Municipalidad Provincial Hualgayoc Bambamarca

Municipalidad Provincial Hualgayoc – Bambamarca

“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”

Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL

TRABAJO

I. DATOS DE LA ENTIDAD.

El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo es

elaborado por la Municipalidad Provincial de Hualgayoc, con RUC N° 20148260843 con

dirección en el Jr. Miguel Grau N° 320 del Distrito de Bambamarca, Provincia de Hualgayoc,

Departamento de Cajamarca.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO.

La Municipalidad Provincial de Hualgayoc, Bambamarca, cuenta con los siguientes locales de

trabajo:

2.1. Local Principal ubicado en Jr. Miguel Grau Nº 320. (Plaza de Armas).

2.2. Local Calle Atahualpa N° 255.

2.3. Local Jr. Jaime de Martínez N° 667.

2.4. Local Prolongación Simón Bolívar N° 275

2.5. Local del Archivo Central-Coso Taurino.

2.6. Local Jr. Jaime de Martínez Nº138 (maquinaria)

2.7. Terminal Terrestre de Pasajeros.

2.8. Las Canchitas.

2.9. Depósito Municipal.

2.10. Local Jr. Jaime 240 (ULE)

2.11. Local Jr. Libertadores Nº571 (Almacén PCA)

2.12. Local Jr. San Martin Nº695 (Almacén PVL)

2.13. Local Jr Jaime Martínez Nº101 (OMAPED – CIAM)

2.14. Local Jr. 07 de Junio Nº178 (DEMUNA)

2.15. Albergue Municipal (ex penal)

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Las responsabilidades vinculadas a la seguridad y salud de los trabajadores recaen en los

siguientes servidores:

NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS PUESTO N° DNI

Carmen del Roció Lara Castro Sub gerente de Ejecución Coactiva 44404309

Carmen Ruth Hurtado Ramos Sub Gerente de Recursos Humanos 73037782

Eveling Tatiana Noriega Trujillo Secretaria General 45474889

Jaime Gonzalo Tarrillo Leiva Gerente de Asesoría Jurídica 42352804

Eloy José Sánchez Leiva Gerencia del Ambiente y Saneamiento 27551262





Emiliano Guevara Mejía Obrero 27546541

José Jesús Fuentes Colina Policía Municipal 27572552

Wilton Nehemías Yacupaico Villena Sereno 44203886

Ana María Barrantes Mejía Secretaria 27575902

Vilenio Ramos Campos Inspector de Transportes 41693015

IV. GENERALIDADES.

El COVID – 19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por

primera vez en diciembre de 2019 en china. La epidemia de COVID – 19 se extendió

rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11

de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por

coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como el aislamiento social,

dictado a través del Decreto de Urgencia N° 044- 2020- PCM, ante el riesgo biológico por su

comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales

constituyen espacios de exposición y contagio.

La pandemia de coronavirus COVID-19 es la crisis de salud global que define nuestro tiempo

y el mayor desafío que hemos enfrentado.

Ante esta situación el Ministerio de Salud estableció lineamientos para la Vigilancia de salud

de los trabajadores de las diferentes actividades, ello, mediante la Resolución Ministerial N°

239-2020- MINSA.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil-Servir, a través de la Resolución de Presidencia

Ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE, en su artículo 1° ha realizado la elaboración y

aprobación por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos

durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-

19”, en la cual se ha establecido, que los/as servidores/as son los principales activos de las

entidades públicas, específicamente de las Municipalidades del Perú, por lo que la gestión de

recursos humanos cobra una relevancia aún mayor, pues se debe asumir el reto de encontrar

nuevas formas de trabajar e interrelacionarse a nivel personal y profesional. Se ha generado

un gran desafío para los/as gestores/as públicos, quienes deben gestionar el cambio y

adecuar los actuales procesos de las entidades ante una nueva realidad. Sin perjuicio de ello,

se debe tomar en cuenta que la gestión del cambio requiere de la participación activa de

todos/as los líderes y lideresas de la entidad y que para contar con una gestión eficiente en

Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario tener el compromiso de todas las áreas y de

todos/as los/as servidores/as civiles.

Asimismo, es fundamental la participación de toda la entidad en la implementación y

cumplimiento de las medidas de promoción de la salud, prevención y contención en el ámbito





laboral; la gestión correcta y eficiente de la información, sin exagerar ni minimizar riesgos;

resguardar la no discriminación de los/as servidores/as civiles, independientemente de su

situación de salud; entre otras medidas que como entidades debemos resguardar.

Por lo que la mencionada guía contiene reflexiones y recomendaciones en temas vinculados

a la gestión de los recursos humanos como: Nuevos retos para la gestión de las entidades

públicas, en el cual se presentan algunos puntos de análisis y reflexión constante durante la

Emergencia Sanitaria; Acciones previas al regreso del personal, así como la clasificación del

riesgo al que podría estar expuesto el personal de la Municipalidad; las Modalidades de

trabajo y Control y registro de asistencia para las modalidades de trabajo.

En este sentido, es pertinente elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control del

COVID – 19 en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – Bambamarca, que guarde relación

con la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la

declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19”.

V. OBJETIVOS.

Objetivo General.

Establecer acciones para la prevención de contagio del COVID – 19 entre los trabajadores de

la Municipalidad Provincial De Hualgayoc - Bambamarca.

Objetivo Específico.

Asignar funciones y responsabilidades del CSST con la finalidad de prevenir y controlar el

contagio del COVID 19 en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc -Bambamarca.

VI. ALCANCE Y VIGENCIA.

6.1. El presente documento es de alcance obligatoria para todos los trabajadores de la

Municipalidad Provincial de hualgayoc Bambamarca, regulados por los regímenes del

Decreto Legislativo N°276, Decreto Legislativo N°1057, Decreto Legislativo N°728.

6.2. La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de

alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-19.

VII. BASE LEGAL.

7.1. Ley N°26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

7.2. Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

7.3. Decreto Supremo N°005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes,

y sus modificatorias.

7.4. Decreto de Urgencia N°025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al

COVID-19 en el territorio nacional.





7.5. Decreto Supremo N°003-98-SA, que aprueba “Normas Técnicas del Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo.

7.6. Decreto Supremo N°043-2016-SA, que actualiza el Anexo N°5 del Decreto

Supremo N°009-97-SA “Reglamento de la Ley N°26790”.

7.7. Decreto Supremo N°008-2020-SA, que declara emergencia sanitaria a nivel

nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas de

prevención y control del coronavirus COVID-19.

7.8. Decreto de Urgencia N°026-2020, que establece diversas medidas

excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el

territorio nacional.

7.9. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y

Protección para las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria

ocasionada por el COVID-19.

7.10. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional

por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del

brote del COVID-19.

7.11. Decreto Supremo N°046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N°044-

2020- PCM.

7.12. Decreto Supremo N°010-2020-TR que, en su Segunda Disposición

Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector

Público.

7.13. Resolución Ministerial N°055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención

del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.

7.14. Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19

en el Perú”. 7.15. Decreto Supremo Nº057-2020-PCM, que modifica el Artículo 3º

del Decreto Supremo N°051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°044-2020-PCM, por las graves

circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

7.15. Decreto Supremo Nº064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

7.16. Decreto Supremo Nº075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

7.17. Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los

trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.

7.18. Resolución Ministerial Nº103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la

atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo,





durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el

COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº008-2020-SA”.

7.19. Resolución Nº000030-2020-SERVIR/PRE que aprueba la “Guía operativa para la

Gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de

emergencia sanitaria producida por el COVID-19”.

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19.

Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos y

servicios prestados por la entidad a la ciudadanía o beneficiarios, se presenta la siguiente

nómina:

PUESTOS DE RIESGO CON MEDIO EXPOSICION

N° APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO ORGANO UNIDAD ORGANICA SEDE

1 CUBAS MEDINA YOVANY ASISTENTE ADMINISTRATIVO - II OFICINA DE REGIDORES ALCALDIA PRINCIPAL

2 PERALTA MALCA JOSE RAMIRO CONSERJE ALCALDÍA ALCALDIA PRINCIPAL

3 VASQUEZ SANCHEZ INDIRA GERALDINE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALCALDÍA ALCALDIA PRINCIPAL

4 RUBIO VASQUEZ BRAULIO JUNNIOR UBALDO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIONES ALCALDIA PRINCIPAL

5 AGUILAR VASQUEZ MARCO ANTONIO ALCALDE ALCALDÍA ALCALDIA PRINCIPAL

6 PRADO GUEVARA LUZ DIANIRA SECRETARIA

SUB GERENCIA DE RENTAS

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA PRINCIPAL

7 CONDOR LUNA SEGUNDO ARTEMIO

REGISTRADOR DE PREDIOS

SUB GERENCIA DE RENTAS


8 CARRANZA VASQUEZ LUZDENI HAIDE SR RENTAS Y FIZCAL. SG RENTAS Y FIZCAL.


9 LARA CASTRO CARMEN DEL ROCIO

SUB GERENTE DE EJE. COACTIVA

SUB GERENTE DE EJE. COACTIVA


10 PAJARES RABANAL CRISTIAN PAUL

GERENTE DE ADM TRIBUTARIA

GERENCIA DE ADM TRIBUTARIA


11 CAMPOS AGUILAR YERSON ERIX ASISTENTE CONTABLE

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA


12 COLLANTES VASQUEZ FLOR ELITA

AUXILIAR EN FISCALIZACIÓN

SUB GERENCIA DE RENTAS Y FISCALIZACION TRIBUTARIA






13 DELGADO ORTIZ HUGO EDUARDO

AUXILIAR DE FISCALIZACION

SUB GERENCIA DE RENTAS Y FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


14 CAMILO POMA WALDEMAR HARRISON AUXILIAR COACTIVO

SUB GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA


15 MARLO CARUAJULCA DORIS YOVANY SECRETARIA

SUB GERENCIA DE RENTAS Y FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


16 ESPINO GUERRERO ELCINA UMBELINA SECRETARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS PRINCIPAL

17 GUERRERO BENITES AMERICO JOVINO ASISTENTE CONTABLE

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD


18 HURTADO RAMOS CARMEN RUTH

SUB GERENTE DE RRHH SUB GERENTE DE RRHH


19 SILVA CRUZADO JUAN PABLO

SUB GERENTE DE CONTROL PATRIMONIAL

SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL


20 VÁSQUEZ GONZÁLEZ JOSÉ PRÁXEDES SG CONTABILIDAD SG CONTABILIDAD


21 YOPLA SOTO NELSON SUB GERENTE DE TESORERÍA

SUB GERENTE DE TESORERÍA


22 AGUILAR AREVALO YAQUELIN KARINA


SUB GERENCIA DE LOGISTICA


23 AGUILAR CIEZA, MONICA JOSELYN

ESPECIALISTA CONTABLE

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


24 BURGA HUAMAN MARIELA ELIZABETH ABOGADO



25 CAMILO POMA NIHAL GARDDY ESPECIALISTA SIAF



26 CHINGAY COLLANTES ELWIN

ANALISTA CONTABLE II



27 GONZALEZ TAPIA YUMI ABIGAIL SOLANGE OPERADOR SIAF

SUB GERENCIA DE TESORERIA


28 GUEVARA IDROGO KARINA LISBETH OPERADOR SIAF

SUB GERENCIA DE TESORERIA


29 LLATAS MUÑOZ PABLO ELIS

APOYO EN PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN



30 MARRUFFO RUIZ JUAN CARLOS

RESPONSABLE DE INDAGACIÓN DE MERCADO DE BIENES







Y SERVICIOS

31 MESTANZA ROJAS BABY FERNANDO

RESPONSABLE SIGA - SIAF



32 RAMIREZ CIEZA RONALD STALYN ANALISTA CONTABLE



33 VARGAS SILVA CRISTIAN INTEGRADOR CONTABLE



34 ALVAREZ CASTRO MAICO CONTADOR SUB GERENCIA DE TESORERÍA


35 HURTADO VASQUEZ LOURDES DEL PILAR


GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


36 VASQUEZ SAUCEDO MADIÑO




37 VALLEJOS TARRILLO EBER HUGO

RESPONSABLE DE ESCALAFON OFICINA DE ESCALAFÓN


38 CHAVARRI ROJAS ELMER ALBERTO

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


39 BENAVIDES CARRANZA HECTOR OBRERO SEDABAM

GERENCIA DE AMBIENTE Y SANEAMIENTO PRINCIPAL

40 BENAVIDES LOBATO NEPTALI SUPERVISOR UNIDAD DE LIMPIEZA


41 BENAVIDES LOBATO VITELIO OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


42 CARRANZA SALAZAR HERMILA OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


43 CERCADO MEJIA FREDESVINDO JARDINERO

UNIDAD DE VIVEROS FORESTALES, PARQUES Y JARDINES


44 CRUZADO PEREZ ISAIAS OBRERO



45 CUBAS ROJAS EDUARDO OBRERO



46 DIAZ BURGA MANUEL JARDINERO



47 ESCOBAR EUGENIO ALFONSO OBRERO SEDABAM


48 HERRERA NUÑEZ DE SALAZAR VIDALINA OBRERO- LIMPIEZA

GERENCIA DE AMBIENTE Y SANEAMIENTO


49 HUAMAN CAMPOS ELADIO OBRERO SEDABAM GERENCIA DE PRINCIPAL





AMBIENTE Y SANEAMIENTO

50 HUAMAN CARRANZA DANIEL SUPERVISOR SEDABAM


51 HUAMAN ROJAS NESTOR OBRERO



52 MANOSALVA CHUGDEN VICTOR MANUEL OBRERO SEDABAM


53 MANOSALVA SANCHEZ YHONSON OBRERO SEDABAM


54 MARIN URRUTIA AURELIO OBRERO SEDABAM


55 MEJIA LLATAS SEGUNDO GUILLERMO OBRERO- LIMPIEZA

SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION


56 RAMOS TIRADO ANTONIO AYUDANTE DE COMPACTA UNIDAD DE LIMPIEZA


57 VASQUEZ CUBAS HILMER AMADO OBRERO SEDABAM


58 BENAVIDES TANTAJULCA WILDER

ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDABAM


59 CHOLAN CASQUIN FERNANDO JARDINERO



60 EUGENIO PALMA CAMILO OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


61 HUAMAN CAMPOS CESAR AUGUSTO OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


62 IDROGO JAMBO EBER WILLIAM OBRERO



63 MARIN RUIZ CARMEN YONI OBRERO



64 MARIN RUIZ ELBERTH OBRERO



65 MEDINA ORRILLO ALEX ELVER CHOFER



66 MEDINA ZAVALA SEGUNDO OSCAR OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


67 MEJIA MARRUFO GREGORIO

AYUDANTE DE COMPACTA UNIDAD DE LIMPIEZA






68 MESTANZA MONTOYA VICTOR HUGO OBRERO



69 OLIVARES LOZANO SANTOS MISAEL OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


70 ORTIZ ESPINOZA FIDEL JARDINERO



71 SOTO LEIVA CARMELA ASISTENTE ADMINISTRATIVO



72 URIARTE LARA DAVID SALVADOR OBRERO

VIVEROS FORESTALES, PARQUES Y JARDINES


73 URRUTIA LOZANO BENIGNO OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


74 VASQUEZ CHAVEZ ROSA EMELINA OBRERO SEDABAM


75 VELARDE HUAMAN NANCY MARIBEL OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


76 CHAVEZ ESPINOZA VICTOR ROLANDO

SG AGUA Y SANEAMIENTO

SG AGUA Y SANEAMIENTO


77 SANCHEZ LEIVA ELOY JOSE

GERENTE DE AMBIENTE Y SANEAMIENTO



78 RODRIGUEZ CIEZA KAREN LISBETH


GERENCIA DEL AMBIENTE Y SANEAMIENTO


79 RODRIGUEZ FERNANDEZ LEIBER ALEJANDRO

ESPECIALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS

UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA


80 SAAVEDRA MEJIA LILIANA NADDYESDA

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN EN FUENTE Y RECOLECCIÓN SELECTIVA

SUB GERENCIA DE AMBIENTE Y SANEAMIENTO


81 SALAS CASTAÑEDA KELY TÉCNICO PARA MUESTRAS DE AGUA

AREA TECNICA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO


82 VASQUEZ BENAVIDES WALTER NAPOLEON

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE VIVEROS FORESTALES, PARQUES Y JARDINES



83 ZAMORA CHUQUILIN ROSITA NAYRA


SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


84 CRUZADO BARBOZA WILLAN

ESPECIALISTA EN VIVEROS FORESTALES Y FORESTACIÓN

UNIDAD DE VIVEROS FORESTALES PARQUES Y JARDINES






85 SANCHEZ ALARCON CARLOS ENRIQUE

JEFE DEL ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO

ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO


86 TONGO ALZAMORA ELNIR FRANS

ESPECIALISTA EN VIVEROS FORESTALES Y FORESTACIÓN

UNIDAD DE VIVEROS FORESTALES PARQUES Y JARDINES


87 TARRILLO LEIVA JAIME GONZALO

GERENTE DE ASES. JURÍDICA

GERENCIA DE ASES. JURÍDICA

GERENCIA DE ASES. JURÍDICA PRINCIPAL

88 VARGAS TORRES CARLOS ANTONIO

TECNICO EN DISEÑO GRAFICO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TURISMO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO PRINCIPAL

89 FERNANDEZ VASQUEZ LORENZO SUPERVISOR DEL PCA

PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA – PCA


90 GUEVARA VASQUEZ LUZ NELBA ASISTENTE TÉCNICO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO


91 BENAVIDES ACUÑA CARLOS

ESPECIALISTA EN AGRONOMÍA

SUB GERENCIA DE PROCOMPITE


92 GONZALEZ ESTELA LUIS ALBERTO


GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO PROGRAMA PROCOMPITE


93 HUAMAN SAAVEDRA WALTER ALEX

SUPERVISOR DE VASO DE LECHE

PROGRAMA VASO DE LECHE


94 SAAVEDRA RUIZ JEANCARLOS SUPERVISOR

PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA – PCA


95 CABRERA CARUAJULCA SANTOS SUPERVISOR DEL PCA

SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PRINCIPAL

96 CERCADO GUEVARA HILDA RESPONSABLE DE OMAPED OFICINA OMAPED


97 IDROGO BAUTISTA MARIA ROSA

RESPONSABLE DE PROGRAMA VASO DE LECHE

OFICINA DE VASO DE LECHE


98 IDROGO TANTAJULCA ALEXANDER


OFICINA PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA


99 CERQUERA RIOS ORLANDO OBRERO PCA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PRINCIPAL

100 RAMOS CAMPOS JOEL CHOFER OFICINA DE ASISTENCIA SOCIAL


101 CERVERA PEREZ KARINA LIZZETH SECRETARIA PROCURADURIA


102 DIAZ CARRANZA SEGUNDO TELMO OBRERO

SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL


103 ESPINOZA TARRILLO YOLANDA


PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA






104 RAMIREZ TOCAS NORMA LUZ

ASISTENTE ADMINISTRATIVO BIBLIOTECA MUNICIPAL


105 ROJAS ALVA LILY HAYDEE SECRETARIA DEMUNA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PRINCIPAL

106 SUAREZ CHUGDEN CARIN ROSSINI POLICIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD URBANO Y RURAL


107 VASQUEZ PERALTA LEYNER HANER SERENAZGO

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD URBANA Y RURAL


108 YACUPAICO VILLENA BELMER JOEL

SUPERVISOR EST. TEMPRANA

SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTES Y JUVENTUDES


109 HUAMAN DIAZ LUIS ENRIQUE

SG. EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

SG. EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE


110 RUIZ PEREZ GILBERTO SUB GERENTE PROGRAM. SOCIALES

SUB GERENTE PROGRAM. SOCIALES


111 TORRES QUIROZ JULIO CESAR

GERENTE DE DES. SOCIAL

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


112 ALFARO VELARDE CARLA YOVANA OMAPED OMAPED


113 BUSTAMANTE BAUTISTA WILDER AUXILIAR DEL CIAM CIAM


114 CARUAJULCA CORONEL EDINSON HENRY

RESPONSABLE DE PENSIÓN 65 PENSIÓN 65


115 HUAMAN YACUPAICO ALADINO

RESPONSABLE DE CIAM CIAM


116 MARRUFO CRUZADO CELIS SUPERVISOR DE VASO DE LECHE



117 PAREDES VEGA SHEILA ISAMAR

SECRETARIADO EJECUTIVO CIAM


118 RUIZ LLAMOCTANTA JUAN CARLOS

SUPERVISOR DE VASO DE LECHE



119 RUIZ VARGAS JHUDITH SECRETARIA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


120 SANCHEZ DURAND GAUDENCIA HERMINIA

RESPONSABLE PARA LA OFICINA DE ASISTENCIA SOCIAL ASISTENCIA SOCIAL


121 TANTAJULCA VASQUEZ LUZ ELINA DIGITADOR DIGITADOR ULE


122 URIARTE VASQUEZ WENCESLAO AUXILIAR DE OMAPED OMAPED


123 URRUTIA MORALES HUGO DAGOBERTO

COORDINADOR DEPORTIVO



124 VASQUEZ CUBAS KATERINNE MAYRA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEMUNA


125 VASQUEZ SALAZAR MARIA HERMELINDA

RESPONSABLE PARA EL ÁREA DE PADRÓN NOMINAL PADRÓN NOMINAL


126 VÁSQUEZ VALLEJOS THALIA MAYUMI


GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


127 ZAMBRANO TERAN KAREN JENNIFFER SECRETARIA

SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA,






DEPORTES Y JUVENTUDES

128 ZAMORA BANCES MICHAEL ELEAZAR ESPECIALISTA SOCIAL

SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


129 ASENJO ROJAS SANDY GERALDINI




130 SANCHEZ ZAVALETA ELVIS MILTON DIGITADOR



131 BUENO HERRERA FELIX UVILDO SG FORMULACIÓN SG FORMULACIÓN

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL PRINCIPAL

132 HERRERA MUÑOZ EDILBERTO ROLANDO

GERENTE DE DES. URB Y RURAL

GERENCIA DE DES. URB Y RURAL


133 VERÁSTEGUI LEÓN PAUL ADRIÁN

SG MAQUINARIA Y EQUIPOS

SG MAQUINARIA Y EQUIPOS


134 BAZAN GOICOCHEA JEYNER

FORMULADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA


135 BUSTAMANTE CAMACHO JHON DENNIS INGENIERO CIVIL IV

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS


136 CESPEDES DE LA CRUZ JAVIER

ASISTENTE PARA REGISTRO EN EL BANCO DE INVERSIONES

SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN Y GESTION DE PROYECTOS DE INVERSIÓN


