MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA -2019... · 2019-04-01 · MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA Centro Cívico – Plaza Principal Telf. 437232 VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA Centro Cívico – Plaza Principal

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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA

GESTIÓN EDIL 2019-2022

ALCALDE: Ángel Napaico Gutarra

“Trabajando con la Fuerza Nacida del Pueblo”


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BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

N° 001-2019-MDS PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS

Decreto Legislativo Nº 1057

I. RESPONSABLE:


RUC Nº: 20172752323

II. DOMICILIO LEGAL:

CALLE REAL Nº 1098 CENTRO CIVICO PLAZA PRINCIPAL-SICAYA

III. FINALIDAD:

Establecer los procedimientos para implementar el proceso de concurso público para la

cobertura de plaza vacante en la Municipalidad Distrital de Sicaya, por contrato bajo el

régimen laboral del Decreto Legislativo N°1057, modificado por Ley N°29849- Contratación

Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-

PCM. En tal sentido se precisa los procedimientos que orienten las acciones referidas al

proceso de selección CAS, para el año fiscal 2019.

IV. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

GENERALIDADES

a. Objeto de la convocatoria y dependencia solicitantes.

Seleccionar y Contratar los servicios de personas idóneas para cubrir las Áreas, así como

de las Oficinas según la Estructura Orgánica de la MDS y las necesidades vinculantes a una

operatividad funcional de nuestra institución para brindar un mejor servicio en la modalidad

contractual de Contrato Administrativo de Servicio – CAS, para que presten servicios a fin de

fortalecer la gestión Municipal con el referido siguiente:


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b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Comisión Evaluadora de Proceso de Selección para Contratación del

Personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio- CAS,

Resolución de Alcaldía N° 032-2019-MDS/ALC.

c. Base Legal

c.1. Constitución Política del Perú.

c.2. Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de

Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

c.3. Ley N° 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.


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c.4. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

c.5. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°

1057.

c.6. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.

c.7. LEY Nª 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).

c.8. Decreto Supremo Nº 03-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro

de difusión de las ofertas laborales del Estado.

c.9. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento

y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.

c.10. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General,

Decreto Supremo N° 004.2019.JUS.

c.11. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y servidores públicos, así como personas que presten servicios al Estado

bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019- 2002-PCM.

c.12. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

c.13. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su

Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.

c.14. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la

prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el

sector público en caso de parentesco.

c.15. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.

c.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE. 2.15.

c.17. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad.

V. DE LA COMISION

La Comisión Evaluadora de la Municipalidad Distrital de Sicaya, para la contratación de

personal bajo el régimen CAS, es responsable de realizar la evaluación del proceso de selección

del personal hasta la publicación de los resultados.


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a. OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN

Son obligaciones y atribuciones de la comisión: Dar a conocer las bases que regula el proceso de selección para la contratación

administrativa de servicio.

Convocar al proceso de selección el servicio solicitado para la contratación

Administrativa de servicio.

Conducir el proceso de selección en todas sus etapas.

Realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos en

las normas.

Elaborar y suscribir las actas de instalación de las reuniones, cuadro de méritos y

acta final.

Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases.

La comisión evaluadora es autónoma en el ejercicio de sus funciones y en las

decisiones que emita antes y durante el proceso de selección.

Los resultados que emita la comisión evaluadora serán inapelables.

Los aspectos no previstos serán resueltos por la Comisión.

VI. DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Cada postulante presentará sus expedientes por mesa de partes y de acuerdo al

cronograma establecido en las bases y al perfil profesional al cual desea participar.

La convocatoria y difusión será publicado en un lugar visible de acceso al público de

la MDS acorde al cronograma establecido.

Los expedientes (currículo) serán recepcionados en mesa de partes debidamente

foliada y en sobre lacrado.

El proceso de selección y evaluación de los participantes lo realizará la comisión de

acuerdo a las etapas del proceso.

Luego de la calificación, los resultados finales se publicarán en la sede

administrativa.


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VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

a. PRIMERA ETAPA

CONVOCATORIA

El proceso de contratación N° 001-2019-MDS, se realizará del 11 de Marzo al 28 de Marzo

del 2019 según la presente Base, publicándose en la página web de la Municipalidad así

como en la sede institucional, nuestra página web oficial: www.munisicaya.gob.pe

PRESENTACION DE EXPEDIENTES DOCUMENTADO

En mesa de partes Municipalidad Distrital de Sicaya, cito en Jr. Real Nº1098, a horas:

08:00 horas a 13:00 horas y de las 14.00 horas a 16:00 horas (hora de oficina).

DE LA INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES, PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

DOCUMENTADO

El postulante debe presentar su expediente en un folder manila con etiqueta,

debidamente foliado en números y letras (rellenar todos los datos requeridos en el formato),

ciñéndose estrictamente a las bases, de no adjuntar alguno de los anexos proporcionados,

queda descalificado.

Del mismo modo el postulante debe identificar en la etiqueta y carta de presentación el

cargo al que se está presentando, caso contrario queda no apto.

Para ello debe estructurar su expediente de la siguiente manera:

1. Etiqueta para folder manila (Anexo 01)

2. Ficha de resumen curricular (Anexo 02)

3. Formatos de declaraciones juradas (Anexos Nº 03, 04, 05, 06).

4. D.N.I. (copia)

5. Título Profesional y/o grado acorde con el objeto de la convocatoria (No aplica para

personal de Limpieza en general, operador de cargador frontal, conductor de residuos

sólidos y camioneta, control de canteras).

6. Capacitaciones acordes a la profesión, no mayor a 5 años de antigüedad a la fecha de

la convocatoria, de acuerdo al puesto de trabajo convocado.

http://www.munisicaya.gob.pe/


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7. Experiencia general y especifica se acreditarán según su perfil.

8. Los postulantes deben adjuntar en su currículo vitae documentado, el o los contactos

de referencia del último trabajo desempeñado (opcional). la Comisión Evaluadora en la

MDS que tenga a cargo el proceso CAS, podrá realizar la verificación de la información

proporcionada y constatar el desempeño logrado, (No aplica para personal de Limpieza

en general, operador de cargador frontal, conductor de residuos sólidos y camioneta,

control de canteras).

9. El postulante ganador presentara los originales de los documentos al momento del

contrato, (No aplica para personal de Limpieza en general).

b. SEGUNDA ETAPA

SELECCIÓN

EVALUACION CURRICULAR:

1. Expediente que no cumplan las consideraciones previstas anteriormente serán

descalificados automáticamente sin lugar a reclamo.

2. El candidato debe consignar a la plaza a la que postula.

3. Comprende la evaluación y calificación del currículo documentado u hoja de vida de

acuerdo al perfil requerido para el cargo al que postula.

4. Postulante que no cumple el perfil requerido para el puesto al que postula, será

descalificado.

10. Utilizar separadores para los aspectos importantes del currículo vitae, (No aplica para

personal de Limpieza en general, operador de cargador frontal, conductor de residuos

sólidos y camioneta, control de canteras).

5. En caso que existiera empate de puntajes entre los postulantes en la evaluación

curricular se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en:

Experiencia laboral (contratos de servicios, boletas o recibos por honorarios)

Formación Académica.

Cursos y/o Estudios de Especialización.

Conocimiento para el cargo.


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ENTREVISTA PERSONAL

Solo se entrevistará a todos los postulantes aptos en la evaluación curricular.

c. TERCERA ETAPA

PUBLICACION DE RESULTADOS Y SUSCRIPCION DE CONTRATOS.

Se publicará los resultados y se realizará la suscripción de contrato con los

postulantes que resultaron ganadores del proceso.

DE LA ADJUDICACION

La comisión evaluadora, declarará como ganador, al postulante que obtiene el

mayor puntaje en la plaza materia de concurso. En caso, que dos o más

postulantes obtengan el mismo puntaje, la comisión tomará en cuenta el puntaje

mayor de la entrevista personal, de persistir en el empate se tomará en cuenta el

mayor tiempo de experiencia laboral, y de seguir persistiendo en el empate se

tomará en cuenta la antigüedad del título profesional o grado con que cuenta el

postulante. Así mismo La adjudicación de plaza a los ganadores se efectuará de

acuerdo al estricto orden de mérito.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección o adjudicación.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (Experiencia

Especifica).

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

4. Por restricción presupuestales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del

concurso.

5. Otras debidamente justificadas.


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VIII. DISPOSICIONES FINALES

1. Las copias que no sean legibles no se tomaran en cuenta para la calificación.

2. El postulante debe tener su documento de identidad vigente (DNI)

3. Los ganadores serán incorporados como trabajadores de la MDS

4. En caso de encontrarse algún documento falso serán descalificados y denunciados ante

las instancias correspondientes.

5. En caso de renuncia y/o abandono del cargo por el personal adjudicado en una plaza

materia del presente concurso, se tendrá en cuenta el cuadro de méritos de aptos

mientras no haya firmado el contrato.

6. El periodo de contrata será de acuerdo al presupuesto asignado.

7. Está prohibido postular simultáneamente en este proceso a 2 cargos para contrata CAS

8. Personal que renuncia después de adjudicado deberá sustentar o justificará las razones

preponderantes para tal acto de lo contrario la MDS procederá a la sanción

administrativa correspondiente por entorpecer el cumplimiento oportuno de los

objetivos funcionales del cargo.

9. Los postulantes aptos, seleccionados, para la firma del contrato deberán adjuntar los

documentos requeridos por la oficina de Personal (solicitarlo).

IX. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACION

CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MDS CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS

Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR

01

Publicación en el Servicio Nacional de Empleo: www.empleosperu.gob.pe y Publicación de la convocatoria en el panel de la MDS, página web: www.munisicaya .gob.pe

Del 11 de marzo al 22 de marzo del 2019

Ministerio de Trabajo

02

Presentación de expediente (Currículo Vitae) documentación en físico en Mesa de Partes de la MDS (de 8:00 a 16:00 horas) Horario de oficina.

25 de Marzo de 2019 MDS

03 Evaluación Curricular del expediente (Currículo Vitae) (08:00 – 13:00 horas). 26 de Marzo de 2019

MDS

04

Publicación de Aptos de la evaluación curricular (desde las 15:00 horas en el panel informativo externo de la MDS y página web: www.munisicaya .gob.pe .

26 de Marzo de 2019

MDS

05 Entrevista Personal desde las (Desde la 09:00 a 13:00 horas) según cronograma de entrevista personal.


06

Publicación de Resultados Finales en el Panel Informativo externo de la MDS página web: www.munisicaya .gob.pe, A las 17:00 pm.


07 Suscripción del contrato y Registro del Contrato (08:30 horas)


08 INICIO DE ACTIVIDADES LABORALES 1 de Abril de 2019 MDS

http://www.munisicaya/




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X. PERFIL DEL PERSONAL A CONTRATAR BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO-CAS, PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA

Términos De Referencia De La Contratación Administrativa De Servicios Para:

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DE GERENCIA MUNICIPAL (1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA MDS

Unidad Ejecutora Municipalidad Distrital de Sicaya

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado. (02) años

de experiencia.

Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas

relacionadas a la materia.

Habilidades o Competencias

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y pro

actividad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Egresado universitario(a) de las carreras de Administración y/o afines - En materia de Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

- Conocimiento sobre el área. - Conocimiento Word, Excel nivel básico.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Apoyo en redacción de documentos de la gerencia y seguimiento de las mismas.

b. Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de acuerdo con los

procedimientos del Sistema Nacional de Archivo.

c. Coordinar y apoyar en las reuniones de trabajo de la Gerencia.

d. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación de la Gerencia.

e. Mantener actualizado el directorio de los integrantes de la Gerencia y/o Gerentes de la Municipalidad Distrital así como del personal Administrativo de la MDS.

f. Otras funciones que la Gerencia Municipal le asigne

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia Municipal.

Duración del contrato Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y necesidades institucionales.

Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del

contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.


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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE ALMACEN

(1 plaza) Dependencia UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.





actividad. - Experiencia como asistente administrativo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios

- Técnico o egresado en Contabilidad o carreras afines.


- Conocimiento sobre el área. - Conocimiento en ofimática nivel básico.


b. Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de administración de Almacén, los mismos que se rigen por Normas y Dispositivos.

b. Controlar el Ingreso y Salida de los bienes que adquiere la Institución, de acuerdo a las Órdenes de Compra y Pecosas

c. Realizar el inventario físico trimestral y anual de almacén consistente en el registro y control de la tarjeta cardex y vincard.

d. Supervisar la realización del Inventario y controlar el saldo de materiales en la tarjeta de especie valorada.

e. Valorización de pecosas en forma mensual del Almacén de Alimentos

f. Informar a la Unidad de Abastecimientos sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las actividades de Almacén.

g. Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacén.

h. Otras funciones que estime conveniente la Unidad de Abastecimientos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimientos.

Duración del contrato Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y necesidades

institucionales.

Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.


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DE ABASTECIMIENTOS (1 plaza) Dependencia UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.

Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (03) meses en entidades públicas y/o privadas

relacionadas a la materia y/o secretaria.


- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo

para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.

- Experiencia como asistente administrativo.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

- Licenciado en Administración y Ciencias empresariales, carreras afines.


- Conocimiento sobre el área.

- Conocimiento Word, Excel a nivel básico (Ofimática). - Conocimiento SIAF


c. Realizar funciones de operador SIAF

b. Búsqueda de reseñas históricas en el sistema electrónico de contrataciones del estado

c. Elaboración de estudio de mercado, cotización y cuadros comparativos de propuestas.

d. Participar en los procesos técnicos de selección desde la etapa preparatoria hasta la etapa contractual, elaborando

el expediente de contratación de acuerdo a la normativa vigente.

e. Gestionar la documentación de los procesos de contratación, así como la asistencia en la elaboración de documentación del OEC o comité de selección, según corresponda documentos como actas de instalación, pliego de absolución de consultas y/u observaciones, integración de bases, buena pro y consentimiento.

f. Registro de contratos en el SEACE

g. Elaborar contrataciones mediante Convenio Marco.

h. Otras funciones que le sean encargadas por la Sub Gerencia de Abastecimiento


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimientos.


Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVCIOS PARA RESPONSABLE DE LA UNIDAD

DE TESORERIA (1 plaza) Dependencia OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.

Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas relacionadas a la

materia.



actividad. - Proactivo. - Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- Egresado y/o titulado en la carrera de Contabilidad o carreras afines.


- Conocimiento sobre el área. - Conocimiento Word, Excel a nivel básico (Ofimática).


d. Giro de Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Planilla de remuneraciones, así como la custodia de la chequera de las cuentas bancarias asignadas y la impresión de sus respectivos comprobantes de pago.

b. Devolución y control de las garantías de fiel cumplimiento.

c. Control y custodia de Cartas Fianzas.

d. Llevar a su cargo el Libro Bancos de la Cta. Cte. asignada, velando porque se encuentre debidamente actualizado, con la Conciliación Bancaria respectiva.

e. Análisis de Cuentas Corrientes.

f. Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su competencia

g. Registro en el módulo web de Sentencias Judiciales en contra del estado.

h. Programar y efectuar arqueos de fondos fijos y valores de la caja de la municipalidad, informar los mismos a la

jefatura de Administración.

i. Efectuar los registro en los sistemas de la MDS como el SIAF SP con todas sus características.

j. Controlar las transferencias del tesoro público y la correcta aplicación según sus fines.

k. Elaborar el flujo de caja proyectados, diario y mensual en coordinación con las unidades generadoras de rentas.

l. Controlar y efectuar el seguimiento de los C/P hasta la entrega del cheque al proveedor

ll. Elaborar manuales de procedimientos que implementen al área.

m. Otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Tesorería.



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Retribución mensual

S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE CAJA

(1 plaza) Dependencia UNIDAD DE TESORERIA DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado. (01) año de

experiencia.




- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.

- Trato amable para la atención y servicio al cliente.


- Técnico de carreras administrativas y/o últimos ciclos de Facultad en

Contabilidad.


- Conocimiento ofimática a nivel usuario.


e. Recepcionar los ingresos a caja

b. Vender las especies y/o documentos valorados y bases que expende la MDS.

c. Liquidar diariamente los ingresos a caja

d. Depositar en las entidades bancarias la recaudación diaria.

e. Cautelar diariamente el efectivo recaudado.

f. Otras funciones que le asigne el Jefe de Área.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Tesorería.



S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.



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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE LA UNIDAD

DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL (1 plaza) Dependencia OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.




- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión, Responsabilidad,

Honradez, dedicación y esfuerzo para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.


estudios

- Egresado universitario o técnico en carreras Administrativas; Administración, Contabilidad, Economía y afines.


- Conocimiento ofimático a nivel usuario. - Conocimiento de idiomas (opcional)


f. Recepcionar, Organizar, Seleccionar, Conservar los Documentos institucionales así como los tramites de terceros

b. Clasificación de los documentos (Servicio Archivístico)

c. Elaboración del inventario General del área de Archivos

d. Cumplir con la atención a todos los requerimientos de información solicitadas por las demás dependencias de la Institución.

e. Otras funciones que le asigne la Oficina de Secretaria General.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Secretaria General de la MDS.



S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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DE SECRETARIA GENERAL (1 plaza) Dependencia OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.




- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión, Responsabilidad, Honradez, dedicación y esfuerzo para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.


- Egresado universitario o técnico en carreras Administrativas; Administración,

Contabilidad, Economía y afines.


- Conocimiento ofimática a nivel usuario.


a. Recepcionar y registros de documentos

b. Tramitación De Documentos Recepcionados Por Secretaria General

c. Redacción y Digitación de Documentos de Secretaria General

d. Notificación de Resoluciones emitidas por Alcaldía

e. Otras funciones que le asigne la Oficina de Secretaria General.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Secretaria General de la MDS.






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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA RESPONSABLE DE LA

OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO (1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.






- Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- Egresado y/o Bachiller de la carrera de Contabilidad o carreras afines


- Manejo del office en entorno a Windows, procesador de texto, etc. - indispensable: conocimiento del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a. Analizar expedientes, formular o emitir informes.

b. Proyectar Informes de carácter Presupuestal de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

c. consolidación y evaluación del Plan Operativo Institucional POI

d. Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la dependencia así como para las reuniones en el ámbito de su competencia.

e. Coordinar reuniones y entablar comunicaciones con las unidades orgánicas, así como preparar la agenda

respectiva.

f. Acopiar la información documental y estadística para formular acciones Presupuestales.

g. Coordinar y asesorar los procesos de planificación en sus etapas de Programación, formulación, modificación, control y evaluación

h. Promover y conducir los procesos de elaboración, actualización y evaluación del plan de desarrollo concertado y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.

i. Dirigir la formulación del Plan Estratégico de la Municipalidad y el POI

j. Participar en la formulación y determinación de la política de planificación y presupuesto de la municipalidad.

k. Conducir y controlar el calendario de compromisos para la ejecución de los créditos presupuestarios y su respectiva aprobación ante el titular del pliego.

l. Conducir el proceso de verificación de las afectaciones presupuestarias de cada compromiso realizado por la

gerencia de administración.

ll. Conducir la elaboración de la memoria anual de la institución.

m.

Dirigir y evaluar los documentos técnicos-normativos de base estratégica para el desarrollo local así como

proponer los documentos de gestión, reglamentos y manuales de uso interno de la Municipalidad de acuerdo con la normatividad vigente.

n. Otras funciones que la Gerencia Municipal le asigne en función a su competencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación y Presupuesto de la MDS.


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Retribución mensual S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA RESPONSABLE DE LA

UNIDAD OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES – OPMI (1 plaza) Dependencia OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia.

Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (02) años en entidades públicas y/o privadas






- Titulado y/o Bachiller de las carreras de Contabilidad, Economía, Ing. Industrial, Ingeniero Agronomo o carreras afines


- indispensable: conocimiento del puesto.


a. Ser responsable de la fase de Programación Multianual del Ciclo de Inversión en el ámbito de las competencias

locales.

b. Elaborar el PMI, en coordinación con las UF y UEI respectivas, presentándolo al Órgano Resolutivo para su aprobación, para tal efecto tendrán en consideración las políticas sectoriales nacionales que correspondan.

c.

Proponer al Órgano Resolutivo los criterios de priorización de la cartera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMI local, los cuales deben tener en consideración los objetivos nacionales, los planes sectoriales nacionales, los planes de desarrollo concertados regionales o locales y ser concordante con las proyecciones del Marco Macroeconómico Multianual cuya

desagregación coincide con la asignación total de gastos de inversión establecida por el Sistema Nacional de Presupuesto

d.

Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en el PMI local y Realizar la evaluación ex post de los

proyectos de inversión, que cumplan con los criterios que señale la DGPMI, cuyos resultados se registran en el banco de Inversiones.

e. Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversión priorizada y Monitorear el avance

de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento de Inversiones

f.

Informar a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas sobre los proyectos de inversión a ser financiados con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento público mayores a un (01) año o que cuenten con el aval o garantía financiera del Estado, solicitando su conformidad

como requisito previo a su incorporación en el PMI.

g. Registrar y Actualizar en el aplicativo informático del banco de inversiones a los órganos del gobierno local que realizarán las funciones de UF y UEI, así como a sus Responsables. Mediante los formatos correspondientes.

h. Realizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados previstos en el PMI, realizando reportes semestrales y anuales, los cuales deben publicarse en el portal institucional del Gobierno Local


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación y Presupuesto de la MDS.


Telf. 437232


Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





DE LA OFICINA DE OPMI (1 plaza) Dependencia OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


de experiencia laboral.





- Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia.

- Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva



- Egresado y/o Técnico de la carrera de Economía o carreras afines


- Manejo del office en entorno a Windows, procesador de texto, etc. - Conocimiento en redacción técnica y administrativa.

- indispensable: conocimiento del puesto


a. Controlar el acervo documentario de la OPMI de la entidad

b. Supervisar la información registrada en el banco de proyectos

c. Realizar coordinadamente con el jefe de la OPMI, la excepción, seguimiento y evaluación de la calidad, de la priorización y programación multianual de las inversiones de la municipalidad.

d. Verificar y evaluar los documentos de gestión de la entidad, así como las propuestas modificarías a los mismos.

e. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de OPMI de la MDS.






Telf. 437232


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE RENTAS

(1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia







actividad. - Proactivo.



- Bachiller y/o Egresado de la carrera de Economía y/o sistemas y/o Derecho o

carreras afines


- Manejo del office en entorno a Windows, procesador de texto, etc. - indispensable: conocimiento del puesto


a. Formular y propone a la gerencia municipal, las políticas, normas, planes, programas y estrategias que corresponden al ámbito de su competencia.

b. Suscribir las resoluciones, pertinentes a los procesos contencioso, no contenciosos, tributarios y no tributarios en el ámbito de su competencia.

c. Emitir resoluciones gerenciales en primera instancia en temas de su competencia.

d. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar el proceso de administración de los tributos municipales a fin de cumplir con las metas presupuestales.

e.. Supervisar las actividades de las diferentes unidades de la gerencia, para velar por el cumplimiento progresivo de los objetivos y metas.

f.. Proponer proyectos de dispositivos legales que quieren, modifiquen, complementen y optimicen la administración

y recaudación de los tributos municipales de conformidad con la legislación tributaria vigente.

g.. Evaluar los costos de los servicios públicos y proponer tasas y derechos que son de su competencia.

e. Informar mensualmente a la alta dirección de los ingresos y proyecciones tributarias, mediante los respectivos

cuadros sustentatorios.

h.

Determinar la base imponible de los tributos tales como; impuestos arbitrios y

derechos: así como otros ingresos, sobre la base de disposiciones legales vigentes.

i.

Cautelar el cumplimiento de las leyes, ordenanzas, decretos, reglamentos y demás disposiciones legales

relacionados con la tributación municipal.

j. Procesar los expedientes, documentos y recursos, relacionados con el sistema tributario municipal, de acuerdo a las normas legales vigentes.

k. Velar por el cumplimiento de pago de las multas previstas en el Código Tributario, Ordenanzas Municipales y demás normas competente

l. Proyectar de la recaudación de los ingresos de los tributos municipales, para la sustentación del presupuesto en


Telf. 437232

coordinación con la oficina de planeamiento y presupuesto, así como evaluar su ejecución.

ll. Establecer planes como proyectos programas, relacionados con el sistema tributario municipal, en concordancia con las políticas y estrategias de la alta dirección.

m. Proporcionar información veraz y oportuna los contribuyentes sobre sus obligaciones tributarias formales y sustanciales.

n. Establecer un control interno y efectivo en las áreas.

ñ. Realizar programas de control y fiscalización para detectar contribuyentes omisos y morosos en el pago de sus tributos.

o. Formulara el plan operativo de unidad organiza en concordancia a las técnicas modernas de planificación y mantener un exhaustivo seguimiento para asegurar su cumplimiento y contribuir el logro de los objetivos institucionales.

q. Resolver los aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y directivas

r. Utilizar técnicas de estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos. Mediante Indic adores para obtener resultados

s. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de la MDS.



S/ 1,300.00 (Mil trecientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los

montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE RENTAS

(1 plaza) Dependencia GERENCIA DE RENTAS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


experiencia laboral.





actividad. - Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- Egresado y/o técnico y/o estudiante de últimos ciclos de la carrera de Economía, sistemas o carreras afines


- Manejo del office en entorno a Windows, procesador de texto, etc. - indispensable: conocimiento del puesto


a. Realizar labores de orientación al contribuyente en materia tributaria municipal y de potras actividades que desarrolla la gerencia.

b. Realiza entrega de documentos a domicilio dentro del distrito como cartas, notificaciones y otros encargados por


Telf. 437232

la gerencia.

c. Orientar al contribuyente sobre los nuevos beneficios que la gerencia de rentas brinda sobre el impuesto predial y arbitrios municipales

d. Seguimiento de emisiones y notificaciones, del cumplimiento de las promesas y cumplimientos de pago del impuesto predial por pare del contribuyente

e. Notificación y volanteo durante la vigencia de beneficios tributarios y/o campañas de vencimientos trimestrales del impuesto predial y arbitrios municipales.

f. Realiza la búsqueda de archivos que soliciten los contribuyentes.

g. Realizar al archivamiento de los documentos de la gerencia.

h. Elaborar informes técnicos encomendados por el jefe inmediato.

i. Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de e la MDS.






CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE

RENTAS-NOTIFICADOR (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE RENTAS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o privadas




- Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata.

- Dedicación exclusiva


estudios

- Estudios Secundarios


- Conocimiento del Código Tributario en materia de notificaciones/Conocimiento de herramientas de ofimáticas y sistemas a nivel usuario.

- indispensable: conocimiento del puesto


a. Notificar las Resoluciones Coactivas para el inicio y ejecución de medidas cautelares de los procedimientos coactivos.

b. Gestionar en las Entidades Financieras la emisión de cheques a favor de la Municipalidad para el pago de las

acreencias tributarias y/o administrativas

c. Elaborar reportes de Excel para controlar las notificaciones.

d. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato


Telf. 437232


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de e la MDS.






CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE OBRAS,

DESARROLLO URBANO Y RURAL (1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia










- Título Profesional de Arquitecto y/o Ing. Civil, Colegiado y Habilitado


- De preferencia con Capacitación especializada y actualizada en el área. Experiencia Acreditada en Gestión Municipal

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a. Formular, ejecutar el Plan de Obras de la Municipalidad.

b. Dirigir, supervisar, ejecutar y evaluar los proyectos de inversión Municipal.

c. Proyecto de Inversion

d Presentar a la Alta Dirección los expedientes técnico con sus respectivos presupuestos, costos unitarios, especificaciones técnicas, listado de materiales, cronogramas, planos y la documentación complementaria

e Cumplir con las normas técnicas del reglamento Nacional de Construcciones y otras complementarias.

f Evaluar periódicamente la información de avance y materiales con el de los proyectos en ejecución con las recomendaciones respectivas.

g Supervisar el cumplimiento de los proyectos entre lo ejecutado, programado, avaluación su avance y dando las

correcciones oportunas

h Contribuir a la formulación de las bases (términos de referencia) especificaciones técnicas para los concursos públicos, contratos y convenios.

i Le corresponde ser el secretario Técnico de los comités de Adjudicación para la ejecución del Plan Anual de Obras y otros relativos al campo técnico

j Programar, dirigir, controlar y delegar las funciones al personal a su cargo.

k Coordinar con la alta gerencia la Planificación del Presupuesto sobre la programación y/o reprogramación de los proyectos de inversión que fuera necesario.

l Supervisar la documentación de obras para su evaluación y aprobación por el concejo municipal.

ll Orientar y supervisar las acciones pertinentes relacionadas con los proyectos que se ejecuten mediante la modalidad de administración directa.


Telf. 437232

m Integrar comisiones y grupos Técnicos de trabajo, según sea designado por el Concejo Municipal y/o Alcaldía.

n Elaborar el calendario de avance de obras.

ñ Ejecutar la recepción y liquidación de las obras de la municipalidad.

o Proponer programas de financiamiento de obras.

p Elaborar la documentación para el otorgamiento de las obras en diferente modalidad de ejecución.

q Emitir opinión sobre los proyectos que llegan a la municipalidad.

r Atención al público (labor de Despacho con honorarios.

s Elaborar anualmente el POI de su gerencia.

t Otras funciones que le asigne el gerente Municipal, en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Obras de e la MDS.


institucionales.


S/ 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.




OBRAS, DESARROLLO URBANO Y RURAL (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE OBRAS DESARROLLO URBANO Y RURAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia










estudios

- Bachiller en Arquitectura y/o Ing. Civil


- Experiencia para el cargo - De preferencia con conocimiento de costos y presupuestos. - Conocimiento de AutoCAD.

- Conocimiento de Ofimática


a. Labores técnico administrativo y documentario de la Gerencia de Obras desarrollo urbano y Rural.

b. Controlar el sistema de administración documentaria y del archivo de la Oficina de Obras y Desarrollo Urbano.

c. Atención al Público en General.

d Apoyo a la Gerencia, para presentar a la Alta Dirección los expedientes técnico con sus respectivos presupuestos, costos unitarios, especificaciones técnicas, listado de materiales, cronogramas, planos y la documentación

complementaria

e Apoyo a la Gerencia para el cumplimiento con las normas técnicas del reglamento Nacional de Construcciones y otras complementarias.

f Apoyo a la Gerencia para evaluar periódicamente la información de avance y materiales con el de los proyectos


Telf. 437232

en ejecución con las recomendaciones respectivas.

g Apoyo a la Gerencia para supervisar el cumplimiento de los proyectos entre lo ejecutado, programado, avaluación su avance y dando las correcciones oportunas

h Apoyo a la Gerencia para la formulación de las bases (términos de referencia) especificaciones técnicas para los concursos públicos, contratos y convenios.

i Apoyo a la Gerencia para coordinar con la alta gerencia la Planificación del Presupuesto sobre la programación y/o reprogramación de los proyectos de inversión que fuera necesario.

j Apoyo a la Gerencia para Elaborar el calendario de avance de obras.

k Apoyo a la Gerencia para Elaborar la documentación para el otorgamiento de las obras en diferente modalidad de ejecución.

ll Otras funciones que la Gerencia le asigne respecto Área.


CONDICIONES DETALLE




S/ 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA OFICINA DE DEFENSA CIVIL

(1 plaza) Dependencia GERENCIA DE OBRAS DESARROLLO URBANO Y RURAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia







actividad. - Proactivo. - Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- últimos ciclo de Arquitectura y/o Ing. Civil

Conocimientos para el puesto

y/o cargo

- Experiencia para el cargo - De preferencia con conocimiento de costos y presupuestos, topografía - Conocimiento de AutoCAD, MS Project, metrados - Conocimiento de Ofimática - indispensable: conocimiento del puesto


a. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relaciones con la defensa civil en el ámbito de la jurisdicción del Distrito de Sicaya.

b. Proponer al Comité distrital de Defensa civil el plan distrital de defensa civil y el mapa de riesgo para su aprobación.

c. Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de actividades en el plan distrital de defensa civil, relacionado con las acciones de prevención, de emergencia y rehabilitación, orientadas a disminuir y corregir las causas y efectos de los desastres y situaciones de emergencia.

d Organizar la conformación de las brigadas voluntarias de defensa civil, en casos de sismos, incendios u otras


Telf. 437232

situaciones de riesgos, así como su capacitación permanente.

e Programar y coordinar con el comité de participación vecinal y la oficina de comunicaciones e imagen institucional y las actividades de promoción y campañas de difusión a la comunidad en materia de defensa civil.

f Programar, organizar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con el control del cumplimiento de las nomas y disposiciones de seguridad emanadas por el sistema nacional de defensa civil en todo establecimiento público o privado del distrito.

g Ejecutar estudios, programas y proyectos con la defensa civil del distrito.

h Representar a la municipalidad y coordinar con las instancias regionales y nacionales del sistema nacional de defensa civil las acciones que tengan impacto sobre la jurisdicción distrital.

i Promover la celebración de convenios de cooperación en materia de defensa civil con organismos nacionales o extranjeros

j Organizar la instalación y funcionamiento del centro de operaciones emergencias, COE.

k Realizar el inventario de los recursos humanos y materiales en la jurisdicción aplicables a la defensa civil y gestionar almacenes que permitan la recepción y custodia de la ayuda material en caso de desastres o emergencias

l Proponer a la gerencia de obras, desarrollo urbano y rural, las normas y directivas complementarias que sean necesarias, para el mejor cumplimiento en la jurisdicción de las disposiciones emanadas por el sistema nacional de defensa civil.

ll Dirigir organiza y ejecutar los planes de gestión de riesgos de desastre, en el ámbito de su competencia, en el marco de la política nacional y los lineamientos del ente rector.

m Emitir la declaratoria de inhabitabilidad de aquellos predios que presenten alto riesgo y pongan en peligro la seguridad física de las personas.

n Ejecutar planes de prevención, mitigación de riesgo de desastres, emergencia y rehabilitación en el distrito,

cuando el caso lo requiera.

ñ Programar y coordinar con las diferentes unidades organizas de la municipalidad las actividades de promoción y campañas de difusión a la comunidad en materia de defensa civil.

o Realizar inspecciones técnicas de seguridad básica de defensa civil, evaluando el grado de riesgo que presentan instalaciones y servicios, de personas naturales y jurídicas: coordinando con el comité de seguridad ciudadana las acciones del ejercicio de la facultad sancionadora de la municipalidad.

p Coordinar con los diversos sectores e instituciones públicas o privadas, el cumplimiento de los acuerdos del comité de defensa civil.

q Mantener y llevar al día los registros de las actas y acuerdos de defensa civil, realizando las citaciones a sesión de comité por encargo del alcalde.

r Dar cumplimiento a las facultades delegadas mediante la resolución de gerencia municipal.

s Elaborar, proponer y ejecutar el plan operativo institucional y presupuesto anual, correspondiente a la oficina, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económico materiales y equipos asignados.

t Proponer, coordinar e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de su competencia.

u Proponer coordinar y ejecutar las normas de control interno aplicables a su unidad orgánica.

v Otras funciones que le asigne la gerencia de obras desarrollo urbano y rural, en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE



institucionales.


S/ 1,000.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.



Telf. 437232


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL (1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia









- Título Profesional de Lic. En Trabajo Social y/o Psicólogo, y/o carreras afines al Cargo, colegiado


- indispensable: conocimiento del puesto - Conocimiento de Ofimática


a. Dirigir, evaluar y controlar las acciones dela Gerencia impartiendo las disposiciones necesarias para el

funcionamiento eficaz de las personas a su cargo.

b. Elaborar, implementar y evaluar el Plan Operativo de la Gerencia.

c. Formular políticas sociales concordantes con la Política de Inclusión Social desarrollada por el Gobierno Central.

d Priorizar el presupuesto asignado a la ejecución de actividades de carácter social

e Elaborar diagnósticos que permitan implementar programas sociales y productivos en la población beneficiaria de los Programas Sociales.

f Fomentar campañas de salud en la población rural.

g Promover la participación del sector privado para organizar y sostener centro culturales, bibliotecas, teatros y

talleres de arte distrital y de centros poblados

h Proyectar Ordenanza y Resoluciones de su competencia.

i Dirigir y supervisar las labores de la oficina de Registro civil; Oficina de Programas Sociales, Oficina de cultura,

deporte, turismo y juventud.

j Fomentar el autoempleo atraves de la promoción y organización de la microempresa

k Llevar a cabo la organización, promoción, ejecución e implementación del programa del vaso de leche de

acuerdo a la directiva del comité y normas legales vigentes.

l Recopilar clasificar y procesar información referente al programa vaso de leche para ser remitido a las instancias correspondientes.

ll Elaborar el ^POI de su Gerencia anualmente.

m Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Social de e la MDS.


Telf. 437232


Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE DEMUNA

(1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia




relacionadas a la materia (Evaluación Psicológico, consejería y orientación psicológica)

- manejo de talleres de habilidades sociales, violencia, bullyng, terapias de relajación y ansiedad, talleres para adulto mayores, certificación de salud mental, rotación por las áreas de pediatría, emergencia, y otro afín (opcional).



- Manejo de conflictos, Manejo de emociones.



estudios

- Licenciada en Psicología (título Profesional).


- Experiencia para el cargo - Conocimiento de Ofimática


a. Orientar y asesorar a las personas de escasos recursos económicos en la solución de sus problemas legales.

b. Formular propuestas de solución por medio de la conciliación a los vecinos de la jurisdicción por alguna controversia.

c. Proponer a la Gerencia de Desarrollo social las s directivas que sean necesarias para su aprobación en el cumplimiento de sus funciones.

d Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su vez la infidencia.

e Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicas y privadas

f intervenir cuando estén en conflicto sus derechos a fin de hacer prevalecer su interés superior.

g Promover el reconocimiento voluntario de filiaciones.

h Brindar orientación a la familia para prevenir situaciones críticas

i Llevar a cabo audiencias de conciliación destinadas a resolver conflictos originados por violencia familiar.

j Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social, en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Social de la MDS.



Telf. 437232


S/ 1,200.00 (Mil docientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-ENCARGADO(A) DE

PROGRAMAS SOCIALES Y PVL (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o privadas para

la función.




- Manejo de conflictos, Manejo de emociones. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- Egresado universitario(a) o técnica de la carrera de Administración y/o afines. - Capacitación en programas sociales del estado.


- Experiencia para el cargo - indispensable: conocimiento del puesto


a. Coordinación constante, con los programas sociales JUNTOS, PENSION 65, TECHO PROPIO, PVL y otros que sean de beneficio para la población del distrito

b. Promover e impulsar el desarrollo de los comités de Vaso de leche de la jurisdicción del Distrito del Distrito.

c. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando la infidencia.

d Elaboración del comité de administración del Programa de Vaso de Leche y su Plan Operativo

e Programación y control de las necesidades del recurso y/o servicio así como su distribución oportuna y adecuada, supervisando la calidad y velando la conservación y seguridad de los mismos.

f Velar por el cumplimiento de las distribuciones del PVL en el distrito de Sicaya.

g Informar al comité de administración sobre el desarrollo del programa en el cumplimiento de convenios y contratos sobre la cantidad de beneficiarios.

h Planificar, ejecutar, impulsar, supervisar las actividades del programa PVL,

i controlar la correcta administración de los recursos del Programa del vaso de Leche

j Llevar el registro de beneficiarios, implementar el RUB

k Informar trimestralmente a contraloría sobre el desempeño del PVL

l otras que le asigne su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE



institucionales.


Telf. 437232





CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE UNIDAD

LOCAL DE EMPADRONAMIENTO SISFOH (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.



actividad. - Buen trato con el público. - Capacidad de liderazgo - Disponibilidad inmediata. - Vocación de servicio


- Egresado universitario(a) o Instituto de las carreras Psicología, Administración y/o afines (secretariado).


- indispensable: conocimiento del puesto - Conocimiento de Ofimática a nivel de usuario


a. Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU) en el distrito de Sicaya.

b. Atención de pedidos de aplicación de la FSU.

c. Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su jurisdicción.

d Seguimiento de la aplicación de la FSU en su jurisdicción.

e Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño de la ULE SISFOH

f Participación y colaboración en las capacitaciones definidas a nivel nacional.

g Administrar el padrón General de Hogares.

h Poner a Disponibilidad el padrón general a los programas sociales.

i Empadronamiento Mediante visitas domiciliarias.

j Integrar información para la clasificación y verificación socioeconómico

k Desempeñar las funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel de la naturaleza y área de desempeño del empleo y con la profesión del titular al cargo.


CONDICIONES DETALLE




Telf. 437232

Retribución mensual S/1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE

ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.



- Buen trato con el público. - Capacidad de liderazgo - Disponibilidad inmediata.

- Vocación de servicio


estudios

- Egresado universitario(a) o Instituto de las carreras en Ciencias Humanas, Administrativas y/o afines (secretariado).


- indispensable: conocimiento del puesto - Conocimiento de Ofimática a nivel de usuario - Dominio del Quechua opcional


a. Elaborar y Ejecutar las actividades de participación del Discapacitado y Adulto Mayor, de acuerdo a las políticas y ordenanzas establecidas.

b. Organizar los registros de Organizaciones Sociales del Discapacitado y Adulto Mayor.

c. Organizar y supervisar las actividades relacionadas con las organizaciones del Discapacitado y Adulto Mayor.

d Formular proyectos de ordenanzas, acuerdos y resoluciones municipales en relación al ámbito de su competencia

de conformidad con la normatividad legal vigente.

e Canalizar las sugerencias que presente el Discapacitado y Adulto Mayor.

f Gestionar e inscribir el reconocimiento de las organizaciones del Discapacitado y Adulto Mayor.

g Elaborar y presentar informes técnicos para la gerencia de desarrollo social sobre sus actividades.

h Programar, coordinar y dirigir actividades de desarrollo psicomotor con grupos del Discapacitado y Adulto Mayor, con énfasis en actividades deportivas, culturales y promoción de empleo a través de cursos de capacitación, vocaciones que permitan el desarrollo intelectual e identificar su vocación

i Evaluar a los potenciales beneficiarios de OMAPED.

J Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones en bienestar de las personas con discapacidad del distrito.


CONDICIONES DETALLE



Telf. 437232






CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-CASA DE LA

CULTURA (GESTOR CULTURAL) (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas.



- Buen trato con el público.

- Capacidad de liderazgo - Disponibilidad inmediata. - Vocación de servicio


- Egresado universitario(a) o Instituto de carreras Administrativas y/o En Comunicación o afines..


y/o cargo - indispensable: conocimiento del puesto


a. Planificar, organizar, producir y ejecutar actividades culturales.

b. Gestionar autorizaciones y tramitar permisos para la ejecución de eventos de gran impacto en el Distrito de Sicaya,

realizando un constante seguimiento de los mismos.

c. Gestionar actividades culturales de intervención en el espacio público del Distrito

d Supervisar el desarrollo de las actividades programadas.

e Elaborar informes y reportes al finalizar cada evento que detalle el impacto del mismo

f Otros trabajos asignados por la jefatura inmediata.


CONDICIONES DETALLE



Retribución mensual S/ 1,100.00 (Mil cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Telf. 437232


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-CASA DE LA

CULTURA (SECRETARIA) (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o privadas.



- Buen trato con el público. - Capacidad de liderazgo

- Disponibilidad inmediata. - Vocación de servicio



- Secundaria completa.


y/o cargo - opcional: conocimiento del puesto


a. Recepción y derivación de documentos.

b. Recepcionar, Clasificar, registrar y distribuir la documentación a los diferentes entes vinculados a la gestión de la Casa de la Cultura.

c. Cautelar y mantener actualizado el archivo y los documentos que ingresan.

d Preparar la agenda con la documentación pendiente para la firma y despacho respectivo. .

e Solicitud de bienes y servicios vinculados a la agenda de la cc

f Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades del área

g Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades del área

h Orientar y atender a las personas que acudan a la oficina con trato amable y diligente.

i Otras actividades que asigne la Jefatura


CONDICIONES DETALLE



institucionales.




Telf. 437232



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE SERVICIOS

PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza) Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público (03) años de









- Título Profesional o grado académico de Bachiller en carreras de Ingeniería y/o

afines al cargo.


- Conocimiento del Cargo.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Órgano de línea encargado de conducir los planes, programas y proyectos de nivel Distrital referidos al bienestar social, limpieza pública, parques y jardines, manejo de residuos sólidos, saneamiento básico, estadio, cementerio, transporte y seguridad vial, seguridad ciudadana y la promoción de la participación ciudadana mediante las

Organizaciones Civiles.

a. Proponer y participar en la determinación de políticas de su actividad y los planes y programas para el desarrollo de la Gerencia de Servicios Públicos Municipales.

b. Firmar Resoluciones Gerenciales de acuerdo con las atribuciones conferidas.

c. Desarrollar acciones de generación de capacidades ciudadanas.

d Diseñar, programar, dirigir, y ejecutar los programas y proyectos transferidos en el marco del proceso de Descentralización del Estado

e Representar el organismo en Comisiones Multisectoriales

f Planificar, programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones municipales en el campo de la seguridad ciudadana

g Constituir, elaborar e implementar el proyecto del Sistema de Limpieza Pública, Jardines y Ornato y sus instrumentos.

h Programar, dirigir y controlar las actividades de disposición final de los residuos sólidos.

i Dirigir acciones de limpieza pública, conservación, mantenimiento, protección del hábitat y control de la

contaminación ambiental: aire, agua, tierra y ruidos.


Telf. 437232

j Supervisión de los servicios públicos del Distrito.

k Mantenimiento y la recuperación del ambiente, disminuyendo los índices de contaminación y asegurando un distrito saludable.

l Promover la integración vecinal a fin de contar con su participación activa en acciones de seguridad ciudadana

ll Elaborar planes operativos de prevención de seguridad ciudadana

m Supervisión de los servicios públicos, recolección de residuos sólidos, barrido de cal les y pistas cautelando el

cumplimiento de los reglamentos, disposiciones técnicas y legales relacionadas con la prestación del servicio.

n Monitorear la formulación y ejecución del plan integral de Gestión ambiental y Residuos solidos

ñ Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la forestación y reforestación de lomas cerros, riberas del rio, y terrenos eriazos dentro del territorio de Sicaya.

o Acciones para la implementación, mantenimiento, ampliación y conservación de las áreas verdes, como parques, jardines y otros del distrito.

p Ejecutar acciones de ornato en el distrito, como el cuidado de las fachadas, parques, monumentos, plazuelas, faroles, faroles y otros.

q Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.


CONDICIONES DETALLE




S/ 1,435.21.00 (Mil cuatrocientos trenticinco y 21/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público (02) años de


Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) años en entidades públicas.



- Trabajo en equipo y bajo presión. - Sentido de urgencia.



estudios

- Egresado Universitario y/o técnico en carreras administrativas y/o afines al cargo..


- Experiencia en el puesto


a. Apoyo en el control de los servicios de limpieza pública, mejoramiento y conservación de pistas, bermas y veredas a fin de mantener y mejorar el ornato de la ciudad.

b. Emitir informes sobre el desarrollo de las actividades encomendadas

c. Custodiar los bienes, herramientas, maquinaria asignada a la gerencia de servicios públicos comunales.

d Proponer, coordinar e implementar mejorar en los procesos y procedimientos de su competencia.

e Coordinación concurrente con el personal de limpieza, vigilancia, y demás, bajo el mando de la gerencia de servicios públicos y comunales, para el logro de sus competencias.


Telf. 437232

f Atender al público y personal de la Municipalidad, en asuntos relacionados con la gerencia;

g Efectuar la entrega y recepción diaria de la documentación de la oficina.

h Supervisar el mantenimiento del local, muebles y equipo de la oficina.

i Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le asigne el jefe de la gerencia, en materia de su competencia;

j Integrar los grupos de trabajo y/o de apoyo, según sea designado por el jefe de la gerencia y/o la Alta Dirección;

k Control general de los servicios dentro de su competencia

l Otras Funciones encargadas por Alcaldía, Gerencia Municipal y Gerencia de Servicios públicos Municipales, dentro de su competencia.


CONDICIONES DETALLE




S/ 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los




CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA INSPECTOR DE TRANSITO DE

LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público y/o privado (02) años


Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de un (01) años en entidades públicas.



- Trabajo en equipo y bajo presión.

- Sentido de urgencia. - Disponibilidad inmediata. - Dedicación exclusiva


- Secundaria Completa.


y/o cargo - Tener capacidad de trato amable con personas.


a. Realizar operativos inopinados de fiscalización por disposición de la Gerencia de SPM, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones Municipales

b. Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas pertinentes.

c. Coordinar y efectuar operativos de fiscalización con la Policía Nacional y otras instituciones para el mejor cumplimiento de sus labores

d Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes, según su área a cargo


CONDICIONES DETALLE



Telf. 437232






CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA CONDUCTOR DE LA

GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza) Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado (01) año de


Experiencia Especifica: - Con experiencia en entidades públicas y/o privadas.






- Secundaria completa. - Licencia de Conducir A-I vigente


- Conocimiento básico de mecánica automotriz (opcional)


a. Operar con responsabilidad la unidad vehicular asignado por la MDS

b. Coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad, brindando servicio con prevención de delitos y faltas, prestando auxilio a la institución cuando amerite.

c. Mantener operativo y en buen estado de conservación la unidad a su cargo.

d Verificar el agua, el aceite antes del arranque del vehículo.

e Comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo.

f Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignados por su Gerencia.


CONDICIONES DETALLE




Telf. 437232





CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA PERSONAL DE LIMPIEZA

PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES

Personal de Limpieza Pública (7 plazas) Personal de Limpieza del local Municipal (2 plazas)

Personal de Limpieza y vigilancia Cementerio (1 plazas) Personal de Limpieza y Seguridad del local Municipal- turno nocturno (1 plaza)

Personal de Limpieza – Polideportivo Plaza de Toros (2 plaza) Personal de Limpieza – Mantenimiento parques y Jardines (1 plaza)

Personal de Limpieza y vigilancia Estadio Municipal (1 plaza)

Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES DE LA MDS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Con Experiencia en labores afines

Experiencia Especifica: - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula - Preferentemente proactivo.


- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para logar objetivos


- No requiere Instrucción académica.


- Noción sobre el área.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO g. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.

b. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ámbito de la MDS.



S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los





Telf. 437232




Personal de Limpieza – reciclaje residuos sólidos (2 plaza) Personal de Limpieza y vigilancia Inst. Mármol (1 plaza)



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


Experiencia Especifica: - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula - Preferentemente proactivo.




- No requiere Instrucción académica.




h. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.

b. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.


CONDICIONES DETALLE



institucionales.

Retribución mensual S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Operador del cargador frontal (1 plaza)


Telf. 437232



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia


Experiencia Especifica: - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula 1 año. - Preferentemente proactivo.




- No requiere Instrucción académica. - Certificado de operador de maquinaria pesada



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO i. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.

b. Realizara el manejo, operatividad y mantenimiento basico de la Maquinaria pesada

c Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.


CONDICIONES DETALLE









Chofer de Recojo de Residuos sólidos (1 plaza)



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Con Experiencia en labores afines, 2 años

Experiencia Especifica: - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula 1 año. - Preferentemente proactivo.




- No requiere Instrucción académica. - Licencia de conducir mínimo A-II B Vigente.




j. Se realizara el servicio de recolección según la zona delimitada por la GSPM

b. Los residuos sólidos recolectados serán trasladados hasta el relleno sanitario, debidamente autorizado por la


Telf. 437232

MDS. c. La frecuencia de recolección en general serán diarios y/o según planificación de la GSPM

d. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.


CONDICIONES DETALLE




S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los







Control de Canteras (1 plaza)



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Con Experiencia en labores 6 meses inst. publicas.

Experiencia Especifica: - Con Experiencia en labores afines (opcional). - Preferentemente proactivo.




- carrera técnica en administración y/o afines.




k. realizara el servicio de vigilancia en canteras delimitada por la GSPM

b. Informará acciones y/o anomalías de actividades de extracción por terceros prohibidas por la MDS y Entes reguladores respecto a la extracción de canteras.

c.

Cautelara los intereses de la institución cumpliendo a cabalidad los encargos de su Jefatura inmediata y dando cuenta inmediata a las autoridades locales en caso de desacato a las ordenanzas municipales y evidenciando flagrancia por parte de terceros.

d. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.


CONDICIONES DETALLE



institucionales.


S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.



Telf. 437232

Nota: En todos los casos No tener impedimentos para contrata con el Estado, No tener

antecedentes Judiciales, Policiales, Penales o de proceso de determinación de

responsabilidades. No tener sanción por falla administrativa vigente.

XI. CRITERIOS DE EVALUACION:

Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

FORMACION ACADEMICA 30% 20 30

CAPACITACIONES (según el cargo al que postula) 10% 05 10

EXPERIENCIA LABORAL 20% 05 20

SUB TOTAL 60% 30 60

ENTREVISTA

CONOCIMIENTO SOBRE EL CARGO AL QUE POSTULA 20% 10 20

DESENVOLVIMIENTO ORAL 20% 5 20

SUB TOTAL 40% 15 40

TOTAL 100% 45 100

XII. DE LA CALIFICACION:

Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje

mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente Etapa.

El puntaje mínimo de la Evaluación de la Hoja de vida será de 30 puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio de la entrevista personal, será de 15 puntos.

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las etapas

del proceso de evaluación

El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité Especial para convocatorias

CAS.

XIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

a. Etiqueta para Folder Manila (Anexo 01).

b. Declaratoria de la Hoja de vida

La información consignada en el Formato de contenido del Curriculum Vitae

(Anexo N° 02), tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante

será responsable de la información consignada en dicho documento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.


Telf. 437232

Los cumplimientos de los requisitos mínimos (Experiencia Especifica)

deberán ser sustentados en copia simple de diplomas, constancias y

certificados.

El postulante presentará la documentación sustentatoria con numeración

correlativa en el orden que señala el Formato del Anexo N° 01 (I. Datos

personales, II. Estudios realizados, III. Cursos yo Estudios de Especialización;

IV. Experiencia laboral).

Adjuntar copia de DNI

EL curriculum vitae presentado no será devuelto.

La recepción de los documentos será desde las 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00

a 4:00 pm en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma

y estará dirigido al Comité de Convocatoria CAS - Municipalidad Distrital de

Sicaya, conforme el siguiente detalle.

XIV. BONIFICACIONES:

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista

Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de

conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.

Así mismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y

hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final

obtenido según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley ° 27050 - Ley de

personas con Discapacitadas, deberá acreditar con la certificación expedida por CONADIS.

ANEXO N° 01

ETIQUETA PARA FOLDER MANILA

Señores:

COMITÉ PARA LA CONVOCATORIA CAS


PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MDS- PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: “________________________________”

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI N°:

DIRECCIÓN:

TELÉFONO:

N° DE FOLIOS PRESENTADOS: …………………………..


Telf. 437232

«AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD»

ANEXO N° 02

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con Carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno :

Apellido Materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :

Documento de Identidad :

RUC :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/Calle-N° Dpto) :

Ciudad :

Teléfono (s) Celular (es) :

Correo Electrónico :

Colegio Profesional (N° si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O GRADO*

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXP. DEL TITULO

(MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD/PAÍS CUENTA CON SUSTENTO

N° FOLIO

SI NO

DOCTORADO

MAESTRÍA

POST GRADO O DIPLOMADO

TITULO PROFESIONAL

TÉCNICO O

UNIVERSITARIO

ESTUDIOS

TÉCNICOS (Computación, idiomas entre

otros)

Idiomas


Telf. 437232

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Detallar Conocimientos informáticos y estudios afines al puesto.

(Puede Insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL

EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguiente, SOLO LOS DATOS

QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso

de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos

respectivos.

a) Experiencia laboral (*) mínima de ……. Años y ….. meses (comenzar por la más

reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabaos que califican la experiencia

requerida, con una duración mayor a un mes. (puede adicionar más bloques si así lo

requiere)

N° Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio

(mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con sustento

SI/NO N° FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado

2


(Puede insertar más filas si así lo requiere)

(*) Se considerará la experiencia a partir de la obtención del grado de Bachiller solo en

casos de ser necesarios.

b) Experiencia en el sector público mínima de …… años y ……. Meses (comenzar por la

más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo

requiere)

N°

NOMBRE DEL CURSO Y/O

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

FECHA DE INICIO Y

TERMINO

DURACIÓN EN HORAS

INSTITUCIÓN CIUDAD/PAÍS

CUENTA CON SUSTENTO N° FOLIO

SI NO

TOTAL HORAS LECTIVAS


Telf. 437232

N° Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio

(mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con sustento

SI/NO N° FOLIO

1


2


(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta. Y en caso necesario, autorizo su

investigación. Mes someto a las disposiciones establecidas.

NOMBRE Y APELLIDO

DNI:

FECHA:

_______________________________

FIRMA

Huella Digital


Telf. 437232


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………identificado (a) con

DNI N° ………………………………, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar

servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO

– RNSDD (*)

Lugar y Fecha,

Huella Digital

__________________

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó

la “Directiva para el uso, registro y consulta del sistema Electrónico del registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”, En ella se establece la obligación de realizar

consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública

conforme el RNSDD, RESPECTO DE LOS PROCESOS DE NOMBRAMIENTO, DESIGNACIÓN,

ELECCIÓN, CONTRATACIÓN LABORAL O DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. Así mismo, aquellos

candidatos del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………, identificado (a) con

DNI N° ………………………………, declaro bajo juramento no tener deudas por concepto de

alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecida en sentencias o ejecutorias, de

acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por

pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en

el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley n° 28970.

Lugar y fecha.

___________________ Huella Digital

Firma


Telf. 437232


ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)


DNI N° ………………………………, con domicilio en

…………………………………………………………………………………, del Distrito de

…………………………………………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o

cónyuge: (PADRE/HERMANO/HIJO/TÍO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO).

DE NOMBRES(S).

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Quien (es) laboran en la Municipalidad Distrital de Sicaya, con el (los) cargo (s) y en la

dependencia (s):

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

No Cuento con pariente (s), hasta el grado de consanguineidad, segundo de afinidad

y/o cónyuge: (PADRE / HERMANO / HIJO / TÍO / SOBRINO / PRIMO / NIETO / SUEGRO

/ CUÑADO). DE NOMBRES(S).

Lugar y Fecha,

_______________

Firma Huella Digital


Telf. 437232


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)


DNI N° ………………………………, con domicilio en

…………………………………………………………………………………, del Distrito de

…………………………………………………………………………………………, y habiendo sido contratado (a) por la

Municipalidad Distrital de Sicaya declaro bajo juramento que:

XV. No registro antecedentes policiales

XVI. No registro antecedentes penales

XVII. Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de

conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 #Ley de Simplificación Administrativa” y

disposiciones legales vigentes.

Lugar y Fecha,

_______________



Telf. 437232


ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTOS DE

INTERESES

(Ley N° 27588, D.S. N° 019-2002-PCM y NTC 700-04)


DNI N° ………………………………, declaro haber tomado conocimiento de la Ley n° 27588, su

Reglamento Decreto Supremo N° 019-2002-PCM y NTC 700-04 y me comprometo a cumplir con

lo dispuesto en las normas mencionadas que establecen prohibiciones, incompatibilidades y

conflicto de intereses de los funcionarios y servidores públicos, así como, de personas que

presten servicios en la Municipalidad Distrital de Sicaya, bajo cualquier modalidad contractual,

así como, situaciones de conflicto de intereses que pueden perjudicar a la institución y por ende

al Estado.

Finalmente declaro tener conocimiento de las sanciones administrativas y penales contenidas en

la Ley n° 27444 – Ley de Procedimientos Administrativos General, en casos de comprobar fraude

o falsedad en la declaración, información o en la documentación presenta a la Municipalidad

Distrital de Sicaya.

Nota: : El suscrito (a) se compromete a leer las normas invocadas

antes de la suscripción del presente documento.

Ley N° 27588 : Ley que establece prohibiciones e incompatibilidad de

funcionarios y servidores públicos, así como de las personas

que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad

contractual.

Decreto Supremo

N° 019-2002-PCM : Reglamento de la Ley que establece las prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así

como de personas que presten Servicios al Estado bajo

cualquier modalidad contractual.

Lugar y Fecha,

_______________


Documents

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA -2019... · 2019-04-01 · MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA Centro Cívico – Plaza Principal Telf. 437232 VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN