8
NordeaPensjonisten Nordea beste bank i Norden og Baltikum Torsdag kveld kåret finansmagasinet Euromoney Nordea til beste bank i Norden og Baltikum. (meddelt av Nordea 12.07.2013) Etter år med dominans av store globale og europeiske banker, ble Nordea for første gang også kåret til beste investeringsbank i regionen. Euromoney kåret videre Nordea til ”Best M&A House” og ”Best Debt House” i Norden og Baltikum, noe som bekrefter at vi har styrket vår posisjon hos de største selskapene og institusjonene i regionen. - Alle i Nordea kan være stolte av denne anerkjennelsen. Å bli kåret til både beste bank generelt og beste investeringsbank, bekrefter at vi er proaktive og utvikler oss i riktig retning. Sammen former vi fremtidens relasjonsbank Dette er også en bekreftelse på verdiene våre og en stor motivasjon til å vise kundene våre at vi gjør vårt ytterste, tilfører verdi og at de kan regne med Nordea, sier konsernsjef Christian Clausen. Prisene ”Best Investment Bank”, ”Best M&A House” og ”Best Debt House” kommer etter et år med høyere og svært sterke Prospera- og Greenwich-rankinger hos selskaper og institusjonelle kunder. Nordea ble tildelt følgende priser av Euromoney for 2013: Best Bank in the Nordics and Baltics (2012: SEB) Best Investment Bank in the Nordics and Baltics (2012: Deutsche Bank) Best M&A House in the Nordics and Baltics (2012: Goldman Sachs) Best Debt House in the Nordics and Baltics (2012: Deutsche Bank) Best Bank in Denmark (2012: Danske Bank) Best Bank in Finland (2012: Nordea) Best Investment Bank in Finland (2012: Nordea) Euromoneys priser er basert på en vurdering av bankens kundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like enkelt! I dagens Nordea Bank benyttes mange forkortelser, noe vi pensjonister ikke alltid klarer å følge med på. Her er litt hjelp: - Best M&A House - betyr mest vellykket sammenslåing av enheter og best organisering av konsernet. - Best Debt House – betyr best på at vi ikke taper penger på utlånene, dvs. minst tap på utlån. ISF Redaktøren har ordet! Håper dere alle har hatt en fin sommer! Hvor ble den av, når den omsider kom? Nå er det alt klart for ferdigstillelse og utsendelse av NordeaPensjonisten Høst 2013 og det betyr at redaksjonen må starte arbeidet med julenummeret. Hva? Jul i september? Men slik er det bare – og når jeg tror på julenissen, så er det ikke så galt. Kanskje er jeg fortsatt litt mye optimist. Vi har nå i flere nr., etterlyst flere som kan ha lyst til å være med i redaksjonen. Så langt er det ingen som har meldt sin interesse. Vi prøver igjen. Har du lyst til å være med å bidra til denne Publikasjon? Vennligst kontakt et av redaksjonsmedlemmene eller gi beskjed til din regionale pensjonistforeningsleder. Vedkommende vil helt sikkert kunne viderebringe din interesse. Har du noe på hjertet du har lyst til å skrive om, men ikke være med i redaksjonen, tar vi gjerne imot bidrag. red. Jeg liker å gå tur i regn. Jeg liker å få våte bein. Jeg liker å se i en bok Jeg liker å ha sommerfri. Jeg liker å ha masse tid. Jeg liker å ha bollefest. Jeg liker å ha deg som gjest. Jeg liker å ha venner, ja, jeg liker alt som gjør meg glad. (Mona Jørgensen Berge) 1 Høst 2013

NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

PB 1

NordeaPensjonisten

Nordea beste bank i Norden og Baltikum

Torsdag kveld kåret finansmagasinet Euromoney Nordea til beste bank i Norden og Baltikum. (meddelt av Nordea 12.07.2013) Etter år med dominans av store globale og europeiske banker, ble Nordea for første gang også kåret til beste investeringsbank i regionen.

Euromoney kåret videre Nordea til ”Best M&A House” og ”Best Debt House” i Norden og Baltikum, noe som bekrefter at vi har styrket vår posisjon hos de største selskapene og institusjonene i regionen.

- Alle i Nordea kan være stolte av denne anerkjennelsen. Å bli kåret til både beste bank generelt og beste investeringsbank, bekrefter at vi er proaktive og utvikler oss i riktig retning. Sammen former vi fremtidens relasjonsbank Dette er også en bekreftelse på verdiene våre og en stor motivasjon til å vise kundene våre at vi gjør vårt ytterste, tilfører verdi og at de kan regne med Nordea, sier konsernsjef Christian Clausen.

Prisene ”Best Investment Bank”, ”Best M&A House” og ”Best Debt House” kommer etter et år med høyere og svært sterke Prospera- og Greenwich-rankinger hos selskaper og institusjonelle kunder. Nordea ble tildelt følgende priser av Euromoney for 2013: • Best Bank in the Nordics and Baltics (2012: SEB)• Best Investment Bank in the Nordics and Baltics (2012:

Deutsche Bank)• Best M&A House in the Nordics and Baltics (2012:

Goldman Sachs)• Best Debt House in the Nordics and Baltics (2012:

Deutsche Bank)• Best Bank in Denmark (2012: Danske Bank)• Best Bank in Finland (2012: Nordea)• Best Investment Bank in Finland (2012: Nordea)

Euromoneys priser er basert på en vurdering av bankens kundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater.

Alt er ikke like enkelt! I dagens Nordea Bank benyttes mange forkortelser, noe vi pensjonister ikke alltid klarer å følge med på. Her er litt hjelp:

- Best M&A House - betyr mest vellykket sammenslåing av enheter og best organisering av konsernet.- Best Debt House – betyr best på at vi ikke taper penger på utlånene, dvs. minst tap på utlån.ISF

Redaktøren har ordet!

Håper dere alle har hatt en fin sommer!Hvor ble den av, når den omsider kom?Nå er det alt klart for ferdigstillelse og utsendelse av NordeaPensjonisten Høst 2013 og det betyr at redaksjonen må starte arbeidet med julenummeret.

Hva? Jul i september? Men slik er det bare – og når jeg trorpå julenissen, så er det ikke så galt. Kanskje er jeg fortsatt litt mye optimist. Vi har nå i flere nr., etterlyst flere som kan ha lyst til å være med i redaksjonen. Så langt er det ingen som har meldt sin interesse.

Vi prøver igjen. Har du lyst til å være med å bidra til dennePublikasjon? Vennligst kontakt et av redaksjonsmedlemmene eller gi beskjed til din regionale pensjonistforeningsleder. Vedkommende vil helt sikkert kunne viderebringe din interesse. Har du noe på hjertet du har lyst til å skrive om, men ikke være med i redaksjonen, tar vi gjerne imot bidrag. red.

Jeg liker å gå tur i regn.Jeg liker å få våte bein.Jeg liker å se i en bokJeg liker å ha sommerfri.Jeg liker å ha masse tid.Jeg liker å ha bollefest.Jeg liker å ha deg som gjest.Jeg liker å ha venner, ja,jeg liker alt som gjør meg glad.

(Mona Jørgensen Berge)

1

Høst 2013

Page 2: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

2 3

Bli kjent med John Sætre

I 2011 ble det kommunisert at John Sætre skulle ta over som leder av Bankvirksomheten i Norge i løpet av den våren. For å bli litt bedre kjent med den nye lederen, tok kommunikasjonsavdelingen en prat med ham. Vi i redaksjonen for NordeaPensjonisten er usikre på om alle pensjonister har fått med seg dette, så vi gjentar: Mange har fått med seg nyheten om at du skal begynne, og er nå nysgjerrige på hvem du er. Kan du si noe om din bakgrunn og om hvem du er?- Selvfølgelig! Jeg er 43 år, gift og har tre jenter på seks, ni og elleve år. Jeg studerte ved Handelshøyskolen i Bergen, og har i etterkant hatt stillinger i flere ulike finansinstitusjoner. Jeg var fire år i SEB hvor jeg jobbet i Treasury. I Citigroup var jeg i åtte år, og jobbet hovedsaklig innenfor valutaområdet, de siste årene bodde familien i London. Etter at vi flyttet tilbake til Oslo har jeg pendlet til Stockholm og Handelsbanken i to år hvor jeg har vært leder for Fixed Income, Currencies and Commodities. Nå gleder jeg meg til å ha en jobb med base i Oslo. Forøvrig er jeg glad i å stå på ski, og om sommeren liker jeg meg best i båten ved hytta.

Hva tiltrakk deg ved Nordea?- Jeg har alltid syntes at Nordea er et spennende konsern. I mine tidligere stillinger har jeg ved mange anledninger møtt Nordea som en konkurrent - en meget profesjonell sådan. Jeg har også hatt den glede av å ansette medarbeidere fra Nordea flere ganger, og de har alltid snakket varmt om Nordea som arbeidsgiver. Jeg oppfatter at Nordea er et selskap som både ansetter og satser på mange unge, lovende talenter. Det tiltrekker meg, og jeg vil gjerne være en del av det.

Hva ser du aller mest frem til i din nye jobb?- Jeg gleder meg aller mest til å bli kjent med mange nye kolleger. I tillegg blir det spennende å lære mer hvordan man jobber med kundene i Nordea. Jeg har alltid syntes at kunder og rådgiving har vært den mest spennende delen av bankvirksomheten. Å se kundens totalbehov er noe som opptar meg.

Hva tror du skal til for at Nordea skal bli den mest fremgangsrike banken i Norge de kommende årene?- Det er uten tvil medarbeidere som drar i samme retning. Jeg har jo ikke begynt ennå, men jeg mener det er viktig å få alle til å tro på og jobbe mot den kursen som er staket ut. Jeg tror ikke

det er store endringer som skal til, for Nordea er allerede på god vei, men kanskje små justeringer og økt fokus på de tingene som fungerer godt.

Du har jo en bakgrunn fra Markets-miljøet og ikke fra tradisjonell bankvirksomhet. Hva tror du gjør deg til en god leder av Bankvirksomheten i Norge?- Det viktigste er nok at jeg er genuint opptatt av og glad i mennesker - både medarbeidere og kunder. Jeg syns det er spennende å jobbe med kunder, og jeg brenner for å finne løsninger tilpasset hver enkelt kunde. Det er menneskene som skiller oss fra konkurrentene, og jeg er nok en person som verdsetter menneskelige egenskaper høyt.

- Mitt inntrykk av Nordea, er en bank som fokuserer på hvordan de ulike forretningsområdene skal jobbe sammen mot et felles mål. God kompetanse om Markets, som et av Bankvirksomhetens viktige samarbeidsområder, vil nok komme godt med, og jeg har jo forstått at jeg kommer til å være omgitt av kolleger med svært god kompetanse innen kreditt, og flere andre områder innenfor bankfaget.

- Jeg ser virkelig frem til å ta fatt på jobben sammen med dere, og ser på den som en spennende utfordring, avslutter John Sætre.

Ny kommunikasjonssjef i Nordea

Unni Strømstad er ansatt som ny kommunikasjonssjef i Nordea Norge.

Får ansvar for PR-arbeidet i Nordea Norge

Strømstad, som kommer fra stillingen som nordisk markedsdirektør i Eniro, får ansvar for PR-arbeidet for Nordeas virksomhet i Norge. Hun har mer enn ti års erfaring med kommunikasjonsarbeid innenfor IT og Telecom, og har blant annet jobbet i Telenors kommunikasjonsavdeling.

- Jeg er glad for å ha fått en erfaren kommunikatør på laget, som kan bidra til at Nordea blir enda mer relevant for våre kunder og andre bank- og finansinteresserte, sier Rune Sjøhelle, kommunikasjonsdirektør i Nordea Norge, i en pressemelding.

Strømstad gleder seg over ansettelsen:

- Nordea er en sterk merkevare og en organisasjon som setter kunden først. Jeg er stolt og glad for å få være med å forvalte merkevaren til Nordens største bank. Jeg gleder meg til å bli enda bedre kjent med selskapet og de som jobber der, sier Strømstad.

2

Page 3: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

2 3

OPPFORDRING TIL LOKALE ENGASJEMENT !(Klipp fra Sunnmørsposten 17.07.2013)

DEI ELDSTE SJUKE TRENG STERKE TALSPERSONAR FOR SINE SAKERSjukepleieforbundet har peika på at dei eldste eldre på sjukeheim – og heimebuande eldre som treng sjukeheimsplass, blir nedprioriterte som ei følgje av samhandlingsreforma.

Kommunane har fått auka krav til å ta imot ferdigbehandla pasientar utan at det er bygd nok sjukeheimsplassar. Det blir teke i bruk to- og treroms og andre kriseløysingar. Heimesjukepleie og heimehjelp har kome under auka press mange stader utan auka bemanning.

Kvar er dei eldste eldre sjuke sine talspersonar i lokalsamfunna?

I kommunestyra er det svært få representantar over seksti år. Fylkeseldrerådet gjennomførte i forrige valperiode ei undersøking vedrørande alderssamansetninga i kommunestyra i fylket. Det kom fram at dei fleste kommunestyra hadde få representantar over seksti år. Truleg er ikkje stoda så annleis i inneverande periode.

Mange kommunar har i dag ein svært stram økonomi. Budsjettarbeidet for neste år er snart i gang.

Mange grupper har sterke organisasjonar og talspersonar som kan påverke prioriteringsprosessane.

Dei eldste sjuke eldre er ei sårbar gruppe som står i fare for ytterlegare nedprioriteringar.

Eldreråda i kommunane må takast på alvor når dei tek opp dei aller svakaste eldre sine vilkår i kommunane.

Fylkeseldrerådet gjennomførte i forrige valperiode også ei undersøking som galdt eldreråda sine arbeidsvilkår og grad av aktivitet. Resultatet viste stor variasjon frå kommune til kommune. For at fleire eldreråd skal kunne ha ei viktig rolle i kommunen, må kunnskap og oppgåver tilførast.

Det er særs viktig at eldreråda blir kjent med konsekvensane av samhandlingsreforma i sin kommune for dei eldste eldre på institusjon og heimebuande.

At eldreråda samarbeider med frivilligorganisasjonar som pensjonistforbundet og andre, er viktig for å få mest mogleg påverkningskraft. Vi har heldigvis eldreråd i fylket vårt som har mot og initiativ til å tale dei svakaste eldre si sak. Stå på!

Målfrid MogstadLeiar i Fylkeseldrerådet i Møre og Romsdal.

Seniorsaken krever lovbestemt rett til sykehjemsplassDato: 21. august 2013 av Christin Engelstad

I Norge har alle barn lovbestemt rett til barnehageplass. Og den sittende regjering bruker enhver anledning til å ta æren for at denne retten har gitt full barnehagedekning.

Seniorsaken krever at eldre skal få lovbestemt rett til sykehjemsplass og fritt sykehjemsvalg. Dette er en forventning til den kommende regjering, uansett fløy og sammensetning.

For at kommunene skal ta sitt ansvar og tilby eldre forsvarlig og verdig omsorg må midlene som overføres øremerkes til pleie av trengende eldre. I dag står kommunene fritt til å disponere midlene ut i fra egne ønsker uten å måtte prioritere sine eldre innbyggeres behov for pleie og omsorg .

Uten øremerkede midler til eldre vil ulike grupper pleietrengende i kommunene måtte kjempe om de samme midlene. Seniorsaken mener selvfølgelig at kommunene skal ta vare på alle sine innbyggere. Men som det er i dag synes det som at de må få et lovpålagt krav for at de skal ta vare på sine eldre.

Pensjonistforbundet - Vil ha tverrpolitisk løft i eldreomsorgen De siste dagers reportasjer fra eldreomsorgen på TV2 har vakt stor oppsikt. – Dette viser at vi må få et tverrpolitisk løft i eldreomsorgen. Nå trenger vi handling, sier generalsekretær Harald Olimb Norman til TV2 ca 20.08.2013.

En undersøkelse gjennomført av TV2 bland 1700 ansatte i eldreomsorgen, avdekker at mange som jobber ved norske sykehjem føler at de ikke strekker til på den måten de ønsker i jobben sin. I tillegg har TV2 vist en rekk enkelthistorier der det er grov mangel på verdighet.- Dette tar vi på alvor. Vi arbeider kontinuerlig for bedre kvalitet i eldreomsorgen og dette er nok et bevis på at behovet for et løft er stort – selv om det har skjedd mye de siste årene, sier generalsekretær Harald Olimb Norman til TV2.

Norman er opptatt av at eldreomsorgen er et politisk ansvar og at dette ikke kan skyves over på kommunene alene. Han etterlyser en real politisk debatt der politikerne gjør mer enn å kaste plasser etter hverandre. - Nå trenger vi handling! Politikerne må legge partipolitikken til side og samarbeide om et tverrpolitisk løft for eldreomsorgen. Vi er nødt til å få en debatt om hva vi kan forvente oss av det offentlige når vi blir gamle og har behov for hjelp. Samtidig er vi også nødt til å se framover og satse mer på forebygging slik at så få som mulig trenger sykehjemsplass, men holder seg lengre friske, sier Norman.

3

Page 4: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

4 54

HOBBY

Vi har hørt at du nylig har skrevet en bok om Søsterkirkene på Gran. Kan du fortelle litt om bakgrunnen for dette, og hva boken omhandler ?

Etter å ha arbeidet i 40 år i bank med utfordrende og interessante arbeidsoppgaver sammen med hyggelige kolleger, var jeg bestemt på at jeg som pensjonist ville dyrke andre interesser, som det så langt ikke hadde blitt tid til å bruke mye tid på. Historie har alltid interessert meg. På Gran på Hadeland har min kone Elin og jeg et hus –Presteenkesetet Sjo-som ble bygget i 1795. Det ble fredet i 1923. Dikteren A.O. Vinje bodde her da han var på bryllupsreise med sin kone Rosa i 1869, og hit kom Vinje da han året etter ble syk, og her døde han. I rommet hvor han bodde har vi laget et Vinjemuseum med statue av dikteren. Vinje ble begravet ved Søsterkirkene, noen hundre meter fra huset der han døde.

Søsterkirkenes historie har alltid blitt omtalt som et mysterium som ingen visste noe om.

Hadeland/Ringerike er et meget interessant historisk område. Runeinnskrifter viser at kristendommen ble innført her på et tidlig tidspunkt. Antall steinkirker fra middelalderen er dobbelt så stor på Hadeland som ellers i landet.Flere kjente norske konger, blant dem Halvdan Svarte, Olav den hellige og Harald Hardråde hadde sine røtter på Hadeland og Ringerike. Hva var sammenhengen mellom kongeætter, gudedyrkelse og kirkebygging på Opplandene i middelalderen ?

Det ble snart en utfordring for meg å finne ut mer om historien bak Søsterkirkenes tilblivelse.

I arkivet på Vinjemuseet fant jeg et notat av kapellan -og senere biskop A.C.Bang- som bodde på Sjo på 1870-tallet . Her påpeker han at det finnes et dokument fra midten av 1600-tallet hvor det opplyses at det i 1177 ble vedtatt å bygge et kloster på Gran i Hamar bispedømme.

Studier av bl.a. gamle kirkebøker, i arkivet hos Riksantikvaren, i Statsarkivet på Hamar og Riksarkivet i Oslo og Det Kongelige Bibliotek i København, samt ikke minst samarbeid med den svenske arkeologen og ekspert på middelalderkirker, Sven Rosborn, førte til at vi fant det dokumentet som Bang henviste til. I tillegg fant vi to andre kilder fra middelalderen, som uavhengig av hverandre viste at det i året 1177 ble bestemt at det skulle opprettes et kloster på Gran. De som stod bak denne opprettelsen var munker av cistercienserordenen fra et kloster i Plasy utenfor Praha. Alle andre cistercienserklostre i Norge er opprettet via klostre i England. Dette kan forklare hvorfor

historikere ikke har vært oppmerksomme på dette klosteret. Det har antakelig bare vært benyttet som kloster i noen tiår, og deretter blitt omgjort til kapell eller kirke. Navnet Søsterkirkene er sannsynligvis en lokal omskriving av navnet cistercienser. Cister blir søster.

Jeg fant etter hvert ut at jeg hadde så mye interessant og spennende å fortelle at jeg tok sjansen på å gi ut en beskjeden bok om mine teorier og funn. Tittelen på boken er ”Søsterkirkene-et mysterium?”.

Boken ble gitt ut for egen regning og risiko. Til hjelp ved redigering og korrekturlesing har Elin vært en dyktig og uerstattelig medhjelper.

Boken ble godt mottatt, og faktum er at jeg har solgt ca. 1400 bøker av et opplag på 1500. Hvis noen skulle være interessert i å kjøpe den, kan de kontakte meg på telefon 90127650 eller mail [email protected] , så sender jeg den i posten. Den koster kr. 150,- inkl. frakt. For de som måtte være interessert i ytterligere informasjon, viser jeg til vår hjemmeside: Presteenkesetet –Sjo.no.

Ragnar Torbergsen jobbet i mange år i Internationalt område i K-bank Fra 1990 til 2001 jobbet han som sjef for K-bank i Østerdalen og deretter ved hovedkontoret.

NB!Til deg som enda ikke er medlem i noen regionalforening:Meld deg inn i foreningen i ditt distrikt,Adresser og telefonnummer samt e-post finner du på siste side.

Redaksjonen avsluttet: september 2013

Redaksjon: e-mail; [email protected] S. Frydendal, redaktørLeif-Otto Engelberg, [email protected] Karlsson; [email protected] Folkvord: [email protected] innlegg til neste nummer: 15. november 2013 Hjemmeside: www.nordeapensjonistene.no

Ingrid Bergman sa engang: ”Alder er som å bestige et fjell.Man blir nok litt mer andpusten, men man får enda bedre utsikt!”

Page 5: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

4 55

NPN – Landsmøte 5. februar 2014

Hva ønsker du skal bli behandlet på Landsmøtet i tillegg til de faste postene?Nå er tiden her for å gi lokalforeningen din beskjed. HUSK TING TAR TID! I inneværende periode har vi så langt arbeidet videre med ny, oppdatert Pensjonistpolicy, nå: “Retningslinjer for Nordea Bank Norge og pensjonistene”. Kfr. NordeaPensjonisten Sommer 2013. Videre har vi arbeidet med tillegget på 1,2% for 2011, skulle vært utbetalt i 2012, for de ca 100 pensjonistene som har fripoliser. I første omgang ble disse holdt utenfor reguleringen. Via våre representanter i Pensjonskassen og Samarbeidsutvalget for pensjonistene har vi kommet med innspill før årets tillegg endelig ble klart. (Man kan kun konstantere at både det interne og Trygdeoppgjøret ”underreguleres” hvert år.) Vi har også brukt en del tid på forsøk med å få til medlemsfordeler. Vi har inngått fordelsavtaler med hotell, reisebyråer, dukaPC, etc. Forsikringsavtaler arbeider vi også videre med, men det er fortsatt vanskelig i dagens norske samfunn. (Dersom pensjonsalderen heves til f.eks. 70 eller 75 år, vil det nok lettere la seg gjøre å få gjennomslag for forbedringer.)Som nevnt innledningsvis, nå er tiden inne for å begynne lokalforeningenes forberedelser!HUSK!! Innkomne forslag har sin bearbeidingstid, både formelt og uformelt.ISF leder NPN

Valg av kandidater til verv i NPN

På landsmøtene i Nordea Pensjonistforening Norge, som er foreningens høyeste myndighet, velges medlemmer til styret i foreningen; leder, nestleder, tre styremedlemmer og to varamedlemmer. Dessuten velges revisor.

Alle lokalforeningene kan møte på landsmøtet med 2 delegater. Større foreninger vil kunne stille med flere delegater. Hver fremmøtt delegat har en stemme.

Valget skjer på grunnlag av innstilling fra oppnevnt valgkomite som pt består av Kjell Pettersen, Leif-Otto Engelberg og Jacob Alvheim. Valgkomiteen velges etter innstilling fra styret. Valgkomiteen gir sin innstilling til landsmøtet etter en samlet vurdering, som regel basert på kontakt med lederne i alle lokalforeningene og det sittende styret.

For å få et bredere og best mulig grunnlag for vår innstilling, ønsker valgkomiteen for landsmøte 2014 å gi alle medlemmer mulighet til å påvirke valg av styre ved å komme med forslag på kandidater til de nevnte verv.

Vi oppfordrer medlemmene i foreningen til å foreslå kandidater. Forslag kan sendes innen utgangen av november til e-postadresse [email protected]å vegne av Valgkomiteen v/Jacob Alvheim, leder

Ålesund seniorfestival

For et par år siden ble de lagt frem en forskningsrapport som viste klare levekårsforskjeller i norske byer. Tradisjonelle forklaringer som inntekt, kjønn og utdanning klarte ikke å forklare dette. Et av funnene var at folk i Ålesund levde lenger enn innbyggere i andre sammenlignbare byer . Man kom til at muligens trivsel og aktivitet var en ledende faktorsammen med gode venner. I 2013 arrangeres Seniorfestivalen for fjerde gang, En av begrunnelsene for å arrangere denne festivalen er nettopp at eldre skal kunne finne trivsel og velvære i moden alder.

I 2013 som tidligere er mottoet for festivalen: LIVSGLEDE I ELDRE ÅR!

ISF

TA VARE PÅ BÅDE KROPPEN OG TOPPEN GJENNOM EN SUNN LIVSSTIL!

Denne artikkelen i Sommer 2013 var skrevet av Anette Iversen ved Bedriftshelsekontoret i Oslo.Vi beklager at bidragsyterens navn var falt ut.

1

festivaltiden er 23. -28. September

2013

Page 6: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

6 76

Adresseendring: Flytter du? Har du flyttet? Når du flytter!

Det er mange som må vite om evt. flyttinger dersom du er pensjonist i NordeaAlders- uføre- barne- og etterlattepensjonister melder adresseendring til:Gabler Wassum AS, Postboks 1818 – Vika, 0123 Osloevt. til [email protected]

For de som fårAFP-, gave- og øvrig lønn meldes adresseendring til Zalaris, Postboks 1053 – Hoff, 0218 Osloevt.. til: [email protected]

Du må også HUSKE å informere din lokale pensjonistforening!( adresse og mail se siste side)

Har du e-mail?Oppgi denne til din lokale pensjonistforening Vi vil da kunne spare mye porto og kan benytte midlene til andre ting. Endrer du e-mail adresse, husk å gi beskjed til din lokale pensjonistforening.

GODT RÅD!

Hvordan oppbevarer du ditt testament?Tidligere var det vanlig å legge testamenter i bankboksen, hjemme i skatollet eller hos advokaten som hjalp til med utformingen. I dag vet vi bedre og intet av dette anbefales.Det er nok fare for at testamenter aldri er kommet på det rette bordet, enten fordi de aldri ble funnet eller det ble funnet av en som ikke likte innholdet. Kanskje ble ikke engang advokaten som hjalp til med å utforme det, varslet ved dødsfallet. (Man vet jo, ikke hva fremtiden kan bringe)

Testamenter skal ikke tinglyses, men det er nå anledning til å deponere dem i Tingretten der du bor. (tidligere hos sorenskriveren eller byretten) eller byfogden i Oslo.

Testamenter bli der registrert på fødsels- og personnummer. Straks Tingretten får beskjed om dødsfall vil de gå inn i dette registeret og undersøke om avdøde har innlevert noe testament.

SÅ – Det anbefales sterkt at alle som som eventuelt har lagt sitt testament i bankboksen eller I skatollet, finner det frem og leverer det for registrering i Tingretten.LYKKE TIL!!! ISF

SNART ER INFLUENSATIDEN HER!!!

I 1919 mens influensaen tok livet av 40 millioner mennesker, var det en lege som reiste rundt og besøkte så mange gårder som mulig for å se om han kunne bidra til å bekjempe sykdommen.

Mange bønder og deres familier hadde fått sykdommen og mange døde. På sin reise traff legen en bonde som til hans overraskelse var frisk og rask, og det var også hans familie. Når legen spurte hva denne bonden gjorde forskjellig fra andre, svarte bondekona at hun hadde lagt en skrellet løk på en skål i hvert rom i huset (det var trolig bare to rom den gang). Legen trodde ikke det han hørte, og spurte om han kunne få en ag løkene for å se på den under mikroskop. Han fikk med seg en, og under mikroskopet oppdaget han influensavirus i løken. Åpenbart hadde den absorbert viruset og med det holde familien frisk.

Nåja, jeg hørte historien hos frisøren. Men hun fortalte at for mange år siden fikk flere av hennes ansatte influensa og også mange av hennes kunder. Året etter plasserte hun flere boller med løk rundt om i lokalet og til hennes store forundring, ingen av hennes ansatte ble syke. Dette må virke!

Jeg har også lest et eller annet sted at løk og hvitløk plassert rundt i rom under svartedauen for mange år siden, reddet livet på mange.

Så, for de av dere som ikke liker vaksiner. Hva med dette gode gamle kjærringrådet; Litt løk i skåler rundet omkring i hjemmet.

Kryss fingrene og håp på en høst/vinter fri for influensa. ISF

SKJEVFORDELING AV INNLEGG …?

Noen av leserne har kanskje inntrykk av at det er litt «skjevfordeling» av innlegg i NordeaPensjonisten. Det er dog en stående invitasjon til alle regionforeninger og enkeltmedlemmer å sende innlegg til Redaksjonen …bl.a. for å synliggjøre de enkelte foreninger og å bidra til å formidle aktivitetsforslag til andre foreninger og enkeltmedlemmer. Redaksjonen «sliter» litt … for til tross for stadige påminnelser / invitasjoner / oppfordringer / anmodninger er det lite som kommer til Redaksjonen … dog med noen unntak – og honnør til disse bidragsyterne!

Redaksjonen oppfordrer igjen hver enkelt regionforening / leser til å sende forslag til innlegg (gjerne både tekst og bilde/illustrasjon) … og så får Redaksjonen stå for den utfordring det vil være å sortere ut / prioritere !!! Velkommen ! LOE.

Page 7: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

6 7

Døde pensjonister fra 23.05.13

Pensjonist-jubilanter 01.10.13 - 31.12.13 inkl. Pensjonister med Driftsløfte

7

70 År06.10.1943 Kaland Tor Lørenskog08.10.1943 Sørhaug Arne Oslo10.10.1943 Eriksen Karin Skjetten11.10.1943 Andreassen Gunnar Ole Strømmen13.10.1943 Kristiansen Anne-Karin Østerås17.10.1943 Haugland Elise Kristiansand S17.10.1943 Mathisen Øyvind Birger Østerås18.10.1943 Randeberg Marit Hafrsfjord19.10.1943 Ommedal Marit Eidsvåg I Åsane20.10.1943 Hennum Rolf Bekkestua23.10.1943 Østbye Arne Erik Hamar26.10.1943 Kjær Ulf Oslo28.10.1943 Stie Tove Irene Lillestrøm01.11.1943 Josephson Arve Oslo01.11.1943 Busch Thore Grønlund Drøbak06.11.1943 Longva Einar Kurt Ålesund08.11.1943 Maurstad Marthe Saltrød10.11.1943 Henriksen Birgit Båtsfjord13.11.1943 Jensen Odd Gerhard Hakadal14.11.1943 Halvorsen Wencke Kirkenær24.11.1943 Breen Helge Kristiansand S24.11.1943 Kjøsnes Olav Harald Hordvik30.11.1943 Larsen Ove Bjorbekk30.11.1943 Holmem Anne Lise Klokk Ålesund02.12.1943 Martinsen Knut Ingard Halden02.12.1943 Bjønnes Britt Bekkestua02.12.1943 Fjeldheim Grethe Synnøve Kapp13.12.1943 Kasa Olav Hagan23.12.1943 Vågsland Åshild Marie Oslo27.12.1943 Ringen Lita Tolvsrød28.12.1943 Fiksdal Malvin Bølandet30.12.1943 Falch Willy Bergen31.12.1943 Torkildsrud Jan Ove Fjerdingby

75 År 04.10.1938 Himberg Berit Julie Nesøya13.10.1938 Øverby Berit Elverum14.10.1938 Myrmo Marit Sandefjord17.10.1938 Granquist Wenche Moss19.10.1938 Wallin Tove Moss26.10.1938 Larsen Georg Johan Løvenstad02.11.1938 Carstensen Tove Løvenstad05.11.1938 Andreassen Johanne Marie Oslo11.11.1938 Haslerud Solveig Kristiansand S22.11.1938 Grønn Jørgen Magnus Kristiansand S23.11.1938 Edstrøm Svein Thomas Oslo11.12.1938 Fagerdal Valborg Ingvarda Follese 80 År 13.10.1933 Haagensen Ottar Johan S Oslo21.10.1933 Noren Helga Hamar02.11.1933 Stensland-Lie Øivind K Oslo02.11.1933 Ødegaard Ingrid Ålesund16.11.1933 Pedersen Klara Bergljot Oslo18.11.1933 Storheim Helge Martin Oslo09.12.1933 Rudsbråten Lilly Marie Oslo24.12.1933 Christensen Leif Otto Oslo 85 År 08.10.1928 Solli Gerd Aase Askim10.10.1928 Berglie Arne Oslo15.10.1928 Kragås Asbjørg Synøve Oslo02.11.1928 Laubo Nils Rolf Strømmen11.12.1928 Thomsen Mona Irene Sofiemyr24.12.1928 Sandnes Torbjørg Solveig Farsund 90 År 12.10.1923 Pettersen Karen Johanne Oslo30.11.1923 Alfsen Gunnar Moss15.12.1923 Aamelfot Astri Oslo29.12.1923 Andresen Solveig Oslo

26.05.2013 Nielsen Kirsten Karin Bergen09.06.2013 Johnsen Hans-Petter Haslum11.06.2013 Helgestad Solveig E. Oslo14.06.2013 Erikson Odd Ivar A. Oslo19.06.2013 Nilsen Fred Stokke

22.06.2013 Matsen Synøve Oslo23.06.2013 Skjørten Ellen H. Oslo23.06.2013 Jenssen Ellisiv Rykkinn29.06.2013 Hermansen Thor Hagbart Oslo28.07.2013 Lagmo Oddny Oslo

Page 8: NordeaPensjonistenkundearbeid, utviklingen av produkter og tjenester, hvordan banken tilpasser seg det nye regelverket for finanssektoren og av bankens resultater. Alt er ikke like

8

AUST-AGDER 26 medlemmerStyreleder: Olav Tore BjornesMolandsv. 444, 4849 ArendalTlf: 37 03 34 02/456 64 338E-mail: [email protected]ånedlige treff i bankenVår/sommerturYtterligere arr. vil bli gjennomført på sparket - Julesammenkomst nov./desember

HEDMARK 42 medlemmer:Styreleder: Egil Lauritzen, Skjerdavegen 262312 Ottestadtlf. 62 57 11 74/911 75 225e-mail: [email protected] - Utgir eget medlemsblad med 4 nr. i året.- Sept.; Omvisning Nordea Elverum (etter ombygging)- Okt.; Lunsjmøte med foredrag- Des.; Julelunsj og omvisning Nordea Hamar

HORDALAND 123 medlemmerStyreleder:Egil AadlandTlf. 55 12 64 35/908 30 658e-mail: [email protected] Temamøter med eksterne foredragsholdere.- Dagsturer ca. en gang pr. måned i fjellene rundt Bergen- Byvandring arrangeres i vårsesongen- Høstmøte med kåseri og sosialt samvær- Julemøte i bankens kantine med godt gammeldags julebord og dans til levende musikk.

NORDLAND 16 medlemmerNordea-Narvik-Pensjonister.Styreleder Tove BakkejordTyriveien 12, 8515 NARVIKe-mail; [email protected]øter en gang pr. mnd.Hver mandag kl 11.00 går vi ca 1 time + kafebesøk.

NORDVEST 134 medlemmerStyreleder: Arnstein SlinningFurmyrhatlen 3, 6018 ÅlesundTlf. 70 14 18 65 eller 970 21 651e-mail: [email protected]øter med foredrag med forskjellige temaer.

OPPLAND 43 medlemmerStyreleder. Kari Støvne Horn,Skårsetgutua 6, 2618 LILLEHAMMERTlf.61 25 37 84e-mail: [email protected] Årsmøte i mars - Vår/høsttur- Julebord/teatertur nov/des

OSLO og AKERSHUS ca. 680 medlemmerStyreleder: Inger S. FrydendalPostboks 1166 Sentrum, 0107 OsloTlf. 977 01 033/22 50 62 41e-mail: [email protected]Ønsker du å bli medlem, ta kontakt medFinn Urdal, e-mail; [email protected] Månedlige treff med kåseri- Høstmiddag i november- Nyttårsmiddag i januar- Årsmøte med middag i mars - ca. 10 reiser i året til inn- og utland

ROGALAND 16 medlemmerStyreleder: Lars SivertsenB. Christophersens gt.4, 4009 Stavangere-mail: [email protected] samling i Nordea Stavanger hver første onsdag i måneden.

TROMS 34 medlemmerStyreleder:Gretha RiiseHansebreveien 1, 9013 Tromsøe-mail: [email protected] 87 761- Medlemsmøter månedlig- Hyttetur til en av medlemmenes hytte- Kulturaften- Julemiddag

TRØNDELAG 48 medlemmerStyreleder: Olav DahlenPostboks 49, 7351 BuvikaTlf. 72865295/415 03 393e-mail: [email protected] Medlemsmøte første mandag i hver måned- Årsmøte i februar- Flere teaterbesøk m/respektive i løpet av året- Turer i inn- og utland m/respektive- Juletreff - Julekonsert

VEST- AGDER 100 medlemmerStyreleder: Svein JohansonTranestien 67, 4626 Kristiansand S. Tlf.: 900 26 093e-mail:[email protected] Månedlige lunsjmøter i banken- Førjulsmiddag med ledsagere- Skogsturer i nærområdet- Besøk i gallerier/museer- Årlige turer inn-eller utland med ledsagere

VESTFOLD, BUSKERUDog TELEMARK 91 medlemmerStyreleder: Eilif BerganØvre Klyve, 3738 SKIENTlf.: 35 59 53 03/971 81 122e-mail: [email protected] Sommertur- Julemøte i desember - Termamøter

ØSTFOLD 106 medlemmer:Styreleder: Øivind JansenRoald Amundsensgt. 45, 1723 SarpsborgTlf.: 69 15 00 40/930 08 560e-mail: [email protected] Årsmøte i mars- Teatertur i september- nov./des. juletur

Regionale pensjonistforeninger

NPN Styret etter valget 6.2.2013Leder: Inger Skaurum Frydendal, Oslo og AkershusNestleder: Egil Lauritzen, HedmarkKasserer: Arnstein Slinning, NordvestSekretær: Gudbrand Stiksrud, Oslo og AkershusStyremedlem: Willy Krøgli, Vestfold, Buskerud og TelemarkVara: Kjell M. Hoff og Egil Aadland