Définir son orientation, traduire sa formation en emploi, découvrir le monde professionnel, bâtir un réseau… Nos filleuls, jeunes méritants issus de milieux défa-vorisés, font face à une diversité de problématiques pour construire leur projet d’avenir à la hauteur de leur potentiel et de leurs aspirations. Notre défi majeur : les aider à trouver une place dans la société et à s’insérer dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. Comment ?

Sous l’impulsion du Grand Chancelier de la Légion d’honneur, Chancelier de l’Ordre national du Mérite, la Fondation Un Avenir Ensemble, pour soutenir et res-ponsabiliser ses filleuls, rassemble les décorés des deux Ordres nationaux et de la Médaille Militaire autour d’un dispositif de parrainage original. Tout au long de leurs études, de la seconde jusqu’à l’insertion professionnelle, nos filleuls sont accompagnés par un parrain décoré, par la Fondation et le réseau des décorés, tous réunis autour des dimensions socio-culturelles, professionnelles, étu-diantes, financières, qui marquent leur vie et ponctuent leur parcours.

Grâce à l’engagement − financier et non financier − et l’implication collective des décorés, la Fondation agit en faveur de la mobilité et de la cohésion sociale. En mettant au service de ses filleuls les expériences, les compétences, les savoirs et les valeurs des décorés, la Fondation les aide à développer leurs potentiels pour les propulser économi-quement et socialement, afin qu’ils puissent, à leur tour, jouer un rôle au bénéfice de notre société.

La diversité et la richesse des décorés et de leurs apports constituent le socle de connaissances et la source d’inno-vations qui permettent à la Fondation de se développer et de faire évoluer son dispositif de parrainage. La mission de la Fondation est, bien sûr, de soutenir encore « + » de filleuls mais aussi de faire vivre ce socle, de donner du sens pour prolonger, avec tous les décorés, le lien parrain-filleul pour, oserais-je dire, développer une « intelligence collective » au service de la réussite professionnelle, indi-viduelle et collective de nos filleuls !

Aidez-nous ! Engagez-vous à nos côtés pour la jeunesse de demain !

D’INFORMATIONLETTRE

N°5 - Novembre 2013

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vers le monde professionnel

Fondation reconnue d’utilité publique par Décret du 23 décembre 2009 (Publication au JO du 26 décembre 2009) – 1, rue de Solférino 75700 Paris 07 S.P. – www.fondation-unavenirensemble.org

éditorialPascale CogetDirecteur de la Fondation Un Avenir ensemble

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Filleuls et décorés Témoignages

aCtualités de la fondation

réussir son insertion dans la soCiété vie professionnelle, vie individuelle et vie ColleCtive

Être bon élève, assidu, motivé, sont des « condi-tions nécessaires mais non suffisantes » pour préparer efficacement son insertion dans le monde professionnel. Nombreux sont les jeunes méritants issus de milieux défavorisés qui, malgré de bons résultats scolaires et un savoir académique validé par un diplôme, se trouvent en difficulté pour construire un projet professionnel, concevoir le monde du travail et ses réalités.

Leur représentation « limitée » de cet univers, doublée d’autocensure, conduit à des frus-trations ou des opportunités manquées. Elle constitue un frein à la mobilité sociale et prive la société d’un capital humain performant, source d’innovation.

La Fondation Un Avenir Ensemble a fait de ce constat sociétal l’un des points forts de son dispositif. Grâce à l’engagement des décorés des deux Ordres nationaux et de la Médaille Militaire, parrains, bénévoles, donateurs… elle développe un savoir-faire et une dynamique originaux qui s’expriment dans le parrainage. Les parrains, passeurs sociaux, aident leurs filleuls à trouver leur place pour devenir des citoyens engagés et investis dans la société, contribuant ainsi à ses devenir et croissance.

Jeunes méritants issus de milieux défavorisés : blocages et représentations du monde professionnelLes filleuls de la Fondation, jeunes méritants issus de milieux défavorisés, n’ont pas toujours un environnement socio-culturel et économique favorable à la construction d’un projet d’avenir.

Leurs représentations des filières, des métiers, du monde professionnel sont souvent très figées et stéréotypées (« Ingénieur est un métier plutôt masculin », « La prépa, ça n’est pas fait pour moi », etc.). La vie de l’entreprise, la diversité des métiers et des parcours au sein d’une même structure, les opportunités internationales, les possibilités de formation tout au long de sa vie sont autant de dimensions inconnues des filleuls. Le moment des choix d’orientation en terminale est ainsi souvent vécu comme irrémédiable ; c’est « un métier pour la vie » qu’ils pensent choisir.

De plus, s’ils disposent de savoirs académiques, ils ne maîtrisent pas le savoir-faire ou le savoir-être nécessaires à la vie et l’évolution dans le monde professionnel. Or, ces codes sociaux, ces « compétences transversales non acadé-miques » sont valorisées, voire déterminantes, lorsqu’une entreprise doit choisir entre deux candidats : prise d’initiatives, ouverture, capacité à s’adapter, à porter un projet, esprit d’équipe…*

Ce constat est d’autant plus vrai chez nos filleuls qui manquent de confiance et ont tendance à sous-estimer leurs potentiels. Ces différents prismes et ce manque de mobilité les empêchent de se projeter, d’oser prendre des risques et freinent leurs ambitions.

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regard sur

Les décorés : acteurs du parrainage et du devenir de la sociétéGrâce à l’engagement, la générosité des déco-rés et aux valeurs qu’ils portent et transmettent, la Fondation Un Avenir Ensemble agit pour plus de mobilité sociale. Le parrainage est un système qui fédère des énergies multiples, de nombreux acteurs. Les décorés s’impliquent de différentes manières dans ce dispositif. Certains deviennent parrains, d’autres s’engagent en apportant des soutiens ponctuels diversifiés. Cet engagement, illimité et pluriel, fait de la Fondation une entité unique, portée par des valeurs d’exemplarité, de mérite, de courage, directement transmises à la jeunesse de notre pays.

Le parrain, fort de son parcours, est le catalyseur qui permet au filleul de dépasser les barrières psychologiques et sociales qui font obstacle à sa réussite. C’est un interlocuteur extérieur, qui se différencie de la famille ou de l’école, mais qui agit en complémentarité avec eux. Le par-rain constitue souvent le premier et seul point d’attache du jeune avec le monde profession-nel, à travers son réseau et ses expériences. En découvrant l’univers social de son parrain, le filleul s’ouvre à une forme de diversité. Le par-rain stimule l’apprentissage de codes sociaux et savoir-être, essentiels en entreprise.

La force de proposition et d’engagement des décorés est un véritable levier pour la Fonda-tion ; levier pour innover et renforcer l’employa-bilité de nos filleuls : apports de compétences, d’expertises, d’ouverture culturelle ou sportive… C’est ce qui fait la spécificité et la richesse de la Fondation Un Avenir Ensemble.

En permettant la rencontre entre différents mondes et couches sociales ce dispositif de parrainage ne cesse de valoriser l’échange, la découverte et l’appréhension de l’inconnu, la prise de risques, pour lever les blocages auxquels font face nos filleuls et relancer l’ascenseur social.

Pour aller plus loin : ouverture professionnelle, culturelle, individuelle et collective… Grâce à un réseau d’acteurs diversifié et à l’im-plication des décorés, la Fondation propose des actions, dès la seconde et à tous niveaux d’études, pour ouvrir le champ des possibles et perspectives de nos filleuls. Ces actions inte-ractives, portées par la Fondation, concernent toutes les dimensions de la vie et des parcours de nos filleuls.

Des actions :• D’information et de promotion pour valoriser les passerelles entre les formations, entre les différents métiers, promouvoir les cursus en alternance, la formation tout au long de la vie.

• Pour rapprocher nos filleuls du monde pro-fessionnel, « être le réseau de ceux qui n’en ont pas » : rencontres, tables rondes, partages d’expérience, visites d’entreprises… mais aus-si des stages de découverte professionnelle

*Constat initiative « UpReach Henry Morris », The Guardian,

12/01/2013, Le Monde, 24/01/2013

conventionnés par la Fondation, une offre de « jobs d’été » grâce à des partenariats durables avec les entreprises membres de l’Assemblée des Fondateurs et le réseau des décorés. Ces démarches permettent à ces jeunes de décou-vrir, le plus tôt possible, les codes, pratiques et perspectives de cet univers tout en acquérant une capacité de projection vers l’avenir.

• Socio-culturelles pour développer l’ouver-ture d’esprit, la culture, l’adaptabilité de nos filleuls ; véritables atouts pour l’insertion dans le monde du travail : apprentissage des langues étrangères et ouverture sur les expériences internationales, sorties culturelles, partenariat avec un cercle d’escrime.

• Pour soutenir financièrement nos filleuls et faire face aux barrières structurelles qui bloquent leurs projets d’avenir. Après une analyse rigoureuse des besoins de chacun des filleuls pour poursuivre leurs études dans de bonnes conditions, la Fondation construit une proposition financière basée sur une co-responsabilisation filleul et Fondation, avec un principe d’⅓ d’aide directe (don) et de ⅔ d’aides indirectes (prêt, caution bancaire de la Fondation). Un respect d’équité et de trans-parence entre les filleuls est appliqué tant au niveau de l’analyse que du traitement.

Toutes ces démarches permettent à la Fon-dation de se positionner en tant qu’interface entre le monde de l’éducation et le monde professionnel, en privilégiant les valeurs por-tées par les décorés. Grâce à la richesse de leurs apports, à leur engagement soutenu et constant, les décorés et les partenaires de la Fondation co-construisent le parrainage et en font une véritable dynamique, en progrès et développement continu.

La détermination et la motivation qui caractérisent nos filleuls les rendent particulièrement réceptifs aux ouvertures que nous leurs proposons. L’apport de la Fondation est un véritable « + » pour :

• ces jeunes qui peuvent se projeter vers un objectif et traduire leur formation en emploi,

• les entreprises qui découvrent des profils diversifiés de jeunes talentueux qui savent ce que signifie le mérite,

• la société avec un ascenseur social relancé, un capital humain reconnu à sa juste valeur et une plus forte cohésion.

réussir son insertion dans la soCiété vie professionnelle, vie individuelle et vie ColleCtive

Véronique Combaud

Philippe d’Ornano

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renContre aveC

« le monde professionnel lui était inConnu »

« aiguiser sa Curiosité et approCher l’univers professionnel »

« Être accompagnée par la Fondation dans le cadre de ses études c’est avant tout aiguiser sa curiosité et approcher l’univers professionnel à travers l’expérience des plus anciens. Avec le recul, c’est incroyable de voir le chemin que l’on a parcouru ! Avant d’entrer dans un cycle d’études supérieures, je n’avais aucune idée du métier que je souhaitais exercer mais je savais que certains domaines étaient plus porteurs que d’autres. Faire le choix du marketing a été pour moi un équilibre entre mes envies, mes ambitions et ma personnalité. Bien que ce secteur soit très sédui-sant pour beaucoup d’étudiants, il reste difficile d’accès car très prisé et demande des connaissances pointues ainsi qu’une grande polyvalence.

C’est cette rigueur ainsi que l’approche du monde du travail que l’on acquiert dans un parrainage. On peut vraiment dire qu’il y a un avant et un après. La transformation est, bien sûr, importante sur le plan professionnel mais elle se fait surtout sur le plan individuel. Mon parrain m’a donné des « conseils » et « outils » personnels que ma formation ne proposait pas forcément. J’ai pu acquérir une méthode de travail et un savoir-être en société. J’ai également appris à mieux me connaître moi-même, à gagner en confiance, à me sentir légitime et ainsi lever progressivement les barrières que je m’étais posées pour arriver à trouver ma place et m’insérer professionnellement.

La solidité et la durabilité de mon parrainage (la Fondation a été 6 ans à mes côtés) m’ont permis d’être accompagnée tout au long de mon parcours et de changer ma vision du travail. Grâce à la confiance que l’on m’a accordée, j’ai trouvé un métier qui me plaît et je souhaiterais honorer cette confiance en devenant à mon tour un pilier pour d’autres filleuls. »

témoignages« Le parrainage est une aventure humaine. Entre chaque parrain et son filleul. Entre un groupe de parrains de notre entreprise qui s’entraident pour accompagner au mieux nos filleuls. Entre ces parrains et les cadres de la Fondation qui nous suivent avec leur savoir-faire pratique et leur disponibilité.

Il est vital pour un pays que des jeunes méritants puissent réussir quelle que soit leur origine sociale. Pour moi c’est ça l’égalité. Je suis vraiment heureux d’avoir rencontré Sarah. Elle est sérieuse, travailleuse et déter-minée. Elle avait dès la première une idée précise sur ce qu’elle voulait faire : médecine. Mais l’université et le monde professionnel lui étaient inconnu. Nous avons trouvé ensemble plusieurs stages pour ouvrir son horizon et lui donner une connaissance du monde des hôpitaux et de celui de l’entreprise. La Fondation a pu conventionner ces stages et a aidé Sarah à financer une prépa. Et lorsqu’après la première année de médecine Sarah s’est réorientée vers une licence de biologie, elle avait déjà eu une expérience du travail en laboratoire.

Sarah et moi nous voyons toutes les six semaines. C’est important je crois de pouvoir échanger, être encouragé et de temps en temps d’être un peu aidé. Je suis certain que Sarah réussira très bien dans les choix qu’elle a faits et je suis très fier d’elle. Comme de Mikael, Maya, Drucile, Jafar, Mamou, les filleuls qu’accompagne notre groupe de parrains SISLEY et avec qui nous nous réunissons tous les trimestres. »

Chevalier de l’Ordre national du Mérite, Philippe d’Ornano est Président du Directoire de l’entreprise de cosmétiques SISLEY. Il parraine Sarah depuis 2008. Le Groupe SISLEY est membre de l’Assemblée des Fondateurs de la Fondation Un Avenir Ensemble et s’engage à ses côtés, 6 parrainages, initiés en 2008, fonctionnent actuellement avec des collaborateurs du groupe en région parisienne.

Chef de projet marketing dans un groupe leader du e-commerce en France, Véronique Combaud est une ancienne filleule de la Fondation. Elle est entrée dans la vie active en 2012, après avoir obtenu un Master 2 à SKEMA Business School (Sophia Antipolis − Paris). Son parrain Michel Carrier et la Fondation l’ont accompagnée pendant ses 6 années de lycée puis d’études.

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vos contacts Fondation : Clémence Thouret, Responsable du développement, Tél. : 01 40 62 83 65 - Mail  : c.thouret@fondation-unavenirensemble.orgYasmine Saadi, Chargée des relations donateurs, Tél. : 01 40 62 84 65/66 - Mail  : y.saadi@fondation-unavenirensemble.org

Pour cette rentrée 2013/2014, le Conseil d’Administration de la Fondation, pré-sidé par le Général d’armée Jean-Louis Georgelin, a fixé l’objectif de 150 nou-veaux parrains. Si l’aventure vous inté-resse n’hésitez pas à nous contacter !

nouveaux parrains

Les ateliers « Orientation » à destination des filleuls de classe de terminale se sont déroulés le 22 octobre à la Grande Chancellerie. Ces tables rondes, animées par des intervenants du monde professionnel, ont été organi-sées en partenariat avec l’ONISEP. Le principe : 4 tables, 4 thèmes : Médecine, Ingénieur, Droit et Économie-Ges-tion. Les 50 filleuls présents, accompagnés de leurs par-rains, ont pu poser toutes les questions qu’ils souhai-taient autour des métiers, des cursus, de leurs projets personnels et du rôle de la Fondation, afin d’aborder leur dernière année de lycée en toute sérénité.

ateliers orientation Une matinée chez EDF : Gérard Roth, Directeur Europe Continentale EDF, a proposé à une vingtaine de filleuls en classe de terminale de découvrir la diversité des métiers, les perspectives de mobilité interne au sein du groupe et le cadre de travail chez EDF à la Dé-fense. Cette matinée de présentation et d’échanges s’est achevée par un déjeuner au restaurant d’entreprise d’EDF.

déCouverte métiers

sports : esCrime 2013Un partenariat avec le Cercle d’escrime « Prime Paris XVI » propose des cours d’escrime et offre des licences annuelles aux filleuls d’Île de France. La totalité des frais (cotisations, licences…) est prise en charge par le Cercle. L’escrime est un sport qui développe la com-bativité, le courage, mais aussi la maîtrise de soi et le fair-play. Des qualités et savoir-être qui sont également utiles pour réussir son orientation et son insertion pro-fessionnelle. 10 filleuls entament leur 2e saison, tandis que 6 nouveaux commencent une première saison à cette rentrée 2013.

Publication en septembre du premier rapport annuel de la Fondation Un Avenir Ensemble. Disponible sur le site www.fondation-unavenirensemble.org (partie « Actua-lités ») ou par courrier sur demande, ce rapport illustre notamment les histoires de vie que la Fondation écrit et raconte au fil des années avec vous.

Le 19 septembre dernier : Séance du Bureau de la Fondation qui a validé les perspectives financières 2013 et les pro-jets de développement de la Fondation.

En septembre la Fondation a embauché trois jeunes en alternance : Alexandre sur le suivi des parrainages, Léa sur l’organisation des actions « parrains, filleuls », et Charlotte qui a intégré le pôle « relations donateurs ».

rapport annuel Bureau fondation

emBauChe d’alternants

aCtualités de la fondationActions Filleuls / Parrains

Fondation : Gouvernance

Si vous souhaitez contribuer aux thématiques développées dans les lettres d’information de la Fondation, n’hésitez pas à nous transmettre vos idées, suggestions, avis, etc.

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