Mobilitné projekty a Volkswagen Slovakia, a.s.Skúsenosti s realizáciou praktických stáží

Katarína Petruľáková24.11.2009

Portrét koncernu Volkswagen

Koncern Volkswagen je najväčší výrobca automobilov v Európe.

Dodávky zákazníkom: 6,23 milióna voz.

Osobné automobily

Svetový podiel: 9,8 %*

Podiel v záp. Európe: 20,3 %

Výsledok po zdanení: 4,12 mld. €*

Počet zamestnancov: 329 000*

Denná produkcia: 25 400 voz.*

Rok 2008 bez Scania* Rok 2007

VW SLOVAKIA – krátka história

Volkswagen Bratislava, spol. s.r.o

VOLKSWAGEN SLOVAKIA, a.s.

03.04.1974

30.05.1991

07.12.1998

Bratislavské automobilové závody, š.p.

05/1991 VW BAZ DM 48 Mio. DM 12 Mio. 80% 20 %06/1994 DM 96,2 Mio. DM 12 Mio. 89,4% 10,6%12/1994 DM 108,2 Mio. – 100%

08/1999 100% SKK 4 426 Mio. (€ 103,5 Mio.)

VW SK na Slovensku

Prevodovky a komponenty

PorscheCayenne

Audi Q7

Škoda Octavia

Produkty

Volkswagen Touareg

Naša vízia

Mobilitné projekty vo VW SK

1. Zahraniční praktikanti (VŠ)

2. Mobilita učňov koncernových závodov vo VW SK

3. Mobilita učňov VW SK v koncerne

4. Trainee program

Výhody a riziká mobilitných projektov z pohľadu VW

Výhody:• Rozvoj praktických zručností potenciálnych

zamestnancov• Získanie skúseností a kontaktov• Budovanie databázy talentov• Získanie kvalifikovaných pracovníkov• Spolufinancovanie projektu• Rozvoj interkultúrneho prostredia vo firme• Spolupráca so školami, univerzitami

a koncernovými závodmi

Riziká:• Administratívna náročnosť• Termínové obmedzenia• Financovanie v prípade neschválenia projektu

1. Zahraniční praktikanti (VŠ)

Všeobecne: • Dĺžka praxe: 3-6 mes.• Zasielanie žiadostí o prax priebežne

Predpoklady: • VŠ študent• znalosti nemeckého jazyka• CV, motivačný list, výpis známok, referencie, certifikáty

Výhľad na rok 2010:• 10 študentov dohodnutých• Oddelenia: kvalita, montáž, logistika, IT, PR,..

38212542Spolu

123311Iné

1300Personálne, PR

1123Produktový manažment

2128Logistika

2223Financie + Controlling

3201Nákup

5225IT

1235Priemysel. inžinierstvo

115116Kvalita

2009200820072006Oddelenie

1. Zahraniční praktikanti (VŠ)TRAINING AGREEMENT and QUALITY COMMITMENT

ERASMUS PROGRAMMEI. DETAILS OF THE STUDENT

Name of the student:

Subject area: Produktionstechnik und –managemen, Department Maschinenbau Academic year : 7 Degree : Diplom Ingenieur (FH)Sending institution: Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Name of the student:

Subject area: Produktionstechnik und –managemen, Department Maschinenbau Academic year : 7 Degree : Diplom Ingenieur (FH)Sending institution: Hochschule für Angewandte Wissenschaften

II. DETAILS OF THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME ABROAD

Host organisation: Volkswagen Slovakia a.s.Host organisation: Volkswagen Slovakia a.s.

Planned dates of start and end of the placement period: from 16.03.09 till 28.08.09 , that is …5,5.. months Planned dates of start and end of the placement period: from 16.03.09 till 28.08.09 , that is …5,5.. months

- Knowledge, skills and competence to be acquired: - gain practical knowledge, skills and competences related to the subject area of the trainee- develop comprehension for the business processes- general overview on how a big company is working- obtain cultural understanding and experience of living abroad- improvement of language, communication and interpersonal skills

- Detailed programme of the training period: The trainee will work at the Quality Assurance (Laboratory) Department from 16.03.2009 to 28.08.2009.

- Tasks of the trainee: - costs analyses- maintanence of Interantional Material Databank System (IMDS)

- laboratory examination of quality- assistance by day-to-day business

- Designation of a mentor, name and function:Mr. Tomáš Verčík, Head of Quality Assurance (Laboratory) Department

- Monitoring and evaluation plan: Support and supervision of each placement on the part of university is guaranteed by a professor assigned to the student. The student will receive a reference from the company at the end of the placement.

- Knowledge, skills and competence to be acquired: - gain practical knowledge, skills and competences related to the subject area of the trainee- develop comprehension for the business processes- general overview on how a big company is working- obtain cultural understanding and experience of living abroad- improvement of language, communication and interpersonal skills

- Detailed programme of the training period: The trainee will work at the Quality Assurance (Laboratory) Department from 16.03.2009 to 28.08.2009.

- Tasks of the trainee: - costs analyses- maintanence of Interantional Material Databank System (IMDS)

- laboratory examination of quality- assistance by day-to-day business

- Designation of a mentor, name and function:Mr. Tomáš Verčík, Head of Quality Assurance (Laboratory) Department

- Monitoring and evaluation plan: Support and supervision of each placement on the part of university is guaranteed by a professor assigned to the student. The student will receive a reference from the company at the end of the placement.

III. COMMITMENT OF THE THREE PARTIESBy signing this document the student, the sending institution and the host organisation confirm that they will abide by the principles of the Quality Commitment for Erasmus student placements set out in the document below.

The studentStudent’s signature........................................................................... Date:

The studentStudent’s signature........................................................................... Date:

Date: ...................................................................Coordinator’s signature

.............................................................................

The sending institutionWe confirm that this proposed training programme agreement is approved. On satisfactory completion of the training programme the institution will award ……. ECTS credits or will record the training period in the Diploma Supplement.

Date: ...................................................................Coordinator’s signature

.............................................................................

The sending institutionWe confirm that this proposed training programme agreement is approved. On satisfactory completion of the training programme the institution will award ……. ECTS credits or will record the training period in the Diploma Supplement.

Date: ...................................................................Coordinator’s signature

..............................................................................

The host organisationWe confirm that this proposed training programme is approved. On completion of the training programme the organisation will issue a Certificate to the student.

Date: ...................................................................Coordinator’s signature

..............................................................................

The host organisationWe confirm that this proposed training programme is approved. On completion of the training programme the organisation will issue a Certificate to the student.

QUALITY COMMITMENTFor Erasmus student placementsThis Quality Commitment replicates the principles of the European Quality Charter for Mobility

THE SENDING HIGHER EDUCATION INSTITUTION* UNDERTAKES TO: Define the learning outcomes of the placement in terms of the knowledge, skills and competencies to be acquiredAssist the student in choosing the appropriate host organisation, project duration and placement content to achieve these learning outcomesSelect students on the basis of clearly defined and transparent criteria and procedures and sign a placement contract with the selected students.Prepare students for the practical, professional and cultural life of the host country, in particular through language training tailored to meet their occupational needsProvide logistical support to students concerning travel arrangements, visa, accommodation, residence or work permits and social security cover and insuranceGive full recognition to the student for satisfactory completed activities specified in the Training AgreementEvaluate with each student the personal and professional development achieved through participation in the Erasmus programme

THE SENDING INSTITUTION* AND HOST ORGANISATION JOINTLY UNDERTAKE TO: Negotiate and agree a tailor-made Training Agreement (including the programme of the placement and the recognition arrangements) for each student and the adequate mentoring arrangementsMonitor the progress of the placement and take appropriate action if required

THE HOST ORGANISATION UNDERTAKES TO: •Assign to students tasks and responsibilities (as stipulated in the Training Agreement) to match their knowledge, skills, competencies and training objectives and ensure that appropriate equipment and support is available•Draw a contract or equivalent document for the placement in accordance with the requirements of the national legislation•Appoint a mentor to advise students, help them with their integration in the host environment and monitor their training progress•Provide practical support if required, check appropriate insurance cover and facilitate understanding of the culture of the host country

THE STUDENT UNDERTAKES TO: Comply with all arrangements negotiated for his/her placement and to do his/her best to make the placement a successAbide by the rules and regulations of the host organisation, its normal working hours, code of conduct and rules of confidentialityCommunicate with the sending institution about any problem or changes regarding the placementSubmit a report in the specified format and any required supporting documents at the end of the placement* In the event that the higher education institution is integrated in a consortium, its commitments may be shared with the co-ordinating organisation of the consortium

1. Zahraniční praktikanti (VŠ) – pracovné úlohy

Práca na projektoch

Samostatné analýzy

Spracovanie Údajov

Technická dokumentácia

Príprava podkladov

Protokolový zápis

Vyhodnotenie a vizualizácia

údajov

Zadávanie údajov do systému

Organizáci

a termínov

Spolupráca pri

nastavení

procesov Benchmarking,

porovnávanie

Správa a

aktualizáci

a databáz

Správa a

aktualizáci

a databáz

Údržba

strojov a

zariaden

í

Údržba

strojov a

zariaden

í

Tvorba

koncepto

vDefinovani

e

nápravnýc

h opatrení

Definovani

e

nápravnýc

h opatrení

Organizácia školení

Organizácia školení

Účasť na workshopoch

Objednávky kancelár.materiálu

2. Mobilita zahraničných učňov vo VW SK

Všeobecne:• Dĺžka praxe: 4 – 12 týždňov• Projekt podáva zahraničný partner

Výhľad na rok 2010:• Pokračovanie projektu s VW WOB (2 skupiny, 12 učňov)

73Spolu 6AUDI Ingolstadt20082

Inštitút podpory vzdelávania Viedeň2008

7Berufskolleg Wuppertal200658VW AG Wolfsburg2005

Umiestnení študentiPartnerZačiatok spolupráce

2. Mobilita zahr. učňov vo VW SK – príklad WOB

2005 – 2009 10 skupín, 58 učňov

01-05 / 2010 pokračovanie projektu

Priebeh pobytu – 8 týždňov:

• deň – úvodný program, predstavenie na oddeleniach

Pracovný čas: Po-Pia: 08:00 – 15:00Jazykový kurz SJ: 1 x týž. / 3 vyuč. hod.Wissensforum: 1 x týž. / 2 hod.

Víkendový program: každá 2. sobota – výlety do okolia, spoznávanie slovenskej kultúry, krajiny

Sprievodná osoba: prvý a posledný týždeň pobytuFeedback: priebežne + posledný deň

3. Mobilita slovenských učňov v Nemecku - od 2007

2007, 2008 2 skupiny, 20 učňov

08-09/2010 pokračovanie projektu

Dĺžka stáže: 3 – 6 týždňov

Účastníci: učni SPV 3.-.4. ročník + sprievod učiteľ

Nasadenie na oddeleniach / projektoch:

• Automatizácia a programovanie priemyselných automatov • Servisné centrum pre elektroniku• Odborné útvary podľa študijného zamerania (autoelektronik, mechanik-elektrotechnik)

Plán 2010: 6 – tyždňová stáž pre 5 učňovStredisko zamer. na elektroniku, riadiace a regulačné systémy

Príprava: jazykový kurz NJ s interkultúrnym programom

4. Mobilita Trainees

pre absolventov VŠ

so znalosťami NJTRAINEE PROGRAM

CIEĽ

získanie manažérskeho dorastua

špecialistov do odborných oblastí

Rozvojové opatrenia:

Projektová práca

Školenia

Jazykové kurzy

Rotácia po oddeleniach

Spoznávanie výroby

Stáž v zahraničí

4. Mobilita Trainees

Dĺžka stáže: 1 mesiac

Miesto: koncernový závod, najmä v Nemecku

Príprava: jazykový kurzinterkultúrny seminárodborná príprava na oddelení

Program stáže obsahovo súvisí s činnosťami Trainee.

TRAINEE PROGRAM

Cieľ:

získanie skúseností rozvoj odborných vedomostí a schopností budovanie kontaktov skúsenosť s prácou v zahraničí zlepšenie jazykových znalostí odborný a osobnostný rast

Zhrnutie

Ponuka rozvojových programov → zvýšenie atraktivity zamestnávateľa

Nadobudnutie praktických znalostí a skúseností

Získanie kvalifikovaných absolventov

Spolupráca so strednými a vysokými školami a univerzitami

Osobnostný a odborný rozvoj (potenciálnych) zamestnancov

Zapojenie sa do mobilitných projektov aj v budúcnosti

Ďakujeme za Vašu pozornosť!

BACK UP

Cieľová pozícia

Spoznávanie VW SK

1 – 2 mesiace

Spoznávanie cieľového oddelenia, 6 mesiacov

Rotácie v odborných

útvaroch,2-3 mesiace

Zahraničná stáž,

1 mesiac

Nasadenie: Cieľové pozície

ŠTART

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Trainee program - priebehTrainee program - priebeh

Mobilita zahr. učňov vo VW SK – príklad WOB

2005 – 2009 10 skupín, 58 učňov

58 AzubisGesamt5

Iné – finančné, plánovanie, repas,

lakovňa, produktový manažment

2Logistika

3Zariadení

3IT

4Nákup

6Montáž

8Údržba

10Kvalita + laboratórium

17Pilotná hala

Anzahl von AzubisOddelenie