Upload
others
View
32
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MOHD SAIFUL NIZAM B KHALID
KOLEJ KOMUNITI PASIR GUDANG
KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA
Masa Kedatangan
• Kadar Harian Yang Tinggi• Kadar upah harian
yang tinggi• Bonus
Bayaran Ikut Kerja
• Kadar ikut butir dengan kadar harian terjamin
• Kadar Butiran Perbezaan
Skim Premium
• Skim bonus individu• Skim bonus
berkumpulan• Skim perkongsian
untung
Kaedah Imbuhan
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
Masa Kedatangan
- Seorang pekerja dibayar mengikut kadar masa bekerja.
- Premium dibayar untuk kerja lebih masa.
- Kaedah ini sangat mudah dan tidak dapat membezakan
antara pekerja cekap dan tidak cekap.
- Contoh:
- Kassim bekerja selama 40 jam dalam minggu pertama
bulan Januari. Kadar sejam ialah RM1. Apakah upah
kasarnya ?
Upah kasar = 40 x RM1 = RM40
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Bonus ialah bayaran lebih yang diberikan selain
daripada upah.
- Contohnya bonus kerja sift, bonus kedatangan dan
bonus kecekapan pengeluaran.
Masa Kedatangan
- Kadar upah harian yang tinggi diberikan kepada
pekerja-pekerja yang menjalankan kerja yang
memerlukan penelitian bagi penghasilan kualiti
yang tinggi.
- Contohnya dalam industri pembuatan
pengangkutan.
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Seorang pekerja memperolehi lebih banyak
pendapatan jika hasil keluarannya lebih dan
pendapatan yang sedikit jika hasil keluarannya kecil.
- Seorang pekerja dibayar berasaskan output..
- Contoh:
- Amer mengeluarkan 100 unit. Dia dibayar sebanyak
RM1 seunit. Apakah upah kasarnya ?
Upah kasar = 100 unit x RM1= RM100
Bayaran Ikut Kerja
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Kerja ikut butir dengan kadar harian terjamin
- Jika perolehan ikut butir kurang daripada kadar
perolehan harian, pekerja akan dibayar gaji yang
minimum mengikut kadar perolehan harian.
- Bayaran minimum yang terjamin ini boleh
merupakan satu insentif kepada usaha memperbaiki
kadar pengeluaran yang rendah..
Bayaran Ikut Kerja
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Contoh
- Kadir mengeluarkan 38 unit sehari . Dia dibayar suatu kadar minimum yang terjaamin sebanyak RM40 sehari jika output kurang daripada 40 unit sehari. Kadar seunit ialah RM1.
- Apakah upah yang akan diperolehi jika pengeluarannya kurang daripada 40 unit?
- Apakah upah yang akan diperolehi jika ia mengeluarkan 45 unit sehari ?
Jawapan
Upah kasar jika ia mengeluarkan kurang daripada 40 unit ialah RM40.Upah kasar jika ia mengeluarakan 45 unit ialah 45 x RM1 = RM45.
Bayaran Ikut Kerja
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Kadar butiran pembezaan
- Di bawah kaedah ini kadar ikut butir berbeza
mengikut tingkat kecekapan.
- Tujuan ialah untuk menyediakan insentif bagi
meningkat output agar pengeluaran yang maksimum
dicapai.
Bayaran Ikut Kerja
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Contoh
Kelli mengeluarkan 200 unit output. Kadar yang dibayar adalah seperti berikut:
Sehingga 100 unit sehari pada kadar 50 sen seunit101 – 150 unit sehari pada kadar 60 sen seunit151 – 200 unit sehari pada kadar 70 sen seunit
Apakah upah kasar yang akan diperolehinya?
Jawapan
100 unit pertama = 100 x 0.50 = RM5050 unit kedua = 50 x 0.60 = RM3050 unit ketiga = 50 x 0.70 = RM35
--------RM 115
Bayaran Ikut Kerja
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Di bawah skim ini elaun masa ditetapkan untuk
sesuatu kerja. Bonus dibayar berdasarkan masa yang
dijimatkan.
- Sebelum sesuatu skim atau rancangan galakan itu
dibuat, keperluan-keperluan berikut perlulah diambil
perhatian
Rancangan mestilah diterima oleh pihak pekerja
Penghargaan mestilah diberikan kepada pekerja
yang melebihi standard, ia mestilah fleksible
Standard dari segi kuantiti dan kualiti
Rancangan tidak terlalu mahal untuk dilaksanakan
Skim Premium
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
- Ciri-ciri skim insentif yang baik ;
Patut mencerminkan usaha dan pencapaian
pekerja
Dibayar tanpa lengah, seelok-eloknya sebaik sahaja
tamat tugas/ kerja
Skim perlu mudah untuk dilaksanakan / diuruskan
dan membolehkan pekerja mengira bonus mereka
sendiri
Tidak menghadkan pendapatan dan menjaga
pendapatan daripada jatuh jika keadaan berada di
luar kawalan pekerja
Skim hanya perlu diperkenalkan dengan
persetujuan dan rundingan terlebih dahulu
daripada pekerja
Skim Premium
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid
Skim Premium
Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid