Treinamento de Integração de Novos Funcionários

Roteiro

01) Objetivo:

Permitir que o funcionário recém admitido na empresa conheça os procedimentos e

as normas de Segurança e Higiene no Trabalho antes do ingresso em suas atividades

no canteiro de obras.

02) Estrutura Organizacional do Canteiro de Obras :

03) Setor de Engenharia de Segurança do Trabalho :

Composição: nomes – funções – telefones - celular (se for o caso) -

Localização: ____________________________

04) Principais atribuições do Setor de Segurança do Trabalho:

Levantamento e correção dos riscos de acidente e de doenças do trabalho.

Treinamentos específicos conforme Legislação de Segurança.

Campanhas de prevenção de acidentes e qualidade de vida

Elaborações de Laudos Técnicos Periciais ( Ergonômico, Instalações Elétricas,

Adicionais, Riscos Ambientais, etc)

Acompanhamento dos processos de Comunicação, Registro, Investigação, Análise

de Acidentes do Trabalho.

Confecção dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais e acompanhamento

das providências necessárias.

Implantação de equipamentos de proteção, sinalização, dispositivos de segurança,

etc.

Fornecimento de equipamentos de proteção individual

Confecção de Planos de Atendimento e Atuação em Emergências e formação de

equipes de atendimento.

Manutenção de equipamentos de combate a incêndio e de atendimento a

emergências.

Assessoria nos assuntos de Prevenção de Acidentes e Incêndios, Higiene Industrial e

Meio Ambiente.

05) Medicina do Trabalho:

Composição: nomes – funções – telefones – celular (se for o caso)

Localização: ____________________________________________

06) Principais atribuições do Setor de Medicina do Trabalho:

Confecção do PCMSO

Realização dos exames médicos admissionais, periódicos, de retorno, demissionais,

etc.

Ministrar os treinamentos de primeiros socorros, doenças sexualmente

transmissíveis, doenças do trabalho, etc;

Acompanhamento do retorno dos funcionários afastados por acidente ou doença do

trabalho;

Levantamentos ambientais para detecção de agentes insalubres presentes nos locais

de trabalho;

Definir medicamentos ou materiais para atendimentos de primeiros socorros nas

áreas de trabalho ;

Pesquisas epidemiológicas, relatórios, encaminhamentos, perícias, etc;

07) CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes :

Composição: Titulares Indicados pelo Empregador + Suplentes

Titulares Eleitos pelos Empregados + Suplentes

Mandato de 1ano de __/__/__a __/__/__ . Próxima convocação para eleições em

__/__. Eleição em __/__. Treinamento de formação em __/__. Posse em __/__.

Reuniões às ______(dias), no _____(local). SIPAT 1 vez ao ano, __/__.

Identificação dos membros da CIPA através de broche colocado no capacete por

______.

08) Principais atribuições da CIPA:

Levantamento e eliminação dos principais riscos de acidentes e doenças do trabalho;

Investigação de acidentes do trabalho;

Verificação das condições de higiene sanitária;

Elaboração de Campanhas de Segurança. SIPAT e Aids

Processo de Eleição da CIPA

Mapeamento de Riscos Ambientais

09) Telefones e Ramais Importantes :

Canteiro de Obras Segurança -

Administrativo-

Emergência/Incêndio: Bombeiros -

Acidente - Resgate PM -

10) Conceitos Importantes :

Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Definição de acidente do trabalho e tipos.

Definição de doenças ocupacionais e doenças do trabalho.

Acidentes de trajeto e sua caracterização.

Lembretes: Em caso de dúvida em relação a um serviço, consulte antes a sua chefia;

Em caso de identificação de um risco de acidente, comunique de imediato à

sua chefia, ao cipeiro da área e ao setor de segurança do trabalho;

Em caso de acidente procure de imediato o ambulatório médico;

Responsabilidade civil e penal dos prepostos da empresa;

Responsabilidade quanto à segurança de terceiros;

Prevenção continua de acidentes, é sempre melhor prevenir do que

remediar;

11) Equipamentos de Proteção Coletiva:

Dispositivos implantados em um equipamento, setor ou instalação que apresenta um

determinado risco de acidente ou de agressividade à saúde dos funcionários, com o

propósito de eliminar ou atenuar tais efeitos nocivos de forma ampla e coletiva.

