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Nossa Visão Sobre o Comportamento Humano_ o Eneagrama_ as Nove Faces Da Sua Mente
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25/04/2015 Nossa Visão Sobre O Comportamento Humano: O ENEAGRAMA: AS NOVE FACES DA SUA MENTE
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Sou um pesquisador do comportamento humano. Utilizo ferramentas infelizmente ainda pouco conhecidas no Brasil masque são extremamente potentes na obtenção de auto-conhecimento, auto-desenvolvimento e compreensão do nossopsiquismo. Entre elas estão: eneagrama das personalidades, MBTI, morfopsicologia, análise transacional e PNL. Poucoà pouco, os frutos de minhas pesquisas serão colocados aqui com ênfase no eneagrama. Tenha um ótimo estudo!Maykeel Martins, o autor.
Nossa Visão Sobre O Comportamento Humano
segunda-feira, 31 de dezembro de 2012
O ENEAGRAMA: AS NOVE FACES DA SUAMENTE
Você gostaria de se conhecer melhor e de forma extremamente profunda?
Quer saber como as pessoas diferentes de você percebem o mundo e como elas
te enxergam para poder se entender melhor com elas?
Tem vontade de melhorar a qualidade dos seus relacionamentos?
Já se cansou de estudar sobre comportamento humano mas nunca obteve muito
sucesso em compreender os outros e a si mesmo?
Se respondeu afirmativamente a estas questões, pode ficar tranquilo, pois existe
um caminho que você provavelmente ainda não conheceu para satisfazer estas suas
necessidades. Ele se chama: ENEAGRAMA DAS PERSONALIDADES.
O que é o Eneagrama das Personalidades?
Explicando de maneira muito simplificada: é um sistema altamente profundo e
preciso que descreve nove padrões de comportamento em diferentes níveis de
consciência, ajudando assim, as pessoas a evoluírem pessoal, emocional e
profissionalmente. Todo mundo apresenta estes nove padrões em diferentes
proporções e ocasiões mas, cada indivíduo, adota apenas um deles como o
predominante. Muito mais do que uma tipologia, o Eneagrama é um mapa que mostra
caminhos possíveis para a evolução da nossa personalidade.
O Eneagrama já conta com validação científica e acadêmica, incluindo diversas
teses de mestrado e doutorado nos EUA e na Europa. No mundo dos negócios, o
Eneagrama vem sendo descoberto por alguns cursos de MBA (Master in Business
Administration) de instituições, como Stanford e Loyola, nos EUA, e FGV e USP, no
Brasil. MBA é um curso de formação de executivos, nas diversas disciplinas da
Administração, ou seja, estuda-se Marketing, Finanças, RH, Contabilidade etc.
Ele é utilizado em uma infinidade de áreas do conhecimento, como: na psicologia,
sociologia, orientação vocacional, terapia de casais, teatro, medicina, gestão de pesso
as, administração, marketing, publicidade, recursos humanos e em qualquer lugar onde
relações humanas entrem em cena.
A sabedoria contida no Eneagrama, já há muito tempo, orienta a NASA, o FBI e
muitos outros órgãos governamentais e grupos empresariais de todo o mundo a
colocar o homem certo no lugar certo. Dessa forma os desastres diminuem e
produtividade aumenta, levando ao sucesso esperado. A CIA, nos Estados Unidos,
vale-se do Eneagrama para prever o comportamento dos líderes mundiais. Já a
Universidade de Stanford utiliza o Eneagrama para detectar líderes e administradores
competentes. O Vaticano o emprega no universo da educação, como forma de facilitar
o processo de ensino/aprendizagem. Por sua vez, a Universidade de Palo Alto, na
Califórnia, emprega o Eneagrama no campo da psicologia, promovendo encontros e
seminários internacionais sobre o assunto.
Importantes organizações multinacionais também já utilizam o modelo do
Eneagrama com suas equipes. Alguns exemplos são: 3M, IBM, Motorola, Boeing,
Disney, Sony, Du Pont, Procter & Gamble etc. No Brasil, podemos citar ainda:
usuáriosonline
Usuários online
Maykeel Martins
Eu sou isso aqui:www.myspace.com/maykeelmartins Sou músico epesquisador docomportamento humano.Animadíssimo, alegre, bem-humorado e sempreapaixonado por tudo(comblues,é lógico!). Estou todoo tempo refletindo sobrenovos conhecimentos quevou adquirindo pois estudobastante sobre apersonalidade das pessoase o porque das coisas.Sempre estou investigandocientificamente através delivros, vídeos e dos inúmerosvoluntários que colaboramcomigo, tudo o que eu puderdescobrir sobre ofuncionamento da mentehumana. Amo tocar eestudar música, fazer novasamizades e conversar comas pessoas, transmitindopaz, amor e alegria. Soumuito calmo, paciente eprocuro ver o lado bom dascoisas sempre. As maiorespaixões da minha vida são amúsica e a psiquê humana.Toco guitarra, piano, violão,gaita, teclado, cavaquinho,bongô, entre outrosbrinquendinhos. Tenhovídeos tocando aqui:http://www.youtube.com/user/MaykeelBlues Amoimprovisar em vários estilos.Toco blues, jazz, country,rock'roll, samba-raíz,chorinho, MPB, entreoutros. NÃo leia minha"humorbiografia" e NÃOouça minhas composiçõesno meu myspace:www.myspace.com/maykeelmartins
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Quem sou eu
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25/04/2015 Nossa Visão Sobre O Comportamento Humano: O ENEAGRAMA: AS NOVE FACES DA SUA MENTE
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Embraer, VIVO, Subsea7, COSAN, Souza Cruz, Oi, Skanska, Oracle, Perdigão, entre
outras.
O Eneagrama original foi criado na antiguidade e sua origem ainda é incerta. No
início do Século XX, ele foi introduzido indiretamente no Ocidente, com o trabalho do
filósofo George Ivanovitch Gurdjieff. O Eneagrama das personalidades foi desenvolvido
na década de 70, com a Escola de Árica, por Oscar Ichazo e pelo psiquiatra chileno
Cláudio Naranjo, que se tornou uma importante referência do tema no mundo e um
eficiente divulgador do sistema.
A partir daí, muitos estudiosos e autores do Eneagrama em todo o mundo
ajudaram a desenvolver e tornar mais acessível os ensinamentos do Eneagrama.
Pode-se destacar aqui o trabalho de Helen Palmer, David Daniels e Sandra Maitri,
como alguns dos maiores nomes na comunidade internacional do Eneagrama.
É considerado por importantíssimos mestres da sabedoria e da psicologia como
um dos melhores, mais precisos e mais completos tipos de sistema de análise de
comportamento, instrumento de auto-conhecimento e, sobretudo, caminho para
desenvolvimento pessoal.
Fonte: Jornal Carreira & Sucesso - 50ª Edição
Logo abaixo, você poderá ler os micro resumos dos nove eneatipos. Embaixo de
cada um, coloquei alguns vídeos onde três estudiosos do assunto explicam mais
detalhadamente, para que você possa ter uma visão geral inicial do assunto e lhe
ajudar a descobrir qual dos nove eneatipos é o seu predominante.
Depois dos vídeos você encontrará mais informações mais detalhadas a respeito
do eneagrama.
Se você quiser se aprofundar no assunto, o que é altamente recomendável,
adquira o máximo de livros que puder pois, cada um deles, irá mostrar aspectos que
os outros não mostram. Um professor do tema é bastante útil para que o aprendizado
seja mais rápido e profundo mas, infelizmente, no Brasil, eles quase não existem!
Este poderá ser um caminho sem volta para o seu auto-descobrimento! Mas,
cuidado! estudando e praticando o eneagrama, sua auto-estima pode aumentar
bastante por melhorar muito seus relacionamentos e descobrir qualidades que você
nem sabia ou nem se lembrava que tinha! Bons estudos e boa diversão!!! =)
Como descobrir o seu eneatipo predominante e seu tritipo:
1.Todos temos os nove padrões de comportamento mas apenas um deles é o nosso
predominante.
2.Além dele, temos um segundo e um terceiro predominantes.
3.Os três eneatipos predominantes de uma pessoa são conhecidos internacionalmente
pela palavra inglesa "tritype" ou "trifix" e eu traduzi como "tritipo". Você pode ser um
548, 947 ou 682, por exemplo.
4.Leia os nove micro resumos abaixo e marque os três que você mais se identificou.
5.Assista aos vídeos correspondentes à eles, começando pelos do eneatipo que você
teve mais identificação.
6.Assista à palestra do Abodha inteira, depois às outras 2, novamente tentando
identificar os 3 eneatipos que você mais se identifica.
7.Leia, em um bom livro sobre o assunto, os três capítulos dos 3 eneatipos que você
mais se identificou, começando pelo que parece ser o seu predominante.
8.Somente um irá se encaixar como uma luva e será o seu predominante. Você irá se
identificar muito com o seu segundo predominante mas não tanto quanto com o seu
primeiro e irá se identificar menos ainda com o seu terceiro.
9.Para garantir que seu tritipo foi identificado corretamente, o ideal é que você assista
às três palestras que estão aqui, fazendo um resumo delas enquanto as assiste, e leia
pelo menos o livro da Helen Palmer inteiro. Recomendo que você o compre mas,
primeiro compre este: "Eneagrama - Karen Webb". Ele é bem menor, mais barato e
mais prático como uma primeira leitura do assunto.
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OENEAGRAMA: ASNOVEFACES DASUAMENTE
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Parte01/12 da Palestra Aberta "O Eneagrama no processo de transformação" por
Prem Abodha no Osho Sukul Centro de Meditação - Copacabana - Rio de Janeiro em
22/Fev/2010
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TIPO 1: APERFEIÇOADOR–REFORMADOR–METÓDICO–PERFECCIONISTA
As pessoas do Tipo Um são motivadas pela necessidade viver do modo certo. O que
significa melhorar sempre a si próprias, aos outros e ao mundo ao seu redor. São
responsáveis, independentes, trabalhadoras e têm padrôes de exigência muito
elevados. Encaram a vida com seriedade e podem parecer irritáveis, intensas,
julgadoras, controladas, autoritárias e compulsivas em sua busca de perfeição. Tentam
evitar as críticas, fazendo as coisas do modo mais perfeito possível. Têm uma
consciência crítica interna muito forte, vivem por regras que eles próprios definiram
internamente e se disciplinam no sentido de fazer o que deve ser feito. Têm padrões e
princípios morais elevados. São críticas de si mesmas e dos outros. Têm uma lista
interior do que devem ou não devem fazer. Elas assumem as obrigações seriamente e
querem que tudo seja feito de maneira absolutamente correta. Têm dificuldade de se
proporcionar prazer sozinhas, uma vez que se comportam de acordo com níveis de
exigência muito elevados e acham que sermpre há mais a ser feito. Chegam mesmo a
adiar alguma ação com medo de que não "saia perfeita". Sentindo-se moralmente
superiores, as pessoas do Tipo Um podem também se ressentir em relação aos que
não seguem suas regras, especialmente quando não as cumprem. Excelentes
organizadores, conseguem localizar exatamente o que está errado e o que precisa ser
feito para que tudo dê certo.
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TIPO 2: O PRESTATIVO-DOADOR-GENEROSO-AUXILIADOR-ATENCIOSO-
ALTRUÍSTA
As pessoas do Tipo Dois são motivadas pela necessidade de ser amadas,
apreciadas, desejadas e expressar seus bons sentimentos. Normalmente elas
parecem sociaveis, alegres, enérgicas, amigáveis, confiantes, divertidas e, acima de
tudo, úteis. Preferem dar a receber e parecem não ter necessidade de nada: são
independentes, capazes e ficam contentes por atender às necessidades dos outros.
Aparentam ser animadas, auto-suficientes e confiantes, e geralmente não têm
consciência de suas próprias necessidades. Embora pareçam auto-suficientes, seu
mundo gira em torno de seus relacionamentos. Estão sempre buscando aprovação e
suas habilidades e recursos normalmente estão a serviço das outras pessoas. Os Dois
estão têm uma autêntica consciência das necessidades e sentimentos dos outros,
procurando sempre satisfazer essas necessidades. E o fazem não apenas de modo
material, como também de maneira mais profunda, sendo o tipo de pessoa que os
outros gostariam de conhecer. Comportam-se de maneira diferente de acordo com o
tipo de pessoa, muito embora, em nenhum momento, estejam sendo falsas por causas
disso.
Elas são ativas, prestativas, amorosas, sedutoras, geralmente otimistas e
generosas em matéria de tempo, energia e bens materiais. Como têm dificuldade de
reconhecer suas próprias necessidades, ou pedir ajuda, inconscientemente tendem a
querer satisfazer suas necessidades em relacionamentos, e ficam felizes quando se
sentem indispensáveis. Muito sensíveis às necessidades e sentimentos dos outros,
conseguem mostrar exatamente aquele aspecto de sua personalidade que atrai outra
pessoa para elas. Mais capazes de dar do que de receber, às vezes podem ser
manipuladoras para conseguirem o que querem, outras vezes, podem ser
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autenticamente preocupadas e solidárias. Com sua empatia natural, as pessoas do
Tipo Dois são capazes de dar o que os outros realmente precisam para ter sucesso e
bem-estar.
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3-O ATOR/EMPREENDEDOR/POLÍTICO/COMPETIDOR/BUSCADOR DE STATUS
As pessoas do Tipo Três, são motivadas pela necessidade de serem produtivas,
eficientes, admiradas e bem-sucedidas em tudo o que fazem. Acham muito importante
evitar a derrota. A vida delas é uma luta competitiva; consiste numa sequência de
tarefas a serem cumpridas e metas a serem alcançadas. Vivem se esforçando para
conseguir mais e mais. Querem ser os primeiros, liderar, aparecer. Bastante
pragmáticas, acreditam que os fins justificam os meios. Trabalhadores incansáveis,
esforçam-se para alcançar o sucesso e assim obter status e aprovação. São muito
competitivas, embora encarem a competitividade mais como amor pelo desafio do
que por desejo de derrotar os outros.
Os indivíduos do Tipo Três parecem autoconfiantes, ambiciosos, prósperos, ágeis
e entusiásticos. Trabalham duro para realizar suas metas e têm uma grande
capacidade de motivar as pessoas, de compartilhar com elas suas convicções de que
é possível realizar qualquer coisa. Também podem parecer insensíveis ou
manipuladoras, chegando a passar por cima dos outros, sem perceber, em sua
jornada direta rumo a seus objetivos. São pessoas frias, que disfarçam sua frieza com
uma falsa imagem humanista e falsa generosidade. São aficionadas pelo resultado,
estressando todos ao seu redor em nome de uma excelência. "Os fins justificam os
meios... se os ventos mudaram, ajuste as velas." Andam com um taxímetro nas costas,
comprometendo-se com os outros na justa medida em que eles se tornam úteis para
alcançar as metas.
As pessoas do Tipo Três, para serem bem-sucedidas em qualquer atividade em
que se empenham (seja como empresário, pai, esposa, esportista ou terapeuta)
mudam sua imagem como um camaleão, para agradar a quem lhes interessa, em um
determinado momento. Procuram demonstrar somente os sentimentos adequados à
cada situação, mesmo que não sejam os verdadeiros, à fim de conquistar seus
objetivos. São incansáveis e persistentes ao perseguirem uma meta. Dão excelentes
líderes de equipe, motivando os outras a acreditar que tudo é possível.
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TIPO 4: O ROMÂNTICO/O ARTISTA/O ORIGINAL/O DIFERENTE /O MELANCÓLICO
As pessoas do Tipo Quatro são motivadas pela necessidade de compreender e
expressar seus mais íntimos sentimentos, procurar o significado da vida e descobrir o
que há de autêntico em si próprios. Querem se sentir especiais e únicas, evitando ser
vistas como pessoas comuns. Sua atenção está focada em tudo o que não têm, está
distante ou é idealizado. Elas tornam a vida mais intensa e dramática. Idealistas ao
máximo, recusam o que é mundano, comum, trivial e normal e são atraídas pelos
extremos da emoção e da ação. Gostam de ficar no limite e buscar o incomum e
significante em todos os campos da existência. O que os outros poderiam julgar como
uma fascinação mórbida por aspectos como a morte, o sofrimento, o nascimento e os
sentimentos íntimos de pessoas, elas valorizam como profundidade e autenticidade.
As pessoas do Tipo Quatro podem parecer sempre atraídas por emoções
"negativas". Quando a vida se banaliza, ou quando sofrem qualquer
transtorno, podem ter uma crise emocional, ficando iradas ou irritando-se ainda mais
se alguém tenta chamá-las à razão ou consertar a situação. Por outro lado, são
profunda e genuinamente solidárias com o sofrimento das outras pessoas e dos
animais, sendo capazes de se esquecer das próprias dificuldades imediatamente para
apoiar e ajudar alguém que esteja em dificuldades. Altamente sensíveis; possuem,
quase sempre, dotes artísticos, exprimindo seus sentimentos na dança, música,
pintura, teatro, literatura...
Dramáticas, apaixonadas, sempre em busca do parceiro ou trabalho ideal, as
pessoas do Tipo Quatro vivem com a sensação de que falta algum coisa essencial em
sua vida. Sentindo que poderiam se completar se encontrassem uma parceria
verdadeira, tendem a idealizar o que está inalcançável e achar defeitos nas coisas
corriqueiras e disponíveis. Sentem-se atraídas para os altos e baixos da experiência
emocional e a se expressar como se fossem completamente diferentes dos outros. em
todos os campos de atividade, sua vida reflete uma busca de maior importância e
significado.
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TIPO 5: O OBSERVADOR/PENSADOR/ANALÍTICO/ESPECIALISTA/INTELECTUAL
As pessoas do Tipo Cinco são motivadas pela necessidade de adquirir
conhecimentos, ser independentes, auto-suficientes e evitar sentimentos dominadores
e invasivos. Observam a vida com distanciamento, defendem seu espaço, sua
privacidade e não se deixam envolver pelos outros. Consideram-se mais seguros e
controlados quando pensam e analisam do que quando sentem. São individualistas e
não influenciados por pressão social ou bens materiais.
As pessoas do Tipo Cinco tendem a parecer retraídas, intelectuais, concentradas,
calmas, objetivas e sem emoção, cultas apesar de inacessíveis, além de auto-
suficientes. São do tipo medroso e se apresentam como distantes e vez de
amedrontadas. Muito à vontade no campo analítico da mente, costumam se classificar
como "viciadas em informação". Adoram fatos e métodos, podendo ter muitos
interesses ou dedicar sua inteligência a um assunto entendido só por algumas pessoas
no mundo. Por passarem pela vida cotidiana como observadores, ao mesmo tempo
afastados de si mesmos e dos acontecimentos, têm dificuldade de identificar o que
sentem e pensam no momento. Precisam de isolamento, em parte para revisar eventos
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passados e futuros, além do que pensam e sentem. Se indagadas sobre como se
sentem, ou até mesmo para uma decisão nos negócios, elas precisam se retirar
durante algum tempo para refletir antes de dar a resposta.
Evitando o envolvimento emocional, as pessoas do Tipo Cinco passam pela vida
sempre à distância, observando em vez de participar. São pessoas muito reservadas,
sentindo-se esgotadas e ansiosas quando não têm tempo suficiente para si mesmas, o
qual usam para reavalidar os acontecimentos e experimentar em segurança as
emoções que não sentem no calar da hora. As pessoas do Tipo Cinco organizam a
sua vida em compartimentos. Atividades e interesses, cada um tem seu próprio lugar,
com o tempo alocado e raramente se sobrepõem. Colegas de trabalho não são
amigos e vice-versa; os amigos são divididos de acordo com as atividades. Embora
não apreciem a rotina previsível, gostam de saber de antemão o que se espera delas
tanto no trabalho quando no lazer. Podem ser excelentes para tomar decisões e tornar-
se intelectuais muito criativos.
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TIPO 6-
O QUESTIONADOR/LEAL/CÉTICO/LEGALISTA/CONSERVADOR/CONTESTADOR
As pessoas do Tipo Seis são motivadas pela necessidade de se sentir seguras,
no controle das situações e/ou de enfrentarem seus medos. Gostam de se integrar e
acham extremamente importante, mais que para os outros 8 tipos, encontrar na vida
pessoas em quem possam confiar. Costumam fazer um exame atento para se prevenir
contra o perigo e ameaças em potencial, antecipando problemas e temores. Alguns
são fóbicos: mostram seus medos, são dóceis, tímidas, buscam aprovação e tendem a
retirar-se ou proteger-se diante de ameaças. Geralmente são cautelosos, submissos e
emocionalmente dependentes. Consciente ou inconscientemente, buscam a proteção
de uma figura de autoridade. Outros são contrafóbicos: se expõem, enfrentam as
situações que temem de cabeça erguida, sendo indesmentidores e até mesmo
buscam este confronto. Tendem a combater o medo se escondendo atrás de uma
fachada dura, agressiva e desafiadora e se rebelando contra a autoridade.
As pessoas do Tipo Seis são normalmente leais, trabalhadoras, árduas,
cautelosas, além de criativas como pensadoras. Em equipe, são mais trabalhadoras
do que líderes, podendo, não obstante, arriscar-se em benefício das pessoas menos
dotadas ou tratadas injustamente. Elas desconfiam das figuras de autoridade e evitam
sujeitar-se a elas, embora esperem, muitas vezes inconscientemente, encontrar um
líder confiável, algumas buscando intensamente a segurança de uma autoridade a que
não precisem contestar. Elas dão bons controladores de qualidade e críticos, uma vez
que imaginam automaticamente os piores resultados possíveis em qualquer situação,
além de modos de superá-los.
Embora talvez não saibam que são medrosas, as pessoas do Tipo Seis vêem o
mundo como algo ameaçador. Vivem buscando fontes de ameaças e imaginam
sempre os piores resultados possíveis para estar sempre prevenidas. Sua postura
mental dúbia poderá deixá-las inseguras e desconfiadas em relação aos motivos dos
outros. Antipatizam com a autoridade ou a temem, aliando-se a causas contra as
injustiças sociais, e não se sentem à vontade em posição de autoridade ou com o
sucesso prolongado. Quando sua confiança é conquistada, as pessoas do Tipo Seis
podem tornar-se amigos e companheiros leais e comprometidos.
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TIPO 7: O AVENTUREIRO-BRINCALHÃO-GENERALISTA-HEDONISTA-ENTUSIASTA
As pessoas do Tipo Sete são motivadas pela necessidade de estarem contentes,
se manterem em atividade e evitarem a dor. Estão permanentemente abertas à novas
experiências e fazendo planos para as próximas. A vida parece ser experimentada
como um vasto parque de diversões, com elas ao centro, apreciando todos os seus
prazeres. Evitam deixar-se escravizar pelo cotidiano e se aborrecer, sofrer ou ficar
tristes. São bastante hiperativas e distraídas, iniciando muitas tarefas e tendo
dificuldade em completá-las. Odeiam ficar paradas e procuram sempre estar fazendo
algo que lhe seja prazeroso. São imaginativas e criativas. Adoram estimular sua
imaginação, tendo muitas ideias e planos, que às vezes são impossíveis de se
concretizar. Numa situação difícil conseguem escapar mentalmente para fantasias
agradáveis. Conseguem se entusiasmar com qualquer novidade: novas pessoas,
lugares, atividades, etc. Mas logo se entediam com tais novidades, se esquecendo
delas e partindo para novas fontes de prazer.
Os Setes são otimistas, alegres, bem-dispostos e charmosos. São as eternas
crianças que gostam de levar tudo na brincadeira e se recusam a crescer, como o
Peter Pan. Por prefirirem provar um pouco de tudo a se saciar com uma única
experiência, não gostam de regras, rotinas, compromissos e responsabilidades. Não
querem se sentir presas a nada; querem sentir o máximo de liberdade possível e são
viciadas em adrenalina. Vivem pensando no futuro e têm tudo planejado para um dia
conseguirem tudo o que desejam, atualizando seus planos sempre que aparecem
novas opções. Sua necessidade de ter uma vida agradável as leva a "reenquadrar" a
realidade, excluindo as emoções negativas e golpes potenciais em sua auto-imagem.
Adoram viver experiências novas, conhecer pessoas diferentes e ter contato com
idéias inovadoras, podendo ser criativas ao trabalhar com comunicação, como
teóricos, ou efetuar todo tipo de síntese.
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Tipo 8: O PATRÃO-CONFRONTADOR–DOMINADOR–CONTROLADOR-
AGRESSIVO-CHEFE
As pessoas do tipo oito são motivadas pela necessidade de se sentir poderosas,
autoconfiantes e manter controle sobre suas vidas. Querem causar um certo impacto
no mundo. Não querem ser fracos, vulneráveis, controlados ou passados pra trás.
Serem respeitados por sua força é mais importante para eles do que serem queridos.
São normalmente enérgicas, intensas, mandonas, rebeldes, protetoras, dogmáticas,
radicais, trabalhadoras e duronas. Assumem o controle de tudo o que fazem, de uma
ida ao bar a uma negociação internacional. Aparentemente agressivas, são
frequentemente inconscientes de sua força, dizendo que simplesmente estão sendo
diretas. São geralmente dogmáticas ("Pode ser que eu esteja errado, mas nunca em
dúvida") e, apesar de seu senso de justiça, podem custar a ouvir uma opinião diferente
da sua. Sua reação às situações é imediata, e a maior parte delas se irrita facilmente.
As pessoas que enfrenta sua franqueza com evasivas, meias-verdades,
racionalizações, ou que parecem esconder informações, serão confrontadas. Os Oitos
exigem a verdade e atitudes claras.
São grosseiros, enérgicos e vão atrás do que querem. São líderes naturais e
preferem mandar a obedecer. Positivas, algumas vezes agressivas, as pessoas do
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Tipo Oito encaram a vida da maneira mais radical, na base do tudo ou nada.
Geralmente como líderes, ou ferozmente idependentes, podem ser muito protetoras em
relação a amigos e pessoas sob seus cuidados. Sabem o que pensam, preocupam-se
com a justiça e a igualdade e estão dispostas a lutar por isso. Elas podem cometar
excessos na busca do prazer, o que varia desde beber com os amigos até uma
discussão intelectual. Conscientes de onde está o poder, não se deixam controlar
pelos outros e chegam a ser dominadoras. As pessoas do Tipo Oito podem usar seu
poder num apoio leal e incansável a causas valiosas.
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TIPO 9: O PACIFISTA/MEDIADOR/ACOLHEDOR/TRANQUILIZADOR/PACIFICADOR
As pessoas do Tipo Nove são motivadas pela necessidade de manter a paz,
evitar conflitos e relacionar-se. Gostam de se mesclar aos outros e aos ambientes e é
dessas conexões que extraem o seu eu verdadeiro. Excelentes para entender os
pontos de vista dos outros, não são tão boas em saber o que elas próprias pensam ou
desejam. São pacificadoras, normalmente calorosas, amigáveis, tolerantes,
acomodadas, não competitivas e comunicativas. Preferem uma vida calma,
estruturada, previsível e confortável, e gostam de viver em harmonia. Têm dificuldade
em reconhecer as próprias prioridades e seguem os desejos de outras pessoas,
chegando a adotar seu modo de falar, vocabulário e linguagem corporal. Querem que a
vida seja harmoniosa e confortável; passam por cima de suas necessidades e
prioridades, submetendo-se às vontades dos outros para evitar conflitos. Contudo,
podem ser teimosas e algumas vezes irritam-se sob pressão.
Os Noves são abnegados e altruístas, chegando a se esquecer do que
consideram importante em suas vidas. Distraem-se facilmente, mesmo quando
sozinhas. Pode parecer descaso, mas não é intencional. Atividades secundárias,
novos interesses, outras pessoas, tudo parece mais importante que o trabalho
essencial. Geralmente são ativas, com muitos interesses, mas adiam suas mais altas
prioridades até o último minuto. Também tendem a se deixar dominar por atividades
menos importantes, como a leitura de um livro, sair com amigos e assistir TV. As
pessoas do Tipo Nove dão bons árbitros, negociadores e podem concentrar-se em
projetos em grupo.
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Agora que você já fez o teste dos 9 eneatipos e já viu as 3 maravilhosas palestras,
estude os livros que te recomendei. Aconselho, primeiro, o da Karen Webb,
começando pelos capítulos que falam sobre os seus 3 eneatipos que você mais se
identificou, para você tentar descobrir qual é realmente o seu tritipo. Quando você ler o
capítulo do tipo que te descrever com uns 95% de precisão, este será do seu eneatipo
predominante.
Uma dica para aumentar o seu conhecimento de como o eneagrama nos molda a
personalidade, é escrever um depoimento de umas 3 páginas, no mínimo, contando da
sua infância até hoje, como você agiu e reagiu aos principais acontecimentos da sua
vida. Depois, analíse-o procurando identificar quais são seus traços principais da
personalidade. Guarde este texto porque será muito útil para que você estude melhor a
sua personalidade.
Quando a pessoa é um nove, normalmente ela vai se identificar com a maioria ou
quase todos os eneatipos. Neste caso, o sujeito fica com muita dúvida sobre qual ela
é! O nove é o eneatipo mais indeciso de todos! Como eu sou um nove, sei bem como
é isso... Uma coisa que marca muito na maioria dos noves é o olhar constantemente
narcotizado, traços faciais bem suaves e infantilizados, e seu jeito "desligadão" de ser.
Se estiver com dúvidas, pode perguntar pra mim também porque se eu tiver tempo
disponível, terei o maior prazer em lhe ajudar! =) O ideal, é estudar os livros de capa à
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capa, várias vezes e fazendo anotações, observando os comportamentos que você
mais identifica em si e nos amigos e parentes. Se tiver alguem que já tenha
experiência com o eneagrama pra te ajudar, será mil vezes melhor, porque no começo
não é fácil identificar os tipos das outras pessoas. Via de regra, nós somos péssimos
observadores de nós mesmos mas, com o estudo do eneagrama, podemos nos tornar
ótimos nisso. A melhor forma de estudar, baseada na minha própria experiência,
consiste em aplicar o sistema, identificando as pessoas mais próximas, para assim,
podermos fixar com maior entendimento as dinâmicas dos comportamentos
estudados. Quando aplicamos esta matéria em pessoas que temos laços de afeto,
automaticamente ativamos uma motivação extra que não teríamos caso simplesmente
só estudássemos os livros sem testá-los na prática. Recomendo o livro "Eneagrama",
de Karen Webb, que é um guia prático pelo qual se pode identificar os amigos e
parentes com razoável rapidez.
IMPORTANTE: o eneagrama não pode ser entendido apenas intelectualmente.
Você pode estudar por 100 anos os melhores livros do assunto com os melhores
professores do mundo mas, se não aplicá-lo no seu dia a dia, com seus amigos,
conhecidos e pessoas queridas ou mal-vindas, é a mesma coisa que ler um livro sobre
o sabor de uma melancia sem nunca ter comido uma na vida! Ele só pode ser
realmente compreendido, VIVENCIANDO-O. É preciso identificar o eneatipo das
pessoas e observá-las se comportando e interagindo com as outras. É preciso
conversar à respeito do jeito de ser delas, mostrar um livro do assunto, fazendo
perguntas, estudando até que você fixe bem na sua mente quais são os principais
padrões de comportamento das 9 diferentes personalidades estudadas. Existem
infinitas variações, macetes e coisas que livro nenhum, e professor nenhum vai te
ensinar; apenas sua observação, compreensão e convívio com os diferentes tipos de
personalidade. Apenas a PRÁTICA CONSTANTE E PERSISTENTE deste
conhecimento irá te fazer ter uma profunda compreensão das pessoas como você e
quase todos nunca tiveram!
Os tipos psicológicos descritos, seja no eneagrama ou em qualquer outro sistema
de tipologia são entidades vivas e encarnadas, que interagem com você todos os dias
e, não meros personagens de livros de ficção. Eles só ganham um verdadeiro
significado de existir se você conversar com eles, convidá-los pra sair, apresentar a
seus amigos, abraçá-los, sentí-los e amá-los como seres únicos e especiais! Se você
não absorver a sabedoria do eneagrama, as pessoas continuarão a ser objetos
estranhos e misteriosos que você dá oi e tchau, até conversa com elas mas não as
conhecia quase nada por dentro... É como se você fosse extrangeiro num país em que
você não sabe falar e língua de lá... Agora você poderá saber como se comunicar da
melhor maneira possível com cada um, conhecer muito mais o que cada um gosta e o
que não gosta, sem precisar fazer muitas perguntas.
Psicologia é algo ao mesmo tempo analítico, intuitivo e experimental. Para um
aprendizado mais completo de qualquer conhecimento da psicológia é necessário um
desenvolvimento da interpretação não apenas dá lógica mas, também, através da
intuição. É possível se treinar de tal maneira que, numa simples conversa de poucos
minutos, dependendo do caso, saber qual é o eneatipo mais provável de alguém,
praticamente dispensando a pessoa de estudar o sistema. Mas, pra se saber com
muita certeza, o ideal é fazer uma profunda auto-análise. Portanto, mãos à obra que
assim, iremos colher o fruto de nosso esforço: uma muito melhor compreensão própria
e a dos outros. Tenham um ótimo estudo!
O estudo do eneagrama é algo apaixonante! Utilizando-o você poderá saber
quando ligar-se ou desligar-se de alguém. E o eneagrama não é útil apenas em
questões sentimentais. Ele pode ajudá-lo a encontrar um amor, um companheiro de
alma, tanto um sócio, um parceiro comercial ou um bom amigo. O eneagrama é uma
guia fascinante para conduzir relacionamentos perfeitos. Este livro explora cada um
dos nove tipos, mostrando como os mesmos interagem no amor, no trabalho, na
famíliae com os amigos. Cada capítulo é repleto de detalhes curiosos, de caricaturas
engenhosas onde facilmente se identifica a personalidade inerente ao tipo, além de
inúmeros exemplos e situações que facilitam a identificação do leitor. Para cada tipo,
também foram elaborados testes simples que ajudam na descoberta e na apreciação
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do seu tipo, bem como na descoberta dos tipos das pessoas com as quais você está
envolvido, ou poderá se envolver. Por trás de cada gesto, está a motivação de quem o
executa. No eneagrama, cada tipo é motivado pela necessidade de:
1 - Perfeccionista Viver a vida do jeito certo, aperfeiçoar-se, melhorar o
mundo ao seu redor e evitar a raiva.
2- Auxiliador: ser amado e apreciado, expressar seus bons sentimentos
pelos outros e evitar ser considerado carente.
3- Empreendedor: ser produtivo, alcançar o sucesso e evitar o fracasso.
4- Romântico: compreender-se e ser compreendido, buscar um significado
para a vida e ser uma pessoa original.
5- Observador: conhecer tudo e compreender o universo, ser auto-
suficiente, ficar só e evitar parecer tolo.
6- Questionador: segurança, sentir-se cuidado ou de confrotar-se com seus
medos.
7- Aventureiro: estar contente e planejar atividades divertidas, de contribuir
para evitar a dor e o sofrimento dos outros e a própria.
8- Patrão: ser autoconfiante e forte, de causar impacto no mundo e evitar a
fraqueza.
9- Pacifista: manter a paz, evitar conflitos e relacionar-se com os outros.
Auto-imagem:
1-Tenho razão, 2-Eu ajudo, 3-Tenho sucesso, 4-Sou diferente, 5-Eu percebo, 6-Faço
meu, 7-Sou feliz, 8-Sou forte, 9-Estou satisfeito
Idealização (sou bom se for)
1.Honesto, aplicado e ordeiro, 2.Carinhoso, desprendido e prestativo, 3.Bem sucedido,
competente e eficaz, 4.Original, sensível e culto, 5.Sábio, inteligente e receptivo, 6.Fiel,
acadêmico e leal, 7.Otimista, alegre e gentil, 8.Justo, forte e superior, 9.Moderado,
harmonioso e ponderado
Tentação:
1.Perfeição, 2.Ajudar, 3.Capacidade (eficiência), 4.Autenticidade, 5.Saber,
6.Segurança, 7.Idealismo, 8.Justiça, 9.Rebaixar-se
Fuga:
1.Aborrecimento, 2.Carência, 3.Recusa, 4.Vulgaridade (ser comum), 5.Vazio,
6.Comportamento errado, 7.Sofrimento, 8.Fraqueza, 9.Conflito
Pecados de raíz
1.Ira, 2.Orgulho, 3.Mentira (logro), 4.Inveja, 5.Ganância 6.Medo(pavor) 7.Intemperança
(gula) 8.Imoralidade 9.Preguiça
Mecanismos de defesa
1.Controle da reação, 2.Repressão, 3.Identificação, 4.Sublimação artística, 5.Retirada
(segmentação), 6.Projeção, 7.Racionalização, 8.Negação, 9.Entorpecimento
Armadilha (beco sem saída)
1.Sensibilidade, 2.Bajulação (fineza), 3.Vaidade (formalismo), 4.Melancolia, 5.Avareza,
6.Covardia (arrogância), 7.Planejamento, 8.Retribuição com a mesma moeda,
9.Indolêcia (comodista)
Eneagrama - 9 padrões de comportamentos. Márcio Alberto Schults: psicoterapeuta
reichiano
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Introdução ao Eneagrama - Khristian Paterhan: filósofo, escritor, terapeuta e consultor
de empresas, Khristian Paterhan é o presidente e mentor do IDHI - Instituto para o
Desenvolvimento Humano Integral.
Eneagrama - Claudio Naranjo
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As origens do Eneagrama
Eneagrama é um instrumento que propõe nove Tipos ou estruturas de
personalidade. Acumula uma tradição oral de cerca de 4.500 anos, que nas últimas
décadas vem sendo resgatada, com sinais de grande potencial de ajuda. Situa-se
como proposta de ponte entre a Psicologia e a Espiritualidade. É uma tipologia
dinâmica, aberta ao crescimento, que se coaduna com as descobertas das grandes
escolas psicológicas da atualidade, integrando-as e indo além delas, num esquema
que consegue conjugar profundidade e simplicidade de compreensão. É um
instrumento de auto-conhecimento e sobretudo um caminho de crescimento! Aqui
reside sua especial riqueza: além de ser uma chave de leitura para a pessoa se
entender, ele aponta pistas concretas de amadurecimento, ajudando cada pessoa a
desenvolver suas potencialidades e a lidar melhor com seus pontos fracos. Não
promete milagres. É um mapa claro que indica o caminho mas não substitui o esforço
pessoal. Nenhum Tipo é melhor que o outro. Todos têm potencialidades fantásticas e
todos têm tendências negativas. Tudo depende do amadurecimento. Não há
julgamento moral: as tendências são geralmente inconscientes e devem ser encaradas
naturalmente como humanas.
O que é Eneagrama?
"Eneagrama" é uma junção de dois termos (Enea=Nove; Grama=esquema, gráfico). É
tradicionaimente representado por um círculo com uma estrela de nove pontos,
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referindo os nove tipos de personalidade que considera. É um sistema dinâmico, pois
não considera a pessoa humana presa a determinismo ou a esquemas fixos. Respeita
a singularidade, a originalidade e as peculiaridades do indivíduo, numa perspectiva de
mudança e libertação do determinismo. É um dos poucos sistemas que se preocupam
com o comportamento normal e elevado, mais do que com o comportamento doentio.
Condensa uma grande sabedoria psicológica, num modelo compacto e fácil de
compreender, situando-se numa perspectiva de ponte entre a psicologia e a
espiritualidade. Enquanto a psicologia procura responder ao "Por quê", a
espiritualidade dá resposta ao "Para onde"... O Eneagrama integra estas duas
dimensões fundamentais da pessoa humana. É seu primeiro objetivo ajudar a pessoa
a se conhecer, a se entender, a ter clareza da estrutura de sua personalidade, com
suas energias, suas compulsões, seus valores e potencialidades. Num segundo plano,
ajuda a pessoa a compreender os outros como eles são e não a partir do nosso ponto
de vista. Além disso, o Eneagrama propõe, para cada tipo de personalidade, um
caminho próprio de crescimento-integração-amadurecimento, numa relação interna
dinâmica que pressupõe um movimento da pessoa até os outros Tipos de círculo.
Se cada ser humano é único... pode parecer odioso querer encaixá-lo em categorias.
O Eneagrama respeita esta individualidade sagrada de cada pessoa, pois considera
um vasto campo de diversos níveis de crescimento, apresentando-se como um meio
confiável para traçar um mapa de quem somos e para onde vamos, de maneira a não
nos perdermos no caminho.
É um sistema que se manteve vivo... porque funciona: uma psicologia funcional da
personalidade, precisa e prática, teoricamente completa e elegante, segundo o
parecer de Richard Riso, psicólogo e terapeuta, um dos maiores especialistas do
Eneagrama.
Ao entrarmos em contato com o Eneagrama, temos a consciência de que começamos
um processo sério, fascinante e ao mesmo tempo atemorizante, como a toda viagem à
descoberta de nós mesmos.
Retirado do site: http://www.eneagramashalom.com.br/
Bibliografia selecionada em Português:
Alipio, P, Os Segredos das Pessoas (Gente, São Paulo, 1997)
Chabreuil, P. - Fabien, A Empresa e seus Colaboradores (do Paulo, Madras, 1999)
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Mariz De L. Nelson, O Elefante no Escuro (São Paulo, Pleiade, 2000)
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Naranjo, C., Os Nove Tipos de Personalidade (Rio de Janeiro, Objetiva, 1997)
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Postado por Maykeel Martins às 10:39
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Palmer, Helen, O Eneagrama (São Paulo, Ed. Paulinas, 1993 )
Palmer, Helen, O Eneagrama de Bolso (São Paulo, Ed. Paulinas, 1999)
Palmer, Helen, O Eneagrama no Amor e no Trabalho (São Paulo, Ed. Paulinas, 1999)
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Riso, R. - H. Hudson, A Sabedoria do Eneagrama (São Paulo, Cultrix, 1999)
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Lapid-Bogda, Ginger, Bringing Out The Best in Yourself At Work – How to use the
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2 comentários:
Anônimo 27 de maio de 2010 06:37
ola May May!!
bom,estou aqui para parabeniza-lo pelo seu blog que está muito 10!
adorei os videos que você colou,principalmente o video do 9..pq será né?^^
enfim,o eneagrama me mostrou o caminho para chegar a evolução que tanto
procuro,espero que este blog ganhe repercussão para que todos tomem
consciência da importancia do eneagrama,e como introduzi-la em sua vida!..ahh
mto obrigada por me apresentar este método maravilhoso!!..bjus do 9!!
Responder
Anônimo 22 de agosto de 2011 19:35
Ciao,
Conheci o Eneagrama em pelas mãos de uma freira, e isso foi sagrado pra
mim. Devo muito a ela. Aconteceu num momento muito especial da minha vida.
Morava em Roma e me conheci lá. O Eneagrama foi muito significativo em
minha vida.Neste mes de agosto retomei numa oficina de 4 dias e como bom 7
que sou, de curiosidade aguçada, tive sede por mais informação e para minha
alegria e conforto, encontrei o seu blog. Que delícia!Muito obrigada por me
ajudar. Tenho compulsão pela informação e vc me saciou em minha fome.
Parabéns 9!!!!
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