五、六年級沒有感動人的五、六年級沒有感動人的故事？故事？

這是一群二、三十歲年輕人在自己工作領這是一群二、三十歲年輕人在自己工作領域內發光發熱的故事，他們不是草莓族域內發光發熱的故事，他們不是草莓族，也不是單身寄生蟲，更不是卡奴。，也不是單身寄生蟲，更不是卡奴。

他們只是……他們只是……

改寫了台灣職場的遊戲規則改寫了台灣職場的遊戲規則

搶占職場的發言權……搶占職場的發言權……

屬於我們這一代的典範屬於我們這一代的典範 ??

市面上充滿大企業家的故事，王永慶、張忠謀、郭台銘……，他們言教確實如醍醐灌頂，但是他們廝殺的戰場與擘劃的策略，卻不是一個回家累得癱在沙發上，還要挑燈準備隔天工作的上班族所能完全消化、順勢運用的。

我們這一群 30 幾歲的年輕人，除了被認為是「草莓族」

與「卡奴」之外，難道沒有屬於我們這世代的傳奇嗎？

其實，有一群「強悍而卓越」的年輕人，正在自己的行業裡閃閃發亮，他們沒有特殊的身家背景，大多數也沒有傲人的學歷，卻狠狠發亮。

他們默默工作，卻散發巨大的能量。他們默默工作，卻散發巨大的能量。他們都認為，自己只是「單純想把事他們都認為，自己只是「單純想把事情做好」。情做好」。

不做天王做地瓜不做天王做地瓜你還在崇拜王永慶，想成為張忠謀第二，

天天想著如何大膽行銷自己嗎 ? 若這樣你就落伍了… ..

即使工作、生活不盡如人意，

但依然可以對生活抱持信心，對工作全力以赴，

只要單純而專注，就可以強悍而卓越，

這是屬於我們這個世代嶄新的地瓜品種。

來看看這群新品種地瓜來看看這群新品種地瓜

做了哪些了不起的事！做了哪些了不起的事！

林建森（林建森（ 6363 年次），他一手創造了茶裏王年次），他一手創造了茶裏王！！

梁斯怡（梁斯怡（ 6262 年次）年次），年年蟬聯市占率冠，年年蟬聯市占率冠軍的軍的 SK-II SK-II 的掌舵者的掌舵者

聶永真（聶永真（ 6666 年次）年次），他左手做誠品，，他左手做誠品，右手做周杰倫 右手做周杰倫

金浩楨（金浩楨（ 6161 年次），蔡依林、王力年次），蔡依林、王力宏的幕後操盤手 宏的幕後操盤手

王萬里（王萬里（ 5757 年次），年次），威力可以「移動市場威力可以「移動市場」的外資分析師 」的外資分析師

李汪洋（李汪洋（ 5555 年次），你用的液晶電視可年次），你用的液晶電視可能就是他的團隊所設計的 能就是他的團隊所設計的

這群「地瓜上班族」這群「地瓜上班族」

到底具備了什麼特質到底具備了什麼特質？？

新世代工作達人的特質新世代工作達人的特質

特質 1‧對自己的工作有狂熱 (Passion)

找自己喜歡的職業，將職業視為事業，用心去經營。

特質 2‧採取差異化策略創造出與其他競爭者不同的自有特殊價值，差異化來自對個人生 涯規劃的策略和掌握機會的能力。

特質 3‧不見得一定是名校畢業 只要用心無論哪個行業都有出頭的機會。

如何成為新品種地瓜？如何成為新品種地瓜？ STEP 1 ‧知道自己想做什麼 學歷沒那麼重要，學非所用也沒關係，重點是找到自己的著力點

。

STEP 2 ‧專心做好一件事 被眾人認識、肯定並非每個人的目標，「單純想把事情做好」才

是首選。不複雜，不妄求，不計較；比別人深入、自律、抗壓、堅持！

STEP 3 ‧比別人再多投入 20% 的努力 當投入極限之上的 20% 之後，事物的臨界點就會被突破，一種

「破壞力」於焉產生，同儕難以相提並論，工作也發生質變。

新世代工作地圖新世代工作地圖不做天王做地瓜不做天王做地瓜

專業推薦‧邱文仁 (104 人力銀行行銷總監 )

以第一線工作者的深入採訪， 清楚勾勒熱門職務的全貌，不 僅實用而且非常好看，是近年來描述職場最精采的一本書。

掌聲推薦‧湯明哲 ( 台灣大學國際企業學系教授 ) 年輕人雖然有青春可以揮霍，但機會成本也高，本書告訴你如何有效地揮霍人生，不容錯過。