Námstefna Launanefndar og LSS 14. og 15. nóvember 2002

NámstefnaNámstefna

Launanefndar og LSSLaunanefndar og LSS

14. og 15. nóvember 200214. og 15. nóvember 2002

14. og 15. nóv. 2002 Námstefna LN og LSS bls. 2

SSkylduaðild að lífeyrissjóðikylduaðild að lífeyrissjóði

Hver á að greiða hvað og hvertHver á að greiða hvað og hvert??

Jón G. KristjánssonJón G. KristjánssonFramkv. stj. LSSFramkv. stj. LSS


Lög nr. 129/1997Lög nr. 129/1997um skyldutryggingu lífeyrisréttinda og um skyldutryggingu lífeyrisréttinda og starfsemi lífeyrissjóðastarfsemi lífeyrissjóða = slsl. = slsl. Sjá sérstaklega 1Sjá sérstaklega 1. kafl. kaflaa:: sskyldutryggingkyldutrygging, ,

iðgjald og tryggingarverndiðgjald og tryggingarvernd


Séreignasparnaður Séreignasparnaður

Fer eftir 2. kafla slsl.Fer eftir 2. kafla slsl.

Séreignasparnaður er frjáls og má ekki Séreignasparnaður er frjáls og má ekki rugla honum saman við skyldu-rugla honum saman við skyldu-tryggingutryggingu

Þetta erindi fjallar einungis um skyldu-Þetta erindi fjallar einungis um skyldu-trygginguna trygginguna

Hver er svo hver?Hver er svo hver?

AllirAllir launam launameennnn aldrinumaldrinum 16 ára til 16 ára til

70 ára aldurs70 ára aldurs, ,

svo svo og þeiog þeirr sem stunda atvinnurekstur sem stunda atvinnurekstur

eða sjálfstæða starfsemi eða sjálfstæða starfsemi áá

sbr. 4. mgr. 1. gr. slslsbr. 4. mgr. 1. gr. slsl..

LLaunamaunameennnn

eru allir sem fá greidd laun, þóknun, eru allir sem fá greidd laun, þóknun,

eða endurgjald fyrir hvers konar eða endurgjald fyrir hvers konar

vinnu, starf eða þjónustuvinnu, starf eða þjónustu. .

Ekki er skilyrði að greiðslan byggi á Ekki er skilyrði að greiðslan byggi á

kjarasamningi eða formlegum kjarasamningi eða formlegum

ráðningasamningi. ráðningasamningi.

LLaunamaunameennnnfrhfrh

Tekur þó ekki til hlunninda sem greidd Tekur þó ekki til hlunninda sem greidd

eru í fríðueru í fríðu, s.s. fæði, húsnæði, s.s. fæði, húsnæði

Tekur ekki til greiðslna sem ætlaðar eru Tekur ekki til greiðslna sem ætlaðar eru

til endurgreiðslu á útlögðum kostnaði, t.d. til endurgreiðslu á útlögðum kostnaði, t.d.

ökutækjastyrki, dagpeninga og ökutækjastyrki, dagpeninga og

fæðispeninga.fæðispeninga.

LLaunamaunameennnn

Tekur eðli máls samkvæmt ekki til Tekur eðli máls samkvæmt ekki til

eftirlaunaeftirlauna..

Hvað á svo að greiðaHvað á svo að greiða

LágmarksiðgjaldLágmarksiðgjald til lífeyrissjóðs skal vera til lífeyrissjóðs skal vera a.m.k.a.m.k.10% af iðgjaldsstofni10% af iðgjaldsstofni (sem eru öll (sem eru öll laun. Ath. afbrigði varðandi B-deild LSR og laun. Ath. afbrigði varðandi B-deild LSR og sveitarfélagasjóði)sveitarfélagasjóði)

IðgjaldIðgjaldið ið skal ákveðið í sérlögum, skal ákveðið í sérlögum, kjarasamningikjarasamningi, ráðningarsamningi eða , ráðningarsamningi eða með öðrum sambærilegum hætti. með öðrum sambærilegum hætti. (sbr. (sbr. 1. 1. mgr. 2. gr. mgr. 2. gr. slsl.)slsl.)

Hvað á svo að greiðaHvað á svo að greiða

Lögin kveða á um lágmarksiðgjald, 10%. Lögin kveða á um lágmarksiðgjald, 10%.

Lögin segja ekkert um að vinnuveitandi Lögin segja ekkert um að vinnuveitandi eigi að greiða mótframlag.eigi að greiða mótframlag.

Að öðru óbreyttu á því launamaðurinn að Að öðru óbreyttu á því launamaðurinn að greiða allt iðgjaldið.greiða allt iðgjaldið.


LífeyrissjóðurLífeyrissjóður skilgreinir það iðgjald sem þarf til að skilgreinir það iðgjald sem þarf til að

standa undir þeirri lágmarkstrygginga-standa undir þeirri lágmarkstrygginga-vernd sem hann veitir.vernd sem hann veitir.

Það getur verið lægra en lágmarks-Það getur verið lægra en lágmarks-iðgjald laganna eða 10%iðgjald laganna eða 10%

Þá er mismunurinn eða 10% við-Þá er mismunurinn eða 10% við-bótariðgjald sem má ráðstafa hvert sem bótariðgjald sem má ráðstafa hvert sem er í séreign eða samtryggingu.er í séreign eða samtryggingu.

SSkipting iðgjaldsins kipting iðgjaldsins

milli launamanns og launagreiðandamilli launamanns og launagreiðanda

fer eftir þeim fer eftir þeim kjarasamningikjarasamningi sem sem

ákvarðar lágmarkskjör í hlutaðákvarðar lágmarkskjör í hlutað--

eigandi eigandi starfsgreinstarfsgrein, eða sérlögum ef , eða sérlögum ef

við ávið á, , sbr. 1. ml. 22. mgr. 2. gr. slslsbr. 1. ml. 22. mgr. 2. gr. slsl..

Hvert á svo að greiðaHvert á svo að greiða

1. ml. 2. mgr. 2. gr.1. ml. 2. mgr. 2. gr. slsl. slsl.

““Um Um aðild að lífeyrissjóðiaðild að lífeyrissjóði, greiðslu , greiðslu

lífeyrisiðgjalds og skiptingu iðgjaldsins lífeyrisiðgjalds og skiptingu iðgjaldsins

milli launamanns og launagreiðanda fer milli launamanns og launagreiðanda fer

eftir þeim eftir þeim kjarasamningikjarasamningi sem ákvarðar sem ákvarðar

lágmarkskjör í hlutaðeigandi starfsgrein, lágmarkskjör í hlutaðeigandi starfsgrein,

eða sérlögum ef við á.”eða sérlögum ef við á.”

frh. frh.


Lögin leggja því skyldu á launagreiðanda Lögin leggja því skyldu á launagreiðanda

að skoða kjarasamning hvers stafsmanns að skoða kjarasamning hvers stafsmanns

og gæta að hvað samningurinn mælir fyrir og gæta að hvað samningurinn mælir fyrir

um í þessum efnum.um í þessum efnum.

M.ö.o. M.ö.o. kjarasamningurinnkjarasamningurinn tilgreinir hvert tilgreinir hvert

eigi að greiða eigi að greiða fyrir hvern, hvað og hvert.fyrir hvern, hvað og hvert.

frh. frh.


2. ml. 2. mgr. 2. gr2. ml. 2. mgr. 2. gr. slsl. slsl

Taki Taki kjarasamningurkjarasamningur ekki til viðkomandi ekki til viðkomandi

starfssviðs eða séu ráðningarbundin starfssviðs eða séu ráðningarbundin

starfskjör ekki byggð á starfskjör ekki byggð á kjarasamningikjarasamningi

velur viðkomandi sér lífeyrissjóð eftir því velur viðkomandi sér lífeyrissjóð eftir því

sem reglur einstakra sjóða leyfasem reglur einstakra sjóða leyfa..

frh. frh.

Frelsi til að velja lífeyrissjóð Frelsi til að velja lífeyrissjóð í samtrygginguí samtryggingu

Ef ekki er kjarasamningurEf ekki er kjarasamningur

Ef ráðningarbundin starfskjör byggja ekki á Ef ráðningarbundin starfskjör byggja ekki á kjarasamningikjarasamningi

Ef ekki eru í gildi lög um hvert eigi að Ef ekki eru í gildi lög um hvert eigi að greiðagreiða

Ef ekki er til staðar formleg ákvörðun Ef ekki er til staðar formleg ákvörðun sveitarfélags um aðild v/ nefndarlaunasveitarfélags um aðild v/ nefndarlauna

Þá er algert frelsi og fyrr ekkiÞá er algert frelsi og fyrr ekki


4%Iðgjald

launamanns

LSS - A deild

11,5%Mótframl.

launagreiðenda

4%Iðgjald

launamanns

Lágmarks iðgjald í A-deild

og V-deild

Ekkert val - skylda

6%Mótframl.

launagreiðenda

LSS - V deild

5,5%Viðbótariðgjald

4% + mótframl.Séreigna-sparnaður

launamanns

Frjálst val

Aðild að lífeyrissjóði skal tiltaka í Aðild að lífeyrissjóði skal tiltaka í skriflegum ráðningarsamningiskriflegum ráðningarsamningi

3. ml. 2. mgr. 2. g3. ml. 2. mgr. 2. gr. slslr. slsl..

Hverjir eiga svo aðild að LSSHverjir eiga svo aðild að LSS

að allir starfsmenn sveitarfélaga, að allir starfsmenn sveitarfélaga, stofnana stofnana

þeirra eða fyrirtækja svo og samlaga þeirra eða fyrirtækja svo og samlaga

sveitarfélaga 16 – 70 ára og ráðnir eru sveitarfélaga 16 – 70 ára og ráðnir eru

samkvæmt kjarasamningi milli aðildarfélags samkvæmt kjarasamningi milli aðildarfélags

BSRB, BHM og þessara vinnuveitenda.BSRB, BHM og þessara vinnuveitenda.


Einnig þeir starfsmenn sem eru ráðnir hjá Einnig þeir starfsmenn sem eru ráðnir hjá

þessum vinnuveitendur á grundvelli þessum vinnuveitendur á grundvelli

kjarasamnings Félags íslenskra kjarasamnings Félags íslenskra

leikskólakennara, Félags tónlistarskóla- leikskólakennara, Félags tónlistarskóla-

kennara eða Félags íslenskra hljómlistar-kennara eða Félags íslenskra hljómlistar-

manna.manna.


Ennfremur þeir starfsmenn sem stjórn LSS Ennfremur þeir starfsmenn sem stjórn LSS

hefur samþykkt. hefur samþykkt.

Starfsmenn fyritækja sveitarfélaga sem Starfsmenn fyritækja sveitarfélaga sem

hefur verið formbreytt í einkafyrirtæki, t.d. hefur verið formbreytt í einkafyrirtæki, t.d.

Hjallastefna ehf., OR. Vélamiðstöð ehf.Hjallastefna ehf., OR. Vélamiðstöð ehf.

Slökkvilið varnarliðsins. Slökkvilið varnarliðsins.

Hverjir hafa samið um aðild að Hverjir hafa samið um aðild að LSSLSS

BæjarstarfsmannafélögBæjarstarfsmannafélög

Kjarni: 13 félögKjarni: 13 félögFélag opinberra starfsmFélag opinberra starfsm.. á Austurlandi á Austurlandi

Félag opinberra starfsmFélag opinberra starfsm.. á Vestfjörðum á Vestfjörðum

Félag opinberra starfsmFélag opinberra starfsm.. í Húnavatnssýslu í Húnavatnssýslu

Starfsmannafélag AkureyrarbæjarStarfsmannafélag Akureyrarbæjar

Starfsmannafélag BorgarbyggðarStarfsmannafélag Borgarbyggðar

Starfsmannafélag Dala- og SnæfellssýsluStarfsmannafélag Dala- og Snæfellssýslu

Kjarni: 13 félögKjarni: 13 félögStarfsmannafélag DalvíkurbyggðarStarfsmannafélag Dalvíkurbyggðar

Starfsmannafélag HúsavíkurkaupstaðarStarfsmannafélag Húsavíkurkaupstaðar

Starfsmannafélag NeskaupsstaðarStarfsmannafélag Neskaupsstaðar-Fjarðab.-Fjarðab.

Starfsmannafélag ÓlafsfjarðarStarfsmannafélag Ólafsfjarðar

Starfsmannafélag SeltjarnarnessStarfsmannafélag Seltjarnarness

Starfsmannafélag SiglufjarðarkaupstaðarStarfsmannafélag Siglufjarðarkaupstaðar

Starfsmannafélag SkagafjarðarStarfsmannafélag Skagafjarðar

Félag opinberra starfsmFélag opinberra starfsm.. á Suðurlandi á Suðurlandi

Sveitarfélög - KjarniSveitarfélög - Kjarni

AkureyrarkaupstaðurAkureyrarkaupstaður

Austur-HéraðAustur-Hérað

BlönduósbærBlönduósbær

BolungarvíkurkaupstaðurBolungarvíkurkaupstaður

BorgarbyggðBorgarbyggð

BorgarfjarðarhreppurBorgarfjarðarhreppur

BreiðdalshreppurBreiðdalshreppur

BúðahreppurBúðahreppur


DalabyggðDalabyggð

DalvíkurbyggðDalvíkurbyggð

Dvalarheimilið Hornbrekka Dvalarheimilið Hornbrekka ÓlafsfirðiÓlafsfirði

Dvalarheimilið SilfurtúnDvalarheimilið Silfurtún

FellahreppurFellahreppur

FjarðabyggðFjarðabyggð

GrýtubakkahreppurGrýtubakkahreppur


Héraðsnefnd A-H'unHéraðsnefnd A-H'un

Héraðsnefnd þingeyingaHéraðsnefnd þingeyinga

HólmavíkurhreppurHólmavíkurhreppur

HríseyjarhreppurHríseyjarhreppur

Húnaþing vestraHúnaþing vestra

HúsavíkurbærHúsavíkurbær

HöfðahreppurHöfðahreppur

ÍsafjarðarbærÍsafjarðarbær


Norður-HéraðNorður-Hérað

ÓlafsfjarðarbærÓlafsfjarðarbær

RaufarhafnarhreppurRaufarhafnarhreppur

ReykhólahreppurReykhólahreppur

SeyðisfjarðarkaupstaðurSeyðisfjarðarkaupstaður

SiglufjarðarkaupstaðurSiglufjarðarkaupstaður

SkagafjörðurSkagafjörður


SnæfellsbærSnæfellsbær

StykkishólmsbærStykkishólmsbær

StöðvarhreppurStöðvarhreppur

TálknafjarðarhreppurTálknafjarðarhreppur

VesturbyggðVesturbyggð

Samflot 6 félögSamflot 6 félög

Félag opinberra starfsm. á SuðurlandiFélag opinberra starfsm. á Suðurlandi

Starfsmannafélag AkranessStarfsmannafélag Akraness

Starfsmannafélag ÁrborgarStarfsmannafélag Árborgar

Starfsmannafélag HafnarfjarðarkaupstaðarStarfsmannafélag Hafnarfjarðarkaupstaðar

Starfsmannafélag KópavogsStarfsmannafélag Kópavogs

Starfsmannafélag VesmannaeyjaStarfsmannafélag Vesmannaeyja

Sveitarfélög - samflotSveitarfélög - samflotAkraneskaupstaðurAkraneskaupstaður

ÁrborgÁrborg

ÁsahreppurÁsahreppur

BláskógabyggðBláskógabyggð

Grímsnes-og Grafningshr.Grímsnes-og Grafningshr.

HafnarfjarðarkaupstaðurHafnarfjarðarkaupstaður

HornafjörðurHornafjörður

HraungerðishreppurHraungerðishreppur

Sveitarfélög - samflotSveitarfélög - samflot

HrunamannahreppurHrunamannahreppur

HveragerðisbærHveragerðisbær

KópavogskaupstaðurKópavogskaupstaður

MýrdalshreppurMýrdalshreppur

Rangárþing eystraRangárþing eystra

Rangárþing ytraRangárþing ytra

S. S. á SuðurnesjumS. S. á Suðurnesjum

Sveitarfélög - samflotSveitarfélög - samflot

SkaftárhreppurSkaftárhreppur

Skeið- og GnúpverjahreppurSkeið- og Gnúpverjahreppur

Slökkvilið Höfuðborgarsvæðis bs.Slökkvilið Höfuðborgarsvæðis bs.

VestmannaeyjabærVestmannaeyjabær

ÖlfusÖlfus


Ákvæði í þessum samningum Ákvæði í þessum samningum um lífeyrismálum lífeyrismál

Starfsmenn sem heyra undir samning Starfsmenn sem heyra undir samning þennan þennan skuluskulu eiga aðild að Lífeyrissjóði eiga aðild að Lífeyrissjóði starfsmanna sveitarfélaga. starfsmanna sveitarfélaga. Sjóðfélagar Sjóðfélagar greiða 4% af heildarlaunumgreiða 4% af heildarlaunum í iðgjald til í iðgjald til sjóðsins. sjóðsins. Launagreiðendur skuldbinda sig til Launagreiðendur skuldbinda sig til að greiðaað greiða til A-deildar það viðbótariðgjald til A-deildar það viðbótariðgjald sem nauðsynlegt er til þess að standa undir sem nauðsynlegt er til þess að standa undir skilgreindum réttindum í A-deild, sem í skilgreindum réttindum í A-deild, sem í upphafi er 11,5%.upphafi er 11,5%.


Ákvæði í þessum samningum Ákvæði í þessum samningum um lífeyrismálum lífeyrismál

Kjósi sjóðfélagi í A-deild að flytja sig yfir í Kjósi sjóðfélagi í A-deild að flytja sig yfir í V-deild sjóðsins, skal iðgjald sjóðfélaga V-deild sjóðsins, skal iðgjald sjóðfélaga vera 4% og iðgjald launagreiðenda 11,5% vera 4% og iðgjald launagreiðenda 11,5% af heildarlaunum.af heildarlaunum.

Þeir starfsmenn sem þegar eru í starfi hjá Þeir starfsmenn sem þegar eru í starfi hjá viðkomandi sveitarfélagi hafa þrátt fyrir 1. viðkomandi sveitarfélagi hafa þrátt fyrir 1. og 2. mgr. þessarar greinar heimild til að og 2. mgr. þessarar greinar heimild til að vera áfram í þeim lífeyrissjóði sem þeir eru vera áfram í þeim lífeyrissjóði sem þeir eru í óski þeir þessí óski þeir þess


Sérákvæði fyrir starfsm.fél Sérákvæði fyrir starfsm.fél AkranessAkraness

Nýráðnum starfsmönnum er þó heimilt Nýráðnum starfsmönnum er þó heimilt með samþykki launagreiðanda að með samþykki launagreiðanda að gerast aðilar að LSR ef þeir óska þess gerast aðilar að LSR ef þeir óska þess sérstaklega.sérstaklega.

Bæjarstarfsmannafélög sem hafa Bæjarstarfsmannafélög sem hafa samið beint við launagreiðandasamið beint við launagreiðanda

GarðabærGarðabær

MosfellsbærMosfellsbær

ReykjavíkurborgReykjavíkurborg

Starfsmannafélag Starfsmannafélag SuðurnesjaSuðurnesja


Garðabær og MosfellsbærGarðabær og Mosfellsbær

Starfsmenn sem heyra undir samning Starfsmenn sem heyra undir samning þennan skulu eiga aðild að þennan skulu eiga aðild að Lífeyrissjóði starfsmanna ríkisins. Lífeyrissjóði starfsmanna ríkisins. Sjóðfélagar greiða 4% af heildar-Sjóðfélagar greiða 4% af heildar-launum í iðgjald til sjóðsins. Launa-launum í iðgjald til sjóðsins. Launa-greiðendur skuldbinda sig til að greiðendur skuldbinda sig til að greiða ......greiða ......


Garðabær og MosfellsbærGarðabær og Mosfellsbær

Starfsmenn skulu, þrátt fyrir 1. mgr., Starfsmenn skulu, þrátt fyrir 1. mgr., eiga rétt á að gerast aðilar að eiga rétt á að gerast aðilar að Lífeyrissjóði starsfmanna sveitarfélaga Lífeyrissjóði starsfmanna sveitarfélaga óski þeir þess. Kjósi sjóðfélagi í A-óski þeir þess. Kjósi sjóðfélagi í A-deild LSS að flytja sig yfir í V-deild deild LSS að flytja sig yfir í V-deild sjóðsins, skal iðgjald sjóðfélaga vera sjóðsins, skal iðgjald sjóðfélaga vera 4% og iðgjald launagreiðenda 11,5% af 4% og iðgjald launagreiðenda 11,5% af heildarlaunum.heildarlaunum.

Efnislega sömu ákvæði og hjá Efnislega sömu ákvæði og hjá kjarna og samflotikjarna og samfloti

Starfsmannafélag ReykjavíkurborgarStarfsmannafélag Reykjavíkurborgar

Starfsmannafélag suðurnesjaStarfsmannafélag suðurnesja

Landsamband sjúkra- og slökkviliðsmanaLandsamband sjúkra- og slökkviliðsmana

Sjúkraliðafélaga ÍslandsSjúkraliðafélaga Íslands

Þroskaþjálfafélag ÍslandsÞroskaþjálfafélag Íslands

Félag íslenskra leikskólakennaraFélag íslenskra leikskólakennara

Hin ýmsu BHM félögHin ýmsu BHM félög

Grein 10.1.1Grein 10.1.1

Tónlistarskólakennarar sem heyra Tónlistarskólakennarar sem heyra

undir kjarasamning þennan undir kjarasamning þennan eiga rétteiga rétt á á

aðild að Lífeyrissjóðiaðild að Lífeyrissjóði starfsmanna starfsmanna

sveitarfélaga. Sjóðfélagar greiða 4% sveitarfélaga. Sjóðfélagar greiða 4%

af heildarlaunum í iðgjald til sjóðsins. af heildarlaunum í iðgjald til sjóðsins.

frh.frh.

TónlistaskólakennararTónlistaskólakennarar

LaLaunagreiðendur unagreiðendur skuldbindaskuldbinda sig til sig til

að að greiðagreiða til A-deildar það til A-deildar það

viðbótarframlagviðbótarframlag sem sem na nauðsynlegt er uðsynlegt er

til þess að til þess að

standa undirstanda undir skilgreindum réttindum í skilgreindum réttindum í

A-deild,A-deild, sem í upphafi er 11,5%. sem í upphafi er 11,5%.

frh.frh.

Grein 10.1.1 Grein 10.1.1 frh.frh.

Kjósi sjóðfélagi í A-deild að flytja sig í Kjósi sjóðfélagi í A-deild að flytja sig í

V-deild sjóðsins, V-deild sjóðsins, skal iðgjaldskal iðgjald sjóðfélaga sjóðfélaga

vera 4% og iðgjald vera 4% og iðgjald launagreiðanda launagreiðanda

11,5%11,5% af heildarlaunum. af heildarlaunum.

Þetta ákvæði er háð samþykki stjórnar Þetta ákvæði er háð samþykki stjórnar

Lífeyrissjóðs starfsmanna Lífeyrissjóðs starfsmanna

sveitarfélagasveitarfélaga, , sem hefur verið veittsem hefur verið veitt

Grein 10.1.1 frh.Grein 10.1.1 frh.


Grein 10.1.2Grein 10.1.2 frhfrh..

Aðild að öðrum lífeyrissjóðumAðild að öðrum lífeyrissjóðum

ÞeimÞeim tónlistarskólakennurum, sem tónlistarskólakennurum, sem

kjósa að eiga aðild að kjósa að eiga aðild að almennum almennum

lífeyrissjóðilífeyrissjóði, er það heimilt og greiðir þá , er það heimilt og greiðir þá

sjóðfélagi 4% iðgjald og launagreiðandi sjóðfélagi 4% iðgjald og launagreiðandi

6% mótframlag af heildarlaunum6% mótframlag af heildarlaunum..


Grein 10.1.2Grein 10.1.2

Aðild að öðrum lífeyrissjóðumAðild að öðrum lífeyrissjóðum

Tónlistarskólakennarar sem eiga aðild að Tónlistarskólakennarar sem eiga aðild að öðrum lífeyrissjóðum opinberra öðrum lífeyrissjóðum opinberra starfsmannastarfsmanna eiga rétt á aðild að þeim eiga rétt á aðild að þeim áfram á meðan þeir uppfylla áfram á meðan þeir uppfylla aðildarskilyrðin og greiðir þá starfsmaður aðildarskilyrðin og greiðir þá starfsmaður iðgjald og launagreiðandi mótframlag iðgjald og launagreiðandi mótframlag skv. reglum viðkomandi lífeyrissjóðs. skv. reglum viðkomandi lífeyrissjóðs.

Þóknanir og nefndarlaun Þóknanir og nefndarlaun

Byggjast hvorki á kjarasamningi né Byggjast hvorki á kjarasamningi né ráðningarsamningi heldur eru ákveðnar ráðningarsamningi heldur eru ákveðnar einhliða af sveitarstjórn.einhliða af sveitarstjórn.

Ef ekki er með einhverjum hætti ákveðið Ef ekki er með einhverjum hætti ákveðið um upphæð iðgjalds og skiptingu þess ber um upphæð iðgjalds og skiptingu þess ber launamanni að greiða sjálfur 10% í þann launamanni að greiða sjálfur 10% í þann sjóð sem hann sjálfur velur.sjóð sem hann sjálfur velur.

Þóknanir og nefndarlaun Þóknanir og nefndarlaun Flest sveitarfélög hafa formlega samþykkt Flest sveitarfélög hafa formlega samþykkt að greiða mótframlag 6% til LSS.að greiða mótframlag 6% til LSS.

Stjórn LSS hefur samþykkt að heimila Stjórn LSS hefur samþykkt að heimila kjörnum fulltrúumkjörnum fulltrúum sveitarfélaga rétt til sveitarfélaga rétt til aðildar að A-deild LSS sem þýðir þá aðildar að A-deild LSS sem þýðir þá 11,5%. 11,5%.

Sum hafa nýtt sér það - formleg samþykktSum hafa nýtt sér það - formleg samþykkt

Þóknanir og nefndarlaun Þóknanir og nefndarlaun Starfsmaður sveitarfélags er jafnframt Starfsmaður sveitarfélags er jafnframt kjörinn fulltrúi sveitarfélags.kjörinn fulltrúi sveitarfélags.

Skoðast sem tvo sjálfstæð störf og fer um Skoðast sem tvo sjálfstæð störf og fer um iðgjald og skiptingu eftir kjarasamningi, iðgjald og skiptingu eftir kjarasamningi, ráðningarsamningi og samþykkt ráðningarsamningi og samþykkt sveitarstjórnar erftir því sem við á sveitarstjórnar erftir því sem við á


Nefndarstarf er Nefndarstarf er ekkiekki hluti af venjubundnu hluti af venjubundnu

starfistarfiSkoðast sem sjálfstætt starf.Skoðast sem sjálfstætt starf.

Nefndarstarf er hluti af venjubundnu starfiNefndarstarf er hluti af venjubundnu starfiEr viðkomandi í LSS eðaEr viðkomandi í LSS eða er hann í eftirmannsreglusjóðier hann í eftirmannsreglusjóði


Sveitarstjórnarmaður óskar eftir að Sveitarstjórnarmaður óskar eftir að

greiða í einhvern tiltekin lífeyrissjóð t.d. greiða í einhvern tiltekin lífeyrissjóð t.d.

Lífeyrissjóð bændaLífeyrissjóð bænda

Þá gengur það eftir ef sveitarstjórnin Þá gengur það eftir ef sveitarstjórnin

hefur ekki formlega ákveðið að greiða í hefur ekki formlega ákveðið að greiða í

t.d. LSSt.d. LSS

Mótframlag fer eftir því sem Mótframlag fer eftir því sem

sveitarstjórn hefur samþykkt.sveitarstjórn hefur samþykkt.

Documents

Námstefna Launanefndar og LSS 14. og 15. nóvember 2002