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Neue Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Reinbek – 13. Dezember 2012. Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Betriebsübergang AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Betriebsverfassungsrecht. I. Kündigungsrecht. Kündigung wegen nur vorübergehenden Arbeitsmangels – - PowerPoint PPT Presentation
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Neue Rechtsprechung der ArbeitsgerichteNeue Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Reinbek – 13. Dezember 2012Reinbek – 13. Dezember 2012
I.I. KündigungsrechtKündigungsrecht
II.II. Vertrags- und SchadensersatzrechtVertrags- und Schadensersatzrecht
III.III. BetriebsübergangBetriebsübergang
IV.IV. AGG/DiskriminierungsschutzAGG/Diskriminierungsschutz
V.V. BefristungsrechtBefristungsrecht
VI.VI. BetriebsverfassungsrechtBetriebsverfassungsrecht
I. KündigungsrechtI. Kündigungsrecht
Kündigung wegen nur vorübergehenden Arbeitsmangels –Kündigung wegen nur vorübergehenden Arbeitsmangels –BAG Urt. v. 23.02.2012 – 2 AZR 548/10BAG Urt. v. 23.02.2012 – 2 AZR 548/10
Kündigung wegen Wegfalls einer Hierarchieebene –Kündigung wegen Wegfalls einer Hierarchieebene –BAG Urt. v. 24.05.2012 – 2 AZR 124/11BAG Urt. v. 24.05.2012 – 2 AZR 124/11
Überflüssige Änderungskündigung bei möglicher Änderung Überflüssige Änderungskündigung bei möglicher Änderung per Direktionsrecht –per Direktionsrecht –
BAG Urt. v. 26.01.2012 – 2 AZR 102/11BAG Urt. v. 26.01.2012 – 2 AZR 102/11
Kündigung wegen Nichtvorlage einer AU nach Kündigung wegen Nichtvorlage einer AU nach Abmahnung – Unzumutbarkeit der Meldung –Abmahnung – Unzumutbarkeit der Meldung –
BAG Urt. 2 AZR 748/11BAG Urt. 2 AZR 748/11
Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Krankheitstag –ersten Krankheitstag –
BAG Urt. v. 14.11.2012 – 5 AZR 886/11BAG Urt. v. 14.11.2012 – 5 AZR 886/11
Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs –Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs –LAG Berlin-Brand. Urt. v. 13.06.2012 – 15 Sa 407/12LAG Berlin-Brand. Urt. v. 13.06.2012 – 15 Sa 407/12
Kündigung wegen Stalkings einer Kollegin –Kündigung wegen Stalkings einer Kollegin –BAG Urt. v. 19.04.2012 – 2 AZR 258/11BAG Urt. v. 19.04.2012 – 2 AZR 258/11
„„Whistleblowing“ durch Strafanzeige ohne Whistleblowing“ durch Strafanzeige ohne Klärungsversuch – Auflösungsantrag des Arbeitgebers –Klärungsversuch – Auflösungsantrag des Arbeitgebers –
LAG Schleswig-Holst. Urt. v. 20.03.2012 – 2 Sa 331/11LAG Schleswig-Holst. Urt. v. 20.03.2012 – 2 Sa 331/11
Weigerung zur Zusammenarbeit mit Low-Performer – Weigerung zur Zusammenarbeit mit Low-Performer – kein Grund zur Druckkündigungkein Grund zur Druckkündigung
ArbG Madgeburg Urt. v. 25.01.2012 – 3 Ca 1917/12ArbG Madgeburg Urt. v. 25.01.2012 – 3 Ca 1917/12
Entfernung einer „bedeutungslosen“ Abmahnung aus Entfernung einer „bedeutungslosen“ Abmahnung aus der Personalakte –der Personalakte –
BAG Urt. v. 19.07.2012 – 2 AZR 782/11BAG Urt. v. 19.07.2012 – 2 AZR 782/11
Verdeckte Videoüberwachung –Verdeckte Videoüberwachung –BAG Urt. v. 21.06.2012 – 2 AZR 153/11BAG Urt. v. 21.06.2012 – 2 AZR 153/11
Arbeitszeugnis – „interessiert und hoch motiviert“ –Arbeitszeugnis – „interessiert und hoch motiviert“ –BAG Urt. v. 15.11.2011 – 9 AZR 386/10BAG Urt. v. 15.11.2011 – 9 AZR 386/10
Arbeitszeugnis – Bedauerns- und DankesformelArbeitszeugnis – Bedauerns- und DankesformelBAG Urt. v. 11.12.2012 – 9 AZR 227/11BAG Urt. v. 11.12.2012 – 9 AZR 227/11
II. Vertrags- und SchadensersatzrechtII. Vertrags- und Schadensersatzrecht
Pauschalabgeltung von Überstunden Pauschalabgeltung von Überstunden („20 Stunden mit drin“) –(„20 Stunden mit drin“) –
BAG Urt. v. 16.05.2012 – 5 AZR 331/11BAG Urt. v. 16.05.2012 – 5 AZR 331/11
Überstunden und Vergütungserwartung („kein Überstunden und Vergütungserwartung („kein herausgehobenes Entgelt“) –herausgehobenes Entgelt“) –
BAG Urt. v. 22.02.2012 – 5 AZR 765/10BAG Urt. v. 22.02.2012 – 5 AZR 765/10
Urlaubsabgeltungsanspruch unterfällt nicht den Fristen Urlaubsabgeltungsanspruch unterfällt nicht den Fristen des BUrlG –des BUrlG –
BAG Urt. v. 19.06.2012 – 9 AZR 652/10BAG Urt. v. 19.06.2012 – 9 AZR 652/10
Verfall des Urlaubsanspruchs – 15 Monate –Verfall des Urlaubsanspruchs – 15 Monate –BAG Urt. v. 07.08.2012 – 9 AZR 353/10BAG Urt. v. 07.08.2012 – 9 AZR 353/10
Verrechnung mit Minusstunden auf Arbeitszeitkonto –Verrechnung mit Minusstunden auf Arbeitszeitkonto –BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 676/11BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 676/11
Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Auszahlungszeitpunkt (ohne Vergütungscharakter) –Auszahlungszeitpunkt (ohne Vergütungscharakter) –
BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 667/10BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 667/10
Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Auszahlungszeitpunkt (mit Mischcharakter) –Auszahlungszeitpunkt (mit Mischcharakter) –
BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 612/10BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 612/10
AGB-Kontrolle bei Fortbildungskosten –AGB-Kontrolle bei Fortbildungskosten –BAG Urt. v. 21.08.2012 – 3 AZR 698/10BAG Urt. v. 21.08.2012 – 3 AZR 698/10
Widerruf der Nutzung eines Dienstwagens –Widerruf der Nutzung eines Dienstwagens –BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 651/10BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 651/10
Darlegungs- und Beweislast im Vergütungsprozess –Darlegungs- und Beweislast im Vergütungsprozess –BAG Urt. v. 18.04.2012 – 5 AZR 248/11BAG Urt. v. 18.04.2012 – 5 AZR 248/11
Herausgabe der Vergütung bei Verletzung von Herausgabe der Vergütung bei Verletzung von Wettbewerbsverboten –Wettbewerbsverboten –
BAG Urt. v. 17.10.2012 – 10 AZR 809/11BAG Urt. v. 17.10.2012 – 10 AZR 809/11
Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen –Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen –BAG Urt. v. 16.02.2012 – 8 AZR 98/11BAG Urt. v. 16.02.2012 – 8 AZR 98/11
Unterlassen einer (Text-)Veröffentlichung im Internet –Unterlassen einer (Text-)Veröffentlichung im Internet –LAG Hessen Urt. v. 24.01.2012 – 19 SaGa 1480/11LAG Hessen Urt. v. 24.01.2012 – 19 SaGa 1480/11
III. BetriebsübergangIII. Betriebsübergang
Wiedereinstellungsanspruch nach Betriebsübergang –Wiedereinstellungsanspruch nach Betriebsübergang –BAG Urt. v. 15.12.2011 – 8 AZR 197/11BAG Urt. v. 15.12.2011 – 8 AZR 197/11
Vorbestand des übertragenen Betriebsteils beim Vorbestand des übertragenen Betriebsteils beim Veräußerer –Veräußerer –
BAG Urt. v. 10.11.2011 – 8 AZR 546/10BAG Urt. v. 10.11.2011 – 8 AZR 546/10
IV. AGG/DiskriminierungsschutzIV. AGG/Diskriminierungsschutz
Frage nach Schwerbehinderung im laufenden Frage nach Schwerbehinderung im laufenden Arbeitsverhältnis –Arbeitsverhältnis –
BAG Urt. v. 16.02.2012 – 6 AZR 553/10BAG Urt. v. 16.02.2012 – 6 AZR 553/10
Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für eine Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für eine Diskriminierung –Diskriminierung –
BAG Urt. v. 21.06.2012 – 8 AZR 364/11BAG Urt. v. 21.06.2012 – 8 AZR 364/11
Auskunftsanspruch von Bewerbern (Galina Meister) – Auskunftsanspruch von Bewerbern (Galina Meister) – Verweigerung jeglicher Auskunft –Verweigerung jeglicher Auskunft –
EuGH Urt. v. 19.04.2012 – C-415/10EuGH Urt. v. 19.04.2012 – C-415/10
Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer –Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer –BAG Urt. v. 20.03.2012 – 9 AZR 529/10BAG Urt. v. 20.03.2012 – 9 AZR 529/10
V. BefristungsrechtV. Befristungsrecht
Zulässigkeit einer Kettenbefristung – Zulässigkeit einer Kettenbefristung – Rechtsmissbrauchskontrolle –Rechtsmissbrauchskontrolle –
BAG Urt. v. 18.07.2012 – 7 AZR 443/09BAG Urt. v. 18.07.2012 – 7 AZR 443/09
Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs – Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs – Ausschluss von § 278 Abs. 6 ZPO –Ausschluss von § 278 Abs. 6 ZPO –
BAG Urt. v. 15.02.2012 – 7 AZR 734/10BAG Urt. v. 15.02.2012 – 7 AZR 734/10
Befristung einer Arbeitszeiterhöhung – Befristung einer Arbeitszeiterhöhung – erheblicher Umfang –erheblicher Umfang –
BAG Urt. v. 15.12.2011 – 7 AZR 394/10BAG Urt. v. 15.12.2011 – 7 AZR 394/10
Befristung und Maßregelungsverbot –Befristung und Maßregelungsverbot –BAG Urt. v. 21.09.2011 – 7 AZR 150/10BAG Urt. v. 21.09.2011 – 7 AZR 150/10
Berufsausbildung ist keine Vorbeschäftigung –Berufsausbildung ist keine Vorbeschäftigung –BAG Urt. v. 21.09.2011 – 7 AZR 375/10BAG Urt. v. 21.09.2011 – 7 AZR 375/10
VI. BetriebsverfassungsrechtVI. Betriebsverfassungsrecht
Kein Datenschutz im BEM gegenüber Betriebsrat –Kein Datenschutz im BEM gegenüber Betriebsrat –BAG Beschl. v. 07.02.2012 – 1 ABR 46/10BAG Beschl. v. 07.02.2012 – 1 ABR 46/10
Schulung des BR über aktuelle Rechtsprechung –Schulung des BR über aktuelle Rechtsprechung –BAG Beschl. v. 18.01.2012 – 7 ABR 73/10BAG Beschl. v. 18.01.2012 – 7 ABR 73/10
Kein Kontrollrecht des GBR nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG –Kein Kontrollrecht des GBR nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG –BAG Beschl. v. 16.08.2011 – 1 ABR 22/10BAG Beschl. v. 16.08.2011 – 1 ABR 22/10
Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwert für IA und Sozialplan–Schwellenwert für IA und Sozialplan–
BAG Urt. v. 18.10.2011 – 1 AZR 335/10BAG Urt. v. 18.10.2011 – 1 AZR 335/10
Urlaub des BR-Mitglieds führt automatisch zum Urlaub des BR-Mitglieds führt automatisch zum Sonderkündigungsschutz des Ersatzmitglieds –Sonderkündigungsschutz des Ersatzmitglieds –
BAG Urt. v. 08.09.2011 – 2 AZR 388/10BAG Urt. v. 08.09.2011 – 2 AZR 388/10
Mitbestimmung bei Parkplatzordnung –Mitbestimmung bei Parkplatzordnung –BAG Beschl. v. 07.02.2012 – 1 ABR 63/10BAG Beschl. v. 07.02.2012 – 1 ABR 63/10
Auskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen –Auskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen –LAG Hamm Beschl. v. 17.02.2012 – 10 TaBV 63/11LAG Hamm Beschl. v. 17.02.2012 – 10 TaBV 63/11