N° .115. 2014-PCMlOGA - Presidencia del Consejo de · PDF fileResolución Directoral N°260-2013-PCM/OGA, ... Siendo las horas del día de de--1 se reunieron en ... CUADRO DEEVALUACiÓN

II pnpoundsbullbullbullbullbullbullbullA lEl CONSEJO DEMINI-JS

~ FNE bullbullbullbullL DE AOINStACONElgtCU~~

-CESARRANtildeGELSiLVAFedatario

Ndeg 115 2014-PCMlOGA

Lima- O3 O I e 201f

VISTO el Memorando W 9661-2014-PCMORH de fecha 2 de diciembre de 2014con relacioacuten-a la modificacioacuten del-Procedimiento de Reclutamiento Seleccioacuten y Contratacioacutende Personal CAS de la Presidencia del Consejo de Ministros

CONSIDERANDO

Que el Decreto Legislativo W 1057 crea el Reacutegimen Especial de ContratacioacutenAdministrativa de Servicios coacuten el objeto de garantizar los principios de meacuteritos y capacidadigualdad de oportunidades y profesionalismo de la administracioacuten puacuteblica

Que mediante Resolucioacuten Directoral Ndeg 260-2013-PCMOGA de fecha 28 de octubrede 2013 se aproboacute el Procedimiento de Reclutamiento Seleccioacuten y Contratacioacuten de PersonalCAS

Que en el punto 3 del numeral 31 del artiacuteculo 3deg del Reglamento del DecretoLegislativo Ndeg 1057 aprobado por el Decreto Supremo Ndeg 075-2008-PCM y modificado por elDecreto Supremo Ndeg 065-2011-PCM se sentildeala que la etapa de Seleccioacuten dentro delprocedimiento de contratacioacuten comprende la evaluacioacuten objetiva del postulante relacionadacon las necesidades del servicio y debe incluir la evaluacioacuten curricular y a criterio de la entidadconvocante la evaluacioacuten escrita y entrevista entre otras que se estimen necesarias seguacuten lascaracteriacutesticas del servicio materia de la convocatoria garantizando los principios de meacuteritocapacidad e igualdad de oportunidades

Que de acuerdo a lo sentildealado en el Informe deiacute visto de la Oficina de RecursosHumanos en la Presidencia del Consejo de Ministros se han venido llevando a cabo losprocesos de seleccioacuten de personal CAS de manera general con la realizacioacuten de unaevaluacioacuten curricular y una entrevista personal proponiendo se incorpore de maneraobligatoria para todos los procesos de seleccioacuten a realizarse una evaluacioacuten teacutecnica (pruebaescrita) con el fin de calificar las habilidades concretas que se requieren para cada puesto detrabajo

Que en este sentido es necesario incorporar en el vigente Procedimiento deReclutamiento Seleccioacuten y Contratacioacuten de Personal CASo la evaluacioacuten teacutecnica (pruebaescrita) como requisito obligatorio en los procesos de seleccioacuten CAS y

De conformidad con lo establecido en el Reglamento de Organizacioacuten y Funciones dela Presidencia del Consejo de Ministros aprobado por el Decreto Supremo Ndeg 063-2007-PCM ysus modificatorias

~bull_~_ ___~~- ----------------------~

SE RESUELVE

Artiacuteculo 1deg_ Incorporar en el Procedimiento de Reclutamiento Seleccioacuten yContratacioacuten de personal CAS de la Presidencia del Consejo de Ministros aprobado por laResolucioacuten Directoral Ndeg 260-2013-PCMOGA de fecha 28 de octubre de 2013 la evaluacioacutenteacutecnica (prueba escrita) dentro del proceso de seleccioacuten de personal CAS de acuerdo a lossentildealado en la parte considerativa de la presente resolucioacuten y al detalle que como anexo formaparte de la presente resolucioacuten

Artiacuteculo 2deg_ Transcriacutebase la presente Resolucioacuten a los Oacuterganos integrantes de laUnidad Ejecutora 003 Secretariacutea General de la Presidencia del Consejo de Ministros

Regiacutestrese y comuniacutequese

ANEXOS

Presidenciadel Consejo de Ministros~- - - ~ ~_ ---_ ~~-- --- ~_~

PROCEDIMIENTO GENERAL DE RECLUTAMIENTO SELECCiOacuteN Y CONTRATACiOacuteN DE PERSONAL CAS(l)

AacuteREA RESPONSABLEJefe Aacuterea Usuaria

Secretariacutea General

Oficina General deAdministracioacuten (OGA)

Oficina de Recursos Humanos (ORH)

Oficina General de Planeamiento VPresupuesto

Ministerio de Trabajo

Postulante (es)

