Objetivos:

El alumno podrá reconocer e interpretar: Riesgos Ley 24.557/95 y ente de aplicación. Ley 19.587 Decreto Reglamentario 351/79 Administración de Riesgo y Seguro Gestión de Seguridad e Higiene

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La vida cotidiana está rodeada de riesgo, en todo lugar, desde la casa al trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde nos encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos.

Los riesgo se desarrollan en virtud al avance tecnológico que no agobia día a día. Los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un accidente o contraer una enfermedad.

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Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida.

Los accidentes de trabajo en general, varían en función a la frecuencia, a la gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias.

Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez con mayor frecuencia.

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DEFINICIÓN DE RIESGO.En general la palabra riesgo se usa en seguridad mas frecuente

que peligro.

Se puede decir que el peligro es algo inminente, que sucederá

indefectiblemente si se hace o se deja de hacer tal o cual cosa.

Por ejemplo: peligro – “No abrir la puerta con el tren en

movimiento”

En cambio el Riesgo tiene un doble significado, como:

A- La probabilidad que suceda algo: “ Correr el riesgo de morir en la operación”

B- Consecuencia: “ Riesgo de Muerte”

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Exposición. Peligro, es una contingencia inminente o muy probable, en

tanto que riesgo y exposición pueden expresar desde la mera posibilidad a diversos grados de probabilidad.

Esta fase tiene por objeto la identificación del riesgo delimitando su contenido y alcance para diferenciarlo de otros riesgos.

En este trabajo, entenderemos por Riesgo, " Incertidumbre de la ocurrencia de un suceso con efectos negativos y de la magnitud de dichos efectos".

El sentido semántico del término riesgo, se aplica a toda situación en la que por la concurrencia de una serie de factores se puede llegar a producir un hecho no deseado, accidental

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Clasificación de riesgo:a). Con respecto a las personas

b). Con respecto a la consecuencia

c). Con respecto al origen

a). Con respecto a las personas: El riesgo individual y el riesgo

social.

El riesgo individual es que afecta a la persona considerada en

forma aislada. Clasificándose en voluntaria o involuntaria.

Voluntario es aquel que es posible aceptar o rechazar; ej. Fumar ,

viajar en moto, etc; e involuntario las que no se pueden evitar;

por ejemplo: caídas accidentales, enfermedades, etc.

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Desde el punto de visita laboral, se presupone que el trabajador

esta aceptando un riesgo inherente a su actividad, en cambio, no

se supone lo mismo para el resto de la comunidad.

b). Con respecto a la consecuencia pueden ser:

1. Muerte

2. Lesiones

3. Días de trabajo perdidos

4. Daños de materiales a bienes (costo en $)

5. Reducción de la esperanza de vida.

Generalmente los riesgo se expresan en base a la consecuencia

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Con respecto al origen

Se puede distinguir entre riesgo naturales y riesgo inducido

por el hombre. Por ejemplo a electrocución por rayos versus los

accidentes de automovilísticos.

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Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo

Esto constituye un verdadero reto que deben estar preparados a enfrentar quienes comienzan este camino, el utilizar la prevención como herramienta principal de la seguridad, será desde ahora una cosa habitual. Corregir problemas, ver los riesgos y eliminarlos aunque no haya habido a la fecha referencia de accidentes por riesgos similares.

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Quienes hacen seguridad deben tratar de adelantarse a los problemas, no ir solucionando problemas, si esperamos que se produzcan los accidentes para evitar futuros estaremos siempre detrás del problema, no quiere decir que esto no deba hacerse, por supuesto que hay que corregir las condiciones que llevan a producir accidentes con la finalidad que no se repitan, pero es también fundamental que analicemos los riesgos antes que produzcan accidentes, poniendo así el caballo delante del carro.

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La higiene Industrial es la ciencia que tiene por objeto el

reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales

o tenciones que se originan en le lugar de trabajo que puede

causar enfermedad, perjuicios la salud o ineficacia entre los

trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad.

La seguridad Industrial es la ciencia que tiene por objeto la

prevención de accidentes en el trabajo. Su acción se manifiesta

sobre el individuo, sobre la fabricas y maquinas.

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Ley Nº 24.557/95 El sistema actual que en todo el país rige para los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales está regido por la Ley 24557, Ley de Riesgos de Trabajo (LRT), y decretos reglamentarios, sancionada y promulgada a fines del año 1995.

Esta ley significa una intrusión del capital financiero y de las grandes compañías de seguro en el negocio de la salud, además esta ley especifica obligaciones por parte de las aseguradoras y empleadores para reducir la siniestralidad.

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SRTLa Superintendencia de Riesgo de Trabajo es el organismo del

Estado Nacional encargado de: Controlar el cumplimiento de las normas de Higiene y

Seguridad en el Trabajo. Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las Aseguradoras

de Riesgos del Trabajo (ART). Garantizar que se otorguen las prestaciones médico-

asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

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SRT

Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

Imponer las sanciones previstas en la Ley N° 24.557. Supervisar y fiscalizar a las empresas auto aseguradas y el

cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo en ellas.

Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registran los datos identificatorios del damnificado y su empresa, época del infortunio, prestaciones abonadas, incapacidades reclamadas y además, elaborar los índices de siniestralidad

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Los Factores de accidente pueden clasificarse en dosgrupos: Condiciones inseguras: Se refiere al grado de inseguridad que puede tener

los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operaciones.

Actos Inseguros: Es la causa humana que actualiza la situación de

riesgo para que produzca el accidente

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Accidente Laboral: Es todo acontecimiento no programado que interrumpe o

interfiere el proceso de una actividad. No todo accidente implica una lesión, pero sí podemos decir en cambio que la lesión es la peor consecuencia de un accidente

Accidente In.Itínere: Es el que se produce en el trayecto directo y habitual entre la

casa del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa.

Accidente In situ: significa en el lugar, por lo que accidente laboral in situ seria

accidente de trabajo en el lugar.

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Establece las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo de cumplimiento en todo el territorio de la República Argentina y de aplicación a todo establecimiento y explotación que persiga o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.

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Tendrá como objeto:

proteger la vida preservar y mantener la integridad sicofísica de los

trabajadores prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los

distintos centros o puestos de trabajo estimular y desarrollar una actitud positiva respecto

de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral

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Identificación de los riesgos Evaluación de los riesgos Prevención de riesgos y daños Retención o transferencia de los riesgos Mantenimiento del sistema de evaluación antes

mencionado Para ello, si la empresa es una PYME podrá contar

con su equipo de Asesores en Seguridad combinado con el Asesor de Seguros o

de manera independiente.

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Para ello, si la empresa es una PYME podrá contar con su equipo de Asesores en Seguridad combinado con el Asesor de Seguros o de manera independiente.

Para el caso de una gran empresa se recomendará disponer de una estructura permanente de Gerencia de Riesgo.

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ALGUNOS RIESGOS QUE SE RECOMIENDA EVALUAR:

Incendio, explosión, roturas de cañerías, seguridad de ascensores, accidentes del trabajo, movimiento de vehículos, riesgos de caídas por pavimentos o escaleras, perdida de frío en alimentos, robo, hurto, vandalismo, terrorismo, riesgos de la naturaleza: rayos, tormentas, vendavales, etc.

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DE RIESGOS A SEGUROS

Luego de evaluados los riesgos y tomadas las definiciones o políticas de prevención y protección se debe pasar a la etapa

de asunción o transferencia de los mismos. Asumirlos significa en correcta administración conocerlos

cualitativamente y prever las herramientas financieras para afrontarlos.

Para ello se recomienda haber atenuando los riesgos en frecuencia y magnitud a fin de no ocasionar un quebranto

patrimonial de gravedad.

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DE RIESGOS A SEGUROS

Pero gran cantidad de riesgos podrán transferirse, y ello significa que en caso de ocurrencia pague otro la mayor proporción del daño ocasionado.

Ese otro puede ser un Contratista, Concesionario o un Asegurador

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TRANSFERENCIA DE RIESGOS AL ASEGURADOR

Los seguros se dividen en tres categorías:

1. Seguros de beneficios o de personas: Se identifican así a los contratos de seguros que otorgan una protección a la vida y/o salud de las personas que prestan servicios formales o informales ( terceros) a la empresa:

Optativos : Seguros de Vida Colectivos voluntarios; Accidentes Personales; Seguro de Retiro.

Obligatorios: Seguro de Vida Colectivo Obligatorio; Seguros de Vida por convenios laborales.

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2. Seguros patrimoniales: También pueden clasificarse de obligatorios u optativos

Obligatorios: Surgen de la legislación donde se encuentra radicada la actividad.

Por ejemplo De jurisdicción nacional: Administración de Riesgos del Trabajo ART.

Optativos: Responden a la voluntad de proteger el patrimonio por riesgos como; Incendio, Responsabilidad Civil, Robo, Técnicos (construcciones o montajes, equipos de computación o electrónicos, Automotores), integrales para actividades específicas, etc.

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3. Seguros de caución o garantías: Son aquellos que un Tomador entrega al Asegurado para garantizar obligaciones de hacer o de dar cosas excepto dinero. Se utilizan para garantizar cumplimientos contractuales o legales, en general. Tales como por ejemplo Caución de cumplimiento de Oferta o Contrato, Anticipos Financieros, Acopio de Materiales, Garantías Aduaneras, Contra cautela judicial, Diferimento Impositivo, Garantía de Concesión, etc

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La gestión de los riesgos laborales es una cuestión de vital importancia para cualquier empresa, a la vez que la legislación en este ámbito es cada vez más estricta. La amenaza de condenas de cárcel, multas muy elevadas, y el pago de cuantiosas compensaciones nunca había sido tan real como en la actualidad. Esta nueva situación ha dado lugar a una creciente concienciación social y a que los trabajadores sean más reivindicativos. En la actualidad, las empresas se enfrentan al reto de garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y saludable, y que cumpla con todaslas exigencias legales.

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Qué es la Gestión de la Seguridad e Higiene en el lugar de

trabajo?

Consiste en la evaluación de riesgos para la salud y la seguridad

de los trabajadores en la empresa y de las demás personas

(incluido el público en general) a las que pudiera afectar la

actividad de la misma. La gestión de los riesgos tiene como objetivo el análisis,

valoración y control de los riesgos. A) El análisis incluye la identificación de los peligros y la

estimación de los riesgos correspondientes. B) La valoración consiste en emitir el juicio de valor sobre la

tolerancia o no del riesgo estimado.

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C) El control constituye la toma de decisiones respecto a las medidas preventivas a adoptar para la anulación o reducción

del riesgo, la comprobación de su ejecución y la reevaluación del riesgo residual, si corresponde.

Planificación: Auditorías de seguridad, estudios, valoraciones y consultoría Seguridad contra incendios y riesgos para la vida Seguridad basada en la conducta (factor humano) Valoraciones Ergonómicas Seguridad en el trabajo.

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Beneficios Clave: • Demostrar que la empresa cumple con la normativa vigente.• Anticiparse a los riesgos para poder controlarlos.• Mejorar constantemente gracias a la asistencia de expertos.• Disfrutar de la tranquilidad de poder contar con asistencia en todas las fases del diseño, instalación y operatividad del programa.

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Objetivo:El alumno podrá reconocer e interpretar:

Riesgos Ley 24.557/95 y ente de aplicación. Ley 19.587 Decreto Reglamentario 351/79 Administración de Riesgo y Seguro Gestión de Seguridad e Higiene

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Bibliografía de consulta: Ley de Seguridad e Higiene - ediciones del

País -. Manual de Seguridad e Higiene en Hotelería

y Gastronomía Fundamento de Higiene y Seguridad-Nueva

Librería-

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