NOSSA GENTEInformativo Interno da Vix Logística Edição 76 Dezembro de 2015

Vix é a maior empresa de transporte do ESpág 03

GAB comemora 70 anos e lança nova marcapág 02

Curta o verão com segurança e cuidado no trânsitopág 08

de

Vamos relembrar os principais momentos

?

2

CONSELHO EDITORIAL - Bruna Martins; Geise Frigini; Gisele Queiroz; Geizila Rigo; Igor Paiva; Izameire Pereira Pessanha; Karina Krüger; Karine Mazzarim; Sanaira Cavalieri; Sheila de Nardi; Weskley Manéa.COORDENAçãO - Assessoria de Comunicação: Adriana Denadai EspindulaEditoração - Club2 Design | Impressão - Gráfica GSA

Você também pode sugerir matérias para os canais de comunicação interna da empre-sa. É só enviar sua sugestão para o e-mail: e-mail canalaberto@vix.com.br Participe!

Expediente

Vix Logística S.AAvenida Jerônimo Vervloet, 345Goiabeiras – Vitória/ESTel.: (27) 2125-1800

Fala do diretor

Notícia expressa do GAB

Acesse o Portal GAB e confira mais notícias.

O ano de 2016 chegará ao calendário trazen-do um importante marco para o Grupo Águia Branca: 70 anos de história! E dando início às comemorações, nesta quinta-feira, 17, está sen-do lançada a nova logomarca do Grupo.

Criada pelo designer Norberto Chamma, o mesmo criador da logomarca atual, a nova identidade visual do Grupo Águia Branca traz conceitos contemporâneos e que estão abso-lutamente alinhados à trajetória da empresa, que ao completar sete décadas de vida man-tém na busca contínua pela inovação um dos seus principais pilares de gestão.

A caminho dos 70 anos, Grupo Águia Branca lança nova marca

Na opinião do presidente da Holding, De-cio Chieppe, a campanha carrega o DNA do Grupo e busca reforçar os conceitos de inova-ção e crescimento sustentável. “A nova mar-ca, que integra ações comemorativas dos 70 anos do Grupo, representa uma empresa que está sempre olhando para frente, ou seja, que tem uma história para contar, mas também um futuro para trilhar”, resumiu o presidente.

Chegamos ao final de mais um ano, momento em que fazemos um balanço de tudo

o que aconteceu ao longo dos últimos meses. Foram muitas conquistas e desafios

superados a cada dia pela nossa equipe, que gosta do que faz e tem orgulho da

camisa que veste.

Uma das conquistas de 2015 foi a classificação da Vix como a maior empresa de trans-

portes do Espírito Santo, concedida pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/ES), no mês de

novembro, fruto da dedicação e do empenho dos nossos colaboradores.

Para 2016, espero contar com todos para que tenhamos ainda mais vitórias para

comemorar. Também aproveito para desejar que o novo ano seja repleto de bons

sentimentos para você e sua família.

Kaumer ChieppeDiretor geral

3

Em trânsito

Mais uma vez, a Vix Logística foi classi-ficada como a maior empresa de Trans-portes do Espírito Santo, de acordo com o anuário 200 Maiores Empresas do ES, publicado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/ES). A cerimônia de premiação foi realizada no dia 29 de outubro, em Vi-tória, e contou com a presença de vários empresários e autoridades.

“O resultado do anuário 200 Maiores Em-presas do Espírito Santo, do IEL/ES, prê-mio de muito destaque e notabilidade no mercado capixaba e que indica que esta-mos no caminho certo, do crescimento

sustentável, graças a nosso time de pro-fissionais, que está empenhado em bus-car as melhores soluções para os nossos clientes, por meio da inovação, melhoria contínua de processos e ganhos na ope-ração, sempre com foco na excelência”, disse Rodolfo Altoé Filho, diretor executi-vo da Vix Logística.

O estudo foi realizado com base no levantamento de informações relativas ao exercício contábil de 2014, visando avaliar o desempenho econômico e financeiro das 200 principais empre-sas no Estado e das maiores empresas

Anuário “200 Maiores do ES” aponta Vix Logística como a

maior do estado no setor de Transportes

dos setores agropecuário, industrial, comercial e de serviços, através de análise com base no critério de receita operacional bruta.

O anuário está na 19ª edição e apre-senta matérias sobre os setores pro-dutivos mais importantes do Estado; artigos escritos por especialistas das mais diversas áreas; um caderno ela-borado pela equipe do Instituto de Desenvolvimento Educacional e In-dustrial do Espírito Santo (Ideies), além do ranking das 200 maiores em-presas no Espírito Santo.

Rodolfo Altoé Filho, diretor executivo da Vix Logística, recebe prêmio das mãos do presidente da Findes, Marcos Guerra.

4

Via principal

A virada do ano está se aproximando e é hora de fazer um balanço dos principais momentos vividos pela empresa e pelos colaboradores ao longo do período. Este foi um ano repleto de desafios, enfrentado pela equipe com muita determinação e com-prometimento. Vamos relembrar alguns dos fatos mais marcantes?

Novo presidente do GAB

Decio Luiz Chieppe assume a pre-sidência do Grupo Águia Branca, no lugar de Nilton Carlos Chie-ppe, que ocupou o cargo por 13 anos.

Projeto Águia

Início da 2ª onda do Projeto Águia, que prevê o alinhamento dos pro-cessos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos e Sesmt no novo sistema de gestão.

O que acontec eu em

J A N E I R O M A R ç O

A B R I L

3º lugar no Prêmio GAB da Qualidade

O Suprimentos (Diretoria Administrativa) subiu ao pódio do Prêmio GAB da Qualidade com o case Olho Vivo: gestão inteligente de telefone móvel.

Prêmio Klabin

Vix garante o primeiro lugar no Prêmio Excelência Klabin.

5

Via principal

Novo site

Alinhado com a nova identidade visual da empresa, a Vix lança um novo site mais moderno, dinâmico e funcional.

Comitê de Ética e Canal de Denúncias

Vix lança um canal oficial para o recebimento de denúncias, que são tratadas pelo Comitê de ética, formado por gerentes administrativos e operacionais.

As Melhores da Dinheiro

A revista IstoÉ Dinheiro aponta a Vix como a me-lhor empresa de transpor-tes do país.

Certificações

Mais uma vez, a empresa conquista novamente as certificações ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Am-biente) e OHSAS 18001 (Saúde e Se-gurança).

O que acontec eu em

Estrutura organizacional

Outras duas diretorias passam a in-tegrar o organograma da empresa: Diretoria de Novos Negócios e Di-retoria de Gestão de Ativos. O obje-tivo foi investir em um crescimento sustentável.

N O V E M B R O

S E T E M B R O

?J U L H O

6

Sinal aberto

O respeito às pessoas e o compromisso com a ética fazem parte da rotina da Priscila Dias e do Lidiomar Alves, cola-boradores da Administração de Pessoal (Diretoria Administrativa). Os dois vive-ram, simultaneamente, histórias inspi-radoras e que comprovam que ter um comportamento ético, baseado na in-tegridade e na honestidade, é sempre o melhor caminho.

Certo dia, fui ao banco para resolver umas questões da minha conta corrente. Chegando lá, ao pegar a senha para ser atendida, lembrei de buscar uns docu-mentos que estavam dentro das minha bolsa, no guarda-volumes da agência. Ao voltar pela porta giratória, percebi que uma das portas do guarda-volumes estava aberta, com uma mochila dentro. Logo fechei a porta com a chave que

estava pendurada e entreguei para o segurança. Em seguida, peguei os documentos na minha bolsa e quando virei para passar novamente pela porta, vi uma pilha de dinheiro próximo ao caixa eletrônico.

Eram tantas notas que tive até dificuldade para juntar. Não hesitei e logo recolhi o dinheiro e levei até o gerente, para que ele tentasse en-contrar a pessoa que perdeu aquela quantia.

Para mim, a maior lição que fica é que a dignidade e o caráter vale mais do que tudo. Você colocar a cabeça no travesseiro e ter a certeza de que tomou a atitude correta não

tem preço!

Priscila Dias, Assistente de Administração de Pessoal

Eu estava aguardando o atendimento no banco quando vi uma nota de R$ 50 no chão. Peguei o dinheiro e entreguei

ao segurança, pois era possível que a pessoa que perdeu voltasse para procurar a nota. Logo depois encontrei a Priscila na agência e ela me contou o que tinha acontecido. Provavelmente o dinheiro

que encontramos era do mesmo dono.Temos sempre que nos colocar no lugar do outro.

Por mais dívidas que você tenha, nada justifica ficar com algo que não é seu.

Não compensa.

Lidiomar Alves, analista administrativo da Administração de Pessoal

A ética é um dos valores da Vix

Logística. Por isso, a empresa

possui um Código de Conduta

que informa quais os compro-

missos e atitudes que devem

ser adotadas no relacionamento

entre a empresa e seus públi-

cos. Em caso de descumprimen-

to de alguma dessas normas,

os colaboradores ou qualquer

outra pessoa pode fazer uma

denúncia por meio do Canal de

Denúncias. A mensagem será

enviada para o Comitê de Ética,

que dará a devida tratativa.

www.vix.com.br

canaldenuncia@vix.com.br

0800 777 11 12

Av. Jerônimo Vervloet, 345 Goiabeiras/ES CEP.: 29075-140 (aos cuidados Canal de Denúncias)

Canal de Denúncias

Ética na Vix

A noite do dia 27 de novembro, foi espe-cial para os colaboradores Wilson Meire Sema e Lourival Martins da Silva. Eles fo-ram considerados os melhores profissio-nais do setor no ano e ganharam o tro-féu do Prêmio Destaque, oferecido pela Fetransportes. A solenidade foi realizada no Centro de Convenções de Vitória (ES).

O evento reuniu mais de 400 convidados, dentre eles o presidente do Grupo Águia Branca, Decio Chieppe, e o diretor de Re-lações Institucionais, Luiz Wagner Chieppe.

Wilson, mecânico do contrato Petrobras São Mateus (Diretoria de Fretamento), foi o segundo colocado da categoria Transpor-te e Logística da região norte do Espírito Santo. “Não tinha a expectativa de vencer e esse resultado foi muito bom. Estou trans-bordando de felicidade”, resumiu Wilton, do alto de seus 10 anos de empresa.

7

Sinal aberto

Dando continuidade às atividades do Plano de Ação da Pesquisa de Clima, o jornal Nossa Gente publica a história do contrato ARM Rio, da Diretoria de Oil & Gas/Siderurgia, que destaca o em-

penho e compromisso dos colaboradores da equipe.

Reconhecer faz bem!

Em 2014, estávamos com algumas dificuldades no contrato, que foram evidenciadas pelo baixo índice na Pesquisa de Clima. Então, percebi que tínhamos muito trabalho a ser feito. Por isso, reuni toda a equipe de apoio e co-

ordenadores e solicitei a contribuição de todos para modificar o cenário. Assim os trabalhos começaram. Os processos passaram por revisões e foram redistribuídos

na equipe, que encarou o momento como um grande desafio e desenvolveu as ati-vidades com agilidade e clareza. Com muita atenção e comprometimento, ajusta-mos o que poderia ser melhorado e, ao final de 2014, tivemos a primeira confir-

mação que estávamos no caminho certo, com o aumento do índice na Pesquisa de Clima. Agradeço toda a equipe pelos resultados!

Ricardo de Almeida Messner, supervisor do contrato ARM Rio, da Diretoria de Oil & Gas/Siderurgia

Prêmio Destaque 2015: colaboradores da Vix ganham 2 troféus

Já Lourival, motorista do contrato Petro-bras São Mateus (Diretoria de Fretamen-to), disse que o resultado foi consequência do trabalho que ele desenvolve na Vix há 14 anos. “Essa é a primeira vez que parti-cipo e já saio daqui com o prêmio. Estou muito feliz!”. Ele foi o segundo colocado na categoria Motorista Região Norte.

O Prêmio Destaque 2015 foi disputado por 48 participantes. Os primeiros co-locados foram premiados com um no-tebook e os segundos lugares voltaram para casa com uma TV de Led de 32 polegadas. E todos ganharam certifi-cado e um troféu assinado pelo artista capixaba Penithência.

Lourival da Silva e Wilson Sema, vencedores do prêmio Destaque, comemoram o resultado com o diretor de Fretamento, Bruno Chieppe

8

Ligado no bem-estar

Rota do conhecimento

Como você acompanha a administração pública da sua cidade?

Acompanhar a administração pública é um dever de todos os cidadãos. Uma das maneiras de checar qual o destino do dinheiro público é por meio da Lei da Transparência, sancionada em 2009. A lei exige que todas as esferas de governo no Brasil – municípios, estados e união – di-vulguem os seus gastos na internet e em tempo reaI, permitindo o acompanha-mento da sociedade.

No próximo ano, serão realizadas as eleições municipais. Verificar em quais projetos e obras estão sendo empregados os recursos públicos da cidade onde você mora pode ser uma ótima manei-ra de já refletir sobre a adminis-tração local e o seu voto. Lembre--se que o seu voto pode mudar o futuro da sua cidade!

O verão teve início no dia 21 de dezembro e, com ele, a terceira edição da campanha corporativa É verão na Vix! Com uma identidade completamen-te renovada, a campanha mais uma vez aborda questões sobre saúde, se-gurança e meio ambiente direcionadas para os colaboradores da empresa e que estejam alinhadas com o Sistema de Gestão Integrado (SGI).

Durante a estação mais quente do ano, aumenta o fluxo de veículos nas ruas e rodovias, em função do período de férias escolares. Por isso, o cui-dado com a segurança deve estar sempre em primeiro lugar. Dirija com atenção e cuidado!

Para os contratos localizados no Pará e no Maranhão, regiões onde chove bastante nesta época do ano, a campanha terá outra abordagem.

169 mil acidentes são registrados em rodovias federais do país. Dirija com segurança!

1. Tenha atenção em todos os elementos da via; 2. Não ultrapasse em faixa contínua;3. Mantenha a distância de seguimento do veículo à sua frente;4. Respeite a sinalização e o limite de velocidade;5.Não utilize o celular enquanto estiver dirigindo.

*Dados: Polícia Rodoviária Federal, 2014.

É verão

na vix