MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ...€¦ · OFICINA DE ADMINISTRACION UNIDAD DE PERSONAL PROCESO CAS N° 02-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC

OFICINA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE PERSONAL

PROCESO CAS N° 02-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar bajo el régimen de contratación administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de: ASISTENTE TECNICO LEGAL ADMINISTRATIVO, SECRETARIA DE GERENCIA, ASISTENTE OPERATIVOS, ASISTENTE ADMINISTRATIVOS, SECRETARIAS, ABOGADO (A), ASESOR LEGAL, ASISTENTE DE TESORERÍA, ESPECIALISTA- ASISTENTE DE PRESUPUESTO, TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, PROMOTORES, AUXILIAR ADMINISTRATIVOS, COORDINADOR, DISEÑADOR GRÁFICO, COMUNICADOR SOCIAL, PROMOTORA DE OMAPED, ASISTENTE TÉCNICOS, INSPECTORES, ENCARGADO DE ALMACÉN, DIGITADOR DEL PROGRAMA SISFOH, CHOFERES, EMPADRONADOR, APOYO ADMINISTRATIVO, ASISTENTES TÉCNICOS PROFESORES DE FÚTBOL, SUPERVISOR DE MAESTRANZA, OPERARIOS DE MANTENIMIENTO, TÉCNICO EN CATASTRO, CHOFER DE MAQUINARIA PESADA, RECOLECTORES, BARRIDO, AREAS VERDES, POLICÍAS MUNICIPALES, SUPERVISOR DE POLICÍA MUNICIPAL, MOTORIZADOS, CHOFERES, SERENOS.

2. Unidad Orgánica solicitante GERENCIA MUNICIPAL, SECRETARÍA GENERAL, OFICINA DE ASESORÍ JURÍDICA, UNIDAD DE PERSONAL, UNIDAD DE TESORERÍA, OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO, GERENCIA DE TURISMO Y DESARROLLOE CONÓMICO, SUB GERENCIA DE PROMOCIÓNM TURÍSTICA Y PATRIMONIO CULTURAL, SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y DESARROLLO EMPRESARIAL, GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS, GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO PROMOCIÓN SOCIAL, SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y PROGRAMAS SOCIALES, SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y ORDENAMIENTO VIAL, GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL, SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS, PROGRAMA DE VASO DE LECHE, UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y REGISTRO CIVIL, SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN, UNIDAD DE ABASTECIMIETO, SUB GERENCIA DE CATASTRO Y CONTROL URBANO, SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL, SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES, SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICÍA MUNICIPAL.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Unidad de Personal

4. Base Legal

a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO GERENCIA MUNICIPAL

ASISTENTE TÉCNICO LEGAL ADMINISTRATIVO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 7 años en la Administración Publica y/o privado. Experiencia en redacción de proyectos de Resolución e informes legales.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo. Manejo en

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Egresado o Bachiller en Derecho. Estudios en Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en SIAF y Contrataciones con el Estado. Conocimientos de Derecho Administrativo.



UNIDAD DE PERSONAL

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de Resoluciones Gerenciales y Proyectos de Resoluciones de Alcaldía - Revisión de expedientes y recursos administrativos de apelación. - Implementación y seguimiento de las recomendaciones efectuadas por el Órgano de Control Institucional (OCI) y

las veedurías de la Contraloría General de la República (CGR) - Redacción de oficios, cartas, memorandos, proveídos, informes y otros que remitidos a la Gerencia. - Coordinaciones con las diferentes entidades Públicas y/o privadas. - Manejo del acervo documentario. - Otras funciones asignado por el jefe de Gerencia.

SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 6 meses en la Administración Pública.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo.


Estudios secundarios completos Estudios concluidos en Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en manejo del Trámite documentario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Registro y recepción de documentos. - Distribución de Documentos. - Manejo y ordenamiento del Acervo documentario. - Otros labores asignados por la oficina.

ASISTENTE OPERATIVO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 04 años en la Administración Pública. Experiencia en trabajos relacionados a la mesa de concertación.



Estudios secundarios completos. Conocimientos en Computación e Informática.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Monitoreo de las zonas en conflicto con Pachacámac. - Supervisión de cumplimiento de obras ejecutadas en el Distrito. - Supervisión de cumplimiento de acciones y metas realizadas por la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Parques y

Jardines. - Supervisión de cumplimiento de acciones y metas realizadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y

Policía Municipal. - Otras Funciones asignadas por la Oficina.



UNIDAD DE PERSONAL

SECRETARÍA GENERAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo ocho meses en la Administración Pública.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo. Manejo en


Estudios Técnicos en Computación e Informática o afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Contabilidad Gubernamental. Conocimientos en la Ley Administrativa.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Redacción y transcripción de Actos de Sesión de consejo. - Redacción de documentos ( Oficios, Cartas, Memorandos) - Manejo y Registro de la Base de Datos, de los documentos ingresados. - Organización y administración de los documentos. - Otras funciones asignadas por la Oficina.

ASISTENTE OPERATIVO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 06 años en la Administración Pública. Experiencia en manejo y control de comité de gestión de obras.



Estudios Universitarios de Derecho. Estudios en Informática

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de la Ley de Procedimiento Administrativo General. Conocimientos en temas de seguridad ciudadana, obras y afines.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Monitoreo de las zonas en conflicto con Pachacámac. - Supervisión de cumplimiento de obras ejecutadas en el Distrito. - Supervisión de cumplimiento de acciones y metas realizadas por las Sub Gerencia de Limpieza Pública, Parques

y Jardines. - Supervisión de cumplimiento de acciones y metas realizadas por las Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y

Policía Municipal. - Coordinaciones con los diversos pobladores del distrito de Pachacámac. - Apoyo de Seguridad al Despacho de Alcaldía en reuniones poblacionales. - Otras funciones asignadas por la Oficina.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 01 año en la Administración Pública.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, probidad para desempeñar el



UNIDAD DE PERSONAL

cargo, trabajo en equipo.


Abogado (a) Colegiada. Cursos de especialización en Derecho en Administrativo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Gestión Pública y Control Gubernamental.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de Proyectos de Resolución, Decretos y Ordenanzas Municipales. - Redacción de Informes, Oficios, Cartas, Memorandos. - Atención al Público usuario, sobre procedimientos Administrativos. - Otras funciones asignados por la Oficina.

SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 04 años en la Administración Pública. Experiencia como recepcionista.



Estudios Técnicos en Computación e Informática

Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo y control del Sistema de Trámite Documentario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: - Atención al Público. - Recepción y Registro de Acceso a la Información Pública. - Atención de Documentos de Acceso a la Información Pública. - Redacción de documentos ( cartas, memorandos, oficios y otros) - Manejo del Acervo documentario. - Otras funciones designadas por la Oficina.

ABOGADO (A) (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 02 años en la Administración Pública. Experiencia en Derecho Municipal.



Abogado (a) colegiado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la ley Orgánica de Municipalidades y Ley del Procedimiento Administrativo General, Procedimiento sancionador.


Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de informes legales- - Informes respecto de solicitudes de Acceso a la Información. - Estudio y opinión legal de Proyectos de Ordenanza, convenios. - Revisión de contratos. - Apoyo a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos y Disciplinarios.



UNIDAD DE PERSONAL

- Elaboración de Actas. - Emisión de Boletines de Síntesis de Normas Legales. - Otras funciones designadas por la Oficina.

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 06 años en la Administración Pública.



Estudios Universitarios en la carrera de Derecho. Estudios técnicos en Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Sistema de Trámite Documentario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Recepción y registro de expedientes. - Remisión de expedientes y diversos documentos a las diferentes oficinas de la entidad. - Elaborar proyectos de memorandos, proveídos, informes y diversos documentos realizados por la Gerencia. - Compaginación, y archivo de documentos. - Atención a los administrados que deseen información sobre sus expedientes ingresados a la Gerencia. - Baseado de la base datos de los expedientes ingresados a la Gerencia. - Fotocopiado de normas legales y documentos requeridos por la Oficina. - Otras funciones asignados por la Oficina.

ASISTENTE LEGAL (01)

REQUISITOS

DETALLE




Egresada o Bachiller en la carrera de Derecho.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la Ley Orgánica de Municipalidades y Ley del Procedimiento Administrativo General.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de Informes Legales. - Estudio y opinión Legal de Proyectos de Ordenanza, convenios. - Apoyo a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos y Disciplinarios. - Revisión de contratos. - Elaboración de Actas. - Otras funciones asignados por la Oficina.



UNIDAD DE PERSONAL

UNIDAD DE PERSONAL


REQUISITOS

DETALLE




Estudios Técnicos en Secretariado Ejecutivo Computarizado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del Sistema de Control Gubernamental y del Sistema de Integrado de Administración Financiera ( SIAF)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Manejo del Trámite Documentario. - Recepción y elaboración de diversos documentos propios de la Oficina. - Manejo del Acervo documentario. - Atención y orientación a los trabajadores. - Manejo y control del Record vacacional del personal Estable y CAS. - Otras funciones asignadas para la Oficina.

ABOGADO (A) (01)

REQUISITOS

DETALLE




Abogado (a)

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Derecho Laboral

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de escritos judiciales. - Seguimiento de expedientes en el Ministerio de Trabajo. - Apoyo a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos y Disciplinarios. - Asesoramiento sobre temas laborales. - Otras funciones asignadas por la Unidad.

UNIDAD DE TESORERÍA

ASISTENTE DE TESORERÍA (01)

REQUISITOS

DETALLE




Estudios Universitarios en Contabilidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Finaciera ( SIAF)



UNIDAD DE PERSONAL

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración y análisis de Libros Bancos. - Elaboración y análisis de las conciliaciones Bancarias. - Recepción y control previo de órdenes de compra, servicio, documentos varios. - Elaboración de saldos. - Redistribución de calendario de pagos. - Programación de calendario de pagos. - Otras funciones asignado por la Oficina.

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

ESPECIALISTA- ASISTENTE DE PRESUPUESTO (01)

REQUISITOS

DETALLE




Egresado o Bachiller en Contabilidad o carreras afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en normas presupuestales. Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Actualización y mantenimiento del SIAF en el módulo presupuestario en la etapa distrital y pliego. - Elaboración de Informes y documentos propios de la Oficina. - Otras funciones asignados por la Oficina.

SUB GERENCIA DE TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO (01)

REQUISITOS

DETALLE




Estudios secundarios

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos básicos en Informática

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de documentos propios de la oficina. - Manejo del trámite documentario. - Atención al administrado en ventanilla. - Registro y custodia de expedientes. - Otras funciones designadas por la Sub Gerencia.

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN TURÍSTICA Y PATRIMONIO CULTURAL

PROMOTOR TURÍSTICO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 06 meses como promotor.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, probidad para desempeñar el cargo,



UNIDAD DE PERSONAL

trabajo en equipo.


Estudios secundarios completos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Brindar información Turística. - Apoyo en los diversos eventos u otras actividades. - Realización de talleres que fomenten la cultura turística. - Otras funciones, asignado por la Sub Gerencia.

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y DESARROLLO EMPRESARIAL


REQUISITOS

DETALLE




Estudios secundarios

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos básicos en Informática

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de documentos propios de la oficina. - Manejo del trámite documentario. - Atención al administrado en ventanilla. - Registro y custodia de expedientes. - Inspección a establecimientos. - Traslado y entrega de documentos.

Otras funciones designadas por la Sub Gerencia.

GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS COORDINADOR (01)

REQUISITOS

DETALLE


Experiencia en Relaciones Públicas. Experiencia en Locución.



Estudios Superiores en Administración. Estudios en Marketing.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en publicidad y marketing.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

- Manejo de Protocolo. - Organización de eventos. - Manejo y Publicación en las redes sociales. - Monitoreo de medios radiales, escritos y televisivos. - Interacción con diversas Instituciones Públicas y privadas. - Otras funciones asignadas por la Gerencia.



UNIDAD DE PERSONAL

COMUNICADOR SOCIAL (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 01 año en el puesto. Experiencia en Relaciones Públicas.



Estudios Superiores en Ciencias de la Comunicación.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en comunicación audiovisual, locución, diseño gráfico.


- Redacción de notas de prensa. - Manejo de protocolo y organización. - Publicación de redes sociales. - Monitoreo de medios radiales, escritos y televisivos. - Otras funciones asignadas por la Gerencia.

DISEÑADOR GRÁFICO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 01 año en el puesto.



Estudios de Diseño gráfico. Diagramación, edición de videos, publicidad.


- Diseño de volantes, trípticos, afiches, carpetas de trabajo, etc. - Diseño de banners, banderolas, carteles, paneles, etc. - Toma y retoque de fotografía. - Monitoreo de medios radiales, escritos y televisivos. - Otras funciones asignadas por la Gerencia.

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y PROMOCIÓN SOCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 02 años en la Administración Pública. Experiencia con organizaciones locales

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo.


Estudios secundarios completos. Estudios de Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de Office a nivel usuario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Atención al administrado en ventanilla. - Registro y custodia de expedientes. - Traslado y entrega de documentos. - Otras funciones designadas por la Sub Gerencia.



UNIDAD DE PERSONAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 01 año en la Administración Pública.




Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de Office a nivel usuario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Atención al administrado. - Recepción de documentos. - Traslado y entrega de documentos. - Otras funciones designadas por la Sub Gerencia.

SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y PROGRAMAS SOCIALES PROMOTOR (08)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 01 año en la Administración Pública. Experiencia mínimo 06 meses como promotor social.



Estudios secundarios completos. Estudios Técnicos en Computación e Informático.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Gestión Pública e Informática.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Comunicador social. - Coordinar con entidades públicas y privadas para la cooperación en los Programas sociales. - Coordinar y organizar talleres productivos. - Otras funciones asignadas por la Gerencia.

PROMOTOR SOCIAL - OMAPED (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 06 meses en la Administración Pública.




Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en informática a nivel usuario.



UNIDAD DE PERSONAL

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Atención a las personas discapacitadas. - Coordinar y organizar talleres productivos. - Recepción de documentos y registro de fichas. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

ASESOR (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 02 años en Gobiernos Locales. Experiencia en Programas sociales.



Bachiller en Relaciones Industriales. Estudios técnicos en Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del Texto único de Procedimientos Administrativos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Planificar, dirigir y evaluar planes y presupuesto de los programas sociales. - Manejo de temas sociales. - Elaboración de informes técnicos. - Apoyo al Programa de Complementación Alimentaria (PCA) - Reportes a la Contraloría General de la República, sobre el Programa de Complementación Alimentaria (PCA). - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y ORDENAMIENTO VIAL ASISTENTE TÉCNICO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 03 años en la Administración Pública.



Secundaria completa. Estudios superiores o técnicos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Informática a Nivel Usuario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Participar en las diferentes programaciones de actividades técnicas administrativas. - Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la Sub Gerencia. - Elaborar informes sobre las inspecciones realizadas. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 03 años en la Administración Pública.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de



UNIDAD DE PERSONAL

comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo.


Profesional Técnico en Computación e Informática o estudios en Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de trámite documentario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de informes, oficios, requerimientos, memorandos, resoluciones, cartas y otros. - Recepcionar, entregar, inventariar los documentos de la Sub Gerencia. - Manejo del Sistema de Trámite Documentario. - Seguimiento de documentos remitidos. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

INSPECTOR (04)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 06 meses en la Administración Pública.



Secundaria completa. Estudios superiores concluso o truncos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Proceso Administrativo, normas de transporte y leyes de tránsito.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Controla el servicio de transporte público de vehículos menores. - Verificaciones del estado del vehículo. - Hacer cumplir los reglamentos y disposiciones que regulan el transporte de vehículos menores de dos y tres

ruedas motorizados o no motorizados. - Participar en operativos de control y fiscalización conjuntamente con la Policía Nacional del Perú. - Controlar la capacidad establecida de transportación de pasajeros. - Otras funciones asignadas por la Oficina.

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

ASISTENTE TÉCNICO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 06 meses en revisión de expedientes técnicos.



Egresado o Bachiller en Ingeniería Civil.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en S10 Presupuesto, Project, AutoCAD.



UNIDAD DE PERSONAL

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Asistencia técnica administrativa para revisión de perfiles, SNIP, valorización y liquidaciones. - Coordinación técnica con las sub Gerencias. - Revisión de expedientes técnicos. - Elaboración de informes propios de la Oficina. - Otras funcionas asignadas por la Gerencia.

SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

ASISTENTE TÉCNICO I(01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en Instituciones Públicas, mínimo 04 años.



Bachiller en Arquitectura. Conocimientos del Idioma Ingles.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Estudios en AutoCAD y programas para 3D ( Arquitectura Digital)


Principales funciones a desarrollar: - Evaluación de propuestas arquitecturas. - Elaboración de diseños arquitectónicos. - Revisión de expedientes técnicos. - Manejo y seguimiento de las obras propuestas para el año 2014. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

ASISTENTE TÉCNICO II (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en Instituciones Públicas, mínimo 08 años.



Ingeniero Civil Colegiado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en AutoCAD, S10, Proyect, SNIP.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Evaluación y revisión de expedientes Técnicos. - Elaboración de expedientes técnicos. - Revisión y elaboración de valorizaciones de obras y liquidaciones. - Coordinar e Inspeccionar obras. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.



UNIDAD DE PERSONAL

PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en la Administración Pública, mínimo 06 meses.



Estudios Universitarios o Técnicos. Estudios de Ingles a nivel avanzado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Informática a nivel avanzado

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Recepción de documentos. - Manejo del Acervo documentario. - Elaboración de diversos documentos propios de la oficina. - Trámite y seguimiento de documentos. - Atención al Administrado. - Otras funcionas asignadas por el Jefe inmediato.

ENCARGADO DE ALMACÉN (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en la Administración Pública, mínimo 06 meses.



Técnico en Administración y/ o Contabilidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Informática a nivel avanzado

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Recepción de productos ( leche y hojuelas) - Inventario diario de los productos. - Manejo del kardex. - Elaboración de Informes. - Control de documentación y facturas. - Otras funciones asignados por la Sub Gerencia.

DIGITADOR SISFOH (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral como digitador, mínimo 06 meses.



Técnico en Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del SISFOH.



UNIDAD DE PERSONAL


- Digitar las fichas de empadronamiento del SISFOH. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

CHOFER (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en manejo de autos, camionetas y camiones, mínimo 06 meses.



Estudios secundarios completos. Licencia de conducir A-2B

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Informática a nivel usuario.


- Manejo del camión para reparto de productos ( leche, hojuela) - Otras funciones que solicite el área.

EMPADRONADOR (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en empadronamiento, mínimo 06 meses.




Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Informática a nivel usuario.


- Llenado de fichas del usuario por el distrito. - Validación de fichas.

Otras funciones asignados por la Sub Gerencia.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y REGISTRO CIVIL SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 06 meses en la Administración Pública.



Estudios Técnicos en computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Sistema de Trámite documentario.




UNIDAD DE PERSONAL

- Elaboración de informes y/o memorandos, consultas, etc. - Llevar el control del ingreso y salida de los documentos de las áreas usuarias. - Registro virtual y manual de los documentos emitidos por el despacho de la gerencia. - Realizar despacho de toda la documentación ingresada a la Sub Gerencia. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.


REQUISITOS

DETALLE






- Atención y orientación al administrado en procedimientos administrativos municipales. - Organización y coordinación de las actividades inmersas en el Plan Operativo Institucional 2014. - Coordinación y seguimiento de las disposiciones administrativas que se aplican en la Gestión. - Otras funciones asignadas por la Unidad.

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE






- Atención y orientación al administrado. - Elaboración de documentos propios de la oficina. - Manejo del Sistema de Trámite documentario. - Recepción y trámite de documentos. - Manejo del Acervo documentario. - Coordinaciones con las Instituciones educativas. - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

PROFESOR DE FÚTBOL (02)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 05 años en talleres con niños y jóvenes de Instituciones educativas.



Estudios Superiores en Educación Física



UNIDAD DE PERSONAL


- Organizar talleres permanentes de acuerdo al Plan Operativo Institucional, dirigido a niños y jóvenes. - Enseñanza en el taller de Fútbol de la Municipalidad. - Otras Funciones asignadas por la Sub Gerencia.

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO SUPERVISOR DE MAESTRANZA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 01 año en mantenimiento y reparación de autos.



Estudios Superiores en Ingeniería Industrial. Estudios Técnicos de Mecánica Automotriz.


- Revisión de las Unidades de la Municipalidad - Verificar el estado de Funcionamiento de las unidades vehiculares y motorizadas de la Municipalidad. - Efectuar informes señalando los desperfectos mecánicas de las unidades vehiculares. - Verificar las reparaciones efectuadas. - Otras labores asignadas por el área.

OPERARIOS DE MANTENIMIENTO (03)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 06 meses en servicios similares.



No indispensable .

Conocimientos para el puesto y/o cargo Acreditar Cursos de Capacitación en Mantenimiento. Seminarios de capacitación y actualizaciones.


- Trabajos de mantenimiento de los diferentes ambientes de la Municipalidad. - Trabajos relacionados a luz, agua y desagüe. - Mantenimiento y cuidado de bienes de la Municipalidad. - Otras actividades que asigne la jefatura.

SUB GERENCIA DE CATRASTRO Y CONTRO URBANO

TÉCNICO EN CATASTRO (01)

REQUISITOS

DETALLE





UNIDAD DE PERSONAL


Estudios Superiores en Computación e Informática.


- Elaboración de Informes. - Realización de Inspecciones oculares en las diferentes zonas de Pachacámac. - Entrega de notificaciones. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

ASISTENTE TÉCNICO (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 06 meses en el puesto.





- Atención y orientación al Público. - Digitación de expedientes. - Descargo en la base de datos- - Redacción de proyectos de informes- - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

SECRETARIA (01)

REQUISITOS

DETALLE




Estudios Superiores en Computación e Informática o Secretariado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en primeros auxilios.


- Recepción y remisión de documentos propios de la Oficina. - Manejo y ordenamiento del acervo documentario. - Manejo del Sistema de Trámite documentario. - Coordinaciones con las diferentes dependencias de la Municipalidad. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.



UNIDAD DE PERSONAL

ASISTENTES TÉCNICO (03)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo 02 años en el puesto.




Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en primeros auxilios.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Inspección técnica en locales comerciales. - Organizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, instituciones educativas y comunales; así como en

locales públicos. - Organizar brigadas de Defensa Civil. - Apoyos de inspecciones técnicas en eventos públicos no deportivos. - Atención de emergencia las 24 horas del día. - Realización de Operativos

UNIDAD DE REGISTRO Y RECAUDACIÓN SECRETARIA (1)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 06 meses en la Administración Pública.



Estudiante o egresado de la Carrera de Derecho.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Preparar cartas, oficios, memorandos, así como toda documentación que se tramita en el área. - Recibir toda documentación que llega a la oficina y llevar un registro actualizado de la misma. - Coordinar e interna y externamente reuniones de trabajo. - Otras funciones designadas por la sub Gerencia.

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y DEL AMBIENTE


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 10 años en el puesto.



Egresado o Bachiller en la carrera de Derecho.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento sobre los Derechos Fundamentales e Inspección de trabajo.



UNIDAD DE PERSONAL

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Elaboración de proyecto de resoluciones. - Evaluación de Recursos Administrativos. - Elaboración de planes de trabajo, proyectos de ordenanza. - Otras funciones asignadas por la Gerencia.

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA PARQUES Y JARDINES CHOFER DE MAQUINARIA PESADA (01)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en manejo de maquinaria pesada (CAP).



Estudios Técnicos en Mecánica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Curso de Operación y Mantenimiento de Maquinaria pesada.


- Chofer de maquinaria pesada (CAP) - Recojo de residuos sólidos. - Otras Funciones asignadas por el Sub Gerente.

CHOFERES (05)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia como chofer de unidad, mínimo 02 años.



Brevete Categoría A-3

Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de Unidades recolectoras.


- Chofer de unidades recolectoras de residuos sólidos. - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

RECOLECTORES (18)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en el área solicitada.






UNIDAD DE PERSONAL


- Recojo de residuos sólidos en las diferentes zonas del Distrito. - Apoyo en operativos de limpieza. - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

BARRIDO (17)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en el área solicitada.





- Labores de barrido de vías. - Limpieza y mantenimiento de las vías. - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

ÁREAS VERDES (10)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en el puesto.





- Labores de mantenimiento de parques. - Sembrado de plantas. - Servicio de poda de árboles. - Propagación de plantas. - Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICÍA MUNICIPAL

POLICÍA MUNICIPAL (04)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en el puesto, mínimo 01 año.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo. Talla mínimo de 1.65 mt.


Secundaria completa. Conocimiento básicos de computación en Informática,

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en temas municipales ( Ordenanzas, CUIS, RAS)



UNIDAD DE PERSONAL


- Atención de quejas vecinales. - Fiscalización de establecimientos comerciales. - Aplicar sanciones. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

SUPERVISOR DE LA UNIDAD DE POLICÍA MUNICIPAL (01)

REQUISITOS

DETALLE


Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo


Secundaria completa. Conocimiento básicos de computación en Informática,

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en temas municipales ( Ordenanzas, CUIS, RAS)


- Atención de quejas vecinales. - Fiscalización de establecimientos comerciales. - Imponer sanciones. - Otras Funciones asignados por la Sub Gerencia.

MOTORIZADO (01)

REQUISITOS

DETALLE


Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo. Talla mínimo 1.65 mts.


Secundaria completa. Licencia de conducir BII.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos básicos de mecánica


- Patrullaje en las unidades motorizadas por las zonas de José Gálvez, Cercado de Pachacámac y Huertos de Manchay.

- Garantizar la integridad física y patrimonial de los vecinos y turistas. - Otras Funciones asignados por la Sub Gerencia.

CHOFERES (12)

REQUISITOS

DETALLE




Licenciado de las Fuerzas Armadas. Licencia de Conducir AI ó AII




UNIDAD DE PERSONAL


- Patrullaje en las unidades motorizadas por las zonas del Distrito. - Garantizar la integridad física y patrimonial de los vecinos y turistas. - Otras Funciones asignados por la Sub Gerencia.

SERENOS (25)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Experiencia en seguridad ciudadana.

Competencias Trabajo bajo presión, proactivo, facilidad de comunicación, buen trato, probidad para desempeñar el cargo, trabajo en equipo. Talla mínimo 1.65 mts.


De preferencia Licenciado de las Fuerzas Armadas.



- Patrullaje en las unidades motorizadas por las zonas del Distrito. - Garantizar la integridad física y patrimonial de los vecinos y turistas. - Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en la página web institucional y en el periódico mural de la Municipalidad

Del 17 al 23 de Enero del 2014

Unidad de Personal

Presentación de CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

24 de Enero del 2014

Unidad de Personal

SELECCIÓN

Evaluación curricular El 27 de Enero del 2014

Unidad de Personal

Publicación de resultados de la evaluación curricular en la pag. Web institucional

El 28 de Enero del 2014

Unidad de Personal

Entrevista Personal El 29 de Enero del 2014

Unidad de Personal

Publicación del resultado final en la página web institucional y en el periódico mural de la Municipalidad

El 30 de Enero del 2014

Unidad de Personal

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO El 03 de Febrero del 2014

Unidad de Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 60%

Experiencia 35 puntos 40 puntos

Cursos de especialización 13 puntos 20 puntos

Puntaje total de la Evaluación Curricular 48 puntos 60 puntos

ENTREVISTA 40% 32 puntos 40 puntos

PUNTAJE TOTAL 80 puntos 100 puntos

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total



UNIDAD DE PERSONAL

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en un folder manila, en la Unidad de Personal y deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación: a) Declaración Jurada del Postulante debidamente llenado y firmado. b) currículo Vitae documentado visado o firmado en todas sus páginas, ordenado cronológicamente de acuerdo

a lo indicado en la Hoja de Vida. c) Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el formato de Hoja de

Vida d) Copia simple del DNI vigente. e) Copia de Ficha RUC

El postulante que no presente su Currículo Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.

3. Información Adicional: La entrevista Personal está sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por la Unidad de Personal, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curriculares.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las

etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

LA UNIDAD DE PERSONAL

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ...€¦ · OFICINA DE ADMINISTRACION UNIDAD DE PERSONAL PROCESO CAS N° 02-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA