Upload
ngohuong
View
276
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
2015/2016
BFB – Ihr Bildungspartner für Wirtschaft
Votre partenaire de formation pour l‘économie
| 02
BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Robert Walser Platz 9
Postfach 189
2501 Biel/Bienne
Tel. 032 328 30 00
Fax 032 328 30 29
www.bfb-bielbienne.ch
BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Place Robert Walser 9
Case postale 189
2501 Biel/Bienne
Tél. 032 328 30 00
Fax 032 328 30 29
www.bfb-bielbienne.ch
| 03
Inhaltsverzeichnis/Sommaire
Rückblick - Ausblick des Direktors / Rétrospective - perspective du directeur 04
Schulrat / Conseil d‘école 07
Organigramm / Organigramme 09
Weiterbildung / Formation continue 10
Erfolgsquoten Weiterbildung / Taux de réussite Formation continue 12
Grundbildung Lernende / Formation initiale apprenti-e-s 13
Qualifikationsverfahren / Procédures de qualification 14
Beste Ergebnisse / Meilleurs résultats 14
Behörden, Trägerschaft, Organe, Lehrerschaft / Autorités, Patronage, Organes, Corps enseignant 16
Finanzen / Finances 19
| 04
Rückblick – Ausblick des Direktors
Die BFB – Bildung Formation Biel-Bienne hat ein erfolg-reiches und bewegtes Jahr erlebt. Nach dem Weggang von Peter Locher als Leiter Weiterbildung hat am 1. April 2015 Simone Monnier als neue Vizedirektorin die Geschi-cke der Weiterbildung übernommen. Simone Monnier hat sich sehr schnell an der BFB eingearbeitet und die Weiterbildungsabteilung mit ihrer offenen und kompe-tenten Art sofort prägen und weiterentwickeln können. Das Jahr 2015 stand im Zeichen des Beginns der Strate-gieumsetzung. Nachdem die Strategie 2015 - 2020 im Frühjahr 2015 vom Schulrat verabschiedet worden war, hat die Schulleitung umgehend mit den Umsetzungsar-beiten begonnen. Als Schwerpunkte haben wir die stra-tegischen Handlungsfelder „Digitalisierung des Unter-richts“ und „Kulturwandel Wissen„ an die Hand genom-men. Als ersten Schritt haben wir per Beginn des Schul-jahres 2015/2016 eine SharePoint-Plattform eingerich-tet. Diese Plattform dient einerseits als Intranet für alle Mitarbeitenden, andererseits haben wir darauf aber auch die virtuellen Klassen für die Lernenden der Grundbil-dung und für die Kundinnen und Kunden der Weiterbil-dung aufgeschaltet. In der Grundbildung haben wir sechs Pilotklassen bezeichnet, diese arbeiten seit August 2015 mit Laptops und die Unterrichtsunterlagen werden nur noch digital abgelegt. Ab dem 1. Januar 2018 wir die Finanzierung der höheren Berufsbildung neu organisiert. Es werden nicht mehr die Anbieter der Vorbereitungskurse durch die Kantone sub-ventioniert, sondern direkt die Teilnehmenden, die bei der Anmeldung zur eidgenössischen Prüfung bis zu 50% der Kosten vom Bund zurückerstattet erhalten. Die BFB ist für diese Änderung bestens gerüstet, da wir bereits heute praktisch keine Subventionen mehr erhalten und unsere Preise bereits mit Vollkosten kalkulierte Markt-preise sind. Im August 2015 starteten die Berufsmaturitätsklassen nach der neuen eidgenössischen Berufsmaturitätsver-ordnung und nach dem neuen Rahmenlehrplan. Auf der französischsprachigen Seite konnten wir eine Klasse des neuen Berufsmaturitätslehrgangs „Maturité professi-onnelle Economie et Services – Type Services“ starten. Was mich persönlich besonders freut, ist, dass es uns gelungen ist, die Sporthandelsschule BFB nun definitiv lancieren zu können. Mit 16 definitiv angemeldeten Spit-zensportlerinnen und Spitzensportlern können wir diese neue Ausbildung im August 2016 starten. Seit August
2015 ist die BFB als Teil des Schulverbunds Sekundar-stufe II in Biel im Besitz des Labels „Swiss Olympic Part-ner School“, was uns vor allem in Bezug auf die Finan-zierung durch andere Kantone hilft.
Voraussichtlich werden wir in der Grundbildung auf der
französischen Seite mit den „Agents/Agentes en infor-
mation documentaire
CFC“ einen neuen Aus-
bildungsberuf erhalten.
Im Bereich der Weiter-
bildung können wir ab
2017 zudem mit den
Migrationsfachleuten ei-
nen neuen deutschspra-
chigen Lehrgang lancieren. Ich danke Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung, Ihr Ver-
trauen und Ihr grosses Engagement für die BFB.
Daniel Stähli, Direktor BFB
| 05
Rétrospective – perspective du
directeur
La BFB – Bildung Formation Biel-Bienne a connu une année intense et couronnée de succès. Après le départ de Peter Locher, directeur de la formation continue, c’est Simone Monnier qui a repris, le 1er avril 2015, les rênes de la formation continue en tant que vice-directrice. Simone Monnier s’est très vite intégrée à la BFB et a tout de suite marqué le département de la formation continue de son empreinte. Elle a permis de le faire évoluer grâce à son ouverture d’esprit et ses compétences.
L’année 2015 était pla-cée sous le signe de la mise en œuvre de notre stratégie. Après que le conseil d’école a adopté la stratégie 2015 – 2020, au printemps 2015, la di-rection de l’école a im-
médiatement commencé le travail de mise en œuvre. En priorité, nous nous sommes attelés aux champs d’action stratégiques « Digitalisation de l’enseignement » et « Changement culturel de connaissances ». Nous avons installé une plateforme SharePoint pour la rentrée 2015/2016. Cette plateforme sert d’une part d’intranet pour tous les collaborateurs, d’autre part nous y avons aussi mis en ligne les classes virtuelles pour les ap-prenti-e-s de la formation initiale et les clientes et clients de la formation continue. Nous avons désigné six classes pilotes dans la formation initiale. Celles-ci travaillent de-puis août 2015 avec des ordinateurs portables et ne dis-posent plus que de supports de cours numériques. A partir du 1er janvier 2018, le financement de la For-mation professionnelle supérieure sera réorganisé. Ce ne seront plus les fournisseurs de cours préparatoires qui seront subventionnés par les cantons, mais directe-ment les participants qui seront remboursés par l’Etat, jusqu’à hauteur de 50% des coûts lors de l’inscription aux examens fédéraux. La BFB est parfaitement prépa-rée pour ce changement, puisque nous ne percevons déjà pratiquement plus de subventions, et nos prix, tous frais compris, sont adaptés aux prix du marché. En août 2015, les classes de maturité professionnelle ont débuté selon la nouvelle ordonnance sur la maturité
professionnelle fédérale et le nouveau plan d’études cadre. Du côté francophone, nous avons pu ouvrir une classe de la toute nouvelle maturité professionnelle « Maturité professionnelle Economie et Services – Type Services ». Je suis aussi particulièrement satisfait que nous ayons réussi à lancer définitivement l’Ecole commerciale de sport BFB. Forts de 16 inscriptions fermes de sportives et sportifs d’élite, nous pourrons débuter cette nouvelle formation en août 2016. En tant que partie de l’associa-tion scolaire degré secondaire II à Bienne, nous dispo-sons depuis le 1er août 2015 du label « Swiss Olympic Partner School », ce qui nous aide en particulier pour le financement par d’autres cantons.
Dans la formation initiale, du côté francophone, nous al-
lons vraisemblablement obtenir une nouvelle formation
professionnelle : « Agents/Agentes en information docu-
mentaire CFC ». Dans le domaine de la formation conti-
nue, nous pouvons lancer en outre, dès 2017, une nou-
velle formation en langue allemande avec les spécia-
listes de la migration. Je vous remercie de tout cœur de votre soutien, votre con-
fiance et votre grand engagement à la BFB.
Daniel Stähli
Directeur BFB
| 06
Journées de printemps 13./14.04.2016
| 07
Schulrat der BFB
Nachdem 2014 und 2015 eine sehr bewegte Zeit war, prä-
sentiert sich das Jahr 2015/2016 ruhiger. Ich würde fast sa-
gen, dass der Alltag eingetreten ist. Die Krönung dieses
Jahres ist ohne Zweifel die Sporthandelsschule.
Die Schaffung dieses Programms war nicht einfach und be-
nötigte viel Engagement seitens der Schulleitung, insbeson-
dere von Daniel Stähli.
