Lengyelország

Litvánia

Észtország

Lettország

Szlovénia

Szlovákia

Magyarország

Cseh Köztársaság

2004. május 1. után az új

tagállamokból jött

állampolgárok

jogai és kötelezettségei

Élet és munka az Egyesült Királyságban -

111

1

Miről szól ez a brosúra?Ez a brosúra ismerteti, hogy a fedőlapján felsorolt új tagállamok („A8tagállamok“) állampolgárai hogyan léphetnek be az Egyesült Királyságba, hogyanélhetnek és dolgozhatnak ott. Ismerteti, hogy szükség esetén honnan lehettovábbi információt kérni.

Tartalom

Belépés az Egyesült Királyságba 3

Munkavégzés az Egyesült Királyságban – A munkavállalói nyilvántartási rendszer 5

Hasznos szervezetek jegyzéke, és hogyan lehet velük kapcsolatba lépni 13

Hol kaphatnak a munkavállalók több információt 15

1

Fel kell mutatnom az útlevelem vagy a személyazonosító kártyám,amikor belépek az Egyesült Királyságba?Igen, fel kell mutatnia az útlevelét vagy a személyazonosító kártyáját, amikor belépaz Egyesült Királyságba. Amikor megérkezik a kikötőbe vagy a repülőtérre, ahollehet, az EEA/EU (EURÓPAI GAZDASÁGI TÉRSÉG / EURÓPAI UNIÓ) jelzésselellátott külön folyosót kell igénybe vennie.

Jogosult vagyok arra, hogy az Egyesült Királyságban éljek?Az Európai Közösség joga az Ön számára jogosultságot biztosít ahhoz, hogyaz Egyesült Királyságban éljen, ha:az Egyesült Királyságban dolgozik; vagyha van elegendő pénze, hogy közalapokból való támogatás nélkül eltartsa magát.

Csatlakozhat hozzám a családom az Egyesült Királyságban?Igen, ha Ön jogosult az Egyesült Királyságban élni, a családja csatlakozhatÖnhöz. Az Európai Közösség joga szerint a családjához a következőktartoznak:a férje, felesége vagy élettársa;az Ön vagy házastársa, illetve élettársa gyermekei vagy unokái (amennyiben 21évesnél fiatalabbak); vagy ha már elmúltak 21 évesek és az Ön háztartásábanélnek;az Ön által eltartott rokonok, például Önnek, házastársának vagy élettársának aszülei vagy nagyszülei. Ha Ön diák, csak a férje, felesége vagy élettársa és az Önáltal eltartott gyermekek csatlakozhatnak Önhöz;

nem Európai Unióbeli, nem házasságban élő partnerek vagy azonos neműpartnerek, ha megfelelnek a bevándorlási szabályoknak.

Az Ön egyéb rokonai, például a fivérei, nővérei vagy unokatestvérei nemrendelkeznek automatikus joggal arra, hogy Önnel együtt éljenek. Az egyébrokonok Önhöz csatlakozására benyújtott kérelmeket is azonban elbíráljuk,ha Ön az Egyesült Királyságban dolgozik és:a rokonait Ön tartja el; vagymár azelőtt Önnel éltek, mielőtt az Egyesült Királyságba jött.

Hogy élhet velem a családom az Egyesült Királyságban?Azoknak a családtagoknak, akik nem az EEA-országok állampolgárai, meg kellszerezniük az EEA családjogi engedélyt, ha életvitelszerűen vagy hosszú távonkívánnak Önnel együtt élni, vagy vízumköteles állampolgárok. Még azelőtt kellmegszerezniük az engedélyt, mielőtt beutaznak az Egyesült Királyságba. Ha EEAcsaládjogi engedély nélkül próbálnak meg belépni az Egyesült Királyságba,előfordulhat, hogy megtagadják tőlük a belépést.

2 3

1

A munkavállalói Nyilvántartási Rendszer2004. május 1-je óta az új tagállamok (kivéve Ciprust és Máltát) legtöbb, azEgyesült Királyságban dolgozó állampolgára a Csatlakozó Állam MunkavállalóiNyilvántartási Rendszerének hatálya alá tartozik. Ha Ön e rendszer hatálya alátartozik, nyilvántartásba kell vetetnie, ha Egyesült Királyságbeli munkáltatónál egyhónapot meghaladó ideig dolgozni kíván.