DESCRIPCiOacuteN DEACTIVIDADES1 Determina la necesidad de contar con el personal bajo la modalidad CAS

para el cumplimiento de sus metas y verifica su disponibilidad presupuestalpara tal fin

2 Una vez completado el formato y debidamente firmado formula V remitesu pedido a la Secretariacutea General para la autorizacioacuten respectiva

3 Autoriza el requerimiento de personal CAS y lo enviacutea a la Oficina Generalde Administracioacuten

4 Recepciona la solicitud de requerimiento de personal y lo enviacutea a la Oficinade Recursos Humanos

5 La Jefatura dispone que la persona Encargada de Reclutamiento ySeleccioacuten (ERS) revise la solicitud del Formato de requerimiento personal

6 Remite a OGPP para la emisioacuten V conformidad de la Certificacioacutenpresupuesta

7 Emite la conformidad de la Certificacioacuten presupuestal V lo enviacutea a laOficina de Recursos Humanos

8 Elabora documento de la convocatoria seguacuten cronograma establecido9 Enviacutea la convocatoria al Ministerio de Trabajo (10 diacuteas haacutebiles) para su

publicacioacuten a traveacutes de su portal web RED CIL PROEMPLEOhttpwwwempleosperugobpe

10 Publica en portal web la convocatoria de PCM

11 Publica en la paacutegina web de la PCM por un plazo no mayor a cinco (05)diacuteas haacutebiles

12 Las personas interesadas en postular entran al portal web de PCM(httpwwwpcmgobpe) y se registran en el Sistema de Convocatorias yEvaluacioacuten (Opcioacuten OPORTUNIDAD LABORAL) Ingresan su hoja de vida yadjuntan las cinco (05) declaraciones juradas(httpwwwpcmgobpeco nvocato ri as-c-a-sl)

13 El ERSdesignado por el jefe de la ORH conjuntamente con el responsabledel aacuterea usuaria realizan la evaluacioacuten curricular evaluacioacuten teacutecnica Ventrevista personal en el Sistema de Convocatorias V Evaluacioacuten De nopresentarse ninguacuten postulante al Proceso este se declara desierto

14 El Comiteacute Evaluador elabora la publicacioacuten de resultados de la EvaluacioacutenCurricular con la lista de postulantes aptos y no aptos indicando diacutea hora ylugar de la evaluacioacuten teacutecnica (examen escrito) La publicacioacuten seraacute en lapaacutegina web de la PCM (httpwwwpcmgobpeconvocatorias-c-a-s)

1Procedimiento de Reclutamiento Seleccioacuten y Contratacioacuten

Presidencia~el ~o~_s~l~de~~~~is~o~~

bullbullbullbull -- lt bullbull---- -- _ bullbull - -cop -~---

~ 1 i- ~ iexcl f

I Oficina~Geacuteneuumlll CIeacute i101frliihi~trordf~iexclQn ~

CASContratado

15 De no cumplir con los requisitos miacutenimos establecidos por la convocatoriase declara Desierto el proceso y se publica en el portal de la PCM

16 El Comiteacute Evaluador elabora la publicacioacuten de resultados de la evaluacioacutenteacutecnica (prueba escrita) con la lista de postulantes aptos y no aptosindicando diacutea hora y lugar de la entrevista personal La publicacioacuten seraacute enla paacutegina web de la PCM (httPUwwwpcmgobpelconvocatorias-c-a-sl)

17 Al no obtenerse la calificacioacuten miacutenima establecida por la convocatoria sedeclara Desierto el proceso y se publica en el portal de la PCM

18 El Comiteacute Evaluador de acuerdo a cronograma establecido realiza laentrevista personal y califica a los postulantes en el Sistema deConvocatorias y Evaluacioacuten que se publica en el Portal web de la PCM

20 El Comiteacute Evaluador elabora y firma el Acta que contiene el orden demeacuteritos de acuerdo a las calificaciones de la evaluacioacuten curricularevaluacioacuten teacutecnica (prueba escrita) y entrevista personal

21 Declara al ganador del proceso22 Publica los resultados finales de la convocatoria a traveacutes del portal web en

el sistema de Convocatorias y Evaluacioacuten(http Uwwwpcmgobpelconvocatorias-c-a-s)

23 Elabora el expediente del proceso de la convocatoria CAS

24 El Encargado del Reclutamiento y Seleccioacuten (ERS) comunica al Encargadode la Elaboracioacuten del Contrato (EEC)el resultado de la convocatoria

25 El EECprocede con la suscripcioacuten del contrato hasta un plazo maacuteximo decinco (05) diacuteas haacutebiles

26 Firma el contrato CASo27 Elabora el expediente del legajo del CAScontratado

(1) El proceso de contratacioacuten bajo la modalidad CAStiene como promedio de tiempo para realizar la convocatoria y la seleccioacuten delganador diecinueve (19) diacuteashaacutebilesque dura el proceso adicionalmente seconsidera un plazo de cinco (05) diacuteashaacutebiles para lasuscripcioacuten del contrato