Anfänglich war diese neue Ausbildung für August 2015 ge-
plant, wurde jedoch wegen zu wenig Teilnehmer verscho-
ben. Zudem haben sich die Diskussionen mit dem Kanton
betreffend der finanziellen Beteiligung als schwierig erwie-
sen und einige Entscheide wurden von der BFB in Frage ge-
stellt. Der Schulrat hat seinerseits seine Verantwortung
übernommen und war einstimmig mit einer Defizitgarantie
einverstanden.
Endlich, ist nun dieses Jahr im März die definitive Entschei-
dung gefallen: Die Ausbildung wird tatsächlich im August
2016 starten.
Die Vision unserer neuen Strategie definiert unter anderem:
„In den Bereichen Grundbildung und Weiterbildung befin-
den wir uns an der Spitze aller schweizerischen Bildungs-
partner.“
Dies ist nicht nur ein frommer Wunsch. Wir möchten an un-
serer Schule neue Ausbildungen anbieten. Dementspre-
chend wird voraussichtlich ab August 2017 eine neue Aus-
bildung für die Region BEJUNE an der BFB beginnen: Agent
en information documentaire. Ein solcher Lehrgang exis-
tiert bereits in Lausanne und in Genf.
Die Berufsbildung ist der wichtigste Trumpf für die Wettbe-
werbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft im dualen wie auch
im rein schulischen System. Diese ermöglicht den Jugend-
lichen, welche sich für eine solche Art der Ausbildung ent-
scheiden, solide Fachkenntnisse zu erwerben, welche sie
auf dem Arbeitsmarkt geltend machen können. Eine logi-
sche Fortsetzung, hätte die Integration der Wirtschaftsmit-
telschule Biel in die BFB bedeutet, welche es ermöglicht
hätte von zahlreichen Synergien zu profitieren und die Aus-
bildungen an diesen zwei Schulen zu optimieren. Leider
musste der Schulrat zur Kenntnis nehmen, dass die Erzie-
hungsdirektion einen andern Weg für diese Ausbildung be-
vorzugt.
Der Schulrat ist dreimal einberufen worden. Dabei wurden
die laufenden Geschäfte der BFB erledigt.
Auch in diesem Jahr sind in der Grundbildung wie auch in
der Weiterbildung die erreichten Ergebnisse qualitativ aus-
gezeichnet, sei es der Controlling Bericht, das Gespräch mit
den Revisoren oder die Re-Zertifizierung ISO 9001 / 2015.
Schliesslich möchte ich der gesamten Schulleitung der BFB
für ihre ausgezeichnete Arbeit während des ganzen Schul-
jahrs herzlich danken. Dieser Dank gilt ebenfalls meinen
Kolleginnen und Kollegen aus dem Schulrat für ihr Engage-
ment und ihre Unterstützung sowie den Mitgliedern des
Vereins für ihr Vertrauen.
Ralph Hausmann
Präsident Schulrat Verein
BFB
| 08
Rapport du Président du Conseil
d‘école
Après 2014 et 2015 qui a été une période chargée, l’année
2015 / 2016 est plus calme, je dirais presque que ce fut le
train-train quotidien. Le point qui a marqué cette année a
sans aucun doute été l’école commerciale de sport. La mise
sur pied de ce programme n’a pas été simple et a demandé
un engagement particulier de la Direction de l’école, notam-
ment à Daniel Stähli.
Initialement prévu pour août 2015, le départ de cette nou-
velle formation a été reporté par manque de participants. De
plus, les discussions avec le canton concernant la participa-
tion financière de ce dernier ont été ardues et certaines dé-
cisions ont été vivement contestées par la BFB. Le conseil
d’école a lui pris ses responsabilités et accepté à l’unani-
mité une garantie de déficit.
Enfin, en mars de cette année, la décision définitive tombait:
la formation débutera bel et bien en août 2016.
La vision de notre nouvelle
stratégie définit entre
autre: „Dans les domaines
de la formation profession-
nelle et de la formation
continue, nous nous pla-
çons à la tête des parte-
naires de formation en
Suisse“.
Ceci n’est pas uniquement
un voeu pieux. Nous vou-
lons attirer de nouvelles
formations dans notre
école. A ce titre, la BFB ouvrira probablement ses portes en
août 2017 à une nouvelle formation pour la région BEJUNE:
Agent en information documentaire. Une telle classe existe
déjà à Lausanne et Genève.
L’apprentissage constitue l’atout principal pour la compéti-
tivité de l’économie suisse. Que cela soit de manière duale
ou uniquement en école. Ceci permet, aux jeunes qui optent
pour ce genre de formation, d’acquérir de solides connais-
sances professionnelles qu’ils pourront faire valoir sur le
marché du travail.
Dans une suite logique, l’intégration de l’école supérieure
de commerce de Bienne au sein de la BFB aurait permis de
profiter de nombreuses synergies et d’optimiser les forma-
tions dispensées dans ces deux écoles. Malheureusement,
le Conseil d’école a dû prendre acte que la Direction de
l’Instruction publique privilégiait une autre voie pour cette
formation.
Le Conseil d’école s’est réuni à 3 reprises afin de régler les
affaires courantes de la BFB.
Cette année à nouveau, que cela soit le rapport de control-
ling du canton, l’entretien avec les réviseurs ou la re-certi-
fication ISO 9001 / 2015, tous les résultats obtenus en ma-
tière de qualité pour les formations initiale et continue sont
excellents.
Pour terminer, je tiens à remercier chaleureusement l’en-
semble de la Direction de la BFB pour l’excellent travail ef-
fectué tout au long de l’année. Mes remerciements vont
également à mes collègues du Conseil d’école pour leur en-
gagement et leur soutien, mais aussi à vous les membres
de l’association pour la confiance témoignée.
Ralph Hausmann
Président d’Association Conseil d’école
| 09
| 10
Weiterbildung/Formation continue
Angebote/Offres 2015/2016
Kaufmännische Weiterbildung - Formation continue commerciale
Bürofach- und Handelsdiplom 2 Kl./cl.
Diplôme de bureautique/de commerce 2 Kl./cl.
Immobilienbewirtschaftung KABIT - Gérance immobilière CIB 1 Kl./cl.
Führung - Gestion
Fachausweis Führungsfachleute (Teil Leadership) 1 Kl./cl.
Fachausweis Technische Kaufleute 2 Kl./cl.
Höhere Fachschule für Wirtschaft HFWbern.ch 3 Kl./cl.
Finanz- und Rechnungswesen - Economie et comptabilité
Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen 1 Kl./cl.
Sachbearbeiter-/in Rechungswesen/Treuhand (edupool.ch) 2 Kl./cl.
Certificat comptable spécialisé/e (edupool.ch) 2 Kl./cl.
Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 1 Kl./cl.
Personalwesen - Ressources humaines
Fachausweis HR-Fachleute (HRSE) 1 Kl./cl.
Sachbearbeiter-/in Personalwesen (edupool.ch) 1 Kl./cl.
Personalassistent-/in (HRSE) 1 Kl./cl.
Certificat d‘assistant-e en personnel (HRSE) 2 Kl./cl.
Brevet fédéral Spécialiste Ressources Humaines 1 Kl./cl.
Marketing und Verkauf - Marketing et vente
Sachbearbeiter-/in Marketing und Verkauf (edupool.ch) 1 Kl./cl.
Vorbereitung MarKom-Zulassungsprüfung 1 Kl./cl.
Fachausweis Verkaufs- und Marketingfachleute 2 Kl./cl.
Brevet fédéral en marketing et vente 2 Kl./cl.
Préparation à l’examen d’admission Markom 1 Kl./cl.
Berufsbildner-/innen – Formateurs/trices d‘apprenti-e-s - Erwachsenenbildung SVEB
Berufsbildner-/innen 7 Kurse
Formation pour formateurs/trices d‘apprenti-e-s 3 cours
Erwachsenenbildung Zebra (SVEB 1) 6 Kurse
Informatik
SIZ II 1 Kl./cl.
Anzahl Kundinnen und Kunden – Nombre de client-e-s (Erhebung/relevé: 1.1.-31.12.2015)
Höhere Berufsbildung (FA, HFW) / Formation continue supérieure 170
Lehrgänge Sachbearbeiter-/in / Formations spécialistes 271
Übrige Kurse und Lehrgänge / Autres cours et formations 513
Total 954
| 11
Diplomfeiern Weiterbildung/Cérémonies de clôture 2015/2016
| 12
Erfolgsquoten Weiterbildung/Taux de réussite de la Formation continue
Interne Prüfungen
Examens internes
BFB-Lehrgänge/Formations BFB Kandidaten
Candidat-e-s
BFB1
Bürofachdiplom 2015 13 85 %
Handelsdiplom 2015 15 87 %
Diplôme de bureautique 2015 8 88 %
Diplôme de commerce 2015 12 75 %
Immobilienbewirtschaftung KABIT/
Gérance immobilière CIB 2014-2015
Comptabilité intensive BFB 2014-2015
12
5
100 %
80 %
Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 2014-2015 8 88 %
Interne Prüfungen
Examens internes
Externe Prüfungen
Examens externes
Sachbearbeiter/in/Certificat Kandidaten
Candidat-e-s
BFB1 Kandidaten
Candidat-e-s
BFB1 CH2
Rechnungswesen 2013-2015 12 75 % 8 100 % 90 %
Rechnungswesen 2014-2016 15 80 % 12 92 % 87 %
Comptable spécialisé/e 2013-2015 9 100 % 9 100 % 90 %
Comptable spécialisé/e 2014-2016 5 60 % 2 100 % 87 %
Personalwesen 2014-2015 18 100 % 14 100 % 93 %
Assistant/e en personnel août 2015 12 92 % - - -
Marketing und Verkauf 2014-2015 5 100 % 4
100 % 80 %
Interne Prüfungen
Examens internes
Externe Prüfungen
Examens externes
Eidg. Fachausweis/Brevet fédéral Kandidaten
Candidat-e-s
BFB1 Kandidaten
Candidat-e-s
BFB1 CH2
Technische Kaufleute 2013-2015 17 71 % 19 63 % 65 %
Zertifikat Leadership 2015-2016 9 100 % - - -
HR-Fachleute 2014-2015 8 100 % 8 88 % 75 %
Spécialiste RH 2014-2015 17 71 % 19 63 % 65 %
Marketingfachleute 2014-2015 16 75 % 16 88 % 81 %
Verkaufsfachleute 2014-2015
Spécialiste en marketing 2014-2015
Spécialiste de vente 2014-2015
Finanz- und Rechnungswesen 2012-2015
11
9
2
4
73 %
100 %
100 %
100 %
14
9
2
4
79 %
89 %
100 %
75 %
68 %
81 %
68 %
74 %
1Erfolgsquote BFB in %/Taux de réussite BFB en % 2Erfolgsquote Gesamtschweiz in %/Taux de réussite de toute la Suisse en %
| 13
Grundbildung Lernende /Formation initiale apprenti-e-s
Pharmaassistenten-/innen Assistant-e-s en pharmacie
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
22
17
14 53
1ère année
2ème année
3ème année
11
9
8 28
Berufsmaturität 2 – Typ Wirtschaft 45
Maturité professionnelle post CFC
- type économie
- type services
20
9
29
Detailhandelsassistenten-/innen Gestionnaires de commerce de détail
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
24
32 56
1ère année
2ème année
3ème année
4
8
6 18
Detailhandelsfachleute Employé-e-s de commerce profil B
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
71
63
71 205
1ère année
2ème année
3ème année
1
7
5 13
Kaufleute B-Profil Employé-e-s de commerce profil E
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
5
11
6 22
1ère année
2ème année
3ème année
14
19
9 42
Kaufleute E-Profil Assistant-e-s médicales
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
69
69
69 207
1ère année
2ème année
3ème année
18
23
11 52
Kaufleute mit
Berufsmaturität 1
Typ Wirtschaft
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
25
14
16 55
Agent-e-s relation client 1ère année
2ème année
3ème année
6
9
7
22
Büroassistent-/Innen
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
14
10
24
Total Lernende deutschsprachig 667 Total apprenti-e-s francophones 204
Total Lernende deutschsprachig
Total apprenti-e-s francophones
667
204
(649)1
(194)1
Total Lernende/Apprenti-e-s
871 (843)1
1 Schuljahr/Année scolaire 2015/2016
Stichtag/Jour fixé : 15.09.2015
| 14
Qualifikationsverfahren/Procédures de qualification 2016
2016 bestanden
réussi
nicht bestanden
pas réussi
Erfolgsquote
Taux de réussite
Kaufleute EFZ Erweiterte Grundbildung 68 64 4 94 %
Kaufleute EFZ Basis-Grundbildung 6 6 0 100 %
Büroassistenten-/innen EBA 9 9 0 100 %
Empl. de commerce CFC Formation élargie 9 9 0 100 %
Empl. de comm. CFC Formation initiale de base 6 6 0 100 %
Detailhandelsfachleute EFZ 63 61 2 97 %
Detailhandelsassistenten-/innen EBA 29 29 0 100 %
Gestionnaires du commerce de détail CFC 5 5 0 100 %
Pharma-Assistenten-/innen EFZ 15 15 0 100 %
Assistant-e-s en pharmacie CFC 8 7 1 88 %
Assistant-e-s médicales CFC 16 16 0 100 %
Berufsmaturität 1, Typ Wirtschaft 16 15 1 94 %
Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft 38 35 3 92 %
Maturité professionnelle 2, type économie
Maturité professionnelle 2, type services
Agent-e-s relation client CFC
11
7
7
11
6
7
0
1
0
100 %
86 %
100 %
Total 313 301 12 96 %
Beste Ergebnisse/Meilleurs résultats 2016
Note Name/Nom Vorname/
Prénom
Abteilung/Section Lehrbetrieb/Entreprise
6.0 Auch Lauris Pharma-Assistentin EFZ Coop Vitality Apotheke, Grenchen
5.7
5.6
5.6
5.5
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
5.4
Döhrbeck
Harvey
Schneuwly
Kohler
Ben Hammouda
Jud
Kron
Löffel
Mengestabe
Meyer
Parziale
Ronchi
Schreier
Walther
Mirjam
Justin
Marie Julie
Lizeth Margarita
Malika
Silvio
Annina
Aline Catalina
Timbit
Florence
Laetitia
Tina
Rahel
Alison
Detailhandelsfachfrau EFZ
Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft
Agente relation client CFC
Büroassistentin EBA
Büroassistentin EBA
Detailhandelsfachmann EFZ
Büroassistentin EBA
Kauffrau EFZ mit Berufsmaturität 1
Detailhandelsfachfrau EFZ
Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft
Employée de commerce CFC
Kauffrau EFZ
Pharma-Assistentin EFZ
Assistante en pharmacie CFC
Christ Uhren-Schmuck, Biel
Swisscom SA, Lausanne
Bandi Laden- & Inneneinrich-
tungen AG, Oberwil bei Büren
Stiftung Fondation AK15, Biel
Migros-Markt Bielerhof, Biel
Stiftung Battenberg, Biel
Gemeindeverwaltung, Täuffelen
Migros-Markt Bielerhof, Biel
Swatch SA, Bienne
UBS AG Young Prof., Bern
TopPharm Hirsch-Apotheke AG,
Solothurn
Pharmacie Bichsel, Reconvilier
| 15
Bekanntgabe Resultate Qualifikationsverfahren/Proclamation des résultats procédure de qualification 28.06.2016
Diplomfeier/cérémonie de clôture 29.06.2016
| 16
Aufsichtsbehörden
Autorité de surveillance
Bund/Confédération
Staatssekretariat für Bildung,
Forschung und Innovation
Secrétariat d‘Etat à la formation, à la
recherche et à l‘innovation
Kanton/Canton
Erziehungsdirektion/Direction de
l‘instruction publique
Mittelschul- und Berufsbildungsamt
Office de l‘enseignent du 2e degré et
de la formation professionnelle
Ninck Theo, Vorsteher MBA
Michael Brupbacher, Berufsschulin-
spektor
Cosandey Florent, chef de la section
francophone
Schulorgane
Organes de l‘école Verein BFB - Bildung Formation
Biel-Bienne
Association BFB - Bildung Formation
Biel-Bienne
Vereinsmitglieder /
Membres de l‘association
Kaufmännischer Verband Bern
Société des Employés de Commerce,
Berne
Stiftung BFB Bildung Formation
Biel-Bienne
Handels- und Industrieverein des
Kantons Bern, Region Biel - Seeland
Union du Commerce et de l’Industrie
du Canton Berne, section Bienne-
Seeland
KABIT (Kammer der Bieler Immobi-
lien - Treuhändler)
CIB (Chambre immobilière biennoise)
Schulrat/Conseil d‘école
Hausmann Ralph, UCI, Président
Tedeschi Corrado, Vize-Präsident,
KV Bern
Di Renzo Marilena, UCI
Esseiva Monique, Ville de Bienne
Huwiler Dominic, KV Bern
Schulleitung
Direction d‘école
Stähli Daniel, Direktor BFB
Bouimarine Regula
Garnhartner Beat
Monnier Simone
Schluep Pierre
Sutter Anna Grundbildung
Formation initiale
Leitung Grundbildung
Direction de la formation initiale
Bouimarine Regula
Schluep Pierre
Sekretariat Grundbildung / Biblio-
thek/Secrétariat de la formation
initiale / Bibliothèque
Wälti Eliane
Dünner Nicole
Henchoz Florence
Karl Sibylle
Schifferle Marianne
Ausbildungsverantwortliche /
Responsables de Formation
Adamus Daniel
Detailhandelsberufe EFZ / EBA
Commerce de détail CFC / AFP
Christe Pascale
Medizinische Berufe EFZ
Professions médicales CFC
Fornachon Nathalie
Kaufmännische Berufsmaturität
Maturité prof. commerciale
Schumacher Yves
Fachleute Kundendialog EFZ
Agent-e-s relation client CFC
Schneider Meret
Integrierte Fördermassnahmen
mesures intégratives de soutien
Studer Fabrice
Sport
Zureich Donald
Kaufmännische Berufe EFZ / EBA
Commerce CFC / AFP
Lehrpersonen Grundbildung
Adamus Daniel
Aebi Aline
Aegerter Rosmarie
Aeschbacher Brigitta
Arrigo Claude
Bächer Paul
Baumann Patrick
Bernegger Rolf
Bichsel Bernard
Binder Willy
Boillat Yves
Boschung Renata
Boss Edith
Bouabbadi Hamid
Bouimarine Regula
Breitenstein Daniel
Brunner Patrick
Caporuscio Maria-Laura
Christe Pascale
Colombo Stephane
Ducommun Anne-Lise
Fornachon Nathalie
Gehri Sonja
Gerlach Monika
Gray Julie
| 17
Gunzinger Monique
Hauser Simone
Hirschi Patrick
Hofer Mirjam
Hudelmaier Sabine
Husfeld Uta
Hutzli Dorothee
Jauslin Daniel
Joliat Sandrine
Krecov Bojan
Laeser Christiane
Lanz Beatrice
Lehmann Jérôme
Leuenberger Daniel
Leuenberger Gabriela
Liechti Géraldine
Mamoudakis Nadja
Mangold Marc
Marcar Joergen
Mathez Yoann
Matthey Doris
Mayerhofer Cornelia
Meyer Siegmar
Oliveira Renate
Orfeo Juliane
Perrenoud Sarah
Petit Christine
Robbi Manuela
Romagosa Marcel
Rommerskirch Hans
Schluep Pierre
Schluep Thibaut
Schneider Meret
Schumacher Yves
Schuster Heike
Sidler Regula
Sigrist Dora
Snegin Dimitri
Studer Fabrice
Sutter Anna
Sutter Michel
Totti Armida
Tschanz Philippe
Veuve Britta
Wehrli Anita
Zumbrunn Ursula
Zureich Donald
Weiterbildung
Formation continue Leitung Weiterbildung
Direction de la formation continue
Monnier Simone
Sutter Anna
Sekretariat Weiterbildung
Secrétariat de la formation
continue
Aeby Heidi
Blaser Tania
Dünner Nicole
Hilpertshauser Susanne
Kauter Vincent
Oppliger Andrea
Vogt Patricia
Lehrgangsleitende Weiterbildung
Responsables de formation
Burkhardt Brigitte
Sachbearbeiter-/in Marketing und
Verkauf
Eberhart Rolf
Technischer Kaufmann/Technische
Kauffrau mit eidg. FA
Häni Barbara
Verkaufs- und Marketingfachmann/-
frau mit eidg. FA (inkl. Markom)
Longaron Daniel
Fachleute im Finanz- und Rechnungs-
wesen mit eidg. FA, Sachbearbeiter/in
Rechnungswesen/Treuhand
Leuenberger Daniel/Niederhauser
Lukas
Bürofach- und Handelsdiplom
Monnier Simone
Führungsfachmann/-frau mit eidg. FA
Perrollaz Heimann Astrid
Personalfachmann/-frau mit eidg. FA
Sachbearbeiter-/in Personal
Personalassistent-/in
Santoro Fulvio
Diplôme de bureautique/de com-
merce
Certificat comptable spécialisé/e
Sutter Anna
Direktionsassistent-/in mit eidg. FA
Wiedereinsteiger-/innen in den Beruf
Sprachen, Informatik SIZ
Berufsbildner-/innen, Erwachsenen-
bildung
Fatio Jean-Claude
Immobilienbewirtschaftung KABIT/
Gérance immoblière CIB
Wagner François
Spécialiste en Ressources humaines
(brevet fédéral)
Taboada Milena
Assistant/e en gestion du personnel
Romano Marcello
Spécialiste en Marketing/Vente (bre-
vet fédéral), Markom inclus
Referenten/-innen
Chargé-es de cours
Aebi Aline
Annaheim Christophe
Balmer Hans-Willy
Bärtschi Monika
Bassi Frank
Bättig Christoph
Birrer Hans-Jörg
Bouimarine Regula
Breedlove Christine
Breitenstein Leandra
Bucher Mike
Bühler Renate
Burkhardt Brigitte
Burri Jürg
Buschacher Roger
| 18
Chevalier Maude
Clément Laurent
Cordey Jean-Pierre
Delley Yvan
Do Carmo Pamela
Dodd Marie-Anne
Eberhart Rolf
Eckert Beat
Eichenberger Roger
Erard Vincent
Fatio Jean-Claude
Finger Sandra
Flury Beatrix
Fracheboud Alain
Froidevaux Micheline
Gassner Lea
Gatschet Philipp
Gilgen Thomas
Gonzalez Ana
Gonzalez Glenda
Gueissaz-Baechtold Anne
Habermacher Bruno
Häni Barbara
Herren Hansjörg
Hertel Markus
Hostettler Kaja
Huber Sandra
Kaltenrieder Jürg
Krähenbühl Alex
Krieg Markus
Krüger Christian
Küffer Ursula
Lazega Jean
Leipziger Jens
Leuenberger Daniel
Longaretti Jérôme
Longaron Daniel
Mardon Marie-France
Marti Beatrice
Monard Muriel
Monnier Simone
Niederhauser Lukas
Perler Beat
Perrollaz Heimann Astrid
Pfeiffer Sibylle
Ries Ralf
Rinderknecht Jürg
Romano Marcello
Romagosa Marcel
Rosa Olga
Rüfli Beat
Rytz Lis
Santoro Fulvio
Saxer Brown Béatrice
Schaeren Henri
Schenk Roland
Schluep Pierre
Schmid Roger
Schneider Jacqueline
Schwarz Rolf
Simonsohn Ernst
St. John Alexander
Stalder Ida
Stähli Daniel
Steffen-Marti Eliane
Sternfeld Ernst
Streiff Philippe
Streit Patrick
Streit Sabrina
Studer Roger
Sugnaux Marc
Sutter Anna
Taboada Milena
Tilleux Olivier
Thalmann Maya
Titone Alain
Tscharland Urban
Valentina Jaccoud Tina
Vögeli-Fehr Astrid
Voisard Maurice
Vuarraz Voisin Laurent
Vuilleumier Jérôme
Wagner François
Weber Oliver
Widmer Rolf
Winkler Manuela
Wissmann Martine-Laure
Wolff Werner
Wyler Beat
Zürcher Jean-Paul
Prüfungszentren
Centres d‘examens
Prüfungszentrum des
Goethe-Instituts, Sutter Anna
Dienstleistung
Services internes Aeberhard Andrina
Aebersold Lara
Blaser Tanja
Christen Marion
Di Maio Vito
Garnhartner Beat
Mathys Vivienne
Obrtinca Adnan
Ogi Claudia
Hilpertshauser Susanne
Tschäppät Monique
Wehrli Anita
Revisionsstelle
Révision Revisia AG, Biel
| 19
Rechnung 2015 mit Vorjahr
Compte d’exploitation 2015 avec année précédente
Gesamt Grundbildung Weiterbildung Vorjahr Gesamt
Gehälter 8‘899‘224 7‘280‘267 1‘618‘956 8'862'202
Sozialleistungen 1‘795‘465 1‘604‘820 190‘645 1'624'539
Übrige Personalkosten 94‘119 87‘379 6‘740 126'700
Personalaufwand 10‘788‘808 8‘972‘466 1‘816‘342 10'613'441
Büromaterial, Drucksachen 71‘088 15‘368 55‘721 73'659
Anschaffungen 207‘997 162‘426 45‘572 379'805
Unterhalt 209‘338 197‘713 11‘626 231'383
Gebäudemiete 1‘276‘530 1‘181‘928 94‘602 1'275'774
Übrige Aufwendungen 607‘447 232‘473 374‘974 758'280
Sachaufwand 2‘372‘401 1‘789‘907 582‘494 2'718'901
Betriebsaufwand 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342
Schulgelder und Gebühren 2‘037‘476 47‘965 1‘989‘782 2'126'854
Kantonsbeitrag 10‘220‘303 10‘103‘736 116‘567 10'546'144
Verkäufe 121‘880 94‘351 27‘530 111'024
Übrige Beiträge 781‘550 516‘591 264‘959 548'320
Ertrag 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342
| 20
Weihnachtsfeier/Fête de Noël 11.12.2015