Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników

Publikacja analizuje zjawisko nierówności edukacyjnych jako jeden z istotnych przejawów funkcjonowania całego społeczeństwa

Klarowny wykład, przejrzysta struktura, wreszcie świetne pióro autora czynią z tego podręcznika podstawową lekturę z zakresu historii gospodarczej

Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa

Książka jest podręcznikiem, w którym przystępnie zostały przedstawione najważniejsze zagadnienia rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach

Nowości wydawnicze Biblioteki PSW im. Papieża Jana Pawła II

w Białej Podlaskiej

Marzec

Sprawozdanie finansowe jest produktem prowadzonej przez przedsiębiorstwo rachunkowości. Podstawowym celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zasad budowy, sporządzania oraz interpretacji elementów sprawozdania finansowego, a mianowicie: wprowadzenia do sprawozdania finansowego, bilansu, rachunku zysków i strat, dodatkowych informacji i objaśnień, rachunku przepływów pieniężnych, a także zestawienia ze zmian kapitału (funduszu) własnego. Dzięki tej książce zdobędziesz nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności przydatne w życiu zawodowym, do których należą: sporządzanie sprawozdania finansowego, "czytanie" informacji zawartych w sprawozdaniu finansowym i ich wykorzystanie w podejmowaniu decyzji.

Autor : Waldemar Gos, Stanisław Hońko, Piotr Szczypa Tytuł : ABC sprawozdań finansowych : jak je czytać, interpretować i analizować Wydawca : CeDeWu Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2013 Sygnatura : 13731 VIII Czytelnia

Praca charakteryzuje poziom aktywności fizycznej i stopień uczestnictwa w jej różnych formach przedstawicieli warszawskich grup zawodowych. Badania objęły 16 grup zawodowych i dotyczyły determinant aktywności sportowej, rekreacyjnej i ruchowej. Część empiryczna została poprzedzona częścią teoretyczną, w której ukazano ważną rolę aktywności fizycznej w życiu ponowoczesnego człowieka.

Autor : Elżbieta Biernat Tytuł : Aktywność fizyczna mieszkańców Warszawy na przykładzie wybranych grup zawodowych Wydawca : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2011 Sygnatura : 13732 XIX Czytelnia

Podręcznik przedstawia całokształt problemów związanych z funkcjonowaniem współczesnych banków. W części 1 omówiono system bankowy i jego relacje z otoczeniem - pojęcie systemu bankowego, politykę pieniężną banku centralnego, nadzór bankowy i system gwarantowania depozytów oraz funkcjonowanie rynków finansowych. W części 2 omówiono operacje bankowe - tradycyjne oraz charakterystyczne dla banków inwestycyjnych i hipotecznych. Część 3 obejmuje zagadnienia organizacji i zarządzania bankiem komercyjnym (strategia i planowanie działalności, znaczenie funduszy własnych, controlling, marketing, kontrola wewnętrzna oraz analiza i ocena funkcjonowania banku). Część 4 prezentuje tematykę zarządzania ryzykiem, w tym indywidualne ryzyko kredytowe, ryzyko portfela kredytowego, ryzyko płynności, ryzyko stopy procentowej i ryzyko walutowe oraz modelowanie portfela papierów wartościowych i instrumenty pochodne.

Autor : praca pod red. Władysława L. Jaworskiego i Zofii Zawadzkiej Tytuł : Bankowość : podręcznik akademicki Wydawca : "Poltext" Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2001 Sygnatura : 13733 VIII Czytelnia

Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć.

Autor : Rita McGee, Ann Rennie ; [przekł. Anna Julia Mamińska] Tytuł : Budowanie zaangażowania pracowników Wydawca : Wolters Kluwer Polska Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13735 IX Czytelnia

Książka poświęcona jest polityce Unii Europejskiej w dziedzinie turystyki z uwzględnieniem obowiązującego Traktatu z Lizbony. Rozdział pierwszy prezentuje przegląd definicji i podstawowych pojęć związanych z turystyką i geografią turystyczną. Rozdziały pozostałe poświęcone są: turystyce międzynarodowej w Unii Europejskiej, działaniom UE na rzecz rozwoju międzynarodowego ruchu turystycznego, polityce turystycznej UE i Polski.

Autor : Karolina Julia Helnarska Tytuł : Działania Unii Europejskiej na rzecz rozwoju turystyki z uwzględnieniem Traktatu z Lizbony Wydawca : Wydawnictwo Adam Marszałek Miejsce i rok wydania : Toruń, 2012 Sygnatura : 13736 XX Czytelnia

Książka poświęcona jest jakości kształcenia, jednakże punktem wyjścia w tych rozważaniach uczyniono zagadnienie nierówności obserwowane we współczesnej szkole. Tematyka została zgrupowana wokół trzech zagadnień: oblicza nierówności edukacyjnych, problemy i dylematy szkoły, komunikacja w środowisku edukacyjnym. Książka pozwala lepiej poznać przemiany i oblicza współczesnej szkoły, jej osiągnięcia i trudności, a także ukazuje perspektywy możliwego rozwoju.

Autor : red. nauk. Joanna Łukasik, Inetta Nowosad, Mirosław J. Szymański Tytuł : Edukacja : równość czy jakość? Wydawca : Wydawnictwo Adam Marszałek ; Kraków : Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej Miejsce i rok wydania : Toruń , Kraków ; 2010 Sygnatura : 13737 V Czytelnia

Problem równości i sprawiedliwości przewija się przez całą historię myśli i praktyki społecznej. Refleksje na temat równości społecznej nie mogły ominąć również oświaty, ponieważ od wieków wykształcenie uznawane jest za wartość szczególnie cenną. Kwestia równości i jej braku w edukacji jest elementem szerszej problematyki egalitaryzmu społecznego. Publikacja analizuje zjawisko nierówności edukacyjnych jako jeden z istotnych przejawów funkcjonowania całego społeczeństwa.

Autor : red. nauk. Joanna Łukasik, Inetta Nowosad, Mirosław J. Szymański Tytuł : Edukacja wobec idei równości społecznej Wydawca : Wydawnictwo Akademii im. Jana Długosza Miejsce i rok wydania : Częstochowa ; 2008 Sygnatura : 13738 V Czytelnia

Podręcznik omawia zagadnienie ekonomii rozwoju, uwzględniając teorię rozwoju i politykę rozwoju, zarówno w skali globalnej, jak i makroekonomicznej. Podręcznik opisuje główne teorie i modele wzrostu, uwzględniając przy tym najważniejszych twórców i nurty ekonomii. Zawiera opis teoretycznych podstaw konstruowania polityki rozwojowej, charakterystykę strategii gospodarczych wybranych krajów oraz informacje dotyczące mierników rozwoju. Obejmuje również opis ewolucji i obecnego kształtu międzynarodowej polityki rozwoju z uwzględnieniem funkcjonowania światowych organizacji gospodarczych.

Autor : pod red. Bogusława Fiedora i Karola Kociszewskiego Tytuł : Ekonomia rozwoju Wydawca : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego Miejsce i rok wydania : Wrocław; 2010 Sygnatura : 13739 VIII Czytelnia

Możliwie pełna znajomość problematyki prawnej jest jedną z przesłanek podejmowania prawidłowych decyzji gospodarczych. Jednocześnie stanowi punkt wyjścia dla kierowania się jego zasadami, dla jego poszanowania, a ten problem w stosunkach gospodarczych coraz bardziej zyskuje na aktualności. Na treść podręcznika składają się wiadomości z następujących dziedzin wiedzy prawniczej: teorii prawa, prawa konstytucyjnego, prawa administracyjnego, prawa karnego, prawa cywilnego, prawa pracy, prawa procesowego. Teoria prawa analizuje i wyjaśnia pojęcia i zjawiska odnoszące się do całego systemu prawa. Prawo konstytucyjne, administracyjne, karne, cywilne, pracy oraz procesowe cywilne przynoszą pewną ilość wiadomości o prawie pozytywnym, aktualnie obowiązującym - a więc z zakresu dogmatyki prawa.

Autor : Wojciech Siuda Tytuł : Elementy prawa dla ekonomistów Wydawca : Wydawnictwo Naukowe Contact Miejsce i rok wydania : Poznań; 2013 Sygnatura : 13740 X Czytelnia

"Ludzie pragną równości nawet w zniewoleniu - pisał ponad 150 lat temu Alexis de Tocqueville. Chociaż od tego czasu rządy i ich ideologiczne aparaty poczyniły wielkie postępy w sztuce legitymizowania nierówności, większość ludzi stale odczuwa deprywację w jakiejś sferze i raz po raz dochodzi do społecznych buntów na wielką skalę. Duch równości nie zginął i jest obecny we wszystkich wymiarach życia społecznego. Pokazanie wielowymiarowości i skomplikowania problemu nierówności jest wielką zaletą książki. Rozważania ogólne spotykają się w nich ze studiami bardzo szczegółowymi. I to dobrze: jest konkret i jest abstrakcja." (prof. dr hab. Jacek Raciborski)

Autor : red. nauk. Jarosław Klebaniuk Tytuł :Fenomen nierówności społecznych : nierówności społeczne w refleksji humanistycznej Wydawca : Eneteia Wydawnictwo Psychologii i Kultury Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2007 Sygnatura : 13741 VI Czytelnia

Podręcznik omawia w zrozumiały sposób kluczowe zagadnienia dotyczące finansów przedsiębiorstwa. To co wyróżnia tę książkę, to przedstawienie finansów przedsiębiorstwa tak jak one w rzeczywistości funkcjonują w aktualnym, dynamicznie zmieniającym się otoczeniu przedsiębiorstw. Nie są tu prezentowane teorie czy też oczekiwania w stosunku do przedsiębiorstw nie mające praktycznego zastosowania. W podręczniku dominuje spojrzenie na przedsiębiorstwo przez pryzmat inwestora, który inwestuje swoje środki i ponosi ryzyko z tym związane. Finanse przedsiębiorstwa, co pokazuje ta książka są dość proste. Warto zrozumieć cel działalności przedsiębiorstwa i sposoby jego realizacji, a wtedy cała reszta zagadnień układa się w logiczną całość.

Autor : Mirosław Bojańczyk Tytuł : Finanse przedsiębiorstwa Wydawca : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 137412 VIII Czytelnia

Książka ukazuje ekonomiczną istotę zjawiska turystyki, główne sfery i mechanizmy jej oddziaływania na układ gospodarczy określonej skali - miejscowość, region, kraj czy grupę krajów. Cechy popytu i podaży turystycznej znajdują bezpośrednie odzwierciedlenie w ekonomicznych i organizacyjnych zasadach funkcjonowania poszczególnych grup przedsiębiorstw turystycznych. Autorka przedstawiła szczegółowo grupę przedsiębiorstw hotelarskich i biur podróży.

Autor : Anna Konieczna-Domańska Tytuł : Gospodarka turystyczna : zagadnienia wybrane Wydawca : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13743 XX Czytelnia

Autor omawia ekonomiczne i polityczno-ustrojowe uwarunkowania przemian w gospodarce światowej i polskiej, uwzględniając elementy teorii ekonomii i historii myśli ekonomicznej, w tym zagadnienia dotyczące pieniądza, finansów, koniunktury i kryzysów ekonomicznych oraz integracji ekonomicznej i globalizacji gospodarki światowej. Dzięki tam obszernemu ujęciu tematu, czytelnik pozna trendy gospodarcze, co umożliwi mu lepsze zrozumienie obecnej sytuacji światowej. Klarowny wykład, przejrzysta struktura, wreszcie świetne pióro autora czynią z tego podręcznika podstawową lekturę z zakresu historii gospodarczej.

Autor : Janusz Skodlarski Tytuł : Historia gospodarcza Wydawca : Wydawnictwo Naukowe PWN Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13744 XI Czytelnia

Istniejący w Polsce przed 1990 r. system oświaty, który na wyższym szczeblu miał charakter elitarny, w krótkim czasie i dość spontanicznie dostosował się do oczekiwań mas. W praktyce zmiany te następowały w dwóch wymiarach. Pierwszy polegał na zwiększeniu dostępności ścieżek edukacyjnych prowadzących do wyższego wykształcenia oraz na wzroście liczby miejsc na tym poziomie. Drugi obejmował zmiany wewnątrz poszczególnych szczebli i różnicowanie się instytucji. W efekcie tych zmian doszło do powstania rynku edukacyjnego oferującego większe niż dotychczas możliwości elastycznego kształtowania karier. Nieuchronnie prowadzi to również do zaostrzenia konkurencji między instytucjami edukacyjnymi i podziału na instytucje lepsze i gorsze.

Autor : Janusz Skodlarski Tytuł : Horyzontalne nierówności edukacyjne we współczesnej Polsce Wydawca : Wydawnictwo Naukowe Scholar Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13729 V Czytelnia

This book is an attempt to reflect on HRM (Human Resource Management) in Poland between 1989 and 2009. The intention of the authors, who are all researchers at the Chair, was above all to capture the principal changes that have taken place in the field of HRM in Poland. Due to the unprecedented scope and the fast pace of the changes, analyses of the same issue have often led to disparate results, depending on the time when they were performed, the sector they were related to, or the sample selected. In that context, it was both interesting and difficult to examine the manner in which the theoretical concepts prevailing in the world at the time managed to find their place in Polish reality, at a time of economic and social transformation.

Autor : ed. by Aleksy Pocztowski ; przeł. Tomasz Duda Tytuł : Human resource management in transition : the Polish case Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2011 Sygnatura : 13745 IX Czytelnia

Celem książki jest nauczenie samodzielnego czytania, rozumienia i analizowania informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych. Zagadnienia te przedstawiono w sposób przystępny i zrozumiały zarówno dla ekonomisty, jak i prawnika, inżyniera czy humanisty. W opracowaniu można znaleźć odpowiedź na następujące pytania: co to jest bilans i o czym informuje; gotówka czy zysk - jak zmierzyć efekty działalności firmy; czy przychody oznaczają zwiększenie a koszty zmniejszenie stanu gotówki w firmie; jak na sprawozdanie finansowe patrzy finansista; jakie są ograniczenia przy wykorzystywaniu do zarządzania informacji zawartych w sprawozdaniu finansowym.

Autor : Gertruda Krystyna Świderska Tytuł : Jak czytać sprawozdanie finansowe : przewodnik menedżera Wydawca : Difin : MAC Consulting Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2010 Sygnatura : 13746 VIII Czytelnia

"Książkę polecam wszystkim zainteresowanym wskazaną w tytule problematyką, to jest nie tylko jej znawcom o akademickiej proweniencji, studentom i osobom związanym zawodowo z turystyką. Stanowi ona bowiem niezależnie od zainteresowań i uwikłań społecznych, znakomite wprowadzenie i inspirację do podróżowania o wydźwięku kulturowym, do nasycania życia nowymi poznawczo-estetycznymi wartościami i przestrzeniami". (prof. dr hab. Jerzy Kosiewicz)

Autor : pod red. Marka Kazimierczaka Tytuł : Jakość życia w kulturowych przestrzeniach podróżowania : praca zbiorowa Wydawca : Akademia Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego Miejsce i rok wydania : Poznań; 2012 Sygnatura : 13747 XX Czytelnia

Publikacja poświęcona jest interdyscyplinarnej debacie nad nierównościami społecznymi, takimi jak: nierówny dostęp do dóbr cenionych społecznie, szans rozwoju, edukacji, wykształcenia, pracy, zdrowia, prestiżu, władzy, dóbr materialnych, partycypacji społecznej. Analizując problem nierówności uwzględniono wartość kapitału społecznego. W niektórych artykułach zawarto analizę problemów z punktu widzenia kapitału ludzkiego, edukacyjnego i kulturowego.

Autor : red. Krystyna Marzec-Holka ; współpr. Halina Guzy-Steinke Tytuł : Kapitał społeczny a nierówności - kumulacja i redystrybucja Wydawca : Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Miejsce i rok wydania : Bydgoszcz ; 2009 Sygnatura : 13748 VI Czytelnia

Głównym celem książki jest zaprezentowanie ekonomicznej konotacji kapitału społecznego. Monografia składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale autorka prezentuje różne próby ujęcia kapitału społecznego, w drugim podejmuje próbę inwentaryzacji jego źródeł, przedmiotem trzeciego rozdziału jest refleksja nad ustrojowymi uwarunkowaniami kreacji kapitału społecznego, a ostatni rozdział ma charakter empiryczny i stanowi próbę przeniesienia teoretycznej koncepcji kapitału społecznego do rzeczywistości społeczno-gospodarczej okresu prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w latach 1990ľ2009.

Autor : Małgorzata Gajowiak Tytuł : Kapitał społeczny : przypadek Polski Wydawca : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13749 VI Czytelnia

Przewlekła niewydolność żylna, wraz z powikłaniami w postaci owrzodzeń, a także obrzęk limfatyczny stanowią istotny problem kliniczny. Pomimo znacznego postępu metod terapeutycznych wciąż trudno jest doprowadzić wspomniane schorzenia do pełnego wyleczenia. Z przeglądu piśmiennictwa i praktyki klinicznej wynika, że kompresjoterapia jest najbardziej wiarygodną metodą zachowawczego leczenia owrzodzeń żylnych goleni czy niwelowania obrzęku chłonnego. Publikacja jest praktycznym przewodnikiem kompresjoterapii z 165 barwnymi ilustracjami, który omawia podstawy diagnostyki w chorobach żył i obrzęku limfatycznym, przedstawia zasady kompresjoterapii oraz pozwala na samodzielną naukę różnych technik bandażowania i doboru leczenia uciskowego.

Autor : pod red. Marka Kucharzewskiego, Jakuba Taradaja i Tomasza Halskiego ; Państwowa Medyczna Wyższa Szkoła Zawodowa w Opolu Tytuł : Kompresjoterapia : przewodnik praktyczny dla fizjoterapeutów i pielęgniarek Wydawca : Wydawnictwo Continuo Miejsce i rok wydania : Wrocław; 2012 Sygnatura : 13750 XVIII Czytelnia

Rynek korepetycji od dawna funkcjonuje w większości państw rozwiniętych gospodarczo. W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat zaobserwowano jego gwałtowny wzrost również w krajach rozwijających się. Zjawisko powszechności lekcji prywatnych, bardzo często powielających treści nauczane w szkołach, od dawna niepokoi polityków kształtujących system edukacji, dyrektorów szkół oraz pedagogów. Może bowiem świadczyć o nieefektywności systemu nauczania. W publikacji omówiono: rozmiar rynku korepetycji w różnych krajach, pedagogiczne, społeczne oraz ekonomiczne skutki powszechności korepetycji, czynniki wpływające na rozwój tego zjawiska, wnioski płynące z badań rynku korepetycji dla skuteczniejszego kształtowania polityki edukacyjnej.

Autor : Mark Bray ; red. nauk. wyd. pol. Elżbieta Putkiewicz ; przeł. Karolina Chodzińska Tytuł : Korepetycje : cień rzucany przez szkoły Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13730 V Czytelnia

Celem monografii jest opisanie wielości perspektyw rozumienia i badania procesów kulturowych w organizacjach, ale jednocześnie wskazanie płaszczyzn ich możliwej integracji. Autor podjął próbę przejścia od analizy teoretycznej do propozycji metodologicznych, a więc oceny możliwości zastosowania przyjętego podejścia do badania kulturowych procesów organizowania oraz zarządzania procesami zmian kulturowych. Książka ta stanowi rozwinięcie kilku tez, które lokują analizy kulturowe w naukach o zarządzaniu na bardzo ogólnej płaszczyźnie dyskursu naukowego.

Autor : Łukasz Sułkowski Tytuł : Kulturowe procesy zarządzania Wydawca : Difin Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2012 Sygnatura : 13751 IX Czytelnia

Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy. Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie.

Autor : Nora Doherty, Marcelas Guyler ; [przeł. Antonina Kozłowska] Tytuł : Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2010 Sygnatura : 13752 IX Czytelnia

Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomysłami i zgłaszania innowacji. Za pomocą pytań budują relacje i rozwiązują problemy. Pytania zachęcają do myślenia. Za ich sprawą rodzą się nowe pomysły i powstają nowe sposoby podejścia do dobrze znanych zadań. Niestety, wielu liderów jest nieświadomych niezwykłej mocy zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi. Nie interesują sie tym, co dzieje się z ich podwładnymi, dlatego umyka im wiele informacji, które mogłyby pomóc w zarządzaniu zespołami i osiąganiu celów. Ciekawość bowiem pomaga w zarządzaniu. Ćwiczyć ją można właśnie przez zadawanie pytań. Dobre pytania otwierają zamknięte dotychczas drzwi, stymulują do oryginalnego myślenia, prowokują zmianę. Dzięki nim ludzie sprawdzają swoje aspiracje, motywacje, wybory, założenia, priorytety i zachowania.

Autor : Olga Rzycka Tytuł : Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2010 Sygnatura : 13753 IX Czytelnia

Podręcznik prezentuje główne problemy z zakresu geografii społeczno-gospodarczej świata z uwzględnieniem Polski. Szczególny nacisk położono na zmiany zachodzące na mapie polityczno-gospodarczej świata, a także na zagadnienia ludnościowe i osadnictwo, gospodarkę rolno-żywnościową, przemysł, komunikację, turystykę, handel międzynarodowy. W pracy wykorzystano najnowsze dostępne w kraju pozycje literatury fachowej i popularnonaukowej oraz źródła statystyczne polskie i zagraniczne.

Autor : pod red. Jerzego Wrony Tytuł : Podstawy geografii ekonomicznej : praca zbiorowa Wydawca : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Miejsce i rok wydania : Warszawa; 2006 Sygnatura : 13754 XI Czytelnia

Książka przedstawia najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarządzania, sprzyjające zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygnałów płynących z otoczenia zewnętrznego i reagowaniu na nie. Wiele omówionych koncepcji dotyczy: organizacji firmy (z uwzględnieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i procesów pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewnętrznej, umiejętności interpersonalnych, pracy zespołowej i kierowania zmianami.

Autor : red. nauk. Wiktor Gabrusewicz, Janusz Samelak ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Tytuł : Podstawy rachunkowości Wydawca : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego Miejsce i rok wydania : Poznań; 2011 Sygnatura : 13755 VIII Czytelnia

"Jednym z najważniejszych zadań stojących przed terenowymi organami administracji rządowej i samorządowej jest zapewnienie ochrony życia i zdrowia ludności oraz nienaruszalności środowiska. Wiąże się to z koniecznością zorganizowania spójnego systemu przeciwdziałania nadzwyczajnym zagrożeniom spowodowanym przez siły przyrody, rozwój cywilizacyjny, konflikt zbrojny lub atak terrorystyczny. System ten powinien zawierać elementy profilaktyki oraz identyfikacji zagrożeń, a także nowoczesne rozwiązania organizacyjne oraz logistyczne, umożliwiające szybkie reagowanie na zaistniałe zagrożenia. System ten powinien także umożliwić efektywną koordynację działań ratowniczych prowadzonych przez profesjonalne służby oraz likwidację skutków zdarzeń." (ze Wstępu)

Autor : red. nauk. Wiktor Gabrusewicz, Janusz Samelak ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Tytuł : Podstawy zarządzania operacyjnego Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Poznań; 2011 Sygnatura : 13756 IX Czytelnia

W podręczniku omówiono zagadnienia zawarte w Kodeksie pracy i innych ustawach prawa pracy oraz aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.: przedmiotu, funkcji, zasad i źródeł prawa; powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy; praw i obowiązków pracowników; odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy; zbiorczego prawa pracy; pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Czternaste wydanie przedstawia nowe regulacje prawne dotyczące terminu udzielenia urlopu zaległego, składki ubezpieczeniowej i prawa do emerytury. Całkowicie na nowo przedstawiono problematykę czynności z zakresu prawa pracy dokonywanych za pracodawcę oraz jurysdykcji krajowej. Powołano również liczne nowe orzeczenia Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego oraz opracowania naukowe.

Autor : Ludwik Florek Tytuł : Prawo pracy Wydawca : Wydawnictwo C.H. Beck Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13757 X Czytelnia

Przedmiot rozważań w książce stanowi odpowiedź na pytanie, czym jest profesjonalny coaching - jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces ten przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. W książce omówiono: istotę i rodzaje coachingu; relacje między coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, takimi jak mentoring, konsulting, szkolenia; różnice między coachingiem a psychoterapią; najważniejsze zasady etyczne coachingu; dylematy etyczne pojawiające się w codziennej pracy oraz propozycje ich rozstrzygania.

Autor : Małgorzata Sidor-Rządkowska Tytuł : Profesjonalny coaching : zasady i dylematy etyczne w pracy coacha Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13758 IX Czytelnia

Książka jest podręcznikiem, w którym przystępnie zostały przedstawione najważniejsze zagadnienia rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach. Po przestudiowaniu książki Czytelnik zdobędzie wiedzę o tym: jaka jest istota i rola rachunkowości zarządczej w procesie zarządzania przedsiębiorstwem; jakie są koncepcje rachunkowości zarządczej, ukierunkowane na działalność w dynamicznym i konkurencyjnym otoczeniu; jakimi instrumentami dysponuje rachunkowość zarządcza; jak wykorzystać różne koncepcje i instrumenty rachunkowości zarządczej w praktyce.

Autor : Edward Nowak Tytuł : Rachunkowość zarządcza w przedsiębiorstwie Wydawca : CeDeWu Wydawnictwa Fachowe Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2011 Sygnatura : 13760 VIII Czytelnia

Publikacja stanowi zbiór zadań o różnym poziomie trudności, co pozwala na dokładne i kompleksowe sprawdzenie wiedzy i umiejętności czytelnika w stopniu zarówno podstawowym, jak i zaawansowanym. Wszystkie zadania zostały pogrupowane według głównych zagadnień składających się na rachunkowość zarządczą. W zbiorze można wyodrębnić takie obszary tematyczne, jak: grupowanie i rozliczanie kosztów, kalkulacja kosztów, rachunki decyzyjne i inwestycyjne, budżetowanie, zarządzanie kosztami, koszty a wynik finansowy przedsiębiorstwa.