A további részleteket lásd az alábbiakban.

Nyilvántartásba kell vetetnem magam, hogy az EgyesültKirályságban dolgozzam?Önnek nyilvántartásba kell vetetnie magát a Belügyminisztériumban, ha:a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá tartozó valamelyik A8 tagállamállampolgára; és

új munkát vállalt 2004. május 1-jén vagy azt követően; vagy május 1-je előtt már azEgyesült Királyságban dolgozott engedély nélkül vagy a bevándorlási feltételeketmegszegve. Semmilyen eljárás nem indul Ön ellen a 2004. május 1-jét megelőzőbevándorlási jogállása tekintetében.

Ön nem tartozik a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá, ésezért nem kell nyilvántartásba vetetnie magát, ha illik Önre az alábbiakközül egy vagy több állítás:Ön egyéni vállalkozó (és nem áll semmilyen fizetett alkalmazásban);

az Egyesült Királyságban 2004. április 30-án már 12 hónapja megszakítás nélkültörvényes munkaviszonyban állt;

az Egyesült Királyságban 12 hónapja megszakítás nélkül törvényesmunkaviszonyban állt, amely részben vagy teljes egészében 2004. április 30.utáni időszakra esik;

amennyiben 2004. április 30-án a munkavállalás bárminemű korlátozása nélküljogosult volt arra, hogy szabadon belépjen az az Egyesült Királyságba, illetve ottmaradjon;

az Egyesült Királyságban szolgáltatást nyújt olyan munkáltató nevében, akinekszékhelye nem az Egyesült Királyságban van;

Ön az Egyesült Királyságnak, másik EEA államnak (kivéve az A8 tagállamokat)vagy Svájcnak is állampolgára;

1

Az EEA-n kívüli családomnak szüksége van EEA családjogiengedélyre, hogy meglátogasson engem az Egyesült Királyságban?Bizonyos országok állampolgárainak vízumra van szüksége ahhoz, hogybeutazzanak az Egyesült Királyságba. Ha az Ön családtagja vízumkötelesállampolgár, vízumra vagy EEA családjogi engedélyre van szüksége ahhoz, hogybeutazzon az Egyesült Királyságba. A nem vízumköteles állampolgárcsaládtagok meglátogathatják Önt az Egyesült Királyságban, és otttartózkodhatnak legfeljebb 6 hónapig vízum vagy beutazási engedély nélkül,feltéve, hogy teljesítik a bevándorlási szabályokat. A www.ukvisas.gov.uk címentovábbi tájékoztatást talál arról, hogy kinek van szüksége vízumra.

Jogosult vagyok Európai Uniós tartózkodási engedélyre?Az Európai Unióban a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkező személyekennek igazolásául tartózkodási engedélyt kaphatnak. Kérheti ezt az engedélyt azEEC1 űrlapon, amely beszerezhető az Application Forms Unit-től (KérelmiŰrlapok Szervezeti Egysége - lásd az alábbiakban).

Ön a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkezik, ha:máltai vagy ciprusi állampolgár, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, egyénivállalkozó, tanulmányokat folytat, nyugdíjas vagy önellátó;

valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, denem kell nyilvántartásba vetetni magát;

egyéni vállalkozóként dolgozik;

valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban nappalitagozaton tanulmányokat folytat, vagy nyugdíjas, vagy önellátó.

Ha nem biztos a bevándorlási jogállását illetően, forduljon a Bevándorlásiés Állampolgársági Ügyek Információs Irodájához: Tel.: 0870 606 7766

Hogyan kell kérelmeznem a tartózkodási engedélyt?A tartózkodási engedélykérelem az EEC1 űrlapon nyújtható be. A kérelmiűrlapokat az Application Forms Unit-től (Kérelmi Űrlapok SzervezetiEgysége) lehet beszerezni.Telefon: 0870 241 0645. Text-phone szolgáltatás: 0800 3898289. Vagy látogasson el a: www.ind.homeoffice.gov.ukA kérelmi űrlap ismerteti, hogyan határozhatja meg a jogállását az EgyesültKirályságban

4 5

1

Ha ez az első kérelme, a kérelemmel együtt küldje el a következőket is:a munkáltatója levele, amely igazolja a munkába állás kezdő napját;

két útlevél fénykép;

az Ön érvényes útlevele vagy személyazonosító kártyája; és

70 £ illeték.

A családtagjaimnak is nyilvántartásba kell vetetniük magukat, hadolgozni akarnak az Egyesült Királyságban?A családtagoknak nem szükséges nyilvántartásba vetetniük magukat aMunkavállalói Nyilvántartási Rendszerben (kivéve, ha olyan A8 állampolgárok,akikre a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya kiterjed).

Ha Ön az egyik A8 állam állampolgára, aki jogosult EEA tartózkodási engedélyre,az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek tartózkodási engedélyt annakmegerősítése céljából, hogy jogosultak élni és dolgozni az Egyesült Királyságban(lásd a 4. oldalt).

Ha Ön a Munkavállalói Regisztrációs Rendszerben nyilvántartásba vetette magát ésdolgozik, az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek családtag tartózkodásipecsétet annak igazolására, hogy jogukban áll élni és dolgozni az EgyesültKirályságban (amíg Ön dolgozik).

A tartózkodási engedély kérelmeket az EEC1 kérelmi űrlapon kell benyújtani, míg acsalád számára szóló tartózkodási pecsétekre vonatkozó kérelmeket az EEC3űrlapon.

A kérelmi űrlapok beszerezhetők az Application Forms Unit-tól (Kérelmi ŰrlapokSzervezeti Egysége).Telefon: 0870 241 0645. Text-phone szolgáltatás: 0800 3898289. Vagy látogasson el a: www.ind.homeoffice.gov.uk

Mit kell tennem, ha a Belügyminisztériumnál van az útlevelem vagy aszemélyazonosító kártyám?Pipával jelölje be a kérelmi űrlapon.

Hogy kell fizetnem?Fizethet UK csekkel, UK postai feladóvénnyel, vagy hitelkártyával / elektronikuspénztárcával. A fizetés egyes esetekben akár öt napig is elhúzódhat. A postaifeladóvény a leggyorsabb fizetési mód.

1

Ön az Egyesült Királyságban dolgozó svájci vagy EEA állampolgár (kivéve az A8tagállamokat) családtagja (házastársa, vagy 21 évesnél fiatalabb vagy eltartottgyermeke);

Ön az Egyesült Királyságban tanulmányokat folytató, nyugdíjas, önellátó vagyegyéni vállalkozó, svájci vagy EEA állampolgár családtagja (házastársa vagyeltartott gyermeke).

Lásd a 10. oldalon a „12 hónapja megszakítás nélkül” történőmunkavégzés meghatározását.

Mikor kell nyilvántartásba vetetnem magam?A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben haladéktalanul regisztráltatnia kellmagát, amint új munkát kap, de legkésőbb a munkakezdéstől számított egyhónapon belül. Ha a munkakezdéstől számított egy hónapon belül nem nyújt bekérelmet, a foglalkoztatása e határidő után törvénybe ütközővé válik, s amíg megnem kapja az érvényes nyilvántartási igazolást, előfordulhat, hogy be kellszüntetnie a munkavégzést.

Hogyan kell kérelmeznem?

Ki kell töltenie WRS (Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer) kérelmi űrlapot,megadva a nevét, címét, a születési dátumát, az állampolgárságát és afoglalkoztatási adatait.

A kérelmi űrlap beszerzéséhez és további tájékozódás céljából hívja a 08706 210 224 számot vagy látogasson el a www.ind.homeoffice.gov.uk vagy awww.workingintheuk.gov.uk címre.

Ha segítségre van szüksége a kérelmi űrlap kitöltéséhez, telefonáljon a 0114 259 6282 számra.

Az űrlapot az alábbi címre küldje el:Worker Registration Team Home Office Walsall Road Cannock WS11 0JA

Az űrlapot célszerű ajánlott levélben elküldeni.

