 186

SKUPAJ UKREPI 3.984 2.505

Aktivnost Število vključenih 2012Število vključenih 2011


5.1.UKREP 1: USPOSABLJANJE IN

IZOBRAŽEVANJE

5.1.1. NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE – PRIPRAVE NA NPK

IN TPK Zavod je na področju nacionalnih poklicnih kvalifikacij brezposelne osebe v letu 2012 napotoval v priprave na postopke preverjanja in potrjevanja NPK ter na preverjanje in potrjevanje NPK. Izvajalci priprav NPK so bili izbrani v okviru javnega naročila za obdobje 2009 do 2015 ali pa so v bili skladu z Zakonom o urejanju trga dela izbrani preko Registra zunanjih izvajalcev. V priprave NPK je Zavod RS za zaposlovanje napotoval brezposelne osebe, ki so pred pristopom k preverjanju oziroma potrjevanju morale pridobiti dodatna znanja. V letu 2012 smo v priprave NPK napotili 66 oseb. Med vključenimi je bilo 5 žensk, skoraj polovica vključenih je bila mlajših od 30 let, 22,7 % jih pred vključitvijo ni imelo delovnih izkušenj. 40,9 % vključenih je bilo brez izobrazbe, 16,7 % oseb je bilo dolgotrajno brezposelnih. Po vsebini so največ vključitev predstavljale priprave za NPK varnostnik (48 % vključenih), sledijo priprave za operaterja na CNC stroju in temeljna kvalifikacija za voznika.

5.1.2. NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE – POTRJEVANJE NPK

IN TPK Po uspešno zaključenem preverjanju oziroma potrjevanju NPK ali TPK osebe pridobijo javno veljavno listino, s katero dokazujejo usposobljenost za opravljanje določenih del. Postopki v primeru nacionalnih poklicnih kvalifikacij potekajo pri izvajalcih, ki so vpisani v razvid pri Državnem izpitnem centru. Pri temeljnih poklicnih kvalifikacijah za voznike so izvajalci vpisani v register izvajalcev in imajo veljavna pooblastila. V preverjanje oziroma potrjevanje smo v letu 2012 vključili 77 brezposelnih oseb. Največ jih je opravljalo certificiranje za varnostnika – 34 oseb in za voznika - 16 oseb. V manjšem številu so bila zastopana preverjanja za operaterja na CNC stroju - 13 oseb, za različne postopke varjenja (MIG/MAG in ročno obločno varjenje), za socialnega oskrbovalca in manikerja. 13 % vključenih je bilo žensk, po izobrazbi je bila večina vključenih s formalno izobrazbo do največ V. stopnje. 39 % je bilo starih do 30 let, četrtina vključenih je bila pred vključitvijo v preverjanje dolgotrajno brezposelnih.

5.1.3. INSTITUCIONALNO USPOSABLJANJE Izvajalci programov institucionalnega usposabljanja so bili izbrani v okviru javnega naročila za obdobje 2009 do 2015 oziroma po uveljavitvi novega Zakona o urejanju trga dela preko Registra zunanjih izvajalcev. Udeleženci z vključitvami v krajša usposabljanja pridobivajo nova znanja za večjo konkurenčnost na trgu dela. 70,3 % vseh pogodb o vključitvi je bilo sklenjenih za različne tečaje s področja računalništva, sledijo jezikovni tečaji in tečaji knjigovodstva. Ostale vsebine so zastopane z manjšimi deleži. V letu 2012 smo v programe institucionalnega usposabljanja vključili 551 oseb, kar je 110 oseb več kot v letu 2011. Med vključenimi je bilo 64 % žensk, 15,7 % je bilo starih do 30 let in 32,3 % starejših od 50 let. 29,4 % oseb je bilo brez izobrazbe, 30,7 % oseb je imelo III. ali IV. stopnjo izobrazbe. 23 % oseb je bilo pred vključitvijo dolgotrajno brezposelnih.

5.1.4. PUM – PROJEKTNO UČENJE ZA MLAJŠE ODRASLE PUM je namenjen mladim do 26 let, predvsem tistim, ki so opustili šolanje. Mentorji v programu jih skozi različne aktivnosti spodbujajo k ponovni vključitvi v šolanje in s tem pridobitvi poklica. V primeru, da se za šolanje ne odločijo, iščejo ustrezno zaposlitev. Program je vezan na šolsko leto, vključitev posameznika pa je omejena na največ dvanajst mesecev. V aktivnost smo v letu 2012 vključili 20 mladih v starosti do 26 let, med njimi je bilo 7 žensk. 85 % oseb je bilo brez izobrazbe, ostali udeleženci pa so se v okviru programa odločali za spremembo poklicne poti. Udeleženci PUMa so v večini še brez delovnih izkušenj. V program so bili napoteni kmalu po prijavi v evidenci Zavoda, štiri osebe pa so bile pred vključitvijo v PUM dolgotrajno brezposelne.


5.1.5. VKLJUČITEV BREZPOSELNIH V PODPORNE IN RAZVOJNE

PROJEKTE

Aktivnost je namenjena vključevanju brezposelnih oseb v različne projekte, za katere so sredstva zagotovljena

iz drugih virov. Vključuje programe, ki predstavljajo izboljšanje zaposlitvenih možnosti brezposelnim,

odpravljanje ovir pri iskanju zaposlitve, pridobivanje dodatnih znanj, veščin, spretnosti in delovnih izkušenj.

V letu 2012 so projekti potekali pri štirih izvajalcih. Vključenih je bilo 66 oseb, od tega 47 žensk in sicer:

5 oseb v projekt Odkrivanje možnosti za nove priložnosti,

23 oseb v projekt Računalniške delavnice za boljšo zaposljivost brezposelnih oseb nad 40 let,

16 oseb v projekt Start Up 2012,

22 oseb v projekt Kako učinkovito vplivati nase in dobiti pravo službo.

Program Odkrivanje možnosti za nove priložnosti se je pričel novembra 2012. Obsegal je 5 modulov,

udeleženci so se seznanili z vsebinami s področja trajnostnega razvoja, podjetništva, ekološke pridelave,

zelene ekonomije, projektov, lokalnih značilnosti, zakonodaje ter ohranjanja kulturne in naravne dediščine.

Predstavljeni so bili tudi primeri dobrih praks.

Računalniške delavnice za boljšo zaposljivost so bile namenjene brezposelnim osebam, starejšim od 40 let.

Vključile so se osebe, ki so predhodno že opravile začetni tečaj računalništva in so s pomočjo tega

izobraževanja svoje znanje računalniških programov nadgradile.

Program »Star UP 2012« je bil namenjen mladim in tistim, ki razmišljajo o samozaposlitvi. Program je bil

sestavljen iz dveh modulov, v prvem so udeleženci spoznali priložnosti, ki jih ponuja lokalno okolje, v drugem

modulu pa so se seznanili z vsemi fazami poslovanja podjetja.

V projektu Kako učinkovito vplivati nase in dobiti pravo službo so udeleženci spoznali metodi sproščanja in pridobivanja notranje moči, preko sodelovanja so pridobili nekatera znanja, izkušnje in tehnike, kako lahko sami povečajo nivo svoje iznajdljivosti, veščin komunikacije in samozavesti za uspešnejše nastopanje na trgu dela in na zaposlitvenih intervjujih. V projekte je bilo vključenih 37,9 % iskalcev prve zaposlitve, 34,8 % prejemnikov denarnega nadomestila, dolgotrajno brezposelnih je bilo 33,3% in mlajših od 30 let 31,8%.

5.1.6. USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU

Usposabljanje na delovnem mestu je namenjeno povečanju usposobljenosti in pospeševanju zaposlovanja in

ponovne delovne vključenosti oseb, prijavljenih v evidenco brezposelnih oseb, katerih znanja, veščine,

spretnosti in delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve. Delodajalci brezposelno osebo spoznajo

in jo praktično usposabljajo za delo na določenem delovnem mestu v podjetju, oseba pa v procesu

usposabljanja pridobi določena znanja in izkušnje, ki jih lahko uporabi pri nadaljnjem iskanju zaposlitve, hkrati

pa je v času usposabljanja delovno aktivna.

Na Območni službi Kranj smo v letu 2012 z brezposelnimi osebami sklenili 86 pogodb o vključitvi v

usposabljanje, bistveno manj kot v predhodnem letu. Manjše vključevanje je pripisati pozni objavi javnega

povabila in prvim pogojem tega povabila, ki so vključevanje v program omejevala na ožjo ciljno skupino. Z

razširitvijo ciljnih skupin na brezposelne osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ vsaj tri

mesece, se je vključevanje postopoma povečevalo.

40,7 % vključenih oseb je bilo dolgotrajno brezposelnih, 36 % je bilo mlajših od 30 let.

5.1.7. PROGRAMI FORMALNEGA IZOBRAŽEVANJA

V Programe formalnega izobraževanja od šolskega leta 2011/12 dalje na novo vključujemo brezposelne osebe, ki želijo dokončati osnovno šolo in s tem pridobiti osnovnošolsko izobrazbo. V letu 2012 so bili v aktivnost vključeni udeleženci, ki so nadaljevali šolanje iz preteklih šolskih let in so imeli predviden zaključek izobraževanja najkasneje do 30.9.2012. Podaljšanje vključitve v izobraževanje od IV. do vključno VI. stopnje izobrazbe smo omogočili 83 brezposelnim osebam. Na poklicni stopnji so zaključevali programe: gastronom hotelir, bolničar negovalec, slaščičar, mizar, pečar, zidar, avto serviser, elektrikar, računalnikar, mehatronik-operater. Na nivoju V. stopnje so se izobraževali za poklice: ekonomski tehnik, tehnik zdravstvene nege, logistični tehnik, gradbeni tehnik, živilski tehnik, turistični tehnik, strojni tehnik, predšolska vzgoja. Na VI. stopnji so zaključevali študij informatike ali ekonomije.


Na novo smo v letu 2012 beležili dve vključitvi, v obeh primerih je šlo za osebi ženskega spola brez formalne izobrazbe. Ena oseba se je v izobraževanje vključila v roku dveh mesecev po prijavi, druga pa je bila dolgotrajno brezposelna.

5.2.UKREP 2: SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE

5.2.1. ZAPOSLI.ME

V mesecu januarju 2012 se je izteklo javno povabilo Zaposli.me 3. Program se je ponovno začel izvajati v mesecu juliju, na podlagi novega javnega povabila Zaposli.me 4, objavljenega na naši spletni strani 21.6.2012. Javno povabilo je bilo namenjeno tržnim delodajalcem za zaposlitev težje zaposljivih brezposelnih oseb. V letu 2012 se je v program vključilo 147 težje zaposljivih brezposelnih oseb, od tega 73 žensk. Po uradih za delo so bile vključitve brezposelnih oseb sledeče: UD Jesenice 14 oseb, UD Kranj 60 oseb, UD Radovljica 20 oseb, UD Škofja Loka 30 oseb in UD Tržič 23 vključenih oseb. Delodajalci so zaposlili največ oseb, starih od 50 do 60 let, njihov delež v strukturi vseh zaposlitev predstavlja 56,5 %. Največ, t.j. tretjina oseb, ki so se vključile v subvencionirano zaposlitev pri delodajalcih, je imelo srednješolsko izobrazbo, 27 % oseb poklicno strokovno izobrazbo, 23 % vključenih oseb je bilo brez izobrazbe. Med vsemi vključitvami je bilo 81,6 % dolgotrajno brezposelnih oseb in 37,4 % presežnih delavcev in stečajnikov.

5.2.2. SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA PREJEMNIKOV DSP

Javno povabilo za omenjeno aktivnost je bilo objavljeno v juliju 2012. Program je omogočal brezposelnim osebam, prejemnikom denarne socialne pomoči, ponovno vključitev v delovno okolje in trajnejšo zaposlitev, kar prispeva k zmanjševanju socialne izključenosti te ciljne skupine oseb. Do pomoči so bili upravičeni delodajalci iz tržnega in netržnega sektorja, izbrani v okviru javnega povabila, ki so za polni delovni čas, za obdobje najmanj enega leta, zaposlili brezposelne osebe, prejemnike denarne socialne pomoči, ki so izpolnjevali tudi enega od naslednjih pogojev:

- da so zadnjih 6 mesecev prijavljeni na Zavodu v evidenci brezposelnih oseb,

- da so starejši od 50 let ali

- da imajo dokončano I. ali II. raven izobrazbe oziroma usposobljenosti.

Na Gorenjskem so bile v program vključene 4 osebe.

5.3.UKREP 4: KREIRANJE NOVIH DELOVNIH

MEST

5.3.1. JAVNA DELA Javna dela se kot poseben program aktivne politike zaposlovanja izvajajo v okviru ukrepa kreiranja delovnih

mest, ki je namenjen spodbujanju delovne in socialne vključenosti ter izboljšanju usposobljenosti in delovnih

veščin ranljivih skupin brezposelnih oseb. Izvajajo se na podlagi določb Zakona o urejanju trga dela.

Javno povabilo za izbor programov javnih del v RS za leto 2012 je bilo objavljeno na spletni strani Zavoda,

dne 8. 12. 2011. Javna dela lahko izvajajo neprofitni delodajalci. Partnerji pri izvajanju programov javnih del so

poleg Zavoda še naročniki in izvajalci programov javnih del.

Ciljne skupine brezposelnih oseb za vključitev v programe javnih del, so bile:

osebe, mlajše od 30 let, ki so bile zadnjih šest mesecev prijavljene na Zavodu kot brezposelne osebe

in so prejemale denarno nadomestilo ali denarno socialno pomoč;

osebe, starejše od 50 let, ki so bile zadnjih šest mesecev prijavljene na Zavodu kot brezposelne

osebe in so prejemale denarno nadomestilo ali denarno socialno pomoč;

dolgotrajno brezposelne osebe, ki so bile več kot 2 leti prijavljene v evidenci brezposelnih oseb;

invalidi, Romi;


starši invalidnih in dolgotrajno bolnih otrok, ki so bili zadnjih šest mesecev prijavljeni na Zavodu kot

brezposelne osebe;

osebe po prestani zaporni kazni, ki so bile zadnjih šest mesecev prijavljene na Zavodu kot

brezposelne osebe;

osebe, ki so živele same in imajo enega ali več vzdrževanih članov in so bile zadnjih šest mesecev

prijavljene na Zavodu kot brezposelne osebe.

Zaradi stanja na trgu dela se lahko vključitev določenih ciljnih skupin brezposelnih oseb v programu javnega

dela podaljša, vendar najdalj še za eno leto pri istem izvajalcu. Za udeležence javnih del se je kot polni

delovni čas štela 40-urna tedenska delovna obveznost.

Na Območni službi Kranj je bilo v programe javnih del v letu 2012 vključenih 145 oseb, od tega 95 žensk. Največ vključenih oseb je imelo V. raven strokovne izobrazbe (74 oseb), kar je predstavljalo 51 % delež, 26 oseb je bilo vključenih v program s IV. ravnjo izobrazbe in 29 oseb (20 %) s VII. ravnjo strokovne izobrazbe. V programe javnih del je bilo vključenih 73 oseb, ki so bile stare od 50 do 59 let, kar je 50,3 %, sledijo osebe med 40 in 49 letom in osebe, ki so bile stare od 30 do 39 let.

Drugo javno povabilo za izbor programov javnih del v letu 2012 Drugo javno povabilo za izbor programov javnih del v RS za leto 2012 je bilo objavljeno na spletni strani Zavoda 25. 5. 2012. Z odprtjem novega javnega povabila so se spremenile ciljne skupine za vključitev. Poleg že naštetih, so imele možnost vključitve v aktivnost tudi:

brezposelne osebe, ki so bile zadnjih šest mesecev prijavljene na Zavodu in so bile prejemniki

denarnega nadomestila ali denarne socialne pomoči;

brezposelne osebe, starejše od 50 let;

osebe, mlajše od 30 let, ki so bile zadnjih šest mesecev prijavljene na Zavodu kot brezposelne osebe;

osebe s I. ali II. ravnjo izobrazbe oziroma usposobljenosti.

V okviru drugega javnega povabila je bilo v javna dela vključenih 70 brezposelnih oseb. Skupaj je bilo v programe javnih del v letu 2012 vključenih 221 oseb, med njimi 141 žensk.

5.3.2. PRILOŽNOST ZAME Namen programa je spodbujanje zaposlovanja in pomoč pri ohranjanju zaposlitve dolgotrajno brezposelnih

oseb, invalidov in brezposelnih prebivalcev Pokolpja. Javno povabilo je bilo namenjeno subvencioniranju

zaposlovanja pri neprofitnih delodajalcih, ponudbe so lahko oddali do 31. 10. 2012.

Območna služba Kranj je do 31. 10. 2012 na javno povabilo prejela 4 vloge prijaviteljev, ki so bile tudi v celoti

izbrane. En izvajalec je odstopil od svoje ponudbe, pri treh izvajalcih pa so se v enomesečni delovni preizkus

vključile 3 dolgotrajno brezposelne osebe. Vse vključene osebe so se po uspešno opravljenem delovnem

preizkusu zaposlite za najmanj 18 mesecev.

5.3.3. ASISTENTKA/ASISTENT BOM Javno povabilo je bilo objavljeno na spletni strani Zavoda, dne 22. 4. 2011 in je bilo odprto do 28. 10. 2011.

Namen programa je ohranitev delovnih mest za izvajanje osebne asistence, izbranih preko javnega razpisa za

subvencioniranje zaposlitev pri izvajanju pomoči na domu ter osebne asistence za leto 2009 in odpiranje

novih delovnih mest na področju osebne asistence.

Skupaj se je v letu 2011 in 2012 v ukrep vključilo 15 oseb, od tega 13 žensk. V letu 2012 sta se na novo v ukrep vključili 2 osebi.

5.3.4. PRVI IZZIV V mesecu juliju 2012 je bilo na spletnih straneh Zavoda objavljeno javno povabilo Prvi izziv, namenjeno spodbujanju zaposlovanja brezposelnih mladih do 30 leta starosti, ki so najmanj 3 mesece prijavljeni na Zavodu. Septembra so se pogoji javnega povabila za mlade iskalce še sprostili, saj so se v program lahko vključevali tudi mladi brez predhodne trimesečne prijave na Zavodu. Zaradi velikega interesa delodajalcev in porabe sredstev je bilo javno povabilo 3.12.2012 zaključeno.


Na Gorenjskem se je v program vključilo 268 brezposelnih mladih oseb, med njimi 122 žensk. Med vključenimi je bilo 71,3 % iskalcev prve zaposlitve, 58,6 % je bilo vključitev mladih do 25 leta starosti. Dobrih 9 % je bilo vključitev dolgotrajno brezposelnih mladih oseb. Po uradih za delo so bile vključitve brezposelnih oseb sledeče: UD Jesenice 21 oseb, UD Kranj 142 oseb, UD Radovljica 25 oseb, UD Škofja Loka 65 oseb in UD Tržič 15 vključenih mladih brezposelnih oseb. V izobrazbeni strukturi so med vključenimi prevladovali mladi s srednješolsko izobrazbo, teh je bilo 54,9%, 15,3% je predstavljal delež visokošolsko izobraženih mladih oseb, sledijo vključeni brez izobrazbe - 13 % in osebe s poklicno izobrazbo - 11,9 %.

5.3.5. SPODBUJANJE SOCIALNE VKLJUČENOSTI IN ENAKIH

MOŽNOSTI NA TRGU DELA

Cilj vključitve v aktivnost usposabljanja brezposelnih oseb je pridobitev spretnosti in znanj, ki bodo povečale

zaposljivost ter socialno vključenost ranljivih skupin. Namen vključitve in usposabljanja brezposelnih je

zaposlitev v času trajanja projekta za obdobje najmanj enega leta.

V letu 2012 so se v program vključile tri dolgotrajno brezposelne osebe, od tega dve ženski.

5.4.UKREP 5: SPODBUJANJE

SAMOZAPOSLOVANJA

5.4.1. PREVERITEV POSLOVNE IDEJE

Aktivnost spodbujanja samozaposlovanja se je v letu 2012 pričela izvajati v mesecu juliju. Izvajalec za presojo kandidatove poslovne ideje, Obrtno – podjetniška zbornica Slovenije, je bil izbran na podlagi vpisa v register zunanjih izvajalcev programov aktivne politike zaposlovanja. Namen svetovalnega intervjuja je pridobitev mnenja o možnosti realizacije poslovne ideje in ugotovitve smiselnosti za nadaljevanje postopka pridobitve subvencije za samozaposlitev. Skupno je bilo v preveritev poslovne ideje vključenih 283 oseb, od tega skoraj polovica žensk. Za postopek samozaposlitve so se največ odločali brezposelni v starostni skupini od 30 do 39 let (36 %), kar je primerljivo s slovenskim povprečjem. Kandidati za samozaposlitev so imeli v večini V. stopnjo izobrazbe (38 %), sledijo jim osebe s VII. stopnjo. Po opravljenem svetovalnem intervjuju in pozitivnem mnenju o možnosti izpeljave poslovne ideje, so kandidati nadaljevali postopek na delavnici za samozaposlitev.

5.4.2. DELAVNICE ZA SAMOZAPOSLITEV

Podjetniške delavnice je v letu 2012 izvajal zunanji izvajalec, Agencija M servis iz Kranja. V okviru ukrepa so se osebe udeležile 24 - urne delavnice, kjer so se spoznale z osnovami podjetništva, poslovnim načrtom, pravnimi vidiki poslovanja, postopki registracije, z osnovami računovodstva in knjigovodstva ter raziskavo trga in trženjem. Delavnic se je v letu 2012 udeležilo 329 oseb, od tega 46 % žensk. Število udeležencev na delavnicah je večje od števila oseb na preveritvi poslovne ideje, saj so se delavnic udeležili tudi tisti, ki so začeli s postopkom samozaposlitve že v letu 2011. Starostna in izobrazbena struktura udeležencev se ne razlikuje od oseb na svetovalnem intervjuju, 27 % vseh vključenih je bilo dolgotrajno brezposelnih, 15 % je bilo iskalcev prve zaposlitve. Po uspešno opravljeni tridnevni delavnici so brezposelne osebe lahko že naslednji dan registrirale podjetje in oddale vlogo za pridobitev subvencije za samozaposlitev.

5.4.3. SUBVENCIJE ZA SAMOZAPOSLITEV Program subvencioniranja samozaposlovanja v letu 2012 se je izvajal tako, da smo do konca marca sprejemali samo vloge podjetnikov, ki so se udeležili podjetniških delavnic do konca decembra 2011 in potem v predpisanem trimesečnem roku realizirali samozaposlitev. Program se je ponovno pričel izvajati šele v mesecu juliju 2012, z izborom in vpisom zunanjih izvajalcev za presojo poslovne zamisli in izvajalcev podjetniških delavnic v register zunanjih izvajalcev programov aktivne politike zaposlovanja.


Glede na navedeno, se je v letu 2012 na Gorenjskem samozaposlilo in Pogodbo o dodelitvi subvencije za samozaposlitev sklenilo 367 brezposelnih oseb, kar je 19,9 % manj kot v letu prej. Daleč največji je bil delež realiziranih samozaposlitev na UD Kranj - 44,7 %, sledi UD Škofja Loka - 19,1 %, UD Radovljica - 16,6 %, UD Jesenice - 14,4 % in 5,2 % na UD Tržič. Med vsemi realiziranimi samozaposlitvami je bil delež žensk v regiji 43,9 %. Glede na stopnjo strokovne izobrazbe je bilo med samozaposlenimi največ, 41,4 % oseb z zaključeno srednješolsko izobrazbo, sledijo osebe s poklicno (19,9 %) in osebe z visokošolsko izobrazbo (19,1%). Glede na starost samozaposlenih je bilo 36,2 % oseb starih od 30 do 39 let, skoraj 23 % je bilo starih od 40 do 49 let in dobrih 22 % samozaposlenih oseb je bilo starih od 25 do 29 let. 40,9 % je bilo pred samozaposlitvijo dolgotrajno brezposelnih oseb, 20,7 % iskalcev prve zaposlitve in 19,9 % trajno presežnih delavcev in stečajnikov.

6. PRAVICE IZ ZAVAROVANJA ZA

PRIMER BREZPOSELNOSTI Zakon o urejanju trga dela v 58. členu določa naslednje vrste pravic iz obveznega in prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti:

- pravica do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, - pravica do plačila prispevkov za obvezna socialna zavarovanja, - pravica do plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje eno leto pred izpolnitvijo

minimalnih pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.

6.1. DENARNA NADOMESTILA

Število upravnih zadev V letu 2012 je Območna služba Kranj za področje uveljavljanja pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti prejela 9.869 novih upravnih zadev, iz leta 2011 pa je bilo prenesenih 493 upravnih zadev, kar je skupaj 10.362 upravnih zadev. V letu 2012 je bilo rešenih 10.072 upravnih zadev, kar je 97,2 % vseh upravnih zadev leta 2012. Ob koncu leta 2012 ostaja nerešenih 290 upravnih zadev.

Čas reševanja vlog 9.974 upravnih zadev oziroma 99,1 % vseh upravnih zadev je bilo rešeno v zakonitem roku, 98 upravnih zadev oziroma 0,9 % vseh upravnih zadev pa je bilo rešenih po preteku zakonitega roka.

Slika 18: Delež prejemnikov denarnega nadomestila med brezposelnimi osebami na Gorenjskem (december 2012)

39,6

60,4

prejemniki DN

brezposelni brezDN


Povprečno število prejemnikov V Območni službi Kranj je bilo v letu 2012 med brezposelnimi osebami povprečno mesečno 3.166 prejemnikov denarnega nadomestila. Na začetku leta je bilo med vsemi brezposelnimi osebami v območni službi kar 3.600 prejemnikov denarnega nadomestila. Število prejemnikov je postopno upadalo vse do septembra, v zadnjem četrtletju leta pa je število prejemnikov ponovno pričelo naraščati. Konec leta 2012 je bilo v območni službi Kranj tako 3.399 prejemnikov denarnega nadomestila.

Slika 19: Deleži prejemnikov DN in DP med brezposelnimi v letih 1999 – 2012 (dec. v %)

Ostalo Prejemniki DN in njihovi družinski člani so bili v zakonskem roku (8 dni) po izdani odločbi prijavljeni/odjavljeni v obvezna socialna zavarovanja.

V letu 2011 smo s strani sodišč in DURS prejeli 649 sklepov o izvršbi, v katerih so bili dolžniki brezposelne osebe. Glede na status dolžnika (ne/upravičenec do denarnega nadomestila) so bili sklepi realizirani skladno z zakonskimi omejitvami na denarna sredstva, vrnjeni na pristojno sodišče/ davčni urad oziroma posredovani novemu izplačevalcu.

6.2. ŠTIPENDIRANJE

Območna služba Kranj je v letu 2012 odločala o Zoisovih štipendijah upravičencev, ki so pridobili Zoisovo štipendijo po predpisih o štipendiranju, ki so se uporabljali do 1.9.2008 in se jim lahko štipendija izplačuje po teh predpisih do zaključka programa izobraževanja, za katerega so pridobili Zoisovo štipendijo. Glede na navedeno se število vlog iz leta v letu pričakovano zmanjšuje. Vloge za študijsko leto 2012/2013 OS Kranj je za šolsko leto 2012/2013 sprejela 87 vlog za Zoisovo štipendijo. Od vseh vlog je bilo pozitivno rešenih 69 vlog, 18 Zoisovih štipendistov pa je prejelo odločbo, da jim pravica do Zoisove štipendije, zaradi neizpolnjevanja pogojev za nadaljnje izplačevanje štipendije, miruje.

48,7

43,739,0

39,9

35,4

37,8

40,5

43,5

39,1

45,8

46,6

47,4

42,7

39,6

0 20 40 60

Dec. 99

Dec. 00

Dec. 01

Dec. 02

Dec. 03

Dec. 04

Dec. 05

Dec. 06

Dec. 07

Dec. 08

Dec. 09

Dec. 10

Dec.11

dec.12

DELEŽ V %


7. TABELARNI PREGLED Metodološka pojasnila: - Če pod tabelami viri niso navedeni, gre za podatke Zavoda RS za zaposlovanje. - Območna služba Kranj obsega naslednje urade za delo, ki se teritorialno ujemajo z upravnimi

enotami:

Jesenice, Kranj, Radovljica, Škofja Loka in Tržič. Statistična znamenja: - ni pojava … ni podatka 0 podatek je manjši od 0,5 dane merske enote 0,0 podatke je manjši od 0,05 dane merske enote 1) ali * oznaka za opombo pod tabelo Objava in uporaba podatkov je dovoljena le z navedbo vira!


Tabela P1: Aktivno prebivalstvo v DECEMBRU 2012 v Območni službi Kranj

Zaposlene Zaposlene Zaposlene Zaposleni Zaposlene Samostojni Osebe, ki Samoza- Delovno Stopnja

Upravna osebe v osebe v osebe v pri pravnih osebe pri podjetniki opravljajo Kmetje poslene aktivno BO Aktivno registrirane

enota kmetijskih nekmetijskih storitvenih osebah fizičnih posamezniki poklicno osebe prebivalstvo po UE prebivalstvo brezpo-

dejavnostih dejavnostih dejavnostih (2+3+4) osebah dejavnost (7+8+9) (5+6+10) selnosti

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Jesenice 0 2.817 4.436 7.253 512 638 37 127 802 8.567 1.573 10.122 10,7

Kranj 75 9.021 16.021 25.117 2.040 2.229 192 705 3.126 30.283 3.623 35.003 9,5

Radovljica 108 2.913 5.260 8.281 770 1.224 104 452 1.780 10.831 1.392 12.454 8,1

Škofja Loka 27 7.210 4.305 11.542 818 1.078 105 813 1.996 14.356 1.377 15.240 6,5

Tržič 8 1.071 1.188 2.267 252 416 26 138 580 3.099 813 4.049 11,7

GORENJSKA 218 23.032 31.210 54.460 4.392 5.585 464 2.235 8.284 67.136 8.778 76.868 9,0

Vir podatkov:

Stolpci 2 do 13: Statistični urad Republike Slovenije

Pojasnila:

Stolpci 2 do 8: Podatki so iz Statističnega registra delovno aktivnega prebivalstva (SRDAP).

Stolpec 9: Vir podatkov o kmetih je napoved po Anima modelu. Pri izračunu so upoštevani podatki o kmetih iz Ankete o delovni sili od 1. četrtletja 2000 do 4. četrtletja 2004.

Stolpec 11: Delovno aktivno prebivalstvo po lokaciji delovnega mesta.

Stolpec 14: Stopnjo reg. brezposelnosti je izračunal SURS na osnovi podatkov o delovno aktivnih prebivalcih po lokaciji stalnega bivališča.


Tabela P2: Aktivno prebivalstvo v letih 2012 in 2011 po upravnih enotah (stanje - december)

Število Delež v % Indeks

2012 2011 2012 2011 12/11

zaposleni pri pravnih osebah 7.253 7.318 71,5 72,3 99,1

Jesenice zaposleni pri fizičnih osebah 512 558 5,0 5,5 91,8

samozaposlene osebe 802 802 7,9 7,9 100,0

brezposelni 1.573 1.444 15,5 14,3 108,9

Skupaj 10.140 10.122 100,0 100,0 100,2


Kranj zaposleni pri fizičnih osebah 2.040 2.186 6,0 6,2 93,3

samozaposlene osebe 3.126 3.096 9,2 8,8 101,0

brezposelni 3.623 3.436 10,7 9,8 105,4

Skupaj 33.906 35.003 100,0 100,0 96,9


Radovljica zaposleni pri fizičnih osebah 770 830 6,3 6,7 92,8


brezposelni 1.392 1.202 11,4 9,7 115,8

Skupaj 12.223 12.454 100,0 100,0 98,1


Škofja zaposleni pri fizičnih osebah 818 879 5,2 5,8 93,1

Loka samozaposlene osebe 1.996 1.798 12,7 11,8 111,0

brezposelni 1.377 1.197 8,8 7,9 115,0

Skupaj 15.733 15.240 100,0 100,0 103,2


Tržič zaposleni pri fizičnih osebah 252 265 6,4 6,5 95,1

samozaposlene osebe 580 542 14,8 13,4 107,0

brezposelni 813 802 20,8 19,8 101,4

Skupaj 3.912 4.049 100,0 100,0 96,6


Skupaj zaposleni pri fizičnih osebah 4.392 4.718 5,8 6,1 93,1


brezposelni 8.778 8.081 11,6 10,5 108,6

Skupaj 75.914 76.868 100,0 100,0 98,8

Upravna

enotaPodročje


Tabela P3: Delovno aktivno prebivalstvo po občinah na Gorenjskem, december 2012

Občine Skupaj Skupaj

Pri

pravnih

osebah

Pri fizičnih

osebahSkupaj

Samostojni

podjetniki

posamezniki

Osebe, ki

opravljajo

poklicno

dejavnost

Kmetje

Bled 2.954 2.532 2.337 195 422 320 36 66

Bohinj 1.201 874 769 105 327 186 9 132

Cerklje na Gorenjskem 2.728 2.346 2.054 292 382 231 7 144

Gorenja vas-Poljane 1.481 1.003 849 154 478 196 12 270

Gorje 429 266 222 44 163 110 6 47

Jesenice 6.630 6.209 5.894 315 421 373 20 28

Jezersko 97 69 58 11 28 15 0 13

Kranj 22.249 20.378 19.190 1.188 1.871 1.467 150 254

Kranjska gora 1.328 1.119 996 123 209 143 4 62

Naklo 2.082 1.848 1.690 158 234 152 12 70

Preddvor 669 495 442 53 174 108 5 61

Radovljica 6.247 5.379 4.953 426 868 608 53 207

Šenčur 2.458 2.021 1.683 338 437 256 18 163

Škofja Loka 8.236 7.273 6.859 414 963 609 71 283

Tržič 3.099 2.519 2.267 252 580 416 26 138

Železniki 2.514 2.199 2.089 110 315 153 12 150

Žiri 2.125 1.885 1.745 140 240 120 10 110

Žirovnica 609 437 363 74 172 122 13 37

Skupaj: 67.136 58.852 54.460 4.392 8.284 5.585 464 2.235

Samozaposlene osebeZaposlene osebe


Tabela P4: Delovno aktivno prebivalstvo na Gorenjskem, december 2012

Zaposlene osebe Samozaposlene osebe

Skupaj Skupaj

Pri

pravnih

osebah

Pri

fizičnih

osebah

Skupaj

Samostojni

podjetniki

posamez-

niki

Osebe, ki

opravljajo

poklic.

dejavnost

Kmetje

Jesenice 8.567 7.765 7.253 512 802 638 37 127

Kranj 30.283 27.157 25.117 2.040 3.126 2.229 192 705

Radovljica 10.831 9.051 8.281 770 1.780 1.224 104 452

Škofja Loka 14.356 12.360 11.542 818 1.996 1.078 105 813

Tržič 3.099 2.519 2.267 252 580 416 26 138

Skupaj 67.136 58.852 54.460 4.392 8.284 5.585 464 2.235

Upravne

enote

Tabela P5: Indeks zaposlovanja 2012/2011

Zaposlene osebe Samozaposlene osebe

Skupaj Skupaj

Pri

pravnih

osebah

Pri

fizičnih

osebah

Skupaj

Samostojni

podjetniki

posamezniki

Osebe, ki

opravljajo

poklic.

dejavnost

Kmetje

Jesenice 98,7 98,6 99,1 91,8 100,0 95,7 78,7 144,3

Kranj 95,9 95,4 95,6 93,3 101,0 99,3 89,7 110,7

Radovljica 96,3 94,4 94,6 92,8 106,9 100,8 88,9 135,3

Škofja Loka 102,2 100,9 101,5 93,1 111,0 101,0 91,3 132,0

Tržič 95,4 93,1 92,9 95,1 107,0 97,4 96,3 156,8

Skupaj 97,6 96,7 97,0 93,1 104,8 99,4 89,2 126,8

Upravne

enote


Tabela P6: Rast zaposlenosti v Upravni enoti Jesenice, po področjih dejavnosti (SKD)

December

2012

December

20111 2 3 4 5

A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo 137 102 35 134,3

B Rudarstvo 0 0 0 -

C Predelovalne dejavnosti 2.514 2.593 -79 97,0

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 33 34 -1 97,1

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki; san. okolja 208 219 -11 95,0

F Gradbeništvo 410 469 -59 87,4

G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 1.034 1.063 -29 97,3

H Promet in skladiščenje 361 298 63 121,1

I Gostinstvo 622 708 -86 87,9

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 95 93 2 102,2

K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 39 38 1 102,6

L Poslovanje z nepremičninami 34 44 -10 77,3

M Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 394 346 48 113,9

N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 86 78 8 110,3

O Dej. javne uprave in obr.; dej. obv. socialne varnosti 372 379 -7 98,2

P Izobraževanje 794 811 -17 97,9

Q Zdravstvo in socialno varstvo 1.017 974 43 104,4

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 322 320 2 100,6

S Druge dejavnosti 94 108 -14 87,0

T Dej. gosp. z zaposl. hišnim osebjem; proizv. za lastno rabo 1 1 0 100,0

U Dejavnost eksteritorialnih organizacij in teles 0 0 0 -

A - B Kmetijstvo 137 102 35 134,3

C - F Nekmetijstvo 3.165 3.315 -150 95,5

G - Q Storitve 5.265 5.261 4 100,1

SKUPAJ 8.567 8.678 -111 98,7


Pojasnilo:

Podatki vključujejo zaposlene osebe (v podjetjih, družbah in organizacijah ter pri samozaposlenih osebah) in

samozaposlene osebe (samostojne podjetnike posameznike, osebe, ki opravljajo poklicno dejavnost in kmete).

Število zaposlenih

Področje dejavnostiRazlika

(2 - 3)

Indeks

dec. 12/

dec. 11


Tabela P7: Rast zaposlenosti v Upravni enoti Kranj, po področjih dejavnosti (SKD)

December

2012

December

20111 2 3 4 5


B Rudarstvo 0 0 0 -


D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 352 346 6 101,7

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki; san. okolja 283 290 -7 97,6

F Gradbeništvo 2.199 2.500 -301 88,0


H Promet in skladiščenje 2.676 2.816 -140 95,0

I Gostinstvo 1.118 1.051 67 106,4


K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 913 966 -53 94,5

L Poslovanje z nepremičninami 179 164 15 109,1

M Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 1.860 1.968 -108 94,5


O Dej. javne uprave in obr.; dej. obv. socialne varnosti 1.350 1.473 -123 91,6

P Izobraževanje 2.331 2.359 -28 98,8

Q Zdravstvo in socialno varstvo 1.687 1.702 -15 99,1

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 336 334 2 100,6




A - B Kmetijstvo 810 743 67 109,0

C - F Nekmetijstvo 10.631 11.622 -991 91,5

G - Q Storitve 18.842 19.202 -360 98,1

SKUPAJ 30.283 31.567 -1.284 95,9


Pojasnilo:




Število zaposlenihRazlika

(2 - 3)

Indeks

dec. 11/

dec. 10


Tabela P8: Rast zaposlenosti v Upravni enoti Radovljica, po področjih dejavnosti (SKD)

December

2012

December

20111 2 3 4 5


B Rudarstvo 0 0 0 -


D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 15 13 2 115,4

E Oskrba z vodo; ravn. z odpl. in odpadki; san. okolja 125 122 3 102,5



H Promet in skladiščenje 413 420 -7 98,3

I Gostinstvo 1.242 1.345 -103 92,3

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 118 135 -17 87,4

K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 87 94 -7 92,6



N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 138 139 -1 99,3



Q Zdravstvo in socialno varstvo 822 802 20 102,5

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 280 293 -13 95,6

S Druge dejavnosti 175 172 3 101,7



A - B Kmetijstvo 584 459 125 127,2

C - F Nekmetijstvo 3.550 3.812 -262 93,1

G - Q Storitve 6.697 6.981 -284 95,9

SKUPAJ 10.831 11.252 -421 96,3


Pojasnilo:





(2 - 3)

Indeks

dec. 12/

dec. 11


Tabela P9: Rast zaposlenosti v Upravni enoti Škofja Loka, po področjih dejavnosti (SKD)

December

2012

December

20111 2 3 4 5


B Rudarstvo 7 8 -1 -

C Predelovalne dejavnosti 7.129 7.064 65 100,9




G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 1.435 1.393 42 103,0


I Gostinstvo 303 329 -26 92,1





N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 88 89 -1 98,9


P Izobraževanje 1.133 1.125 8 100,7




T Dej. gosp. z zaposl. hišnim osebjem; proizv. za lastno rabo 2 9 -7 22,2


A - B Kmetijstvo 865 678 187 127,6

C - F Nekmetijstvo 8.005 7.967 38 100,5

G - Q Storitve 5.486 5.398 88 101,6

SKUPAJ 14.356 14.043 313 102,2


Pojasnilo:





(2 - 3)

Indeks

dec. 12/

dec. 11


Tabela P10: Rast zaposlenosti v Upravni enoti Tržič, po področjih dejavnosti (SKD)

December

2012

December

20111 2 3 4 5


B Rudarstvo 0 0 0 -

C Predelovalne dejavnosti 949 1.043 -94 91,0




G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 451 492 -41 91,7


I Gostinstvo 82 91 -9 90,1

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 72 84 -12 85,7









S Druge dejavnosti 52 51 1 102,0

T Dej. gosp. z zaposl. hišnim osebjem; proizv. za lastno rabo 0 0 0 -


A - B Kmetijstvo 167 120 47 139,2

C - F Nekmetijstvo 1.314 1.464 -150 89,8

G - Q Storitve 1.618 1.663 -45 97,3

SKUPAJ 3.099 3.247 -148 95,4


Pojasnilo:





(2 - 3)

Indeks

dec. 12/

dec. 11


Tabela P11: Število prijavljenih prostih delovnih mest na Gorenjskem po področjih dejavnosti in stopnjah izobrazbe v letu 2012

Področje dejavnosti Skupaj

I. II. III. IV. V. VI. VII. + B.Š.

A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo 63 18 1 1 28 12 2 1 0

B Rudarstvo 1 0 0 0 0 1 0 0 0

C Predelovalne dejavnosti 2.157 536 106 51 659 425 149 222 9

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 26 1 0 0 2 9 1 13 0

E Oskrba z vodo; ravnanje z odplakami in odpadki; saniranje okolja 76 42 0 0 15 11 4 4 0

F Gradbeništvo 1.900 978 76 9 573 169 40 48 7

G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 1.511 132 10 19 826 389 48 83 4

H Promet in skladiščenje 821 291 22 7 355 99 17 30 0

I Gostinstvo 1.192 326 107 1 551 157 22 27 1

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 178 9 0 0 21 74 26 42 6

K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 159 3 0 0 6 120 6 23 1

L Poslovanje z nepremičninami 49 9 2 0 10 15 4 9 0

M Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 1.441 679 7 10 233 278 63 162 9

N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 979 683 43 2 172 54 8 17 0

O Dejavnost javne uprave in obrambe; dejavnost obvezne socialne varnosti 95 6 0 0 2 32 10 44 1

P Izobraževanje 860 65 2 2 36 174 47 518 16

Q Zdravstvo in socialno varstvo 591 29 16 8 106 169 6 239 18

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 108 13 3 0 27 37 4 24 0

S Druge dejavnosti 132 14 0 3 55 49 0 11 0

T Dejavnost gospodinjstev z zaposlenim hišnim osebjem; proizvodnja za lastno uporabo 11 4 0 0 4 2 0 1 0

U Dejavnost eksteritorialnih organizacij in teles 0 0 0 0 0 0 0 0 0

A - B Kmetijstvo 64 18 1 1 28 13 2 1 0

C - F Nekmetijstvo 4.159 1.557 182 60 1.249 614 194 287 16

G - Q Storitve 8.127 2.263 212 52 2.404 1.649 261 1.230 56

SKUPAJ 12.350 3.838 395 113 3.681 2.276 457 1.518 72

Od skupaj za določen čas 10.088 3.331 345 102 3.164 1.772 286 1.039 49

Stopnja izobrazbe

DELAVCI


Tabela P12: Število realiziranih prostih delovnih mest na Gorenjskem po področjih dejavnosti in stopnjah izobrazbe v letu 2012

Področje dejavnosti Skupaj


A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo 51 16 4 0 12 15 3 1 0

B Rudarstvo 0 0 0 0 0 0 0 0 0

C Predelovalne dejavnosti 1.699 375 69 63 383 462 88 241 18

D Oskrba z električno energijo, plinom in paro 21 0 0 0 2 6 2 11 0

E Oskrba z vodo; ravnanje z odplakami in odpadki; saniranje okolja 65 11 7 2 22 17 4 2 0

F Gradbeništvo 1.217 600 65 3 303 163 34 45 4

G Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil 1.180 99 28 11 342 501 52 133 14

H Promet in skladiščenje 660 117 172 4 210 106 20 27 4

I Gostinstvo 737 188 19 3 266 192 29 34 6

J Informacijske in komunikacijske dejavnosti 148 5 1 0 7 62 13 54 6

K Finančne in zavarovalniške dejavnosti 99 2 0 0 7 47 6 28 9

L Poslovanje z nepremičninami 37 10 1 0 4 13 4 5 0

M Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 1.091 464 22 6 154 230 49 152 14

N Druge raznovrstne poslovne dejavnosti 567 262 20 8 117 126 11 22 1

O Dejavnost javne uprave in obrambe; dejavnost obvezne socialne varnosti 69 7 1 0 1 19 1 37 3

P Izobraževanje 543 22 3 1 38 152 51 268 8

Q Zdravstvo in socialno varstvo 466 16 22 8 54 169 8 175 14

R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 89 8 2 0 15 29 7 27 1

S Druge dejavnosti 81 3 0 1 35 29 4 7 2

T Dej. gospodinjstev z zaposlenim hišnim osebjem; proizvodnja za lastno uporabo 12 3 0 1 2 5 0 1 0

U Dejavnost eksteritorialnih organizacij in teles 0 0 0 0 0 0 0 0 0

A - B Kmetijstvo 51 16 4 0 12 15 3 1 0

C - F Nekmetijstvo 3.002 986 141 68 710 648 128 299 22

G - Q Storitve 5.779 1.206 291 43 1.252 1.680 255 970 82

SKUPAJ 8.832 2.208 436 111 1.974 2.343 386 1.270 104

Od skupaj za določen čas 7.419 2.013 376 103 1.730 1.922 296 897 82

DELAVCI

Stopnja izobrazbe


Tabela P13: Izdana delovna dovoljenja v letih 2012 in 2011 po upravnih enotah

Izdana delovna dovoljenja

SkupajNova del.

dovoljenja

2012 58 17

Jesenice 2011 120 25

Ind. 12/11 48,3 68,0

2012 440 69

Kranj 2011 522 94

Ind. 12/11 84,3 73,4

2012 67 12

Radovljica 2011 103 19

Ind. 12/11 65,0 63,2

2012 103 19

Škofja Loka 2011 112 32

Ind. 12/11 92,0 59,4

2012 24 2

Tržič 2011 42 3

Ind. 12/11 57,1 66,7

2012 692 119

Skupaj 2011 899 173

Ind. 12/11 77,0 68,8

* glej pojasnila na začetku tabelarne priloge pri metodoloških pojasnilih

LetoUrad za delo*


Tabela P14: Delovna dovoljenja, izdana v obdobju od JANUARJA do DECEMBRA 2012 v Območni službi Kranj

Urad za

delo* Skupaj Samoza- Za nedo- Skupaj Nova Brez Skupaj Napo- Poslo- Vsa Sezonska

poslitev ločen delovna kontrole teni vodni sezonska dela v

čas dovoljenja trga dela delavci delavci dela kmet. in gozd.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14

Jesenice 2 1 50 17 8 6 6

Kranj 11 392 69 229 26 24 11

Radovljica 5 1 49 12 7 11 9 2

Škofja Loka 4 93 19 26 6 5

Tržič 20 2 9 4 3 1 1

SKUPAJ 22 2 0 604 119 279 53 0 47 1 1 13

Pojasnila:

Stolpec 2: Skupno število vseh izdanih osebnih delovnih dovoljenj

Stolpec 3: Število izdanih osebnih delovnih dovoljenj za samozaposlitev/osebne gospodarske družbe: s.p., k.d., d.n.o. - na podlagi 6. točke 10. člena ZZDT

Stolpec 4: Število izdanih osebnih delovnih dovoljenj za nedoločen čas

Stolpec 5: Skupno število izdanih dovoljenj za zaposlitev

Stolpec 6: Od skupnega števila izdanih dovoljenj za zaposlitev število dovoljenj za zaposlitev tujcev, ki še niso bili zaposleni v RS

Stolpec 7: Od skupnega števila izdanih dovoljenj za zaposlitev število dovoljenj, ko izdaja dovoljenja ni vezana na kontrolo trga dela /na podlagi 4.tč. 11. člena ZZDT/

Stolpec 8: Skupno število izdanih dovoljenj za delo

Stolpec 9: Od skupnega števila izdanih dovoljenj za delo število dovoljenj za napotene delavce na podlagi 13., 14., 15., 16. in 17. člena ZZDT

Stolpec 10: Od skupnega števila dovoljenj za delo število dovoljenj za poslovodne delavce na podlagi 22. člena ZZDT.

Stolpec 11: Število vseh dovoljenj za sezonsko delo tujcev

Stolpec 12: Od skupnega števila dovoljenj za sezonsko delo število dovoljenj za sezonsko delo v kmetijstvu na podlagi 20. člena ZZDT.

Stolpec 13: Od skupnega števila dovoljenj za sezonsko delo število dovoljenj za sezonsko delo v gradbeništvu na podlagi 21. člena ZZDT

Stolpec 14: Število izdanih potrdil prijave dela za pogodbene storitve tujcev na podlagi 24., 25., 26. in 27. člena ZZDT, ko delovno dovoljenje ni potrebno

* glej pojasnila na začetku tabelarnega pregleda pri metodoloških pojasnilih

Osebna delovna dovoljenja Dovoljenja za zaposlitev Dovoljenja za delo Brez

delovnega

dovoljenja

Skupaj


Tabela P15: Povprečna registrirana brezposelnost in letna rast po uradih za delo (indeks: predhodno leto = 100)

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Število vsi 2.217 2.098 2.170 2.149 1.916 1.933 1.844 1.696 1.533 1.318 1.077 758 656 1.012 1.109 1.280 1.365

brezp. ženske 1.214 1.194 1.241 1.305 1.140 1.115 1.051 925 811 742 616 428 358 536 554 626 630

Jesenice Rast vsi 102,0 94,6 103,4 99,0 89,2 100,9 95,4 92,2 90,4 86,0 81,7 70,4 86,5 154,3 109,6 115,4 106,6

(indeks) ženske 103,0 98,4 103,9 105,2 87,4 97,8 94,3 88,2 87,7 91,5 83,0 69,5 83,6 149,7 103,4 113,0 100,6

Število vsi 4.159 4.134 4.147 4.033 3.303 2.900 2.670 2.775 2.621 2.736 2.487 1.966 1.807 2.767 3.353 3.519 3.430

brezp. ženske 2.026 2.052 2.156 2.102 1.708 1.464 1.337 1.371 1.327 1.493 1.445 1.116 941 1.359 1.610 1.657 1.572

Kranj Rast vsi 101,0 99,4 100,3 97,3 81,9 87,8 92,1 105,2 94,5 104,4 90,9 79,1 91,9 153,1 121,2 105,0 97,5

(indeks) ženske 104,2 101,3 105,1 97,5 81,3 85,7 91,3 105,4 96,8 112,5 96,8 77,2 84,3 144,4 118,5 102,9 94,9

Število vsi 1.471 1.429 1.705 1.605 1.256 1.118 1.108 998 997 899 813 577 522 886 1.058 1.172 1.135

brezp. ženske 752 744 889 876 673 620 618 583 572 535 467 327 280 430 499 542 509

Radovljica Rast vsi 84,4 97,1 119,3 94,1 78,3 89,0 99,1 93,6 99,9 90,2 90,4 71,0 90,5 169,7 119,4 110,8 96,8

(indeks) ženske 85,9 98,9 119,5 98,5 76,8 92,1 99,7 101,0 98,1 93,5 87,3 70,0 85,6 153,6 116,0 108,6 93,9

Število vsi 1.208 1.526 1.558 1.389 1.128 866 769 827 836 806 722 551 534 1.009 1.035 1.200 1.209

brezp. ženske 634 815 876 803 657 493 441 515 496 472 399 282 241 448 468 543 567

Škofja Loka Rast vsi 140,5 126,3 102,1 89,2 81,2 76,8 88,8 110,4 101,1 96,4 89,6 76,3 96,9 189,0 102,6 115,9 100,8

(indeks) ženske 153,9 128,5 107,5 91,7 81,8 75,0 89,5 112,7 96,3 95,2 84,5 70,7 85,5 185,9 104,5 116,0 104,4

Število vsi 775 889 903 881 866 813 814 729 655 622 541 446 390 602 711 749 732

brezp. ženske 391 481 493 485 473 460 460 400 344 355 324 242 189 274 326 338 335

Tržič Rast vsi 104,2 114,7 101,6 97,6 98,3 93,9 100,1 83,7 89,8 95,0 87,0 82,4 87,4 154,4 118,1 105,3 97,7

(indeks) ženske 115,7 123,0 102,5 98,4 97,5 97,3 100,0 77,8 86,0 103,2 91,3 74,7 78,1 145,0 119,0 103,7 99,1

Število vsi 9.829 10.076 10.484 10.056 8.472 7.629 7.205 7.025 6.642 6.380 5.640 4.298 3.909 6.275 7.265 7.920 7.871

brezp. ženske 5.018 5.286 5.656 5.569 4.653 4.152 3.907 3.794 3.550 3.597 3.251 2.395 2.007 3.047 3.457 3.706 3.613

Skupaj Rast vsi 102,0 102,5 104,0 95,9 84,2 90,0 94,4 98,2 94,5 96,1 88,4 76,2 90,9 160,5 115,8 109,0 99,4

(indeks) ženske 105,7 105,3 107,0 98,5 83,6 89,2 94,1 97,6 93,6 101,3 90,4 73,7 83,8 151,8 113,5 107,2 97,5


Urad za delo*Leta


Tabela P16: Deleži značilnih skupin registrirano brezposelnih oseb po uradih za delo (povprečje)

Deleži posameznih kategorij

Stari do

26 let

Iščejo

prvo

zaposlitev

Ženske

Trajno

presežni

delavci in

stečajniki

Brezpos.

nad 1 leto

Brez strok.

izobrazbe

Od 40

do 50 letNad 50 let

2012 1.365 11,3 9,5 46,2 22,5 39,2 41,5 15,3 41,0

2011 1.280 12,0 40,2 48,9 26,6 34,2 41,0 16,2 40,2

2012 3.430 8,7 10,8 45,8 25,4 43,6 34,5 17,8 38,4

2011 3.519 8,0 42,1 47,1 28,3 40,0 34,7 16,8 42,1

2012 1.135 9,8 10,7 44,8 24,7 40,2 29,0 17,7 41,6

2011 1.172 8,8 44,2 46,2 28,0 34,1 28,7 17,4 44,2

2012 1.209 9,6 11,9 46,9 28,6 36,8 30,2 16,4 40,8

2011 1.200 8,5 48,7 45,3 32,9 31,0 31,0 14,1 48,7

2012 732 11,6 9,7 45,9 23,8 45,0 41,0 20,9 38,8

2011 749 11,5 40,7 45,1 27,8 43,7 42,0 19,8 40,7

2012 7.870 9,7 10,6 45,9 25,1 41,4 34,9 17,4 39,7

2011 7.920 9,2 43,0 46,8 28,6 37,2 35,0 16,7 43,0


Urad za delo* LetoBrezpos.

vsi

Jesenice

Skupaj

Kranj

Radovljica

Škofja Loka

Tržič


Tabela P17: Brezposelni po stopnjah izobrazbe in po uradih za delo (povprečje)


