Upload
tranphuc
View
218
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
OFICIALESTeniente General
GeneralCoronel
Teniente CoronelMayor
CapitánTenienteAlférez
Alcance
SUBOFICIALESSub-Oficial
SuperiorSub-Oficial Brigadier
Sub-Oficial Técnico de 1ra
Sub-Oficial Técnico de 2da
Sub-Oficial Técnico de 3raSub-Oficial 1ra.Sub-Oficial 2da.Sub-Oficial 3ra.• Comprende al personal PNP en actividad y disponibilidad.
• Personal PNP en disponibilidad o retiro que se considere afectado por actos cometidos por Personal PNP en actividadactividad, puede solicitar investigación o sanción.
PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL
ESPECIALISTAS
Subordinación, Mando y Comando
• Prelación por Categoría y Grado:
- El mayor grado prevalece sobre el menor.
- A igualdad de grado, prevalece la antigüedad.
- A igualdad en grado y antigüedad, el Oficial Policía precede al de Servicios, y este al de Estatus de Oficial.
- El Suboficial Policía precede al Especialista.
• Ejercicio del Comando: Por la naturaleza de la función o misión policial, el comando es asumido por personal policial, aún cuando participe personal de servicios o con estatus de oficial, de mayor grado o antigüedad.
Infracciones y Sanciones
SancionesInfracciones
Leves Graves Muy Graves
Apercibimiento Escrita
Arresto Simple(-) 1 a 10 ptos. Nota Anual de
disciplina
Arresto de Rigor
(-) 11 a 20 ptos. Nota Anual disciplina.
1 a 15 días suspensión
Pase Situación Disponibilidad
1 a 2 años sin goce haber
Pase Situación Retiro
Separación Definitiva
• En los casos de delitos que NO hayan sido de conocimiento de la PNP y que conllevan sentencia judicial firme con pena privativa de libertad, se procede al pase al retiro
• En los casos de delitos que NO hayan sido de conocimiento de la PNP y que conllevan sentencia judicial firme sin pena privativa de libertad, se procede al pase al retiro
Infracciones y Sanciones
• Cuando un mismo hecho constituya 2 o más infracciones, se sanciona la de mayor gravedad.
• En infracciones graves y muy graves, debe tenerse en cuenta:
- Hoja de información básica
- Colaboración prestada
- Daños y perjuicios ocasionados
- Reposición de daños y perjuicios antes de sanción
- En grupo, a mayor grado mayor responsabilidad
- Circunstancias que cometió infracción
- Grado y cargo de infractor
Criterios para imponer sanción
• Obrar en salvaguarda de vida de personas
• Obrar por disposición de norma legal, cumplimiento de deber o de mandato judicial
• Proceder en obediencia al Superior, siempre que la orden no sea manifiestamente ilícita
• Obrar bajo enfermedad psicótica, que haya impedido apreciar carácter ilícito de acto y suprimido capacidad para obrar libremente
• Causar un mal para evitar otro mayor
• Obrar por fuerza física irresistible proveniente de tercero o la naturaleza
Eximentes
• Cometer infracción por exceso de celo en cumplimiento de sus obligaciones
• Incurrir en infracción por influencia probada de un superior
• Tener menos de 3 meses en la Escuela de Formación
Atenuantes
• La reincidencia
• Cometer infracción en:
- Lugares públicos, estando uniformado
- Presencia de subordinados
- Acto del servicio o durante la instrucción
Agravantes
Investigan y emiten pronunciamiento en casos de infracciones GRAVES y MUY GRAVES.
Inspectoría General ysus Inspectorías descentralizadas
Órganos de Investigación y Decisión
Órganos Disciplinarios
Órganos de Investigación y Decisión
Inspectorías• Competencia: INFRACCIONES GRAVES y MUY GRAVES
• Específicas:
- Inspectorías de DIRTEPOL asumen sobre infracciones dentro de su ámbito territorial
- Inspectorías de Direcciones Especializadas y frentes policiales, asumen sobre infracciones de su personal
• Pronunciamiento: DECIDE MEDIDA DISCIPLINARIA A IMPONERSE
• Indicios de Delitos: PONE EN CONOCIMIENTO DE AUTORIDAD COMPETENTE, SIN PERJUICIO DE INVESTIGACIÓN.