6 7

1

Akkor kibocsátunk Önnek egy új igazolást az új munkáltató megnevezésével.Megküldjük az igazolás másolatát az új munkáltatójának. Meg kell őriznie az újigazolást, valamint a többi igazolás(oka)t és a fényképes nyilvántartási kártyát.

Fizetnem kell, amikor másik nyilvántartási igazolást kérek?Nem, csak akkor kell fizetnie, amikor először nyújt be kérelmet a MunkavállalóiNyilvántartási Rendszerbe, és kibocsátják Önnek a nyilvántartási kártyát.

Egyszerre lehet több állásom is?Igen, de mindegyik munkáltatóra vonatkozóan kérelmeznie kell a nyilvántartásiigazolást, amelyiknél dolgozik.

Ki a munkáltatóm?A munkáltatója az a személy, aki közvetlenül fizeti a bérét vagy fizetését.

Akkor is kérelmeznem kell a nyilvántartási igazolást, hamunkahelyet változtatok, miközben ugyanazon foglalkoztatásiügynökségnek dolgozom?Nem, ha nincs megszakítás a foglalkoztatásában, Ön továbbra is jogosult afoglalkoztató ügynökségnek dolgozni, tekintet nélkül arra, hogy milyen állásbandolgozik. Ha a foglalkoztatásában egy hetet meghaladó megszakítás van,nyilvántartási igazolást kell kérnie, amikor újra megkezdi a munkát.

Mi történik, ha a foglalkoztatásom megszűnik?Ha családi pótlékra vagy adóhitelre tart igényt, és a foglalkoztatása megszűnik,kapcsolatba kell lépnie a Child Benefit (családi pótlék) szervezeti egységgel a0845 302 1454 nemzetközi információs vonalon.

Mit kell tennem, ha elveszítem a nyilvántartási kártyám vagy azigazolásom?A Worker Registration Team-mel (Munkavállalói Nyilvántartási Csapat) kellkapcsolatba lépnie.

Milyen előnyei vannak a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerbentörténő nyilvántartásnak?Ha már 12 hónapja megszakítás nélkül legálisan dolgozik az EgyesültKirályságban, Önnek jogában áll szabadon mozogni, és többé nem kell

1

Minden nyilvántartási kérelemhez mellékelni kell 70£ illeték kifizetésénekigazolását. Egyetlen illetékfizetés nem fogadható el egyszerre több kérelemhez.

Mi történik ez után?Ha a kérelme sikeres, megküldjük Önnek a következőket:

Nyilvántartási kártyaEzen a dokumentumon az Ön neve, születési dátuma, állampolgársága,fényképe és egyedi hivatkozási száma szerepel. A nyilvántartási kártya addigérvényes, amíg Ön nyilván van tartva van a rendszerben.

Nyilvántartási igazolásA levél formájában kibocsátott nyilvántartási igazolás feljogosítja Önt arra, hogy akérelmében megnevezett munkáltatónál munkát vállaljon. Megküldjük amásolatát a munkáltatójának. Az igazolás lejár azon a napon, amikor megszűnika munkaviszonya a munkáltatónál. Ha az igazolás kibocsátásakor Ön már nemdolgozik az adott munkáltatónál, a dokumentum érvényét veszti.

Az Ön útlevele vagy személyazonosító kártyájaBiztonságos helyen kell őriznie a nyilvántartási kártyát és az igazolást.

Ha a kérelme nem sikeres (például abban az esetben, ha nem kellnyilvántartásba vetetnie magát a rendszerben), egy elutasító levelet küldünkÖnnek, és visszaküldjük az útlevelét vagy személyazonosító kártyáját.

Teljes egészében visszatérítjük a befizetett pénzt. Megküldjük az elutasító levélmásolatát a munkáltatójának, ismertetve az elutasítás okát.

Mit kell tennem, ha állást változtatok?Ha állást változtat, a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer keretébennyilvántartási igazolást kell kérnie, amely engedélyezi az Ön számára az újmunkáltatónál történő munkavégzést. A WRS kérelmi űrlapot kell használnia.