137 ANAYA PEDRAZA CESAR NEISER

OPERADOR DE MAQUINARIA

SUB GERENCIA DE MAQUINARIA Y EQUIPOS


138 BURGA CHAVEZ HUGO GIOBANNY CHOFER



139 BURGA CHAVEZ NILTON CHOFER



140 BUSTAMANTE LOZANO GERMAN OBRERO



141 CONDOR SAAVEDRA FRANCISCO JOSE




142 DIAZ BURGA JULIAN CHOFER



143 DIAZ CHUGDEN ADRIANO CHOFER



144 FERNANDEZ RAMOS ROSENDO CHOFER



145 GOICOCHEA PEREZ LEONARDO IDELSO








146 HUAMAN GOICOCHEA MARCO ANTONIO CHOFER



147 LUNA BRIONES ELADIO OPERADOR DE MAQUINARIA



148 MEJIA VASQUEZ HECTOR ARTURO CHOFER



149 SALAZAR MEDINA ORLANDO JAIME OBRERO



150 SANCHEZ CABRERA ELVIS CHOFER



151 SILVA PEDRAZA JOSE RAFAEL




152 SOBERON CONDOR GONZALO




153 SOBERON CONDOR GUSTAVO




154 URRUTIA VASQUEZ FLORENCIO CHOFER



155 VASQUEZ CORTEZ ROGER OBRERO



156 VEGA SANCHEZ CARLOS ALBERTO

PERFORISTA MANIPULADOR



157 VILLEGAS QUISPE WALTER CASTINALDO OBRERO



158 QUEZADA CARUAJULCA SEGUNDO MANUEL CHOFER



159 RAMOS PALMA DILON DUARTE CHOFER



160 CRUZADO PORTAL JOSE WILSON

ESPECIALISTA EN LIQUIDACIÓN DE OBRAS



161 LLONTOP CHAVESTA LISBET JANET ASISTENTE TÉCNICO



162 MANTILLA CALDERÓN LUIS ANTHONY

ASISTENTE TÉCNICO EN LA SUB GERENCIA DE OBRAS



163 PEREZ LOPEZ CARLOS ALBERTO INGENIERO CIVIL III OBRAS PÚBLICAS


164 RUIZ RAICO ELIANA LIZETH ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE SEGURIDAD URBANA Y

GERENCIA DE DESARROLLO PRINCIPAL





RURAL URBANO Y RURAL

165 SUAREZ VASQUEZ SEGUNDO GUILLERMO


SUB GERENCIA DE MAQUINARIA Y EQUIPO


166 BAUTISTA MANOSALVA JIMMY

EVALUADOR DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN


167 GARCÍA TOCTO DIANA YOSDALI




168 GAVIDIA HUAMAN DANIEL




169 LEIVA DIAZ JHONATAN ALEXIS

ENCARGADO DE INFOBRAS

SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS


170 LLAMO GOICOCHEA DANIEL




171 MALCA MUÑOZ EDUAR MICHEL


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL


172 VASQUEZ MENDOZA RUBEN WILFREDO INGENIERO CIVIL I

SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS


173 ZAMBRANO TERAN ERIKA YANETH SECRETARIA

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL


174 MARIN CARRANZA MARINO OBRERO -IVP GERENCIA DE INSITUTO VIAL PROVINCIAL

GERENCIA DE INSITUTO VIAL PROVINCIAL PRINCIPAL

175 GUEVARA CERCADO EDILBERTO OBRERO GERENCIA DE IVP


176 BAZAN MONTOYA FRANZ LONARDI GERENTE IVP GERENCIA IVP


177 ALARCON BANDA ERIK JHAMS

GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y MODERNI PRINCIPAL

178 ALARCON CABANILLAS VICTOR EDUARDO

SUB GERENTE DE PRESUPUESTO

SUB GERENTE DE PRESUPUESTO


179 ALVA VASQUEZ OLGA GESTOR ADMINISTRATIVO II

GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN


180 CARRANZA VASQUEZ ROSA LUZ

GESTOR ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO,

GERENCIA DE PLANEAMIENTO PRINCIPAL





PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN

PRESUPUESTO Y MODERNI

181 CHAVEZ HUAMAN LIZANDRO




182 CHAVEZ LLAMOCTANTA DIANA SOLEDAD




183 GALLARDO RAMOS OSCAR GARDIEL




184 JIMENEZ VASQUEZ ZULMA YANET

GESTOR ADMINISTRATIVO I



185 RAMOS BUSTAMANTE UBER GEINER

GESTOR ADMINISTRATIVO III



186 SAAVEDRA VASQUEZ WALTER




187 VÁSQUEZ BUSTAMANTE HARLY

PROFESIONAL EN PRESUPUESTO



188 SOLANO SILVA JOSE GUILLERMO




189 TIRADO MEJIA NELVER ISAEL




190 SALAZAR CERDAN TELMO ULISES


GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES PRINCIPAL

191 ACUÑA HUAMAN ANA MARIA POLICIA MUNICIPAL



192 ALVA MOLOCHO DOMINGO POLICIA MUNICIPAL



193 ARRIBASPLATA GUEVARA SEGUNDO GUILLERMO SERENAZGO



194 ARTEAGA CERCADO SEGUNDO JAIME OBRERO - GUARDIAN



195 BARRANTES SILVA MIGUEL ANGEL POLICIA MUNICIPAL







196 BENAVIDES GALLARDO GLORIA ISABEL OBRERO - LIMPIEZA



197 BLANCO CUBAS SEGUNDO EUGENIO POLICIA MUNICIPAL



198 BLANCO HUAMAN ESGAR YONEL SERENAZGO



199 BOLAÑOS GOMEZ CARLOS ALBERTO POLICIA MUNICIPAL



200 CABRERA PALMA JHAN KARLOS SERENAZGO



201 CABRERA VASQUEZ ELMER RAMIRO GUARDIAN



202 CARRASCO MEJIA LUZMILA OBRERO - LIMPIEZA



203 CARUAJULCA VIGO ALEX POLICIA MUNICIPAL



204 CHAVEZ CRUZADO PEDRO POLICIA MUNICIPAL



205 CHAVEZ LOZANO MANUEL ORLANDO INSPECTOR



206 CHUQUIMANGO MALUQUISH HECTOR SERENAZGO



207 CRUZADO MEJIA WUALTER INSPECTOR



208 DURAND CONDOR YONY JERSON INSPECTOR



209 EDQUEN BUENO JUAN OBRERO - CONSTRUCCIÓN



210 ESCOBAR HOYOS ISAIAS OBRERO - CONSTRUCCIÓN



211 ESPINOZA HUAMANTA HERNAN WILLY SERENAZGO



212 FASANANDO ARMAS SEGUNDO NEPTON POLICIA MUNICIPAL



213 FERNANDEZ DIAZ LUZ EMELITA POLICIA MUNICIPAL



214 FUENTES COLINA JOSE JESUS POLICIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD URBANO Y

GERENCIA DE SERVICIOS PRINCIPAL





RURAL MUNICIPALES

215 GUAYAC VASQUEZ GRIMANIEL SERENAZGO



216 GUEVARA CARUAJULCA FORTUNATO POLICIA MUNICIPAL



217 HOYOS LLANOS TEÓFILO MARINO SERENAZGO



218 HUAMAN RAMIREZ SEGUNDO EMILIO SERENAZGO



219 HUAMAN RUIZ NELSON WILLAN SERENAZGO

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


220 JULON FERNANDEZ MARIO POLICIA MUNICIPAL



221 LOMBARDI SILVA ERICA ARACELI OBRERO



222 LOPEZ TARRILLO PAOLO POLICIA MUNICIPAL



223 LUNA BUSTAMANTE NILDER INELSO SERENAZGO



224 MANOSALVA CAMPOS CESAR LEONARDO SERENAZGO



225 MANOSALVA MEDINA ELICEO OBRERO - GUARDIAN



226 MARLO RUIZ AURELIO POLICIA MUNICIPAL



227 MASABEL BLANCO WILLAN POLICIA MUNICIPAL



228 MEJIA LLATAS JUANA RAQUEL OBRERO - LIMPIEZA



229 MONTENEGRO VASQUEZ MARIA ISABEL POLICIA MUNICIPAL



230 MUGUERZA PERALES AQUILINO GUARDIAN



231 ORRILLO LUNA JOSE SANTOS OBRERO - GUARDIAN



232 PERALTA CHAVEZ VICTOR MANUEL POLICIA MUNICIPAL



233 PERALTA MALCA CELSO SERENAZGO SUB GERENCIA DE GERENCIA DE PRINCIPAL





HUMBERTO SEGURIDAD URBANO Y RURAL

SERVICIOS MUNICIPALES

234 PERALTA SILVA LILIANA POLICIA MUNICIPAL



235 PEREZ VARGAS GREGORIO ISAEL SERENAZGO



236 RAMOS CAMPOS VILENIO INSPECTOR



237 RAMOS PALMA HEYSIN WILBERTO SERENAZGO



238 RODRIGUEZ VASQUEZ LEONIDES OBRERO - GUARDIAN



239 ROJAS ACUÑA LUZ DEL PILAR INSPECTOR



240 ROJAS MARTINEZ SEGUNDO JUAN LIMPIEZA



241 RUIZ SILVA WILDER ANTONIO POLICIA MUNICIPAL



242 SAAVEDRA COTRINA SEGUNDO SERENAZGO



243 SALAZAR CARUAJULCA GILMER WILSON POLICIA MUNICIPAL



244 SANCHEZ EUGENIO MALENI ARACELI INSPECTOR



245 TAPIA AGUILAR RAFAEL OBRERO - CONSTRUCCIÓN



246 TAPIA DIAZ LUIS FERNANDO SERENAZGO



247 TOCAS COLUNCHE ISRAEL SERENAZGO