Autor : Roman Kotapski [i in.] Tytuł : Rachunkowość zarządcza : zbiór zadań Wydawca : Wydawnictwo Marina Miejsce i rok wydania : Wrocław, 2009 Sygnatura : 13759 IX Czytelnia

Książka zawiera kompleksowe opracowanie przedstawiające w ujęciu regionalnym uwarunkowania przyrodnicze, społeczno-ekonomiczne i kulturowe oraz stan rozwoju turystyki na świecie. Składa się z dwóch części. Część druga obejmuje regiony pozaeuropejskie. Publikacja zawiera m.in.: szczegółową charakterystykę uwarunkowań rozwoju turystyki w wydzielonych regionach świata, opis walorów turystycznych regionów i miejscowości, analizy zróżnicowania zagospodarowania turystycznego w ujęciu przestrzennym, charakterystykę międzynarodowego ruchu turystycznego. Zamieszczone w książce liczne studia przypadków ilustrują specyficzne cechy i problemy opisywanych regionów. W ramkach zawarto także objaśnienia niektórych pojęć i terminów.

Autor : red. nauk. Włodzimierz Kurek Tytuł : Regiony turystyczne świata. Cz. 2 Wydawca : Wydawnictwo Marina Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13761 XX Czytelnia

Książka zawiera zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie nim odpowiednio zarządzać i ocenić efekty podjętych działań. Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień: rozwój organizacyjny, zarządzanie zmianą, proces zmian organizacyjnych, uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, psychologia zmiany, ocena wprowadzenia zmian.

Autor : James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Magdalena Grala-Kowalska, Marta Komorowska] Tytuł : Rozwój i zmiana organizacji Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13762 IX Czytelnia

Książka jest poświęcona rozwojowi myśli ekonomicznej na tle zmieniającej się gospodarki. W pracy zanalizowano spośród teorii dawnych tylko te, które w dalszym ciągu są aktualne, oraz teorie współczesne. Celem skryptu jest nie tylko prezentacja teorii ekonomicznych, lecz również związków między nimi. Podstawowy nacisk jest położony na teorie makroekonomiczne. Zwrócono również szczególną uwagę na teorie, które stanowią standard obecnej ekonomii akademickiej i są analizowane w ramach kursów ekonomii ogólnej, mikroekonomii lub makroekonomii.

Autor : Ryszard Bartkowiak Tytuł : Rozwój myśli ekonomicznej Wydawca : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2011 Sygnatura : 13763 VIII Czytelnia

"Rynek celów" to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi (opartą na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO), ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.

Autor : Robert Reinfuss Tytuł : Rynek celów : zwrot z inwestycji w HR Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13764 IX Czytelnia

Nowe wydanie "Socjologii" to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć otaczającą nas rzeczywistość. W ciągu ostatnich dziesięciu lat od opublikowania poprzedniego polskiego wydania zmieniło się bowiem niemal wszystko: doszło do olbrzymiego rozwoju wiedzy socjologicznej, co znalazło swoje odzwierciedlenie na kartach książki, zmienił się również świat, dlatego konieczne okazały się gruntowne uzupełnienia, aktualizacje dotychczasowych treści, dodanie nowych materiałów na temat wojen i terroryzmu czy zagrożeń ekologicznych. Na prośby czytelników autorzy wprowadzili wiele nowych elementów dydaktycznych, akcentując szczególne wpływy i współzależności w ramach globalizującego się świata.

Autor : Anthony Giddens ; współpr. Philip W. Sutton ; tł. Olga Siara, Alina Szulżycka, Paweł Tomanek Tytuł : Socjologia Wydawca : Wydawnictwo Naukowe PWN Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13766 VI Czytelnia

Systemy wartości, zwyczaje, modele kulturowe, zwykle kojarzone z rozwojem społecznym albo ze sztuką, są również podstawowym składnikiem sukcesu ekonomicznego. Sposób, w jaki członkowie poszczególnych społeczności postrzegają czas, rodzinę, historię, pokonują szczeble kariery, pojmują hierarchię - wszystko to silnie, często podświadomie wpływa na prowadzenie interesów. Jeśli przyjrzymy sie znaczeniu pracy, stylom zarządzania i taktykom negocjacyjnym w innych krajach, łatwiej nam będzie również dostrzec własne ograniczenia. W świecie, gdzie coraz więcej towarów i usług jest produktem międzynarodowej kooperacji, poznanie i wykorzystanie walorów różnych kultur może przynieść wymierne ekonomicznie korzyści.

Autor : Charles Hampden-Turner, Alfons Trompenaars ; przeł. Dorota Gostyńska Tytuł : Siedem kultur kapitalizmu : USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13765 IX Czytelnia

Świadomość znaczenia wiedzy dla skutecznego funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw od lat przekłada się na zainteresowanie problematyką zarządzania wiedzą zarówno w teorii, jak i praktyce. W niniejszej książce zaprezentowano autorski model strategii zarządzania wiedzą indywidualną i organizacyjną. W modelu tym: wykazano zależność rodzaju przyjętej strategii zarządzania wiedzą od strategii ogólnej przedsiębiorstwa; wyszczególniono procesy wiedzy istotne z punktu widzenia skutecznego zarządzania wiedzą; przedstawiono związek między przyjętą strategią zarządzania wiedzą a zasobami wiedzy indywidualnej i organizacyjnej; uwzględniono wpływ systemu motywowania i kultury organizacyjnej na realizację poszczególnych procesów wiedzy.

Autor : Grażyna Gruszczyńska-Malec, Monika Rutkowska Tytuł : Strategie zarządzania wiedzą : modele teoretyczne i praktyczne Wydawca : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2013 Sygnatura : 13767 IX Czytelnia

Obecnie wiele krajów i regionów osiąga przewagę ekonomiczną dzięki innowacjom, które są, obok kapitału ludzkiego, głównym czynnikiem wzrostu gospodarczego. Innowacyjność danego obszaru zależy od wielu aspektów technologicznych i instytucjonalnych, które łącznie tworzą różnorodne systemy innowacyjne. Książka charakteryzuje narodowe, regionalne i branżowe systemy innowacyjne blisko 60 krajów, wyznaczając ich typy i wzajemne powiązania. Ta analiza umożliwia autorce sformułowanie daleko idących wniosków, dotyczących obecnego i przyszłego stanu innowacyjności badanych gospodarek, oraz wskazanie tendencji w rozwoju różnych typów systemów.

Autor : Marzenna Anna Weresa Tytuł : Systemy innowacyjne we współczesnej gospodarce światowej Wydawca : Wydawnictwo Naukowe PWN Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13768 IX Czytelnia

W książce omawiane są najbardziej podstawowe zagadnienia sztuki wojennej, zwłaszcza ogólnoteoretyczne oraz przygotowanie i prowadzenie walki wojsk lądowych we współczesnych i przyszłych warunkach. Teoretyczna interpretacja podstawowych pojęć sztuki wojennej oraz analiza rozwoju sił i środków walki zbrojnej stanowią punkt wyjścia do prześledzenia dotychczasowej ewolucji, refleksji o stanie obecnym i wskazania tendencji kształtowania się zasad sztuki wojennej, najważniejszych elementów teorii walki zbrojnej, a także węzłowych zagadnień dynamiki działań zbrojnych. Osobno omówiono walkę powietrzno-lądową, traktując jej kształtowanie się jako najważniejszą tendencję ewolucji pola walki wojsk lądowych.

Autor : Stanisław Koziej Tytuł : Teoria sztuki wojennej Wydawca : Bellona Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2011 Sygnatura : 13769 XI Czytelnia

Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zrealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji.

Autor : Bert Spector ; przekł. Bartosz Sałbut Tytuł : Wprowadzanie zmiany w organizacji : teoria w praktyce Wydawca : Wydawnictwo Naukowe PWN Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13770 IX Czytelnia

Autor : Tadeusz Godlewski [i in.] Tytuł : Współczesne partie polityczne : wybrane problemy Wydawca : Wydawnictwo Adam Marszałek Miejsce i rok wydania : Toruń, 2009 Sygnatura : 13771 XI Czytelnia

Konceptualizacja książki i zamieszczone w niej autorskie studia są efektem wspólnej pracy pięcioosobowego Zakładu Współczesnych Systemów Politycznych w Instytucie Nauk Politycznych Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Tytułowy "wybór problemów" odnosi się więc nie tylko do wspólnej pracy, ale obejmuje też różne zainteresowania naukowe.

monografia jest próbą interdyscyplinarnego podejścia do problematyki promocji i reklamy we współczesnym świecie, ze szczególnym odniesieniem do zachodnich warunków kulturowych oraz społeczeństw państw wysokorozwiniętych i rozwijających się. Dominującymi perspektywami spojrzenia na promocję i reklamę w prezentowanej publikacji są perspektywy - politologiczna, psychologiczna i socjologiczna, aczkolwiek w pracy znalazły się także opracowania przygotowane na gruncie filozofii czy lingwistyki. Współautorzy monografii starali się ukazać najważniejsze sposoby wykorzystania promocji i reklamy we spółczesnych społeczeństwach postindustrialnych, funkcjonujących w warunkach informatyzacji, globalizacji, a także wszechobecnego konsumpcjonizmu.

Autor : red. nauk. Artur Jan Kukuła Tytuł : Współczesne uwarunkowania promocji i reklamy = Contemporary conditions of promotion and advertising Wydawca : Difin Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2013 Sygnatura : 13772 IX Czytelnia

Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka. Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena jej efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń, projektowanie tabel płac i podwyższanie płac, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników, negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów.

Autor : red. nauk. Stanisława Borkowska Tytuł : Wynagrodzenia : praktyczne sposoby rozwiązywania problemów Wydawca : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13773 IX Czytelnia

Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka. Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena jej efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń, projektowanie tabel płac i podwyższanie płac, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników, negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów.

Autor : John R. Schermerhorn ; tł. Andrzej Ehrlich Tytuł : Zarządzanie : kluczowe koncepcje Wydawca : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2008 Sygnatura : 13775 IX Czytelnia

Analiza finansowa przedsiębiorstwa stanowi podstawę systemu informacyjno-decyzyjnego przedsiębiorstwa, od którego wymaga sie trafnego doboru informacji, właściwej ich oceny i połączenia w odpowiednie wskaźniki. Celem książki jest wskazanie przemian w metodyce analizy finansowej, związanej z faktem, że dotyczy ona nie tylko przeszłości, ale także przyszłości. Przemiany w metodyce analizy finansowej uwzględniać muszą również równoległe podejście majątkowe i kapitałowe. Temu celowi służyć mają wskazane w pracy procedury analityczne.

Autor : Bronisław Micherda, Łukasz Górka, Małgorzata Szulc Tytuł : Zarządcza interpretacja sprawozdania finansowego Wydawca : Difin Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2010 Sygnatura : 13774 VIII Czytelnia

"Jednym z najważniejszych zadań stojących przed terenowymi organami administracji rządowej i samorządowej jest zapewnienie ochrony życia i zdrowia ludności oraz nienaruszalności środowiska. Wiąże się to z koniecznością zorganizowania spójnego systemu przeciwdziałania nadzwyczajnym zagrożeniom spowodowanym przez siły przyrody, rozwój cywilizacyjny, konflikt zbrojny lub atak terrorystyczny. System ten powinien zawierać elementy profilaktyki oraz identyfikacji zagrożeń, a także nowoczesne rozwiązania organizacyjne oraz logistyczne, umożliwiające szybkie reagowanie na zaistniałe zagrożenia. System ten powinien także umożliwić efektywną koordynację działań ratowniczych prowadzonych przez profesjonalne służby oraz likwidację skutków zdarzeń." (ze Wstępu)

Autor : red. nauk. Marek Jabłonowski, Leszek Smolak- Pułtusk Tytuł : Zarządzanie kryzysowe w Polsce Wydawca : Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2007 Sygnatura : 13776 XI Czytelnia

Publikacja jest zbiorem najważniejszych i najbardziej aktualnych zagadnień z zakresu zarządzania marketingowego. Zawiera nowe spojrzenie na problematykę, zarówno od strony zarządzania, jak i marketingu. Składa się z czterech części: podstawy zarządzania marketingowego, marketing w przedsiębiorstwie (misja i planowanie marketingowe, analiza sytuacji marketingowej przedsiębiorstwa, system informacji marketingowej), strategie marketingowe (omawia również strategie konkurencyjne, strategie personalne, wdrażanie strategii i kontrolę strategiczną), marketing w perspektywie (nowoczesne trendy w zarządzaniu marketingowym, strategie na rynkach globalnych, wykorzystanie Internetu).

Autor : red. nauk. Grażyna Rosa Tytuł : Zarządzanie marketingowe Wydawca : Wydawnictwo C.H. Beck Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13777 IX Czytelnia

Idea zarządzania procesami przedsiębiorstwa opiera się na ciągłym, systematycznym wdrażaniu usprawnień, dostosowujących przedsiębiorstwo do wymagań dzisiejszego otoczenia i pozwalających osiągnąć przewagę konkurencyjną. Kompleksowe zarządzanie procesami obejmuje kilka elementów, z których najważniejsze to: wyznaczenie kluczowych czynników sukcesu przedsiębiorstwa i zestawu celów strategicznych, wyodrębnienie funkcji właściciela procesu, identyfikowanie oraz wizualizowanie realizowanych procesów, przygotowanie zestawu mierników służącego do oceny skuteczności i efektywności procesów przedsiębiorstwa, prowadzenie systematycznego i przemyślanego usprawniania procesów służącego ich lepszemu funkcjonowaniu. Powyższe zagadnienia uzupełnione są omówieniem roli i funkcji procesów w zarządzaniu jakością, projektami oraz wiedzą i kapitałem intelektualnym.

Autor : Elżbieta Skrzypek, Mariusz Hofman Tytuł : Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie : identyfikowanie, pomiar, usprawnianie Wydawca : Wolters Kluwer Polska Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2010 Sygnatura : 13778 IX Czytelnia

Książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju prawników oraz ścieżek ich karier, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników. Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.

Autor : James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Katarzyna Iwańska] Tytuł : Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier Wydawca : Wolters Kluwer Polska Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13779 IX Czytelnia

Tysiące kobiet w Polsce codziennie zastanawiają się nad założeniem własnej działalności gospodarczej. Niestety, znaczna część z tych marzycielek nie realizuje swojej wizji i nie podąża za własnym instynktem. Dlaczego? Poza ryzykiem, wpisanym w każdy skok na głęboką wodę, powstrzymuje je konieczność dopełnienia wielu formalności i skomplikowana procedura zakładania i prowadzenia własnej formy. W książce znajdziesz konkretne wskazówki pozwalające zorientować się w przepisach i nie utknąć na jakiejś rafie. Niezależnie od tego, jaki typ działalności planujesz prowadzić, zdobędziesz wiedzę o obowiązującym prawie, regułach pisania biznesplanu i możliwościach sfinansowania swojego przedsięwzięcia. Dowiesz się także więcej o wyborze sposobu opodatkowania w zależności od typu działalności oraz o działaniach marketingowych. Następnie przejrzysz szczegółowe propozycje i pomysły autorki dotyczące różnych dziedzin prowadzenia działalności - od apteki do szkoły tańca - oraz gotowe wzory ważnych umów.

Autor : Anna Konarzewska-Żuczek Tytuł : Zostań swoją szefową, czyli jak stworzyć i prowadzić własną firmę Wydawca : Wydawnictwo Helion Miejsce i rok wydania : Gliwice, 2012 Sygnatura : 13781 IX Czytelnia

Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy, jak słuchać i rozumieć pracowników, jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi, w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania. Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę

Autor : Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; [przekł. Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk Tytuł : Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników Wydawca : Wolters Kluwer Polska Miejsce i rok wydania : Warszawa, 2012 Sygnatura : 13780 IX Czytelnia