Fel kell tüntetnie a nyilvántartási kártyáján lévő hivatkozási számot, és meg kelladnia az új munkáltató adatait, beleértve azt a napot is, amikor megkezdi amunkát az új munkáltatónál. Bizonyítékot is kell szolgáltatnia az újmunkáltatójáról, azaz be kell küldeni a munkáltatójától kapott, a foglalkoztatásátigazoló levelet.

8 9

1

Társadalombiztosítási számmal is rendelkeznem kell?Nem feltétlenül szükséges a társadalombiztosítási szám ahhoz, hogy megkezdjea munkát vagy nyilvántartásba vetesse magát a Munkavállalói NyilvántartásiRendszerben. Azonban kérelmeznie kell, ha már dolgozik, annak érdekében,hogy a munkáltató a segítségével megfelelően rendezhesse atársadalombiztosítási járulékokat. Ha még nincs száma, forduljon a legközelebbiMunkaügyi és Nyugdíjazási Minisztériumhoz, ha Angliában, Skóciában vagyWalesben van. Ha Észak-Írországban tartózkodik, forduljon a Szociális FejlesztésiMinisztériumhoz. A munkáltatója segíthet Önnek, bár Ön a felelős atársadalombiztosítási szám kérelmezéséért. őrizze meg a társadalombiztosításiszámért benyújtott kérelem egy példányát annak bizonyítékaként, hogyteljesítette ezt a követelményt.

Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, például munkavállalásiengedéllyel, ágazati alapon kiadott engedéllyel, a magasan szakképzettbevándorlók programja keretében, vagy a mezőgazdasági idénymunkásokrendszerében kiadott munkavégzési kártyával, akkor Önnek már rendelkeznie kelltársadalombiztosítási számmal.

Mit kell tennem, ha egyéni vállalkozó vagyok?Vetesse magát haladéktalanul nyilvántartásba az Adóhivatalnál a 0845 015 4515telefonon. A késedelmes nyilvántartásba vétel esetén 100£ a büntetés.

Milyen egyéb levonásokat eszközölhet a munkáltatóm a béremből?Az adón és a társadalombiztosítási járulékon túl a munkáltatók levonhatják az Önbéréből a szállás és a közlekedés költségét. A törvény korlátozza a szálláscéljára levonható összeget.

A munkáltatója felkérheti Önt, hogy írjon alá egy külön megállapodást ezekről alevonásokról. Ha nincs más választása a tekintetben, hogy hol lakik, vagy hogymilyen szolgáltatásokat vesz igénybe, az ilyen levonások törvénybe ütközőeklehetnek. Mielőtt bármilyen megállapodást aláír, kérjen tanácsot az ÁllampolgáriTanácsadási Irodától, vagy az e brosúra 12. oldalán megadott minimálbérsegélyvonalon.

Magánál tarthatja a munkáltatóm az útlevelemet?Az Ön útlevele az Ön nemzeti kormányának tulajdona, és senki más nemtarthatja magánál.

1

nyilvántartatnia magát a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben. Kap egy EEAtartózkodási engedélyt, amely igazolja, hogy Önnek jogában áll az EurópaiKözösség joga szerint az Egyesült Királyságban élni.

Mi számít 12 havi megszakítás nélküli munkának?Ön akkor számít olyannak, aki 12 hónapja megszakítás nélkül dolgozik azEgyesült Királyságban, ha legálisan dolgozott az Egyesült Királyságban ezenidőszak elején, és ha bármely közbeeső időszak, amikor nem legálisan dolgozottaz Egyesült Királyságban, összességében nem haladja meg a 30 napot. Arra vanszüksége, hogy a nyilvántartási igazolásai és a munkaviszonyt igazoló egyébbizonyítéka 12 havi megszakítás nélküli munkaviszonyt igazoljon.

Jár nekem szabadság?Igen, de a szabadságnak fizetett munkaszüneti napnak kell lennie, és nem lehetmegszakítás a munkaviszonyban.