12) Equipamentos de Proteção Individual – EPIs :

Equipamento ou dispositivo de uso individual que se propõe eliminar ou atenuar os

efeitos de um determinado agente agressivo sobre a saúde de um determinado

funcionário que esteja exposto em razão do seu trabalho.

13) Sinalização de Segurança :

Placas, fitas, cores, anteparos, e demais dispositivos que identifiquem aos

funcionários a existência de um risco de acidente ou doença de forma a mantê-los

cientes e afastados do mesmo.

14) Prevenção de Incêndios :

- Obedeça à sinalização quanto à proibição de fumar dentro dos locais de

trabalho;

- Fumar somente nas áreas permitidas ou fumódromos;

- não jogar papéis ou copos descartáveis dentro de cinzeiros;

- jogar bitucas de cigarros apenas nos dispositivos apropriados (cinzeiros ou

caixas de areia);

- procurar apagar as bitucas de cigarro ao jogá-las no cinzeiro ou caixa de

areia;

- não jogar bitucas de cigarros acesas pelo chão com risco do vento levá-la

para áreas de risco de incêndio;

- não fumar dentro de almoxarifados ou locais em que haja o armazenamento

de inflamáveis;

- não utilizar uma tomada para ligar vários aparelhos elétricos ao mesmo

tempo;

- não deixar equipamentos elétricos ligados quando for se ausentar da sala por

muito tempo;

- certificar-se de ter desligado os equipamentos elétricos ao término do

expediente;

- cuidado ao utilizar algum tipo de produto químico inflamável;

- não ligue qualquer equipamento elétrico em uma tomada antes de saber se a

voltagem é compatível;

- nunca obstruir as áreas de segurança de hidrantes e extintores;

- nunca retire um extintor do local, a não ser que for utilizá-lo para combater

um incêndio;

- mantenha portas e saídas sempre desimpedidas;

- não obstrua corredores e passagens com a colocação de caixas,

equipamentos ou outro material qualquer;

- não utilize a rede de hidrantes ou mangueiras de incêndio para lavar pátios,

ou veículos;

- não utilize extintores instalados em suportes de piso como calços para as

portas;

- não altere os dispositivos de proteção das instalações elétricas para permitir a

instalação de mais equipamentos;

- sempre que precisar instalar novo equipamento elétrico consulte a área de

manutenção para realizar estudo de carga.

15) Aparelhos de combate a incêndios:

Dependendo da área em que você se encontre dentro de nossa empresa você poderá

observar a existência de diferentes tipos de equipamentos de combate a incêndios.

De maneira geral em todas as áreas temos extintores portáteis.

16) Quadro de Avisos sobre Segurança e Medicina / CIPA :

Atualmente existem quadros de aviso próximos aos almoxarifados ou áreas

administrativas, constando questões de Segurança e Medicina do Trabalho.

17) Treinamentos específicos sobre Segurança e Medicina :

De acordo com a necessidade existem alguns treinamentos que são disponibilizados

para alguns setores com riscos específicos.

18) Procedimentos em caso de acidente interno e externo :

O funcionário deve comunicar em tempo hábil, acidentes à área de Segurança do

Trabalho da Construtora.

Definições Importantes:

Acidente de Trabalho: É toda ocorrência, indesejável e que se instala de

forma abrupta, provocando ou podendo provocar perda de tempo por

suspensão ou por interrupção do trabalho, prejuízos materiais e financeiros

ou lesões físicas.

Acidentes Pessoais Típicos: São aqueles cuja caracterização depende de existir acidentado e ocorrem dentro ou fora das instalações da Empresa, estando o

acidentado a seu serviço.

Acidentes Pessoais de Trajeto: São aqueles cuja caracterização também

depende da existência de acidentado, entretanto, ocorrem no trajeto Residência/

Empresa ou vice-versa.

Ocorrendo um acidente o acidentado ou testemunha, deve comunicar o ocorrido de

imediato a Construtora, e deverá comparecer ao Departamento de Segurança do

Trabalho em no máximo 24 horas apresentando atestado médico. No caso de

impossibilidade um familiar poderá trazê-lo.

O Acidente deverá ser investigado pelo SESMT e/ou CIPA para que não aconteça

novamente.

19) Exames médicos:

Admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho, de mudança de

função.

Declaro ter participado do Treinamento de Integração realizado pela Construtora Villela e

Carvalho, no qual recebi orientações sobre as normas internas vigentes e sobre Segurança e

Saúde no trabalho.

