Munkavédelmi, Munkabiztonsági Előírások, Szabályok

A kvetelmnymodul megnevezse:

ltalnos gpszeti munka-, baleset-, tz- s krnyezetvdelmi feladatok

Dr. Koch Mria Magdolna

Munkavdelmi, munkabiztonsgi

elrsok, szablyok

A kvetelmnymodul szma: 0110-06 A tartalomelem azonost szma s clcsoportja: SzT-010-30

MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK

1

A MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK

ESETFELVETS - MUNKAHELYZET

Vajon valamennyi munkltat beltja, hogy nemcsak erklcsi megfontolsokbl, hanem

gazdasgi rdekei figyelembevtele alapjn is foglalkoznia kell a munkavdelmi

feladatokkal? A munkavllalk tudatban vannak-e sajt egszsgk s biztonsguk

megrzsnek fontossgval?

Ha nem, akkor a biztonsgos s egszsget nem veszlyeztet munkahelyek kialaktsra mi

ktelezi a munkltatt?

Milyen clok rdekben alkottk meg a munkavdelmi trvnyt, kikre vonatkozhat?

Mit vrhatunk, illetve kell elvrnunk az llamtl, a munkltattl, illetve a munkavllalktl a

munkavdelmi feladatok vgrehajtsa rdekben?

Szerelsi munkahelyen a munka megkezdse eltt milyen tnyezket, krlmnyeket

ellenriz abbl a clbl, hogy balesetmentesen vgezhesse munkjt?

A mhelyben, munkaterleten milyen munkavdelmi jelzseket lt, hall? Mit jelentenek ezek?

SZAKMAI INFORMCITARTALOM

MIRT FONTOS A MA EMBERE SZMRA A MUNKAHELYI BIZTONSG?

Az ipari fejlds eredmnyezte az elmlt szzadban azt a felismerst, hogy a

munkltatnak fontos gazdasgi rdeke fzdik a munkavllal egszsgnek,

biztonsgnak megvshoz. A mszaki s trsadalmi fejldssel a dolgozt fenyeget

kockzatok nem cskkentek, hanem ppensggel sokasodtak, mikzben a gazdasgilag

fejlett orszgokban az ember egyre tbbre rtkeli az egszsgt, biztonsgt, j

kzrzett. A munkakrnyezet a legveszlyesebb emberi krnyezet, amelynek krost

kockzata nagysgrendekkel nagyobb ms krnyezetnl.


2

A kockzatok klnflekppen jelennek meg, a veszlyes gpektl a veszlyes anyagokon t

a munkakrnyezet lelki s szocilis tnyeziig, idertve a rossz munkaszervezst, a szocilis

s higins ellts hinyossgait, a munkahely emberi tnyezit is.1

Valamennyink csaldjban, krnyezetben akad olyan ember, akinek betegsg

kvetkezmnyekppen megvltoztak az letviszonyai: nem tudja elltni korbbi munkjt,

esetleg a csald meglhetse is veszlybe kerlt. Megfelel egszsgi llapotunk a

munkavgzs elfelttele. Egszsgnk ptolhatatlan rtknk.

Mivel letnk jelents rszt munkahelynkn tltjk, az orszg lakossga, valamint a

nagyobb s kisebb kzssgek szmra is felttlenl szksges a munkahelyek krost

hatsainak cskkentse. Ehhez nlklzhetetlen minden ember, valamennyi szerepl aktv

kzremkdse.

A munkavllal rtkt alapveten szakmai ismeretei, tudsa; jrtassga, tapasztalata s

egszsgi llapota hatrozza meg.

Az utbbi tnyez, az egszsg, csak akkor vlik fontoss, ha hinyzik. Amikor valamilyen

formban s mrtkben srl az egszsg, megjelennek ennek htrnyos kvetkezmnyei,

anyagi s egyb szempontbl egyarnt.

A dolgoz szempontjbl ezek a kvetkezmnyek:

- keresetkiess (tppnz, tlmunka lehetsgnek elvesztse);

- nem megtrl befektetsek (pl. megszerzett szakmjt nem folytathatja tovbb);

- egzisztencilis problmk: munkahely elvesztse, plyamdostsi knyszer, a

megbetegeds okozta tbbletkltsgek;

- munkavllal csaldjt rint hatsok;

- szemlyes letnek megnehezlse;

- egyb tovbbi kvetkezmnyek.

A munkltatnl jelentkez htrnyok:

- krtrtsi s megtrtsi ktelezettsgek;

- a munkaer kiesse okozta termelskiess;

- a munkaer ptlsnak: j munkaer kpzsnek, betantsnak kltsge.

1 20/2001. (III. 30.) Orszggylsi hatrozat a Munkavdelem Orszgos Programjrl


3

A MUNKAVDELMI SZABLYOK RENDSZERE2

- Alapvet munkavdelmi szablyok az Alkotmnyban, ezen alapulan a munkavdelmi

trvnyben (1993. vi XCIII. trvny a munkavdelemrl, a tovbbiakban

munkavdelmi trvny) s a Munka Trvnyknyvben, valamint az ilyen irny

rendelkezseket is tartalmaz trvnyekben tallhatk.

- A kvetkez szablyozsi szintet a kormnyrendeletek s a miniszteri rendeletek

kpezik.

- Munkavdelemre vonatkoz szablynak minslnek a munkavdelmi tartalm

nemzeti szabvnyok annyiban, hogy a magyar nyelv nemzeti szabvnytl klnbz

megolds alkalmazsa esetn a munkltat kteles vits esetben annak a

bizonytsra, hogy az ltala alkalmazott megolds munkavdelmi szempontbl

legalbb egyenrtk a vonatkoz szabvnyban foglalt kvetelmnnyel, megoldssal.

A szabvny elismert szervezet ltal alkotott vagy jvhagyott, kzmegegyezssel

elfogadott olyan mszaki (technikai) dokumentum, amely tevkenysgekre vagy azok

eredmnyre vonatkozik, s olyan ltalnos s ismtelten alkalmazhat szablyokat,

tmutatkat vagy jellemzket tartalmaz, amelyek alkalmazsval a rendez hats az

adott felttelek kztt a legkedvezbb.

- A munkltat munkavdelmi rendelkezsei (egyni vdeszkz juttatsnak

szablyozsa, munkavdelmi szablyzat, technolgiai, kezelsi utasts stb.) is

munkavdelemre vonatkoz szablynak minslnek.

Az Alkotmny az alapvet jogok s ktelessgek kztt hatrozza meg a munkavdelmi

feladatokat. Deklarlja, hogy mindenki, aki az orszgban l, llampolgrsgtl fggetlenl

jogosult arra, hogy egszsgt megvja, s ezt azzal garantlja, hogy megjelli azokat a

jogintzmnyeket, amelyek az alkotmnyos rendelkezst megvalstani ktelesek.

70/D. (1) A Magyar Kztrsasg terletn lknek joguk van a lehet legmagasabb szint

testi s lelki egszsghez.

(2) Ezt a jogot a Magyar Kztrsasg a munkavdelem, az egszsggyi intzmnyek s az

orvosi ellts megszervezsvel, a rendszeres testedzs biztostsval, valamint az ptett s

a termszetes krnyezet vdelmvel valstja meg.

A Munka Trvnyknyve a munkaviszonyra vonatkozan hatroz meg munkavdelmi

kvetelmnyeket, elssorban a munkltat s munkavllal ktelessgeit s jogait illeten.

A munkavdelmi trvny minden szervezett munkavgzst tfog. Meghatrozza ttelesen

azokat a terleteket is, amelyekre a trvny hatlya nem terjed ki. Egyes rendelkezseit az

Alkotmnnyal sszhangban nemcsak a munkavllalkra, hanem a munkavgzs

hatkrben tartzkodkra is kiterjeszti.

2 dr. Bonifert Gyrgy-dr. Koch Mria-dr. Somodi Lilla-Spiegel Istvn: Munkavdelmi jog s eljrsok. OMKT Kft.,

Budapest, 2009


4

Kormnyrendelet szablyozza a foglalkozs-egszsggyi szolglatokat (korbban hasznlt

elnevezssel zemorvosokat).

A munkavdelem irnytsra hivatott foglalkoztatspolitikrt s az egszsggyrt felels

miniszter ltal kiadott rendeletek feladata, hogy a munkavdelem rvnyestst olyan

rszletes szablyokkal segtse, amelyek a trvnyi szint szablyozsba nem pthetk be.

A tevkenysg szerinti miniszteri rendeletek feladata egyrszt az gazati kutats s

informci, msrszt a biztonsgi szablyzatok kiadsa terletn jut rvnyre.

A munkltat szablyozsi jogosultsga azon alapul, hogy a munkltat ktelezettsge a

munkavdelmi rendelkezsek vgrehajtsa, illetleg az egszsget nem veszlyeztet s a

biztonsgos munkavgzs feltteleinek biztostsa.

1. bra. Munkavdelmi szablyok

A legfontosabb munkltati bels szablyozsok:

- munkavdelmi szablyzat (nem ktelez);

- egyni vdeszkz juttats bels rendjnek szablyozsa;

- a munkakri alkalmassgi vizsglatok rendjnek meghatrozsa,

- a srlkeny csoportba tartoz munkavllalk szmra tiltott munkakrk

meghatrozsa;

- egyes munkaeszkzk ellenrz fellvizsglata gyakorisgnak, elvgzsi mdjnak

meghatrozsa.


5

A MUNKAVDELMI TRVNY LTALNOS RENDELKEZSEI

A munkavdelmi trvny clja, a munkavdelem fogalma

A munkavdelemi trvny feladata, hogy az Alkotmnyban deklarlt, a lehet legmagasabb

szint testi s lelki egszsghez val jogot biztostsa a maga eszkzrendszervel minden

olyan munkavllal szmra, aki Magyarorszgon munkt vgez.

A munkavdelmi trvny a munkavgzs feltteleit szablyozza a szervezetten munkt

vgzk egszsgnek, munkavgz kpessgnek megvsa s a munkakrlmnyek

humanizlsa rdekben, megelzve ezzel a munkabaleseteket s a foglalkozssal

sszefgg megbetegedseket.

Munkavdelem: a szervezett munkavgzsre vonatkoz munkabiztonsgi s munka-

egszsggyi kvetelmnyek, tovbb a munkavdelmi trvny cljnak megvalstsra

szolgl trvnykezsi, szervezsi, intzmnyi elrsok rendszere, valamint mindezek

vgrehajtsa. A munka-egszsggy a munkahigin s a foglalkozs-egszsggy

szakterleteit foglalja magban.

A munkavdelmi trvny a munkavdelem kt nagy terlett vonja szablyozsi krbe: a

munka-egszsggyet (ez a foglalkozs-egszsggybl s a munkahiginbl ll) s a

munkabiztonsgot. A kt terlet kvetelmnyeit a trvny egytt s azonos sllyal kezeli, az

egysges felgyelet s irnyts cljbl ltrehozta az egysges munkavdelmi hatsgot.

2. bra. A munkavdelem rszterletei


6

A munkavdelmi trvny alapelvei

Az alapelvek ismerete azrt fontos, mert a jogszablyokban tallhat egyes rendelkezseket

az alapelvekben megjellt irnyokkal sszhangban kell rtelmeznnk, nem nmagukban.

A vdelem elve

A munkavllalknak joguk van a biztonsgos s egszsges munkafelttelekhez. E jogot a

trvny llampolgrsgtl fggetlenl biztostja, s kizrlag egy felttelt hatroz meg: a

Magyarorszg terletn trtn munkavgzst.

A tripartizmus elve

A munkavdelem hrom pillren, az llam, a munkltat s a munkavllal feladatain s

felelssgn alapul.

Az llam hatrozza meg:

- a munkavdelem alapvet kvetelmnyeit;

- a munkavdelem irnytsi s ellenrzsi intzmnyeit;

- a munkavdelem orszgos programjt (2002 s 2007 kztt volt, jelenleg nincs).

A munkltat kteles az llam ltal meghatrozott kvetelmnyeket teljesteni. A

megvalsts mdjt a munkltat hatrozza meg, ennek azonban kt korltja van:

- a munkltat a jogszablyokban s szabvnyokban meghatrozott kereteket nem

lpheti t;

- a megvalsts mdja sszhangban kell, hogy legyen a munkavllalk ez irny

felelssgvel.

A munkltat felelssgt a munkavllalk munkavdelmi ktelezettsgei nem rintik, nem

hrthatja t a munkavllalkra a munkavdelmi kltsgeket s egyb terheket.

A munkavllal is felelssggel tartozik az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos

munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt, sajt s msok egszsgnek s testi

psgnek megvsrt, ez azonban a munkltat felelssgt nem befolysolja.

A munkavllal ltal rtett nyelv hasznlatnak elve

A munkltat kteles a munkavllalt az ltala rtett nyelven tjkoztatni a feladatokrl, a

feladatok vgrehajtsnak mdjrl s kvetelmnyeirl, kioktatni a munkavdelmi

elrsokrl.


7

A vdelem kiterjesztsnek elve

A munkavdelmi szablyokat gy kell megalkotni, hogy vgrehajtsuk megfelel vdelmet

nyjtson

- a munkavllalnak;

- a munkavgzs hatkrben tartzkodnak (iskolai tanulk, krhzi ltogatk,

msok),;

- a munkltat szolgltatst ignybevevnek

egyarnt.

A munkavdelmi trvny teht a vdelmet kiterjeszti a munkavllali krn kvl, s vdeni

kvnja mindazokat, akik a veszlyforrs hatkrbe kerlhetnek.

Veszlyforrs minden olyan tnyez, amely a munkt vgzre vagy a munkavgzs

hatkrben tartzkodra veszlyt vagy rtalmat jelent, gy klnsen a fizikai (pl. leess

magas helyrl) s biolgiai veszlyforrs (pl. kullancs), a veszlyes anyag (pl. mar hats

vegyszer), a fiziolgiai (pl. htkamrban vgzett munka), idegrendszeri s pszichs

ignybevtel (pl. pnztros munkja).

3. bra. Egy veszlyforrs

A munkavdelmi rdekvdelemhez val jog elve

A munkavdelmi trvny kln fejezetben, rszletesen szablyozza a munkavdelmi

rdekegyeztetst s rdekkpviseletet.

Az egyttmkds elve

A munkavdelmi jogok gyakorlsa s ktelezettsgek meghatrozsa s teljestse sorn

egyttmkdsi ktelezettsg terheli egyrszt az llamot, a munkltatkat s a

munkavllalkat.


8

Az adatok vdelmnek elve

A szemly, a kzrdek s az llami, szolglati, zleti titok vdelme rdekben a

munkavdelmi eljrsok sorn csak meghatrozott adatok gyjtse megengedett, az gy

nyert adatokat pedig csak statisztikai clra s csak gy szabad felhasznlni, hogy azok

szemlyazonostsra alkalmatlanok legyenek.

A szaktevkenysg elve

Egyes, a jogszablyok alapjn munkabiztonsgi szaktevkenysgnek minsl

tevkenysgeket kizrlag munkavdelmi, munka-egszsggyi szaktevkenysget pedig

munka-egszsggyi szakkpestssel rendelkez szemly (pl. foglalkozs-egszsggyi

szakorvos, rgebbi szhasznlattal: zemorvos) vgezhet.

A MUNKAVDELMI TRVNY HATLYA

A munkavdelmi trvny hatlya kiterjed Magyarorszg terletn minden szervezett

munkavgzsre (lsd: munkavdelem fogalma), fggetlenl annak szervezeti vagy tulajdoni

formjtl. A lnyeg az, hogy a munkavgzs milyen jogviszonyban trtnik. Amennyiben a

munkavgzs a szervezett munkavgzs fogalomkrbe tartoz jogviszony alapjn trtnik,

nincs jelentsge annak, hogy a munkltat vllalati, szvetkezeti, trsasgi vagy egyni

vllalkozsi formban mkdik, illetleg milyen tulajdonban van.

A munkavdelmi trvny az llamra, a munkltatra, a munkavllalra, a munkavdelmi

rdekkpviseleti szervekre s szemlyekre tartalmaz rendelkezseket, egyes szablyok

pedig kiterjednek a munkavgzs hatkrben tartzkodra (vev, jrkel, ltogat,

szolgltatst ignybevev stb.) is.

- Az olyan munkahelyen, ahol a veszly jellege indokolja, a munkavllalk s a

munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben biztonsgi s

egszsgvdelmi jelzseket3 kell alkalmazni (Mvt. 26/A. ).

- Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leessi veszly van, vagy a munkavllalt s a

munkavgzs hatkrben tartzkodkat lees trgyak veszlyeztetik (ez a nagy

kereskedelmi egysgekben gyakran elfordulhat!), elkertssel, lefedssel, vagy ms

alkalmas mdon kell a vdelemrl gondoskodni [Mvt. 28. (1)].

- A munkahelyen a zajhatsok s a rezgsek, a por s vegyi anyagok, valamint a

sugrzsok, az alacsonyabb vagy magasabb lgkri nyoms nem krosthatjk a

munkavllalkat s a munkavgzs hatkrben tartzkodkat, s nem

veszlyeztethetik a munkavgzs biztonsgt (Mvt. 32. ].

- A munkafolyamatot, a technolgit, a munkaeszkzt, az anyagot gy kell

megvlasztani, hogy az sem a munkavllalk, sem a munkavgzs hatkrben

tartzkodk egszsgt s biztonsgt ne veszlyeztesse [40. (1)].

- sszehangols ktelezettsge [40. (2)].

3 2/1998. (I. 16.) MM rendelet a munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsekrl


9

- Azoknl a munkafolyamatoknl, ahol a munkavllal veszlyforrs hatsnak lehet

kitve, a hatsos vdelmet amennyiben kln jogszably eltren nem rendelkezik

zrt technolgia alkalmazsval, ha ez nem oldhat meg, akkor biztonsgi

berendezsek, egyni vdeszkzk s szervezsi intzkedsek szksg szerinti

egyttes alkalmazsval kell megvalstani, a hatkrben tartzkodkra kiterjeden

is [44. (1) (2)].

- Rendellenes krlmnyek kialakulsa esetre amikor a szablyos zemvitelre

vonatkoz biztonsgi elrsok nem tarthatk be a munkahely jellegre, helyzetre,

kiterjedsre, valamint a veszlyforrsok hatsra, tovbb a munkavgzs

hatkrben tartzkodkra is tekintettel mentsi tervet kell kszteni, s a

mentshez szksges szemlyeket ki kell jellni. Jogszably ezzel kapcsolatban

ktelez elrsokat llapthat meg [45. (1)].

A munkavdelmi trvny a munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben e

vonatkozsokban a 87. korbban hivatkozott 8. pontjban kibvti a munkltat

fogalomkrt a mst nem foglalkoztat, a munkjt kizrlag szemlyesen vgz, egyni

vllalkozk krre is.

AZ LLAM FELADATAI, A MUNKLTATK S MUNKAVLLALK JOGAI S

KTELEZETTSGEI A MUNKAVDELEM TERLETN

Az llam munkavdelmi feladata hrom csoportba sorolhat: irnytsi (ltalnos s gazati),

hatsgi s egyb feladatok.

Az llam irnytsi feladatai

A munkavdelem irnytsa llami feladat. Ebbe beletartozik a jogszablyok megalkotsa, a

biztonsgos letvitelre nevels ismeretanyagnak meghatrozsa, hatsgi tevkenysg stb.

A munkltat ktelessgei

A munkltatval szemben tmasztott ltalnos kvetelmnyek:

A munkltat ktelezettsge, hogy a munka valamennyi krlmnyt a lehet

legbiztonsgosabb mdon alaktsa ki, a munkavllal testi psgt, egszsgt a legkevsb

veszlyeztetve.

Ehhez az elvrt eredmnyhez a kvetkezket kell alkalmaznia:

- a veszlyek elkerlse;

- a nem elkerlhet veszlyek rtkelse;

- a veszlyek keletkezsi helykn trtn lekzdse;

- az emberi tnyezk figyelembevtele

a munkahely kialaktsnl;

a munkaeszkzk s munkafolyamat megvlasztsnl;

- a mszaki fejlds eredmnyeinek alkalmazsa;


10

- a veszlyes helyettestse veszlytelennel vagy kevsb veszlyessel;

- a munkafolyamatra, a technolgira, a munkaszervezsre, a munkafelttelekre, a

szocilis kapcsolatokra s a munkakrnyezeti tnyezk hatsra egyarnt kiterjed

egysges s tfog stratgia kialaktsa;

- a kollektv mszaki vdelem elsbbsge az egyni vdelemhez kpest;

- a munkavllalk megfelel utastsokkal trtn elltsa.

A munkltat kockzatrtkelsi ktelezettsge

A munkltat egyik legfontosabb munkavdelmi ktelezettsge a kockzatrtkels:

minsgileg, szksg esetn mennyisgileg is rtkelnie kell a munkavllalk egszsgt s

biztonsgt veszlyeztet kockzatokat. A felmrs, rtkels eredmnyeit a dolgozkkal

ismertetni kell. Megelz intzkedseket kell hozni a munkakrlmnyek javtsra. A

kockzatrtkelsnek ki kell terjednie klnsen

- az alkalmazott munkaeszkzkre;

- a veszlyes anyagokra s ksztmnyekre;

- a munkavllalkat r terhelsekre;

- a munkahelyek kialaktsra.

Munkavdelmi szakember foglalkoztatsnak s tjkoztatsnak ktelezettsge

A munkltat az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs rdekben

kteles

- munkavdelmi, illetve munka-egszsggy szakkpestssel rendelkez szemlyt,

szakembert foglalkoztatni a munkabiztonsgi s munka-egszsggyi

szaktevkenysg elltsra (azt, hogy mely tevkenysg minsl munkabiztonsgi s

munka-egszsggyi szaktevkenysgnek, a munkavdelmi trvny, illetve a

felhatalmazsa alapjn kiadott miniszteri rendeletek hatrozzk meg);

- a veszlyessgi osztly s a munkavllali ltszm fggvnyben meghatrozott

idtartamra s kpestsi felttelekkel.4

Tovbbi ktelezettsgek

A munkavdelmi jogszablyok, a legltalnosabb ktelezettsgeken tlmenen, megjellik a

munkltatk szmra a munkavdelmi megfelelsghez szksges alapvet

ktelezettsgeket:

- A munkavllal rszre a munka biztonsgos s a munkavllal egszsgt nem

veszlyeztet vgzshez a szksges utastsokat s tjkoztatst kell idben

megadni (mikor, mit, hol, hogyan s mivel, illetve kivel kell elvgezni).

- Rendszeresen meggyzdni a munkakrlmnyek megfelelsgrl, valamint arrl,

hogy a munkavllalk ismerik-e, illetve betartjk-e a munkavdelmi szablyokat.

4 5/1993. (XII. 26.) MM rendelet a munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny vgrehajtsrl


11

- A munkavllal rszre a szksges, s a munkavdelmi elrsokat kielgt (a

munkakrlmnyekhez igazod, illetleg a veszlyeknek megfelel)

munkaeszkzket biztostani.

- j technolgia bevezetse eltt a bevezetend technolgia egszsgre s

biztonsgra kihat kvetkezmnyeit a munkavllalkkal, illetve a munkavdelmi

kpviselikkel megtrgyalni.

- A munkavdelemmel kapcsolatos bejelentst, rendellenessget haladktalanul

kivizsglni, a szksges intzkedseket megtenni s az rintetteket rtesteni.

- Kzvetlen veszly esetn a munkavgzst lelltani. Veszly: ha a munkavllal

egszsge, testi psge megfelel vdelem hinyban slyos krost hatsnak

van vagy lehet kitve. Kzvetlen veszly a munkavdelem gyakorlatban kialakult

ltalnos felfogs szerint akkor ll fenn, amikor a baleset vagy ms

egszsgkrosods bekvetkezsnek felttelei adottak, s csak a vletlenen mlik

annak bekvetkezse.

- A munkabaleseteket s foglalkozsi megbetegedseket bejelenteni, kivizsglni s

nyilvntartani a hatlyos rendelkezsek szerint.

- Az egyni vdeszkzk juttatsnak bels rendjt rsban meghatrozni, a

vdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt, vdkpessgt, kielgt higins

llapott s a vdeszkzk rendeltetsszer hasznlatt biztostani, a szksges

javtst, karbantartst elvgeztetni, a nem megfelel vdeszkzt lecserlni, illetleg

a hinyz vdeszkzt ptolni.

- A vltoz krlmnyekhez igazodva megtenni a szksges intzkedseket a

munkakrlmnyek folyamatos javtsra.

- A munkavllalt munkavdelmi oktatsban rszesteni.

- Valamennyi munkavllalra kiterjeden a foglalkozs-egszsggyi szolglatot

biztostani.

- Tjkoztatni a munkavllalkat s munkavdelmi kpviselit a foglalkozs-

egszsggyi szolglatrl. Gondoskodni egyrszt arrl, hogy a foglalkozs-

egszsggyi szolglattl a szksges felvilgostst megkapjk, msrszt arrl,

hogy a munkavdelmi feladatokat ki ltja el a munkltatnl.

- Biztostani a kls szolglatok, szervek elrhetsgt, ha elsseglyre, orvosi

srgssgi elltsra, mentsre, tzoltsra van szksg.

A munkltati ktelezettsgek teljestst a dolgozk megkvetelhetik munkltatjuktl.

A munkavllal ktelessgei s jogai

A munkavllal kteles:

- Biztonsgos munkavgzsre alkalmas llapotban s a munkavdelmi elrsok

betartsval munkt vgezni. Munkavgzsre alkalmas llapot: a munkavllal

rendelkezik a tle elvrhat helyzetfelismer kpessggel s reflexei nem

tompultak (nem ll szeszes ital, hasonl hats gygyszer s drogok hatsa

alatt);

ismeri s alkalmazni tudja a szakmai s munkavdelmi elrsokat.


12

- A tle elvrhat mdon meggyzdni a rendelkezsre bocstott munkaeszkz

llapotnak megfelelsgrl, kteles tovbb a munkaeszkzt rendeltetsszeren

s a munkltat utastsa szerint hasznlni, valamint a szmra elrt karbantartsi

feladatokat elvgezni.

- Az egyni vdeszkzt rendeltetsszeren hasznlni, s tle elvrhat mdon

tiszttani.

- A munkavgzs sorn olyan ruhzatot viselni, amely egszsgt, testi psgt nem

veszlyezteti.

- Munkaterletn fegyelmet, rendet s tisztasgot tartani.

- A biztonsgos munkavgzshez szksges ismereteket elsajttani, s azokat a

munkavgzs sorn alkalmazni.

- Az elrt orvosi, illetleg plyaalkalmassgi vizsglaton rszt venni.

- A veszlyt jelent rendellenessget, zemzavart tle elvrhat mdon megszntetni,

vagy erre intzkedst krni a felettestl.

- Balesett, srlst, rosszulltt a munkjt irnytnak, tovbb a ms szemlyt rt

balesetet pedig a srlt munkjt irnyt szemlynek haladktalanul jelenteni.

4. bra. Ktelez valamennyi baleset, srls bejegyzse a munkabaleseti naplba

- A munkavgzst megtagadni, ha azzal, illetleg a munkltat utastsnak

teljestsvel ms szemlyt, vagy szemlyeket kzvetlenl s slyosan

veszlyeztetne.

- A munkavllal nknyesen nem kapcsolhatja ki, nem tvolthatja el s nem

alakthatja t a biztonsgi berendezseket.

A munkltat kteles megkvetelni a munkavllaltl munkavdelmi ktelezettsgei

teljestst, s ezt ellenrizni is.


13

A munkavllal jogosult megkvetelni munkltatjtl:

- az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs feltteleinek

biztostst;

- veszlyes tevkenysghez a munkavdelmi szablyok szerinti vdintzkedsek

megvalstst;

- a szksges munkavdelmi ismeretek rendelkezsre bocstst s a betanuls

feltteleinek biztostst;

- a munkavgzshez munkavdelmi szempontbl szksges felszerelsek, munka- s

vdeszkzk biztostst;

- megtagadni a munkavgzst, ha azzal lett, egszsgt vagy testi psgt

kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn (Az Mvt. nem hatrozza meg pontosan a

kzvetlen a munkamegtagads ktelezettsgnek vagy jognak esetkrt, de a

vdberendezsek, egyni vdeszkzk, vagy azok mkdkpessgnek hinya

kzvetlen s slyos veszlyeztet tnyez);

- fellpni a munkavdelmi kvetelmnyek megvalstsa rdekben, illetve a

munkltat ez irny mulasztsa miatt bejelentst tenni. (A munkavllal munkajogi

vdelmt szolgl garancilis szably, hogy a munkavllalt nem rheti htrny e

jogkrnek gyakorlsrt.)

A MUNKAVGZS SZEMLYI FELTTELEI

A munkavgzs szemlyi feltteleinek kt nagy csoportjt klnbztetjk meg: az

alkalmazsi s a foglalkoztatsi feltteleket.

Alkalmazsi felttelek

A munkavllal alkalmazst nem csak munkavdelmi felttelekhez, hanem munkajogi

felttelekhez is kti a jog. A munkajogi feltteleket a Munka Trvnyknyvrl szl

1992. vi XXII. trvny (Mt.) hatrozza meg.

Egszsgi alkalmassg

A munkavllal az adott munkakrben csak akkor foglalkoztathat, ha az adott

munkakrben trtn munkavgzsre az orvosi vizsglat sorn a foglalkozs-egszsggyi

szakorvos alkalmasnak minstette.

Az egszsgi alkalmassg vizsglatnak rendjt a beutals mdja, az alkalmassgi

vlemnyek nyilvntartsa stb. a munkltat kteles bels utastsban szablyozni.

A szemlyi higins alkalmassg vizsglatnak clja annak elbrlsa, hogy a munkt vgz

szemly egszsgi llapota a tevkenysg gyakorlsa esetn a jrvnygyi szempontbl

kiemelt jelentsg munkaterleteken nem veszlyezteti-e msok egszsgt, folytathat-e

tevkenysget az adott munkaterleten.


14

Szakmai alkalmassg

A munkavllali szakmai alkalmassgnak elemei:

- szakmai kpzettsg, illetve szakmai ismeret;

- munkavdelmi ismeret;

- jrtassg s a szakmai fogsok megfelel alkalmazsi kszsge.

A szakmai kpzettsg igazolsa mellett a munkltatnak vizsglnia kell a szakmai

gyakorlatot s a munkavgzshez szksges specilis ismeretek megltt is.

Munkavdelmi oktats

A munkltat feladata a munkavdelmi ismeretek elsajtttatsa munkavdelmi oktats

sorn.

A munkavdelmi oktats clja s feladata, hogy a munkavllal elsajttsa s alkalmazni

tudja azokat az elmleti s gyakorlati ismereteket, amelyek lehetv teszik, hogy a munkjt

egszsgt nem veszlyeztet mdon, biztonsgosan vgezze. Feladata tovbb

megismertetni a munkavllalt a munkavdelemmel kapcsolatos jogaival s

ktelezettsgeivel. A munkltat mindezek rdekben kteles a munkavllalt

munkavdelmi oktatsban rszesteni

- a munkba llskor;

- a munkahely vagy munkakr magvltoztatsakor;

- a munkavdelmi kvetelmnyek megvltozsakor;

- a munkaeszkz talaktsa utn;

- j munkaeszkz zembe helyezsekor;

- j technolgia bevezetse eltt.

A munkavdelmi oktatsnak tartalmaznia kell az elmleti s a gyakorlati ismereteket

egyarnt. Az elmleti oktats a munkavllal munkavgzshez szksges ltalnos

munkavdelmi elrsokat s a munkavllal munkavdelemmel sszefgg jogait s

ktelezettsgeit fogja t, a gyakorlati oktats pedig a munkahelyen trtn biztonsgos

eligazodst, a munkaeszkzk s biztonsgi berendezsek gyakorlati alkalmazst,

hasznlatt biztostja.

A munkavllalnak az oktats sorn meg kell ismernie a veszlyforrsokat s a vdekezs

mdozatait, az egyni vdeszkzk hasznlatt, a jelz- s riasztrendszerek mkdst,

a katasztrfa esetn szksges menekls mdjt, valamint a veszlyhelyzetbl val

mentst. A meneklst s mentst idszakonknt gyakorolni kell.

Az elrt munkavdelmi ismeretek megszerzsig a munkavllal nllan nem

foglalkoztathat.


15

A munkavdelmi oktatst munkaidben kell megtartani. A munkltat dnt arrl, hogyan

gyzdik meg az ismeretek elsajttsrl.

A munkavdelmi trvnyen kvl szmos ms jogszably is elr munkavdelmi oktatsi

ktelezettsget.

Plyaalkalmassg

Meghatrozott munkakrkben a munka egszsges s biztonsgos elvgzshez nem elg

az egszsgi s szakmai alkalmassg, plyaalkalmassgi vizsglat is szksges. A

plyaalkalmassgi vizsglatot a tevkenysg szerinti miniszter rendeli el.

Megbzs a munka vgzsre

Az adott feladatot a munkavllal akkor vgezheti, ha ezzel a munkltat megbzza.

A megbzs ltalban a munkakri lersban trtnik, de vannak olyan tbblet, illetve

specilis munkafeladatok, amelyek vgzshez kln megbzs szksges. Ilyen feladat

pldul az emelgp kezelse.

Foglalkoztatsi felttelek

A munka biztonsgos elvgzshez szksges ltszm

A munkltat feladata meghatrozni, hogy az adott munka elvgzshez hny f s milyen

szakkpzettsg munkaer szksges, s kteles azt biztostani.

Egyedl trtn munkavgzs tilalma

Ott, ahol veszly fenyeget, a munkavllal egyedl nem vgezhet munkt.

A munkavdelmi trvny ltalnos tilt rendelkezsn tl egyes jogszablyok ttelesen

meghatrozzk azokat a tevkenysgeket, amelyeknl az egyedli munkavgzs tilos (pl.

FAM feszltsg alatti munkk, tartly belsejben n. beszllssal vgzett munkk stb.), de

e rendelkezseken tl a trvnyi tilalmat a munkltatnak is megfelelen alkalmazni kell, a

helyi sajtossgokon alapul munkltati szablyozsban meghatrozva az adott

munkatevkenysghez szksges ltszmfeltteleket.


16

Munkairnyt ktelez kijellse

A biztonsgos munkavgzs lnyeges eleme a munka irnytsa.

Ott, ahol a munkt egyidejleg kt vagy tbb munkavllal vgzi, meg kell bzni az egyik

munkavllalt a munka irnytsval.

Az irnyts magban foglalja

- az elvgzend munka sszehangolst;

- a szksges munkavgzsi elemek, a kapcsold veznyszavak s jelzsek

meghatrozst s ismertetst a feladatban rszt vev munkavllalkkal;

- a veznyszavak s jelzsek pontos alkalmazst;

- a fegyelem megkvetelst az irnytott szemlyektl.

Vas- s fmipari szerelsi munkk esetn az irnyt dolgoznak legalbb szakmunks

szakkpestssel kell rendelkeznie. Prbazemet csak az irnythat, aki erre rsban

megbzst kapott.

A MUNKAVGZS TRGYI FELTTELEI

A munkltat kteles a munkavllalk rszre biztostani:

- megfelel mennyisg s minsg ivvizet;

- a munka jellegnek megfelel ltzkdsi, tisztlkodsi, egszsggyi, tkezsi,

pihensi s melegedsi lehetsget;

- a munkavllalk ltszmnak megfelel jelz- s riasztberendezseket;

- a szksges mozgsteret;

- a be- s leess, valamint a lees trgyak elleni vdelmet elkertssel, lefedssel vagy

ms alkalmas mdon, s azt a munkavgzs hatkrben tartzkodkra is

kiterjeszteni;

- a munkavgzs jelleghez igazod s a vrhat ignybevtelnek megfelel

munkallst (llvnyt, pdiumot, kezeljrdt) kipteni gy, hogy az biztostsa a

biztonsgos munkavgzst;

- a munkavgzshez szksges anyagok s eszkzk biztonsgos trolst;

- a biztonsgos fel- s lejutst, valamint a biztonsgos kzlekedst;

- a trolhelyeket oly mdon kialaktani, hogy az zrja ki

a trolt anyagok fizikai, biolgiai s kmiai tulajdonsgainak egymsra

hatst;

a kros krnyezeti hatsokat;

az anyag emberi egszsgre s a krnyezetre gyakorolt hatst;

tegye lehetv a biztonsgos rakodst, trolst s szlltst;

- a munkavllalk ltszmnak, a tevkenysg jellegnek s a veszlyforrsok

figyelembevtelvel elegend mennyisg s megfelel minsg tiszta levegt (az

elrt lgsebessg rtk megltrl mrmszerrel lehet meggyzdni);


17

- szabadtri munkahelyen az idjrs elleni vdelmet, melegedsi lehetsget;

- az ablakok, tetvilgtsok s szellz berendezsek biztonsgos nyithatsgt,

zrhatsgt s rgzthetsgt;

- munkahely cljra megfelel szerkezet s szilrdsg, tisztthat hatrfellet,

megfelel belmagassg s lgtrfogat, valamint megfelel mozgstrrel s

kzlekedsi tvonallal rendelkez ptmnyt;

- magyar nyelv ha a munkahelyen idegen nyelv munkavllal is dolgozik, az ltala

rtett nyelven szvegezett zemeltetsi dokumentcit, jelz, tilt s tjkoztat

feliratokat.

ltzt akkor kell biztostani a dolgozk szmra, ha a munka jellege megkvnja, hogy

kln munkaruht vagy vdruht viseljenek, s nem vrhat el a dolgozktl, hogy mshol

ltzzenek.

Az ltzhelysgekre, pihenhelyekre, tisztlkod s mellkhelyisgekre vonatkoz

rszletes szablyozst a munkahelyek munkavdelmi kvetelmnyeinek minimlis szintjrl

szl miniszteri rendelet5 tartalmazza.

A munkltat kteles gondoskodni

- a szennyez anyagok, szennyvz s hulladk kezelsrl, az rtalom s veszly

kizrsrl, a munkahelyi rendrl s tisztasgrl;

- az energia-, cs- s kzmhlzat zemeltethetsgrl, kezelhetsgrl,

karbantarthatsgrl;

- a villamos szerelvnyek biztonsgi (rintsvdelmi, robbansbiztonsgi stb.)

megfelelsgrl;

- a megfelel termszetes s mestersges vilgtsrl (a megvilgts megfelelsgrl

mrmszerrel gyzdhetnk meg);

- a zajhatsok, rezgsek, por, vegyi anyagok s sugrzsok, valamint az alacsonyabb

s magasabb lgkri nyoms krost hatsnak a munkahelyrl val kizrsrl gy,

hogy a kizrs a munkavgzs hatkrben tartzkodkra is vdelmet biztostson;

- a munkahelyen lv tltsz fellet ajtk, kapuk, falak kitrs elleni vdelmrl s a

veszly megfelel jelzsrl, valamint a lengajtk s lengkapuk tltsz anyagbl

trtn ksztsrl vagy szemmagassgban tltsz betttel val elltsrl tilos a

kereskedelemben bejratknt kizrlag forg, billen vagy tolajtt alkalmazni a

vevk tvonaln, kivve az automatikus zem s veszly esetn kzzel nyithat

tolajtt;

- a biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek alkalmazsrl a munkavllalk s a

munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben azokon a

munkahelyeken, ahol a veszly indokolja;

- a gyalogosok szmra kln ajt biztostsrl az elsdlegesen gpjrmforgalom

szmra szolgl kapu kzvetlen kzelben, ha a gyalogosok szmra nem

biztonsgos az thalads;

5 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EM egyttes rendelet munkahelyek munkavdelmi kvetelmnyeinek minimlis szintjrl


18

- a kijratok s vszkijratok, valamint a kijellt meneklsi utak megfelel

kialaktsrl s szabadon tartsrl;

- a kzlekedsi, anyagmozgatsi tvonalak megjellsrl.

5. bra. Vszkijrat szablyos jelzsre szolgl tbla

Kzrzetnk, munkavgzsnk hatkonysga szempontjbl nagyon fontos tnyez a

munkahelyi hmrsklet. Hideg (htkamrban, htpult kzelben, tli idszakban

szabadtri elrusthelyen) vgzett munka sorn a munkltatnak a hideg elleni vdelem

cljbl megfelel ruhzatot, lbbelit, vditalt (meleg tet), melegedsre alkalmas helyen

munkasznetet kell biztostania.

Meleg idben szintn ktelez vdital (hideg ivvz) s munkasznet biztostsa.

A MUNKAVDELMI KVETELMNYEK RVNYESLSE

A munkavdelmi kvetelmnyek rvnyeslst biztost elrsok

ltalnos kvetelmnyek

A jogszablyokban, illetleg a munkavdelmi szablyokban meghatrozott kvetelmnyek

teljestse mellett szabad csak munkahelyet, ltestmnyt, technolgit tervezni, kivitelezni,

hasznlatba venni s zemeltetni, tovbb munkaeszkzt, anyagot, energit s egyni

vdeszkzt ellltani, gyrtani, trolni, mozgatni, szlltani, felhasznlni, forgalmazni,

importlni s zemeltetni.

Amennyiben munkavdelemre vonatkoz szably az adott munkahelyre, ltestmnyre,

technolgira, illetleg munkaeszkzre, anyagra, energira, egyni vdeszkzre nem

tartalmaz egyedi elrst, akkor a tervezs, kivitelezs, hasznlatba vtel, zemeltets,

valamint az elllts, gyrts, trols, mozgats, szllts, felhasznls, forgalmazs,

importls s zemeltets sorn a tudomnyos-technikai sznvonal mellett elvrhat

kvetelmnyeket kell meghatrozni s rvnyesteni. E kvetelmnyek meghatrozsra a

szabvnyok, mszaki elrsok, valamint az ltalnosan ismert s elfogadott mszaki

megoldsok adnak eligaztst.


19

A biztonsg megvltsnak tilalma

Az egszsget nem veszlyeztet s a biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit a

munkltat pnzben vagy egyb mdon nem vlthatja meg, a biztonsgi intzkeds helyett

pnzt vagy ms juttatst a munkavllalnak nem adhat.

Ez a rendelkezs megtiltja azt, hogy a munkltat a munkavllal egszsgt, testi psgt

ruba bocsssa, s kizrja azt a lehetsget, hogy a munkltat az egyni vdeszkz

beszerzse s biztostsa helyett akr egyni vdeszkz beszerzse cmen is pnzt

fizessen.

Munkaeszkz fogalma, megfelelsge

Munkaeszkz minden gp, kszlk, szerszm vagy berendezs, amelyet a munkavgzs

sorn alkalmaznak vagy azzal sszefggsben hasznlnak (kivve: az egyni vdeszkz).

Munkaeszkzt zembe helyezni, valamint hasznlatba venni csak abban az esetben szabad,

ha az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit kielgti,

s rendelkezik az adott munkaeszkzre, mint termkre kln jogszablyban meghatrozott

gyrti megfelelsgi nyilatkozattal, illetve a megfelelsget tanst egyb

dokumentummal.

Ltrk kvetelmnyei:

pletgpszeti s szmos ms tpus munkavgzsnl elkerlhetetlen ltrk hasznlata,

ezrt ismertetjk a legfontosabb elrsokat:

- A ltrt hasznlat eltt minden alkalommal szemrevtelezssel ellenrizni kell.

- Csak olyan, fmbl kszlt egy-, illetve tbbrszes sszecsukhat ltrt, fellpt,

pdiumltrt szabad hasznlni, amely bepattan knyk vagy ms rgztssel,

elcsszs elleni vdelemmel elltott talppal kszlt, s sem a ltra foka, sem egyb

rsze nincs meggrblve.

- Grgvel, kerkkel elltott ltrt, fellpt, pdiumltrt csak elmozduls ellen

rgztett, illetve biztostott llapotban szabad hasznlni.

- Ktg ltrt tmasztltraknt alkalmazni tilos!


20

6. bra. Ktg ltra kitolhat hosszabbtval

ltalnos munkavgzsi szablyok:

Gp s gpi berendezs bels terbe nylni, ott brmilyen munkt vgezni csak a

hajtmotor kikapcsolsa, a forg, mozg alkatrszek lelltsa s a hlzatrl trtnt

levlasztsa utn szabad.

Javts, karbantarts, illeszts, tisztts stb. idtartama alatt a gp vagy a gpi berendezs

kapcsoljnl a bekapcsolst megtilt, biztonsgosan rgztett feliratot kell helyezni, s a

gpet a villamos hlzattl le kell vlasztani.

Gpet, gpalkatrszt tiszttani, karbantartani, javtani csak az ezzel a feladattal megbzott, a

szksges szakrtelemmel rendelkez dolgoznak, biztonsgos kzi eszkzzel,

szerszmmal szabad. A felhasznlhat eszkzket, szerszmokat a munkltat llaptja

meg.

Amennyiben a gp, berendezs zemeltetse kzben kzi segdeszkzt kell hasznlni, a

ktelezettsgre felhv tblt a gp vagy gpi berendezs kzelben, jl lthatan ki kell

fggeszteni.

Specilis munkavgzsi szablyok

Ebben a tartalomelemben terjedelmi korltok miatt nem ismertethet valamennyi olyan

szakkpests biztonsgtechnikai szablya, amelyekben a 0110-06 modul megtallhat, gy

csak nhny, ltalnos jelleg tevkenysg szablyai kerltek kiemelsre.


21

Vas- s fmipari szerelsi tevkenysg

A vas- s fmipari szerelsi tevkenysg specilis szablyait a Vas- s Fmipari Szerelsi

Biztonsgi Szablyzat6 tartalmazza.

7. bra. Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat7

Mint valamennyi munkatevkenysget, a szerelsi munkkat is csak akkor szabad

megkezdeni, ha a szemlyi, trgyi, szerelsi felttelek teljes kren biztostottak.

Mkd zemben, munkaterleten az zemeltetnek rsban nyilatkozni kell a felttelekrl,

Kiemelten fontos a klnfle tevkenysgeket vgz, ms-ms munkltatk munkavllali

tevkenysgnek sszehangolsa.

Szerelsi munkahely kialaktsa

A szerels munkaterlett az alkalmazott gp, berendezs s anyag terhelsnek, a vrhat

ignybevtel figyelembevtelvel kell kialaktani.

A munkahelyen a kzlekedsi utak szlessgnek, teherbrsnak s szabad magassgnak

lehetv kell tennie szemlyek kzlekedst, s a szerelsi tevkenysghez kapcsold

anyagmozgats biztonsgt.

A szerelsi munkahelyen a be- s leess elleni vdelmet mszaki megoldssal (korlt,

elkerts, lefeds, llvnyzat stb.) kell biztostani.

6 31/1995. (VII. 25.) IKM rendelet a Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat kiadsrl 7 A Npszava Knyv Kft. kiadvnynak bortja, Budapest 2005


22

A trgyak leesse ltal veszlyeztetett szerelsi munkahelyeken, illetve kzlekedsi utakon

megfelel vdelmet nyjt mszaki megoldssal (vdllvny, vdtet stb.) kell az ott

dolgozk s kzlekedk biztonsgrl gondoskodni.

A kzton vgzett munkkat a forgalomtl kln kell vlasztani, s a szerelsi terletet

feltnen, egyrtelmen s idtllan jelezni kell.

Az ideiglenes energiahordoz-vezetkeket (villamos, gz, gz, vz, olaj stb.) gy kell

elhelyezni, hogy azok ne okozzanak botlsveszlyt, s a srlsnek kitett helyeken

mechanikai vdelmkrl gondoskodni kell.

Emelsi tevkenysg

Az emels mdjt s eszkzeit, a teher sajtossgait a krnyezet figyelembevtelvel kell

meghatrozni az Emelgp Biztonsgi Szablyzat alapjn.

llvnyozs

A szerelllvnyok szerkezeti kialaktsa biztostsa:

- a szerelsi mvelet hozzfrhetsgt;

- a szerels helynek megkzeltst;

- a szerelsi mveletek elvgzst.

A szerelllvnyt csak szerelsi clra s a vrhat terhels figyelembevtelvel szabad

hasznlni. A specilis llvnyok (nehzllvny, emelllvny) alkalmazsnak

szksgessgt a szerelst irnyt felels vezetnek kell meghatroznia.

zemben lv gpek feletti munkavgzsnl olyan llst, munkapdiumot kell biztostani,

amely a leess s a trgyak lezuhansa ellen megfelel biztonsgot nyjt.

Alakt mveletek

Darabols

A megmunkland anyag hideg vagy termikus darabolsa csak az anyag s/vagy eszkz

megfelel rgztse, illetve stabilitsa alatt vgezhet el. A fekete-meleg munkadarabokat

meg kell jellni.

A levgott anyagot - mrettl s slytl fggen - elmozduls, billens leess ellen -

biztostani kell. A munkadarabon igaztst, vltoztatst csak a darabolsi mvelet

megszaktsa utn szabad vgezni. Ha a munkadarab slya s terjedelme megkveteli,

akkor a be- s kiemelshez megfelel szervezsi intzkedseket s/vagy emeleszkzket

kell alkalmazni.

A helyszni szerelsnl vgzett kzi vagy gpi darabolshoz biztonsgos munkallst kell

hasznlni.


23

Sorjzs

A darabols utn a keletkezett leket, sorjkat a munkadarabrl el kell tvoltani. A sorjzs

eszkzt s mdjt a munkadarab nagysga, anyaga s helye szerint kell megvlasztani.

Vkony, knnyen elhajl anyagok (lemezek, szalagok stb.) megfelel merevtsrl sorjzs

sorn gondoskodni kell. 3 mm vastagsgi mret alatti lemezeket trgytarts kszrgpen

tilos sorjzni!

lkikpzs

Az lkikpzs mvelett elssorban elgyrts sorn kell elvgezni. Helysznen vgzett gpi

lkikpzs sorn biztostani kell a clgp egyenletes vezetst, valamint a berendezsnek

megmunkland anyagrl val leess elleni vdelmt.

Hajlts, egyengets

Hajltsnl a munkadarab megfelel rgztst s vezetst biztostani kell. Hajlts kzben

a munkadarab altmasztsrl s billens elleni vdelmrl gondoskodni kell. A hajltsi

mvelet mdjt (hideg, meleg) s eszkzt az anyag tulajdonsgai, mretei s felhasznlsi

cljtl fggen kell meghatrozni. A fekete-meleg munkadarabokat meg kell jellni. Tbb

fokozatban trtn hajlts s egyengets esetn az anyag sszetteltl fggen

feszltsgmentestst kell vgezni. Hajlts s egyengets sorn gondoskodni kell az anyag

kivgdsa, kicsapdsa elleni vdelmrl.

Ktsi mveletek

Csavarkts

Egyszer nyomatkjelz, illetve nyomatkhatrol nlkl, kziszerszmokkal vgzett

csavarmeghzs csak alrendelt csavarktseknl alkalmazhat. Minden ettl eltr esetben

szerelsi utastsban kell megadni

- a meghz nyomatk nagysgt;

- a felletek llapotra vonatkoz kvetelmnyeket;

- a meghzs mdjt, sorrendjt s eszkzeit.

A csavarkulcs nyomatkt hosszabbtssal nvelni tilos! A csavart elforduls ellen biztostani

kell. A biztosts mdjt - ha szksges - el kell rni.

Szegecsels

A szegecselsi mveletnl a fellp ervel arnyos ellentartt kell hasznlni. A gpi

szegecsel kalapcsot mkdtetni csak a szegecsre rszortott helyzetben szabad. 5 kg-nl

nagyobb tmeg szegecselkszlkek megfelel felfggesztst, altmasztst

biztostani kell. A szegecs melegtsvel s a meleg szegecsekkel trtn munkavgzs

munkavdelmi kvetelmnyeit a szerelsi utastsban kell megadni.


24

Ragaszts

Tehervisel felletek ragasztst csak a tervez ltal megadott helyen s mdon lehet

vgezni a mveleti utastsban meghatrozott kvetelmny betartsval. Az utastsban meg

kell hatrozni a ragaszts mveleti kvetelmnyeit.

Felletkezels

A felletkezelshez technolgiai utastst kell kszteni. A fellettisztt eljrsok sorn a

kpzd por, egyb szennyezdsek s vegyszerek kezelsvel, szlltsval s trolsval

kapcsolatban be kell tartani a tzvdelmi, munkabiztonsgi, munkaegszsggyi,

egszsgvdelmi s krnyezetvdelmi elrsokat.

Felletkikszts

A teleptett munkahelyen a helyszni szerels sorn a szerelst vgznek meg kell hatrozni

a felletkikszts biztonsgos vgzsnek mdjt s feltteleit. Klnsen veszlyes

krlmnyek esetn a csvezetk sszeszerelsre rszletes technolgiai utastst kell

kidolgozni a szerelst vgznek.

Klnsen veszlyes krlmnynek minslhet

- tz- s robbansveszlyes, valamint gylkony anyag veszlyes kzelsgben;

- fertztt vagy veszlyes vegyi anyagot tartalmaz gp, tartly veszlyes

kzelsgben;

- mlysgben, aknban, csatornban.

- kzvetlen kapcsolat, egyms feletti munkaterleteken;

- mkd munkaeszkz krnyezetben;

- szk vagy zrt trben;

- magasban lv munkahelyen, ha a leess veszlye fennll.

Szabadban s/vagy +5 C alatti hmrsklet krnyezetben hegeszts a Hegesztsi

Biztonsgi Szablyzat8 elrsain tlmenen csak a kvetkez felttelekkel vgezhet:

- a munkahely befedsvel meg kell vdeni a hegesztt, a hegesztanyagot s a

hegesztsi helyet a hidegtl, szltl s a csapadktl;

- a csszakasz szabadon ll egyik vgt a huzathats megakadlyozsa cljbl le

kell zrni vagy takarni.

Az intzkedsek betartst a szerelst vgz rendszeresen ellenrzi, s a tapasztalatokat

jegyzknyvben vagy szerelsi naplban rgzti.

8 143/2004. (XII. 22.) GKM rendelet a Hegesztsi Biztonsgi Szablyzat kiadsrl


25

ELLENRZS

A szerelst vgznek ellenrizni kell, hogy a szerelsi munkahely s a tevkenysg

vgzshez szksges segdzemek, kiszolgl ltestmnyek kialaktsa, mkdtetse

megfelel-e a Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat elrsainak.

Ellenrzsnek ki kell terjednie klnsen:

- az ltalnos egszsggyi felttelekre;

- az ergonmiai kvetelmnyekre;

- a megvilgtsi kvetelmnyekre,

- a ftsre, szellzsre vonatkoz elvrsokra;

- a villamos biztonsgtechnikai kvetelmnyekre;

- a szerelsi terleten a biztonsgos munkavgzs feltteleire;

- a tevkenysghez szksges eszkzk, anyagok biztonsgos elhelyezhetsgre;

- a feladatvgzssel sszefggsben keletkez veszlyekre s rtalmakra,

- a szabadban trtn munkavgzs feltteleire;

- a klnsen veszlyes krlmnyek kztt trtn munkavgzs szablyainak

betartsra;

- a munkahelyen az elsseglynyjt felszerels megltre;

- a munkavgzs szemlyi feltteleire;

- a tevkenysg vgzshez szksges, elrt dokumentcik megltre;

- az alkalmazott gpek, berendezsek, eszkzk, kisgpek, kziszerszmok

llapotra;

- nagy kiterjeds fmszerkezeten hasznlt elektromos kisgpek villamos

biztonsgtechnikjra;

- a csatlakozkbelek, dugaszol villk, aljzatok, hosszabbt kbelek alkalmazsnak

feltteleire;

- az alkalmazott gpek, berendezsek mszaki llapotra, a gpknyvi kvetelmny

teljeslsre, valamint a napi s rendszeres karbantartsuk megltre;

- a szerelsi tevkenysg vgzshez szksges segdberendezsek, segdeszkzk

biztonsgos alkalmazsra;

- a gpek, berendezsek, szerszmok idszakos biztonsgi felletvizsglatnak

megltre;

- a munkavgzs biztonsgt szolgl egyni vdeszkzk megltre;

- az elrt egyni vdeszkzk rendeltetsszer hasznlatra.


26

Egyni vdeszkz biztostsa

Egyni vdeszkz minden olyan kszlk, felszerels, berendezs, eszkz, amelynek az a

rendeltetse, hogy egy szemly viselje vagy hasznlja az egszsgt, valamint a biztonsgt

fenyeget egy vagy tbb kockzat elleni vdekezs cljbl, gy

- az olyan tbb elembl vagy eszkzbl ll egyttes, amelyet a gyrt sszefggen

ptett egybe abbl a clbl, hogy az egy szemlyt, egy vagy tbb egyszerre hat

kockzat ellen megvdjen;

- az egy szemly ltal a tevkenysg vgzse cljbl viselt vagy hasznlt, nem

vdjelleg eszkzre eltvolthat vagy eltvolthatatlan mdon erstett kszlk

vagy eszkz;

- a vdeszkz cserlhet rsze vagy eleme, amely annak megfelel

mkdkpessgt biztostja, s kizrlag az adott vdeszkznl hasznlhat fel;

- a vdeszkzzel egytt forgalomba hozott csatlakozrendszer, amely azt egy msik

kls kiegszt kszlkhez kapcsolja, mg akkor is, ha ezt a csatlakozrendszert a

felhasznlnak nem kell llandan viselnie, vagy hasznlnia a kockzattal

(kockzatokkal) jr expozci teljes idtartama alatt,

- s amely EK-tpustanstvnnyal, illetve EK-megfelelsgi nyilatkozattal rendelkezik.

8. bra. Hegeszts egyni vdeszkzk hasznlatval

Nhny plda egyni vdeszkzkre: vdsisak, vdkeszty, vd lbbeli, teljes

testhevederzet.

A munkltat kteles gondoskodni arrl, hogy a vdeszkz

- gy nyjtson vdelmet a munkakrnyezeti kockzatokkal szemben, hogy nmaga ne

idzzen el tovbbi veszlyt;

- feleljen meg a munkavgzs krlmnyeinek;

- az ergonmiai kvetelmnyeknek s a munkavllal egszsgi llapotnak

megfeleljen;

- igazts elvgzse utn illeszkedjen viseljre.


27

9. bra. Hallsvd egyni vdeszkzk jellsei

A munkltat kteles munkahelyenknt s munkakrnknt a munkavdelmi

kockzatrtkels alapjn rsban meghatrozni azokat a munkafolyamatokat,

technolgikat idertve a munkaeszkzket s anyagokat, valamint a kockzatot is

amelyek vdeszkz hasznlatt indokoljk, valamint a juttatott vdeszkz tpust, s a

vdeszkz hasznlatval jr egyb elrsokat, pl. a vdeszkz ellenrzse, trolsa,

cserje, karbantartsa, az elhasznldott vdeszkz veszlyes hulladkknt trtn

kezelse (a tovbbiakban: a vdeszkz juttatsnak rendje), tovbb a vdeszkz

hasznlatnak feltteleit, belertve a hasznlat idtartamt is.

A munkltat a vdeszkz juttatsi rend kialaktsa sorn figyelembe veszi a vdeszkz

hasznlatnak egszsgi (egyni) alkalmassgi feltteleit, illetve annak egszsgi korltjait.

A munkavllal a vdeszkz hasznlatrl rvnyesen nem mondhat le, a vdeszkzt nem

viheti el a munkahelyrl, kivve, ha a munkltat engedlyezte annak elvitelt, amennyiben

- a munkavgzs helye vltoz, s a munkltat ms mdon nem tudja biztostani a

vdeszkzt a munkavllal szmra;

- a vdeszkz elvitele kzegszsggyi szablyokba nem tkzik.

A munkavllal a szmra juttatott egyni vdeszkzt kteles hasznlni a veszlyes

munkatevkenysg sorn.

Az egyni vdeszkz juttatsi rend meghatrozsa munkabiztonsgi s munka-

egszsggyi szaktevkenysg.

Az egyni vdeszkznek nincs kihordsi ideje, ha megsrl, elveszti vdelmi kpessgt, a

munkltatnak ki kell cserlnie. Tiszttsa a munkltat feladata.


28

Az egyni vdeszkzkkel kapcsolatos tudnivalkat a tjkoztat tartalmazza, melyet a

forgalmaznak ktelez mellkelnie a vdeszkzhz. Az egyni vdeszkz hasznlatt

munkavdelmi oktats keretben oktatni kell, a hasznlatot gyakoroltatni.

A munkaruha nem egyni vdeszkz. A munkaruhnak nincsen vdelmi kpessge, a

dolgoz hazaviheti, tiszttsa is az feladata. Kihordsi idejt a munkltat hatrozza meg.

TANULSIRNYT

1. Ksztsen vzlatot a kijellt helyen a szakmai informcitartalomban olvasottakbl!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

2. Alkossanak taulprokat! Gyjtsk ssze egytt, s rjk a kijellt helyre azokat az

rveket, amelyek altmasztjk a munkahelyi biztonsg fontossgt!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________


29

3. Kszljn fel arra, hogy a mhelyben, munkaterleten a munka megkezdse eltt nnek

kell munkavdelmi oktatst tartani tanultrsai szmra. A kijellt helyen foglalja ssze

vzlatszeren, hogy milyen tmakrkkel foglalkozna az oktatson!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

4. llshirdetsre jelentkezik. Gondolja vgig s rja a kijellt helyre, hogy milyen szemlyi

feltteleknek kell megfelelnie az n ltal tetszlegesen vlasztott konkrt lls betltse

rdekben!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

5. Alkossanak tanulprokat! Gyjtsk ssze egytt, s rja a kijellt helyre, hogy a leend

munkahelykn milyen trgyi feltteleket kell biztostania a munkltatnak az n

munkavgzshez?

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

6. Keressen az interneten olyan honlapot (pl. www.vektrokft.hu), ahol egyni

vdeszkzket tall, s ismerkedjen meg a jellsekkel, a vdelmi kpessgekkel s a

vdelmi fokozatokkal!

7. Gyzdjn meg arrl, hogy a mhelyben (munkaterleten) n ltal hasznlt egyni

vdeszkzk rendelkeznek hasznlati tjkoztatval. Olvassa el a tjkoztatkat. Tanra

segtsgvel rtelmezze az olvasottakat!


30

NELLENRZ FELADATOK

1. feladat

Ha a munkltat egy mszaki feladatot a vonatkoz magyar nyelv nemzeti szabvnytl

eltr munkavdelmi megoldssal tervez megoldani, milyennek kell lennie a vlasztott

megoldsnak? Vlaszt rja le a kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

2. feladat

rja le, melyek a legfontosabb munkltati bels munkavdelmi szablyozsok!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

3. feladat

rja le, melyek a munkavdelmi jogszablyok s elrsok alapvet sajtossgai!

_________________________________________________________________________________________


31

4. feladat

Mit jelent a szaktevkenysg elve? Vlaszt rja le a kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

5. feladat

Mit tartalmaz a munkltat kockzatrtkelsi ktelezettsge? Vlaszt rja le a kijellt

helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

6. feladat

A munkltat mikor kteles nt, mint munkavllalt munkavdelmi oktatsban rszesteni?

Vlaszt rja le a kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________


32

7. feladat

rja le, mit jelent az egyedl trtn munkavgzs tilalma!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

8. feladat

Mi a munkaeszkz, s mikor lehet hasznlatba venni? Vlaszt rja le a kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________


33

MEGOLDSOK

1. feladat

A munkltat kteles annak a bizonytsra, hogy az ltala alkalmazott megolds

munkavdelmi szempontbl legalbb egyenrtk a vonatkoz szabvnyban foglalt

kvetelmnnyel, megoldssal.

2. feladat

A munkavdelmi szablyzat (nem ktelez), egyni vdeszkz juttats bels rendjnek

szablyozsa, a munkakri alkalmassgi vizsglatok rendjnek meghatrozsa, a srlkeny

csoportba tartoz munkavllalk szmra tiltott munkakrk meghatrozsa, egyes

munkaeszkzk ellenrz fellvizsglatok gyakorisgnak, elvgzsi mdjnak

meghatrozsa.

3. feladat

A preventv clzat s az alkalmazsi knyszer.

4. feladat

A szaktevkenysg elve alapjn a trvny meghatrozott munkavdelmi tevkenysgeket

munkabiztonsgi, msokat munka-egszsggyi, megint msokat munkabiztonsgi s

munka-egszsggyi szaktevkenysgnek minst, s felhatalmazst ad arra is, hogy adott

tevkenysget biztonsgi szablyzatban gy minstsenek. Munkabiztonsgi

szaktevkenysgnek minsl tevkenysget csak munkavdelmi, munka-egszsggyi

szaktevkenysget pedig csak munka-egszsggyi [foglalkozs-orvostan (zemorvostan),

munkahigin, kzegszsgtan-jrvnytan, megelz orvostan s npegszsgtan]

szakkpestssel rendelkez szemly vgezhet.

5. feladat

A munkltat kteles minsgileg, szksg esetn mennyisgileg rtkelni a munkavllalk

egszsgt s biztonsgt veszlyeztet kockzatokat, s annak alapjn megelz

intzkedseket hozni a munkakrlmnyek javtsra. Ezeket az intzkedseket be kell

pteni az irnyts minden szintjbe. A kockzatrtkelsnek ki kell terjednie klnsen az

alkalmazott munkaeszkzkre, a veszlyes anyagokra s ksztmnyekre, a munkavllalkat

r terhelsekre s a munkahelyek kialaktsra.


34

6. feladat

Munkba llskor, munkahely vagy munkakr magvltoztatsakor, a munkavdelmi

kvetelmnyek megvltozsakor, a munkaeszkz talaktsa utn, j munkaeszkz zembe

helyezsekor, j technolgia bevezetse eltt, valamint ms - jogszablyokban

meghatrozott - esetekben.

7. feladat

Ott, ahol veszly fenyeget, a munkavllal egyedl munkt nem vgezhet. A munkavdelmi

trvny ltalnos tilt rendelkezsn tl egyes jogszablyok ttelesen meghatrozzk

azokat a tevkenysgeket, amelyeknl az egyedli munkavgzs tilos (pl. FAM feszltsg

alatti munkk, tartly belsejben n. beszllssal vgzett munkk stb.), de e

rendelkezseken tl a trvnyi tilalmat a munkltatnak is megfelelen alkalmazni kell, a

helyi sajtossgokon alapul munkltati szablyozsban meghatrozva az adott

munkatevkenysghez szksges ltszm feltteleket.

8. feladat

Munkaeszkz minden gp, kszlk, szerszm vagy berendezs, amelyet a munkavgzs

sorn alkalmaznak, vagy azzal sszefggsben hasznlnak (kivve: az egyni vdeszkz).

Munkaeszkzt zembe helyezni, valamint hasznlatba venni csak abban az esetben szabad,

ha az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit kielgti,

s rendelkezik az adott munkaeszkzre, mint termkre, kln jogszablyban meghatrozott

gyrti megfelelsgi nyilatkozattal, illetve a megfelelsget tanst egyb

dokumentummal.


35

MUNKAVDELEM AZ ANYAGMOZGATS SORN

ESETFELVETS MUNKAHELYZET

Valamennyi gpszeti szerelsi tevkenysg rsze az anyagmozgats. Az Eurpai Uni

valamennyi tagllamban egyre nagyobb figyelmet fordtanak a szinte npbetegsgszer

vz- s izomrendszeri megbetegedsek szmnak cskkentsre, ezek egyik legfbb

forrsa a kzi anyagmozgats.

A gpi anyagmozgatsra, az anyagmozgat s emelgpek zemeltetsre szigor

szablyok vonatkoznak, ezeket nem ismertetjk rszletesen, mivel szakkpestssel

vgezhet tevkenysgekrl van sz.

n munkahelyn munkaeszkzeit s a felhasznlsra kerl anyagokat leagalbb rszben

kzi anyagmozgats sorn juttatja el a munkavgzs helyszmre. Ismerkedjnk meg a

kzi anyagmozgats szablyaival s tartsuk is be ezeket munknk sorn, egszsgnk

megrzse rdekben!

SZAKMAI INFORMCITARTALOM

A KZI ANYAGMOZGATS BIZTONSGTECHNIKJA

A SEGDESZKZ NLKLI KZI ANYAGMOZGATS

A kzi anyagmozgats sorn az ember szervezete, a mozgatott teher tmegtl fggen,

jelents fizikai ignybevtelnek van kitve, s tarts tlterhels kvetkeztben maradand

egszsgi rtalmakat szenvedhet.

A teher emelsekor, testtartstl fggen, vltozik a csigolyk kztti porckorongokat r

erhats, helyes testtarts esetn egyenletesen, a lehetsges legkisebb megterhelst okozva.

ltalnos elrs nincsen arra, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet, ez az emel dolgoz

nemtl, kortl, egszsgi llapottl s a teher tulajdonsgaitl fgg.


36

A terhek emelsnek s kzi mozgatsnak legfontosabb szablyai a kvetkezk:

A terhek megemelse eltt biztos altmasztsi helyzetbe kell a lbakat elhelyezni.

A terhet mindig biztonsgosan, vagyis egsz tenyrrel megmarkolva kell megfogni.

Nagy tmeg terheket csak egyenes httal, hajltott trddel, lass egyenletes

felemelkedssel szabad megemelni.

gyelni kell arra, hogy a teher tmegkzppontja a lehet legkzelebb legyen a testhez.

Nagy tmeg, terjedelmes terheket nem a test eltt, hanem a vllon vagy a hton kell

szlltani.

Hossz trgyak vllon vagy hton trtn szlltsa esetn gyelni kell arra, hogy a trgy

els (kzelebbi) vge legalbb kt mterrel a padlzat felett legyen, s a szlltott trgy ne

rjen szigeteletlen villamos vezetkhez.

A teher leraksa eltt mindig meg kell gyzdni arrl, hogy az adott helyre biztonsgosan

letehet-e.

Clszer a leraksi helyre elzetesen altteket helyezni az ujjsrlsek megelzsre.

A mozgatott trgyak biztonsgos megfogsi lehetsgrl (pl. fogantyk, flek kialaktsa,

alttek elhelyezse) gondoskodni kell, vagy erre a clra megfelel segdeszkzt kell

biztostani.

Nagy tmeg terhek megemelsekor, leraksakor a rakodsi technolgit meg kell

hatrozni.

Csoportos anyagmozgats esetn a munkt vgzk ltszmt gy kell meghatrozni, hogy a

munkavllalk terhelse a megengedett hatron bell legyen, ugyanakkor a munkban

egymst ne akadlyozzk. Irnyt dolgozt kell kijellni, az anyagmozgats megkezdse

eltt.

KZI ANYAGMOZGATS EGYSZERBB SEGDESZKZKKEL

A kzi anyagmozgats egyszerbb segdeszkzei: horgok, fogszerkezetek,

tapadkorongok, emelmgnesek, grgk, emelrudak, korcsolyk.

1. Kzi horgok

A kzi horgok esetn fontos, hogy hegyk srlsmentes legyen, ez biztostja a teher

megfogst.


37

2. Fogszerkezetek

A fogszerkezetek csak a kialaktsuknak megfelel terhek mozgatsra hasznlhatak. A

megfogsa csak akkor biztos, ha a fogszerkezet mrete megfelel, s az nem srlt,

kopott, megrongldott.

3. Kzi tapadkorongok

A kzi tapadkorongok gumi szvkorongjt vagy mgnesbettjt hasznlat eltt ellenrizni

kell, hogy biztostott-e a megfelel sk felfekvsi fellet, s megfelel-e a szv, illetve a

mgnes hats.

4. Grgk

Grgknt aclcsvek, rudak, hengeres kemnyfagrgk alkalmazhatk. Az emelend teher

szlessgnl hosszuk legalbb 20-20 cm-rel hosszabb legyen, ez megfelelen biztostja a

biztonsgos megfogst. Hasznlatuk kvetelmnyei: megfelel teherbrs, egyforma tmr,

grdtsre alkalmas fellet. A grgket a megemelt teher alatt rddal vagy kalapccsal kell

belltani, kzzel tilos igaztani.

5. Emelrudak

Emelrdknt nehz terhek kismrtk elmozdtshoz, pl. a grgk vagy az emelktl

alhelyezshez megfelel teherbrs, egyik vgn k alakra kikpzett aclrd

alkalmazhat. Emels kzben az emelrddal szemben llni vagy arra rllni nem szabad.

6. Korcsolyk

A korcsolyk a mozgatott teher tmegnek megfelel teherbrs, fbl vagy aclbl kszlt

tarti. A tartk fels vgeit beakaszthat kampkkal kell elltni, a sztcsszs ellen

biztostani szksges. A teher mozgatsa kzben a tartk kztt, illetve eltt senki sem

tartzkodhat.

ANYAGMOZGATS KZI SZLLTESZKZKKEL

1. Talicskk

A talicskk ma mr ltalban fmbl kszlhetnek, egy vagy kt kerkkel. Szlltterk a

kerk kzelben helyezkedik el, ezrt a szlltott anyag tmegnek nagy rsze a kerkre

nehezedik. A talicskz szemly a foganty megemelsvel s az arra kifejtend tolervel

tudja a terhet tovbbtani.

2. Kzitargonck

A kzitargonck kis tmegek, s nagy tmrj vagy grdlcsapgyazs kerekekkel

rendelkeznek. A kzsrls elkerlsre a tolfogantykon vdkengyel van.


38

A zsktargonca hasznlatakor gyelni kell arra, hogy a teher felvtelekor megakadlyozzk a

targonca htrafel val elmozdulst. A zsktargonck fogantyit a kzsrlsek

megakadlyozsa rdekben kzvdvel lehet elltni.

Szmos specilis targoncatpust is alkalmazunk: hord-, gzpalack-, ballonszlltkat.

10. bra. Talicskk egy ruhzban

11. bra. Kzitargonca


39

3. Kzikocsik

A kzikocsik hrom vagy ngykerekek, ezrt emberi beavatkozs nlkl is egyenslyban

tartjk a terhet.

Hzhat, vonrudas vagy tolhat, vonrd nlkli kialaktsak.

Hzni csak a vonrudas kzikocsit szabad, a tolfugantyst nem.

A kocsik csak addig a magassgig rakhatk meg ruval, amely mg nem akadlyozza meg,

hogy a munkavllal az tvonalat ttekintse.

4. Kzi szllttargonca

A kisemels kzi szllttargonca (rakodlap targonca vagy bka) az egysgrakomnyok

mozgatsnak legegyszerbb eszkze. A kisemels kzi szllttargonck biztonsgos

alkalmazsnak felttele a rendszeres karbantarts s a megfelel teherbrs, skfellet

t.

A kisemels kzi emeltargonck villja a vonrd segtsgvel kb. 150 mm-re emelhet

fel. A mozgatst lehetv tev ngy kerk kzl a kt nagyobb tmrj a vonrd alatt, a

kt kisebb tmrj a villagak vgei alatt helyezkedik el. A villagrgk eltt vagy utn

elhelyezett felfut grgk a targonca betolshoz s kihzshoz szksges erkifejts

cskkentst teszik lehetv.

12. bra. Kzi szllttargonca (bka")


40

BIZTONSGI JELZSEK

Biztonsgi s egszsgvdelmi jelzs (a tovbbiakban egytt: biztonsgi jelzs):

meghatrozott mrtani forma, szn-, hang-, fny-, kpjel (piktogram), emberi testmozgs

tjn adott olyan informci, amely az egyb munkavdelmi kvetelmnyek teljeslse

mellett lehetv teszi, hogy a munkt vgzk s a munkavgzs hatkrben tartzkodk

idben felismerhessk a veszlyforrsokat.

A munkahelyeken szn- s alakjelek segtik a tjkozdst, a munkavgzst, a balesetek

megelzst.

Biztonsgi jel: meghatrozott mrtani forma, szn s kpjel (piktogram) kombincijval

ltrehozott, rgztett elhelyezs jel.

Tilt jel: olyan biztonsgi jel, amely veszlyes magatartst tilt.

13. bra. Tilt jel

Figyelmeztet jel: olyan biztonsgi jel, amely valamely veszlyforrsra hvja fel a figyelmet.

14. bra. Figyelmeztet jel


41

Rendelkez jel: olyan biztonsgi jel, amely meghatrozott magatartst r el.

15. bra. Rendelkez jel

Elssegly- vagy meneklsi jel: olyan biztonsgi jel, amely a vszkijrat helyt, az

elsseglynyjt helyre vezet utat vagy valamilyen mentsi eszkz elhelyezst jelzi.

16. bra. Elsseglyhely jellse


42

Tzvdelmi tjkoztat jel: olyan biztonsgi jel, amely tzvdelmi berendezs, eszkz vagy

tzolt kszlk elhelyezst jelzi.

17. bra. Tzvdelmi tjkoztat jel

Tjkoztat jel: olyan jel, amely az elz pontokban megnevezett jelektl eltr egyb

informcit kzl (pl. irnymutat jelek).

Jelztbla: biztonsgi jelet hordoz tbla, amelynek felismerhetsgt kell megvilgts

biztostja.

Kiegszt tbla: a jelztblval egytt alkalmazott, kiegszt informcit ad tbla.

Biztonsgi szn: olyan szn, amelynek meghatrozott jelentse van a biztonsg

szempontjbl.

Kpjel (piktogram): jelztbln vagy vilgt tbln alkalmazott sematikus bra.

Vilgt jel: tltsz vagy ttetsz anyagbl ll, bellrl vagy htulrl kivilgtott, esetleg

fnykibocst anyagbl kszlt biztonsgi jelet hordoz eszkz.

Hangjel: olyan, elzetesen meghatrozott jelents akusztikus jel, amelyet termszetes vagy

szintetizlt emberi beszdhang alkalmazsa nlkl bocst ki az arra szolgl eszkz.

Szbeli kommunikci: elre meghatrozott formj, termszetes vagy szintetizlt emberi

hangon trtn kzls.

Kzjel: az irnytst vgz szemly karjnak vagy keznek elzetesen meghatrozott

jelents mozgsa vagy helyzete, amely veszlyt, illetve szksges tevkenysget jelez.


43

Biztonsgi jelzsek

A biztonsgi jelzsek lehetnek lland jelzsek, amelyeket tartsan, nehezen eltvolthat

mdon kell kihelyezni, valamint idszakos jelzsek. A klnbz biztonsgi jelzsek

szksg esetn, egyttesen is alkalmazhatk. Hasonl informcitartalm biztonsgi

jelzsek esetn vlasztani lehet:

- biztonsgi szn s jelztbla kztt, a botls vagy lezuhans veszlynek jelzshez;

- vilgt jel, hangjel s szbeli kommunikci kztt.

Egyttesen is lehet hasznlni:

- a vilgt jelet s a hangjelet;

- a vilgt jelet s a szbeli kommunikcit;

- a kzjelet s a szbeli kommunikcit.

A kvetkez tblzatban a meghatrozott biztonsgi sznek jelentse valamennyi biztonsgi

jelzsben azonos.

Biztonsgi szn Jelents Plda

vrs (piros) tilts veszlyes magatarts, llj,

zemsznet, vszkikapcsol,

menekls (ments) veszly

tzvdelmi berendezs,

eszkz, anyag hely

srga vagy

borostynsrga figyelmeztets figyelem, vigyzat

kk rendelkezs

meghatrozott magatarts

vagy tevkenysg, egyni

vdfelszerels ktelez

zld

vszkijrat, meneklsi

tvonal, elssegly,

veszlymentessg

ajtk, kijratok, utak,

eszkzk, helyek,

visszatrs a normlis

llapothoz

A jelztblk elhelyezsnl fontos a megfelel magassg, a ltmez s az esetleges

akadlyok figyelembevtelvel, a megvilgts s a takarsmentessg. Ha a termszetes

megvilgts nem kielgt, fluoreszcens festkeket, fnyvisszaver anyagot vagy

mestersges vilgtst kell alkalmazni. A jelztblt el kell tvoltani, amint a krlmnyek

megvltozsa a hasznlatt szksgtelenn teszi.

Akadlyba tkzs, trgyak vagy szemlyek essnek veszlyt vltakoz fekete-srga vagy

vrs-fehr cskozs jelzi.


44

Kzlekedsi s szlltsi tvonalak jellse

Ha a helyisg felhasznlsa s berendezse a munkavllalk vdelme rdekben megkvnja,

a jrmvek kzlekedsi tvonalt jl lthat, lehetleg fehr vagy srga, folyamatos cskkal

kell kijellni, figyelemmel a padozat sznre is.

A cskozsokat gy kell elhelyezni, hogy megfeleljenek a biztonsgos tvolsg

kvetelmnyeinek a jrmvek, a krnyezetkben tallhat trgyak, valamint a gyalogosok

kztt.

A szabadtri kiptett munkahelyen az lland kzlekedsi tvonalakat, amennyire

lehetsges, hasonlan kell jellni, kivve, ha kiptett jrda vagy korlt ll rendelkezsre.

A vilgt jel fnynek kellen ersnek kell lennie, ugyanakkor nem vakthat, de megfelelen

el kell klnlnie a krnyezettl, figyelemmel az alkalmazsi krlmnyekre is. A vilgt

jel vilgt fellete vagy egyszn, vagy kpjelet hordoz meghatrozott httren.

Ha a vilgt jel folyamatos s villog fnykibocstsra is alkalmas, a villog jelet a nagyobb

veszly vagy srgssg jelzsre kell alkalmazni. A felvillansok idtartamt s gyakorisgt

gy kell megvlasztani, hogy biztostsk a kzls megfelel szlelst, illetleg ne lehessen

sszetveszteni a folyamatos s a villog jelzst.

Ha villog jelzst hangjelzs helyett vagy azzal egytt hasznlnak, jelentsk csak azonos

lehet. A slyos veszly jelzsre szolgl villog berendezsek mkdkpessgt kln

felgyelettel vagy tartalk fnyforrssal kell biztostani.

Hangjelzsek

A hangjelzsnek jelentsen hangosabbnak kell lennie a krnyezeti zajszintnl, azonban nem

lehet tl hangos vagy fjdalmat okoz; knnyen felismerhetnek s ms hangjelektl,

illetleg krnyezeti zajoktl knnyen megklnbztethetnek kell lennie.

Ha egy berendezs vltoz s lland frekvencij hangjelet egyarnt ki tud bocstani, a

vltoz frekvencit a nagyobb veszly vagy srgssg jelzsre kell alkalmazni.

A meneklsre felszlt hangjelnek folyamatosnak kell lennie.

Szbeli kommunikci

A szbeli kommunikci rvid (esetleg kdolt) mondatok, kifejezsek, szcsoportok vagy

szavak formjban trtnhet. A szbeli kzlsnek a lehet legrvidebbnek,

legegyszerbbnek s legvilgosabbnak kell lennie. Mind a beszlnek, mind a hallgatnak

alkalmasnak kell lennie a megfelel szint szbeli kommunikcira.

A szbeli kommunikci vagy kzvetlen (emberi hang), vagy kzvetett (megfelel eszkzzel

kzvettett emberi mestersges hang).


45

A szbeli kommunikcinak a kzl s a hallgat ltal egyarnt jl rthet nyelven kell

trtnnie.

Ha kzjelzs helyett vagy azzal egytt szbeli kommunikcit alkalmaznak, a hasznlt

szavak jelentst elre meg kell hatrozni. Szksg szerint kzjelzst vagy szbeli

kommunikcit, illetve ezeket egyttesen kell hasznlni veszlyes mveleteket vgz

szemlyek irnytsra.

Kzjelzs

A kzjelnek pontosnak, egyszernek, jl lthatnak, knnyen vgrehajthatnak, rthetnek,

ms jeltl tisztn megklnbztethetnek kell lennie. Mindkt kar egyidej hasznlata

esetn a karokat szimmetrikusan kell mozgatni, a kt kar egyidej hasznlata csak

szimmetrikusan trtnhet, s csak egyetlen jelzst adhat.

A jelet ad szemly (a tovbbiakban: jelet ad) kar- vagy kzjelzs tjn ad

munkafolyamatra vonatkoz utastsokat a jelet fogad szemlynek (a tovbbiakban: jelet

fogad).

Jelents Lers Jelzs

A. Alapjelzsek

FIGYELEM

figyelem - utals a

kvetkez karjelzsekre

a karok vzszintesen

kinyjtva, a tenyerek elre

fordtva

LLJ

mozgs megszaktsa vagy

befejezse

a jobb kar felfel, a tenyr

elre nz

VGE

a munkafolyamat vge

a kt kz mellmagassgban

sszefogva

B. Fggleges mozgs

FEL a jobb kar felfel mutat, a

tenyr elre nz, lassan

krz

LE a jobb kar lefel mutat, a

tenyr befel nz, lassan

krz

FGGLEGES TVOLSG a kezek mutatjk a

tvolsgot


46

C. Vzszintes mozgs

ELRE mindkt kar behajltva, a

tenyerek felfel nznek, s

az als karok lass

mozgsokat vgeznek a test

irnyba

HTRA mindkt kar behajltva, a

tenyerek lefel nznek, s az

als karok lass mozgsokat

vgeznek a testtl tvolodva

A JELET ADTL JOBBRA a jobb kar vzszintesen

kinyjtva, a tenyr lefel nz,

a kz lass mozgsokat

vgez jobb fel

A JELET ADTL BALRA a bal kar vzszintesen

kinyjtva, a tenyr lefel nz,

s lass mozgsokat vgez

balra

VIZSZINTES TVOLSG a kezek mutatjk a

tvolsgot

D. Veszlyek

Vigyzz!

Azonnal llj!

mindkt kar felfel mutat

a tenyerek elre nznek

Gyorsan a megfelel kzjelzs

gyorsan vgezve

Lassan a megfelel kzjelzs

lassabban vgezve

A jelet adnak a munkafolyamat egsz lefolyst figyelemmel kell tudni ksrni anlkl, hogy

a munkafolyamat t veszlyeztetn.

A jelet ad kizrlagos feladata a munkafolyamatra vonatkoz utastsok megadsa, s a

munkavgzs hatkrben tartzkodk biztonsgnak felgyelete lehet.

Ha az elz felttelek nem teljesthetk, tovbbi szemlyt vagy szemlyeket kell a feladatra

biztostani.

A jelet fogadnak a munkafolyamat vgrehajtst meg kell szaktania s j utastst krnie,

ha a kapott utastst nem tudja kell biztonsggal vgrehajtani.


47

A jelet adnak a jelet fogad szmra knnyen felismerhetnek kell lennie, ezrt egy vagy

tbb feltn ismertetjelet kell viselnie (pl. kabt, sisak, karszalag, jelztrcsa). Az

ismertetjeleknek lnk s lehetleg azonos szneknek kell lennik, s csak a jelet adk

hasznlhatjk ket.

A kzjelzs helyett, vagy azzal egytt szbeli kommunikci sorn alkalmazsra javasolt

szavak s jelentsk

Figyelem Folyamat vagy irnyts kezdete

llj mozgs megszaktsa vagy vge

Vge folyamat vagy irnyts befejezse

Fel teher felemelse

Le teher sllyesztse

Elre, htra,

jobbra, balra megfelel kzjelekkel kell ksrni

Vigyzz vszjelzs, vszlellts

Gyorsan mozgs gyorstsa biztonsgi okbl

TANULSIRNYT

1. Keressen az interneten szakcikkeket a kzi anyagmozgats veszlyeirl, a vz- s

izomrendszeri megbetegedsekrl!

2. Nzze meg a www.ommf.gov.hu honlapon, a Napo filmek kzl a Htfjs cm filmet! rja

le a kijellt helyre, milyen tanulsgai vannak az animcis filmnek!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

3. Alkossanak tanulprokat! Gyakoroljk a kzjelek alkalmazst!

4. Iskoljban, a mhelyben vagy munkaterleten nzze vgig, milyen biztonsgi szn- s

alakjelek tallhatk. llaptsa meg, hogy ezek a jelzsek a megismert szablyoknak

megfelelek-e. Ha eltrst tapasztal, azt a kijellt helyre rja le!


48

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

5. A tanruk vezetsvel gyjtsk ssze az iskolban, mhelyben (munkaterleten) a kzi

anyagmozgatshoz rendelkezsre ll segdeszkzket! Tanulprokban gyakoroljk a

biztonsgos hasznlatot!


49

NELLENRZ FELADATOK

1. feladat

Mirt veszlyes a kzi anyagmozgats, s mirt fontos a helyes testtarts? Vlaszt rja le a

kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

2. feladat

Ismertesse a slynormkat, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

3. feladat

Vezetje utastsra ngyen egytt fognak thelyezni egy szekrnyt! rja le, milyen szablyok

vonatkoznak erre a tevkenysgre!

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________


50

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

4. feladat

Gzpalackot kell cserlnie. Milyen szllteszkzzel viszi a gzpalackot a hasznlat

helysznre az ruhzon bell? Vlaszt rja le a kijellt helyre!

_________________________________________________________________________________________


51

MEGOLDSOK

1. feladat

A kzi anyagmozgats sorn az ember szervezete, a mozgatott teher tmegtl fggen,

jelents fizikai ignybevtelnek van kitve, s tarts tlterhels kvetkeztben maradand

egszsgi rtalmakat szenvedhet.

A teher emelsekor, testtartstl fggen, vltozik a csigolyk kztti porckorongokat r

erhats, helyes testtarts esetn egyenletesen, a lehetsges legkisebb megterhelst okozva.

2. feladat

ltalnos elrs nincsen arra, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet, ez az emel dolgoz

nemtl, kortl, egszsgi llapottl s a teher tulajdonsgaitl fgg.

3. feladat

A terhek megemelse eltt biztos altmasztsi helyzetbe kell a lbakat elhelyezni.

A terhet mindig biztonsgosan, vagyis egsz tenyrrel megmarkolva kell megfogni.

A nagy tmeg terheket csak egyenes httal, hajltott trddel, lass egyenletes

felemelkedssel szabad megemelni.

gyelni kell arra, hogy a teher tmegkzppontja a lehet legkzelebb legyen a testhez.

A teher leraksa eltt mindig meg kell gyzdni arrl, hogy az adott helyre biztonsgosan

letehet-e.

Clszer a leraksi helyre elzetesen altteket helyezni az ujjsrlsek megelzsre.

A mozgatott trgyak biztonsgos megfogsi lehetsgrl (pl. fogantyk, flek kialaktsa,

alttek elhelyezse) gondoskodni kell, vagy erre a clra megfelel segdeszkzt kell

biztostani.

Nagy tmeg terhek megemelsekor, leraksakor a rakodsi technolgit meg kell

hatrozni.

Csoportos anyagmozgats esetn a munkt vgzk ltszmt gy kell meghatrozni, hogy a

munkavllalk terhelse a megengedett hatron bell legyen, ugyanakkor a munkban

egymst ne akadlyozzk. Irnyt dolgozt kell kijellni az anyagmozgats megkezdse

eltt.


52

4.

Documents

Munkavédelmi, Munkabiztonsági Előírások, Szabályok