Investigan y emiten pronunciamiento en casos de infracciones GRAVES y MUY GRAVES.
Inspectoría General ysus Inspectorías descentralizadas
Órganos de Investigación y Decisión
Órganos Disciplinarios
TribunalDisciplinario
Nacional
Órgano de Apelación para Infracciones
Graves y Muy Graves
Órgano de Apelación para Infracciones Graves y Muy Graves
Tribunal Disciplinario Nacional
• Competencia: Conoce recursos de apelación contra resoluciones de órganos de investigación y decisión, por infracciones graves y muy graves
• Jurisdicción: Todo el territorio nacional
• Conformación: TRES (3) Oficiales Generales, prestan servicios en Lima
Procedimientos Disciplinarios
GENERALIDADES
• Presunción Infracción: Órganos realizan indagaciones, visitas, toman declaraciones, verifican documentos, etc., por un plazo de 10 días
• Denuncia por terceros: Para ser admitida se requiere que hecho este previsto en Ley, descripción de hechos (tiempo, lugar y modo), individualización, indicios de prueba, hecho no haya sido conocido antes
• Derechos del Infractor: Conocer los hechos, contar con abogado, presentar descargos, acceso a documentación, ser notificado con resolución e impugnarla
Procedimiento para Infracciones Leves
EVIDENTES
Superior que observa falta COMUNICA
sanción
Plazo 3 días
RegistroSi
No
ComandoRemite papeleta
Dir.RRHH
Procedimiento para Infracciones Leves
NO EVIDENTES
Superior DEBE
ESCUCHAR infractor
antes sanción
Plazo 3 días
RegistroSi
No
ComandoRemite papeleta
Dir.RRHH
Procedimiento para Infracciones Graves y Muy Graves
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
• Origen: Iniciativa de órganos disciplinarios, por denuncia u orden superior escrita
• Inicio: Notificación a infractor para que ejerza derecho de defensa y formule descargos
• Inicio de Oficio: Órganos disciplinarios al tomar conocimiento de investigación ante Ministerio Público o autoridad judicial, inicia de oficio investigación cuando hechos también lesionan bienes jurídicos protegidos por Ley Régimen Disciplinario
Procedimiento para Infracciones Graves y Muy Graves
Fase de Fase de InvestigaciInvestigacióón n
Equipo de Equipo de InvestigaciInvestigacióónn
Resolución Firme
InspectorInspectorííaaresuelve
Si
No
Reconsideración
Fase de Decisión
InspectorInspectorííaaEmite
Resolución
Plazo : 25días
Plazo : 3 díasPlazo : 3 días
TRIDINACTRIDINACresuelve
Si
No
ApelaciónPlazo : 3 días
Plazo : 3 días
Procedimiento Disciplinario Sumarísimo
- Por indicios de delitos, órgano pone en conocimiento Ministerio Público y adecúa procedimiento
- Hechos afectan imagen, disciplina servicio y ética policial
Proceso se desarrolla en 5 días
Director General PNP en el día dispone proceso
Procedimiento por Jerarquía Infractor
Director General PNP
Junta EspecialTRES (3) Oficiales
Generales más antiguos
Acto queda firme
TRIDINACresuelve
Si
No
Apelación
Plazo : 5 días
Procedimiento por Jerarquía Infractor
Oficial General
Inspectoría GeneralInforme
Disciplinario
TRIDINACresuelve
Plazo : 24 horas
Plazo : 5 días
Inspectoría General PNP
Equipos de Investigación
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
40
Tribunal Disciplinario Nacional
Salas de Apelación
Sala1
Oficiales Generales
8
Sala2
Sala3
Sala4
Sala5
Sala6
Sala7