Melyek a nyilvántartás előnyei?Az Ön érdekében áll, hogy amint megkezdi a munkáját, vetesse fel magát anyilvántartásba. Ez alkalmat nyújt Önnek arra, hogy megkezdje a 12 havimegszakítás nélküli munkaviszonyhoz szükséges idő összegyűjtését, éslehetőséget nyújt arra, hogy a 12 hónap leteltével teljes joggal szabadonmozoghasson. A munkáltatója nem jogosult egy hónapnál tovább alkalmazni Önt,ha nem kéri ezen időn belül a nyilvántartásba vételét.

A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben van kvóta?Nincs kvóta. Mindenkit szívesen látunk, aki munkát talál az EgyesültKirályságban, és el tudja tartani magát.

Kell fizetnem adót és társadalombiztosítási járulékot?Kell fizetnie adót és társadalombiztosítási járulékot, ha az Egyesült Királyságbelijövedelme elér egy bizonyos szintet. Ezt a munkáltatója kiszámítja, és általábanlevonja a fizetéséből.

Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, és érdekli a korábbiidőszakokra vonatkozó adó- és társadalombiztosítási járulék pozíciója, hívja azAdóhivatal adó- és járulékügyi bizalmi segélyszolgálatát a 0845 608 6000számon.

10 11

1

Mit kell tennem, ha aggódom a munkahelyen az egészségem és abiztonságom miatt?A munkáltatója és a munkahelyet ellenőrző személy kötelezettsége, hogy védjeaz Ön egészségét, biztonságát és jólétét. Kötelesek ellenőrizni bármilyenmunkahelyi kockázatot, amely balesetet vagy foglalkozási betegséget okozhat.

A munkáltatója köteles tájékoztatni Önt az egészségét és biztonságát érintőkockázatokról, és szükség szerint köteles felvilágosítást és képzést biztosítani.

Amennyiben aggódik a munkahelyén az egészsége és biztonsága miatt, előszöra vezetőjének, biztonsági képviselőnek vagy – ha van – a szakszervezetiképviselőnek szóljon.

Ha még mindig nem elégedett, hívhatja az Egészségügyi és Biztonsági Vezetősegélyvonalát a 0845 345 0055 számon. Ha a saját nyelvén szeretne beszélnivalakivel, közölje a központossal, hogy milyen nyelven kívűán beszélni. Asegélyvonal munkatársai minden hívást teljesen bizalmasan kezelnek.

Kihez fordulhat további információért?Home Office Worker Registration Team(Belügyminisztérium Munkavállalói Nyilvántartási Csapat)MoorfootSheffield S1 4PQTel.: 0114 207 6022E-mail: WRS@ind.homeoffice.gsi.gov.ukWeboldal: www.workingintheuk.gov.ukImmigration and Nationality Enquiries Bureau (INEB)(Bevándorlási és Állampolgársági Ügyek Információs Irodája)Tel.: 0870 606 7766Töö ja pensionite osakondTel.: 0207 712 2171Weboldal : www.dwp.gov.ukJobcentre Plus weboldal: www.jobcentreplus.gov.ukNational Minimum Wage Helpline(Országos Minimálbér Segélyvonal)Tel.: 0845 6000 678Newly Self-employed Helpline(Kezdő Egyéni Vállalkozók Segélyvonala)Tel.: 08459 15 4515

1

Mennyi bért kell kapnom?Az Egyesült Királyságban dolgozók többségének joga van legalább az országosminimálbérre. Ha Ön nem tudja, hogy e törvény szerint az Ön számára mennyitkell fizetni, vagy úgy gondolja, hogy a bére kevesebb az országos minimálbérnél,hívja a 0845 6000 678 segélyvonalat.

Hány órát dolgozhatok?Az átlagos munkaidőre, a pihenőidőre és a fizetett éves szabadságra az EgyesültKirályságban a legtöbb munkahely tekintetében törvényben rögzített határértéketállapítottak meg. Önnek meg kell vizsgálnia, hogy az Ön munkahelye esetébenígy van-e, és biztosítva van-e, hogy Ön és a munkáltatója nem szegik meg afeltételeket. Ezt megteheti, ha felhívja a Kereskedelmi és Ipari Minisztériumot0845 6000 925 számon, vagy ellátogat a következő címre: www.dti.gov.uk.

Kapok szabadságot?Ha teljes munkaidőben dolgozik, évente négy hét fizetett szabadságra jogosult;így például, ha egyéves szerződése van, és heti öt napot dolgozik, 20 napszabadságra jogosult. Ebben azonban lehetnek állami ünnepek is, ezért meg kellvizsgálnia a szerződését, hogy megállapítsa, pontosan mennyi szabadságrajogosult.

Ha nem vette ki minden szabadságát, amelyre jogosult, amikor a foglalkoztatásamegszűnik, a munkáltatója köteles kifizetni a ki nem vett szabadságnapokat.

Hogy találok új munkát?Az Önhöz legközelebbi Jobcentre vagy Jobcentre Plus (Munkaközvetítő Iroda)segíthet Önnek új munkát találni. De találhat munkát ideiglenes munkaközvetítőügynökség segítségével is.

Ezek az ügynökségek más társaságok számára biztosítanak munkavállalókat. Azügynökség veszi fel a munkavállalót, fizeti a bérét és biztosíthatja a szállást és aközlekedést. A munkát azonban egy másik társaság számára végzik, és ez atársaság dönt a munkavégzés módjáról.

Ha Ön ideiglenes munkaközvetítő ügynökség számára dolgozik, az ügynökségfizeti a bérét és levonja az adót és a társadalombiztosítási járulékot.

12 13

1

Learn DirectA Learn Direct egy olyan szervezet, amely az Ön területén ingyenes tanácsadástnyújt az angol nyelvtanulással kapcsolatban. A látogatható tanfolyamokért esetlegfizetni kell. A segélyvonal száma: 0800 100900

Információ a munkáltatók számáraA Munkavállalói Nyilvántartási Rendszert olyan egyszerűsített nyilvántartásirendszerként tervezték meg, amely nem ró rendkívüli, fölösleges terheket Önre,a nyolc csatlakozó állam polgárainak potenciális munkáltatójára.

A nyilvántartási kérelmeket a munkavállalónak kell benyújtania. Mindazonáltal amunkáltató feladata annak biztosítása, hogy a munkavállaló rendelkezzen amunkáltatótól származó hivatalos levéllel, amely igazolja, hogy a munkavállalómely napon kezdi meg a munkát. A munkavállalónak erre szüksége van anyilvántartásba vétel kérelmezésekor.

A szabályozás szerint Ön felel annak biztosításáért, hogy Ön jogszerűenfoglalkoztat munkavállalókat a nyolc csatlakozó állam valamelyikéből. Önengedélyezett munkáltató az A8 tagállamokból érkezett munkavállalóktekintetében a munkavégzés első hónapjában. Ha a munkavállaló anyilvántartásba vételi igazolást ezen egyhónapos időszakon belül kérelmezte, Önjogosult munkavállaló lesz a kérelem elbírálásáig. Ön továbbra is jogosultmunkaadó lesz, ha a nyilvántartásba vételi igazolást kibocsátották.

A munkáltatók a munkavállaló nevében befizethetik az illetéket a kérelemhez.Mindegyik kérelemhez mellékelni kell az igazolást 70£ befizetéséről. Nem tudunkelfogadni egyetlen befizetést több kérelemhez.

Önnek:át kell vennie és meg kell őriznie a munkavállalók kitöltött kérelmi űrlapjának egypéldányát annak bizonyítékaként, hogy kérelmezték a nyilvántartásba vételt azÖnnél való munkavégzés megkezdésétől számított egy hónapon belül;

át kell vennie és meg kell őriznie az érvényes nyilvántartásba vételi igazolás egypéldányát.

Ha az Ön dolgozójának nyilvántartásba vételi kérelmét elutasította aBelügyminisztérium, Ön értesítést kap erről, ismertetve az elutasítás okát. Ön ezta munkavállalót tovább nem foglalkoztathatja. Ha a dolgozónak nem kellnyilvántartásba vetetnie a foglalkoztatását a rendszerben, a kérelmet és abefizetett illetéket visszaküldik a részére az indoklást ismertető kísérőlevéllel.