248 TOCAS JAMBO LUIS ALBERTO INSPECTOR



249 VARGAS MENDOZA EDILBERTO INSPECTOR



250 VASQUEZ CHUGDEN MARCOS IVAN INSPECTOR



251 VASQUEZ CUBAS LORENZO ADRIANO OBRERO







252 VASQUEZ LOZANO ESTILITA POLICIA MUNICIPAL



253 VASQUEZ ORTIZ ELVIS YOEL OBRERO - GUARDIAN



254 VASQUEZ RAMOS SEGUNDO SERENAZGO



255 VASQUEZ VASQUEZ WILSON OBRERO - PINTOR



256 VEGA RODRIGUEZ NILSO OBRERO DE LIMPIEZA SUB GERENBNCIA DE COMERCIALIZACION


257 VELARDE RAMIREZ JOSE HELMER OBRERO - GUARDIAN



258 VELARDE ZAVALA SEGUNDO HERMOGENES SERENAZGO



259 VILCHEZ CAMPOS JUAN ANDRES OBRERO



260 VISCARRA VASQUEZ WILMER SERENAZGO



261 YACUPAICO VILLENA WILTON NOHEMIAS SERENAZGO



262 ZAMBRANO MARRUFO LENIN LIVAN POLICIA MUNICIPAL



263 ZAVALETA SALDAÑA ELADIO OBRERO - GUARDIAN



264 BENAVIDES LEIVA JHON ANTHONY POLICIA MUNICIPAL



265 CAMPOS HOYOS JOEL POLICIA MUNICIPAL



266 CONDOR JAMBO LEONARDO SERENAZGO



267 CRUZADO MEJIA ELSA OBRERO - GUARDIAN



268 CRUZADO MOLOCHO OCTAVIO SERENAZGO



269 GARCIA DELGADO LEOPOLDO SERENAZGO



270 IDROGO ORTIZ IMELBA POLICIA MUNICIPAL SUB GERENCIA DE SEGURIDAD URBANO Y

GERENCIA DE SERVICIOS PRINCIPAL





RURAL MUNICIPALES

271 MARIN RUIZ SALOME OBRERO



272 MEDINA SALDAÑA ALINDOR SERENAZGO



273 PEREZ ACUÑA GRACE MILAGROS INSPECTOR



274 SIFUENTES RAMIREZ GILBERTO POLICIA MUNICIPAL



275 TUMI LOPEZ EDIN EDGAR SERENAZGO



276 VALLEJOS RAMOS WILDER POLICIA MUNICIPAL



277 YACUPAICO VASQUEZ NEPTALI SERENAZGO



278 BENAVIDES MEJIA OSCAR RAUL SERENAZGO



279 CHAVEZ BURGA CESAR POLICIA MUNICIPAL



280 PERALTA RAMIREZ CARLOS ALBERTO POLICIA MUNICIPAL



281 CARRANZA LUNA JOEL SUB GERENTE DE TRANSPORTES SG. TRANSPORTES


282 COLLANTES CRUZADO ROBERT EDUARDO

SG. COMERCIALIZACIÓN SG. COMERCIALIZACIÓN


283 CIEZA TARRILLO DEMETRIO

SUB GERENTE DE SEGURIDAD URBANA Y RURAL



284 LEYVA JAUREGUI CECILIA MARIA MÉDICO VETERINARIO



285 MOSQUERA QUISPE ENRIQUE ANTONIO ADMINISTRADOR



286 VASQUEZ CARUAJULCA JORGE JHON

ASISTENTE DE COMERCIALIZACIÓN

SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN


287 GALVEZ VASQUEZ ROGGER ARNOLD


GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA PRINCIPAL

288 PARRA HUAMAN JHAMITON OBRERO DEFENSA CIVIL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

289 CUEVA CASTILLO HONSLERYVAN

SG TEC. Y SIST. DE INFORMAIÓN

SG TEC. Y SIST. DE INFORMAIÓN GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL





290 GUTIERREZ ROJAS SANDRA LIZETH

ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

291 LARA CASTRO ROBERTO HAMMERLY

ESPECIALISTA INFORMÁTICO

SUB GERENCIA DE TECNOLOGIA Y SISTEMAS DE LA INFORMACION GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

292 PEREZ VASQUEZ LINDON YELSIN SOPORTE TECNICO

SUB GERENCIA DE TECNOLOGIA Y SISTEMAS DE LA INFORMACION GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

293 RUBIO VELARDE LILIANA IVONNE

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

294 SALDAÑA VÁSQUEZ EDWIN JHON ASISTENTE TÉCNICO

AREA TECNICA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

295 COLUNCHE ORTIZ LILA MARIBEL


ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

296 PLASENCIA FLORES ERLING ERIC

ABOGADO PARA SECRETARIA TÉCNICA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS (PAD)

SECRETARIA TÉCNICA GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

297 ARROYO CASTAÑEDA ROBERT HENRY

PROCURADOR MUNICIPAL

PROCURADOR MUNICIPAL

PROCURADURIA MUNICIPAL PRINCIPAL

298 BAUTISTA MANOSALVA JOULEISY ABOGADO

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

PROCURADURIA MUNICIPAL PRINCIPAL

299 NORIEGA TRUJILLO EVELING TATIANA

SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

SECRETARÍA GENERAL PRINCIPAL

300 FLOREZ MEDINA KAREN DAYANA MISHELL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - I SECRETARÍA GENERAL


301 CIEZA SAYAVERDE LUIS ALBERTO


TRAMITE DOCUMENTARIO


302 CAMPOS MANOSALVA JOSEL STIP


SUB GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICA Y COMUNICACIONES


303 CARUAJULCA RAMOS FERNANDO COMUNICADOR

SUB GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICA Y COMUNICACIONES


304 LOPEZ CELIS IDELSO

RESPONSABLE DE TRAMITE DOCUMENTARIO

TRAMITE DOCUMENTARIO


305 ACOSTA CORONEL ANDRES ALEJANDRO

SUB GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

SUB GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS PRINCIPAL




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel

Grau N° 320 - Bambamarca.

PUESTOS DE RIESGO CON ALTO RIESGO EXPOSICION

N° APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO ORGANO UNIDAD ORGANICA SEDE

1 PEREZ DE CERVERA DALILA SECRETARIA SUB GERENCIA DE LOGISTICA


2

AGUILAR CARUAJULCA LIZARDO ASISTENTE

SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y AUXILIAR


3 GARCIA CERCADO LUIS

AUXILIAR DE ALMACEN SUB GERENCIA DE LOGISTICA


4 PAREDES RUIZ NEPTALI

RESPONSABLE DE ALMACEN SUB GERENCIA DE LOGISTICA


5 TIRADO SALAZAR LENIN SG: LOGÍSTICA SG: LOGÍSTICA


6 HUAMAN CERDAN VIDAL Pensionista



7 INFANTE CHAVEZ SEGUNDO Pensionista



8 BARBOZA DIAZ MARIA EMPERDULI OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


9 BECERRA CRUZADO CELSO

BOTADERO DE CUÑACALES UNIDAD DE LIMPIEZA


10

CABRERA COLLANTES ALFONSO OBRERO



11 CERCADO MEGO SEGUNDO JAIME CHOFER DE MOTO UNIDAD DE LIMPIEZA


12 DIAZ CRUZADO OSCAR ELISEO JARDINERO



13 MANOSALVA MEJIA SANTIAGO

OBRERO - GUARDIAN



14 MEDINA ZAVALA DE AREVALO DALILA GUARDIÁN UNIDAD DE LIMPIEZA


15 PALMA HUAMAN JUAN OBRERO

VIVEROS FORESTALES, PARQUES Y JARDINES


16 PERALTA MENDOZA ASUNCION JARDINERO



17

SANCHEZ DE SOLF

CARMEN ROSA

ANGELICA SECRETARIA

SEDABAM

GERENCIA DE AMBIENTE

Y SANEAMIENTO

PRINCIPAL

18 RAMOS MEDINA DORIS

SUPERVISIOR PERSONAL






---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


19 RUIZ HOYOS SEGUNDO JARDINERO



20 SAAVEDRA ALVA MARIA BERBELINA OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


21 VALDIVIA VASQUEZ MARCIAL JARDINERO



22

VASQUEZ BENAVIDES ALEJANDRO

OBRERO - GUARDIAN



23 ZAMORA SANCHEZ NORVIL ARRIOL OBRERO SEDABAM


24 ZAMORA VARGAS FIDENCIO OBRERO UNIDAD DE LIMPIEZA


25 TUMI ZELA JULIAN ARMANDO OBRERO SEDABAM


26

VASQUEZ BUSTAMANTE MANUEL

SUPERVISOR DE PROYECTOS

SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA COMPETITIVIDAD AGROPECUARIA


27 BENAVIDES ACUÑA CESAR

GERENTE DES.ECONÓMICO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO


28 VASQUEZ CRUZADO MARIO ALBERTO

SG PROM DE LA COMP. AGRO SG PROM DE LA COMP. AGRO


29 HUAMAN DE BLANCO DELIA ESPERANZA SECRETARIA

SUB GERENCIAS DE RONDAS CAMPESINAS JUNTAS VECINALES


30 SANCHEZ DURAN GLADIS ESPERANZA SECRETARIA BIBLIOTECA


31 TARRILLO SALCEDO MARINA ELIZABETH

RESPONSABLE DEMUNA DEMUNA


32 ESPINOZA RAMIREZ NILO OBRERO



33

BERCERA PEREZ HUMBERTO GUILLERMO Auxiliar De Biblioteca



34 SANCHEZ ORDOÑEZ JULIA ESPERANZA

ESPECIALISTA CONTABLE



35 BAUTISTA TERAN SEGUNDO NEPTALI MECANICO



36

CARUAJULCA LOZANO WILSON CARLOS




37 CARUAJULCA ORTIZ MANUEL CHOFER



38 GONZALES CARRION SEGUNDO REGDER OBRERO






---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


39 GUEVARA MEJIA EMILIANO OBRERO



40 HUAMAN VASQUEZ JOSE ZACARIAS

ASISTENTE MECANICO



41 JULCA SALAZAR SANTOS FERNANDO OBRERO



42 LUNA EUGENIO MARCOS

APOYO DE MAQUINARIA



43 PAREDES PEREZ JUAN ANTONIO GUARDIAN



44 RUIZ ROJAS PEDRO OBRERO SUB GERENCIA DE MAQUINARIA Y EQUIPOS


45 VEGA PEREZ ALBERTO

PERFORISTA MANIPULADOR



46 VILLEGAS SALAZAR LUCIO CAYO




47 CHAVEZ MARIN MARCO ANTONIO

Evaluador De Proyectos De Inversión I

SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN


48

BECERRA SALCEDO SEGUNDO ALEJANDRO OBRERO

GERENCIA DE INSTITUTO VIAL PROVINCIAL

GERENCIA DE INSTITUTO VIAL PROVINCIAL PRINCIPAL

49 AGUILAR PERALTA VICTOR EDUARDO ASISTENTE



50 CAMPOS GARCIA SEGUNDO DOLORES




51 ACUÑA SANCHEZ FELIPE ISRAEL GUARDIAN



52 BURGOS CHAVEZ GILBERTO

OBRERO - GUARDIAN



53 CABRERA PALMA OSCAR

OBRERO - GUARDIAN



54

CARUAJULCA VALLEJOS HERIBERTO

OBRERO - GUARDIAN



55 CERVERA ZAMORA JOSE LUIS

OBRERO - GUARDIAN



56 CRUZADO CARUAJULCA PABLO OBRERO - LIMPIEZA



57 DIAZ CRUZADO ALEJANDRO SERENAZGO



58 ESPINOZA PISCO ELEODORO OBRERO- GUARDIAN



59 HERNANDEZ CRUZADO NOE GUARDIAN






---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


SEBASTIAN

60 LUCANO CAMPOS ANTENOR

OBRERO - GUARDIAN



61

MARIN CARUAJULCA SEGUNDO DEOGRACIAS OBRERO



62 MEDINA ACUÑA DAMIAN RUDECINDO

OBRERO - GUARDIAN



63 MEJIA VASQUEZ MOISES

OBRERO - GUARDIAN



64 PRADO GUEVARA CÉSAR MARCO OBRERO

SUB GERENCIA DE COMERICALIZACION


65 RUIZ VILAS LUIS INSPECTOR



66 VASQUEZ PENAS FELIPE JESUS POLICIA MUNICIPAL



67 VASQUEZ ROJAS ELIAS

OBRERO - GUARDIAN



68 VASQUEZ SANCHEZ SEGUNDO SERGIO

OBRERO - GUARDIAN



69 YACUPAICO CUBAS CIRILO

OBRERO - CONSTRUCCIÓN



70 YACUPAICO CUBAS MARCIAL

OBRERO - GUARDIAN



71 AVALO CCOICCA RAYMUNDO INSPECTOR



72

GALVEZ BAUTISTA ROSARIO DEL CARMEN Agobado I

Gerencia de Asesoría Jurídica

Gerencia de Asesoría Jurídica PRINCIPAL

73 REGALADO CABRERA JUAN CESAR

GERENTE MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL PRINCIPAL

74 ESPINO GUERRERO CARLOS GUILLERMO ASISTENTE ARCHIVO GENERAL SECRETARÍA GENERAL PRINCIPAL

75 SUAREZ TERAN ANTERO

RESPONSABLE DE ARCHIVO GENERAL ARCHIVO GENERAL SECRETARÍA GENERAL PRINCIPAL

IX. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL COVID – 19.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y

superficies de la entidad empleando los siguientes insumos y materiales:

a) Lejía en concentraciones adecuadas.

b) Detergente.

c) Trapeadores.

d) Paños de limpieza desechables.

e) Guantes impermeables de nitrilo.

f) Bolsas plásticas de basura.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


Las superficies y ambientes a ser limpiados y desinfectados son los siguientes:

UBICACIÓN DE OFICINA PRIMERA

LIMPIEZA

SEGUNDA

LIMPIEZA

DESINFECCIÓN

Jr. Miguel Grau Nº 320. Of.

Principal

6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Calle Atahualpa N° 255. 6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Jr. Jaime de Martínez N° 667 6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Prolongación Simón Bolívar N° 275 6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Jr. 28 de Julio S/N. 6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Jr. Jaime de Martínez N° 240 6:00 am 11:00 am Viernes y Sábado

Es preciso indicar que la limpieza se realizará todos los días de lunes a viernes y la desinfección

los días indicados dos veces por semana.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO.

En cuanto a las acciones para la identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al

centro de trabajo de manera diaria, se indican las siguientes acciones:

a) Medición de temperatura a servidores/as, ciudadanos/as y demás visitantes a la entidad, la

cual se realizará empleando termómetros digitales a cargo del Personal de Salud contratado

para tal fin.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

El personal de salud en coordinación con los integrantes del CSST, realizaran capacitación

personalizada del correcto lavado de manos, adecuado uso de EPP, así como la verificación de la

oportuna entrega de los insumos y materiales de limpieza especificados en el presente plan en las

diferentes oficinas.

ACTIVIDAD/ARTICULO CANTIDAD UBICACIÓN

Lavado 5 En los servicios Higiénicos de cada oficina

Dispensador de Jabón

liquido

1 En los servicios Higiénicos de cada oficina

Dispensador de papel o

toalla desechable

1 En los servicios Higiénicos de cada oficina

Tacho de basura 1 En los servicios Higiénicos de cada oficina

Dispensador de alcohol en

gel y liquido

1 Al ingreso de cada oficina.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


Según la organización Mundial de la Salud el lavado de manos debe efectuarse por 20 segundos

cada 2 horas, en este sentido de debe tomarse en cuenta que en la entidad se labora 8 horas

diarias por lo que corresponde lavarse las manos 5 veces al día por persona, teniendo en cuenta

que la primera debe efectuarse al ingreso. Siendo aplicable la presente para todas las oficinas.

A fin de asegurar el suministro y abastecimiento constante de los artículos necesarios para el

lavado y desinfección de manos, se cuenta con el siguiente esquema de monitoreo:

SUPERVISOR OFICINA FRECUENCIA

Comité de Seguridad

y Salud en el trabajo

y Personal de Salud.

Jr. Miguel Grau Nº 320. (Of. Principal) Dos veces por

semana (martes y

viernes)




Calle Atahualpa N° 255. Dos veces por

semana ( lunes y

jueves)




Jr. Jaime de Martínez N° 667 Dos veces por

semana (miércoles y

viernes)




Prolongación Simón Bolívar N° 275 Dos veces por

semana (jueves y

lunes)




Jr. 28 de Julio S/N. Dos veces por

semana (viernes y

martes)




Jr. Jaime de Martínez N° 240 Dos veces por

semana

(martes y jueves)

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.

La entidad tendrá como Política Institucional que la Seguridad y Salud de los servidores es tarea de

todos. Para tal efecto, la Subgerencia de Recursos Humanos implementará la Campaña de

Comunicación Interna “YO PROTEJO A MIS COMPAÑEROS” con la finalidad de sensibilizar sobre

la ejecución constante de las medidas de prevención que el CSST y la referida Subgerencia

difundan y capaciten.

El personal de salud en coordinación con el CSST, realizaran de manera personalizada (oficina por

oficina) charlas de sensibilización sobre la prevención del contagio del COVID – 19, utilizando

materiales como (mascarillas, alcohol gel, papel toalla, afiches, audio visual, etc).

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


Se entiende por protección colectiva aquella técnica de seguridad cuyo objetivo es la protección

simultánea de varios trabajadores expuestos a un determinado riesgo.

Se modificarán los Horarios de trabajo y se establecerán jornadas especiales incluso menores

a las 8 horas diarias o 48 horas semanales, de tal manera que las Oficinas administrativas

cuenten solo con el 50% del personal, o menos, en sus respectivas instalaciones, a fin de que

entre ellos exista una distancia mínima de metro y medio (1,5 m).

Apartar del trabajo a personal que cumple criterios de caso sospechoso o contacto.

Reforzar prácticas de higiene. Tamizaje de síntomas de sospecha antes de ingresar.

Aseo de las áreas de tránsito común, descanso, de acuerdo a protocolos.

Reforzar e implementar prácticas de distanciamiento social al interior de las oficinas.

La Subgerencia de Recursos Humanos adoptará las medidas correspondientes para recabar

información sobre la efectiva prestación de servicios, para efectos de la elaboración de la

planilla de pagos correspondiente.

Existirá señalética indicativa para evitar la acumulación de personas.

Mantener abierto los canales de comunicación tales como, correo electrónico, whatsApp,

anexos telefónicos, etc, durante el horario de trabajo, siendo importante para la comunicación

interna.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

Respecto a las medidas de protección personal que serán adoptadas es posible indicar lo siguiente:

NIVEL DE RIESGO DE

EXPOSICIÓN

ARTICULO CANTIDAD POR

PERSONA

Riesgo Alto Protector facial

Lentes protectores

Mascarilla reusable

Overol

1

2

3 mensual

2

Riesgo Bajo y Medio Mascarilla reusable 3 por persona.

La cantidad de artículos ha sido determinada de acuerdo al tiempo de su durabilidad

promedio y teniendo en cuenta el tiempo que resta del año 2020.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID – 19.

En cuanto a la vigilancia de comorbilidades, se planifican las siguientes acciones:

A través del personal médico se realizará el monitoreo del personal que se encuentre

considerado en este grupo.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


De existir personal que por voluntad propia se encuentre prestando servicios pese a pertenecer

a este grupo, se realizará seguimiento constante, con la finalidad de prevenir cualquier riesgo o

exposición.

Otras acciones que considere pertinente el personal de salud.

X. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

Teniendo en cuenta que la Municipalidad Provincial de Hualgayoc, cumplió con las medidas de

prevención establecidas mediante Decreto Supremo N° 044-2020- PCM, resulta de observancia

obligatoria lo establecido en el numeral VII del presente plan.

Al retorno del personal se deberán realizar los siguientes protocolos:

Protocolo N° 01: “Retorno del Personal”

Encuesta virtual realizada por cada jefe inmediato al personal que está bajo su

responsabilidad, previa al retorno a su puesto de trabajo.

Limpieza y desinfección de todos los ambientes laborales de la entidad, con una anterioridad

de 24 horas al retorno del trabajo.

Identificación de riesgo de exposición de cada trabajador.

Llenado de ficha de sintomatología (anexo N°02) con carácter declarativo.

Control de temperatura corporal.

Charlas de sensibilización, respecto al uso adecuado de los materiales de protección

entregados por la Entidad.

Protocolo N° 02: “Aplicación de la Prueba”

a) Una vez realizada la prueba in-vitro y de identificarse a un trabajador contagiado

por COVID 19 será obligatorio que realice cuarentena por 14 días conforme a las

disposiciones vigentes.

b) El trabajador una vez cumplida su cuarentena deberá someterse nuevamente a

otra prueba in-vitro a fin de descartar que ya no tenga el virus y evitar el contagio,

previo informe favorable del personal de salud contratado por la Entidad.

Protocolo N° 03: “Reincorporación del Personal”

a) Para la reincorporación al trabajo, el cual contempla el regreso al trabajo

presencial de los servidores que han sido evaluados como casos sospechosos o

confirmados de COVID 19 después de 14 días de aislamiento o alta

epidemiológica, se detalla que este se realizará el según siguiente proceso.

b) Aplicación y análisis de ficha de sintomatología COVID 19 para el regreso al

trabajo aplicado al personal que realizará el trabajo de manera presencial en la

Entidad a cargo del personal de salud.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID 19 por parte del personal de salud o la

revisión del alta epidemiológica si se trata de un caso confirmado del COVID 19.

Protocolo N° 04: “Atención al Público”

a) No se permitirá el ingreso a las sedes de trabajo de personas sin control sanitario que

acredite fehacientemente no ser positivo al COVID-19.

b) Preferentemente, la atención de informes, consultas, seguimiento, etc. de expedientes

de los administrados se efectuará por medios electrónicos o telefónicos.

c) Solo se atenderá presencialmente al público o administrados, a través del área de

tramite documentario; mediante los módulos de Mesa de Partes y Atención al Público.

d) El módulo de Atención al Publico, tendrá a su disposición la “Sala de Conferencias” de

uso excepcional y expresamente autorizado por el Gerente competente. Solo se

permitirá el ingreso de un servidor y máximo 04 comisionados. Culminado el uso de la

sala se fumigará y el servidor obligatoriamente ejecutará el protocolo de lavado de

manos y desinfección, ante de retornar a su puesto de trabajo.

e) El personal destinado para efectuar las funciones antes mencionadas contara con los

equipos de protección, materiales e insumos necesarios para prevenir el contagio.

f) La documentación recepcionada por Mesa de Partes será distribuida a las áreas

pertinentes al día siguiente de su recepción.

2. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTO DE TRABAJO.

La entidad no cuenta con este grupo de trabajadores (riesgo critico).

3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19.

El personal de salud deberá verificar la información emitida en la ficha de sintomatología, así

como informes clínicos, de cada trabajador con la finalidad de determinar los trabajadores de

riesgo, se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten:

Edad mayor de 65 años Obesidad con IMC de 40 a más

Enfermedades cardiovasculares Asma o enfermedad respiratoria

crónica

Cáncer insuficiencia renal crónica

Diabetes mellitus Enfermedad o tratamiento

inmunosupresor

Deberán mantener la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normativa

correspondiente.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

ACCIÓN RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

Planificación Realizar la elaboración del plan Sub Gerencia de Recursos Humanos

Requerimientos

Realizar los pedidos de EPP. Sub Gerencia de Recursos Humanos

Realizar los pedidos de insumos para

limpieza de ambientes

Gerencia de Servicios Municipales

Adquisiciones

Emitir la certificación presupuestal Sub Gerencia de Presupuesto

Realizar la compra de los bienes

requeridos en el tiempo oportuno

Sub Gerencia de logística

Prevención

Realizar visitas inopinadas Sub Gerencia de Recursos Humanos

Charlas de sensibilización, toma de

temperatura, emitir informes sobre la

salud del personal

Personal de Salud

Monitoreo y

control

Supervisar el cumplimiento del plan Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo

- Además, es responsabilidad del cumplimiento del presente, plan todas las unidades orgánicas de la

Municipalidad que tengan injerencia en el mismo.

XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN.

En base lo descrito en el presente Plan, se detallan los aspectos relevantes respecto a la adquisición

de insumos que permitan el cumplimiento del mismo. Cabe precisar que el responsable de la

planificación del presupuesto requerido es la Sub Gerencia de Presupuesto. Asimismo, la adquisición

de los insumos recae en indicar la Sub Gerencia de Logística.

ARTICULO CANTIDADES REQUERIDAS

APROXIMADAS

UNIDAD DE

MEDIDA

COSTO UNITARIO

PRESUPUESTO APROXIMADO

DISPONIBILIDAD ACTUAL

FECHA DE COMPRA

FECHA DE ENTREGA

DE ARTICULO

JABON GERMICIDA LIQUIDO X 360 mL

3000 UNIDAD 5.14 15,420.00 0

ALCOHOL ETILICO (ETANOL) 70°

2700 UNIDAD 15 40,500.00 0

ALCOHOL EN GEL 2000 UNIDAD 15 30,000.00 0

LEJIA (HIPOCLORITO DE SODIO) AL 5%

600 GALON 11.3 6,780.00 0




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Miguel


Mascarilla quirúrgica 12500 UNIDAD 2.1 26,250.00 0

PAPEL TOALLA HOJA SIMPLE INTERFOLIADO BLANCO X 200 HOJAS

800 UNIDAD 5 4,000.00 0

DETERGENTE GRANULADO X 15 kg

110 UNIDAD 70 7,700.00 10

BOLSA DE POLIETILENO 2 µm X 70 cm X 90 cm

50 UNIDAD 25 1,250.00 0

ESCOBA DE NAILON 4 HILERAS

150 UNIDAD 11.8 1,770.00 12

RECOGEDOR DE PLÁSTICO TAMAÑO MEDIANO

100 UNIDAD 9 900 24

TACHO DE PLÁSTICO CON TAPA VAIVÉN 21 L APROX.

100 UNIDAD 21.3 2,130.00 0

LENTES PROTECTORES DE POLICARBONATO

636 UNIDAD 13 8,268.00 200

PROTECTOR FACIAL CON VISOR

500 UNIDAD 60 30,000.00 0

GUANTES IMPERMEABLES DE NITRILO

200 UNIDAD 6.5 1,300.00 0

GUANTES DE JEBE USO SEMI INDUSTRIAL

917 UNIDAD 12 11,004.00 0

OVEROL 44 UNIDAD 40 1,760.00 0

TOTAL 189,032.00

XIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

13.1. Restringir la realización de reuniones, talleres y otros similares de forma presencial en la

Entidad.

13.2. Prohibir la visita y/o ingreso de familiares de los servidores.

13.3. Es responsabilidad del jefe inmediato, controlar y registrar las salidas de su personal de

su sede de trabajo.

13.4. Todo servidor que sale de su sede y retorna, está obligado a ejecutar el protocolo de

lavado y desinfección de manos.

13.5. El servidor que asiste sin mascarilla o el EPP correspondiente, no se le permitirá el

ingreso a su sede, considerándosele falta.

13.6. Se considera falta grave escupir o arrojar papel con secreciones o limpiarse o secarse

las manos fuera de los servicios higiénicos.

13.7. Las reuniones presenciales en la Entidad se realizarán de manera excepcional

considerando los lineamientos y recomendaciones del Ministerio de Salud sobre el




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distanciamiento social y solo autorizado por el Gerente competente. En estos casos es

obligatorio hacer un registro de las personas que asistieron.

XIV. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO.




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ANEXO 01

Formato para levantamiento de información de servidores en el Grupo de Riesgo-COVID 19

Yo, _________________________________________ identificado(a) con DNI. Nº ______________, declaro lo

siguiente respecto a mis condiciones de salud:

Presento algunas de las siguientes condiciones de salud* SI NO

Mayor a 65 años

Hipertensión arterial

Enfermedades cardiovasculares

Diabetes Mellitus

Obesidad con IMC de 40 a más

Asma

Enfermedades respiratorias crónicas

Insuficiencia Renal

Insuficiencia Renal crónica

Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

*Factores de riesgo de acuerdo a Documento técnico aprobado mediante RM 193-2020-MINSA.

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FIRMA Y HUELLA DIGITAL




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ANEXO 02

Ficha de Sintomatología COVID-19 Para el Regreso al Trabajo

Declaración Jurada.

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

Verdad:

Entidad Pública : Municipalidad Provincial de Hualgayoc.

RUC : 20148260843

Órgano: :

Unidad Orgánica :

Apellidos y Nombres :

DNI :

Dirección :

Numero de Celular :

En los últimos 14 días Calendarios he tenido alguno de los síntomas siguientes:

Nº SINTOMALOGIA SI NO

1 Sensación de alza térmica o fiebre

2 Tos, estornudos o dificultad para respirar

3 Expectoración o flema amarilla o verdosa

4 Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19

5 Está tomando alguna medicación (Detalla cual o cuales):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la

mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha, Bambamarca, ……./……………………/………………………

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FIRMA Y HUELLA DIGITAL




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ANEXO 03

Declaración Jurada sobre la veracidad de la información y habilitación

Yo, _________________________________________ identificado(a) con DNI. Nº ______________, con domicilio

ubicado en ___________________________________________, del distrito de ____________________, Provincia

de ___________________, Departamento de __________________, Declaro:

a) Contar con documentación que se incluye en el Currículum Vitae documentado, la cual certifica la veracidad de

la información remitida.

b) Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles, haber cumplido la mayoría de edad al momento de presentarse.

c) No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.

d) No estar inhabilitado administrativa o judicialmente.

e) No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos (REDERECI) – Art. 52

Ley N° 30353.

f) Los demás requisitos previstos en la Constitución Política del Perú y las leyes, cuando corresponda. Contar con

la habilitación profesional conferida por el Colegio profesional que corresponde a las funciones del puesto, según

corresponda.

Suscribo el presente documento en señal de conformidad.

Bambamarca, ___ de ____________ del 2020.

Firma: ____________________________________

Nombre completo: __________________________

DNI: _____________________________________




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ANEXO 04

CORRECTO LAVADO DE MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño, antes de

comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 60%.




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CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con jabón por al menos 20

segundos.

2. Revisar la mascarilla descartable para ver si se encuentra

en buenas condiciones (sin agujeros, fisuras u otros daños

en la superficie). Si la mascarilla parece estar dañada, NO

LA USE, reemplácela con una nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse entre su cara y la

mascarilla, incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa,

entre otros.

4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de ponerte la

mascarilla.




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USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado correcto de la mascarilla quede

hacia el afuera. El interior de la mayoría de las mascarillas

descartables es de color blanco, mientras que el exterior

podría ser blanco o de otros colores.

2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado blanco vaya

hacia tu cara. Colócate la mascarilla descartable. Poner

una banda alrededor de una de tus orejas y luego la otra

alrededor de la del otro lado.

3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa el dedo

índice y el pulgar para pellizcar la parte flexible del borde

superior alrededor del puente de la nariz.

4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu barbilla.




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CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. Lávate las manos antes

de retirarte la mascarilla.

3. Utilizar las manos para

sujetar las bandas para las

orejas y sacarlas una por una.





2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla en

frontal, ya que podría el recipiente de

estar contaminada. Deshechos.

5. Lávate las

manos

nuevamente.

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Municipalidad Provincial Hualgayoc Bambamarca