MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR •• MANUAL DE ... · PDF fileCoordinar con el Comité de Defensa Civil del distrito ... conforme a ley y ... emanadas por el Sistema Nacional

MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES - MOF

MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR

Aprobado por :

seguridad y vigilancia.8. Organizar y supervisar eventos de capacitación de los efectivos de serenazgo,

miembros de las juntas vecinales y otros ciudadanos integrados al sistema desegu ridad ciudadana.

9. Monitorear y supervisar el proceso de evaluación operativa de los efectivos deserenazgo.

10. Coordinar las acciones operativas de seguridad ciudadana con las dependencias dela Policía Nacional del Perú (PNP) correspondientes.

11. Colaborar y garantizar acciones de apoyo a las dependencias del Cuerpo General deBomberos Voluntarios del Perú (CGBVP), y otras instituciones de servicio a lacomunidad, que operan en el distrito.

12. Asumir la Secretaría Técnica del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana y prestarasesoramiento a las juntas vecinales y otras organizaciones acreditadas por lamunicipalidad

13. Coordinar con el Comité de Defensa Civil del distrito las acciones necesarias para laatención de la población afectada por desastres naturales o de otra índole.

14. Administrar la infraestructura de tecnologías de información y de comunicacionesdestinada al servicio de seguridad ciudadana.

15. Administrar la flota de vehículos (motorizados y no motorizados) destinada alservicio de seguridad ciudadana.

16. Planificar el apoyo a las actividades ejecutadas por otros órganos de lamunicipalidad que impliquen riesgo de ocurrencias que atenten la tranquilidad yorden público.

17. Actualizar el mapa distrital de incidencia delictiva del distrito.18. Administrar la información que se procese en el sistema informático con el que

cuente la gerencia.19. Proponer el diseño de los planes y procedimientos de su área para su

sistematización por la Oficina de Tecnologías de Información y Comunicación.20. Coordinar con la Policía Nacional del Perú de su jurisdicción, las acciones a seguir

relacionadas a preservar la seguridad de la comunidad en el ámbito de sucompetencia.

21. Asesorar a los miembros del Comité Distrital de seguridad ciudadana, en elplaneamiento, formulación, ejecución y evaluación de los planes, programas,proyectos, directivas y disposiciones sobre seguridad ciudadana.

22. Denunciar ante las autoridades correspondientes, las situaciones que pudieranafectar la tranquilidad, orde, seguridad y moralidad pública en el distrito.

23. Emitir sanciones de amonestaciones verbales o escritas a servidores a su cargo, po~acción u omisión de faltas en cumplimiento de sus funciones y competencias yproponer las sanciones de suspensión sin goce de remuneración hasta por treinta(30) días.

24. Plantear y proponer las designaciones y rotaciones de los servidores a su cargo, encoordinación con la Oficina de Recursos Humanos y Personal.

25. Disponer en forma austera, eficiente y eficaz los recursos presupuestales,financieros y materiales asignados para su utilización.

26. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.

27. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidadesque se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por elAlcalde yjo el Gerente Municipal.

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IV. Funciones Específicas:

El Sup er visor, tien e por finalid ad supe rvisa r y controla r al personal qu e labora en lasdi stintas division es de la gere ncia a fin de qu e realicen su se rvicios eficiente me nte.

Aprobado por :

336

Supervisor


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR

1. Supe rv isa r y cont ro lar al person al de Sere nazgo, Segurid ad Interna, PolicíaMunicipa l, a fin de qu e realicen un se rv icio eficiente en apoyo a la comu nida d.

2. Velar por el es t r icto cumplimiento de las di sp osicion es legales.3. Controlar qu e el person al que ingresa al se rvicio lo haga con el eq uipo, prendas y

do cumentación reglamentarios.4. Coordinar en forma perman ente I . as un 1S del se rvicio co n los Jefes de las

division es.ir y pasar lista diari am e te al person al iperativo dando cue nta del efect ivo

111. Naturaleza del Cargo:

1. Denominación del Cargo:

11. Numero de Cargo en el CAP:

V. Grado de Responsabilidad:

Es responsable de la cus todia y conservación de los b ien es muebles y útiles de esc r ito rioqu e le so n as igna dos y as ume la resp on sabilid ad conforme al marco laboral por la cua l seencue ntra laborando.

VI. Depende del: Gerente Muni cipal.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce a uto r ida d.

sobre:- --- - ----

VIII. Coordina a Nivel:

Interno: Con el person al de la Oficin a y las dep enden cias a su cargo.

Externo: Con la Policí a Naciona l del Perú.

IX. Requisitos Mínimos:

• Ex miembro de las Fuerzas Arma das.Formación académica: • Capaci tación es pec ializada en el área.

• Man ejo de paquetes informáti cos de oficina .

Experiencia laboral: • Mínim a de tres años .

Habilidades y • Habil idad para trab ajar en equipo, ba jo presión y paraconducta: re lac iona rse.

• Conducta responsable, hon esta ~proact i va .

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disponible y las ocurrencias en forma nominal en el parte diario de servicio.6. Evaluar permanentemente al personal bajo su supervisión, sobre su rendimiento

en el desarrollo de los servicios encomendados, recome ndando según sea el caso lafelicitación o sanción necesaria.

7. Mantener informado al Gerente, respecto al desarrollo y cumplimiento de lasactivida des de la gerencia y sus divisiones.

8. Cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio, intervenir deinmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando cuenta al Gerenteen forma verbal y posteriormen te en for ma escrita, ad juntándolo a su parte diario.

9. No deberá proporcionar ningún tipo de información periodística ni reportaje sobreasuntos relacionados con el servicio estos quedan en reserva.

10. Controlar permanente y minu ciosamente la seguridad en las insta lacionesmun icipa les, así como al personal que rea liza servicio en la vía púb lica a fin de queno abandone su sector de responsabilidad.

11. Controlar el cumplimiento de las rondas programadas con vecinos vigilantes y conagentes de servicio particular.

12. Controlar que la seguridad de las instalaciones municipales cumpla su funcióncorrectamente.


Es responsable de la custodia y conservación de los b ienes muebles y útiles de escritorioque le son asignados y as ume la responsab ilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del: Gerente de Seguridad Ciudadana.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad.

sob re :

VIII. Coordina a Nivel :

Interno:Con el personal de la oficina y de las div isiones de lagerencia.

Externo: No coordina.


• Ex miembro de las Fuerzas Armadas.Formación académica : • Capacitación especializada en el área.

• Manejo de paquetes info rmáticos de oficina.

• Mínima de dos años.Experiencia laboral:

• Experiencia en cond ucción de personal.Habilidades y • Habi lidad para trabajar en equipo, bajo presión y paracon ducta: relacionarse.

• Conducta responsable, honesta y proactiva.

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MUNIClPALIDADUISTRITAL DE MARIANO MELGARMANUAL DE ORGANIZ ACIÓN Y FUNCIONES - MOF

MwJqlaI.

Aprobado por:

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Aprobado por:

337

Secretaria I


El Gerente de Seguridad Ciudadana.

--------Autoridad '" ~L \No ejerc/toridad.

MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR

Depende de:



La Secretaria 1, tiene por finalidad coordinar y ejecutar las actividades de apoyosecretarial, referidas a la formulación, control y archivo de los documentos de la oficina,llevar la agenda de reuniones y concertar citas con los usuarios de la municipalidad.


13. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de laoficina.

1. Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente.2. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, así como envio y

recepción de fax y correos electrónicos.3. Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones generales.4. Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.5. Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y

codificando los documentos, cuidando de su conservación.6. Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros

documentos emitidos por la gerencia.7. Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al Archivo

para su custodia.8. Coordinar actividades administrativas sencillas de la oficina con las diferentes

unidades orgánicas de la municipalidad.9. Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar

el correspondiente control de su uso.10. Atender al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus

trámites.11. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidades que

se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefeinmediato.

VI.

VII. Ejercesobre:

Es responsable de la custodia y conservación de los bienes muebles y útiles de escritorioque le son asignados y asume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

El. orado or:

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06.8 .1. DIVISiÓN DE SERENAZGO:


El Especialista Ad ministrativo 1, tien e por finalid ad apoya r en la ejec uc ió n de lasact ivida des de seg urida d, ga ra nt izando una vida pacifica orde nada, as í como contro larlos excesos y conducta inadecuada de los ciuda da nos en el distrito.

pr evenci ón de la

Aprobado por :

Especialista Administrativo I

338

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO-MELGAR

La División de Sere nazg o es un Órgano de Línea de tercer nivel or gani zacional, cuyoámbi to de compete ncia fun cional compre nde programar y ejecuta r accio nes decapac itación para prevenir la violencia y realiza r intervenciones par a disuadir ycontro lar los actos de violencia y brindar protección a las person as y bien esinmuebl es par a contribuir con la t ranquilidad y el orden en el Distrito. Asimism oconcertar con la Policía Nacion al par a desarroll ar estra teg ias sobre segurida dciudadana.





Interno:Con en el person al de la oficina y dem ás se rvidores a nivelsecreta ria\.



• Titul o de Secreta ria do o Expe riencia en manejo de

Formación académica:Siste mas Administrativos de 2 años en Ad minis traciónPública.

• Man ejo de paquet es informá ticos de oficina.

Experiencia laboral: • Mínim a de dos años como secret aria en institucion espúbli cas y/o privad as.

Habilidades y • Habil idad para trabajar en equipo, bajo pr esión y paraconducta: relacion arse.

• Conducta res ponsab le, honesta y proactiva.

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MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES- MOF


Apro bado por:

No ejerce autoridad.

Gerente de Seguridad Ciudadana.

Autoridad

MUNICIPALIDADUISTRITAL DE MARIANO,MELGAR

3. Brindar acciones de seguridad ciudadana a los vecinos conjuntamente con laPolicía Nacional, realizando patrullajes diurnos y nocturnos en zonas de alto riesgo.

4. Prestar auxilio y protección a la comunidad; asimismo propiciar la tranquilidad,orden, seguridad y convivencia pacífica en el distrito.

5. Programar, organizar, dirigir y controlar el servicio de Serenazgo en general y elservicio de atención por emergencia doméstica en particular, dentro de lajurisdicción del distrito.

6. Programar y ejecutar intervenciones para disuadir y controlar los actos deviolencia y brindar protección a las personas y bienes inmuebles.

7. Programar, organizar, dirigir y controlar los servicios de la Central de Operacionesdel Distrito, en general.

8. Supervisar y mantener el buen funcionamiento del Centro de Comunicación yControl de Operaciones, a fin de prestarles auxilio inmediato y protección ensalvaguarda de su vida e integridad física.

9. Programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las acciones de capacitación ypreparación de los operadores de la Central de Operaciones del Distrito.

10. Organizar a la población para la conformación de las Rondas Vecinales encoordinación con la Policía Nacional y la División de Juntas Vecinales.

11. Zonificar geográficamen te el distrito, identificando las zonas de mayor riesgo.12. Programar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar permanentemente las acciones

de capacitación y preparación de los agentes de seguridad ciudadana para elcumplimiento eficaz y eficiente de sus funciones.

13. Coordinar con la PNP para la ejecución de operativos destinados a la erradicaciónde la micro comercialización de drogas, pandillaje, etc.

14. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones emanadas por el SistemaNacional de Seguridad Ciudadana.

15. Organizar brigadas especializadas dentro del cuerpo de serenazgo, para prestar elservicio de serenazgo con calidad y patrullajes en móvil, o en rondas a pie,erradicando con estrategia a aquellos maleantes que crean peligro y riesgo a lacomunidad y al vecindario, en el ámbito del Distrito.

16. Disponer en forma austera, eficiente y eficaz los recursos presupuestales,financieros y materiales asignados para su utilización .

17. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.

18. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean asignadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana.


VII. Ejercesobre:

VI. Depende del:


••••••••••••••••••••••••I •

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El Operador Central, tien e por finalid ad ejecutar las act ivida des de man ejo de la base dela División de Seren azgo.

Aprobado por :

339

Operador Central.


I.¡¡unic~ali

MUNICIPALIDADUISTRITAL DE MARIANOMEWAR

1. Tener permanente comunicación por radio con los conductores de los vehículos, yse re nos qu e se encue nt re n patrullando las zonas de responsabilid ad as ignadadurante las 24 horas perman ecerá con la radio ence ndida .

2. Dará cuenta de todas las novedades del se rvicio al Supervisor de Servicio.3. Monitorear las cáma ras de forma permanente comunicando de man era oportuna

los incidentes que pudieran presentarse.4. Siste ma t iza r la información de la em ergen cia y el reporte de las intervenciones en

la base de datos como información primari a de la estadística, brindando lainformación oportuna y actua lizada al de sp acho de la División de Serenazg o.

5. Sos te ne r el enlace de telecomunicacion es y radi al perman ente durante las 24 horascon los entes operativos.

6. Reci bir y atender todas las llam ad as de la Central de Emergen cias de manera cortésmostrand o ern pa t ía socia l en tod o mom en to, trat ando de reso lve r las interrogantesde la eme rgencia.

7. Atender las llam ad as de emergencia obteniendo la información, solicitando ladirección exac ta y referenci as del motivo de la eme rge ncia.

8. Desp achar las em ergencias a las unidad es móviles de forma clar a y precisa con elobjeto de atender en el tiempo más corto posible, enviando al vehículo máspróximo.

9. Brindar apoyo a las unidades m óviles nte las emergencia s realiz ando lascoo rd inaciones con la Policí a Nacir ál, Centr de Emergen cias (105), Comisaríase adas en el distrito, Comp ía de Bomb ros, Cruz Roja, Sociedad Eléctrica,

PAR , Defen sa Civil, etc.




Externo: Con la Policía Nacional del Per ú.


• Ex miembro de las Fuerzas Arm ad as y/o capaci taciónFormación académica: especia lizada en el área .

• Manejo de naquetes informáticos de oficina.

• Mínima de do s años.Experiencia laboral:

• Experienci a en conducción del person al.Habilidades y • Habilid ad para trabajar en equipo, bajo presión y paraconducta: relacion ar se.

• Conducta resp onsable, honest a y proactiva.

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

•

Aprobado por:

340-399

Sereno I

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

MUNICIPALIDADDISTRITALDEMARIANO MEWAR

J

El Sereno 1, tien e por finalid ad ejecuta r l . en idad es de apoyo en la segu rida d de losciudada nos en el d istri to.




10. Será responsable de la conservación de los eq uipos de comunicación y apa ra tostelefóni cos.

11. Efectu ar el rele vo exha us tivo de los eq uipos y acces orios a su cargo, registrando enel libro de ocurrencias, dando cue nta a la jefatura en forma inm ed iata antecua lq uier ocurren cia.

12. Las dem ás at r ib uciones y responsabilidad es que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

--- -


Es responsabl e de la custodia y conservación de los bienes mu ebles y útiles de escritorioque le son asign ados y asume la responsabilid ad conforme al marco laboral por la cua l seencue ntra laborando.

VI. Depende del: Esp ecialista Admini strativo l de la División de Ser en azgo .

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autorida d.

sobre:


Interno: Con el person al de la oficina.



• Estudios técni co en carre ras rel acionad as con el área oExperiencia en manejo de Sistemas Administrativos de

Formación académica: 2 años en Administración Públi ca.

• Capacitación técni ca especializa da en el á rea.

• Manejo de paquet es informáticos de oficina .

Experiencia laboral: • Mínima de un año.

Habilidades y • Habilid ad para trab ajar en equipo, bajo presión y paraconducta: rel acion arse.

• Conducta responsabl e, hon est a y proactiva.

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MUNICIPALIDADUISTRITAL DE MARIANO MELGARMANUAL DE OR GANIZACiÓN Y FUNCIONES - M OF

IV. Funcio nes Específicas:

1. Identificar y analizar sectores o zonas de peligro o riesgo, con presencia dedelincuentes, vándalos, asaltantes, rateros, abigeos, sospechosos y alcohólicos,entre otros que pueden ocasionar daño a la población común y vecinos

2. Apoyar de manera inmediata las emergencias que se presenten en los diferenteslugares del distrito.

3. Brindar la seguridad en los eventos organizados por la Municipalid ad.4. Atender y canalizar las denuncias del público en materia de seguridad ciudadana

que por su naturaleza requieran atención municipal, coordinando con lasinstituciones pertinentes.

5. Efectuar patrullaje en las áreas jurisdicc iona les asignadas pa ra velar por laseguridad y tranquilidad de la comunidad, dando cuenta por los medios másrápidos, de todas las novedades a la central de radio.

6. Resolver por la vía pacífica cualquier situación violenta o negativa en el ámbito desu competencia.

7. Conducir vehículos motorizados livianos en cumplimiento de los requerimientoscorrespondientes, de acuerdo a las normas estab lecidas.

8. Comun icar a la base cua lquier intervención a efectuar en el ámbito de sucompetencia.

9. Coordinar con la PNP para la intervención de los actos ilícitos que se presenten enel ámbito de su competencia.

10. Apoyar en casos de accidentes, enfermedades y otros similares.11. Coordinar el manten imiento y la reparación de la unidad móvil asignada.12. Apoyar la rea lización de simulacros y simulaciones en los centros laborales,

ed ucativos y comunales, así como en locales públicos y privados.13. Patru llar en zonas peligrosas del distrito, para contrarrestar la presencia de

delincuentes, la venta y consumo de licores de cua lquier tipo de bebidas alcohólicasen las vías públicas.

14. Intervenir a personas y menores de edad que cometen delito flagrante.15. Brindar asistencia de seguridad y protección a los niños, adolescentes, ancianos,

varones y mujeres en pe ligro de abandono moral y físico.16. Entrar al se rvicio de serenazgo, qu ince minu tos antes de l horario estab lecido, a fin

de pasar lista y revista perti nente.17. Portar consigo los accesorios de un iforme, como correajes, varas de ley, escudos en

casos especiales.18. Brindar protección simultánea al patrimonio existente en las plazas, parques y

jardines del distrito.19. Las de más atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.


Es responsab le de la custodia y conservación de los bienes muebles y útiles de escritorioq ue le son as ignados y as ume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

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VI. Depende de):

Elaborado ir:

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Aprobado por:

-MANUAL DE OR G ANI ZACiÓN Y FUNC IONES - MOF

06.8 .2. DIVISiÓN DE SEGURIDAD INTER NA:


Aprobado por:

a lida d, en el caso de ser re uer ido,


400

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MEtGAR

La División de Seguridad Intern a es un Órga no de Línea de terce r nivelorganizac ional, cuyo ámb ito de co mpe te ncia funcio na l comprende di rigir, controlar,coo rd inar y min imizar los riegos q ue atenten contra el pa tri mo nio y la seg urida d delpersonal y vec inos dentro de la inst itu ción y/o locales públicos de propiedad de laMunicipal idad.

2.

4.

3.

1.


I. Denominación del Cargo:


El Especialista Administrativo 1, tiene por finalidad minimizar los riegos que atentencontra el patrimon io y la seg uridad de l personal de la institución, a través de un sistemade seguridad interna.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad .

sobre:


Interno: Con el personal de la oficina.

Externo: Con los Policías.


Formación académica: • Titulo técnico y/o estud ios secundarios conclu idos.

• Capac itación especializada en el área.

Experiencia laboral: • Mín ima de un año en lab ores sim ilares.

Habilidades y • Hab ilida d para trabajar en equ ipo, bajo presión y paraconducta: re lacionarse.

• Conducta responsable, honesta y_proactiva.--

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••l.•

-•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

TJ~

E

MUNICIPALIDAD DISTIUTAL DE MARIANO,MELGARMANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES - MOF

para p roporcion a r segurida d en las acciones e in tervenc iones que p rogram en , en e leje rcicio de la auto r ida d muni cip al y en el ámb ito de su competencia, como órganod el Esta do para el Gobierno Local.

5. Progr am ar e implementar planes de cont ingenc ia con la fin alidad d e afro ntarcua lq uier even t ua lida d dentro de la Municip alid ad.

6. Coord ina r y evaluar la e ficie nte ejecució n de ac ciones relac iona das co n la activ idadd el Se rvi cio de Seguridad Intern a de los locales de propi ed ad d e la municip alidad.

7. Dar t rá mite cor recto a los ex pe d ien tes qu e correspondan a su responsabilidad .8. Planificar y organi zar la cap acitación del personal a su cargo pa ra e l cu m plimiento

d e sus funcion es9. Cap ta r inform ación relaci on ad a a la seg uri da d personal de las auto r idades

di stritales y/o co n t r ibuyentes10. Apli car medid as para neutrali zar el impacto probabl e de ame na zas intern as o

ex te rnas, que a fecte n e l bu en d esenvolvimiento de las act ividades d e laMunicip alidad.

11. Disp on er en forma aus te ra, e ficie nte y eficaz los recursos presupuest ales,fin an cie ro s y materi ales as igna dos para su util ización.

12. Cumplir co n los obj etivos y metas establecid as en el ámb ito d e s u competencia,co nte nid as en los planes y proyectos ap ro bad os por la Municip alidad.

13. Las d emás a tr ib uc iones y responsabilidad es qu e se deriven d el cum plimiento d esus fun cion es y las qu e le sean as igna das por el Gerente de Seg u rida d Ciuda da na .


Es resp on sab le de la cus tod ia y conserva ción de los bien es mu ebl es y útil es d e escr ito rioqu e le so n asigna dos y as u me la responsabilid ad co nforme a l marco lab oral por la cua l seenc ue nt ra laborand o.

VI. Depende del: Gerente de Seguridad Ciud ad an a.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce a utorida d .

sobre:-- -------- -~ ----


Interno:Con e l personal de la oficina y las di stintas d epend en ciasde la municipalid ad.

Externo: Con la Policía Nacional del Perú.


• Ex miemb ro d e las Fuerzas Armad as y/o ca pacitaciónFormación académica: espe cia lizada en el área.

• Man ejo de paquetes in formá ticos de oficin a.

Experiencia laboral: • Mínima de d os años en lab ores de segu rida d.

Habilidades y • Habilid ad para trab ajar en eq ui po, bajo presión y pa raconducta: relacional~

• Condu cta sponsabl honesta y proactiva.

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Municipalid Distrjtal da lallO lo,

.. . . .. . .... ... ...... m .........·.. .~ ..~ .. . ... . ....... .. ... -.. ....... .. .......................la"ora , por : Eco. M. # 'Castt» oceres Aprobado por :

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I PÚl(ina 294 d e 301 1


Es responsab le de la custodia y conservación de los bienes muebles y úti les de escritorioque le son asignados y asume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

El Vigilante, tiene por fina lidad desarrollar las actividades de resguardo de los locales depropiedad de la municipalidad así como de las autoridades, trabajadores y personas quese encuentren dentro de estos.

Apro bado por :

I de la División de Seguridad

401-411

Vigilante

- ---------------------j

MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNC IONES - M OF

Especialista Ad~ativoIn tern a. -: \

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Autoridad _..../No ejer7autoridad. I

-

MUNICIPALIDADDISTRITALDE MARIANa MEWAR

Depende del:

IV. Funciones Especí ficas:

11 1. Naturaleza del Cargo:

1. Ejecutar el resguardo de las instalaciones de la Municipalidad, vigilar los lugarespúblicos, monumentos y locales municipales dando seguridad de los mismos.

2. Ejecutar el control de ingreso de armas dentro de los locales de la municipalidad.3. Participar en la realización de operativos conjuntos con los serenos.4. Apoyar la atención de emergencia por desastres.5. Controlar y verificar el material y artículos que ingresan o salen, los mismos que

deberán tener la documentación sustentatoria.6. Brindar apoyo en la cobertura de seguridad a visitantes importantes, ejecutivos y

funcionarios que ingresen y/o retiren de la instalación .7. Estar permanentemente alerta para neutralizar cua lquier acción delictiva común

o terrorista que pudiera generarse contra el personal, bienes o instalaciones.8. Tener siempre a mano el listado telefón ico de emergencia.9. No permitir aglomeraciones y desórdenes en el ingreso de las personas al loca!.10. Mantener estricto control sobre su sector, detectando la presencia de personas

que pudieran constituir riesgo para el libre flujo de ingreso o salida del local, Deproducirse desórdenes o reuniones tumultuosas que alteren el orden público,comunicar la situación al Jefe de la División de Seguridad Interna, cerrar lapuerta inmediatamente, permaneciendo en su posición evitando el ingreso deintrusos, y orientar a las personas q ue se encuentren de ntro de l loca!.


12. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.



VI.

VII. Ejercesobre:

1-------------- ---

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Arrobado r or :


412

La División de Policía Municipal es un Órgano de Línea de tercer nivelorganizacional, cuyo ámbi to de competencia funcional comprende ejecutar elcontrol de la ciudad velando por e l ejercicio de l pri ncipio de autoridad en lajurisdicción, haciendo cumplir los dispositivos legales: leyes, ordenanzas y demásdispositivos municipa les coord ina ndo con la Divisió n de Fiscalización la ejec uciónde las multas coerci tivas tales como: decomiso, re tención, clausu ra, re t iro,internamiento tem poral de animales y vehículos, paralización de obra, demolición,suspensión de evento y otras.

MANUAL DE ORG ANIZACIÓN Y FUNCI ONES - M OF

WllC~ ' (

1. Realizar las acciones de control por encargo de los órganos de línea de laMunicipa lidad.

2. Cumplir y hacer cumplir los disp ositi vos y norm as municipa les que rigen para elDistrito.

3. Prog ramar, organizar y controlar contro l de l comercio qu e serealiza en áreas vías úblicas d

III. Naturaleza del Cargo:


I. Denominación del Cargo:

El Espec ialista Administrativo 1, tien e por fina lidad la ejec ución de las act ividades decontrol del comercio amb ulatorio y velar por la aplicación y cumplimientos de losd ispositivos y normar municipales.


VIII. Coor d ina a Nivel:

Interno: Con el personal de la oficin a.



Formación académica: • Capacitación es pecializada en el área.

• Mane jo de paq uetes informáticos de oficina.

Experiencia laboral: • Mínima de una año en labores de seguridad .

Habilidades y • Habi lidad par a t rab ajar en eq uipo, ba jo presión y paraconducta: re laciona rse.

• Conducta res ponsable, honest a y proact iva.

06.8 .3. DIVISiÓN DE POLICÍA MUNICIPAL:

..•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

-MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES- MOl'

Aprobado por :

No ejerce autoridad.

Gerente de Seguridad Ciudadana.

No coordina.

Con el personal de la oficina y las dependencias de laGerencia de Se zuridad Ciudadana.

Autoridad

.-¡

Formación académica:

Interno:

Externo:

4. Dirigir y ejecutar control y fiscalización de los mercados de abastos del distrito.5. Realizar operativos organizados con las diferentes dependencias del gobierno

central a fin de controlar los pesos y medidas.6. Promover y proponer acciones orientadas a dar tratamiento integral a la

problemática del comercio en las vías públicas del Distrito.7. Programar y controlar la adecuada y oportuna intervención de la Policía Municipal

en apoyo de las dependencias municipales que lo requieran para el cumplimientode sus disposiciones.

8. Coordinar con las diferentes dependencias de la municipalidad la realización deoperativos (sanitarios) a módulos y locales de expendio de comida.

9. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal,leyes de su competencia, reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales envigencia.

10. Dar instrucciones claras y precisas a sus subalternos para la ejecución del control,tendiente a la recuperación la del espacio publico indebidamente ocupado.

11. Dirigir y controlar el uso correcto de la vía pública con fines de realizar actividadesde comercio ambulatorio.

12. Controlar y sancionar la especulación, adulteración, acaparamiento y lamanipulación dolosa de las pesas y medidas en los mercados y establecimientoscomerciales industriales y/o servicios coordinación con la unidad orgánicacompetente.


14 . Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.



VI. Depende del:

VII. Ejercesobre:




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•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••


Aprobado por :

Policía Municipal

413-422


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MUNICIPALIDADUISTRITAL DE MARIANO MELGAR

1. Vigilar y controlar el uso de los es pacios urban os para el come rcio en la vía pública.2. Dar cumplimiento de las normas leg ales nacionales y muni cipales qu e regul an las

act ivida des de su competencia, e imponer a los in fractores las sancionescorres pond ientes en coordinación con la División de Fiscalización.

3. Apoyar en la erradicación y reubicación del comercio amb ulator io, en coordinacióncon la División de Comercializ ación.

4. Apoyar en la ejecución de la clau sura de establecimientos com erciales qu e nocumplan con las disposiciones municipales vigentes, cond icione s mínimas d esegurida d de defensa civil, normas higiénicas sanita r ias o qu e desarrollenac t ivida des prohibidas legalm ente, en coordinación las dependencias municipalescompe te ntes .

5. Alertar a los Jefes de División so bre, las edificaciones, ace ras y calzadas qu eofr ezcan peligro para la sa lud y la vida de las personas, as í como sob re la pr esen ciade com ercio ambulatorio, menores en rie sgo y prostitución , a fin de qu e pued anorienta r el se rvicio a esos puntos cr íticos.

6. Controlar la come rc ializac ión de produ ctos en general, detectando la es pec ulació n,ad ulte ración, aca pa ra miento y el fals eami ento de pesas y medidas.

7. Vestir el uniforme qu e lo identifica y el de gala, en las ce re monias o actosprotocolares.

8. Particip ar con la escolta en los izam ientos de la Bandera qu e se reali za.9. Apoyar las acc iones de defen sa civil y primeros auxilios en casos de desastres y/ o

cont ingencias afines.10. Particip ar en los op er ativos de er ra . ación d com erci antes qu e ocupen la vía

pública, de locales y/o estable 'miento que son cland estinos (prostíbulos,di scotecas, billar, etc..




El Policia Municipal, tien e por finalid ad la ejecución de las act ivida des de cont ro l delcome rc io amb ulato rio y velar por la aplicac ión y cumplimientos de los dispositi vos ynormal' municipales.

• Man ejo de paquet es informáti cos de oficin a.

• Mínim a de dos años en lab ores relacion ad os con en el

Experiencia laboral:área .

• Experi en cia en condu cción de person al.

• Experi enci a en labores administ ra t ivas .Habilidades y • Habilid ad para trab ajar en equipo, ba jo presión y paraconducta: relacion arse.

• Conducta responsabl e, honesta y proactiva.

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Aprobado por:

La División de Juntas Vecinales es un Órgano de Línea de tercer nivel organizacional,cuyo ámbito de competencia funcional comprende propiciar las condiciones parapromover la participación de la comunidad en las organizaciones sociales yvecinales de la población organizada como gestores del desarrollo local, así comoorganizar y crear eventos de capacitación de las juntas vecinales temas de seguridadciudadana.


11. Cursar partes de notificación de infracciones impuestas por el personal de control.12. i\poyar en el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulan Jos

espectáculos y las actividades culturales, sociales, en resguardo de la moral, lasbuenas costumbres y la seguridad pública.




VI. Depende del:Especialista Administrativo I de la División de Policí aMunicipal.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad.

sobre:


Interno: Con el personal de la oficina.

Externo: No coordina.---


Formación académica: • Capacitación especializada en el área.

• Manejo de paquetes informáticos de oficina.

Experiencia laboral: • Mínima de un año.

Habilidades y • Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y paraconducta: relacionarse.

• Conducta responsable, honesta v nroactiva,

06.8.4. DIVISiÓN DE JUNTAS VECINALES:


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MUNICIPALIDAD DImITAL DE MARIANO MELGARMANUAL DE ORGANIZACiÓN Y F UNCIONES - MOF


El Especiali sta Administrativo 1, ti en e por finalid ad ejecutar las ac t ivida des deorgan izac ión y formación de la s juntas vecin ales con el objeto d e coa dyudar a laprotección veci na l.


1. Coord inar con las Juntas Vecin al es existentes en distrito, las acc iones destinadas alcum plimiento de sus funciones, dirigidas a la autoprotección del vecino frente a ladelincuenci a y demás actos perturbatorios de la tranquilid ad pública.

2. Organizar act ividades de capacitación de las juntas vecinales a efecto de buscar unmejor cumplimiento de sus funciones.

3. Promover, organizar, em pa d ro nar y cap acitar a las juntas vecin ale s de SeguridadCiud ad an a, vigil antes particulares y otras organizaciones socia les en materi a dese gu r ida d ciudadana y otros de interés comunal.

4. Organizar la formación de las Juntas vecinales del distrito, destin ad as a coa dyuva rlas labores de protección vecin al frente a la delincuencia.

S. Gesti on ar ante las instan cias compe tentes de la municip alidad , la debid a a tenciónde los requerimientos logísticos ne cesarios para el adecua do funcionamiento de lasJuntas Vecin al es.

6. Dispon er en forma aus tera , eficie nte y efic az los recurso s presupuest ales,financieros y materi ales as igna dos para su utilizaci ón.

7. Cumplir co n los objet ivos y metas es tab lec idas en el ámb ito de s u compe te nc ia,co ntenidas en los plan es y proye ctos ap roba dos por la Muni cip alidad.

8. Las demás at r ib uc iones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento desus fun ciones y las que le sean as igna das por el Gerente de Seguridad Ciuda da na.


Es responsable de la custodia y conservación de los bienes mu ebl es y útiles de escritorioque le son as igna dos y asume la respon sabilid ad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del: Gerente de Seguridad Ciud ad an a.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autorida d .

sobre:


Interno: Con el pe rson al de la oficina.

Externo: Con las Juntas Vecinales del Distrito.


• T;tu:~ carreras afines u Experiencia enFormación académica: man ejo e Sistem s Administrativos de 2 años en

Adrni íst raci ón Pub ica.

MOO·~·?7~~2~r... .............. o •• f!J~d- ............... ....................laborado por: •• • •••••• J¡ l·¡¡q, ,_¡:;;;,;";. ..•••. Aprobado por:

~Eco. M," áceres

'·--re nk.l r• íll¡glltu 3b1'l al JIIlÍl"I .¡¡· -"e'.8"- --_.-- - ...

••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••¡!

TÍTULO IV

Aprobado por :


MUNICIPALIDADDImITAL DE MARIANO MELGAR

DISPOSICIONES FINALES

ú~ _________~--" - -.:

• Cap acitación es pecializa da en e l área.

• Man ejo de paqu etes inform áti cos d e o ficina.

Experiencia laboral: • Míni ma de un año en labores s im ilares.

Habilidades y • Habilid ad para t rabaja r en equ ipo, bajo presión y pa raconducta: relacionarse.

• Cond uc ta respon sabl e, hon esta y p ro act iva.

Primero: El presente Manual de Organización y Funciones será aprobado medianteDecreto de Alcaldía y entrara en vigencia a partir del día siguiente de su publicación.

Segundo: A partir de su vigencia queda sin efecto las demás normas que se opongana la presentes .

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Documents

MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR •• MANUAL DE ... · PDF fileCoordinar con el Comité de Defensa Civil del distrito ... conforme a ley y ... emanadas por el Sistema Nacional