Štev. 1.365 462 105 9 324 329 47 84 6

Jesenice % 100,0 33,9 7,7 0,7 23,7 24,1 3,4 6,1 0,4

Štev. 1.280 422 103 13 295 321 41 80 6

% 100,0 33,0 8,0 1,0 23,0 25,1 3,2 6,2 0,4

Štev. 3.430 1.046 136 22 765 911 151 386 14

Kranj % 100,0 30,5 4,0 0,6 22,3 26,6 4,4 11,2 0,4

Štev. 3.519 1.091 130 25 810 961 152 343 7

% 100,0 31,0 3,7 0,7 23,0 27,3 4,3 9,8 0,2

Štev. 1.135 261 68 3 313 300 51 132 7

Radovljica % 100,0 23,0 6,0 0,3 27,6 26,5 4,5 11,7 0,6

Štev. 1.172 272 64 5 327 324 54 119 6

% 100,0 23,2 5,5 0,4 27,9 27,7 4,6 10,2 0,5

Štev. 1.209 317 48 11 292 343 52 138 8

Škofja Loka % 100,0 26,2 4,0 0,9 24,2 28,3 4,3 11,4 0,7

Štev. 1.200 324 48 15 302 345 42 120 4

% 100,0 27,0 4,0 1,2 25,2 28,7 3,5 10,0 0,3

Štev. 732 260 40 7 179 172 23 49 2

Tržič % 100,0 35,5 5,5 1,0 24,5 23,5 3,1 6,6 0,3

Štev. 749 275 40 6 180 178 18 52 1

% 100,0 36,7 5,4 0,8 24,0 23,8 2,4 6,9 0,1

Štev. 7.870 2.345 398 52 1.873 2.054 323 788 36

Skupaj % 100,0 29,8 5,1 0,7 23,8 26,1 4,1 10,0 0,5

Štev. 7.920 2.383 385 65 1.914 2.129 307 714 23

% 100,0 30,1 4,9 0,8 24,2 26,9 3,9 9,0 0,3


2011

2010

2011

2010

2011

2010

2010

2011

2010

2011

2010

Stopnja izobrazbeUrad za delo* Leto Skupaj

2011


Tabela P18: Registrirano brezposelne osebe na dan 31.12.2012 po starostni in izobrazbeni

strukturi

Skupaj Starostni razred

vsi ženske do 18 let 18 - 25 25 - 30 30 - 40 40 - 50 50 - 60 nad 60 let

I. 2.574 1.029 7 257 244 463 516 1016 71

II. 421 124 1 59 45 130 83 97 6

III. 58 29 1 2 8 11 35 1

IV. 2.048 699 170 166 327 373 940 72

V. 2.235 1.212 243 423 487 325 696 61

VI. 342 183 8 64 59 73 122 16

VII. + VIII. 857 558 0 17 213 347 97 156 27

B.Š. 59 40 8 35 12 2 2

Skupaj 8.594 3.874 8 763 1.192 1.833 1.480 3.064 254

Tabela P18a: Registrirano brezposelne osebe na dan 31.12.2012 po starostni in izobrazbeni

strukturi (v %)

Skupaj Starostni razred

vsi ženske do 18 let 18 - 25 25 - 30 30 - 40 40 - 50 50 - 60 nad 60 let

I. 30,0 26,6 87,5 33,7 20,5 25,3 34,9 33,2 28,0

II. 4,9 3,2 12,5 7,7 3,8 7,1 5,6 3,2 2,4

III. 0,7 0,7 0,0 0,1 0,2 0,4 0,7 1,1 0,4

IV. 23,8 18,0 0,0 22,3 13,9 17,8 25,2 30,7 28,3

V. 26,0 31,3 0,0 31,8 35,5 26,6 22,0 22,7 24,0

VI. 4,0 4,7 0,0 1,0 5,4 3,2 4,9 4,0 6,3

VII. + VIII. 10,0 14,4 0,0 2,2 17,9 18,9 6,6 5,1 10,6

B.Š. 0,7 1,0 0,0 1,0 2,9 0,7 0,1 0,1 0,0

Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Stopnja

izobrazbe

Stopnja

izobrazbe


Tabela P19: Registrirano brezposelni na Gorenjskem na dan 31.12.2012

po trajanju brezposelnosti

Brezposelni

vsi % ženske %

do 3 mesece 2.851 33,2 1.194 30,8

nad 3 do 6 mesecev 1.321 15,4 656 16,9

nad 6 do 9 mesecev 738 8,6 330 8,5

nad 9 do 12 mesecev 674 7,8 294 7,6

nad 1 do 2 let 1.213 14,1 556 14,4

nad 2 do 3 let 853 9,9 391 10,1

nad 3 do 5 let 741 8,6 359 9,3

nad 5 do 8 let 155 1,8 69 1,8

nad 8 let 48 0,6 25 0,6

Skupaj 8.594 100,0 3.874 100,0

Tabela P20: Registrirano brezposelni na Gorenjskem na dan 31.12.2012

po delovni dobi

Brezposelni

vsi % ženske %

brez delovne dobe 1.032 12,0 562 14,5

do enega leta 426 5,0 214 5,5

nad 1 do 2 let 416 4,8 216 5,6

nad 2 do 3 let 309 3,6 162 4,2

nad 3 do 5 let 590 6,9 250 6,5

nad 5 do 10 let 918 10,7 376 9,7

nad 10 do 20 let 1.260 14,7 556 14,4

nad 20 do 30 let 1.336 15,5 647 16,7

nad 30 let 2.307 26,8 891 23,0

Skupaj 8.594 100,0 3.874 100,0

Trajanje

brezposelnosti

Delovna doba


Tabela P21: Brezposelni po občinah v letih od 2000 do 2012 (stanje - december)

Indeks

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2012/11

BLED 348 337 305 321 330 313 201 147 137 211 268 266 335 125,9

BOHINJ 115 142 121 146 122 101 83 72 57 103 177 209 190 90,9

CERKLJE NA GORENJSKEM 186 158 159 134 147 166 113 118 125 195 233 221 254 114,9

GORENJA VAS - POLJANE 130 100 103 80 85 87 68 59 92 186 177 154 202 131,2

GORJE - - - - - - - 35 42 63 91 83 113 136,1

JESENICE 1.523 1.546 1.422 1.365 1.037 1.051 668 472 589 797 949 1.088 1.215 111,7

JEZERSKO 22 21 23 24 23 20 13 11 9 16 15 19 18 94,7

KRANJ 2.369 2.165 2.043 2.250 2.254 2.168 1.605 1.466 1.659 2.350 2.726 2.595 2.741 105,6

KRANJSKA GORA 243 213 215 198 171 178 126 118 118 155 190 203 197 97,0

NAKLO 181 152 158 131 139 147 117 108 108 139 185 187 177 94,7

PREDDVOR 102 81 84 81 82 83 71 55 58 92 140 152 146 96,1

RADOVLJICA 760 766 619 570 530 528 398 305 352 577 730 646 754 116,7

ŠENČUR 276 247 193 190 189 198 169 149 153 241 290 252 287 113,9

ŠKOFJA LOKA 622 489 470 589 592 565 425 338 399 690 819 764 851 111,4

TRŽIČ 811 816 802 681 628 625 459 430 448 702 803 803 813 101,2

ŽELEZNIKI 186 139 111 113 96 102 95 80 99 123 167 173 188 108,7

ŽIRI 104 100 77 67 53 78 60 51 58 110 136 105 136 129,5

ŽIROVNICA 157 166 136 138 128 105 86 77 72 115 173 153 161 105,2

ObčinaŠtevilo brezposelnih


Tabela P22: Brezposelnost po občinah konec decembra 2012

I. in II. III. in IV. V. VI. VII.+ B.Š.

Štev. 335 69 90 98 18 56 4

% 100,0 20,6 26,9 29,3 5,4 16,7 1,2

Štev. 190 65 65 33 5 22

% 100,0 34,2 34,2 17,4 2,6 11,6 0,0

Štev. 254 83 62 62 13 33 1

% 100,0 32,7 24,4 24,4 5,1 13,0 0,4

Štev. 202 57 53 50 12 30

% 100,0 28,2 26,2 24,8 5,9 14,9 0,0

Štev. 113 31 27 35 6 13 1

% 100,0 27,4 23,9 31,0 5,3 11,5 0,9

Štev. 1.215 542 292 270 39 65 7

% 100,0 44,6 24,0 22,2 3,2 5,3 0,6

Štev. 18 9 3 3 1 2

% 100,0 50,0 16,7 16,7 5,6 11,1 0,0

Štev. 2.741 1011 609 700 105 293 23

% 100,0 36,9 22,2 25,5 3,8 10,7 0,8

Štev. 197 56 61 53 8 19

% 100,0 28,4 31,0 26,9 4,1 9,6 0,0

Štev. 177 51 43 54 11 18

% 100,0 28,8 24,3 30,5 6,2 10,2 0,0

Štev. 146 55 26 36 10 18 1

% 100,0 37,7 17,8 24,7 6,8 12,3 0,7

Štev. 754 217 188 218 32 90 9

% 100,0 28,8 24,9 28,9 4,2 11,9 1,2

Štev. 287 77 76 91 8 35

% 100,0 26,8 26,5 31,7 2,8 12,2 0,0

Štev. 851 268 180 267 40 90 6

% 100,0 31,5 21,2 31,4 4,7 10,6 0,7

Štev. 813 306 213 202 28 59 5

% 100,0 37,6 26,2 24,8 3,4 7,3 0,6

Štev. 188 62 41 52 3 27 3

% 100,0 33,0 21,8 27,7 1,6 14,4 1,6

Štev. 136 28 36 42 9 17 4

% 100,0 20,6 26,5 30,9 6,6 12,5 2,9

Štev. 161 28 50 54 7 18 4

% 100,0 17,4 31,1 33,5 4,3 11,2 2,5

Bohinj

Jesenice

Jezersko

Gorje

Občina

Žiri

Žirovnica

Stopnja izobrazbe

Radovljica

Šenčur

Škofja Loka

Kranj

Kranjska

Gora

Naklo

Tržič

Preddvor

Cerklje

Gorenja vas -

Poljane

Železniki

Skupaj

Bled


Tabela P23: Stopnje registrirane brezposelnosti v letu 2012, po upravnih enotah,

v Območni službi Kranj in RS, po mesecih

Upravne enote XII. 11 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 12 I. - XII.

Jesenice 10,7 11,0 10,7 10,8 10,7 10,3 9,9 10,0 10,0 10,1 11,0 11,3 11,9 10,6

Kranj 9,5 9,9 9,9 9,4 9,2 9,0 9,0 9,4 9,2 9,0 9,4 9,4 10,2 9,4

Radovljica 8,1 8,2 8,3 8,2 7,7 7,3 7,2 7,3 7,3 7,3 8,3 8,7 9,5 7,9

Škofja Loka 6,5 6,6 6,7 6,5 6,4 6,3 6,2 6,4 6,5 6,5 7,2 7,0 7,4 6,6

Tržič 11,7 12,2 12,1 11,8 12,2 10,9 10,9 10,9 11,0 10,8 11,4 11,0 12,1 11,4

OS KRANJ 9,0 9,3 9,3 9,0 8,7 8,5 8,4 8,6 8,6 8,5 9,1 9,2 9,9 8,9

SLOVENIJA 12,1 12,5 12,4 12,0 11,8 11,6 11,5 11,7 11,6 11,5 12,1 12,2 13,0 12,0


Tabela P24: Stopnje registrirane brezposelnosti v letu 2012, po občinah, po mesecih

Občine XII. 11 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 12 I. - XII.

Bled 7,8 7,8 8,0 8,1 8,0 7,4 7,3 7,7 7,8 7,7 8,6 8,9 10,0 8,1

Bohinj 9,5 9,9 9,5 8,7 7,8 7,1 6,5 6,1 6,3 6,1 7,6 7,6 8,7 7,7

Cerklje na

Gorenjskem 7,0 7,5 7,4 7,0 6,5 6,5 6,6 6,7 6,3 6,2 6,9 7,0 8,06,9

Gorenja vas -

Poljane 4,9 5,1 5,0 5,2 5,3 5,2 5,1 5,3 5,3 5,6 6,1 5,9 6,35,4

Gorje 7,0 6,9 7,3 6,7 6,2 6,1 6,3 6,9 6,7 6,5 7,8 8,8 9,5 7,1

Jesenice 11,6 12,1 11,8 11,9 11,6 11,2 10,9 10,9 10,9 11,1 12,0 12,5 13,2 11,7

Jezersko 7,3 8,3 8,4 8,0 6,2 5,0 5,3 4,9 5,7 6,3 6,6 6,3 6,8 6,5

Kranj 10,3 10,7 10,7 10,3 10,0 9,8 9,9 10,3 10,0 9,8 10,3 10,3 11,1 10,3

Kranjska Gora 9,1 8,9 8,5 8,6 8,9 8,6 8,2 7,9 8,0 8,2 9,0 8,9 9,2 8,6

Naklo 8,4 8,6 8,4 8,4 8,0 7,9 7,6 8,0 7,5 7,3 7,6 7,4 8,0 7,9

Preddvor 10,1 10,4 9,9 8,7 8,2 7,5 8,0 8,4 7,8 7,6 7,7 8,1 9,8 8,5

Radovljica 8,1 8,2 8,3 8,3 7,8 7,5 7,5 7,6 7,5 7,6 8,4 8,8 9,5 8,1

Šenčur 6,8 6,9 7,1 6,9 6,9 6,8 7,1 7,3 7,4 7,2 7,5 7,1 7,6 7,1

Škofja Loka 7,6 7,8 7,9 7,7 7,5 7,4 7,3 7,4 7,4 7,5 8,1 7,9 8,4 7,7

Tržič 11,7 12,2 12,1 11,8 11,3 10,9 10,9 10,9 11,0 10,8 11,4 11,0 12,1 11,4

Železniki 5,6 5,8 5,9 5,6 5,3 5,5 5,6 5,7 5,5 5,4 6,1 5,9 6,1 5,7

Žiri 4,9 4,8 4,6 4,5 4,4 4,1 4,1 4,6 5,0 5,1 6,2 6,1 6,2 5,0

Žirovnica 8,1 8,2 8,2 8,3 8,2 7,7 7,4 7,7 7,8 7,6 8,5 8,4 8,4 8,0

OS KRANJ 9,0 9,3 9,3 9,0 8,7 8,5 8,4 8,6 8,6 8,5 9,1 9,2 9,9 8,9


LETNO POROČILO 2008

44

vseza dol.

časvse

za dol.

čas

11 Zakonodajalci, visoki uradniki in člani uprave družbe 61 15 47 16

12 Menedžerji za splošne poslovne funkcije in komercialo 124 50 93 34

13 Menedžerji za proizv. in specializirane strokovne in tehnične storitve 90 40 64 28

14 Menedžerji v gostinstvu, trgovini in drugih storitvah 31 11 16 7

1 Zakonodajalci, visoki uradniki, menedžerji 306 116 220 85

21 Strokovnjaki matem.-naravoslovnih in tehnično–tehnoloških ved 289 181 210 140

22 Zdravstveni strokovnjaki 207 171 141 121

23 Strokovnjaki za vzgojo in izobraževanje 650 556 346 307

24 Strokovnjaki za poslovanje in upravljanje 294 184 192 120

25 Strokovnjaki za informacijsko-komunikacijsko tehnologijo 124 73 93 56

26 Strokovnjaki za pravo, družboslovje, kulturo ipd. 173 122 98 70

2 Strokovnjaki 1.737 1.287 1.080 814

31 Tehniki tehnično-tehnoloških strok 245 174 195 148

32 Tehniki in strokovni sodelavci v zdravstvu 145 121 112 97

33 Strokovni sodelavci za poslovanje in upravljanje 846 595 531 375

34 Strok. sodel. za pravne zad., soc. delo, šport, kulturo, umetnost ipd. 57 49 36 30

35 Informacijsko-komunikacijski tehniki 30 21 17 14

3 Tehniki in drugi strokovni sodelavci 1.323 960 891 664

41 Uradniki za pisarniško poslovanje 301 243 207 166

42 Uradniki za poslovanje s strankami 125 104 80 70

43 Uradniki v račun., knjigov., statistiki, fin., skladiščih, prometu ipd. 290 244 219 190

44 Drugi uradniki za pisarniško poslovanje 14 13 12 11

4 Uradniki 730 604 518 437

51 Poklici za osebne storitve 997 834 550 454

52 Prodajalci 821 745 598 554

53 Poklici za zdrav. in soc. oskrbo, varstvo otrok in pomoč pri pouku 111 105 76 73

54 Poklici za varovanje oseb in premoženja 91 90 63 54

5 Poklici za storitve, prodajalci 2.020 1.774 1.287 1.135

61 Kmetovalci 34 31 23 21

62 Gozdarji, ribiči, lovci 17 14 13 12

6 Kmetovalci, gozdarji, ribiči, lovci 51 45 36 33

71 Gradbinci ipd. (razen elektroinštalaterjev) 892 626 491 444

72 Kovinarji, strojni mehaniki ipd. 670 530 408 344

73 Poklici za rokodelskoobrtna in tiskarska dela 53 41 29 26

74 Monterji in serviserji električnih in elektronskih naprav ipd. 115 102 61 53

75 Predel. živil, obdel. lesa, oblačilni in dr. poklici za neind. način dela 361 305 227 199

7 Poklici za neindustrijski način dela 2.091 1.604 1.216 1.066

81 Upravljavci strojev in naprav 308 227 205 181

82 Sestavljavci strojev, naprav in izdelkov 126 116 80 77

83 Vozniki, upravljavci transportnih naprav in premičnih strojev 801 713 574 502

8 Uprav. strojev in naprav, indust. izdelovalci in sestavljalci 1.235 1.056 859 760

91 Čistilci, pralci, gospodinjski pomočniki ipd. 513 474 329 299

92 Delavci za preprosta kmetijska, gozdarska in ribiška dela 20 18 12 10

93 Delavci za preprosta dela v rud., gradb., predel. dej. in transportu 1533 1411 1009 946

94 Pomočniki za pripravo hrane 274 254 148 138

96 Delavci za preprosta komunalna dela ipd. 517 485 338 318

9 Poklici za preprosta dela 2.857 2.642 1.836 1.711

Vir: SKPPD-2

Tabela P25: Razvrstitev potreb po delavcih in zaposlitve v letu 2012

po standardni klasifikaciji poklicev 2008 (SKP)

POTREBESkupina

SKPNAZIV

ZAPOSLITVE

Documents

OBMOČNA SLUŽBA KRANJ POROČILO · V Območni službi Kranj smo leto 2012 zaključili z 8.594 brezposelnimi. V letu dni se je število brezposelnih oseb v regiji povečalo za 6,4