Nome Cargo/Empresa Assinatura

REGISTRO DE FREQUÊNCIA

TREINAMENTO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Instrutor: ________________________________________ Ass: _________________________ Data : ___/____/____

Eng. Responsável pela obra: _____________________________________ Ass: _________________________________

Obra Local: ____________________________________________________ Brasilia- DF

Tema: Integração de Novos Funcionários

Objetivos do treinamento , Política de SSMA da empresa , NR01 ( Ordem de

serviço ), NR04 ( SESMT ) , apresentação do SESMT ( nomes dos profissionais e a

atividade de cada um deles ) , NR05 ( CIPA ) , NR 06 ( EPI ) , NR 07 ( PCMSO ) , NR

18 ( PCMAT ) , Riscos ocupacionais / Acidente do trabalho , Primeiros Socorros e

Combate à incêndio .

- Responsabilidades e apresentação do SESMT (NR-4);

- Responsabilidades da Empresa (Lei 6514/77 art. 157);

- Ordem de Serviço;

- Responsabilidade do empregado (Lei 6514/77 art. 158);

- Acidente de Trabalho – definição;

- Ato Inseguro;

- Condição Insegura;

- CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho;

- CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

- Equipamento de Proteção Individual – EPI;

- Procedimentos de Comunicação de Acidentes.

- Primeiros Socorros

Parada Respiratória / Parada Cardíaca/ Queimaduras / Fraturas / Transporte de Acidentados.

_ Combate a incêndio

Definição de fogo , elementos do fogo , triângulo do fogo , combustível , tipos , comburente , calor ,

ponto de fulgor , ponto de combustão , ponto de ignição , transmissão de calor , classificação dos

incêndio , agentes extintores , classe do fogo , técnicas de extinção , extintores de incêndio , atos

inseguros e condições inseguras e medidas prevencionistas.

Carga Horária: 06 Horas

Recebi treinamento e informação de Segurança e Saúde do Trabalho conforme

procedimento realizado nesta data.

Nome Cargo/Empresa Assinatura

FICHA DE REGISTRO DO DIALOGO

DE SEGURANÇA DO TRABALHO – DSS.

Instrutor: ________________________________________ Ass: _________________________ Data : ___/____/____

Eng. Responsável pela obra: _____________________________________ Ass: _________________________________

Obra Local: ____________________________________________________ Brasilia- DF

TEMA ABORDADO:

________________________________________________________________________

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO/ RECICLAGEM

Eu___________________________________________________________admitido pela empresa__________________________________________________________________para

trabalhar na Obra ________________. Declaro ter participado do Treinamento de

Integração/Reciclagem realizado pela empresa Villela e Carvalho. Treinamento do qual recebi orientações sobre as normas internas vigentes e sobre Segurança e Saúde no Trabalho tais

como:

1) Cumprir as normas internas legais e regulamentares adotadas pela empresa;

2) Manter e preservar o local de trabalho sempre limpo e organizado, ou seja, não deixar ferramentas ou materiais espalhados de forma que obstruam o caminho.

3) Preservar limpa e organizada a área de vivência em geral: armários, área de lazer,

vestiário, refeitório e bebedouros. 4) Zelar pelas instalações sanitárias: vasos sanitários, chuveiros, lavatórios, mictórios e

lixeiras.

5) Prevenir atitudes inseguras no desempenho de minhas tarefas, bem como denunciar a

empresa quaisquer condições perigosas no ambiente de trabalho que possam causar acidentes;

6) Não trabalhar alcoolizado e/ou drogado;

7) Não brincar em horário de trabalho; 8) Respeitar chefias imediatas, bem como os colegas de trabalho;

9) Usar obrigatoriamente no local e horário de trabalho todo equipamento de proteção

individual e coletivo, indicado e fornecido pela empresa para execução dos trabalhos. Bem como zelar pela guarda e conservação dos mesmos e devolvê-los no caso de

desligamento da Empresa;

10) O funcionário que por qualquer motivo descumprir o item mencionado acima será

punido disciplinarmente pela empresa e se persistir no descumprimento às normas legais, poderá ser dispensado por justa causa conforme o que estabelece o parágrafo

único do artigo 158 da CLT.

11) O uso do cinto de segurança é obrigatório ao funcionário a partir de 2 metros de altura, em local que apresente risco de queda. O cinto de segurança deve estar devidamente

preso ao cabo de vida e esse deve estar devidamente amarrado em um ponto fixo.

12) Preservar os bens patrimoniais da empresa inclusive todo dispositivo de combate a incêndio.

13) Obedecer aos avisos e sinalizações de segurança existentes no canteiro de obras e zelar

pela sua conservação.

14) Não mexer em fiações elétricas que, eventualmente, podem estar expostas pela obra. O único profissional apto para o serviço é o eletricista.

15) Não carregar ferramentas no bolso. Caso o operário caia ou esbarre em algum objeto a

ferramenta pode vir a lesar o operário. Exemplos: formão, facas, chaves de fenda, alicates, etc.

16) Fica expressamente proibido em quaisquer circunstâncias ao funcionário não habilitado,

não autorizado e não credenciado pela empresa a dirigir, manobrar e/ou operar veículos

ou equipamentos nos Canteiros e Frentes de serviços da obra. Vale ressaltar que fui devidamente orientado quanto a Ordem de Serviço (OS) sobre

Segurança e Saúde no Trabalho, parte integrante deste documento, bem como a obrigatoriedade

do uso correto e adequado dos equipamentos de proteção individual e coletivo indicados a execução de minha tarefa de trabalho. Pelo que declaro que farei o possível para o fiel

cumprimento das normas e orientações recebidas, propondo-me a colaborar com a empresa na

Prevenção de Acidentes do Trabalho.

_____________________________ _____________________________

Local/ Data Função

_____________________________ _____________________________

Assinatura do funcionário SESMT

8

SUSPENSÃO DISCIPLINAR

EMPREGADOR:

EMPREGADO:

FUNÇÃO:

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de SUSPENSÃO DISCIPLINAR, por 3 dias a partir

da data de ____ de ___________ de 20___, em razão da seguinte ocorrência:

POR :

Esclarecemos também, que a repetição de procedimento como este, poderá ser

considerado como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa.

Para que não tenhamos, no futuro, que tomar as medidas previstas na CLT, por desobediência às

normas da empresa.

Dar seu ciente na cópia deste.

Brasília - DF,____ de __________de 20___

_________________________________ Nome do Funcionário

_________________________________ Encarregado

Testemunhas 01:___________________________________

Testemunhas 02:___________________________________

9

CARTA DE ADVERTÊNCIA

EMPREGADOR:

EMPREGADO:

FUNÇÃO:

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR em razão da seguinte

ocorrência:

POR :

Esclarecemos também, que a repetição de procedimento como este, poderá ser

considerado como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa.

Para que não tenhamos, no futuro, que tomar as medidas previstas na CLT, por desobediência às

normas da empresa.

Dar seu ciente na cópia deste.

Brasília - DF, ____ de_______________ de 201____.

_________________________________

Nome do funcionário

_________________________________

Téc. de Segurança

Testemunhas 01:____________________________________

02:___________________________________

10

TERMO DE RESPONSABILIDADE

FORNECIMENTO E USO DE EPI Equipamento de

Proteção Individual

1 - NOME DO FUNCIONÁRIO

2 –NUMERO DA CHAPA

3 – SETOR

3 – FUNÇÃO

4 – DATA DE ADMISSÃO

5 – DATA DE DEMISSÃO

DECLARO Ter recebido o(s) Equipamento(s) de Proteção Individual - EPI’s., abaixo especificado(s), nos Termos dos artigos 166 e 167 da CLT, com redação dada pela Lei Federal n 6.514/77, objetivando a proteção da incolumidade física, bem como, a neutralização de agentes insalubres conforme o art. 191, inciso II, da norma jurídica mencionada, e a inda, o treinamento para o uso correto do(s) mesmo(s).

COMPROMETO-ME a utilizá-los sempre para os fins a que se destinam, estando ciente que o não uso incorrerá contra a minha pessoa em ato faltoso, sujeitando-me as penalidades legais.

RESPONSABILIZO-ME por sua guarda, conservação, uso correto, e a devolução ao SESMT em qualquer estado que se encontre o equipamento, indenizando a empresa no caso de perda, extravio ou danos por uso incorreto (art. 462, parágrafo

1, da CLT), e, a comunicação ao superior hierárquico ou Técnico em Segurança do Trabalho caso ocorra qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.

NOME: ________________________________

ASSINATURA

DATA

ENTREGA

QTD. DESCRIÇÃO CA nº

MOTIVO ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

(Todas as Linhas)

DATA

DEVOLUÇÃO RECEPTOR A S P D

A = ADMISSÃO S = SUBSTITUIÇÃO P = PERDA D = DOLO