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NODO ANTIOQUIA POLÍTICAS PÚBLICAS
CONCEPTUALIZACIÓN SOBRE LA RED
PRESENTACIÓN PREPARADA POR:
ANGELA MARÍA ARANGOGONZALO DUQUE VALENCIA
BERENA TORRES MARÍN
17 DE NOVIEMBRE 2004
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Modelos de Comunicación
TRABAJO EN RED
ALTERNATIVAS PARA TEJER COMUNICACIÓN
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Modelos de Comunicación
LAZOSNODOS
Relaciones/Interacciones
Dan/Mantienen SEGURIDAD
- Continuidad
- Estabilidad
- Permanencia
- Dependencia
- Personas
- Grupos
-Instituciones
VÍNCULOS
EN LAS REDES…
No necesariamente se comparten
territorios, pero si unos intereses o
preguntas comunes entre sujetos
sociales con identidad que pueden
interactuar con otros para intercambiar
y crear.
- Las redes se constituyen desde las
potencialidades de los sujetos y no
desde sus carencias -
(Alfredo Ghisso)
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Modelos de Comunicación
REDES DE INVESTIGACIÓN…
Espacios para validar y
actualizar la producción
de conocimiento mediante
diferentes mecanismos
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Modelos de Comunicación
INTERACCION
-De universo como un cosmos mecánico
a islas de estabilidad en un mar de
caos.
-Relación humano – mundo: Sistema
Nervioso central de las
transformaciones en este fin de la
modernidad
-Hombre como sujeto y mundo como
objeto ( Descartes)
-Intercambio ( B. Rotman)
-Relación abstracción – experiencia
(Galileo)
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Modelos de Comunicación
INTERACCION
-Relación armónica propia de la
naturaleza de las cosas( Hipócrates).
-Monumental construcción humana
producida a través de sujetos sociales
convencidos de su verdad( Modernidad).
-Universo como red de interacciones
(Hoy).
-Redes y organizaciones heterarquicas
donde el poder circula ( Taylorismo).
-Una nueva manera de pensarnos a
nosotros mismos (Complejidad).
-Sujeto adviene como tal en la trama
relacional de su sociedad
(Pospositivismo)
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Modelos de Comunicación
COOPERACIÓN:
Hacer con otros
CONFIANZA:
Vínculos de pares.
Potenciación en la medida de la socialización.
PRODUCIR / TRANSFERIR INORMACIÓN
CREATIVIDAD SOCIAL:
Maneras de hacer y ser con el otro. Formas colectivas
de construir, gestionar y organizar.
INTERACTIVIDAD / CONECTIVIDAD:
Intercambio de información, acciones, recursos.
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Modelos de Comunicación
VINCULOS
1. Reconocer que los otros existen: Aceptación
2. Conocer lo que el otro hace o es: Interés
3. Colaborar: Reciprocidad
4. Cooperar: Solidaridad
5. Asociarse: Confianza
6. Gestión de Redes: Sostenimiento
Propuesta de Mario Rovere.
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Modelos de Comunicación
Sistemas de Información
Sistemas de Comunicación
CULTURA DE INFORMACIÓN
CULTURA DE COMUNICACIÓN
- Formas sociales de encuentro y diálogo
INFORMACIÓN COMUNICACIÓN
(movimiento de nodos: interacción)
- Sociedad de la creatividad y la imaginación
- El tiempo cambia y se impone el movimiento
y el cambio
Búsqueda, Manejo, Distinción de INFORMACIÓN para la ACCIÓN.
Diferentes Observaciones y Comparaciones.
DISTRIBUCIÓN DE LOS SABERES ESTRATÉGICOS.
Jesús Galindo.
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Modelos de Comunicación
CENTRALIZADA:
Unidireccional
TODOS CON TODOS:
Desorden. Difícil sistematizar.
POR NODOS:
Distribución información.
Propuesta de Guillermo Cañon.
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Modelos de Comunicación
Generalizar información por redes cotidianas de
comunicación / Informales:
CANALES PROPIOS PARA CADA COSA!!!
Proceso de DISEÑO/REALIZACIÓN de actividades para el
aprendizaje.
Sistemas de Información para recoger nueva información
sobre problemas e iniciativas. Mecanismos permanentes
(seguimiento)
Órganos de participación para la gestión del proceso
- Circulación de la Información: Tomar decisiones
3. CONSULTAS/ INFORMACIÓN
2. AUTO-FORMACIÓN
1. INFO/ DIFUSIÓN
4. DECISIONES/ COGESTIÓN
RESULTADOS: La dirección de las dinamizaciones
dependen de los SUJETOS IMPLICADOS y de sus
CIRCUNSTANCIAS CONDICIONANTES.
Propuesta de Tomás Rodriguez Villasante
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Modelos de Comunicación
1. PUNTO DE ENCUENTRO:
Intereses comunes
2. CONSTRUIR IDENTIDAD: Grupos
heterogéneos + objetivos homogéneos
3. DEFINIR ACTORES: Perfiles e Historias
particulares
4. IDENTIFICAR RECURSOS: Qué puede
aportar cada uno.
5. DISEÑAR ESTRUCTURA: Cómo es: la
coordinación, la comunicación, la
participación.
6. PROPIACIAR RELACIONES DE
PERTENENCIA
7. CONSTRUIR SOLIDARIDAD
QUÉ
QUIÉNES
CÓMO
CON QUÉ
Propuesta de Margarita Quirós.
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NODOS O ACTORES
LINEAS O RELACIONES
Redes Completas
Bola de Nieve
Redes Egocéntricas
Relaciones Múltiples
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Modelos de Comunicación
ESCALAS DE MEDIDA
Medidas Binarias de Relaciones
Medidas Nominales de Categoría
Múltiple de las Relaciones
Medidas Ordinales Agrupadas de
Relaciones
Medidas Ordinales de Ranking de
Relaciones
Medidas de Intervalo de Relaciones
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Modelos de Comunicación
COMO SE ORGANIZAN LAS REDES
A través de procesos de horizontalidad
de saberes: Redes de pares
Desde los nuevos paradigmas de
pensamiento
Desde la aldea global y el desarrollo
tecnológico
Desde la calidad de la interacción
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Modelos de Comunicación
COMO SE ORGANIZAN LAS REDES
Desde los riesgos que las afectan.
Reformulando la estructura y el
funcionamiento de los dispositivos
académicos, científicos, societarios,
corporativos, laborales, jurídicos,
contractuales.
Desde las prioridades.
Desde la vida cotidiana.
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Modelos de Comunicación
• Actor de alianza.
ROLES:
Coordinadores Grupos
Trabajos específicos. Dinamizadores de procesos.
Promotores de Trabajo red. Facilitadores
Usuarios
Mecanismos rotatorios de coordinación. Liderazgos situacionales.
Los sujetos sociales pueden ser: Individuos, comunidades,
Instituciones y/o Grupos.
Necesitan tener una IDENTIDAD definida y clara para poder
interactuar e intercambiar.
Los Individuos se empiezan a reconocer dentro de las dinámicas
de la red y se van configurando como nodos reales.
En la red todo el que entre debe hacerse VISIBLE
para que sea reconocido por los otros.
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Modelos de Comunicación
Utilizar los servicios de comunicación que presta el
internet (email, foros, chats, espacio para guardar
archivos) como soporte para fortalecer los vínculos y
los procesos que se están desarrollando entre las
organizaciones y que dan sentido a la red.
Maximiza recursos humanos, materiales y
económicos -Liderada por los mismos miembros.
Genera un espacio permanente de encuentro.
Se convierte en una memoria del trabajo de la red
y de posible proyección hacía otros
espacios/actores.
Establece espacios paralelos de debate, discusión
y creación
MEDIOS ELECTRÓNICOS
COMUNIDAD VIRTUAL
ESTRATEGIAS POSIBLES…
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Modelos de Comunicación
Espacios de encuentro más cortos, pero igualmente
valiosos para escuchar a diferentes personas que
con sus discursos, conocimientos y experiencias
puedan enriquecer los procesos. La invitación es a
conversar sobre temas de interés, actualidad y
pertinencia para la red.
Espacio para el encuentro de los diferentes actores
de la red, en los que generen reflexiones teóricas
sobre su quehacer y compartan experiencias.
- Retroalimentación
- Reflexividad
- Sinergias
- Proyección
ENCUENTROS
TERTULIAS PERMANENTES
PUNTOS DE ENCUENTRO CARA A CARA
ESTRATEGIAS POSIBLES…
Una red tiene sentido en la medida que
logra alcanzar los propósitos definidos con
las acciones de todos los actores involucrados.
• Responsabilidad y compromiso de los actores.
• Definición y conocimiento de las metas.
• Sistemas de información.
• Coherencia plan de trabajo con las acciones.
• Participación en la toma de decisiones.
• Capacidad para llegar a acuerdos.
• Seguimiento y evaluación de metas.
Propuesta de Margarita Quirós.
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Modelos de Comunicación
SUSTENTABILIDAD DE LAS
REDES- Mantener: Ritmo, Tiempo, Energía
Falta de compromiso.
Discontinuidad en la participación.
Dificultad en el manejo administrativo.
Recursos financieros para ejecutar
proyectos.
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Modelos de Comunicación
Tener en cuenta los
comportamientos que facilitan o
dificultan la formación de redes:
creencias, prejuicios, expectativas,
necesidades sociales.
Grupo de personas con intereses comunes.
Trabajo de pares: fortalezas de todos.
Desarrollo horizontal de las relaciones
(Valoración, Respeto e Igualdad de oportunidades)
Espacio para: Reflexionar, Investigar, Discutir, Actuar
sobre temas específicos. Espacio para el INTERCAMBIO
Optimización/Potenciación de recursos. Evita la
duplicidad de acciones.
Objetivos personales y/o institucionales no se
modifican por hacer parte de una red, antes se
fortalecen.
Necesidad real / Identificación de un problema
Ver y asumir el conflicto como motor.
Comunicación dialogica. Escucha activa – participativa
La red es una metodología, no un fin en si mismo.
Recapitulemos…
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