En virtud de ello las solicitudes deberaacuten ser presentadas a OGA con anticipacioacuten de treinta (30) diacuteas a la fecha de lacontratacioacuten

PROCEDIUIENTO GENERAL DE RECLUTAMIENTO SELECCiOacuteN Y COllTRATACIOacuteN DE PERSONAL CAS

Ministerio de TrabajoOficina General de

Planeamiento y Presupuesto

Elaboraconvocatoria CASseguacuten cronograma

establecido

Oficina de RecursosHumanos

Recibe y disponeatencioacuten a Aacuterea deReclutamiento ySeleccioacuten y

Contratacioacuten CAS

Solicita conformidadde la Certificacioacutenpresupuestal delrequerimiento

Oficina General deAdministracioacuten

Recibe solicitud derequerimiento y

deriva

Recibe solicitud yautoriza el

requerimiento decontratacioacuten

Secretaria GeneralUnidad Orgaacutenica

Solicita Autorizacioacuten deRequerimiento de

contratacioacuten de personalCAS

Determina necesidad decontratacioacuten de personalCASseguacuten disponibilidad

presupuestal

Publica en Portal webwwwempleosperugob

Publicacioacuten en I IwebMINTRApor lt 1diez (10) dlas

habiles ---

Enviacutea convocatoriaal Ministerio deTrabajo para supublicacioacuten

PROCEDIMIENTO GENERAL DE RECLUTAMIENTO SELECCiOacuteN Y CONTRATACiOacuteN DE PERSONAL CAS

Postulante Oficina de Recursos Humanos CAS Contratado

Encarga de Reclutamiento y Seleccioacuten I Comiteacute Evaluador Encargado de Elaboracioacuten delContrato

Ingresa a porta IInstitucional de PCMy se registra en el

Sistema deConvocatoria

Declara desierta laconvocatoria y

publica en el portalPCM

Firma Contrato CAS

Elabora Legajo delpersonal CAScontratado

Suscribe Contrato(Plazo OSdiacuteas

haacutebiles

Elabora Expedientedel proceso deconvocatoria CAS

Declara ganador delproceso y publicanombre en el Portal

Elabora y firmaActa de orden de

meacuteritos

Evaluacioacuten dela EntrevistaPersonal

Elabora y publicalista de resultadosdeterminando diacuteahora y lugar de laEntrevista Personal

Evaluacioacuten Teacutecnica(Prueba escrita)

Elabora y publicalista de resultadosdeterminando diacuteahora y lugar de laEvaluacioacuten Teacutecnica

bullbullbullbull oltA bullbull bullbullbull~ t~~ middot middot~I-iexcliexcle-

Presidenciadel Consejo de Ministros~ _ _ --~iexcl

ACTA DE EVALUACiOacuteN CURRICULAR

Proceso CASW -CAS- -PCM-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DESERVICIOSDE UN bullbullbull

Siendo las horas del diacutea de de --1 se reunieron enlos miembros integrantes del Comiteacute encargado de llevar a-------------

cabo el Proceso CAS W -__ -PCM-ORH Convocatoria para la contratacioacutenadministrativa de servicios de un con lafinalidad de evaluar los curriacuteculos presentados para la contratacioacuten de una persona naturalmediante Contrato Administrativo de Servicios en aplicacioacuten del Artiacuteculo 30 del Reglamento delDecreto Legislativo W 1057 que regula el reacutegimen especial de Contratacioacuten Administrativa deServicios aprobado mediante Decreto Supremo W 075-2008-PCM y su modificatoria aprobadapor el Decreto Supremo Nordm 065-2011-PCM

POSTULANTESSe presentaron los postulantes que figuran en el Anexo 1 adjunto al presente

A FACTORESDE EVALUACiOacuteN

bullbullbullbull

B EVALUACiOacuteN CURRICULAR

De acuerdo a la evaluacioacuten de los curriacuteculos presentados por los postulantes mencionadosen el Anexo 1 adjunto a la presente para la contratacioacuten de una persona natural medianteContrato Administrativo de Servicios Convocatoria para la contratacioacuten administrativa deservicios de un califica a la etapa deevaluacioacuten teacutecnica la siguiente persona

o El curriacuteculo presentado por el postulante

cumple con los requisitos de la convocatoria por lo cual el Comiteacute la da por

admitida obteniendo el puntaje de evaluacioacuten curricular de puntos

encontraacutendose apta para la evaluacioacuten teacutecnica

C POSTULANTE APTO PARA LA ENTREVISTAPERSONAL

Siendo las horas del mismo diacutea se dio por concluida la sesioacuten suscribiendo la presenteen sentildeal de conformidad

