KODEKS POSLOVNE ETIKEdružbe GEN energija d.o.o.

Krško, oktober 2012

KODEKS POSLOVNE ETIKEdružbe GEN energija d.o.o.

KAZALO

DIREKTORJEV UVODNIK .................................................................................................... 3

1 KODEKSPOSLOVNEETIKEDRUŽBEGEN .......................................................................... 4

1.1 OdružbiGENinskupiniGEN ................................................................................................4

1.2 TrajnostnausmeritevGEN:izhodiščeetičnegadelovanjazaposlenih................................4

2 TEMELJNANAČELAPOSLOVNEETIKEDRUŽBEGEN ....................................................... 6

3 UPORABANAČELPOSLOVNEETIKEVNAŠIVSAKODNEVNIPRAKSI ................................ 8

3.1 Delo,delovnomestoinodnosimedsodelavci ....................................................................8

3.2 Odnosisposlovnimipartnerji .............................................................................................10

3.3 Odnosisskupnostmi ..........................................................................................................11

3.4 Odnosizlastnikom ..............................................................................................................12

3.5 Poslovnokomuniciranjessodelavciinzunanjimideležniki .............................................13

3.6 Komuniciranjezmediji .......................................................................................................13

3.7 Elektronskokomuniciranje ................................................................................................14

3.8 Varovanjeosebnihpodatkov ...............................................................................................14

3.9 Varovanjeposlovneskrivnosti ............................................................................................14

3.10 Darilainpodkupnine ...........................................................................................................15

4 ZAGOTAVLJANJEURESNIČEVANJADOLOČILKODEKSA ................................................. 16

DIREKTORJEV UVODNIK VdružbiGENenergijad.o.o.sežeodustanovitvezavedamopomenaetičnihtemeljevna-

šegadelovanja.Razumemojihpredvsemkotvarno,strokovno,korektnointransparentno

ravnanjevsehzaposlenih,takovodnosihmedsodelavcikottudivodnosudopredstav-

nikovlokalneinnacionalneskupnosti,vkateridelujemo,terzunanjihorganizacij,kotso

našiposlovnipartnerji,lastniki,medijiindrugi.

Prepričanismo,dadoločilategadokumentažeuresničujemovpraksi,takonastrateški

ravnikotvvsakodnevnemdelovanju.Zapisanotorejnepomeniuvajanjanečesanovega

alidodatnega,ampakpredvsemutrditev tistega,karsevpraksiže izvaja.Takoželimo

ohranitiinnadgraditinaskupnihvrednotahtemelječoposlovno-etičnodržotudivpriho-

dnje.Obenempajohočemoodločno,celovitoinsistematičnoširitimedsodelavce,kise

nambodopriuresničevanjuposlanstvaindoseganjuposlovnihciljevdružbeGENpridru-

žilivprihodnosti.

Zravnanjemvskladustemkodeksomposlovneetiketorejohranjamoinnadgrajujemoviso-

kestandardenašegadelovanja,usmerjenevgradnjovarnega,učinkovitega,strokovnegain

prijetnegadelovnegaokolja,kimuvsizaposlenivdružbiGENsponosompripadamo.

MartinNovšak, direktorGENd.o.o. 3

4

01 KODEKS POSLOVNE ETIKE DRUŽBE GEN Temeljninamendokumenta»KodeksposlovneetikedružbeGENenergijad.o.o.«jepodati

skupnorazumevanjevrednotnašegadelovanjainpravilravnanjaterspodbujatiknadalj-

njemuuresničevanjuetičnihnačelvvsakodnevniposlovnipraksi.

1.1 O družbi GEN in skupini GENKodeksveljazavsezaposlenevdružbiGENenergijad.o.o.(GEN).Priopredelitvitemeljnih

načelupoštevamonaravodejavnostidružbeGEN innjenonosilnovlogovskupiniGEN,

katereposlanstvojecelovitaoskrbazelektričnoenergijo.

Proizvodnjaelektričneenergije,njenotrženjeinprodajatersnovanjestrateškihenergetskih

projektovimajokotdejavnostidružbvskupiniGENsvojeposebnostitudizvidikauresniče-

vanjaposlovneetike.Kodeksteposebnostizajemainvključuje,njegovavsebinapajesku-

pniimenovalecposlovneetikevsehdružbvskupiniGEN.Sevedaimajoposameznedružbev

skupinitudilastneetičneindrugekodekse,kijihtakodeksnespreminjaaliizključuje.

1.2 Trajnostna usmeritev GEN: izhodišče etičnega delovanja zaposlenihStrateškistebritrajnostnegarazvojaskupineGENso:

• obratovalnaučinkovitostinposlovnaodličnost,

• okoljskaodgovornostin

• družbenaskrbnost.

Slika:StrateškistebritrajnostnegarazvojaskupineGEN

Vpresečiščustrateškihstebrovstavarnostinznanje,kistaključnazauspešnostnavseh

navedenihpodročjih:poslovnem,okoljskemindružbenem.

Prizadevanjezavarnostjevsrediščuvsehravninašegaodgovornegaravnanja,tj.:

• priuresničevanjuodgovornegaodnosadoprebivalcevinokolja,vkaterem

delujemo,

• prizagotavljanjuzdravjainvarnostizaposlenihpridelutakovproizvodnih

objektihkotvpisarniškemokoljuter

• pridoseganjuobratovalneučinkovitostiproizvodnihobjektovskupineGEN

iniznjeizhajajočeposlovneodličnosti.

Našaprioritetanapodročjuvarnostijezagotavljanjejedrskevarnosti.Zvarnostnokulturoso

prežetivsiodločevalskiindelovniprocesi.VarnostnividikiobratovanjaNuklearneelektrarne

Krško(NEK)sozatoprednostninavsehravnehnačrtovanjainizvajanjaodločevalskihinde-

lovnihaktivnosti,tehnološkenadgradnjeNEKterrazdeljevanjavirovvskupiniGEN.

obratovalnaučinkovitost,

poslovnaodličnost

družbena

skrbnost

okoljska

odgovornost

VARNOST

ZNANJE

5

Vpresečiščunašegaodgovornegaravnanjanaposlovnem,okoljskemindružbenempo-

dročjujepolegvarnostitudiznanje.Lesstrokovnousposobljenimisodelavcizustrezno

formalnoizobrazboinfunkcionalnousposobljenostjo,izkušnjamiinveščinamilahkoodgo-

vornodosegamostrateškeciljeinhkratizagotavljamovarnostnavsehravneh.Motivira-

nostzapridobivanjeznanjainnjegovprenostakomedsodelavcekotnazunanjedeležnike

staključnaprinašemdelovanju.Zavedamosepomenanaznanjuinstrokovnostitemelječe

družbeternjeneosrednjevlogeprioblikovanjuenergetskeprihodnostiSlovenije.

TEMELJNA NAČELA POSLOVNE ETIKE DRUŽBE GENTemeljna načela poslovne etike družbe GEN izhajajo iz vizije, poslanstva, vrednot in

strateškihciljevskupineGENtersoskladnasstrateškimistebriuresničevanjanjene-

gatrajnostnegarazvoja.Pomenijotemeljnovodilovsemzaposlenimprivsakodnevnem

opravljanjudelovnihnalog.

ZaposlenivdružbiGENprisvojemdelu:

• spoštujemozakonodajo, varnostne in tehničnepredpise terdobreposlovne

običaje;

• delujemozanesljivo,preglednoinpredvidljivo;6

02

• smovsvojemdelovanjuskrbnidodružbeinodgovornidookolja;

• napodlagiformalnopridobljenegaznanjaindelovnihizkušenjravnamoskladno

spravilistrokeinprofesionalno;

• spoštujemosodelavce,nadrejeneinpodrejene,našeposlovnepartnerje,prebi-

valkeinprebivalceožjegainširšegaokolja,vkateremdelujemo,predstavnike

lastnikainmedijevterdrugeključnedeležnike,skaterimisesrečujemo,terjih

nediskriminiramozaradiosebnostnihlastnosti;

• skrbnoravnamozlastnino,predmeti,informacijamiindrugimvlastidružbeGEN;

• smoodprtiindostopni;

• svojedeloopravljamokakovostno,vestnoinpravočasno;

• ponajboljšihmočehprispevamokzdravjuinvarnostiprideluterspoštujemo

določilastegapodročja;

• skrbnovarujemoosebnepodatkeinposlovneskrivnosti;

• smopošteniiniskreni.

Vsa načela so enako pomembna, za njihovo celovito uresničevanje pa je potrebno

hkratnospoštovanjenačelnarazličnihpodročjihnjihoveuporabevvsakodnevnipra-

ksinašegadelovanja.

7

03 UPORABA NAČEL POSLOVNE ETIKE V NAŠI VSAKODNEVNI PRAKSI 3.1 Delo, delovno mesto in odnosi med sodelavciSvoje delo opravljamo strokovno in odgovorno.

Spoštujemozakone,predpiseinstandarde,povezaneznašimdelovnimpodročjem.Znji-

hovovsebinosmoseznanjeni.Smoprofesionalniinzanesljiviterprisvojemdeluskrbno

uporabljamostrokovnaznanjainpridobljeneizkušnje.

Nenehno se izobražujemo in izpopolnjujemo, pridobljena znanja pa delimo s sodelavci.

Znanje je temelj poslovneodličnosti, okoljskeodgovornosti indružbeneskrbnosti vseh

zaposlenihvdružbiGEN.Svojestrokovnoznanjevesčasnadgrajujemo.Spremljamoiz-

boljšave v zvezi z našimpoklicem in delovnimpodročjem ter skrbno izbiramododatna

izobraževanjaintečajefunkcionalnegaznanja.

Pridobljenanovaznanjadelimossodelavci.Zavedamose,dajeleobizmenjaviznanj,izku-

šenjinmiselnostimogočedosečiodličnerezultate.

Pri izvajanju delovnih nalog smo zbrani in učinkoviti.

Delovnenalogeizvajamoresno,zbrano,učinkovito,racionalno,odgovornoinpravočasno.

Gledenanaravodelovnihprocesovnaloge izvajamosamostojnoali timsko.Čepri delu8

naredimonapako, jočimprejpopravimo,daublažimonjeneposledice.Nenehnorazmi-

šljamo,kakočimboljeopravljatisvojenalogeinkakobilahkodružbanasplohčimbolje

delovala.Predlogeizboljšavjasnooblikujemoinpredstavimonadrejenemu.

Odnosi med sodelavci so spoštljivi, odkriti in sodelovalni.

Odnosimedzaposlenimitemeljijonamedsebojnemspoštovanju,odkritosti,poštenostiter

naaktivnemsodelovanju,iskrenemkomuniciranjuinskrbnemposlušanju.Prizadevamosi

zaprijetno,varnoinproduktivnodelovnookolje.

Nikogarnediskriminiramozaradispola,rase,barvekože,starosti,zdravstvenegastanja,

invalidnosti,verskega,političnegaalidrugegaprepričanja,narodnostnegaalidružbenega

porekla,članstvavsindikatu,družinskegastatusa,premoženjskegastanja,spolneusmer-

jenostialidrugihosebnostnihokoliščin.

Nedopuščamospolneganadlegovanja,psihičnegatrpinčenjaoziromamobingainnasilja

nadelovnemmestu.

Pri vseh odločitvah in ravnanjih v zvezi z delovanjem elektrarn

skupine GEN spoštujemo načela varnostne kulture.

PoslovanjedružbeGENjezrazličnihvidikovpovezanozdelovanjemtakonašihelektrarn

kottudidružbvskupiniGEN.Znajvečjoskrbnostjosiprizadevamozazagotavljanjenjiho-

vegavarnegainstabilnegaobratovanjaskladnoznajstrožjimimednarodnimiinevropski-

mistandardi.VzvezizobratovanjemNEKsezavedamo:

• dajejedrskavarnostnajvišjaprioritetavokviruposlanstvaNEKin

• da jeraven jedrskevarnostivvelikimeriodvisnaododločitev indejanj tistih

zaposlenih,kiizvajajodelovnenalogevzvezizzagotavljanjemjedrskevarnosti,

intuditistih,kiodločajoosredstvihindrugihpogojih,potrebnihzavisokoraven

jedrskevarnostiNEK. 9

Po najboljših močeh prispevamo k varnosti in zdravju na delovnem mestu.

Uresničujemodoločila,povezanazvarnostjoinzdravjemnadelovnemmestu.Skrbnoizva-

jamopotrebneukrepezapreprečevanjenesrečprideluinpojavovpoklicnihbolezni.

Naše delovno okolje je urejeno.

Pisarneinnjihovielementi–pisalnemize,police,omareindrugo–sopospravljeneinure-

jene.Pomembnidokumenti,takovelektronskikotvpapirniobliki,sovarnoshranjeni.

Skrbimo za osebno urejenost.

Vslužbismovednodostojnooblečeniinurejeni.Upoštevamopravilaposlovnegaoblače-

nja,zatoizbiramodelovnemumestuinpriložnostimprimernaoblačila.

Izogibamo se navzkrižjem med zasebnimi in poslovnimi interesi.

Izogibamosepoložajem,vkaterihpridedonavzkrižjamedinteresiiznašegazasebnega

življenjaininteresidružbeGEN.

Poslovnihpriložnosti,kijihodkrijemovsklopudelovanjavdružbi,neizkoristimozase,če

bitopomenilonavzkrižjeinteresovzdružboGEN.Drugodeloalidejavnostizunajdružbe,

opravljeneprotiplačilualiprostovoljno,nesmejoškodovatidelovniučinkovitostivdružbi

GEN.Delovne,poslovneinstrokovnefunkcijevrazličnihodborihinorganihdrugihorgani-

zacijlahkoopravljamolezvnaprejšnjoseznanitvijodirektorja.

3.2 Odnosi s poslovnimi partnerjiV odnosih s poslovnimi partnerji smo korektni, pošteni in strokovni.

Vodnosihsposlovnimipartnerjiizdrugihgospodarskihdružbinorganizacijvednoravna-

moskladnozvsemizakoniinpredpisi,notranjimiakti,dobrimiposlovnimiobičajiterpo

najvišjihnačelihetičnegaposlovanja.Toveljazaodnoseznašimidobavitelji,kupcioziroma

odjemalciindrugimiposlovnimistrankami.

10

Spoštujemo načela prostega trga z električno energijo in lojalne konkurence.

Izogibamosevsakemuravnanju,kipomenikršitevnačelprostegatrgazelektričnoenergi-

jooziromadejanjenelojalnekonkurence,kotsozlorabaprevladujočegapoložaja,kartelno

dogovarjanje,uvajanjedampinškihceninpodobno.

3.3 Odnosi s skupnostmiSmo okoljsko odgovorni in družbeno skrbni.

Okoljskaodgovornostindružbenaskrbnost,takovodnosudoožjelokalnekottudiširše

nacionalneinmednarodneskupnosti,stazajetivvizijiinposlanstvutervstrateškihstebrih

uresničevanjatrajnostnegarazvojadružbeGEN.Zaposlenisezavedamokoristi,kijihdruž-

baGENkotnosilkarazvojaceloviteintrajnostneoskrbezelektričnoenergijozagotavlja

prebivalkaminprebivalcemSlovenije.Zavezanismoknenehnemuiskanjunavarnostiin

znanjutemelječegaravnotežjamedposlovnoodličnostjo,okoljskoodgovornostjoindruž-

benoskrbnostjo,hkratipazagotavljamovarnoinzanesljivooskrbozelektričnoenergijo

pokonkurenčnihcenah.TakoprispevamoktrajnostnemurazvojuSlovenijeterohranjamo

inizboljšujemospodbudnookoljezaprihodnjegeneracije.

Pozorni smo na različne vidike odnosa do skupnosti.

Ključnividikinašegaodnosadoskupnostiso:

• osredotočenost na dolgoročne pozitivne okoljske učinke ter vplive na celotno

družboinnezgoljnakratkoročneposlovnerezultate;

• iskanjecelostnihrešitev,kispodbujajorazvojlokalnegainširšegadružbene-

gaokolja;

• spodbujanjeinkrepitevrazvojnihpotencialovvlokalnem,regionalneminširšem

družbenemokoljuspartnerskimsodelovanjem,sponzorstviindonacijami;

• krepitevokoljskeindružbeneozaveščenostivsehzaposlenihvdružbiinvšir-

šemokolju.

11

12

Smo politično nevtralni.

DružbaGENnedajeprispevkov,neplačujealikakodrugačeneposrednoinposrednone

podpirapolitičnihstrank,odborovaliposameznihpolitikov.Tudizaposlenikotposame-

znikinedajemoaliobljubljamopolitičnihprispevkovvimenudružbeoziromaiznjenih

sredstevalivirov.

3.4 Odnosi z lastnikomDelujemo skladno z zahtevami, priporočili in smernicami našega lastnika, tj. Republike Slovenije.

DružbaGENjedružbas100-odstotnimposlovnimdeležemdržave.Predstavniklastnikaje

odgovorenzasamostojno,neodvisnoinstrokovnovodenjepostopkovupravljanjaskapi-

talskonaložboRepublikeSlovenijevdružbiGEN.

Vodstvodružbessvojimdelovanjemstrokovno,celovitoinpravočasnoizpolnjujezah-

teve, smernice in priporočila predstavnika lastnika ter zaposlene seznanja z njihovo

vsebino.Zaposlenisiprizadevamozavsakodnevnouresničevanjedoločil,zajetihvdo-

kumentihpredstavnikalastnika,vnašiposlovnipraksi.Upravičenostodstopanjaodteh

določilprimernoutemeljimo.

Prizadevamo si za poslovno odličnost in povečevanje vrednosti družbe za lastnika.

Zodličnostjovposlovanju,kitemeljinaetičnihnačelih,povečujemovrednostdružbeGEN

zalastnika.Polegtegazuresničevanjemtrajnostnihusmeritevskrbimotudizadolgoročno

povečevanjevrednostidružbezavsenjenedeležnikevožjeminširšemokolju.

Vodstvo družbe pregledno, celovito in pravočasno obvešča

predstavnike lastnika o vseh pomembnih dogajanjih v svojem poslovanju.

Osnovnovodiloprikomuniciranjuspredstavnikilastnikajepreglednost,celovitostinpra-

vočasnost,skaterimiresničnoinpoštenoocenjujemoterprikazujemoposlovanjedružbe.

Zaobveščanjepredstavnikov lastnikauporabljamonaslednjeoblikeobveščanja: letna in

medletna–kvartalna–poročila,individualnepredstavitvenesestankeinneposrednostro-

kovnosodelovanje.

3.5 Poslovno komuniciranje s sodelavci in zunanjimi deležnikiV poslovnih odnosih si prizadevamo za medsebojno zaupanje.

Zaposlenissvojimvsakodnevnimetičnimdelovanjemvzpostavljamo,ohranjamoinnad-

grajujemomedsebojnozaupanje,kitemeljinaodprti,pošteniinnedvoumnikomunikaciji

medsodelavcitervodnosudozunanjihdeležnikov.

Komuniciramo jasno, morebitne nesporazume takoj odpravimo.

Sogovornikovnezavajamozlažnimialinepreverjenimiizjavami.Čemenimo,danasjeso-

govorniknapačnorazumel,nesporazumtakojrazjasnimo.Zavedamose,dajepoštenost,

kitemeljinajasnemsporazumevanju,temeljetičnegavedenja.

3.6 Komuniciranje z medijiMedije celovito in pravočasno obveščamo o vseh pomembnih dogodkih

in rezultatih našega poslovanja oziroma delovanja.

Pritemuporabljamotakopisnokotustnokomunikacijo.Poskrbimo,danovinarjiprej-

mejoodgovorenasvojavprašanjapravočasnoterdajenjihovavsebinastrokovnoute-

meljenaincelovita.

S predstavniki medijev komunicirajo pristojne osebe.

Zapisnoinustnokomunikacijospredstavnikimedijev–zurednikiinznovinarji–jepristo-

jendirektor,pritemmujevstrokovnopomočpredstavnikzaodnosezjavnostmi.Ostaliza-

poslenikomuniciramospredstavnikimedijevšelepotem,konaszatopooblastidirektor. 13

3.7 Elektronsko komuniciranjePrek elektronskih medijev komuniciramo korektno, celovito

in pravočasno ter jih ne uporabljamo v zasebne namene.

Elektronskopoštoinsvetovnispletvslužbiuporabljamolevslužbenenamene.Sporočil

neprimerne,dvomljivealižaljivevsebinenepošiljamo.Prielektronskikomunikacijipazi-

mo,dasporočilaposredujemopravimnaslovnikomindavsebujejoustrezneinformacije.

Še posebej skrbno ravnamo, kadar posredujemopomembne dokumente ali gradiva, ki

vsebujejoposlovneskrivnosti.Naprejetoelektronskopoštoodgovarjamostrokovno,ce-

lovitoinpravočasno.

3.8 Varovanje osebnih podatkovSkrbno varujemo osebne podatke zaposlenih.

DružbaGENvskladuzzakonomininternimiaktizbirainhraniosebnepodatkezapo-

slenih,vendarjedostopdotehpodatkovdovoljenlepooblaščenimzaposlenim,kijih

potrebujejoprisvojemdelu,terzakonskopooblaščenimorganom.Navedenimorajote

podatkeskrbnovarovati.

3.9 Varovanje poslovne skrivnostiOdgovorno ravnamo z informacijami poslovne narave.

Priprenosu,shranjevanjuinarhiviranjuposlovnihinformacijuporabljamoleorodja,kiza-

gotavljajozadostnostopnjovarnostiinonemogočajonepooblaščenfizičnialielektronski

dostopdoinformacijalinjihovospreminjanje.Zvsoskrbnostjosiprizadevamo,daključi,

šifreinvstopnageslanepridejovrokenepooblaščenimtretjimosebam.

Skrbno varujemo poslovne skrivnosti družbe GEN.

Spodatki,listinamiinpredmeti,kisoposlovnaskrivnostdružbeGEN,solahkoseznanjeni

samotistisubjekti,kitakšnepodatkepotrebujejozaopravljanjesvojihdelovnihnalog.Na

delovnemmestuindrugjeznepooblaščenimiosebaminerazpravljamoovsebinah,pove-

zanihsposlovanjemdružbe,naravonašegadelaalidelovniminalogami,kisoposlovna

skrivnostdružbealinašihposlovnihpartnerjev.14

3.10 Darila in podkupnine Ne sprejemamo in ne ponujamo daril in podkupnin.

Odposlovnihpartnerjev indrugihosebnesprejemamodaril inpodkupnin,pravtako jih

neponujamo,sajlahkostakšnimiaktivnostmineupravičenovplivamonaodločitvealive-

denje v poslovnih odnosih. Izjemasoposlovnadarila simbolne vrednosti v okoliščinah,

običajnihzaposlovneodnose.

V pogodbah uporabljamo protikorupcijsko klavzulo.

Prisklepanjuvsehpogodbnad10.000evrovuporabljamoprotikorupcijskoklavzulo,

kiseglasi:

»Pogodbeni stranki se zavežeta, da ne bosta obljubili, ponudili ali dali kakršne koli nedovo-

ljene koristi posredno ali neposredno kateremu koli predstavniku ali posredniku pogodbe-

ne stranke, z namenom pridobitve posla, sklenitve posla pod ugodnejšimi pogoji, opustitve

dolžnega nadzora nad izvajanjem pogodbenih obveznosti ali zaradi kakršnega koli drugega

ravnanja ali opustitve, s katerim je pogodbeni stranki povzročena škoda ali bi bila omogo-

čena pridobitev nedovoljene koristi pogodbeni stranki, njenemu zastopniku, predstavniku

ali posredniku.

V primeru storitve ali poskusa storitve katerega koli dejanja iz prejšnjega odstavka, je že

sklenjena pogodba nična, če pa pogodba še ni veljavna, se šteje, da ni bila sklenjena.«

15

04 ZAGOTAVLJANJE URESNIČEVANJA DOLOČIL KODEKSA

Vsak zaposleni je seznanjen z določili tega kodeksa.

Vsakzaposlenijeseznanjenzvsebinokodeksainzavezankravnanjuskladnoznjegovimi

določili.VodstvodružbeGENboskrbelozarednoizobraževanjeinozaveščanjezaposlenih

opomenuetičnegaposlovanjaterzapodrobnejšorazlagodoločiltegakodeksa.

Nadrejeni zaposlenim zagotavljajo zgled etičnega ravnanja.

Nadrejeninavsehodločevalskihravnehsossvojostrokovnostjo,poštenostjo,iskrenostjo

inpredanostjozgledsodelavceminpodrejenim,kakouresničevatidoločilakodeksavvsa-

kodnevnemravnanju.

Spremljanjeuresničevanjadoločilkodeksamedpodrejenimijesestavnidelupravljavskih

nalognadrejenih.

Vzpostavljen je sistem obveščanja in poročanja o kršitvah kodeksa.

Svojenadrejeneobvestimoopomembnihkršitvahdoločiltegakodeksa,kijihugotovimo

medsodelavci.Nadrejeninatoukrepajoskladnossvojimipristojnostmi.Zaposlenim,ki

16

poročajookršitvahsodelavcev,jezagotovljeno,dazaradisvojegadejanjanebodooško-

dovaniališikanirani,čejebiloopozorilogledekršitveupravičeno.

Za kršitve tega kodeksa odgovarjamo.

VprimerunajhujšihkršitevdoločilkodeksalahkodružbaGENdelavcuodpovepogodboo

zaposlitvi.

Kršitve obravnavajo predstavniki vodstva družbe.

Vse kršitve tega kodeksa obravnava direktor družbe in vodja posameznega sektorja v

družbi,obsodelovanjuvodjekadrovskeslužbe.

Kodeks je dostopen v tiskani in spletni obliki.

Kodeksjeobjavljennapovezavi,dokatereimajodostopvsizaposlenivdružbi.Vsakzapo-

sleniprejmetiskanizvod.

Začetek veljavnosti kodeksa.

DirektordružbeGENenergijad.o.o.jeKodeksposlovneetikedružbeGENenergijad.o.o.

sprejel12.10.2012.

MartinNovšak,

direktorGENd.o.o.

17

Izdajatelj:GENenergija,d.o.o.,Vrbina17,8270Krško

Naklada:150izvodov

Krško, 12. oktober 2012

Dizajn:Bulevar,d.o.o.

Fotografije:BorutPeterlin,arhivGEN,Photocase.com18