1

Health & Safety Executive(Egészségügyi és Biztonsági Vezető)HSE InfolineCaerphilly Business ParkCaerphillyCF83 3GGTel.: 0845 345 0055Minicom: 02920 808537E-mail: hseinfomationservices@natbrit.comWeboldal: www.hse.gov.ukAgricultural Wages Board Helplines(Mezőgazdasági Bérezési Tanács Segélyvonala)Anglia vagy Wales: 0845 0000 134Skócia: 0131 244 6392Észak-Írország: 02890 520813 vagy 02890 524492Police (Rendőrség)Ha úgy gondolja, hogy a munkáltatója kizsákmányolja Önt vagy másmunkavállalókat, illetve helytelenül jár el Önnel vagy velük szemben, lépjenkapcsolatba a helyi rendőrőrssel. A telefonszámot megtalálja a helyitelefonkönyvben.

Citizens’ Advice Bureau (Állampolgári Tanácsadási Iroda)Az Állampolgári Tanácsadási Iroda ingyenes, bizalmas és pártatlan tanácsadástnyújt. Segíthetnek megoldani a problémáit, beleértve az adósság- éslakásügyeket, a jogi problémákat és a munkaügyeket is. A legtöbb városbantalálható Állampolgári Tanácsadási Iroda . Megtalálja őket a helyitelefonkönyvben, vagy látogasson el a www.citizensadvice.org.uk címre.

Inland Revenue (Adóhivatal)Az Adóhivatal tanácsot nyújt az adózással, a társadalombiztosítási járulékkal, azországos minimálbérrel, az adóhitellel és a családi pótlékkal kapcsolatosügyekben. Megtalálja a legközelebbi hivatalt a helyi telefonkönyvben vagylátogasson el a www.Inlandrevenue.gov.uk címre.

Trade Unions (Szakszervezetek)A legtöbb munkahelyen van szakszervezet, amely képviseli az ott dolgozókjogait. E jogokhoz a következők tartoznak: jog az országos minimálbérhez, jog apihenőidőhöz, a munkaszüneti napokhoz és a fizetett szabadsághoz; jog azegészség és a biztonság védelméhez; jog a szakszervezetbe tömörüléshez ésjog a tisztességtelen diszkriminációtól való védelemhez.

Ha problémája van, forduljon a szakszervezethez vagy a TUC „Know Your RightsLine” („Ismerje meg a jogait segélyvonal”)-hoz a 0870 600 4882 számon.Részletesebb információt talál a jogairól a www.tuc.org.uk címen.

14 15

1

Ez esetben Önnek meg kell vizsgálnia a bizonyítékot, hogy a dolgozónak nemszükséges nyilvántartásba vetetnie magát, és meg kell őrizni ebből egy példányt.További információ kapható a „Comprehensive guidance for employers onchanges to the law on preventing illegal working” („Részletes útmutató amunkáltatók számára az illegális munkavégzés megakadályozását célzó törvénymódosításairól”) címen. (Ez letölthető az IND weboldalról vagy díjmentesenkérhető a 0845 010 6677 munkáltatói segélyvonalon).

Az új szabályozás szerint Ön bűncselekményt követhet el, ha:a munkavállaló tekintetében Ön nem engedélyezett munkáltató; illetve

nem rendelkezik a kitöltött kérelmi űrlap egy példányával; illetve

tovább folytatja a foglalkoztatásukat.

Ha elítélik, a munkáltatóra kiróható bírság maximális összege 5.000£.

A Munkavállalói Nyilvántartási Csapat megküldi Önnek a nyilvántartásba vételiigazolás egy példányát, ha jóváhagyták, vagy az elutasító levél egy példányát.

Ha nem kapja meg a munkavállalói nyilvántartási igazolás egy példányát afoglalkoztatásuk megkezdésétől számított egy hónapon belül, forduljon a

Munkavállalói Nyilvántartási Csapathoz a 0114 207 6022 számon, vagy a 0114 207 6023 faxszámon.

A munkáltatók további útmutatást kaphatnak a munkáltatók segélyvonalán a0845 010 6677 számon vagy a www.ind.homeoffice.gov.uk címen.

16