Por el Aacuterea Usuaria

AVCANAVAL y MOREYRA N 150 PISO 6 EDIFICIO PETROPERU SAN ISIDRO TELF 2197000 ANEXO 1451

Presidenciadel Consejo de Ministros

l _~_ bull _~_~_ bullbullbull--~~o_~

AVCANAVAL y MOREYRA Ndeg 150 PISO 6 EDIFICIO PETROPERLJ SAN ISIDRO TELF 2197000 ANEXO 1451

Por el Area usuariaPor la Oficina de Recursos Humanos

ACTA DE EVALUACIOacuteN TEacuteCNICA

Proceso CAS W -CAS- -PCM-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN bullbullbull

Siendo las horas del diacutea de de se reunieron en la Oficina los miembros

integrantes del Comiteacute encargado de llevar a cabo el Proceso CAS NQ -CAS- -PCM-ORH

Convocatoria para la contratacioacuten administrativa de servicios de un con la finalidad de

realizar la evaluacioacuten teacutecnica al postulante apto para dicha prueba en el referido proceso para

la contratacioacuten de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios

Los postulantes aptos para la etapa de evaluacioacuten teacutecnica es el siguiente

Luego de rendir la evaluacioacuten teacutecnica el postulante obtuvo el puntaje de evaluacioacuten sobre 20puntos

POSTULANTE APTO PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

Siendo las horas del mismo diacutea se dio por concluida la sesioacuten suscribiendo la presente ensentildeal de conformidad

CUADRO DE EVALUACiOacuteN TEacuteCNICA

Proceso CAS Ndeg -CAS- -PCM-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

AptolNo AptoPuntajeNombres y ApellidosNdeg

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS AREA USUARIA

Presidenciadel Consejo de Ministros~______ c_~~

ACTA DE ENTREVISTAPERSONALY RESULTADOSFINALES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDEUN11

Siendo las horas del diacutea de de --J se reunieron en________ ~ los miembros integrantes del Comiteacute encargado de llevar a cabo elProceso CAS W -__ -PCM-ORH Convocatoria para la contratacioacuten administrativa deservicios de un con la finalidad de efectuar laentrevista personal a los postulantes aptos seguacuten lo obtenido en la evaluacioacuten teacutecnica enaplicacioacuten del Artiacuteculo 3deg del Reglamento del Decreto Legislativo W 1057 que regula el reacutegimenespecial de Contratacioacuten Administrativa de Servicios aprobado mediante Decreto Supremo W075-2008-PCM y su modificatoria aprobada por el Decreto Supremo NQ065-2011-PCM

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

Capacidad de Facilidad de DominioPostulante Iniciativa interrelacionarse comunicacioacuten temaacutetico Total

B PUNTAJE TOTALLuego de la sumatoria de las evaluaciones se han obtenido los siguientes resultados

PuntosPuntosPuntos

Puntos

AV CANAVAL y MOREYRA N 150 6deg PISO SAN ISIDRO-EDIFICIO PETROPERU TELF 2197000 ANEX01451

El comiteacute declara al postulanteproceso de contratacioacuten

ganador del

Asimismo se acordoacute que el postulante presentaraacute al momento de la suscnpclOn delcontrato todos los documentos que acrediten la informacioacuten proporcionada a lo largo delproceso

Siendo las horas del mismo diacutea se dio por concluida la sesioacuten suscribiendo lapresente en sentildeal de conformidad

Por el Aacuterea UsuariaPor la Oficina de Recursos Humanos

- --- ----------~----------------------

Proceso CAS W bullbullbullbullbullbullbullCAS- -PCM-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE PARA

RESULTADOS DE LA EVALUACiOacuteN CURRICULAR

EVALUACiOacuteN CURRICULAR Etapa sin Puntaje

iOf0~RESY APELL)DOSAPTONO APTO - ~- ~~-~~

EVALUACiOacuteN CURRICULAR Etapa con Puntaje

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

iRA ETAPA EVALuACiOacuteN CURRICULAR

PUNTAacuteJE bull

2D~ ETAPACRONOGRAMA DE

EVALUACIOacuteNTEacuteCNICA(PRUEBA ESCRITA)FECHA HORA-

Los postulantes calificados como APTOS pasaraacuten a la siguiente etapa del proceso que se realizaraacute en la

Oficina de Recursos Humanos de la Presidencia de Consejo de Ministros sito en Av Canaval y Moreyra

N 150piso 6deg San Isidro- Edificio PETROPERUacutea las (Hora exacta) el de de

San Isidro de de

AV CANAVAL y MOREYRA Nr 150 PISO 6 EDIFICIO PETROPERU SAN ISIDRO TELEF 2197000 ANEXO 1451

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

ETAPA DE EVALUACiOacuteN TEacuteCNICA

(1) El documento debe enviarse en formato PDF y en Word cinco (05) diacuteas antes de la evaluacioacuten teacutecnica

(2) Incluir visto Bueno

(3) En total deben ser treinta (30) preguntas objetivas

Presidenciadel Consejo de Ministros~ _ ~ ~ ~~L_~~ __ ~~--JI

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEbullbullbullbullbullbullbullbullbull

RESULTADOS DE LA EVALUACIOacuteN TEacuteCNICA

EVALUACIOacuteN DE LA EVALUACiOacuteN TEacuteCNICA Etapa sin Puntaje

~O~BRES y APELLIDOS -

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

-3RAUAPA _ CRONOGRAMA DE ~ -

bull 7 ~

ENTREVISTA PERSONAl--

HORAacute FECHA

EVALUACiOacuteN DE LA EVALUACiOacuteN TEacuteCNICA Etapa con Puntaje

2DAETAPAEVALUACIOacuteNTEacuteCNICA(PRUE~AESCRITA)PUNTAJE

El postulante calificado como APTO pasaraacute a la siguiente etapa del proceso que se realizaraacute en la

Oficina de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros sito en Av Canaval y

Moreyra W 150 piso 6deg San Isidro - Edificio PETROPERU a las horas (Hora exacta) el de

San Isidro de de

AV CANAVAL y MOREYRA N 150 PISO 6 EDIFICIO PETROPERU SAN ISIDRO TELEF 2197000 ANEXO 1451

Secretariacutea Generat

PUBLICACiOacuteN DE RESULTADOS FINALES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

El Comiteacute declara al postulante ganador del proceso de contratacioacuten

El postulante deberaacute apersonarse a la Oficina de Recursos Humanos con su Hoja de Vida (CV) ylos documentos sustentatorios (original y copia) para la suscripcioacuten del respectivo ContratoAdministrativo de Servicios en su sede sito en Av Canaval y Moreyra W 150 piso 6 - San Isidrodentro de los primeros cinco (05) diacuteas haacutebiles despueacutes de la publicacioacuten del resultado final en elhorario de 830 a 1630 horas para mayor informacioacuten comunicarse al 219-7000 anexo 1495

San Isidro de del

AV CANAVAL y MOREYRAN 150 PISO 6 EDIFICIO PETROPERU SAN ISIDRO TELEF 2197000 ANEXO 1451

ANEXO N01

FORMATO DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL(A ser llenado por las Dependencias yo Unidades Orgaacutenicas de la PCM que requieran personal bajo la modalidad CASI

l Unidad Orgaacutenica

11 Denominacioacuten de la actividad a realizar

11I Objetivo del requerimiento

IV Descripcioacuten de las funciones yo actividades a realizar

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

V Pertiacutel del Puesto

51 Formacion Academica

52 Tiempo de Experiencia Miacutenima en el ejercicio profesional

53 Tiempo de Experiencia Miacutenima en las actividades yo funciones

54 Tiempo de Experiencia Miacutenima en el Sector Puacuteblico yo Privado

55 Otros conocimientos acreditados

56 Otros requisitos para el ejercicio del puesto ylo cargo

VI Competencias

( Marcar con un aspa (x) solo lo requerido para el puesto)

1 Personales(Actitudes y Aptitudes que deben calificar a la persona)

a) Proaclivob) Iniciativac) Creatividadd) Analllicoe) Capacidad de Trabajar Bajo Presioacutenf) Capacidad de Negociacioacuteng) Disposicioacuten para Trabajar en Equipoh) Trato cordial en Atencioacuten de Usuarios

Intemos y Ciudadania

VII Periodo a Contratar (sentildealar en meses)

VIII Honorarios a Percibir

1 Mensual SI2 Total SI

FirmaDirector o Jefe del Aacuterea Usuaria

Denominacioacuten del Cargo

2 Funcionales(Exigencias Propias de la Actividad a Realizar)

a) Organizacioacutenb) Planificacioacutenc) Gerencia I Monitoreod) Manejo de Informacioacutene) Control Supervisioacuten

FECHA Lima de de 20

bull El tiempo de experiencia mlnima para la contratacioacuten de personal CAS de secretarias teacutecnicos administrativos choferesetc seraacute no menor de (06) seis meses en lasactividades yo funciones yen el Sector Puacuteblico yo Privado

_ bull El tiempo de experiencia mlnima para la contrataci6n de personal CAS en el ejercicio profesional es no menor de un (01) ano considerado a partir del otorgamiento()t bull t~rado de Bachiller

~~-bullt r tll 4 ~

bullbullbullbull ~t~i-o bullNlJ Jt~ = gtV ~~ioacute

0) Cle=gt~Ioj

Presidenciadel Consejo de Ministrqs

bullbull ~ ~~=~_~~~-lli~~~

Proceso CASW bullbullbullbullbullbullbullbullbull-CAS- -PCM-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiOacuteN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE UN

l GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria

Dependencia unidad orgaacutenica yo aacuterea solicitante

2 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacioacuten

3 Base legal

a Decreto Legislativo Nordm 1057 que regula el Reacutegimen Especial de Contratacioacuten

Administrativa de Servicios

b Reglamento del Decreto Legislativo Nordm 1057 que regula el Reacutegimen Especial de

Contratacioacuten Administrativa de Servicios Decreto Supremo Nordm075-2008-PCM

modificado por Decreto Supremo Nordm 065-2011-PCM

c Las demaacutes disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

11 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

Formacioacuten Acadeacutemica grado acadeacutemicoyo nivel de estudiosConocimientos para el puesto yo cargomiacutenimos o indispensables y deseables

Principales funciOnes a desarrollar

AV CANAVAL y MOREYRA W 150 6deg PISO SAN ISIDRO-EDIFICIO PETROPERU TELF 2197000 ANEXO 1451

4 bullbullbullbullbull bull

Presidenciade~_Consej~d~~i~~~~~3J

r-------~- J-- OfidiWfGrneacutefa -~-l~-9~-Admih i~r~cioljJ

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacioacuten del servicio

Duracioacuten del contrato

Remuneracioacuten mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

V CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

DETALLE

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAAacuteREA

RESPONSABLE

Aprobacioacuten de la ConvocatoriaSECRETARiacuteAGENERAL

Publicacioacuten del proceso en el Servicio Nacional del Oficina deEmpleo Recursos Humanos

CONVOCATORIA

Publicacioacuten de la convocatoria en el portal web de la Oficina de1

Entidad Recursos Humanos

Registro de la hoja devida del postulante en elPortal de la

Presidencia del2 Portal web de la Entidad en la direccioacuten electroacutenica Consejo de

httpwwwpcmgobpepage id=2477 Ministros

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Evaluacioacuten de la hoja de vida Recursos Humanos

4Publicacioacuten de resultados de la evaluacioacuten de la hoja Oficina dede vida en el portal web de la Entidad Recursos Humanos

5 Evaluacioacuten TeacutecnicaOficina de

lt- Recursos Humanos

Q~CUli$~

~)6 Publicacioacuten de resultados de la evaluacioacuten teacutecnica Oficina de iquestiexcl ~-s-G-

en el portal web de la Entidad Recursos Humanos~~ltgt

Entrevista PersonalLugar Oficina de Recursos Humanos de la

Oficina de7 Presidencia del Consejo de Ministros ubicada en el

Recursos HumanosSexto Piso del Edificio ubicado en la Av Canaval yMoreyra W 150 - San Isidro

AV CANAVAL y MOREYRA N 150 6deg PISO SAN ISIDRO-EDIFICIO PETROPERU TELF 2197000 ANEXO 1451

------------~

Presidenciadel Consejo de Ministr~

~~bullmaiexcliexcle-Publicacioacuten de resultado final en el portal web de la

8 Entidad

SUSCRIPCiOacuteN Y REGISTRODELCONTRATO

9 Suscripcioacuten del Contrato

10 Registro del Contrato

VI DE LA ETAPA DE EVALUACiOacuteN

l ---- ~ -~flciniexcltG-entildeeteacuteiI iexcl

1 dg)~dn1iljstrordfciori7~3

Oficina deRecursos Humanos

La Oficina de Recursos Humanos con un representante de la unidad orgaacutenica solicitante

efectuaraacute de manera conjunta la evaluacioacuten de hojas de vida y entrevista personal en las

fechas especificadas en el cronograma

Los factores de evaluacioacuten dentro del proceso de seleccione tendraacuten un maacuteximo y un miacutenimo

de puntos distribuyeacutendose de la siguiente manera

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJEMiacuteNIMO MAacuteXIMO

EVALUACiOacuteN CURRICULAR 30

a) Experiencia Laboral 15 10 15

b) Formacioacuten Acadeacutemica 15 10 15

Puntaje Total de la Evaluacioacuten 20 30Curricular

EVALUACiOacuteN TEacuteCNICA 30

Puntaje Total Evaluacioacuten Teacutecnica 20 30

ENTREVISTA 40

Puntaje Total Entrevista 30 40PUNTAJE TOTAL - 100 70 100

(1) La evaluacioacuten curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especiacuteficos

establecidos en la publicacioacuten de la convocatoria(2) La entrevista personal tiene como puntaje miacutenimo aprobatorio 30 puntos(3) Los postulantes que no adjunten correctamente las declaraciones juradas no seraacuten evaluados en la

etapa de evaluacioacuten curricular(Hojade vida)() Lapublicacioacuten de la relacioacuten de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se efectuaraacute

en el Portal Web de la Presidenciadel Consejo de Ministros y en un lugar visible de acceso al puacuteblico

1 De las Bonificacionesa Se otorgara una bonificacioacuten del diez por ciento (10) sobre el puntaje

obtenido en la etapa de entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser

Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley W 29248 y su

reglamento

b Se otorgaraacute una bonificacioacuten por discapacidad del quince por ciento (15)sobre el puntaje total al postulante que acredite dicha condicioacuten de acuerdo a

O~la ley W 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento~~ CUIlsac

u o 1-c~l VOBO i~~~ ~0

~ ~gt - - --~

bullbullcA bullbulltf bullbullbull

~~ bullVII DOCUMENTACiOacuteN

Los interesados deberaacuten registrar su hoja de vida en el Portal web de la Entidad en la

direccioacuten electroacutenica httpwwwpcmgobpepage id=2477

1 Del registro de la Hoja de Vida

La informacioacuten consignada en la hoja de vida tiene caraacutecter de declaracioacuten jurada por

lo que el postulante seraacute responsable de la informacioacuten consignada en dicho

documento y se somete al proceso de fiscalizacioacuten posterior que lleve a cabo la

entidad

2 De la Suscripcioacuten del Contrato

La presentacioacuten de la documentacioacuten para la suscripcioacuten del contrato en cuanto a la

experiencia laboral formacioacuten acadeacutemica y capacitacioacuten tendraacute que ser acreditada con

certificados y constancias respectivamente (no se aceptaraacuten copias de contratos)

VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiOacuteN DEL PROCESO

1 Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos

a Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccioacuten

b Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos miacutenimos

c Cuando habiendo cumplido los requisitos miacutenimos ninguno de los postulantes

obtiene puntaje miacutenimo en las etapas de evaluacioacuten del proceso

2 Cancelacioacuten del proceso de seleccioacutenEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea

responsabilidad de la entidad

a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de seleccioacuten

b Por restricciones presupuesta les

c Otras debidamente justificadas

r-~~~~_--~~~-bull ~~iexclJIiexcliexcllr~iacute~i1i

C~jiexcliexcljlj iexclt-rk1i~1ibull ~--- bull -- bull-- ~~ ~ ~~bull --- ~_-

matriz de calificacion para la experiencia en la evaluacion curricular

t---- bull_~gt f~~-~iexcl~-~_A_jll~1~l~lordm6~antildeosa~aq~~~ntildeO~ ~~aacutes

Tiempo miacutenimo de ejercicio Profesional 1 3Tiempo miacutenimo de experiencia en la actividad a realizar 3 5Tiempo miacutenimo de experiencia en la administracion puacuteblica ylo privada 6 7

~c __ _ bull --- t- - bull ~ bull ~-- _- --- ~--- ---~-J r~O-l f--1~5~~-i ~i PUfjifAJJ l~~ -=~ bullT- bullbullbullbullbull~

niacuteiriacuteimoiexcliexcl

mllllfinp~ h l ~ bull - ~ - 1

lt bullbullbullbullbullbullbullbullbullbull - bullbull ---~----_lt~---~ bullbullbull-----_ bull ~ bullbull-

bullbull - ENmREillsMlPERS0Iibt bullbull 1 - r ~--~~---~ ~gt-t~

-iexcleRMACloacuteN AjAQ~Mi~A

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

bullt v~ ~-[ V ~- bull bull

~Q ~lf )9

--~ rr---~

DlgtIVIINJgtTEMATICO

matriz de calificacion para la entrevista personal

-_- bullbullbull-bull p =---

FACILlDAacuteD~DE cqM0NI9~iexclf9~

INllI~TIY~

GAi(gcI9ADRf)I~WRR~SAQIQNAR~~ _~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Estudios de Maestriacutea ylo Doctorado 1

Tiacutetulo 2

Grado de Bachiller 1

Diplomado ylo Especializacioacuten ylo Programas 1

Cursos 1

Estudios superiores universitarios ylo egresados 1

Secundaria Completa 1

Teacutecnico titulado ylo egresado 1

Estudios teacutecnicos 1

Licencia de Conducir 1

matriz de calificacion para el conocimiento en la evaluacion ffL~t~jcurricular

Sheet5

--_ - bull -_ _ ~ ___ - _~ _ bullbullbull_~bullbull- --- 4V1 --r- - bull- -- -- o ~ -- - -~PY~TAacutegE-~EYAJ~JAgiacuteordmNiEGNI~A- o bull -~ - -~~~~_- ~ T-T - r~(- bull ~ ~)-- _o - bull -- -~

I IMinimo 20

-iexcl~-Maximo ~-~~ 30

r iexclreguacuten~s~ O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30i~~uiiacutetaacuteje-- O 05 1 16 21 26 32 37 42 47 53 58 63 68 74 79 84 89 95 10 133 14 147 153 16 167 173 18 187 193 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

SE RESUELVE

Artiacuteculo 1deg_ Incorporar en el Procedimiento de Reclutamiento Seleccioacuten yContratacioacuten de personal CAS de la Presidencia del Consejo de Ministros aprobado por laResolucioacuten Directoral Ndeg 260-2013-PCMOGA de fecha 28 de octubre de 2013 la evaluacioacutenteacutecnica (prueba escrita) dentro del proceso de seleccioacuten de personal CAS de acuerdo a lossentildealado en la parte considerativa de la presente resolucioacuten y al detalle que como anexo formaparte de la presente resolucioacuten

Artiacuteculo 2deg_ Transcriacutebase la presente Resolucioacuten a los Oacuterganos integrantes de laUnidad Ejecutora 003 Secretariacutea General de la Presidencia del Consejo de Ministros

Regiacutestrese y comuniacutequese

ANEXOS

Postulante (es)

~ 1 i- ~ iexcl f

CASContratado

establecido

deriva

presupuestal

habiles ---

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

ANEXOS

Postulante (es)

~ 1 i- ~ iexcl f

CASContratado

establecido

deriva

presupuestal

habiles ---

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

Postulante (es)

~ 1 i- ~ iexcl f

CASContratado

establecido

deriva

presupuestal

habiles ---

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

~ 1 i- ~ iexcl f

CASContratado

establecido

deriva

presupuestal

habiles ---

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

establecido

deriva

presupuestal

habiles ---

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

Firma Contrato CAS

haacutebiles

meacuteritos

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

bullbullbullbull

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

-----_ -

------ - 1

1) - fZ~ 1

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

00000013

00000014

00000015

00000016

00000017

00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

A POSTULANTES APTOS

ENTREVISTA PERSONAL

PuntosPuntosPuntos

Puntos

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

00000007

00000008

00000009

00000010

00000011

00000012

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00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

ganador del

- --- ----------~----------------------

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

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00000011

00000012

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00000018

00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

DE PARA

NOMBRES YAPELLIDOS

~r~_ ~t~-~-- -

PUNTAacuteJE bull

San Isidro de de

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

00000006

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00000020

00000021

00000022

00000023

Preguntas

loa)b)c)

a)b)c)

3a)b)e)

4a)b)e)

a)b)e)

Proceso CAS W

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

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00000020

00000021

00000022

00000023

CALIFICAcIOacuteN

APTOiexclNOApt6

NOMBRES Y AP~LlIDOS

~_ ~ J

gt - ~

bull 7 ~

HORAacute FECHA

San Isidro de de

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

00000004

00000005

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00000019

00000020

00000021

00000022

00000023

San Isidro de del

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

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PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

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00000020

00000021

00000022

00000023

ANEXO N01

1 ------------------------------------------------2 _3 _4 _

5 ------------------------------------------------6 _7 _

8 ------------------------------------------------9 ------------------------------------------------10 _

VI Competencias

FECHA Lima de de 20

~~-bullt r tll 4 ~

0) Cle=gt~Ioj

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

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8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

--~ rr---~

INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

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00000020

00000021

00000022

00000023

l GENERALIDADES

3 Base legal

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Personales

Competenciaso

Funcionales

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

~Q ~lf )9

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INllI~TIY~

PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

00000002

00000003

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00000020

00000021

00000022

00000023

CONDICIONES

DETALLE

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

SELECCiOacuteN

3Oficina de

Q~CUli$~

------------~

8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

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PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

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8 Entidad

ENTREVISTA 40

reglamento

~ ~gt - - --~

entidad

18 17 14 10 O

10 9 8 7 O

8 7 6 5 O

4 3 2 O

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Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

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I IMinimo 20

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18 17 14 10 O

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Doctorado 2

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Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

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10 9 8 7 O

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PUNTAJE

Doctorado 2

Magister 2

Tiacutetulo 2

Cursos 1

Sheet5

I IMinimo 20

00000001

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I IMinimo 20

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N° .115. 2014-PCMlOGA - Presidencia del Consejo de · PDF fileResolución Directoral N°260-2013-PCM/OGA, ... Siendo las horas del día de de--1 se reunieron en ... CUADRO DEEVALUACiÓN